第一篇：離退休職工自主管理工作實踐與探索

離退休職工自主管理工作實踐與探索

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2015）02-000-01

摘 要 現(xiàn)階段，隨著“共同的事業(yè)、共同的家園”這一理念深入人心，離退休職工作為“家園”中的長輩，是組成企業(yè)文化內(nèi)涵的一部分。針對離退休職工的發(fā)展變化，本文結(jié)合當前形勢下離退休職工自主管理工作進行了分析與研究，并提出建議。

關(guān)鍵詞 離退休職工 自主管理工作 分析與研究

現(xiàn)階段，隨著我國人們逐步進入老齡化階段，離退休職工日益增多，在一些企事業(yè)單位中尤為明顯，怎樣妥善安排離退休職工自主管理工作，已經(jīng)引起企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，離退休職工是伴隨著企事業(yè)單位一起發(fā)展的核心力量，這些職工不僅促進了企業(yè)的健康發(fā)展，還為新員工樹立了好的榜樣，單位圍繞離退休職工的養(yǎng)老、退休金等問題落實好他們的退休管理工作，全面提高離退休職工的幸福指數(shù)與生活質(zhì)量。

實現(xiàn)離退休職工自主管理的目的和意義

近年來，離退休職工主要可分為三種情況：一是年老多病，需人照顧。這一群體多數(shù)對企業(yè)有著深厚的感情，對企業(yè)的興衰時刻關(guān)注著，有著難解的情結(jié)。二是有一技之長，返聘任職。這一群體具有較強的市場意識，能夠憑借一技之長，在企業(yè)中持續(xù)升溫。三是賦閑在家。這一群體占據(jù)離退休職工的大多數(shù)，普遍具有不甘于現(xiàn)狀，想要繼續(xù)實現(xiàn)自身價值的心理?？偠灾m然個別老同志有一些不正確的思想，但大多數(shù)離退休職工都具有大局意識，有著堅定的信念與理想，他們的一言一行都在不經(jīng)意間影響著身邊的人，并且他們的影響力是不容小覷的。因此，實現(xiàn)離退休職工自主管理不僅能夠促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，還能給身邊人樹立一個精神榜樣。

二、如何推進離退休職工自主管理工作

（一）成立自管組織

為了強化離退休職工的自主管理工作，充分發(fā)揮離退休職工的“余熱”。構(gòu)建離退休職工自主管理委員會尤為重要。根據(jù)社會團體的管理機制，成立離退休職工自主管理組織，以政治覺悟高、協(xié)調(diào)能力好、責任心強的老同志協(xié)助組織管理離退休職工，形成一套理事會的管理模式，理事會作為管理層、小組長作為執(zhí)行層。同時，設(shè)置相應(yīng)的管理崗位。例如，管理主任、副主任、宣傳部、文體部、生活部、財務(wù)部、委員、組長以及其他基層人員，所有職位實行民主投票制。

（二）充分發(fā)揮離退休黨支部中各類協(xié)會的作用

離退休黨支部中各類協(xié)會必須建立完善的黨內(nèi)生活制度，規(guī)范離退休職工的思想方向，充分發(fā)揮離退休黨支部中各類協(xié)會的職能作用。主要從以下方面著手工作：第一，落實政治學(xué)習制度。黨支部從老黨員的實際情況出發(fā)，對年老多病需人照顧的老同志實行上門教育，親自拜訪老同志，向他們宣傳國家的最新的政策思想。保障老黨員不留政治“盲區(qū)”的同時，協(xié)調(diào)好他們與黨支部的關(guān)系，從而積極配合黨支部的各項工作。第二，落實“三會一課”制度。支部應(yīng)該堅持開展月會、季會、年會，并且一年內(nèi)開展兩次黨課，向老黨員傳遞國家最新的時事新聞，強化老黨員的組織觀念，提升黨政修養(yǎng)。第三，落實群眾聯(lián)系制度。自主管理委員會與黨支部應(yīng)該積極落實群眾聯(lián)系制度，成立專門的聯(lián)系隊伍，頻繁走訪于老同志的日常生活中，及時了解并掌握老同志的思想動態(tài)以及生活難處，盡最大的能力幫助他們解決難題，使其切身感受到黨支部與委員會的關(guān)心與照顧，在不經(jīng)意間向黨組織靠攏，起到凝聚人心的作用。

（三）加強與社區(qū)溝通發(fā)揮社區(qū)的作用

離退休職工自主管理委員會應(yīng)該加強與社區(qū)的互動溝通，借助社區(qū)開展離退休職工興趣小組活動，結(jié)合離退休職工的實際情況，成立排球、乒乓球、羽毛球等興趣小組，不定期的開展文娛活動，為老同志營造共同參與、其樂融融的活動氛圍。通過老同志自身的興趣與特長，定期進行文藝表演活動，不僅能夠彰顯老同志的文藝風采，還能豐富老同志的晚年生活，既體現(xiàn)了企業(yè)的精神面貌，又發(fā)揮了社區(qū)的職能作用。例如，“3?8”婦女節(jié)、“9?9”重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，開展相應(yīng)的節(jié)日活動，不僅能夠使老同志感受節(jié)日的喜悅，還能鼓勵老同志積極參與到活動中來。有機利用社區(qū)資源，讓老同志能夠在社區(qū)中完成學(xué)習、參與活動，并得到相應(yīng)的關(guān)心與照顧，為年老多病的老同志提供更多的服務(wù)。

