第一篇：年終總結會新聞稿

上海華杰生態環境工程有限公司召開2014年度營銷工作總結大會

2015年1月15-17日三天的時間在上海華杰總部展開了華杰公司2014年營銷工作總結會，華杰公司10多個分公司的總經理以及總部的生產、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事長馬志恒先生主持了會議。

會議首先聽取了公司各部門2014年度的工作匯報，董事長馬志恒做了公司年度工作總結報告，并對2015年公司的發展做了整體的規劃，并且就2015年公司架構的改革提出了議案，要求入會人員都發表自己的意見。董事長馬志恒指出，2015年，華杰公司要一如既往的拼搏，在2015年實現行政方面的工作做到專利每月1-2個的撰寫頻率、高新成果轉化項目申請等，銷售的業績翻一番的效果，同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬志恒又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做科研、創文化、建團隊，力爭為環衛行業出更多的力，成為綠色環保事業的領導者。

圖1--會議室現場

圖2--會議之后的集體合影

第二篇：年終總結會新聞稿

洛陽公司召開2011工作總結大會

2012年1月19日，洛陽公司2011工作總結大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經理劉永彬，中央網絡經營管理中心總監郇慶明出席會議。

會議首先聽取了公司各部門2011的工作匯報，總經理李道斌代表洛陽公司做了公司工作總結報告，并對2012年工作進行了部署。李總指出，2012年，洛陽公司要在總公司、中央網絡的正確領導下，在2011年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做機制、創文化、建團隊，穩推廢鋼經營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業管理。以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司2011涌現出來的“先進單位”、“先進個人”“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”進行了現場表彰。

中央網絡總監郇慶明提出要求，洛陽公司已經進入一個比較穩定的發展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制。總公司副總經理劉永彬指出，洛陽公司實現快速發展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業發展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。

第三篇：服務總結會新聞稿

為總結2014年優質服務工作，做好15年第一季度服務質量工作，3月11日上午，游客部組織公司七大一線服務部門負責人，分成七個檢查小組深入園區。各小組采用“望聞問切”等多種形式，并參考集團《服務檢查評分細則》先后對各部門、各崗位員工 服務是否標準、服務流程是否舒適、服務設施是否完善等問題進行了交叉檢查。

下午由芳總主持召開了服務質量交流會，針對上午檢查中發現的問題，進行綜合分析，找出原因，提出改進建議，隨后游客部經理總結了14年我司總體服務情況。

芳總聽取匯報后對各位的辛勤付出表示感謝，肯定了各部門14年為優質服務所做的努力，并對新一年優質服務工作提出了以下幾點要求：

（一）對于上午各組檢查出的問題，游客部督導負責整改跟蹤；各部要圍繞“精品歡樂谷，常看常新”的發展理念，開展自檢自查，做好設備設施的維護保養；

（二）利用現有內訓師資源，制定完善的培訓、考核計劃，優化服務流程，切實為游客提供一個舒適的游玩環境；

（三）構建歡樂歡樂服務氛圍，注重團隊建設，實現“歡樂的員工提供歡樂的服務”。

最后芳總表示，優質服務工作還有很大的挑戰，要充分發揮群眾的力量，認真聽取來自一線的聲音，為我們15年服務提升方案獻計獻策。

第四篇：工作總結會新聞稿

學生助理學校秘書處召開2011學年春季學期工作總結會

5月27日晚，北京大學學生助理學校秘書處2011學年春季學期工作總結會在藝園321會議室召開。學工部綜合辦主任、助理學校指導老師王明慧及秘書處30余名成員出席了會議，會議由助理學校秘書長主持。

首先，由秘書處內部的管理、活動、培訓和宣傳四個中心的負責人分別對本學期的工作情況作了詳細地匯報。總體上，各中心都以嚴謹認真的工作態度和切實有效的工作方法高質量地完成了各項任務，基本達成了學期初制定的工作目標，有力保障了對全校學生助理的正常管理和培養。在管理方面，以財務調研、制度建設、溝通聯絡為主要工作內容，以細致周到為工作理念，使助理學校的管理工作逐漸走向體系化制度化。在活動方面，以匠心獨具的活動設計，充分詳盡的策劃準備，贏得了廣大助理們的好評。在培訓方面，緊貼學生助理們的生活實際和工作需求，以促進助理們工作能力的提升和個人素質的培養為立足點，舉辦了一系列效果顯著的培訓課程。在宣傳方面，通過對各網絡平臺的維護，達成了秘書處和學生助理們順暢溝通的目標，并通過特色刊物對助理學校的動向進行記錄和宣傳，進一步擴大了助理學校的影響力。各中心在總結本學期工作的基礎上，結合各自的工作特點，和全體成員們一起分享了有益的經驗，并針對工作中遇到的各種困難和問題進行了反思。

王明慧老師在仔細聽取工作匯報之后，進行了全面而有針對性地總結。對秘書處一學期以來取得的成績和進步，她首先表示了祝賀和感謝，并為各中心成員得到鍛煉、個人素質得以提高而感到欣慰。隨后她指出，助理學校的相關工作簡單但是繁瑣，每一個小失誤都可能成為學生助理的大問題，因而不僅需要對工作的極大熱情，更要求成員們具備細心、耐心和愛心，準備好配套的應急預案，注重相關活動的知識性和教育性，真誠地為全校700余名學生助理服務。緊接著，她針對工作情況提出了三點建議：進一步做好文書檔案的留存和整理工作；進一步梳理和完善各項規章制度，管理規范化；進一步加強內部隊伍建設，嚴格成員選拔標準，為成員量身定制個性化發展規劃，促進秘書處的長遠發展。

