第一篇：教師業(yè)務(wù)檔案管理辦法

教師業(yè)務(wù)檔案管理辦法

一、總則

1、對教師業(yè)務(wù)檔案的認真收集,整理與管理是加強教學,科研管理和開發(fā)、調(diào)配、強化學校師資力量,加強師資隊伍建設(shè)的重要措施之一,因此學校領(lǐng)導和教師必須重視和支持教師業(yè)務(wù)檔案的建立和管理工作.2、教師業(yè)務(wù)檔案主要是指教師教學任務(wù)完成情況(包括教學工作量,教學水平,教學效果),專業(yè)技術(shù)情況,論文,論著及主要科研成果,進修,培訓及考核材料等具有保存價值的記錄.3、凡學校正式擔任教學任務(wù)的專兼職教師,均應按本辦法管理要求建立教師業(yè)務(wù)檔案.4、教師評選等工作中的教學業(yè)務(wù)評估及工作量統(tǒng)計數(shù)據(jù)等均以教師業(yè)務(wù)檔案為準.二、教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容

1、教師基本情況

包括教師姓名、出生日期、性別、民族、政治面貌、工作時間、所在部門、專任/兼任教師、兼任行政職務(wù)、專業(yè)、學術(shù)專長、職稱、學歷、學位等。

2、個人簡歷(包括學習、工作經(jīng)歷)

3、教師教學工作量——《教員工作量核定表》、《班主任工作量核定表》

4、教師教研與科研工作

包括發(fā)表的專業(yè)與教學研究論文、論著，參加的科研項目等反映教師教學科研情況的材料。

5、教師進修、培訓情況

包括教師派出進修、參加培訓的時間、內(nèi)容、成績等情況。

6、教師參加社會考察、調(diào)研和學術(shù)活動情況及形成的考察、調(diào)研報告等材料

7、教師獎懲情況

包括教師業(yè)務(wù)及其它工作取得的成績或失職事故受到的獎懲及相關(guān)記錄等材料。

8、年終業(yè)務(wù)考核情況

包括教師業(yè)務(wù)工作總結(jié)，教務(wù)處對教師教學質(zhì)量的綜合評價及學生對教師授課評價等。

9、師資變化情況

包括教師調(diào)出、離退、職稱、職務(wù)變動等情況。

10、其它能反映教師教學業(yè)務(wù)水平的材料。

三、教師業(yè)務(wù)檔案的收集與歸檔

由教務(wù)處負責將教師業(yè)務(wù)檔案收集整理齊全并歸檔備案。

四、教師業(yè)務(wù)檔案的管理與查閱

1．教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處集中統(tǒng)一管理，并由教務(wù)助理負責收集、鑒定和統(tǒng)計工作。

2．教師業(yè)務(wù)檔案收集存檔后，不得擅自改寫或變更。涉及教師教學、科研、考核、獎懲及檔案內(nèi)容補漏更正等重大問題，須由校領(lǐng)導審核簽署意見。如發(fā)現(xiàn)錯、漏問題，不得在原資料上涂改或增添處理，應按如下程序辦理“更正”或“補漏”，即先由教師本人寫明情況，呈交“說明”材料，交教務(wù)處審核簽署意見，經(jīng)教務(wù)助理與有關(guān)方面核對無誤后，方可將“說明”材料裝入教師業(yè)務(wù)檔案“更正”或“補漏”。3．教師業(yè)務(wù)檔案原則上一律不借出，本人可以在教務(wù)處查閱利用個人的業(yè)務(wù)檔案，如需借出，需經(jīng)所教務(wù)處審核，并辦理借閱登記手續(xù)。

五、附則

1、本辦法自下發(fā)之日起實施

2、本辦法解釋權(quán)在教務(wù)處

第二篇：教師業(yè)務(wù)檔案管理辦法

初級中學教師專業(yè)發(fā)展檔案管理辦法

教師業(yè)務(wù)檔案是教師業(yè)務(wù)水平和工作能力以及履行崗位職責情況的真實記錄，對于教師工作的考核、職務(wù)聘任、工資晉升、工作調(diào)動、崗位培訓、獎勵懲罰等都有著重要意義。建立完善的教師檔案管理制度，搞好教師檔案立檔工作，是教導處的一項基本工作。它可以幫助學校全面地、動態(tài)地掌握教師教育教學的情況，從而有針對性地采取措施，加強教師隊伍建設(shè)，提高整體教學質(zhì)量。為了加強教師業(yè)務(wù)檔案管理工作，使學校管理更加科學化、規(guī)范化和制度化，特制訂本辦法。

一、總則

1．對教師業(yè)務(wù)檔案的認真收集、整理與管理是加強教學教研，加強師資隊伍建設(shè)的重要措施之一，因此學校領(lǐng)導和教師必須重視和支持教師業(yè)務(wù)檔案的建立和管理工作。

