第一篇：初一語文期中工作總結回顧及打算

初一語文期中階段總結分析

張慧紅

各位領導、老師們： 大家下午好！

未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲。時間過得真快，一轉眼這學期又過去了多半，回顧這段時間的教學工作，本人兢兢業業，踏踏實實，根據期初的教學工作計劃，以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，逐步轉變教學觀念，從規范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課堂教學，加強課堂教學改革研究，以全面提高語文教學水平及語文教學質量。以下是我對這段時間工作的回顧和總結：

一、教育理論方面：

開學以來，我及時學習有關的教育教學理論，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起“先學后教，當堂訓練”的教學思想，樹立起“以教師為主導、以學生為主體”的新的教學理念，在教學實踐中積極探索能煥發語文課堂活力的竅門，靈活掌握不同類型的教學方法，目的是激發學生學習語文的積極性，收到較好的教學效果。

二、教育教學方面：

作為教師，我認為要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

（一）、課前準備：備好課，寫好教案。由于我已經是第二年帶初一，所以我采用取長補短的方法，確定自己的教學思路和風格。在教學設計上，我從最初的單純模仿到有了自己的理解與思路，明確了語文的板塊教學，我知道要想跑得快先要走得穩，從板塊教學開始打磨自己的教學，練好語文教學基本功。

（二）、認真鉆研教材，對教材基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

（三）、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

（四）、組織好課堂教學。關注全體學生，注意信息反饋，確保學生保持良好的注意力，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，多組織一些課堂活動和討論，盡最大努力提高課堂教學實效。在教學語言方面，注重環節之間的過渡，注重對學生的即時而有針對性的評價，變換評價語言，增加課堂的靈動性。除此之外，注重與學生們的眼神交流，從他們的眼睛里讀出他們的贊許、疑惑或對某些問題的不認同，及時調整教學節奏。

（五）、除了課堂效果之外，還讓學生多讀，多講，多練。為此，我堅持提高早讀效率，發現問題及時糾正。早讀時間，除了讓學生記憶要求背誦的知識點以外，就是要求學生大聲有感情正確流利朗讀課文，以便培養他們良好的語感。課后發現學生作業問題也及時糾正，及時解決，及時講清楚，讓學生及時消化。

（六）、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平，本學年我聽課達20節以上，完成學校規定的聽課目標。

（七）、在應考復習方面。在期中質量檢測的復習中，我把重點放在了基礎知識上，因為我認為尤其面對的是剛入初中的新生，學習習慣的培養是十分重要的，基礎知識又是唯一能抓得住的部分，所以日常教學中就盡量鍛煉學生當堂速背的能力，抓住課堂時間，好落實，效果好，并在一定程度上減輕了學生自由支配時間的課業負擔。在復習期間，每天每節課都是復習任務明確，當天反饋，訂正，再反饋，如此進行，收效不錯。

三、存在的問題及原因。

（一）、班級閱讀寫作能力整體不高。主要原因有三方面。一方面,農村的學生聽,說的能力相對較弱,授課采用的教學方式,同學們還不能適應。另一方面,同學比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數,尖子生相對較少。其三是教師平時對其的指導和訓練也不到位，因此教學效果不是很理想。

在經過反思后，今后的教學中我要努力加強閱讀的訓練，注重答題規律的總結，鼓勵學生展示自己的思考過程，希望通過思維的訓練使學生在閱讀寫作上有所提升，現在成績還沒有出來，但如果不盡如人意，我還是不會灰心，及時調整，不斷學習。

（二）、培養學生學習習慣方面還是不足。初一年級的學生，入校后，需要一段時間適應緊張的初中學習。無論從時間的支配，還是學習習慣、聽課習慣、還是考試習慣的培養和提升，項項要求都要細致到位，及時檢查落實才能有效。今后的教學工作，我也還將一如既往的堅持對他們各個習慣的培養和提高。

（三）、我的教學語言不夠精煉。我總是怕學生聽不懂或是怕自己的引導不到位，不放心沒耐心等待他們自己解決問題，看不得學生思考問題時繞彎子走彎路，其實暴露錯誤改正錯誤是一個很重要的過程！

除此之外，在教學中，應注重語文知識的講授，使自己的課堂更有語文味，而不是講成一堂政治課或歷史課。對學生咬文嚼字的訓練還不夠。并且在分層教學方面領悟的不夠透徹，不能掌握其精髓的有效運用在日常教學中，這是我正在思考并深受困擾的問題。

四、今后的打算：

以上是我這段時間以來的工作總結以及回顧。其中有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現在我將以后的工作安排如下：

