第一篇：2014年北順小學工會工作總結

2014年北順小學工會工作總結

2014年，在上級黨委、工會的正確領導和大力支持下，我能夠按照上級工會和黨政的部署和要求，依法維權，履行職責，開展競賽，建功立業，充分發揮基層工會部門的功能作用，切實做好關系我單位廣大職工群眾切身利益的各項工作，經過自上而下工會干部的共同努力，工作上取得了一定成效。

(一)以教師職業道德建設為重點，不斷提高教職工的政治思想水平和業務素質。

學校工會根據自身特點，配合學校及中層干部，以教師職業道德建設為重點，以努力提高教學質量為中心任務，不斷提高教職工的政治思想水平和業務素質。

1.積極配合學校，做好黨的群眾路線教育實踐活動，加強政治學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。積極加強對教師的法制教育，學習《工會法》《教師法》，通過一系列的教育活動，我校廣大教職工提高了思想素質和為人師表的自覺性，愛崗敬業、師德新風進一步弘揚，教師的責任意識日益強化，職業道德和社會公德不斷提升，團結和諧氛圍更加濃厚。

2.加強師德師風建設，增強教職工的責任感和積極性。學校工會積極配合教務教研，以教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”工作為主線，組織教職工投身學校教育教學改革。明確“為祖國的未來著想，為孩子的一生奠基”的教育宗旨，加強師德規范教育，愛生樂教。制定了教師師德承諾書，同時結合自己教育教學實際，撰寫了師德反思。

（二）、加大民主管理力度，加強工會自身建設。

1、做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

2、積極參政議政，參與學校的各種決策，全力支持學校的各項工作，進一步突出維護職能。如學校考核、評優方案的制定等。

3、除搞好日常納諫獻策，還時常多方聽取群眾意見和建議，及時做好橋梁工作，充分發揮了民主管理的優勢，活化了學校管理的形式，深化了人性化管理的內涵。

(三)送溫暖、辦實事、維護教職工合法權益。

一年來，學校工會認真宣傳，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事、送溫暖、關心教職工的身體健康及工作、生活上的困難，營造了一個舒適、溫馨的工作和生活環境。

1.關心教職工的身體健康。對生病住院的教職工，工會或學校領導能前往醫院看望病人，讓其消除思想顧慮，盡早恢復身體健康。

2.關心教職工的困難。工會在學校的領導下，千方百計為職工辦實事，盡量了解特困教職工，及時看望病災戶和幫扶特困教職工。

（四）開展文體活動，豐富教職工的業余生活。學校工會組織開展了各項文體活動，營造多彩多姿的校園文化氛圍。學校工會舉行“立德樹人”師德演講比賽，踢毽子比賽，乒乓球比賽，“慶元旦”教職工拔河比賽等文體活動，豐富了教職工的業余生活。這些活動的開展，促進了教職工的身心健康，提升了教職工的精神風貌，也增強了他們的協作精神和凝聚力。

二、今后的工作展望

1.工會工作要在黨支部的領導者下，帶領全體教職工深入學習黨的各項政策，圍繞學校的中心工作，調動一切積極因素，推動學校的改革和發展。進一步發揮工會的橋梁和紐帶的作用。

2.堅持和健全教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法制校，充分發揮組織功能，提高組織的戰斗力。深入學習有關教代會、校務公開、工會職責等法律法規，在黨支部的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的制度，充分調動教職工的積極性。

3.堅持服務宗旨，創造性地開展各項工作。堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活，創造一個良好的、和諧的校園人文環境。堅持開展多次豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發展，使各項活動次次有新意，年年有進步。

4.進一步加強自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規范、學習業務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業務水平。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，轉變觀念、埋頭苦干、創造性地開展工作。以適應當前改革事業的高速發展，為學校作出更大的貢獻。

