第一篇：工作總結哈

工作總結 及研究計劃報告

工作總結

從大學畢業那天開始，就在心里盤算著在職讀研，一直覺得還要等很久，可突然有一天QQ群里就開始熱議讀研的大事。我才突然回過神來，原來我已任教滿一學期，不得不感嘆時光飛逝，回望這一學期的任教工作，如果要對它做個總結，簡單的說就三個字——適應期。在學校我主要承擔兩個初中兩個年紀音樂課和高中藝體生鋼琴課工作，現在我就對畢業以來的工作做一個詳細的總結。

一、思想認識方面

回想我的第一節課，心依然會有一絲顫抖。我拿著課本走向音樂教室，走上講臺，聽見有學生在下面議論：“這是新老師??”為了掩飾自己的緊張，我勉強擠出笑容，第一節課在課下我已做了充分的準備，但還是磕磕巴巴，總得來說，第一節課并不完美，但誰還不允許有第一次！然后第二節課，第三節課??一路走來，我也慢慢在成長，現如今當上課預備鈴響起的時候，我不會緊張，不會猶豫，站在講臺上，敢于直視學生，表達也更加自如，在課上也更多的與學生互動，適時的幽默一下，活躍氛圍。

從高中畢業填自愿的那一刻起，我就知道我要成為一名教師，但一直停留在思想意識層，在大學本科階段，各種課程、各種培訓、各種言論只是讓即將成為一名教師這種意識更加的強烈，但思想意識不管多強烈，它從本質上來說始終是意識，是抽象的。直到站在講臺上，下面站著齊刷刷的學生，畢恭畢敬的叫著：“老師好！”我才發現我是教師這回事已經是板上釘釘，我已經是一名人民教師。7歲入校到22歲，一直是以一個學生的身份待在學校，現在要以一個老師身份繼續在學校生活，這是一個轉變。首先著裝的變化，現在的穿著得得體，得體現一個教師的品味，就一個詞——主流，非主流的生活已遠去。再者行為舉止方面，得時時刻刻想著自己是一名教師，所有的目光都盯著的，要顯得從容、淡定，切不可慌慌張張，要樹立好榜樣！最重要的一個方面，還是思想層面的，首先思想要積極先進，內心要強大，自覺抵抗一些不正當的事物，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，熱愛學生。著裝和行為舉止方面，沒什么難道，但思想層面，熱愛教育事業，熱愛學生，這樣的話易說不易做。

坦白的說，踏進教育這個行業，不是因為熱愛教育，但我仍然是抱著滿腔熱血而來的，想要在這個行業中做出成績。我一直告訴自己：最初不熱愛，但也許慢慢就會喜歡。我也一直記得實習的時候，我當時就對教育這個行業很迷惘，我問指導老師：“你喜歡當老師嗎？”當時他并沒有正面回答我，他只是說：“不管做什么，你都要去尋找幸福感！”我豐滿的理想剛到學校沒多久就遇到了現實的骨干，我想換工作，家人對我說：“如果是因為遇到困難而換工作，那什么工作也做不好，你先認真想想為什么要換工作？”那段時間情緒很低落，我一直在思考，我是否真的不適合教育這個行業？最后的我發現不是不適合，而是還在適應期而已，不管什么工作還沒適應都是不適合的。然后我調整自己的心態，重新看待教師這個行業，重新出發，經過一個學期的教學，我發現對教師這個行業不再特別排斥，也能慢慢體會到它的樂趣，我依然在尋找幸福感的路上，只愿在教育的路上能夠越走越好，總之一句話——革命尚未成功，同志還須努力。