（一）、思想上高度重視，嚴抓學生的學習習慣。

（二）、重視班干部以及小組長的管理和充分利用，培養他們的綜合能力，發揮他們的先鋒模范的戰斗堡壘作用，以影響和帶動學生整體的學習能力。

（三）、抓好培優轉差工作。培優重在提高，轉差重在輔導。課堂上要有意識的讓優生吃飽差生吃好。讓優生帶差生，共同提高。

（四）、努力提高寫作能力。把大的寫作目標細化成小目標，自由寫作，少些命題作文。

（五）、加強反思，及時總結教學得失。利用好教育隨筆，及時將教學中的得失困惑記錄反思并與有經驗的教師交流，逐步提升自身業務水平。

教無止境、學無止境，今后，我會更加努力工作，吸取組里教師一些好的教學經驗，讓自己的教學水平有一個更高層次的提高。

第二篇：前期工作回顧及下一步工作打算

鎮人社站前期工作回顧及下一步工作打算

前期工作回顧：

（一）就業服務工作

一是完善企業用工指導服務。深入開展以“送政策、送培訓、送人才、送服務”為主要內容的進企活動，企業節后用工需求到位迅速，據對52戶企業調查，節后用工到位率達95.7%，比去年同期提高2.4個百分點。二是扎實開展就業援助工作。一季度共為136名失業人員辦理了失業證；按月審核發放失業金227人；共辦理“4050”人員就業失業登記證60人，及時做好“4050”人員靈活就業申報工作，目前已為227名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。三是多渠道開發公益性崗位。三月份通過村級平臺建立的就業困難人員信息庫，申報并落實困難家庭公益性崗位2個。

（二）社會保險工作

一是推進社會保險擴面。截至四月末，我鎮城鄉居民養老保險參保人數達16051人，同比增加156人；企業職工基本養老等五險參保人數10179人，同比增加168人；工傷等兩險參保人數14109人，同比增加338人，但兩險比去年末減少900人，兩險比去年末減幅明顯，主要原因一是外省員工數量明顯減少，二是部分企業對剛錄用的員工還未參保的原因。二是圓滿完成2015年上半年城鄉居民醫保籌資及匯繳工作。截止目前，參保人數為29260人，參保率達99.75%，完成了鎮與村的票據核銷與應籌資金的匯繳。三是嚴格把關做好被征地農民的即征即保工作。截止目前，已審核辦理被征地農民基本保障手續138人，做到人地對應。1-5月，到市統征所清退歷年社保墊付款195萬余元。四是利用平臺完成各類便民服務工作。一季度平臺上共辦理醫保事后報銷2048人次，報銷金額為270萬余元；生育待遇受理64起，報銷金額為66萬余元；共辦理城鄉居保參保人員275人，失土轉企業養老236人，老農保領取手續22人；辦理社會保險單位

登記、變更及注銷手續34家，企業職工養老保險參保辦理833人，自謀職業繳費406人；及時發放各類退休存折538本，辦理喪葬費領取申報手續144人;受理簡易工傷認定程序8件，受理工傷報銷案件22件，核發工傷醫療費用共計3萬余元，核發工傷待遇共計17萬余元。我們社保窗口工作量特別大，基本上占到了整個公共服務中心窗口辦件量的70-80%。

（三）人才引進工作

一是做好2014企業人才引進獎勵申報的初審工作，共為75名企業引進的人才做好獎勵初審。二是針對2015全市招才引智工作目標任務，在全鎮范圍內開展“雙千”培育百日行動企業大走訪活動，做好對相關服務對象的走訪和人才工作政策的宣傳，發動人才企業申報各類人才計劃，目前已完成省千申報一人。三是配合市里組織好四月赴武漢人才招聘會，共有5家企業參加了此次招聘會，達成初步意向的大中專生811人。四是召開全鎮規上企業人才工作會議，向企業宣傳新的人才政策，發動企業開展技能人才自主評價工作及參加企業培訓師培訓工作。目前企業培訓師培訓班已在5月15日在晶科開班，共有十家企業50人參加培訓考證。

（四）勞動監察與保障工作

1-5月，勞動關系保持總體和諧。春節前后我們積極組織開展農民工工資支付專項執法檢查活動，防止春節前后出現群體性欠薪事件的發生，對排摸出的隱患單位及時下發限期整改建議書，督促其整改，春節前后未出現群體性的欠薪事件。

今年以來共接處勞動爭議56件，其中勞資糾紛33件，工傷調解23件，涉及標的248.7萬余元，共涉及勞動者79人，目前已經全部結案。今年案件數量雖比去年同期稍有下降，但根據前期下企業掌握的情況來看，有不少中小企業經營效益不佳，員工經常放假，勢必造成員工離職率上升，從而導致接下去幾個月勞資糾紛案件多發。

三月份以來鎮勞動監察中隊大力推進勞動合同制度擴面提質，特別針對轄區內的中小企業及租賃企業，進行了一次地毯式檢查，在合同簽訂、社保交納、規范用工等方面逐一檢查，對檢查中發現的問題限期整改，確保市隨機抽查到的租賃企業各項指標合格。