最后，會議在助理學校秘書長和各位副秘書長的總結發言后圓滿結束。本次工作總結會議全面地回顧了助理學校秘書處本學期的工作情況，在肯定和反思當中更清晰地了解了工作的性質和要求，為了更好地管理和服務學生助理，為了下一階段工作的繼續開展提供了有益的經驗和堅實的基礎。

（學生助理學校秘書處）

第五篇：課題總結會新聞稿

研究中總結

總結中提高

——合肥師范附小三小召開課題組總結會

2013年1月30日上午10:00，臨近學期結束之際，合肥師范附小三小所有課題組老師在學校階梯教室召開了學校課題組總結大會，會議由教導處張莉老師主持。2012-2013學年第一學期三小共立項了“自育自學”和“專業的課堂觀察促教師的專業成長”兩個課題，其中，“自育自學”課題實行了“引導自學型課堂”、“課外閱讀”和“吃睡煉”三大子課題，“專業的課堂觀察促教師的專業成長”課題這學期共開設了語文、數學、音樂、美術五節課。與會老師們認真聽取了課題組組長鄭海燕、朱紅、陸優原和劉靈芝老師對本學期課題研究所做工作的總結，經過一個學期的努力，兩個課題研究取得了一定的成效，不無回避，也面臨一定的困惑與不足。最后，在張莉老師的組織下，與會老師們暢所欲言，談論了下學期對課題研究的良好建議與想法。他們表示，將會一如既往地在實際教學中研究，在研究中總結，在總結中提高，爭取以研促教，發揮出課題研究的真正實效。

（王紅桃）

一、指導思想：

本學期我校數學教研組將以課程改革為核心，以課題研究為載體，以學生全面發展、教師業務能力不斷提升為目標，以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔為根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，扎實有序地開展數學教科研工作。現依據學校教學教研工作重點，現就本學期我組的數學教研工作安排如下：

二、教研目標：

1、繼承和發揚我組教師良好的師德修養、愛崗敬業的精神、良好的教風和教學研究的熱情。在全組發揚團隊意識、合作意識和競爭意識，形成濃厚的教研之風、互學之風、創新之風。

3、在學習、實踐、研討中更新教師的教學觀念，探索，總結新課程的實踐經驗，進一步提升本組教師的教科研能力，組建一支適應新課標要求的數學教師隊伍。

4、規范數學教學常規，教學質量再上新臺階。

5、加強青年教師基本功，挖掘優秀教員。

三、教研措施

（一）扎實有效落實課改精神，以課改為核心開展教研活動

認真學習課程標準，研究新課標、新教材。全體教師通過進一步解讀新課標，以新的教學理念來指導教學，積極實踐、探索新課程下的課堂教育教學規律。立足于課堂教學實踐，用好新教材，通過反復探索、研究、反思、實踐，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。(二)加強教學教研量化考核制度，以制度保證教研活動的有效開展

1、本學期我們將繼續實行互動聽課，要求教師要把握好教材的重、難點和知識間的內在聯系，創造性地處理好教材。廣泛借鑒各種優秀教案，根據本校學生實際情況設計出優秀教案做好備課和研討工作，各位教師要積極參與研討，根據自己的教學風格進行個性化的修改（版權聲明：本文轉載自論文網在線(www.tmdps.cn)，版權歸原作者所有。），課后（本文出自論文網在線：www.tmdps.cn，轉載請保留此標記。）及時寫好教學反思。

2、優化課堂教學，強化質量意識。本學期繼續將把優化課堂教學，提高課堂教學質量作為我組的重點工作。注重課堂教學的過程管理，繼續實行指定和不指定聽課，課后檢查教案，點評交流制度。

3、積極開展教研組活動，以課題研究、專題研討、經驗交流、競賽等方式開展好教學研究工作。

4、進一步規范學生作業，切實減輕學生的課業負擔。

（三）開展多樣化教研活動，以教研活動促進教師專業成長

1、開展課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。

2、開展聽課、評課的研討活動，教師本學期聽課不少于15節，通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。

3、加強對青年教師的培養，為青年教師的發展創造環境，為青年教師提供學習、培訓的機會和展示的平臺，通過優質課比賽及“傳、幫、帶”的方式，一方面達到教學相長的目的，另一方面使青年教師盡快成長我組的學科帶頭人。附: 數學教研組月工作安排表

二月份：

1、各教師制定教學進度表，提前備2周的教案，撰寫教學教研計劃。

2、檢查教案。

3、召開教研組會議,完善教研組工作計劃。

三月份：

1、檢查教案。

2、觀看課堂影院。

3、開展數學周活動 四月份：

1、檢查教案。

2、期中測試，質量分析

3、學生作業檢查

3、觀看課堂影院。五月：

1、2、觀看課堂影院。六月份：

1、召開數學教研組工作總結

2、期末復習，期末測試，質量分析

1、各教師制定教學計劃、教學進度表，撰寫教學教研計劃

2、新教材研討

3、上學期數學質量分析

4、備改月查

【十月份】

1、理論學習

2、評課活動

3、課題研討會

4、【十一月份】

1、集體備課研討

2、期中測試、試卷評講、質量分析

4、數學競賽

5、教師備課、學生作業檢查 【十二月份】

1、集體備課研討

2、課題研討會

3、數學活動示范課

4、結隊教師相互聽課活動

5、檢查教師備課、學生作業 【元月份】

1、各教師擬寫教學總結、論文、案例

2、集體備課質量考核

3、對各教師教研情況量化考核

4、期末考試、試卷分析