二、教育教學工作方面

經過一學期的教學，在教育教學方面我感觸最深的是：理論終究是理論，實踐才是硬道理！

在本科四年之中，各個教育家的教育理論也看了不少，教育部提出新課程改革之后，我也開始關注，大學的導師也在這方面對我們這群準教師也進行了相關培訓，新課改充分體現了，教師為主導，學生為主體的教育理念。聽過一些對教師的培訓課程，看過一些相關的書 籍，信心滿滿，自以為可以成為一名新型教師。但真面對著學生，才發現這些理論都顯得如此蒼白。在此，我并不是否認理論的重要性，我只是發現只有有了經驗，才能讓理論發揮出它本有的威力。例如，新課程理念里指出要發揮學生的主體性，要把課堂還給學生，不可否認這個理論的正確性，但是對于一個新教師而言，這是完全沒辦法實施的。把課堂還給學生，但老師必須得駕馭住堂課，把握住方向和尺度，對于一個完全沒經驗的老師而言，是特別難的。如果沒控制好，整個課堂就不能稱之為活躍，音樂課脫離了它原有的面目。通過這個學期的教學，首先我在板書方面得到了很大的提高，最開始教學的時候，習慣不太好，總把黑板當草稿紙，在上面很隨便的計算，很隨便的寫字，整個黑板看起來很亂，之后慢慢的糾正自己的錯誤，在黑板上的書寫也變得工整，變得更有板書的樣子了，可能和別人對比，我的板書還是不怎么樣，不過我確實有進步，之后會更加努力。其次在備課方面，一直堅持凡課必備，翻著自己的備課本可以感覺到一直在變化，最初的備課非常官方，為備課而備課，沒有考慮學生的實際狀況，完全根據自己的一廂情愿在備課。在上課這個角度也在成長，還依稀記得剛開學的幾周里，上課講得“唾沫橫飛”，完全沒顧及到學生的接受程度，只想著自己所備的課程，飛一樣的講，語速也很快，整節課都是一個語調。學生的作業及考試反饋的結果讓我慢慢意識到了問題，開始調整自己的備課以及講課，自我總結：主要是態度和心態問題，把備課和講課都當成自己的事，完全忘了，不管是備課還是講課都是為學生服務的，如果學生沒有從中得到收獲，那么一切都是零，一切都是無用功。

總的來說，通過這個學期的實戰演練，我收獲很大，成熟了很多，遇到問題學生也不會完全束手無策，在溝通這個能力上得到了很大的提高。在教學這個角度，通過學校老師的教導也有很大的提高，但不足之處仍然很多，還待有進一步的提高。

三、學校工作方面

在校我完全服從學校的管理，每天準時上班，絕不早退。由于我們學校實施坐班制，不管是否有課，都必須按時到學校上班，我也嚴格執行學校的規定，嚴于律己。學校每次召開教職工大會，也都提前到場，認真提取學校領導所傳達的會議精神。我們學校是一所半寄宿制學校，為了方便住校生的管理，學校安排老師進行三晚、四晚的輔導，學校認為我們這批年輕教師精力旺盛，并且能有更多的時間跟學生接觸，所以中午音樂生練琴時間我就主動加班并予以指導，解決一些學生的問題。在校能夠很好的處理跟學校領導和老師的關系，每次遇到有自己不能解決的問題都虛心的請教學校領導和老師，他們對我也很照顧，很包容，都耐心給我解決。能在這樣一所學校工作，也是一件非常愉快的事情。

研究計劃報告

一、研究方向；音樂教學與教學法在基礎教學中的運用

二、研究計劃：

一學年已經過去了，此刻自己才越來越發現自己的專業技能、理論知識都比較匱乏，在教學和管理學生方面自己存在很大的局限性以及容易受環境和別人的影響。通過這次攻讀碩士研究生的機會，我由衷的希望自己能抓住這次機會，從各方面提高自己的能力水平。

我們免費師范生攻讀碩士研究生的形式是在職攻讀，利用寒暑假集中授課，平時通過遠程網絡進行學習。這種方式對于我們工作來說很方便，但是相對于脫產研究生，我們的學習時間久比較不寬裕，這需要我們協調好工作與學習，妥善安排自己的時間。為此，在寒暑假集中授課期間，要認真上好每堂課，進一步增加知識的深度、寬度與密度，精準研讀資料并記錄要點，與同學同伴之間互相交流經驗、請教答疑。

在職期間，首先要做好本職工作，然后將所學理論應用與實際教學中進行檢驗，在教學中印證理論、升華理論。我著重從以下兩個階段入手；

第一階段：課程學習。

根據學校的課程設置，合理安排每學期的課程。同時暑假，按時返校，做好研究生學習的當面授課階段。在完成學校設置的課程學習的同時，把教育教學中遇到的有價值的問題作深入和思考和研究，為論文寫作打好基礎

1、熟悉基礎教育課程改革，掌握基礎教育課程改革的新理念、新內容和新方法。

2、撰寫一篇質量較高的教學反思或研究心得；堅持將課堂中靈光一閃的精彩以及對教學的思考記錄下來。

3、在平時的學習階段中，就要求自己搞好課外閱讀，積累更多的知識，以便提高自身素養，同時有達到寫好論文的要求。每學期認真閱讀兩本教育教學理論專著，平時廣泛閱讀教育教學類雜志論文并認真做好讀書筆記。