下一步工作重點：

（一）全民參保和就業狀態調查登記工作自**月**日全面鋪開,村（社區）調查人員已基本完成入戶調查和登記工作，目前已進入數據的比對和平臺錄入，近期要做好對村（社區）協管員的指導督察工作，確保在*月底完成此項工作。

（二）開展企業人才集合年金宣傳工作，發動**家以上企業參加企業年金。

（三）做好***村級勞務合作社有關申報工作

（四）做好**年*月至**年*月的城鄉居民醫療保險收繳工作。

（五）督促有關企業按時申報千人計劃和領軍人才計劃。

（六）進一步推動勞動監察工作。主動監察檢查企業***家以上，督促小微企業勞動合同簽訂率達**%。

（七）下村指導***勞動保障書面審查工作的開展，并做好規上企業的勞動信用等級評價工作。

第三篇：某市國稅局“十一五”期間工作回顧及“十二五”工作打算

某某市局“十一五”期間工作回顧及

“十二五”工作打算

一、“十一五”時期我市國稅工作取得的主要成績 “十一五”時期是國稅事業快速發展的五年。我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，努力實踐“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，深入實施，大力組織收入，強化稅收管理，加強隊伍建設，各項工作都取得了顯著成績，為經濟社會發展做出了積極貢獻。

---國稅收入保持持續快速增長。堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅、堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則。大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規范緩稅審批。定期開展稅收收入預測，健全上下互動預測機制。建立和完善綜合與分類相結合的重點稅源監控指標體系。強化組織收入督導，加強任務考核，確保收入任務完成。“十一五”期間全市累計組織國稅收入197億元(2010年數56300萬元為計劃數)，年均增長22.29%。

---依法治稅取得新成績。大力整頓煤炭、有色金屬和冶煉行業稅收秩序，全面糾正稅費統征行為。規范應用稅收執法管理信息系統，完善執法責任追究制。認真落實重大案件集體審理，加大對稅收執法權的監督。穩步推進分級分類稽查模式，加大稽查力度，認真組織重點稅源檢查、專項檢查和企業自查活動。---征管改革取得新突破。加強對稅收管理員的管理。建立行業稅收管理辦法，開展個體、街道、集貿市場稅收清理，整頓稅收征管秩序。探索“稅源管理、稅收分析、納稅評估和稅務稽查”等“四位一體”互動機制，建立宏觀稅負分析的長效機制。強化納稅評估，實施分類管理。做好電子申報的推廣工作。加強礦產行業的一般納稅人強制認定和委托代征，建立綜合治稅體系。積極推廣稅款收款機，車輛稅收“一條龍”管理和抓好“一機多票”的推廣。開展業務創新競賽。稅收征管“五個轉變”初見成效，“五項指標”實現“零差錯”。

---信息化建設取得新進展。加強綜合征管軟件等多個軟件應用。推行辦公自動化建設。積極建設稅務網站。加強數據管理，重視信息資源整合與應用工作，推行“信息管稅”。

---納稅服務不斷優化。實施政務公開，打造“陽光辦稅”品牌。加強辦稅服務廳軟硬件建設，鞏固和完善“一窗式”工作制度，落實首問責任制。嚴格執行減免稅等優惠政策。推行“財稅庫行”，推行電子申報繳稅，推廣應用網上辦稅平臺，試行“同城通辦”，認真落實“兩個減負”。積極開展稅收宣傳，推出納稅大戶排行榜，積極開展“百名稅干聯企業，參謀經濟保增長”活動。

---干部隊伍建設不斷加強。狠抓領導干部管理，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部競爭上崗辦法和民主推薦辦法，加強后備干部隊伍建設，樹立正確的用人導向。采取“上掛下派”制，激發領導班子活力。實現培訓和考核“雙輪驅動”，完成輪訓、“六員”培訓和崗位素質培訓。完善民主集中制，完善“優秀領導班子”評比辦法。積極推進學習型機關建設，培養高學歷人才。

---爭先創優有好成績。深入開展文明爭創活動，加強思想政治工作，推進精神文明建設。市局先后省級文明單位和全國文明單位。部分縣市區局獲得省級文明。部分縣市區獲得國家級巾幗文明示范崗、省級依法辦稅示范窗口、省級青年文明號。

---黨風廉政建設不斷深化。強化“兩權”監督制約，落實黨風廉政建設責任制。做好信訪舉報工作，加大案件查處力度。廣泛開展職業道德教育，開展“五評”活動，開展向納稅人述職述廉活動，開展“三最紀檢日”活動，推行“網上評廉”，探討內控機制建設，深化行風建設和機關效能建設，樹立國稅部門新形象。