第二篇：濱北小學2008～2009學年工會工作總結

濱北小學2008～2009學年工會工作總結

本學年，我校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀、和諧社會建設理論統領全局，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，緊緊圍繞率先基本實現教育現代化和構建和諧校園的目標，按照年初提出的工作思路，全面履行工會職能，深化工會改革，完善工作機制，轉變工作作風，創新工作思想，密切聯系廣大教職工，加強思想教育，加強維權機制建設，切實維護教職工的合法權益，推進工會工作的規范化、群眾化、民主化和法制化建設。繼續開展創建和諧勞動關系促進樹、創、獻活動為載體，扎實有效推進各項工作。現將本學年工作總結如下：

一、加強工會在民主參與、民主管理和民主監督中的作用。

我校積極開展堅持以教代會的基本形成的民主管理制度。本學年，我校召開了校第十三屆教代會，審議并通過校長本學期的學校工作計劃。教代會上老師們一致認為校長作的新學年的工作計劃，能緊扣課改精神，符合我校實際，內容具體，可操作性強。老師們決心按校長的新學年的工作計劃要求，認真地工作，完成教學任務。

二、加強師德教育，端正教育思想

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校工會始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調 “世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀”教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對群體師德建設的認識，統一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。

三、開展形式多樣的活動、豐富教師的業余生活。為了增強教師的身心健康，本學年校工會組織了豐富多彩的文體活動，內容有：參加區教工拔河比賽，組織中秋節撥餅、周末爬山、大澄戰地觀光游、趣味體育比賽，元旦迎新晚會，參加區組織的登山活動。并與學校教導處聯合組織了教師兩筆一畫、教學設計的競賽。通過精心的組織，進一步增強了集體的凝聚力，提高了教職工的業務素質。

四、關心教工疾苦，做好送溫暖工作。

本學年，遇到教師生病，工會和校行政都爭取第一時間來到生病教師的床前，代表全體教師，送上慰問品，對他們表示慰問，雖然禮物不重，但使他們深深地感到來自集體的溫暖。上學期，我校教師李媛老師，患癌癥住院手術，我校教師每人都伸出了援助之手，并在學校黨支部和工會的倡議下，自發地為李媛老師捐款。校長還積極地向教育局反映情況，爭取到了區紅十字的慰問資助。學校還積極為教師辦理職工重大疾病保險，體現學校對教師的人文關懷。

五、重視退教工作，關心退教生活

為了使我校的退休教師老有所為，老有所樂，校工會及行政能積極主動地關心退休教師的生活。并能從學校經費中給予力所能及的支持。

一學年即將過去了。今后校工會將更加主動配合行政、黨支部作好各項教育教學工作，引導教職工自我教育、自我提高，進一步搞好黨、政、工共建“教工之家”的活動，做好為教職工送溫暖，排憂解難地工作，充分調動教職工的主人翁積極性，努力開創工會工作新局面。

濱北小學工會 2009-6-11

第三篇：北山口小學工會工作總結

北山口小學工會工作總結

一年來，在市教育工會工作要點精神指引下，我校工會堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統領工會工作，認真貫徹黨的十七大全會精神，樹立落實科學發展觀，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。在學校黨支部的大力支持下，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，圓滿完成了上級布置的各項工作任務，創造性地開展了一系列工會活動，取得了較好的成績，工會工作邁上新臺階。現從以下幾方面總結如下：

一、不斷強化了工會組織的自身建設

學校工會是民主管理學校的具體體現。為了充分發揮學校工會的職能作用，我們不斷強化工會組織的自身建設。各項制度健全，工會成員28人，入會率達達100%。學校工會干部分工明確，各負其責又相互協作，這些委員的政治思想覺悟高，業務能力強，群眾威信高。在學年初工會委員們認真制定工作計劃，學期過程全面督促落實計劃。我們還定時召開工會委員會，商議工作計劃執行情況，及時查漏補缺，使我們的工作做到了有計劃、有布置、有總結，正像我們對工會干部的要求“開頭出思路，中間抓落實，期未要成績。”由于工會干部的齊心協力，踏實工作，使我們工會的各項工作干起來都比較順利，而且都取得了較好的成績，顯示出了學校工會組織的凝聚力。

