第一篇：志愿者總結會新聞稿

感恩有你，一路同行 ——志愿者總結會新聞稿

1月12日晚，集美區黨群活動服務中心舉辦“感恩有你，一路同行”總結會，黨群中心20余名志愿者共聚一堂，共敘佳話。

我們前期了解到志愿者們長期上班比較累，很少有娛樂時間。因此特別為志愿者們準備了水果茶歇、互動游戲、分享致謝等環節，既有益于身心放松，也讓大家加強互動交流，增進友誼。

放松身心，傳遞溫暖傳遞愛

“捏呀捏呀捏捏肩，捶呀捶呀捶捶背??”在主持人的口令下，大家圍成一個圈，兩手搭在右邊人的肩膀上，互相幫忙捏肩捶背，簡單按摩，消除疲勞。大家在邊走邊喊口令邊做按摩，因游戲活潑又舒服，還時不時引出陣陣笑聲。最后志愿者張曉菊分享說“志愿服務也如同這游戲一樣是個“圓”，贈人玫瑰，手留余香，今天你幫助了別人，社會也會以另一種方式回報你，助人是一個循環的過程”！

逢三必過，反應能力大考驗

說到放松身心，怎能少的了神坑隊友游戲“逢三必過”呢，此游戲鍛煉可大家的反應能力，有助于提高腦筋靈活度，提高工作效率。大家剛聽到游戲規則時，都覺得很簡單，但是實際游戲中，還是被各位數學好的隊友坑出了隊伍哦。不信你看，“2”“過”“4”“5”“6”??“哈哈，說“6”的你出來，你應該說“過/回”，只能等待懲罰了。”想不到枯燥的數字，卻還能這么玩吧，小小游戲，大大智慧。

團隊聚力，坐地也能瞬間起身 “坐地起身”分4組進行游戲，每組先是兩個人背對而坐，靠互相支撐起身，成功后方可加入2兩人，直到組員所有都加入并完成“起身”任務，方可算挑戰成功。在游戲準備時間里，每個小團隊積極發言，共商對策；游戲開始時，大家齊心協力，互相信任，共同完成挑戰。從游戲中，讓我們領悟到“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼······”

團隊智慧，百變羅漢造起來

通過前面3個游戲鋪墊，大家已經互相熟悉，在這個游戲里便加深了難度，既考驗團隊精神、團隊協作、團隊智慧，更是考驗大家的“自我犧牲”精神。每組成員須共同在指壓板上根據指定詞語里的手和腳的數量完成任務，并堅持10秒。如“七手八腳”，那就需要有7只手8只腳放在指壓板上，其余手和腳均不得碰觸指壓板。如圖下所示。

互動游戲過后，內容更精彩！感恩有你，一路同行

今晚的主角——志愿者們，在過去的3年時間里，不辭勞苦地為黨群活動中心付出自己的業余時間和精力，這是值得我們敬佩和學習的。志愿者張曉菊、萬時斌也上臺給我們分享了他們在志愿服務中的一些心得體會，讓我們更加堅信“奉獻”是生命里最好的事情。

集美區非公有制企業黨建服務中心為志愿者們頒發精心準備的新年賀卡和感謝信，同時也讓大家寫下過去及未來想對自己或者黨群說的話。副主任張強為本次活動做總結發言，對志愿者們表示衷心的感謝“志愿者們，你們辛苦了！”有志愿者寫道“感謝黨群中心提供給我們展現自己、奉獻社會的平臺，2018，我希望自己更加努力，能夠做一個更好的志愿者！”我們堅信，2018我們將會遇見更好的自己。希望不管是之前的志愿服務還是今晚的活動，都能給大家留下美好的回憶。

黃妙

2018年1月13日

第二篇：年終總結會新聞稿

上海華杰生態環境工程有限公司召開2014營銷工作總結大會

2015年1月15-17日三天的時間在上海華杰總部展開了華杰公司2014年營銷工作總結會，華杰公司10多個分公司的總經理以及總部的生產、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事長馬志恒先生主持了會議。

會議首先聽取了公司各部門2014的工作匯報，董事長馬志恒做了公司工作總結報告，并對2015年公司的發展做了整體的規劃，并且就2015年公司架構的改革提出了議案，要求入會人員都發表自己的意見。董事長馬志恒指出，2015年，華杰公司要一如既往的拼搏，在2015年實現行政方面的工作做到專利每月1-2個的撰寫頻率、高新成果轉化項目申請等，銷售的業績翻一番的效果，同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬志恒又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做科研、創文化、建團隊，力爭為環衛行業出更多的力，成為綠色環保事業的領導者。

圖1--會議室現場

圖2--會議之后的集體合影

第三篇：年終總結會新聞稿

洛陽公司召開2011工作總結大會

2012年1月19日，洛陽公司2011工作總結大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經理劉永彬，中央網絡經營管理中心總監郇慶明出席會議。