（四）加強對離退休職工的思想教育引導(dǎo)，使離退休職工正確認識自主管理工作

根據(jù)老黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、綜合素質(zhì)、崗位性質(zhì)、身體狀況等特點，積極引導(dǎo)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢以及專業(yè)特長。通過調(diào)查研究、人才培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等方式，使離退休職工充分認知自主管理的理念，充分調(diào)動他們參與構(gòu)建社會主義物質(zhì)文明的積極性，貫徹并落實社會主義榮辱觀和道德觀的執(zhí)行者、傳播者以及引領(lǐng)者，弘揚祖國新風氣，做好群眾思想政治工作，促進社會和諧，讓老同志能夠為建設(shè)社會主義精神文明奉獻自身的一份心力，在參與中提高自身素質(zhì)。

（五）加強對自管組工作的檢查，確保服務(wù)質(zhì)量與過去比不降低

加強離退休職工自主管理委員會的管理工作是保障管理服務(wù)質(zhì)量不降低的前提條件。因此，構(gòu)建一支具有思想作風硬、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高、奉獻精神足的管理隊伍尤為重要，這樣才能保障離退休職工自主管理服務(wù)工作落到實處。自管組主動開展貼近老同志日常生活的活動，充分推動離退休職工自主管理工作的開展，努力提升服務(wù)質(zhì)量，用“真心、細心、愛心、耐心、孝心”去感化離退休職工，升華離退休職工自主管理的核心內(nèi)涵，保障管理服務(wù)質(zhì)量與過去相比只增不減。

結(jié)語：

綜上所述，離退休職工要加強自身系統(tǒng)知識的學(xué)習，不斷優(yōu)化知識體系，做好離退休職工的工作，將離退休職工的知識技能全面發(fā)揮出來，為企事業(yè)單位獻出最后一份心力，同時，離退休職工的管理工作需要與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式，熟知企事業(yè)單位離退休職工管理工作的重要性，從而提高離退休職工的生活待遇、身心健康以及自身素質(zhì)，保障管理工作能夠落到實處。

參考文獻：

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第二篇：探索離退休職工思想政治工作新途徑

探索離退休職工思想政治工作新途徑

目前，蘭州鐵路局離退休職工達三萬余名，占全局職工總數(shù)的23%，已成為維護社會穩(wěn)定、促進和諧建設(shè)、推動鐵路發(fā)展的一支重要力量。離退休職工隊伍的思想狀況如何，直接影響到企業(yè)的精神風貌和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，這是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，更是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的基本要求。做好離退休人員的管理服務(wù)工作，對于維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

一、強化離退休職工思想政治工作勢在必行

以甘肅鐵聯(lián)服務(wù)有限責任公司為例，該公司現(xiàn)有職工5780名，其中離退休內(nèi)部退養(yǎng)人員2497 名，占職工總數(shù)43%以上。據(jù)測算，在崗職工每年有300 人退休，這支隊伍還將不斷壯大。這些離退休的干部職工，從上世紀50 年代參加西北鐵路建設(shè)，大部分是鐵路發(fā)展的奠基人和中堅力量，為蘭州鐵路局的發(fā)展立下了汗馬功勞。退休后，由于思想和情感的失落、文化生活的單調(diào)、工資收入低等因素，產(chǎn)生了諸多的不適應(yīng)，特別是隨著年齡的增大，身體和生活發(fā)生的變化較大，企業(yè)與離退休人員之間出現(xiàn)思想認識上的不一致和利益上的不協(xié)調(diào)。因此，及時調(diào)整離退休人員的思想情緒，化解與妥善處理可能產(chǎn)生的矛盾和問題，強化思想政治工作勢在必行。

二、做好離退休職工思想政治工作的意義

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視思想道德建設(shè)，做出一系列重大部署，采取有力措施加以推動。各地區(qū)、各部門認真貫徹黨中央要求，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，大力弘揚民族精神和時代精神，深入推進社會主義榮辱觀宣傳教育，廣泛開展道德模范評選表彰和學(xué)雷鋒活動，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)。公民道德素質(zhì)和社會文明程度不斷提升，涌現(xiàn)出像郭明義、沈浩、楊善洲等一批又一批先進典型和道德模范，企業(yè)離退休工作者要積極組織和引導(dǎo)離退休職工，向時代楷模學(xué)習，學(xué)習他們熱愛祖國、熱愛人民的思想境界?！耙詿釔圩鎳鵀闃s”、“以服務(wù)人民為榮”，是社會主義榮辱觀的核心內(nèi)容，是每一個公民應(yīng)當秉持的基本價值取向和行為準則。大力營造學(xué)習先進、爭當先進的濃厚氛圍。要注重以文化育人、以德育人，運用文藝作品、宣講報告、公益廣告等多種形式，生動展示時代楷模的感人事跡，熱情謳歌時代楷模的高尚情操，讓離退休職工從中汲取精神養(yǎng)分、感悟道德力量，深入開展道德實踐活動，廣泛搭建平臺、豐富渠道載體，把學(xué)習時代楷模與精神文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、送溫暖獻愛心、扶貧濟困、互幫互助等活動結(jié)合起來，使時代楷模的崇高精神轉(zhuǎn)化為離退休職工的實際行動。