4、多觀看或者參與關于教學法運用的研究，記錄閃光點與方法，并結合實際運用到自己的教學中。

第二階段：研究性教學實踐活動與論文寫作。

注重實踐，不斷豐富實踐教育的內涵與形式，積極參加各種實踐活動，以促進理論與實踐的結合，不斷提高理論素養和實踐能力。

通過之前的學習和研究，在第一學年底，確定論文選題，完成開題，然后再完成論文初稿，再通過一學年的努力，不斷修改、潤色、完成畢業論文及準備答辯。

另外，在讀研期間，自己也要通過閱讀、課程學習以及自己的不斷反思中，總結經驗教訓，鍛煉自己分析問題解決問題的能力，更要經常積極與導師進行聯系、溝通，這樣才能為以后獨立完成畢業論文打下良好的基礎。總之，我會珍惜這次讀研的機會，努力提高自己，充實自己，完善自己，為了教育事業的發展貢獻自己的一份薄力。

第二篇：哈救助站2003年工作總結[推薦]

哈救助站二○○三年工作總結

（二○○三年十一月五日）

市民政局：

2003年,我站經受了兩個嚴峻考驗，一是經受了突如其來的 “非典”疫情的嚴峻考驗；二是經受了收容遣送改救助管理的嚴峻考驗。在局黨委的正確領導和有關處室的支持下，我站以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，以全市民政工作會議和局直屬企事業單位工作會議要求為標準，克服困難，勇于挑戰，團結一心，適應形勢，開拓創新，使“防非”工作取得了決定性的勝利，使收容遣送改救助管理轉軌工作亦得以順利過渡，并在實踐中不斷地探索救助新模式，得到了民政部的肯定和有關部門領導及社會的認可與好評，現總結如下 ：

一、防非工作有戰績

4月初，“非典”疫情就已開始在全國肆虐。面對突如其來的疫情，作為站在陣地前沿各種高危疾病極易發生區的哈收遣站的全體職工卻未表現出絲毫的驚惶失措，全站職工在站領導班子的帶領下，全力以赴，以高昂的斗志向“非典”發起一輪又一輪的沖鋒，全站沉浸在“百人一條心，全力抗非典”的熱潮之中。從《哈爾濱收容遣送站防非典工作記實》中可以看到：

1、統一認識，落實責任。站領導班子把防非工作作為壓倒 1 一切的政治任務，站在政治的高度來看待防非斗爭，從對社會負責、對他人負責、對親友負責、對自己負責的角度引導職工增強責任意識，形成了防非人人有責的共識。4月22日，我站成立了以站長王國榮為組長、黨總支書記和兩名副站長為副組長的防非工作領導小組，建立了層層責任區和制度網絡，形成了領導親自抓、分管部門有人抓、關鍵部位人人抓，統籌安排，齊抓共管的局面。

2、領導率先，職工齊心。在這場防非斗爭中，站領導班子 成員始終戰斗在第一線，處處走在前頭。從五一節至六月初從未休息過一天，赴醫院、去分站、查隱患、堵漏洞，有時甚至工作到深夜凌晨。站領導這種不計得失、只講奉獻的精神感染了全站職工，調動了大家的積極性，全站上下擰成一股繩，形成一條心，120名職工叫響同一個口號：“向站領導學習，齊心協力把非典擋在收遣站大門外”；45名共產黨員發出同一個心聲：“關鍵時刻上不去還算什么共產黨員。”絕大部分共產黨員、科長及衛生所醫務人員、辦公室工作人員、總務科服務人員五一節七天長假未休息一天，一直為全站防非工作忙碌著、籌劃著，做到了隨叫隨到、毫無怨言。非黨積極份子主動請纓，寫思想匯報，節假日要求參加戰斗。東風分站團員青年組成突出隊，他們和黨員干部 2 一起為建立東風分站留驗觀察區整天忙的一頭汗、一臉灰、一身泥。有的同志甚至一連20幾天未回家，始終戰斗在防非一線上。領導率先垂范，職工齊心戮力，形成了強大的抗擊“非典”攻勢，構筑了一道防非的銅墻鐵壁。經過數晝夜的緊張奮戰，一個使用面積200余平方米，符合防非要求的留驗觀察區勝利建成。