---內部管理不斷加強。落實機關政務、事務、財務管理制度，做到用制度管權、管事、管人。嚴格控制會議標準和規模，不斷提高辦文辦會的質量和效率。加強信息調研和稅收科研工作。加強預算管理，提高預算編制的科學性、合理性。加大內部審計工作力度。完善后勤保障機制，加強物業管理。大力開展節能減排競賽活動，認真做好水、電、油、氣、紙等資源節約工作，著力建設節約型機關。從嚴控制四項經費支出，規范接待工作。認真落實維穩工作機制，做好社會治安綜合治理工作。做好重點 工作督導，積極探索公務員績效考核。

當前國稅工作存在的主要問題：一是組織收入困難較大。表現在: 稅基不牢，收入增長過分依賴再生資源經營企業，主體稅源增長乏力。二是依法治稅水平需要提高。部分干部的法治觀念比較淡薄，執法不規范的現象仍然存在。三是征管質量和效率還不夠高。管理基礎尤其是稅源管理比較薄弱，還不適應科學化精細化的要求，效率不高、疲于應付、浮于表面的問題比較突出。四是信息化建設仍需加強。操作水平不高，數據處理和綜合應用能力不強。五是干部隊伍建設任務很重，年齡結構不盡合理，綜合素質不太適應，管理機制不夠完善，隊伍活力有待增強。少數領導干部科學管理水平不高，有些干部事業心和責任感不強，個別干部為稅不廉、以權謀私、失職瀆職。

“十一五”時期我局工作取得顯著成績，為“十二五”時期國稅事業發展奠定了良好基礎。展望“十二五”時期，我們面臨難得的發展機遇，同時存在不少困難，要增強憂患意識和責任感，抓住機遇，應對挑戰，實現某某國稅事業又快又好發展。

二、明年稅收工作面臨的新形勢

“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。深刻認識并準確把握國內外形勢新變化新特點，科學制定“十二五”規劃，對于繼續抓住和用好我國發展的重要戰略機遇期、促進經濟長期平穩較快發展，對于奪取全面建設小康社會新勝利、推進中國特色社會主義偉大事業，具有十分重要的意義。放眼2011年，我們可能面對比2008年來更為嚴峻的經經濟形勢，全球經濟不容樂觀。一是我市企業存在著“工業化、科技化水平低；資源性、政策性依賴強；輻射力、聚合度不足；大而同，小而全”等短板,造成的最直接后果是稅源結構不優。重點稅源集中在礦產、冶煉、煙草、電力等行業，以資源型產品為主，稅源結構比較單一。2009年全市納稅50強企業中，高資源依存度企業35戶，高能耗、高污染企業27戶。作為全國有名的有色金屬之鄉、石墨之鄉，礦產當作石頭賣，處于產業鏈低端，稅收難以在本地實現。二是稅基不穩。再生資源經營企業稅收占總收入的盤子過大，占稅收的比重達到40%左右。而明年再生資源經營行業的稅收優惠政策將取消，全市再生資源經營行業做大的近20個億的任務基數將很難找到新的替代稅源。三是黨和政府為保民生、保發展、保穩定實施積極性財政政策，需要更多的財力支撐。

三、明年稅收工作的指導思想、基本原則和主要目標 指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞服務科學發展、共建和諧稅收，堅持以組織收入為中心，大力推進依法治稅、信息管稅、服務興稅和人才強稅，著力提升稅法遵從度、執法規范度、社會滿意度和干部認同度，全力建設服務、責任、法治、廉潔的國稅機關，為服務某某“兩城”建設、“三城“創建做出應有的貢獻。

基本原則：堅持依法治稅不動搖，按照合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的要求，全面加快依 法治稅進程，促進規范、公正、文明執法。堅持重點突破不動搖，以風險管理為指引，以涉稅信息流為主線，強化社會協作，推進征管變革，優化納稅服務，推進專業化管理，在全省率先實現稅務管理現代化。堅持改革創新不動搖，引導干部敢于、善于、崇尚創新，以發展的眼光分析形勢、以先進的理念思考問題、以創新的思路謀劃工作、以超前的思維探索方法，推動稅收各項工作上水平。堅持科學管理不動搖，實現專業化與信息化的結合，征收、管理、稽查的結合，管理與服務的結合，人與機的結合。