二、落實教工大會制度

1、學校黨支部十分重視學校教工大會工作，認為老師的建議、想法是我們辦好學校不可缺少的思想條件，因此，對于教工大會的提案，學校都能認真分析，妥善處理。教工會上校長的工作報告及工會的財務管理工作，老師們都十分滿意。在涉及學校的發展、辦學方面，如教師評先、評優、評職稱、中層干部進行民主評議、工會財務報告等方面嚴格按程序進行，每年召開1—2次教職工會議。如今，我校工會組織凝聚力強，黨群關系密切，干群情感增進，全體會員做到了心往一處想，勁往一處使，齊心協力為使學校工作再上新臺階，發揮各自的積極作用。

2、校務公開落到實處，維護全體教職工的合法權益。學校校務公開領導小組成員，是群眾推選的。對于群眾敏感的事情，如評優、評模等都通過教工會討論并及時在公開欄中公開，做到了當事人對學校的工作放心，群眾對學校的工作滿意。

3、積極開展征集合理化建議，為進一步加強學校民主建設，健全學校民主管理機制，每年我們都要征集合理化建議，今年教師提出的諸多建議被學校采納，如交通費的發放，辦公室電話卡的使用等，其中有很多建議得到了校領導的高度贊揚，如電話卡的使用上，教師們從實際出發，切實為學校利益著想，為學校節省了不少的費用。

三、加強工會會員隊伍建設

1、加強工會干部及會員的理論學習。作為基層工會組織，我們積極配合學校的教育教學工作，采取多種形式，組織工會干部及會員認真學習《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規。

2、工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師多的現狀，讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，每年確定一個目標，要求師徒共同進步，并對師徒結對工作進一步加以制度上的規范和工作上的引領。由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快，在今年的市青年教師大比武上，我校取得了兩位青年教師獲一等獎的佳績。通過以上活動形式促進教師專業化成長，形成了同伴互助，合作交流，互相提高的教研氛圍。

四、積極開展送溫暖活動，讓身處困境的老師感到大家庭的溫暖。關心群眾，依靠群眾是植材小學的優良傳統。學校領導做到了始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難，積極開展送溫暖活動。一年來，我校工會為廣大會員辦了許多好事，實事，如：慶賀生日送鮮花，關愛灑向每位教工。隨著社會一體化與教育教學改革進程的加快，迎來了網絡信息化時代，知識更新飛速，人們的生活工作節奏不斷加快，更多地的人把精力放在了學習、工作、家庭之上，而忽略了自身健身與保養，許多人更談不上給自己過個快樂的生日。學校也不例外，工會針對這一情況從2008年下學期起為老師生日贈送鮮花活動。每逢生日那天，教師總是會收到一束漂亮的鮮花，并附上由校長親自書寫祝福的精美生日賀卡。有的老師激動得說：“活了大半輩子，我還是第一次收到生日鮮花，太高興了！”又一次感受到我們學校是一個溫暖、和諧的大家庭。”為教師購買各種教育教學學習資料、鼓勵教師參加繼續教育學習。當教師有了困難，學校領導總是及時幫助解決后顧之憂，如：夏季來臨之際，工會對各辦公室的空調進行了檢修、使老師們在炎熱的夏天感到涼爽。使老師們在夏天感到涼爽，工作更加舒心。在老師生病、婚、喪、嫁、娶的時候，工會會員及時到場慰問、祝賀，這樣的實際行動，深受老師們的歡迎。在開展好送溫暖活動的過程中，做到了“知情、辦事、報告”。

第四篇：順北小學業務學習總結

順北小學業務學習工作總結

2014---201

5學年第一學期

一、指導思想：

為了全面貫徹和執行黨的教育方針，全面推行素質教育，進一步推進課程改革，提高課堂教學效率，切實提高教師專業理論水平和專業技能水平，為教師的可持續發展奠定堅實基礎，以適應市場經濟的發展，努力建設一支高素質的教師隊伍。