3、意識超前，措施得當。早在4月11日，在全國防非戰役尚未進行十分激烈之時，站領導便根據形勢結合站里實際情況召開了防非工作會議，提要求，定措施，明“三快”（對被收容人員做到快審查、快處理、快遣送）。同時還制定了相應的措施、制度，對被收容人員入站的體檢、巡診、遣送、重點防范、消毒、隔離觀察及工作人員的自我防護等方面都做了明確規定。4月20日著重縝密地做出了收容遣送站防非工作十項緊急措施，并制定了《哈爾濱收容遣送站被收容人員場所預防非典工作規程》及防非工作流程圖，對被收容人員入站檢查程序、管理程序、接觸被收容人員的工作人員的管理程序都進行了嚴格規范。此外，我站還指定專人每日向市局報告站防治與預防非典工作情況，并與所在道外區防疫站建立聯系，做到發現問題及時報告，爭取上級領導的支持和有關部門的指導。

與此同時，站里還時刻牽掛著職工的安危，為職工提供預防 3 非典的有利條件。自4月23日起，我站先后為職工發放了口罩、手套、消毒濕巾、消毒皂、毛巾等物品，還為全站職工注射了增強免疫力針劑（胸腺肽），并訂做了防護服。為“確保不發生，力爭不擴散”站堅持每天兩次為被收容人員宿舍消毒，為他們發放口罩、毛巾等物品。站領導心系職工安危，充分調動了職工的積極性，全站上下形成了濃厚的非典防范氛圍。

4、宣傳到位，贏得好評。只有扎實細致的宣傳，才能及時與上級領導和有關部門進行溝通，得到指導和支持。因此我站在防非時期，十分重視宣傳工作，在站內懸掛“萬眾一條心，共同抗非典”、“加強領導，落實責任，打好防非戰役”等宣傳條幅共27塊（條）。同時，我們還及時將防非工作情況形成快訊上報有關部門，并通過大力弘揚站職工高度負責、無私奉獻的防非精神，凝聚人心，鼓舞斗志，同心協力，打勝防非戰役。由于宣傳到位，得到了上級有關部門重視，市防非指揮部第三督查組多次到我站檢查防非工作，均對我站防非期間取得的成績給予了肯定與好評，田組長說：“你們收容遣送站為哈爾濱防非典工作把好了一扇大門。”徐振湖局長在檢查我站防非工作時也贊許地說：“收容站防非典工作抓的扎實細致，我感到非常滿意。”市民政局《工作簡報》對我站防非工作經驗進行了推廣。

二、轉軌工作有成效

7月24日國務院頒布了《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》，并于8月1日正式施行。這一重大制度性的變革和調整，是對福利制度的正本清源，是社會福利救濟性質的回歸。同時，也給我們帶來了新的課題，新的挑戰，也帶來了新的機遇，如何適應這一新形勢，如何盡快跳出收容遣送的舊框框，是擺在我們面前亟需解決的問題。

1、實施救助前的準備工作

首先，思想上認真準備。從事了多年收容遣送工作現在要改為救助管理，干部職工們的思想一下子轉不過彎來。摒棄重管理、輕服務的工作方式和手段代之以熱心幫助、真心救助一下子扭轉過來也并非易事。為做好思想轉彎，我們組織全站職工集中、系統、重點學習《救助管理辦法》和《實施細則》及中央政治局委員、國務院副總理回良玉、民政部部長李學舉在全國貫徹新法規工作會議上的講話，并分別組織幾次座談討論，讓職工談思想上的收獲、談《收容遣送管理辦法》給社會發展帶來的弊端、談如何應對形勢做好工作、談實施新法后可能遇到的困難與問題。通過反復學習討論，使全站職工做好了從收容遣送轉為救助管理的思想準備，為正式實施救助工作奠定了基礎。

其次，工作上順利過渡。6月23日接到省民政廳《緊急通知》后，我們立即停止了收容遣送工作，不再接收帶有強制性的被收容對象，核查清理已經收容尚未離站的人員，凡不屬于生活無著流浪乞討的立即組織離站，確系生活無著流浪乞討的給予必要的救助，對查找不到家庭地址的呆傻人員和未成年人，經履行審批手續送福利院、兒福院安臵。我們還向市政府法制辦申報廢止《哈爾濱市收容遣送辦法》，并及時與市公安、衛生等部門溝通情況，避免因工作不協調而出現矛盾，妥善處理好由收遣到救助這個過渡時期工作中的一些問題。

第三，硬件上確保到位。6月25日始，我們摘下了懸掛多年的收容遣送站的站牌；拆除了站內各種隔離性鐵門、鐵柵欄、監控設備；清除了全站帶有收容遣送字樣的標識物、懸掛物和與新的法規相悖的規章制度；將新法規設臵上墻，并制定了新的規章制度；對全站進行了修繕改造，設臵了能容納120人的床鋪，修建了食堂、浴池，院內新修了花壇和噴泉；購臵了消毒柜、洗碗機、電風扇、電視機等。