引導(dǎo)離退休職工理解幫助他人的快樂、承擔責任的充實、堅守理想的篤定，才可能擁有更豐富完美的人生。近期，“最美”一詞，再次成為對平民英雄的禮贊。從最美女教師張麗莉到最美的司機吳斌，“最美”中閃耀人性的光輝，也觸發(fā)人生價值的思索。引導(dǎo)離退休職工弄懂，每個人的權(quán)利實現(xiàn)、全面發(fā)展，才是整個社會發(fā)展的基石。我們可以少一些自我中心的計算、少一些斤斤計較的敏感、少一些小肚雞腸的狹隘。這樣才能擁有更飽滿豐盈的人生。這是作為離退休職工工作者向老同志進行政治理論宣傳的神圣職責。

三、如何開展離退休職工思想政治工作

毛澤東主席在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》中指出：“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。思想政治工作是塑造人們靈魂的工作，如何做好企業(yè)離退休職工思想政治工作，有待深入調(diào)查研究。甘肅鐵聯(lián)運輸公司的做法是：

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善離退休工作機制。離退休工作是一項政治性、政策性和社會性融為一體的系統(tǒng)工程。因此，建立和完善各級組織齊抓共管的工作機制，完善和規(guī)范各類行之有效的工作制度，加強和離退休人員的聯(lián)系和溝通，構(gòu)建離退休工作多方協(xié)調(diào)聯(lián)動，協(xié)助配合，有序推進的良好工作氛圍。

2.選好載體，搭好平臺，為發(fā)揮離退休人員的余熱營造環(huán)境?！袄嫌兴鶠椤笔请x退休工作的重要一環(huán)，要把離退休人員的思想和熱情吸引到為建設(shè)社會主義美好家園上來。

3.落實好離退休人員的各項待遇。一是落實好黨和國家對離退休人員的政治待遇，政策上尊重，思想上關(guān)心，要經(jīng)常向老同志傳達有關(guān)會議精神和有關(guān)政策文件，引導(dǎo)他們正確理解與處理個人利益與單位發(fā)展大局利益的關(guān)系，增強主人翁意識和責任感。要通過組織活動理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。二是在生活上幫助離退休人員。近幾年來，隨著社會老齡化進程的加快，離退休群體由于體力、精力、智力的退化，已成為最需要關(guān)心和幫助的弱熱群體，離退休工作者從思想上貼近，感情上親近他們，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需要，善謀為老之策，多辦便老之事，真心實意為老同志排憂解難。

4.進一步規(guī)范離退休黨支部建設(shè)。離退休黨支部建設(shè)是企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是做好老干部和職工的思想政治工作的重要組織保證。在老干部、老職工隊伍中建立和健全黨組織，既可以解決各個單位分散教育的難題，又為老職工開展自我教育、自我管理創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。為此，按照新時期、新任務(wù)的需要，把加強思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認真抓緊抓好，切實抓出成效。凡是離退休老同志居住集中的地區(qū)，都建立離退休黨支部，在支部成員的選配上，堅持挑選政治素質(zhì)高，有責任心、使命感，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務(wù)工作經(jīng)驗的、有較好身體條件的老同志擔任支部成員。研究制定支部工作職責、學(xué)習“三會一課”、黨小組活動日等制度，在健全完善黨建工作規(guī)范上下工夫。

四、做好離退休職工思想政治工作的新途徑

從事離退休職工思想政治工作者要具有高度的自覺性和自信心，不斷提高自身的政治水平和工作能力。為此，一是加強學(xué)習，提高政治理論素養(yǎng)，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風；二是鉆研業(yè)務(wù)，強化適應(yīng)新形勢的工作能力；三是改進作風，腳踏實地，扎實工作；四是積極創(chuàng)新，積極搜索新思路、新方法。

近幾年來，甘肅鐵聯(lián)玉樹服務(wù)公司在離退休職工中進行思想政治工作的做法是： 1.建立和完善了“單位管理服務(wù)，內(nèi)退、離退休職工參與，自管服務(wù)小組”的層級服務(wù)管理體系。在豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式上進行了有益探索，形成了“親情化服務(wù)”的基本模式。就是像對待自己的親人一樣對待內(nèi)退、離退休職工。做到思想上尊重、情感上理解，在具體工作中注重為職工辦實事、解難事，把上級組織的關(guān)懷真正落實到離退休職工的心坎上。

2.組織離退休職工發(fā)揮余熱，為企業(yè)發(fā)展起到助推作用。公司離退休職工中有許多身體素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、德高望重的老同志，他們曾經(jīng)為鐵路的建設(shè)及發(fā)展提出過很多寶貴的建議和意見，樂于用自己的知識、技術(shù)、經(jīng)驗繼續(xù)為鐵路建設(shè)發(fā)展服務(wù)。公司根據(jù)離退休人員隊伍的特點，圍繞中心工作，找準離退休工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，積極加以組織引導(dǎo)，使老同志找到了發(fā)揮作用的空間，實現(xiàn)了他們老有所作，再做奉獻的愿望。

3.公司堅持以人為本，關(guān)注和關(guān)愛離退休職工弱勢群體。視老同志為親人，真心實意為老同志辦實事，做好事，解難事，提高了離退休職工的生活質(zhì)量。為老同志訂閱報紙雜志，定期向老同志通報工作，邀請離退休內(nèi)退職工代表列席單位的職代會、工作會議等。老同志們在安度晚年生活的同時，以自己的實際行動顧全大局、維護和諧，與企業(yè)一道營造和諧溫馨的人文環(huán)境和發(fā)展氛圍；企業(yè)“予人玫瑰，手有余香”的企業(yè)責任，使得尊敬老同志、愛護老同志成為一種風尚，尊老敬老蔚然成風。