主要目標：“十二五”期間稅收工作主要有五項目標：一是稅收收入目標。力爭國稅稅收收入年遞增10%以上，到十二五末國稅稅收收入力爭實現80億元大關的新突破。二是隊伍建設目標。創建“三強五好領導班子”，繼續保持全國文明單位等榮譽。重點在增強干部隊伍活力、能力和執行力等方面取得新進展，實現新突破。三是廉政建設目標。爭創黨風廉政建設先進單位，行風評議市直單位第一名。四是依法治稅目標。稅收執法責任制和追究制全面細化落實到位，稅收收入做到及時足額入庫，努力使稅收征管質量和效率有大幅度提升。五是納稅服務目標。全面推進納稅報務建設，到十二五末一般納稅人網上申報、網上認證、稅銀庫聯網、遠程抄報稅均要達到100％，小規模納稅人網上申報、稅銀庫聯網均要達到90％，真正實現納稅人足不出戶即可完成納稅申報和繳稅。六是科學管理目標。牢固樹立稅收管理的基礎地位，推進體制創新和管理創新，征管質量和效率不斷 提高，征稅成本和納稅成本不斷下降，基本做到執法規范、征收率高、成本降低、社會滿意。加強機關內部管理，逐步形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的稅務行政管理體制。

四、明年稅收工作的重點任務和主要措施 重點任務：

一是推行信息管稅。建立健全涉稅信息采集加工和審核維護機制。明確涉稅信息的采集重點、采集時限、采集范圍和采集標準，嚴格信息審核，確保信息質量。推進稅收征管保障機制建設，積極參與地方政府公共信息共享平臺建設，建立健全第三方信息定期交換長效機制。建立健全涉稅信息分析應用和定期通報機制。以征管信息系統為支撐，加快完善預警分析、納稅評估等應用信息系統平臺建設。完善分析指標體系，建立重點行業、重點稅種分析模型，通過縱向、橫向比較，為稅收管理決策提供參考。強化信息分析結果運用，科學設定預警指標，推行風險等級管理，按照納稅人風險級別高低，針對性實施管理，提高信息資源應用的有效性。建立信息分析通報制度，定期開展綜合分析，定期發布分析結果。

二是加強風險管理。按照科學、簡便的要求，逐步建立責任分明、運轉順暢、監督有力的過程跟蹤機制，對實施全過程進行有效監督和控制，防范執行偏差，減少執行風險。通過細化工作任務，明確每項任務的具體內容、操作標準、完成時間和應實現的目標，做到對每項工作狀態的實時跟蹤和每項工作任務的全程 監控，實現對各部門、各崗位、各環節績效自動考評。三是規范稅收執法。要將執法檢查、執法監察和效能監察有機結合起來，實行重大稅務行政事項集體議事制，加強行政程序建設，健全執法證據制度，規范行政裁量權，落實執法責任制，盡可能防范和化解執法風險，提高依法行政水平。強化礦產行業專項整治，所有礦產企業必須納入一般納稅人管理。對一些征管薄弱的專業市場、集貿市場進行清理，確保市場稅收管理規范有序。加強對主要街道和重點市場的漏征漏管清理，努力實現普遍征收。大力打擊偽造、虛開、代開發票行為。優化稽查資源配置，完善分級分類稽查管理辦法，規范城區稽查機構的工作職責、業務流程和運作機制。

四是優化納稅服務。完善服務功能。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求全面實行“一站式”服務，完善全程服務、預約服務、提醒服務等辦稅服務制度，積極推進自助辦稅服務，全面推行“同城通辦”。拓展多元辦稅，建立以網上辦稅為主體，上門辦稅等方式為補充的多元化辦稅體系；完善網上辦稅功能，拓展網上辦稅業務范圍，積極引導納稅人選擇網上辦稅。積極推進電子申報。簡化辦稅流程，推廣財稅庫銀橫向聯網系統。及時公布和更新涉及納稅人權益的環節和事項，自覺接受納稅人和社會監督。完善工作質量考評機制.暢通與納稅人的溝通渠道。加強納稅信用評定管理，建立較為完善的納稅人自愿遵從評價機制。五是加強隊伍建設。加強思想和作風建設，提高干部隊伍的黨性修養。積極開展創先爭優活動，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。加強基層領導班子和隊伍建設。深入開展“基層先進領導班子”創建活動，建立健全領導班子和領導干部的考核評價體系。深化人事制度改革，完善干部選撥機制。建立健全激勵機制，著力激發隊伍活力。加強效能建設。堅持和改進月度重點工作抽查、月度考核通報、季度工作點評，半年工作綜合督查和年終考核的績效考核制度，進一步改進機關和基層內部績效考核，做到量化細化，嚴格責任追究，推進工作落實。

主要措施：實施“三大”戰略。

一是實施精兵興稅戰略。牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，營造“干事有舞臺、創業有機會、發展有空間”的用人氛圍，全面落實“品德、知識、能力和業績并重”的人才標準，建設一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的干部隊伍，推動國稅事業蓬勃發展。

二是實施精細管理戰略。始終抓住管理這一稅收工作的永恒主題，更新理念，完善機制，優化手段，用精細管理之“槳”劃科學管理之“舟”。把握“精”的本質，抓主要矛盾，抓重點工作；把握“細”的本質，抓工作落實，以“細節決定成敗”。堅持抓機關帶基層、抓重點帶全盤的思路。市局的側重點是決策和思路上的精細化，縣市區局的側重點是分析和落實上的精細化，基層單位的側重點是貫徹執行和情況反饋上的精細化。