經過上述準備，8月1日上午10時，舉行了“哈爾濱市救助管理站揭牌儀式”，標志著哈爾濱市救助管理工作正式施行。

2、實施救助情況

① 救助數量。自8月1日開始實施救助以來截止至10月31 日，共救助求助對象625名。工作中，我們嚴格執行《辦法》及《細則》，認真遵循“自愿求助，無償受助”的原則，耐心詢問了解情況，對真正有困難的對象給予幫助，對借機混飯吃、鉆空子、找便宜的人給予耐心解釋教育，使他們了解《辦法》，心悅誠服地離去。

②竭誠服務。在開展救助工作的3個多月里，工作人員的服務熱忱極高，對受助者付出了親人般的關愛。尤其對受助者中的老年人和兒童，更是給予了無微不至的關愛。無論他們是衣衫襤褸還是臭氣熏天，工作人員都沒有半點嫌棄。衣服臟了為他們換洗；頭發長了為他們剪；生病了為他們請醫送藥，還端上可口的病號飯，有時還一口一口地喂到嘴里……

9月27日，我站接收到市紅十字醫院送來的一名產婦。該產婦20日在紅十字醫院生了一名女嬰，入站后不說一句話，任憑工作人員如何做工作，就是只字不露，也不管孩子。面對這種情況，我站專派5名女工作人員輪流為其母女伺候月子。無數遍地給嬰兒換洗尿布、每天都要給嬰兒喂7遍奶，不論是白天還是凌晨都及時將甘甜的奶汁喂到孩子的嘴中。不但要照顧好孩子，工作人員還要精心照顧產婦，不但做月子飯，還要親自喂到產婦 7 嘴里。該產婦在救助站已住了一個月，但仍然一句話不講，其他受助人員見此情景紛紛說：“工作人員這樣對待你，你就是鐵石心腸也該開開玉口了。”

再如，吉林市送來的女性救助人員周紅艷，年齡28歲，入站后，也是一言不發，不吃飯。工作人員就像照顧孩子一樣一口一口地把飯喂到她的嘴里，勝似親人般的關愛，終于使她如實地說出了家庭住址。工作人員為了幫她找家人，打了64個電話，最后把她送到了親人身邊。

還有，哈市道外區的谷春富，勞教釋放后把房子賣掉，親朋無人理他，將他扔到了救助站門口。谷身患重病，拉屎撒尿都不能出屋，工作人員從未嫌棄過，為他端屎端尿，擦洗身上臟物，直至伺候到他病逝。類似上述例子，在我站不勝枚舉，工作人員就是這樣任勞任怨，不怕臟苦累，在救助工作中默默地奉獻著……

③主動出擊。8月1日實施救助以來，來站求助者時多時少，有時一天10幾人，有時2-3人。為宣傳國家政策，把《辦法》根植于廣大群眾中，經認真考慮，我們決定主動出擊，創新形式，真正發揮出救助工作的服務職能，把黨和政府對弱勢群體的關懷送到他們的心中，為救助管理工作辟出新徑。我站在仲秋和國慶 8 等日子里，連續多次到哈市主要繁華街道進行大規模的街頭宣傳現場救助活動。在幾次救助活動中，我們都帶上了數千元的“禮物”，面包、火腿腸、礦泉水、衣物等物品，并將接受救助的人員一個個攙扶上車。同時我們還印制了大量的《救助指南》和宣傳單，反復播放《救助管理辦法》宣傳詞，讓社會和流乞人員了解救助制度，了解救助工作。通過幾次現場救助活動，收到了極佳效果，打開了救助工作的新局面。為了使救助工作更深入地開展，進入一個更深的層次，我站發揮了共產黨員和共青團員的先鋒模范作用，成立了兩個救助服務隊，利用周二、周五或休息日上街宣傳進行巡回救助，使那些真正需要幫助的人得到及時快捷的服務。共產黨員和共青團員兩個救助服務隊的幾次街頭救助活動引了強烈的社會反響，圍觀群眾無不贊賞地說：“這樣的情形是多年以來見不到的，政府真是辦了件大好事，為這些流浪街頭的人真是服務到家了。”救助站成立三個月以來，共出動車輛30余臺次，工作人員百余名，先后對120余名救助對象實施救助，為其中10余名救助對象當場購車票幫助返籍，30余名要求救助的對象到站得到了救助，給70余名流浪乞討人員現場發放食品、衣物等。