第三篇：促進離退休職工文化娛樂活動的探索

文章標題：促進離退休職工文化娛樂活動的探索

隨著我國進入老齡化社會，在職工中開展文化體育娛樂活動，寓教于樂，對促進老年人的身心健身，豐富他們的生活、陶冶他們的情操，穩(wěn)定我們電力系統(tǒng)離退休職工隊伍，無疑都是大有益處的。

我們麗水電業(yè)局于1981年建局，現(xiàn)有離退休職工60名。通過對我局近二年來的離退休職工文體活

動的調(diào)研，我們得到了一定的啟示：

一、豐富的政治、文化體育活動，陶冶了離退休職工的情操

（一）政治理論學(xué)習常抓不懈，離退休職工政治待遇得到落實

為了豐富離退休職工的生活，幫助他們了解電力改革、發(fā)展的形勢，我們加強了離退休職工的文化、政治理論學(xué)習，并給每位老干部訂閱了《浙江電力報》、《老年周報》，另外還給離退休的老干部增訂了《中國電力報》和《內(nèi)參選編》；給每位離退休黨員訂了一份《時代先鋒》雜志，供他們學(xué)習，努力拓寬老同志的視野，使離退休職工老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

我們堅持了每二個月一次的離退休黨員學(xué)習制度和每季一次的離退休職工政治學(xué)習制度。二年來，我們組織他們學(xué)習了黨的十六大、十六屆三中全會精神和全國人大會議上的《政府工作報告》和江澤民同志“三個代表”重要思想等，二年里召開學(xué)習會共計20次，共有450多人次參加了學(xué)習，使老同志統(tǒng)一了思想，提高了認識，更加堅定了走社會主義道路的信念。

（二）有關(guān)部門積極開展文化體育活動，增強了老人身心健康

二年來，我們組織離退休職工參加了一系列豐富多彩、有益身心健康的文化娛樂活動。我們在每年的老年節(jié)前后均組織離退休干部職工，進行釣魚比賽活動；組織離退休職工參加麗水市老年體協(xié)運動會和局職工運動會，局舉辦的職工運動會專門設(shè)了適合老年人的立地投籃、飛鏢、托球等項目。在麗水市的離退休運動會比賽活動中，我們的離退休職工不但取得了較好的名次，還促進了老同志的身心健康。此外，我們還組織離退休黨支部黨員到永康劉英紀念館，接受革命傳統(tǒng)教育，進一步堅定了黨員的共產(chǎn)主義信念。此外，我們還組織了離退休干部到到杭州西湖風景區(qū)、松陽箬寮原始森林和景寧民族村、惠明寺、時思寺等地旅游觀光，共計230多人次參加了活動，讓老同志們領(lǐng)略大自然美好風光的同時，較好地鍛煉了身體，也促進了老同志之間的感情交流，增強了老人身心健康。

（三）發(fā)揮電力老年體協(xié)分會作用，積極發(fā)動會員參加各項活動

在局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和市老年體協(xié)的直接領(lǐng)導(dǎo)、支持下，2003年1月22日我們從市老年體協(xié)經(jīng)貿(mào)委分會分離出來成立了麗水老年體協(xié)電力分會。二年來，我們遵照麗水市老年體協(xié)的工作部署，結(jié)合我局實際，牢記為全局老年人健康長壽而苦苦奮斗的宗旨，我們在自己做好老年體協(xié)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)市老年體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，趁我們外出活動和縣局領(lǐng)導(dǎo)來麗水開會的機會，向他們宣傳做好老年體協(xié)工作、支持重視老年體協(xié)工作的重要性，由于我們做了大量的工作，各縣電力系統(tǒng)的老年體協(xié)工作已逐步開展起來，據(jù)我們初步了解不少縣局領(lǐng)導(dǎo)對老年體協(xié)工作非常重視；景寧局成立了老年門球隊、修建了門球場，云和縣局投資興建了門球場，青田縣局建立了老年活動室，每二年發(fā)給每個離退休職工一定經(jīng)費作為外出旅游費。

在全國老年體協(xié)成立二十周年和浙江省第十六個老人節(jié)之際，麗水市老年體協(xié)在納愛斯廣場舉行大型游園活動，我們動員全體在麗水的分會會員參加了健身保健操、門球等項目。為了統(tǒng)一服裝，我們給每個會員分發(fā)了服裝，同時我們還派人參加市老年體協(xié)組織的地擲球、門球裁判員培訓(xùn)班，還動員大家觀看華東地區(qū)氣排球邀請賽。組織全體會員到白云山翠林山莊組織棋、牌類比賽。

（四）組建離退休職工門球隊，堅持常年開展健身鍛煉

我局的離退休職工結(jié)合自己的愛好和自身的條件，于2000年7月分別組建了男、女門球隊，共有18名離退休職工參加活動，他們不管嚴冬酷暑常年堅持鍛煉，2003年4月份與景寧縣電力局門球隊，8月份，與縉云縣門球隊進行了二場友誼賽。10月份，我們還組隊代表麗水市老年門球隊到杭州參加門球比賽，并取得了較好成績；11月，我們參加麗水市直機關(guān)老年門球賽，我們的二隊取得了第二名，一隊取得第三名的優(yōu)異成績。今年4月參加麗水賽區(qū)選拔賽女隊取得第二名，男隊第三名。