三是實施精品推動戰略。繼續以“金點子”為抓手，走內涵式發展之路。認真貫徹落實民主決策、科學決策要求，大力提升系統執行力，求真務實，開拓創新，努力打造“金點子”精品項目。以以精品樹形象，以精品活全局，讓干部職工在精品創建中成才，讓國稅事業在精品創建中發展。

五、對稅收工作的意見和建議

一是解決稅收計劃增加過快的問題。現實是稅收計劃與稅源之間的矛盾相當突出。

二是解決國稅執法很難完全獨立的問題。雖然國稅部門為條管單位，但由于經費、政務評價及行風評議等諸多方便需要地方政府支持，加之組織關系在地方等，在實際執法過程中受地方政府干預過多。如政府為招商做出的不當承諾；有時國稅執法人員執法行為被政府認為是為難企業，影響招商環境。

三是解決稅務經費嚴重不足，收入與支出矛盾突出的問題。表現在：經費收入渠道越來越窄，而支出越來越大。

四是解決人員結構老化、工作積極性有待提高的問題，人員素質與工作要求不匹配。（1）由于各方面原因，人員結構老化明顯，不利于創新突破。（2）政治待遇相對滯后。在實職有限的現實情況下，非領導職務配備過少。

第四篇：XXX2012年上半年分管工作回顧及下半年工作打算

2012年上半年分管工作回顧及下半年工作打算

XXX

2012年6月29日

四季輪回、日月如梭，忙碌之中度過了六個月時光，根據安排現將上半年工作情況和下半年工作打算作簡要匯報：

一、文化工作：

（一）積極籌備，于5月16日在六里坪召開了由十堰市文聯、鄖陽師專、丹江口市委宣傳部、丹江口市文體局、丹江口市文聯、XXX鎮黨委政府等單位領導及有關專家參加的XXX民歌爭創全省“一縣一品”工作會議。

通過研討形成了把XXX民歌的品牌打造上升到全市的品牌戰略來抓的共識，并提出做好六個方面工作確保爭創成功的要求。即：制訂一套完整的工作計劃，整理一本高水準資料匯編，撰寫一篇高質量爭創報告，拍攝一套高檔次專題匯報片，編導一臺高水平匯報演出，召開一次高規格專家論證會。目前，正在有序推進。

（二）精心籌劃，緊密配合鎮紀委于6月26日成功舉了XXX鎮“十房杯”廉政民歌大獎賽。

（三）參與發掘推介了武當太極文化，引起了各新聞媒體的關注和報道。

（四）積極籌備了XXX民歌藝術團建設。

二、旅游工作

（一）建設4A級景區。

武當南神道景區對照4A級景區評審標準，完成所有硬件的配置、標示及警示標牌，建立健全設置機構、管理規章、資料檔案，4A級景區有望通過評審，“十一”開放迎賓。

（二）完善配套設施。

今年，計劃投資3200萬元，其中，上半年投資1200萬元，為黑金溝景區續建項目；下半年投資2000萬元，啟動民歌民俗文化街建設。至六月份，今年已完成投資900萬元建設情況為:

（1）投資520萬元，對景區景點進行了綠化美化，完善修建小型景觀、延伸豆腐溝游步道。游步道延伸路面部分已全部完成，現已進入欄桿裝飾的收尾階段，小型景觀完善已全部完工。為融入大武當旅游市場，迎接武當山大興六百年慶典游客高峰奠定基礎。

（2）投資340萬元，裝修客房部，完善客房部設備設施，整理周邊環境。客房樓裝修已進入尾聲，進入客房內的設備設施采購和布置階段。

(3)投資40萬元，完善游客服務中心設備設施，迎接4A級景區創建評審。游客服務中心的設備設施已采購開始布置，餐飲部已經投入接待游客就餐。

（4）建立健全運行機制，完善辦理已建設土地的辦證手續。

三、民政工作：

（一）對全鎮低保五保及優撫項目等進行全面清理，摸清了底數，建立了檔案。

1、低保情況：已享受農村低保1061戶1325人占總人口的9.68%，經過調查清理尚有541名符合低保條件的未保對象；已

享受城鎮低保60人。

2、五保情況：已享受五保188人其中：分散供養127人，集中供養61人，全鎮尚有184名應保未保對象沒有指標享受五保。

3、孤兒6人現已享受5人。

4、優撫對象67人其中：（1）傷殘軍人2人 ；（2）復員軍人3人；（3）帶病回鄉退伍軍人10人；（4）參戰人員2人；（5）三屬人員5人；（6）60周歲以上農村退役士兵34人；（7）一般退伍軍人11人。