會議首先聽取了公司各部門2011的工作匯報，總經理李道斌代表洛陽公司做了公司工作總結報告，并對2012年工作進行了部署。李總指出，2012年，洛陽公司要在總公司、中央網絡的正確領導下，在2011年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做機制、創文化、建團隊，穩推廢鋼經營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業管理。以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司2011涌現出來的“先進單位”、“先進個人”“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”進行了現場表彰。

中央網絡總監郇慶明提出要求，洛陽公司已經進入一個比較穩定的發展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制。總公司副總經理劉永彬指出，洛陽公司實現快速發展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業發展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。

第四篇：服務總結會新聞稿

為總結2014年優質服務工作，做好15年第一季度服務質量工作，3月11日上午，游客部組織公司七大一線服務部門負責人，分成七個檢查小組深入園區。各小組采用“望聞問切”等多種形式，并參考集團《服務檢查評分細則》先后對各部門、各崗位員工 服務是否標準、服務流程是否舒適、服務設施是否完善等問題進行了交叉檢查。

下午由芳總主持召開了服務質量交流會，針對上午檢查中發現的問題，進行綜合分析，找出原因，提出改進建議，隨后游客部經理總結了14年我司總體服務情況。

芳總聽取匯報后對各位的辛勤付出表示感謝，肯定了各部門14年為優質服務所做的努力，并對新一年優質服務工作提出了以下幾點要求：

（一）對于上午各組檢查出的問題，游客部督導負責整改跟蹤；各部要圍繞“精品歡樂谷，常看常新”的發展理念，開展自檢自查，做好設備設施的維護保養；

（二）利用現有內訓師資源，制定完善的培訓、考核計劃，優化服務流程，切實為游客提供一個舒適的游玩環境；

（三）構建歡樂歡樂服務氛圍，注重團隊建設，實現“歡樂的員工提供歡樂的服務”。

最后芳總表示，優質服務工作還有很大的挑戰，要充分發揮群眾的力量，認真聽取來自一線的聲音，為我們15年服務提升方案獻計獻策。

第五篇：工作總結會新聞稿

學生助理學校秘書處召開2011學年春季學期工作總結會

5月27日晚，北京大學學生助理學校秘書處2011學年春季學期工作總結會在藝園321會議室召開。學工部綜合辦主任、助理學校指導老師王明慧及秘書處30余名成員出席了會議，會議由助理學校秘書長主持。

首先，由秘書處內部的管理、活動、培訓和宣傳四個中心的負責人分別對本學期的工作情況作了詳細地匯報。總體上，各中心都以嚴謹認真的工作態度和切實有效的工作方法高質量地完成了各項任務，基本達成了學期初制定的工作目標，有力保障了對全校學生助理的正常管理和培養。在管理方面，以財務調研、制度建設、溝通聯絡為主要工作內容，以細致周到為工作理念，使助理學校的管理工作逐漸走向體系化制度化。在活動方面，以匠心獨具的活動設計，充分詳盡的策劃準備，贏得了廣大助理們的好評。在培訓方面，緊貼學生助理們的生活實際和工作需求，以促進助理們工作能力的提升和個人素質的培養為立足點，舉辦了一系列效果顯著的培訓課程。在宣傳方面，通過對各網絡平臺的維護，達成了秘書處和學生助理們順暢溝通的目標，并通過特色刊物對助理學校的動向進行記錄和宣傳，進一步擴大了助理學校的影響力。各中心在總結本學期工作的基礎上，結合各自的工作特點，和全體成員們一起分享了有益的經驗，并針對工作中遇到的各種困難和問題進行了反思。

王明慧老師在仔細聽取工作匯報之后，進行了全面而有針對性地總結。對秘書處一學期以來取得的成績和進步，她首先表示了祝賀和感謝，并為各中心成員得到鍛煉、個人素質得以提高而感到欣慰。隨后她指出，助理學校的相關工作簡單但是繁瑣，每一個小失誤都可能成為學生助理的大問題，因而不僅需要對工作的極大熱情，更要求成員們具備細心、耐心和愛心，準備好配套的應急預案，注重相關活動的知識性和教育性，真誠地為全校700余名學生助理服務。緊接著，她針對工作情況提出了三點建議：進一步做好文書檔案的留存和整理工作；進一步梳理和完善各項規章制度，管理規范化；進一步加強內部隊伍建設，嚴格成員選拔標準，為成員量身定制個性化發展規劃，促進秘書處的長遠發展。

最后，會議在助理學校秘書長和各位副秘書長的總結發言后圓滿結束。本次工作總結會議全面地回顧了助理學校秘書處本學期的工作情況，在肯定和反思當中更清晰地了解了工作的性質和要求，為了更好地管理和服務學生助理，為了下一階段工作的繼續開展提供了有益的經驗和堅實的基礎。

（學生助理學校秘書處）