二、學習方法和目的：

采用個人學習和集中學習相結合的辦法，要求全體教師在學習理論的基礎上，本著“學理論要精，要管用”的原則，拓寬業務理論知識，提高個人業務素質和課堂教學水平，聯系自身的教育教學和科研情況，不斷發現教育教學中存在的新情況、新問題，研究、探索、解決教育教學中存在的難點、重點和熱點，并能通過相互間的經驗交流，互相學習，取長補短，使每位教師的業務素質和課堂教學水平都有一個大的提高。

三、學習的主要內容

1、明確課程改革的新理念和新要求。學習新課標，鼓勵教師自學自練相結合，理論聯系實際，開展了嘗試教學，探索教學方法。

2、我國現行的有關教育法規和文件，上級下發的有關學習材料。切實提高教師素質和教書育人的意識。學習教育教學常規管理理論和有關規定，學習有關班集體建設、師德建設和民主管理的文章。

3、認真學習和領會教育教學理論，扎實開展課堂教學研究活動，優化教學過程，創新教學方式，提高課堂教學效率。

4了解學科的發展動向和最新的研究成果。組織教師結合自學的內容，進行研討、交流，達到相互學習，相互交流，共同提高的目的。

5、學習教育教學的有關雜志、報刊，讓教師從中學習一些專題性的課堂教學理論和學科性的課堂教學方法，不斷優化課堂教學成果。

四、學習要求：

學校鼓勵教師積極自學教育教學理論和專業技能。對積極自學教育教學理論和專業技能的教師，學校給予了表揚和鼓勵。

學校提倡教師善于作“反思型”教師，教師善于留心日常的教育教學事件，養成自我反思的習慣，提取有價值的教育教學事件形成問題甚至課題，進行自覺的個案研究。鼓勵“即時性”教研方式，同事間平時能利用課余時間，就某個教學問題或教育現象隨時進行研究，并努力獲取有價值的教育教學經驗。這樣教學習慣的養成不僅解決了教學中的一些問題，也從教學實際中提高了每位教師的自身素質。總之，本學期的業務學習在學校領導的精心組織下,在全體教師的共同努力下，使業務學習能順利進行，取得了一定的實效,使全體教師的專業水平和課堂教學技能都有了明顯提高，有利地促進了學校的教育教學工作。

順北小學

2015.1.28

第五篇：2011北關街道工會工作總結

北關街道工會2011年工作總結

2011我街道工會在區總工會的精心指導幫助下，在街道黨工委、街道辦的重視支持下，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工會工作方針，始終把建設職工滿意之家、加強街道工會工作為著力點，在圍繞中心、服務大局上做文章，積極屢行工會職能，進一步完善了工會組織維權、大病醫療互助、幫扶、思想素質，取得了一定的實效，現就今年的工作做一個簡單的總結：

一、堅持把工會工作擺在黨工委重要議事日程來抓 街道黨工委非常重視工會工作，定期召開黨工委會議和聯席會議，聽取工會工作匯報，對工會工作給予全力支持。在街道有關重要會議和社區主任例會上，街道黨工委書記常春俊同志多次對工會工作作出重要指示，強調各社區要把工會工作當作一項政治工作抓好落實。同時，在辦公設施及經費等方面給予充分保障和大力支持，為街道工會開展活動創造條件，極大地調動了廣大工會干部職工主動性、積極性和創造性。

二、抓基礎，加強街道聯合工會的組織建設

基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會全部工作的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。所以，建設好社區工會組織，夯實社區工會工作基礎，意義重大，任務艱巨，使命光榮。