據(jù)不完全統(tǒng)計，門球隊每月活動18至21次，每次約10人參加，從去年1月至今年7月，約有3000多人次參加了活動鍛煉。因此鍛煉活動起到很好的效果。

（五）增長健身知識，促進身心健康

為了增加大家的健康知識，幫助離退休干部職工搞好健康保健，我局專門組織離退休職工參加了“以正確的生活習慣，防治亞健康的問題和老年病的預(yù)防與治療問題”的老年保健知識講座；我們還印發(fā)了著名醫(yī)學(xué)專家洪昭光教授暢談生活方式

與健康的小冊子——《健康的鑰匙握在你自己手中》的小冊子和齊國力教授的《養(yǎng)生保健》等保健資料給每一位離退休職工，讓老同志增加了不少日常保健知識。

雖然，我們在離退職工的文體活動方面做了一些工作，并取得一定成績，但離上級的要求還很不夠，與離退休老干部的需要還有一定的差距。

二、離退休職工文體活動存在的問題：

我們在調(diào)研活動中，發(fā)現(xiàn)開展離退休職工的文體活動，主要存在五個方面的問題：

一是真正開展健身的活動項目不多。我們發(fā)現(xiàn)以前開展的大多數(shù)的活動是一次性的游玩活動，而不是常年堅持下來的健身活動。

二是由有關(guān)部門組織開展的活動不多。在我局有關(guān)職能部門組織離退休職工的文體活動，每年也只有三五次，與離退休職工的需要相比還差得很遠。

三是特別適合我們離退休職工活動的不多。除了門球這個項目外，占70的離退休職工至今還沒有自己可以堅持的鍛煉項目，有的人只能是搓麻將玩，帶帶孫子。

四是特別有意識地占領(lǐng)離退休職工文體活動陣地的不多。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，離退休職工可以選擇鍛煉的項目應(yīng)該還是有的，但苦于沒有人去組織開展這些活動，沒有人去占領(lǐng)活動的陣地，這將給“法輪功”等邪教組織或一些迷信活動造成可趁之機。

五是管理工作不順，管理力量不足。由于我局的離退休工作，有一部分職責屬于工會分管，有一部分職責屬于人力資源處分管，因此有時造成職責不清，或者引起活動安排較難統(tǒng)一，或者發(fā)生有的事無人管的現(xiàn)象，給開展離退休管理工作和離退休職工文體活動帶來不便。此外，我局也無專人負責離退休工作，因此管理力量也相對不足，在考慮離退休職工文體活動這個方面，也沒有人會給予特別的重視，這樣不利于我局離退休職工開展高質(zhì)量的文化娛樂活動，給離退休職工隊伍建設(shè)工作的有效開展帶來了諸多不便。

三、今后離退休職工文體活動的努力方向：

一是今后要挖掘一些適合離退休職工鍛煉的活動項目，鼓勵他們積極參與活動。我們將在下半年建立離退休職工健康檔案，并給他們發(fā)放健身保健書籍，組織他們參加一些適合鍛煉的活動，如：氣排球、健身球操、太極拳等容易掌握的項目。

二是要有目的地組織開展活動，防止“法輪功”等非法組織的危害。要通過發(fā)生在身邊的“法輪功”邪教組織、“黃、賭、毒”、封建迷信等危害社會、危害人民群眾身心健康的典型案例，進行警示教育，我們要以健康、科學(xué)、文明的時代風尚為主流，占領(lǐng)我局離退休職工隊伍的思想文化陣地，防止陋習、歪風和邪氣侵入我們的離退休職工隊伍，在他們中有針對性地開展文體活動。

三是積極爭取活動經(jīng)費。我局行政劃拔給離退休職工的活動經(jīng)費，與離退休職工開展活動所需要的相去甚遠，其中還有二百元作為生活補貼發(fā)給退休職工，所以活動經(jīng)費更顯不足。要保障活動經(jīng)費比較充足，首先要解決生活補貼不能從活動費中支出，在此前提下還應(yīng)該積極爭取一些活動經(jīng)費，才能更好地開展活動。

四是理順工作關(guān)系。因我局離退休工作是工會和人力資源處一起管，因此，二個部門要做好分工，明確職責，做到各負其職，才能把離退休工作搞好，才能開展好離退休的文體活動。

今后，我們一定要為離退休職工開展文體活動做好服務(wù)工作，真正把黨中央的“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為”的指示精神真正落到實處，讓離退休老同志都有一個健康長壽、豐富多彩的幸福晚年，為離退休職工隊伍的穩(wěn)定，而作出繼續(xù)不懈的努力。

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第四篇：離退休職工管理工作的現(xiàn)狀及其對策

離退休職工管理工作的現(xiàn)狀及其對策

摘 要:離退休職工管理服務(wù)工作是一項十分紛繁復(fù)雜的工作。它政策性強、涉及面廣,管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣,關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認真貫徹落實,離退休職工晚年幸福、家庭和睦和社會穩(wěn)定。在構(gòu)建和諧社會的新時期,如何進一步做好離退休職工管理服務(wù)工作,是一個值得深刻探討的問題。