各新聞媒體對我站的街頭救助活動極為重視，省電視臺、哈 9 電視臺、《黑龍江日報》、《生活報》、《新晚報》、《黑龍江晨報》等多家新聞單位都多次進行了跟蹤采訪報道。

9月27日，《中國社會報》頭版頭條用大紅字標題對我站街頭救助做法給予了弘揚，并配以《把帽子扔過去》的短評，給予 了高度評價。

中央電視臺新聞頻道地方社會新聞欄目亦對此進行了報道。

三、困難與建議

1、甄別難。這是實際工作中遇到的最突出的問題。對剛來求助者唯一的甄別方法只能靠詢問和本人自述，對說假話者一時無法辨清，待等查詢清楚，已吃了，已住下了。

2、返家難。救助期一過，有的賴著不走；有的沒有家；有的報假地址；有的智力完好但就是不報地址，無法通知其省市來接人。有的地址清楚，但流出省市或家屬、單位久拖不來接人。

3、危重病人救助問題。有的部門將流落街頭的危重病人、精神病人、有的甚至將奄奄一息的病人送救助站，如不接收，他們將人扔下就走。甚至有的根本不打招呼，趁無人注意扔下病人一走了之。還有的將在街頭發現有異常情況的人、有小偷小摸的兒童、逃學兒童、服毒自殺者、城市老人與子女因撫養費發生糾紛流落街頭的人送來。救助站如有異議，他們就打110報警或找 10 市政府、市長熱線，說你不作為，再不就是不辦任何手續，把人扔下，你愛管不管。從8月1日掛牌以來這種情況已發生10余起，有的經我們送醫院救治后出院返家；有的無家可歸長期滯站；有的已死亡。

4、救助難。這是我們在實施救助過程中，特別是在街頭現場救助中所遇到的一個十分突出的問題。“真正的流浪乞討者”或者“流浪乞討經營者”根本不聽勸說，也根本不愿意接受救助，有的只是貪占一些小便宜，向工作人員要點面包或衣服，拿著就走人。據知情者披露：這些人每天至少討要到幾十元甚至更多，根本不可能到救助站受助。這也是導致現在哈市繁華區域以流乞為生人員有增無減的重要原因。

對上述存在的困難，作為救助管理站在力所能及的情況下應做好我們自己應做的事。

——加大宣傳力度。積極宣傳《辦法》，宣傳救助內容，廣發《救助指南》和宣傳單，街頭答疑，與公安、城管等部門建立聯系網絡，共同攜手取得社會各界的廣泛支持和理解。

——組建救助分站。將在南崗、道里、太平、香坊四個區建立救助分站，對求助者提供日救助。

——加大街頭巡回救助力度。我們決心將街頭救助工作持之 11 以恒地堅持下去。每季度將在市區繁華區域搞一次大型宣傳活動，每周堅持二次街頭宣傳現場救助活動。擬與大專院校聯合成立志愿者救助服務隊，創新救助形式和手段，通過積極工作、大力宣傳、真誠幫扶，使那些流浪乞討者了解救助、接受救助、得到幫助，努力將《辦法》的實質真正落到實處，使生活無著的流浪乞討人員真正感受到人間自有真情在，陽光普照滿人間。

第三篇：哈溪支部工作總結

哈溪村支部三年工作匯報

各位領導、各位黨員：

哈溪村支部的三年任期現已屆滿，在此我代表哈溪村支部向三年來支持支部工作的所有黨員表示衷心地感謝，并向所有黨員及家屬以及全村廣大群眾表示深切的慰問。下面我就哈溪村支部三年來的工作向大家做個簡單的匯報：

1、班子建設：三年間，根據我村的實際情況，村支部狠抓班子的自身素質提高，積極組織班子學習《黨章》以及其他黨的有關知識，充分發揮民主，最大限度地發揮支部的凝集作用。

2、黨員隊伍建設：一是每年都組織黨員集中學習和召開黨員民主評議，讓黨員經常受教育，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾；二是加強流動黨員管理，適時掌握本支部黨員的流向；三是本著成熟一個發展一個的原則，積極發展新黨員，優化黨員隊伍結構，三年來發展新黨員3名，培養入黨積極分子2名。

3、創建良好工作機制

嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規則和決策程序；確保社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規范；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開；關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，建立黨員群眾互幫互助機制。