為了發揮工會組織整體功能，建設和諧職工之家，我們在抓工會組織工作時注重了四個健全。一是健全了工會組織領導機構，完善了女職工委員會、勞動競賽委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會、事務公開領導小組等。二是健全了工會組織制度、民主管理制度、事務公開制度等共計16項工作制度，完善了7項工作職責。三是健全了工會會議記錄、培訓記錄、活動記錄和事務公開記錄等四項工作記錄，規范了工會工作。四是健全了會員檔案，2653名工會會員的入會申請、會員登記表等全部入檔，并詳細地進行造冊登記。這樣確保了組織、制度、人員、職責。四到位，為開展好工會工作奠定組織基礎。

我街道工會對轄區所有非公企業法人數據進行了全面，統一的網上入庫管理，現以全部入庫，共有116家非公企業，其中壽安里社區聯合基層工會72家，榮發社區聯合基層工會22家，羊毫街社區聯合基層工會11家，太行社區聯合基層工會11家，橋西社區聯合基層工會0家（由于網上入庫管理軟件每個社區聯合基層工會下面只能覆蓋50個非公企業法人單位，將壽安里社區的22家法人單位覆蓋于橋西社區聯合基層工會下）。

三、抓維權，維護廣大職工群眾的合法權益。工會是職工的代言人，維護廣大職工群眾的合法權益是工會組織的基本職責。為此，街道工會始終把職工群眾、廣大居民的利益放在首位，在為群眾解決問題、維護權益中竭盡全力、千方百計做群眾信賴的人。

轄區單位市房管中心鍋爐房煙囪冒煙，造成環境污染影 響了附近商業局宿舍十幾戶居民的正常生活，居民們意見很大，在多次找房管中心進行理論未果的情況下，找到街道工會組織要從維護自身權益方面討個說法。于是街道工會工作人員立即找房管中心領導進行溝通，希望他們能站在環保的角度，響應政府的號召，大力實施“藍天碧水”工程，還大家一個晴朗明媚的天空。在街道工會的一再堅持下，房管中心將燃煤鍋爐改成了電鍋爐，一舉解決了環境污染問題，從而有效地保維護了群眾的合法權益。

在維護廣大會員群眾合法權益的同時，工會還把維權的重點放在了從事打工的人員，與轄區個體工商戶簽訂協議，幫助打工人員與用人單位簽訂勞動合同，僅2011年各社區就幫助160名打工人員與其供職的單位正式簽訂勞務合同，為10名職工討要工資，極大地維護他們的合法權益

四、抓服務，幫助弱勢職工群體解決困難

作為工會組織，就要把服務工作放在第一位，真正為職工辦實事、半好事、解難事，關注弱勢群體，把溫暖送到困難職工心坎里，讓廣大職工真正感受到黨和國家對他們的關愛。

1太行社區組織轄區10余名女職工志愿者以“一幫一”的方式，幫助空巢老人打掃衛生，為這些空巢老人營造整潔、舒適的生活環境。2、3月份，我轄區鐵西巷居民反映：45戶居民2月份居然用了750噸水，其中虧空500噸水，平均10元1個字的水費讓居民無力承擔，經過10來天的觀察，發現又走了500噸 水，因懷疑漏水，只好將閥門關閉。3月28日，因停水多日，自來水公司又要求交水費換水表，居民組織20多人準備上訪。我街道太行社區工會得到消息，在3天內查明原因，在專業管道工的幫助下，所有住戶積極配合，終于找到漏水處，并于當日處理，居民用水恢復正常。

看到街道工會主動為會員出謀劃策，會員們紛紛說：沒想到咱們街道工會什么都管，真是我們的當家人！3、4月27日，在榆次區總工會觀看了西山煤電集團公司工會開展的“情系職工共駐和諧”專題片后，我街道工會對轄區的困難職工進行了摸底，他們有羊毫街社區的陳晉梅，太行社區的周保全，壽安里社區的郝榆平，橋西社區的王金江，榮發社區的趙蘭。區總工會還安排記者與街道社區工會干事一起專程到困難職工陳晉梅家進行慰問、采訪，陳晉梅一家流下了感動的淚水，經常教育孩子吃水不忘挖井人，在生活最苦難的時候是區總工會幫助了我們，希望他好好學習，將來做一個對社會有用的人回報黨和社會，去幫助更多需要幫助的人。