關(guān)鍵詞:離退休職工 管理工作 對策

一、企業(yè)離退休管理服務(wù)工作面臨的現(xiàn)狀

1.我們單位是國有大型企業(yè),過去因流動性大,遠離城市,企業(yè)的社會功能比較齊全,在計劃經(jīng)濟條件下,由于社會保障機制不全,一切由企業(yè)大包大攬,應(yīng)而產(chǎn)生了一支數(shù)量龐大的由企業(yè)管理的離退休職工隊伍,我們單位目前離退休職工人數(shù)達到2600多人,在職職工5000多人,在有的二級單位已經(jīng)形成離退休職工人數(shù)多于在職職工的倒掛現(xiàn)象。這支隊伍的工作,在企業(yè)全盤工作中,雖然不是中心工作,但卻在某種程度上影響著企業(yè)的大局工作,同時企業(yè)里的一些歷史遺留問題又要及時處理,因此,離退休職工隊伍的和諧與穩(wěn)定又成了離退休管理工作的重中之重。同時大多數(shù)國有企業(yè)離退休職工中,有大部分的子女及親屬又在同一企業(yè)中工作,離退休職工的衣食住行,生老病養(yǎng)等需要管理和服務(wù)的問題,會格外引起離退休職工子女及親屬的關(guān)注。因此,離退休職工隊伍的管理工作,又影響到企業(yè)在職職工的隊伍穩(wěn)定。

2.離退休職工居住地分散,給離退休職工管理服務(wù)工作帶來非常大的難度。我們單位職工過去來自五湖四海,解放初期以復(fù)轉(zhuǎn)軍人為主,加上院校的學(xué)生,后來隨著國家大力發(fā)展重工業(yè),全國各行各業(yè)的支重人員。目前這些職工離退休后,有的返回老家,頤養(yǎng)天年,有的投奔子女,享受天倫之樂。離退休職工居住地的分散,給離退休職工管理工作帶來了一定的難度。

3.企業(yè)離退休人員納入社會化管理仍需不斷推進和完善,過渡時期仍要以企業(yè)管理為主。盡管企業(yè)離退休人員納入社區(qū)管理,從長期來看是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,但目前仍存在著影響企業(yè)離退休人員納入社會化管理的因素,制約著該項改革的推進。首先,社會保障制度的設(shè)計,讓企業(yè)離退人員無法大膽進入社區(qū),雖然企業(yè)退休金已實現(xiàn)了社會化發(fā)放,但是離退休人員統(tǒng)籌項目外的企業(yè)補貼,過年、過節(jié)的慰問費等一直由企業(yè)發(fā)放。因此,離退休人員與企業(yè)還有著千絲萬縷割不斷的聯(lián)系。其次,社區(qū)建設(shè)的不完善,使社區(qū)難以完全承擔起對離退休人員管理服務(wù)的功能。多數(shù)地方社區(qū)管理服務(wù)人員少,經(jīng)費短缺,難以為大量進入社區(qū)的離退人員提供正常的管理服務(wù)。甚至有的地方社區(qū)只收費,不管理不服務(wù),離退休人員意見很大,這些都影響著社區(qū)工作的推廣。再則,企業(yè)離退休人員對企業(yè)的感情影響他們進入社區(qū)的態(tài)度。大多數(shù)離退休人員與企業(yè)幾十年的感情一時難以割舍,希望與企業(yè)“經(jīng)濟不斷,感情不斷”。特別是效益較好的企業(yè)離退休人員,不愿進社區(qū)管理。例如我們石油地質(zhì)戰(zhàn)線的廣大職工,他們獻了青春獻終身,獻了終身獻子孫,子女親屬都在同一系統(tǒng),過去吃住都在一起,就像一個小社會,更不愿意進入社區(qū)管理,同時也擔心進入社區(qū)后,收入會減少,企業(yè)今后不再管自已。

二、做好新形勢下離退休工作的對策

1.完善相應(yīng)的組織機構(gòu),配備專職退管工作人員,提高管理服務(wù)整體水平,要更加重視離退休管理服務(wù)工作的重要性。要從政治上、思想上關(guān)心老同志,為他們實現(xiàn)人生價值鋪平道路。不能停留在過去的每年組織離退休人員開展幾次活動,離退休職工有困難盡力幫助解決,上級布置的任務(wù)努力完成就行了。離退休管理服務(wù)工作,要根據(jù)老年人新的需求,有針對性地做好工作,并結(jié)合實際有所創(chuàng)新。特別要在精神、文化上對他們進行關(guān)心幫助,滿足他們的需求。

2.落實、完善各項規(guī)章制度,從真正意義上做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教。經(jīng)驗證明,建立健全相關(guān)制度,按制度操作、按制度辦事,是減少工作隨意性,確保工作任務(wù)有條不紊按時完成的有效措施。要根據(jù)實際,按照上級要求規(guī)定,建立一些制度。如會議制度、計劃制度、學(xué)習制度、走訪慰問制度、組織生活制度、建立聯(lián)系制度等,保證各項政令暢通,服務(wù)到位。

3.采取措施,努力提高離退休管理人員的自身素質(zhì)。離退休管理工作具有鮮明的科學(xué)性、政治性和政策性。離退休管理服務(wù)工作的優(yōu)劣關(guān)系到社會的安定和進步,而離退休工作人員是離退休管理和服務(wù)工作的具體組織者和實施者,打鐵還需自身硬。離退休工作人員素質(zhì)的高低,關(guān)系到離退休工作的成效。因此要組建一支高素質(zhì)的離退休職工管理隊伍。(1)要加強離退休工作人員思想政治建設(shè),不斷提高對離退休工作重要性的認識,牢固樹立起做好離退休工作的信心和責任感,熱愛本職工作。(2)要完善離退休管理人員的培訓(xùn)制度,定期組織離退休管理人員參加培訓(xùn),把培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的根本途經(jīng)抓緊抓好。(3)要選配有一定工作經(jīng)驗和能力的、資力較深的同志擔任離退休管理工作。(4)要關(guān)心離退休管理人員的切身利益,在升遷、獎勵、獎金分配及其它各項福利待遇上,應(yīng)與其它職工一視同仁,充分調(diào)動離退休管理人員的積極性。