（二）積極爭取民政政策解民困難。

1、對已享受低保對象進行評議調整了186人。對符合低保條件的未保對象已上報爭取列保。

2、申報爭取省批準新增五保176人（有51人因沒有戶口而未兌現）。

3、爭取大病救助24人，79255元。優撫對象門診核銷4人，1155元。

（三）實施“陽光民政管理”。鎮村成立了領導小組，制定了陽光民政管理工作方案，健立了相關制度，13個村制作了陽光村務和民政公開墻。

（四）加強了對福利院的建設。

1、投入資金8萬余元對福利院八間三層24間舊樓進行了門窗更新、內外粉刷等改造，使舊樓舊貌有所改觀。

2、投入資金2萬余元購回鋼床60套，床上用品全部更新。

3、爭取高速公路支持拉土100余車，對福利院11畝菜園進

行鋪墊改良土壤增加地力，種植各類蔬菜、畜牧草多養生豬、以改善院民生活。

4、增聘了工作人員加強了對院民的服務和管理。

四、駐點村工作：

（一）深入群眾了解民愿，解決民需，宣傳政策，實現和諧穩定。

（二）認真落實計劃生育各項指標，力求位次靠前。

（三）駐點村各項工作都在按照政府工作報告和經濟工作大會部署有序推進。

總之，上半年工作是緊緊圍繞鎮黨委鎮政府工作中心，認真研究，扎實開展分管工作，轟轟烈烈辦大事，認認真真辦實事，積極推進各項工作上臺階。

下半年，我將滿懷喜悅迎接十八大、再接再厲，工作奮力再創新業績，重點做好一下工作：

一、文化工作：

（一）積極做好“六個一”的落實工作，確保XXX民歌品牌爭創成功。

（二）積極做好重組XXX民歌團、編導精品曲目，打造XXX民歌品牌。

（三）積極做好舉辦第十一屆XXX民歌節及XXX民歌大賽系列活動。

（四）積極開展太極文化挖掘研究，在武當大興六百年盛典之際，隆重推出“天下太極出武當，三豐創拳在XXX”，太極武術文化系列活動。

二、旅游工作：

（一）著力南神道景區建設各項協調工作，對照AAAA級景區評審標準，完成所有硬件的配置、標示及警示標牌，建立健全設置機構、管理規章、資料檔案，確保AAAA級景區順利通過評審驗收，“十一”開放迎賓。

（二）著力籌備武當南神道景區開放迎賓儀式系列活動。

（三）著力協調力家河景區2000萬元建設項目，啟動民歌民俗文化街建設，修繕XXX民歌堂，建立健全運行機制，完善辦理已建設土地的辦證手續。

（四）著力主動融入旅游圈對接工作。

實現與武當山旅游景區協商對接，與十堰各旅行社及周邊市場合作，主動融入武當山——神農架大旅游圈，成為鄂西生態文化旅游圈的重要節點。

三、民政工作：

一是繼續對全鎮低保、五保及優撫等進一步清理，做好動態管理。

二是積極爭取讓尚有符合低保條件的未保對象早日納入低保；重點清理理順城鎮低保，并對應保對象積極上報爭取應保盡保。同時做好其他優撫對象救助工作。

三是做好抗災救災一切準備工作，起好民政在救災中的職能作用。

四是做好村務和民政公開工作，創建公開公正公平和諧的社會環境。

五是加大對福利院的建設力度。

1、加強福利院環境衛生及生活的管理，提高院民生活質量。

2、經營好福利院11畝菜園，多種蔬菜、畜牧草多養生豬改善院民生活。

3、籌備啟動中心福利院福星樓建設。

四、駐點村工作：

協助駐點村認真落實鎮黨委鎮政府部署的各項工作，使各項工作創先爭優上臺階，以優異成績為十八獻禮。

第五篇：班級學習情況回顧及展望

班級學習情況回顧及展望

土木茅以升111

大學的兩年學習生活已經結束，猶記得我班在開班初期定下的目標：零掛科。自班級成立以來，除上學期我班成績一直是全校第一名。對于上學期成績下滑首先我要自己檢討，沒有管理好班級。然后我要對出現的問題進行分析，并提出解決方案。

下面是對我們班級對過去一學期的學習生活的大致回顧：

首先是班級學習氛圍，在過去的一學期里，班級的大部分同學能夠端正學習態度，按時保質完成作業。對一些重要的或有興趣的學科有著強烈的學習研究熱情。寢室內學習氛圍也十分良好，室友之間甚至是廳友之間能夠對于學習中遇到的問題展開激烈討論。同學們在學習方面都希望上進，班級的上課到勤率也是較可喜的。英語四級過級率達到90%。