4、中博會到來之際，為了推進“迎中博清潔環境，靚城市引深“四城聯創”百日行動的迅速升溫，9月23日下午，我街道組織廣大領導職工又一次開展“靚麗星期五，建美好家園”活動，辦事處李書記、王主任、田書記等包片領導和區城建局、殘聯等單位職工參加了此次整治行動，與居民共同為城市“梳妝美容”。大家不顧灰塵滿面，用汗水見證了 又一個“靚麗星期五”。

截止此次整治活動，我街道共出動轄區職工、低保戶、志愿者共350人，32輛三輪車，共清理垃圾200余車，清除小廣告180余條，拔除雜草5000平方米，清掃總面積達150000平方米。通過整治，使小區環境煥然一新，深受居民歡迎。5、9月份家住橋西街3號樓的法立蘭家老伴老馬六十多歲了，今年夏天患了腦出血，行動不便，臥病在床，他家對門開了一家麻將館，麻將館的人每天玩到深夜，打麻將的聲音影響了老人正常的休息，白天、晚上都睡不安穩，法立蘭和康某多次協調，都未能得到解決，直至發生口角。法立蘭是回民，她揚言要找阿訇領回民過來解決，這樣就會影響到民族之間團結和社區的穩定，橋西社區工會干部鄭文麗知道后，急忙找到麻將館的主人康某進行協調，康某答應關上窗戶，可是關上窗戶后客人反映太熱，窗戶不能關，法立蘭家人更加生氣，多次找社區工會，于是社區工會繼續找康某進行協調，最后康某答應客人玩時到別的房間，離老人休息的房間遠一點，盡量關好朝老人睡覺這邊的窗戶，并對法立蘭進行了安慰，自己社區內發生的事情，盡量在社區內進行解決，相信我們一定能解決好，矛盾解決了，雙方都比較滿意，我們也輕松多了，避免了一場群體事件，我們的社區也更加和諧穩定。由于社區工會干部的及時調解，最終避免了一場 5 回民群體鬧事**，使矛盾化解在社區最基層。矛盾解決了，雙方均表示滿意。

6、今年，是開展職工大病醫療活動的第四期，我街道工會采取張貼通知、寫黑板報、入戶宣傳、發放資料等形式大力開展宣傳，共發放職工大病醫療互助知識手冊880本，使工會會員了解到每天花1毛錢就可以達到 “無病我幫人，有病人幫我”，大大減輕職工因患大病造成的經濟負擔，我街道共參加大病醫療互助人數776人，繳費總金額21971.5元整。

職工大病醫療互助活動已經成為社會救助體系的一個重要組成部分，通過職工之間的互相調濟，“聚小錢、辦大事”，實現“有病人幫我，無病我助人”，從而解決職工因患病住院導致生活水平下降或因病致貧的問題。

五、抓活動，提高廣大職工群眾的自身素質

開展群眾喜聞樂見的各種活動，活躍工會會員的文化生活，宣傳健康向上的思想公德，是工會組織開展工會工作的重要形式。為此，我們聯合工會以社區陣地為平臺，以各種活動為載體，大力開展職工素質工程建設。

1、“三八”節期間，為全面提高轄區女職工的健康意識和自我保健能力，推動廣大婦女實現從治療疾病為主到預防疾病、保健為主的轉變，從而改善和提高女性生活質量，從根本上保障女性的身心健康。3月，我街道工會動員轄區100多名女職工參加了辦事處組織由北關社區衛生所承擔的健康普查。2、5月24日，我街道組織33名女職工姐妹在泰山廟小學參加了區總工會舉辦的“健康與美麗同行、女性生殖健康講座”的女職工健康知識講座，由西安醫學院的冀教授從女性的生理結構入手，通俗易懂的講解了婦科病臨床表現及治療方法，使大家受益匪淺。通過講座，為我街道的女性建立了科學、健康的生活方式，保持健康心理、年輕心態，做一個魅力女人。