4.要加強工會與離退休管理部門的聯(lián)動作用,工會既是在職職工之家,也是離退休職工之家。工會是工人階級的群眾組織,退休職工是工人階級的重要組成部分。尊老、敬老、養(yǎng)老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。重視和關(guān)心老年人事業(yè),切實保障老年人的合法利益,盡可能地滿足老年人的物質(zhì)和精神生活需要,使老年人生活的愉快幸福,是黨和國家的一貫政策。離退休職工管理部門,要充分地表達和維護離退休職工的具體利益。(1)要通過多種形式,及時了解退休職工在生活、福利方面的需求,制定相關(guān)的管理規(guī)定,建立離退休職工檔案。針對離退休職工最關(guān)心的,最需要解決的問題,力所能及地提供服務(wù),盡心竭力為退休職工辦好事、辦實事,對退休職工生病慰問,生活困難、病故等,幫助解決實際困難,為退休職工排憂解難,使退休職工感受到來自黨和企業(yè)的溫暖。(2)離退休管理部門要把握離退休職工的需求,采取社會聯(lián)手、資源共享、上下聯(lián)動、活躍生活的方式,開展形式多樣的文化體育活動,建立相應(yīng)的活動室,組織豐富多彩的老年活動,倡導(dǎo)科學(xué)向上的健康人生。

5.要加強與居住地社區(qū)的聯(lián)系,將企業(yè)離退休職工的各項活動與社區(qū)各項活動緊密結(jié)合在一起,逐步減少他們對企業(yè)的依賴性,將他們?nèi)苋氲缴鐓^(qū)的各項活動中去。同時將企業(yè)的老年活動中心向社區(qū)開放,形成資源共享,引入社會力量進來,增強離退休老同志的溝通與交流,使他們的心態(tài)逐步平和。

6.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)管理。面對眾多的離退休人員管理,在企業(yè)里僅靠離退休部門人員的力量,很難應(yīng)付日常工作,更別說深入基層和不斷創(chuàng)新。(1)充分運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立離退休職工數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)離退休人員管理服務(wù)信息化,提高服務(wù)質(zhì)量和便捷程度。(2)組建工作網(wǎng)絡(luò)機制?？梢劳幸延械碾x退休基層黨支部、黨小組體系或新建這類組織,按生活片區(qū),按樓棟為單元,劃分行政大組、小組。每個行政大組和基層支部書記充分發(fā)揮所屬行政小組、黨小組的工作積極性,組織聯(lián)系所屬離退休人員,主動開展走訪看望、文體娛樂等活動,起到承上啟下、溝通信息、貫徹執(zhí)行的作用。(3)借助信息網(wǎng)絡(luò),及時掌握大量基層的動態(tài),抓準亟待研究解決的共性問題。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布各類稿件,發(fā)布各類學(xué)習資料,內(nèi)容可以包括黨的政策、健康生活、文體活動等,為老同志們宣傳黨的政策、交流思想、互通信息提供一個較好的平臺。

7.做好日常的信訪接待工作,盡可能建立起定期信訪接待制度。信訪接待工作是離退休部門的日常工作,我們在新時期做離退休工作應(yīng)在細節(jié)上下功夫,強調(diào)本職崗位體現(xiàn)服務(wù),在排憂解難上落實服務(wù),在提高效率上強化服務(wù),在努力創(chuàng)新提高服務(wù)上開展一些主題活動,強化滿意接待,電話規(guī)范等。

總之,離退休管理工作做好了,既能更好地安撫離退休職工,又能間接地做好在職職工的思想穩(wěn)定工作,使他們安心工作,還能促進家庭和社會的安定團結(jié),鞏固和發(fā)展社會主義的建設(shè)成果?！?/p>

第五篇：如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作

如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作

摘 要：離退休職工是企業(yè)發(fā)展中的寶貴財富，具有一定的特殊性，這給離退休職工管理服務(wù)工作的開展加大了一定的難度。在社會新形勢下，為了更深入地貫徹與落實國家政策方針，企業(yè)很有必要開展離退休管理服務(wù)工作，以求實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，讓離退休職工安享晚年。新形勢下做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的大事。如何做好離退休服務(wù)管理工作幾點做法。

關(guān)鍵詞：思想工作；解決實際困難；開展老年文體活動

構(gòu)建和諧社會，做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的大事。離退休工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局。做好新時期離退休服務(wù)管理工作，應(yīng)從以下幾個方面入手。

一、落實政策，維護離退休老同志合法權(quán)益

隨著社會的發(fā)展進步，醫(yī)療、住房等體制改革的不斷深入，對離退休職工個人利益也必然產(chǎn)生影響。作為離退休工作者，如何把改革與維護離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作應(yīng)做好以下幾個方面。