4、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用：

積極開展黨員創先爭優活動，堅持把上級黨委的要求與自身實際結合，村支部圍繞經濟建設中心任務和改善民生，有效地推進全各項工作。三年來，完成了大橋、雙鳳、中心、劉家、上哈溪等六個組的通暢公路建設；解決了全村400多人的飲水問題，整修了大橋至羅家埡長達3公里的組級公路，治理了朝陽組的山體滑坡；確保黨的各項惠民政策及時落實到千家萬戶。認真落實黨章各項規定，保障黨員群眾權利，同時社會治安綜合治理也得到了加強。

5、努力提高黨支部的形象：

村支部始終把為民辦好事、實事作為支部工作的重點，讓群眾得到實實在在的利益。堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準；及時解決涉及群眾切身利益的重大問題，堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，因地制宜，堅持民主決策、民主管理、民主監督，及時處理問題，密切黨群干群關系好。

總之，在上級黨委的領導下，哈溪村支部工作成績較為顯著，但也存在不足:一是帶領群眾致富的本領還不夠強；二是黨員隊伍老齡化嚴重，培養新黨員的進程還十分緩慢。希望今后在新一屆村支部班子的帶領下有所突破。

謝謝大家！

哈溪村支部換屆主持詞

各位黨員：

上午好！

哈溪村支部于2010年底任期已滿，根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和市委、區委的要求，溫塘鎮黨委于4月1日印發了《溫塘鎮村黨支部換屆工作方案》的通知，決定在四月底全面完成我鎮村支部換屆工作。我們哈溪村按照《通知》的要求，于4月13日召開了黨員和群眾代表大會，會上對原有支部班子進行了測評，同時也通過黨員和群眾代表推薦了新一任村支部委員的候選人。

根據黨員群眾民主推薦的結果，鎮黨委對哈溪村支部換屆的程序以及民主測評的結果進行了細致的走訪、調查和嚴格審查，最后認定程序合法，并就哈溪村支部換屆工作報請了永定區委組織部，區委組織部同意哈溪村支部換屆選舉于4月22日進行，今天溫塘鎮黨委也特意請來了區委組織部的領導來現場指導哈溪村的支部換屆選舉工作。讓我們以熱烈的掌聲歡迎區委組織部的領導指導工作。

各位黨員：

今天哈溪村支部換屆工作會議的議程有四項：

1、聽取哈溪村支部的工作匯報；

2、推薦監票人、計票人（3名）；

3、選舉；

4、新當選的支部（書記或委員）講話。

第四篇：哈拉哈達站工作總結和工作計劃

哈拉哈達收費站四月工作總結和五月工作計劃

四月工作總結

1、傳達公司月例會精神，做好站內四月份各項工作；

2、根據公司要求，做好站內綠化種植計劃。4月份我站2013年綠化工作全面展開：（1）對站內綠化種植用地進行施肥，并對站內道路進行改造鋪磚工作，（2）將站內需要種植農作物的土地打出菜席，部分作物已經栽種完成，（3）力所能及的搞好站內辦公樓及食堂前臺階的修善工作。

3、做好經常性的安全工作。安全工作做到目標明確、責任到人，如遇安全隱患及時整改，重點強調安全防范措施以及相關注意事項，并且做好相應的安全檢查和維修記錄。

4、提高各崗位業務技能和業務水平，對站內職工進行與崗位相關的學習和培訓。

5、加強征收的管理力度值班站領導一線跟班檢查、指導并督促堅持唱收唱付及使用文明用語情況。

五月工作計劃

1.正常開展收費工作，注重文明用語的使用；

2.加強監控人員的管理，發揮監控人員的作用使之成為精通業務的能手，敢于及時糾正收費員違規違紀現象。

3.做好安全管理工作，著重做好防雷，防洪及防食物中毒工作；

4.抓好經常性管理及經常性的教育工作，提高職工隊伍整體素質

5.發揚和動員全體職工樹立“以站為家”的思想，克服工訓和勞

動的矛盾，做好站內綠化種植工作，為改善職工在站內的工作環境和生活質量，出一份力。

6.加強衛生管理，確保不留死角，提高標準。

7.加強后勤管理，不采購霉爛變質的主副食，加強蚊蠅的防范。對臟亂差的地方集中整治清理。

存在問題

1.干部抓經常性的管理工作力度不夠。

2.部分人員集體榮譽感及工作責任感不強，違規違紀現象時有發生

3.部分人員工作標準不高，干部管理不到位仍有得過且過的現象。

第五篇：2015牙哈消防站上半年工作總結

牙哈消防站上半年工作總結

2015年呀哈消防站根據支隊工作要求，結合站內全年工作計劃和目標，積極開展各項工作，現將上半年工作總結如下:

一、工作完成情況

1、根據2014年工作運行情況，討論制定2015年工作計劃；

2、完成生產保駕：58起、130車次、460人次，服務滿意率100％；

3、完成訓練共計：1092課時；其中業務理論學習培訓：42課時、隊列訓練：18課時、體能訓練：170課時、業務技能：842課時、裝備點驗：20課時；交接班：160課時;車場日：24次;周安全檢查20次；月安全檢查5次；組織召開員工大會6次；召開QHSE管理小組會議11次。

4、“六熟悉”：11課時、15車次、182人次。

5、組織完成月考核6次，季度考核1次；

6、特殊時期做好防恐維穩工作，組織防空維穩演練3次；

7、對滅火救援預案、六熟悉手冊、車輛編程進行修改完善；

8、開展車輛裝備器材培訓工作，站隊每周車場日進行一次車輛器材專題培訓，主要對車輛器材原理、性能、操作進行培訓；

9、依據股份公司達標考核標準，制定2015年業務技能競賽活動方案；

10、根據股份公司歷年達標考核細則，逐條對照檢查，對發現問題進行整改，對相關資料進行梳理規范，最終圓滿完成股份公司檢查考核；

11、按照站隊防火檢查計劃，完成一季度轄區防火監督檢查3次，專項檢查2次；完善了防火監督服務檢查記錄并建檔；

12、按照支隊下發的“今冬明春”訓練計劃；

13、大隊領導按照支隊要求，認真做好員工思想工作，以員工隊伍穩定為己任，積極開展談心工作，做好員工思想工作。目前員工隊伍穩定，大家團結一致，各項工作開展順利。

二、隊伍管理工作

近半年來我們以加強隊伍建設，狠抓人員思想穩定工作。一是加強思想教育。堅持每月召開一次員工大會，先后進行了“守一方土地，保一方平安”，“在崗一分鐘，干好六十秒”，“正確對待崗位分工”，“加強個人修養，爭做優秀消防員”等教育，并結合工作中的實際情況，及時展開隨機教育，使思想教育貼近工作、貼近生活，增強隊員的工作責任感。二是廣泛開展各類娛樂活動，培養隊員的團隊意識。春節期間，組織各項娛樂活動和春節聯歡晚會，五一期間組織籃球比賽并進行獎勵，平時節假日組織棋類和臺球比賽等活動，通過不間斷地教育和激勵，穩定了人員的思想，提高了班組的向心力、凝聚力和戰斗力.三、安全管理工作

大隊按照油田公司《關于開展2015年安全生產無事故月活動的通知》和《消防支隊2015年“安全生產無事故月”活動方案》，結合大隊情況組織全員進行安全生產無事故專項檢查，認真落實油田公司“安全生產無事故月活動通知”和“消防支隊安全生產無事故月活動方案”，通過集中開展宣傳教育、檢查審核、重點領域整治等系列活動和工作，營造安全生產團隊氛圍，使全員從思想和理念上提高對安全工作的近一步認識。

1、在“安全生產無事故月”活動中，大隊結合工作情況認真組織開展安全自檢自查，對營區的水、電、氣、營房設施進行安全檢查，在檢查中發現問題及時進行整改。根據支隊活動月方案要求，對大隊所有器材和庫存器材進行實測，車輛實戰出水、個人防護裝備、防暴器材等進行測試，對測實、檢查出的問題及時解決，損壞的器材進行修復，無法修復的進行更換。

2、每日對訓練和生活中存在的風險進行識別分析，并制定風險消減措施，在風險識別分析過程中人員積極認真檢找問題，對檢找出的風險進行分析并提出消減措施和自己的看法，通過風險識別學習和分析使大家對安全生產的認識有了進一步的提高。

四、下步工作計劃

1、認真總結季度工作存在的問題，按照《專職消防隊正規化建設管理規范》，加強隊伍管理，提高工作效率；

2、進一步做好站隊班長、骨干培訓工作，提高站隊整體水平；

3、根據集團公司達標考核細則，繼續梳理并逐條落實，進行一次考核摸底和評估；

4、規范業務技能訓練，做好教員培訓工作，將教員培訓工作融入站隊各項業務培訓工作中；

5、繼續修訂完善滅火救援預案和戰斗編程，強化演練及轄區六熟悉；

6、做好對新隊員的培訓考核工作；

7、完成支隊賦予的其它工作。

2015牙哈消防站 年6月30日