3、為響應上級文件精神，6月我街道工會在轄區職工中開展主題為“破除陳規陋習，倡導文明新風”活動。此次活動旨在優化發展環境，引導職工文明舉辦婚姻嫁娶、生日喬遷，反對大操大辦。

4、榆次區舉辦的慶“七一”大型書畫展活動開展后，我轄區職工杜東貴、王瑞山、蒲金鳳等積極參與進來，紛紛揮毫潑墨把一幅幅書畫作品獻給黨和人民，不少作品獲的大獎。5、6月23，在中國共產黨迎來90華誕之際，北關街道辦事處工會開展了慶祝建黨90周年知識答題競賽活動，我街道共組織21名職工會員參加了此次競賽。競賽分出了一、二、三等獎，最后全體人員共同高歌《沒有共產黨就沒有新中國》，在嘹亮的歌聲中結束了知識競賽。通過知識競賽，幫助我們職工掌握新知識，開闊新視野，增長新本領，全面提高自身素質，增加內涵修養，更好地為更大職工群眾服務，更加不斷激發全體職工在工作崗位上創先爭優，用實際行動為建黨90周年獻禮。6、6月29日上午，在國稅賓館七層會議室，我街道工會 組織辦事處全體人員，轄區廣大職工，隆重開展了慶祝建黨90周年北關街道辦事處文藝演出。7、8月份我街道開展女職工關愛行動兩癌普查活動宮頸癌和乳腺癌是最常見的女性惡性腫瘤，發病率占女性生殖器 惡性腫瘤的首位，在女性惡性腫瘤死亡率中居第二位，嚴重威脅廣大婦女的健康。

接到區總工會通知，開展女職工關愛行動兩癌普查。我街道立即通知100名困難女職工，其中有兩名婦女已搬離我轄區居住，我們想方設法聯系到她們，讓她們都能享受到此優惠活動。

此次兩癌普查由區總工會發起，普查對象為困難女職工。通過普查，使女職工充分認識了兩癌普查的重要性，建立健康、科學的生活方式，以可達到及早預防、及早發現疾病、及早治療的目的。

8、在職工中大力倡導“五五”普法知識學習，豐富居民生活內涵，把深入學習和貫徹落實十七大、及市總工會精神作為首要的任務來抓，結合“創先爭優”活動，積極組織職工參與“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動。組織會員學習《職代會條例》、《工會法》、《《婦女權益保障法》、《勞動法》《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動調解仲裁法》等法律法規知識，提升了會員的素質。

9、每月結合國家時事、社區建設、工會活動、健康知識 8 等出一期黑板報，通過宣傳，既擴大了職工的知識面，又增進了職工相互之間的了解，增強了工會的凝聚力。

10、為全面貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要》等有關精神，大力營造“全民學習、終身學習”的濃厚氛圍，促進公民素質的全面提升，進一步構建終身教育體系，形成學習型社會，11月9日在街道工會開展了一次全民學習座談會，參加職工會員達60多人，重點學習了黨的十七大精神，以及傳統民俗節日知識，著重介紹春節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等主要節日的來歷、風俗、典故等。11、11月10日太行社區工會聯合轄區單位榆次一中、太行小學針對家長、學生開展了青少年心理健康教育講座；二是于11月10日在太行社區活動室舉辦了書畫、攝影作品展示。我轄區工會會員積極參與了活動，展出作品幾十幅，為職工提供了一個學習交流的平臺，此活動引起了書畫愛好者的關注。三是“關注弱勢群體學習”活動。在全民終身學習活動中，社區對零就業家庭、農民工、老年人、殘疾人等社會弱勢群體給予特別關愛和支持，采取免費或優惠培訓的形式，幫助困難人群解決困難，增強他們的學習信心，提高就業能力和生活質量。12、11月11日在壽安里社區工會開展了一期冬季營養保健及食品安全知識講座，社區工會干部為居民講解了冬季高 血壓的飲食及預防，講解了食品安全知識，告訴大家怎樣識別食品的質量，活動受到了大家的一致好評。