其次是班級競賽情況，剛剛過去的半年中，班級同學在各學術競賽上的表現也是值得稱道的。例如：大連市結構設計大賽、遼寧省結構設計大賽、挑戰杯課外知識學術競賽、國學比賽、大連市數學建模競賽等一系列學術性競賽都有所斬獲。

但是我認為這競賽成績的取得就像一把雙刃劍，正是它們是我們的期末考試成績下滑的主因。因為我本人也參加了結構設計大賽，所以自己也深有體會。大二下學期課程任務本身比較重，省結構設計大賽是我們學校承辦的賽事，是在校期間少有的動手類實踐活動，所以我們必然全力以赴。在準備競賽時，我班大部分同學花了近一個月時間進行建模，早起、晚歸甚至有的同學那段時間逃課去做模型，當時我還沒有認識到問題的嚴重性。直到交模型的那一天在上材料力學課時，班級僅有10多個人去我才認識問題的嚴重性，但有些晚了，馬上就面臨2科的結課考試。由于準備不充分，第一科還勉強應付，第二科就出現了班級整體成績偏低的情況。工程地質、電工與電子技術都是這種情況，尤其電工還有3名掛科同學，充分說明問題的嚴重性。

除了客觀的原因，主觀上同學上大課時，偶有懶散，有缺勤，遲到，上課打盹玩娛樂設備等現象存在。大家對非本專業課態度不夠認真，存在僥幸心理，不夠重視。上課氣氛上不活躍，課上缺少學生和老師之間的交流，只是老師講，學

生聽。不能積極回答老師提出的問題，總的來說，班級上課氛圍不夠理想。

對于老師教學，學校教學措施上的看法不能主動提出，使其得以解決。以上是對過去的一學期，班級學習方面的總結，存在好的方面，當然也有很多不足的方面。對于以上好的方面，下學期要繼續保持，對于不好的方面，則是下學期工作的重點。在總結了以上優點與缺點后，班委在原有班級建設方案上制定出了下一學期的學習方面的計劃和可以實施或改善的措施。

1.經過班委的開會討論決定正式成立學習小組，在原有的學習伙伴基礎上，更好的搭配，提倡形成互補性學習伙伴。相互學習，相互討論問題，優秀學生帶領目前學習狀況欠佳的同學盡快跟上班級的步伐。遇到不會的問題同學之間討論，再者宿舍與宿舍之間進行討論，或將解決不了的問題直接咨詢任課老師。增加老師與學生間的交流機會，相信這也將促進平時班級的上課氣氛，提高同學上課活躍性和積極度

2從下學期開始，班級.實行班委監督制度，班委針對自己管轄的同學進行考核出勤，督促組員上課。這樣既能增加班委自身責任感意識，爭取達到零缺課。

3.通過校內班級與班級之間，甚至校與校之間的班級交流，我們認為可以采取班級課代表制度。課代表的職責是加強同學和任課教師的聯系，向老師咨詢學習重點，學習難點，對同學的問題及時向老師反映，更好的反饋學習情況，使老師更好的進行課堂教學任務。增加了課代表一職務，同時也增加了班內肩負職務的同學的人數，使更多的同學具有班級責任感，以此提高班級的凝聚力。

4.對于3名未通過四級的同學，學委親自監督指導，力爭12月班級四級通過率達到100%.5.對優秀學生用班費進行獎勵，鼓勵越來越多的同學向他們看齊。同時對于對無故曠課的同學進行批評教育，增多優秀同學數量。

6.通過網絡這個平臺，在易班班級主頁上進行學習心得，學習方法，學習資料的交流，開啟網絡這個強大的平臺，好資源必須共享。豐富同學手中的學習資料，有利于做好課前課后的預復習工作。

7.全面開展考研動員工作，努力備考。

以上是我班對于今后學習方面的計劃。相信這個計劃的制定和實行，在所有班委的努力下能夠全面在班內實行。我們希望今后班級能夠做到：

兩個零：零缺席，零掛科。

兩個多：多獎學金，多學術獎項。

擁有良好學風，上課認真聽講，課前課后預復習，互相詢問學習問題，創造良好學習氛圍。互幫互助，加強班級凝聚精神，齊心協力，共創茅以升111班——精英班。

接下來的這一學期，任務遠比上學期艱巨。開始準備考研，增加的課程，排滿的課表對于每一位同學都是挑戰。作為一名當代大學生，除了擁有出眾的應變能力，專業技能也是不容忽視的。作為商科院校的一名學生，只有打實了知識基礎，才能更好地實現自我價值。無疑通過大學學習獲得的知識儲備是重中之重。相信擁有良好凝聚力，學術氛圍和上進心的茅以升111能在學習方面綻放異彩。真正實現零掛科，不僅成為學習先鋒班，更要在校內外各項活動和比賽中積極參加，勇奪獎項，成為名副其實的全能班級。

這是我們的口號：“零掛科”。我們要成為學術方面，學校里的領頭班！