（一）做好思想工作，幫助老同志解決實際困難

廣大離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，他們在殘酷戰(zhàn)爭年代不怕流血犧牲，為黨的事業(yè)忠心耿耿，為社會主義建設(shè)立下了不可磨滅的功勛。由于老同志退休金普遍偏低，面對改革開放后，物價調(diào)整上漲因素，離退休老同志思想上會產(chǎn)生波動及心理不平衡，對此，離退休工作者首先應(yīng)當耐心宣傳黨和國家方針政策，增強他們對國家分配制度改革的理解，培養(yǎng)老同志“知足常樂”的思想；其次要認真貫徹落實黨和國家政策，維護離退休老同志合法權(quán)益，在政策允許情況下提高離退休職工待遇。

通過這些舉措，對穩(wěn)定離退休職工思想起到很好作用，維護了社會穩(wěn)定，而且調(diào)動了其子女的積極性，對促進企業(yè)發(fā)展、社會和諧也是至關(guān)重要的。

（二）做好離退休職工服務(wù)管理工作

1.對困難離退休職工要列入重點走訪對象；根據(jù)家庭經(jīng)濟狀況符合困補標準的要及時給予困難補助。2.對身邊無子女的孤寡老人要重點服務(wù)管理，離退休管理人員要經(jīng)常家訪，詢問生活及身體健康狀況等，與當?shù)亟值郎鐓^(qū)及時溝通，共同做好對孤寡老人的幫扶工作。3.對有病住院離退休職工進行慰問，及時送去慰問品，同時也送去黨的溫暖、組織的關(guān)懷。4.對去世的離退休職工家庭走訪慰問及時送去慰問金，按政策規(guī)定安排好送葬車輛，做好家屬心理疏導(dǎo)工作。

（三）多方協(xié)調(diào)，多渠道處理好離退休老同志醫(yī)療保健問題

離退休老同志在工作期間，收入低，生活條件差，工作環(huán)境艱苦，很多老同志已積勞成疾，多病纏身，有的長年累月靠藥物維持。面對醫(yī)療制度的深入改革，面對離退休職工這個低收入群體，如何解決好他們就醫(yī)難、看病難、看病貴的問題，已成為社會的一大熱點。

離退休機構(gòu)及管理人員應(yīng)做好以下幾個方面工作：

1.積極宣傳黨和國家的方針政策，耐心講解醫(yī)療制度改革的重要性。

2.定期對孤寡、大病、重病行動不方便的老同志家庭走訪，及時掌握他們的家庭、身體狀況，對就醫(yī)有困難的老同志施以援助之手。

目前我公司：⑴離休干部按政策規(guī)定范圍醫(yī)療費實報實銷。（2）住院退休職工還可87%二次報銷。（3）離退休職工有病長期用藥根據(jù)家庭困難情況還可以申請困難補助。

（四）按職工居住地分布設(shè)立了社區(qū)醫(yī)療站，極大地方便了離退休職工就醫(yī)

通過以上便民惠民政策，極大地改善了離退休職工就醫(yī)用藥困難，減輕了他們的經(jīng)濟負擔，使老同志真正體會到了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，使他們感受到社會主義大家庭的溫暖?？傊?，在改革過程中維護離退休老同志的合法權(quán)益，做好他們的思想工作，幫助解決實際問題，做好各項政策的宣傳，積極主動了解實際情況，加強相互溝通，幫助他們深入理解改革的意義，即使各項改革順利進行又保證了社會穩(wěn)定。

二、積極開展老年文體活動，為“老有所學(xué)、老有所樂”創(chuàng)造良好條件

（一）堅持“教、學(xué)、樂”相統(tǒng)一，把政治性、思想性和科學(xué)性、趣味性有機結(jié)合

從有益于離退休老同志身心健康出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動，豐富離退休老同志的精神文化生活。

1.多途徑組織離退休老同志學(xué)習黨的方針、政策。我公司為離退休職工免費訂閱了中國石油報，為離休老干部免費訂閱了夕陽紅等雜志。使他們能及時了解國內(nèi)外大事及國家方針、政策，企業(yè)發(fā)展概況及科學(xué)知識等。

2.發(fā)揮五老作用。老同志、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范他們是黨和國家的寶貴財富，充分調(diào)動“五老”積極性，為社會和諧貢獻余熱。

（二）為離退休老同志創(chuàng)造條件

積極開展老有所樂活動，增強老同志的身心健康，定期開展他們喜聞樂見的文體活動，豐富晚年生活。⑴舉辦爭創(chuàng)活動。我公司離退休系統(tǒng)每年評選文明家庭。⑵開展有益老同志身心健康的文體活動。我公司在職工居住地設(shè)有大型老年活動中心和離退休職工管理站?；顒又行膬?nèi)設(shè)有舞廳、健身房等，雙休日也對他們開放?；顒又行膬?nèi)還開辦有老年大學(xué)，內(nèi)設(shè)書法、繪畫、合唱等教學(xué)課目，離退休職工每天都可以就地就近參加自己喜愛的文體活動。

三、完善離退休工作隊伍建設(shè)

中國人口已快速進入老齡化，老齡問題涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會的諸多領(lǐng)域，面對日益龐大的離退休大軍，做好離退休服務(wù)管理工作需要一支高素質(zhì)的隊伍，要具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要熟練掌握黨和國家的方針、政策，還要了解老年人生理和心理特點。

推動老齡事業(yè)發(fā)展，為廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”創(chuàng)造良好環(huán)境。這是歷史賦予我們離退休工作者的責任和使命。創(chuàng)新思路，開拓進取，要求我們要善于根據(jù)新時期離退休服務(wù)管理工作特點，不斷加強理論學(xué)習和知識更新，開創(chuàng)離退休服務(wù)管理工作新局面。