六、抓學習，提高工會工作人員的工作能力

工會是群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，工會干部的政治思想素質關系到把職工引到什么方向。工會干部工作能力高低直接關系能否成為廣大職工群眾的“貼心人”。1、10月21日，我街道和社區工會工作人員及61各社區的工會工作人員在區總工會領導的帶領下，來到了陽泉城區總工會所轄的兩個社區進行學習，其中濱河西社區給我留下了深刻的印象。

在濱河西社區工會會議室工會主席給我們介紹了工會自2009年成立以來的工作情況，濱河西社區工會工作特色鮮明，成績突出。同時向我們介紹了社區的總體情況及工會組織在促進社區建設發展、參與社區重大決策、維護職工權益等方面所取得的成績和經驗。

中午，陽泉城區工會工作者孫巧云給我們深入淺出的講解了工會工作的經驗，力爭做到坐下能寫、站著能說、走著能干的三能工會干部。

此次參觀學習，感到受益匪淺，對新形勢下工會工作的創新發展有了更深刻的認識。對如何有力促進工會組織建設;如何進一步發揮工會職能，為企業和職工服務;如何加強個私入會并搞好服務;如何組建區域性、行業性基層工會聯合會等 方面工作進行了廣泛的交流、今后，我社區工會要進一步解放思想、開闊思路，增強做好工會工作的責任感和使命感，努力開創工會工作新局面。

2、為進一步推進社會管理網格化進程，真正做到橫向到邊、縱向到底的精細化、責任化、動態化管理，北關街道于11月1日積極組織了在轄區廣大職工中選拔而出的5個社區34個網格長及各社區負責人共計40余人的培訓會，區委黨校杜啟東校長、區政務大廳指揮中心專業人員參會。

會上，杜校長首先高度評價了我街道職工的愛崗敬業、無私奉獻精神，然后杜校長就社會管理網格化工作提出三點看法：一是做為網格負責人，首先要完善信息采集工作，其中包括網格內的人員、地域、財務、組織、事務管理等五大方面的基本信息，其次對所在網格把握兩點，一是管理，二是服務，確保對網格信息底數清、情況明，對轄區資源，協調統籌，整合利用，充分發揮網格在網格化中的作用，真正做到“零距離”服務。二是隱患排除。三是知責、履責、問責。嚴格網格化工作流程，確保既對網格長工作負責，又對政府部門實現有效監督，對發現的問題即時辦結，切實提高工作效率，提升居民滿意度。3、11月8日我街道全體工會工作人員在萬豪美悅國際酒店參加了榆次區工會干部暨職工代表培訓。

省、市總工會的領導圍繞和諧勞動關系、民主管理、平等三方面深入淺出的講述了如何在新時期更好的為廣大職工服務。工會干部要想適應新形勢,真正履行好自己的職責,就必須提高工作能力和水平。一方面要與時俱進,更新觀念,開拓創新,強化學習,把培訓與自學、學習與借鑒緊密地結合起來,不斷提升從事工會工作應具備的素質,增進工作效果,跟上時代及企業向前發展的腳步。另一方面要鉆研業務,認真學習工會理論知識,要用科學的理論武裝頭腦,夯實政治素質和思想理論功底。同時要熟悉和運用法律法規,依法維護職工合法權益。因此要學習《工會法》、《勞動法》、《企業工會條例》等相關法律法規,只有學透吃透,領會其中的精髓,才能更好地維護廣大員工的根本利益。

總之，回顧一年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照區總工會的要求，還存在許多不足。一是缺乏與時俱進，開拓創新意識。二是依法維護職工合法權益的力度還不夠，還缺乏更有效的手段和辦法。三是工會工作的運行機制、活動方式還不能完全適應市場經濟發展的要求，一些基層工會組織作用發揮得還不夠有力。這些有待于新一年的工作中加以改進和提高。

二0一一年十一月二十五日