2．教師業(yè)務(wù)檔案主要是指教師教學任務(wù)完成情況（包括教學工作量、教學水平、教學效果）、專業(yè)技術(shù)情況、論文、論著及主要科研成果、進修、培訓及考核材料等具有保存價值的記錄。

3．凡學校正式在編的擔任教學任務(wù)的專兼職教師，均應按本辦法管理要求建立教師業(yè)務(wù)檔案。

4．教師技術(shù)職務(wù)評審、骨干教師評選等工作中的教學業(yè)務(wù)評估及工作量統(tǒng)計數(shù)據(jù)均以教師業(yè)務(wù)檔案為準。

二、教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容

1．教師基本情況

包括教師姓名、出生日期、性別、民族、政治面貌、工作時間、所在部門、專任/兼任教師、兼任行政職務(wù)、專業(yè)、學術(shù)專長、職稱、學歷、學位等。

2．個人簡歷（包括學習、工作經(jīng)歷）3．教師教學工作量

包括教師承擔的課程與培訓教育和遠程教育的理論與實踐教學任務(wù)及完成情況。

4．教師教研與科研工作

包括發(fā)表的專業(yè)與教學研究論文、論著，參加的科研項目等反映教師教學科研情況的材料。

5．教師進修、培訓情況

包括教師派出進修、參加培訓的時間、內(nèi)容、成績等情況。6．教師參加社會考察、調(diào)研和學術(shù)活動情況及形成的考察、調(diào)研報告等材料。

7．教師獎懲情況

包括教師業(yè)務(wù)及其它工作取得的成績或失職事故受到的獎懲及相關(guān)記錄等材料。

8．年終業(yè)務(wù)考核情況

包括教師業(yè)務(wù)工作總結(jié)，教學督導組和教研部對教師教學質(zhì)量的綜合評價及學生對教師授課評價等。

9．師資變化情況

包括教師調(diào)出、離退、職稱、職務(wù)變動等情況。10．其它能反映教師教學業(yè)務(wù)水平的材料。

三、教師業(yè)務(wù)檔案的管理與查閱

1．教師業(yè)務(wù)檔案由學校教務(wù)處集中統(tǒng)一管理，并應設(shè)專人負責收集、鑒定和統(tǒng)計工作。各教學部門教師業(yè)務(wù)檔案的收集與整理歸檔工作，應明確具體人員，每學期末負責向教務(wù)處歸檔。

2．教師業(yè)務(wù)檔案收集存檔后，不得擅自改寫或變更。涉及教師教學、科研、考核、獎懲及檔案內(nèi)容補漏更正等重大問題，須由教學部門領(lǐng)導審核簽署意見。如發(fā)現(xiàn)錯、漏問題，不得在原資料上涂改或增添處理，應按如下程序辦理“更正”或“補漏”，即先由教師本人寫明情況，呈交“說明”材料，交本部門領(lǐng)導審核簽署意見，經(jīng)業(yè)務(wù)檔案管理工作人員與有關(guān)方面核對無誤后，方可將“說明”材料裝入教師業(yè)務(wù)檔案“更正”或“補漏”。

3．新進教師，應于報到后一周內(nèi)建立相應業(yè)務(wù)檔案。調(diào)離或退休教師，應按檔案管理條例辦理移交或處理業(yè)務(wù)檔案。

4．教師業(yè)務(wù)檔案原則上一律不借出，本人可以在教務(wù)處查閱利用個人的業(yè)務(wù)檔案，如需借出，需經(jīng)所在部門負責人同意和教務(wù)處審核，并辦理借閱登記手續(xù)。

湘河鎮(zhèn)初級中學教師業(yè)務(wù)檔案管理制度

指導思想：以促進教師專業(yè)發(fā)展為核心，構(gòu)建教師自我發(fā)展、自我提升、自我創(chuàng)新的發(fā)展檔案，全面掌握記載教師的工作成績，從而有針對性地采取措施，加強教師隊伍建設(shè)，提高整體教學質(zhì)量。為了加強教師業(yè)務(wù)檔案管理工作，使學校管理更加科學化、規(guī)范化和制度化，特制訂本制度。

1、教師業(yè)務(wù)檔案，只限在職教師。

2、教師調(diào)出調(diào)入都將個人業(yè)務(wù)檔案放入人事檔案。

3、教師業(yè)務(wù)檔案以“專業(yè)技術(shù)人員年終考核表”為標準，量化分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四等。

4、關(guān)于教師業(yè)務(wù)檔案的填寫方法： A、教研組長、年級組長、辦公室提供材料。B、教導處、團委提供日常記載的數(shù)據(jù)。C、教導主任、團委核實簽字后填入量化表。D、分管校長審查后簽字報校長備案。

5、教師業(yè)務(wù)檔案允許教師查閱，但必須由教師個人提出查閱的理由和原因。

6、教師對查閱中確實提出了正確的意見，可逐級上報最后由各級領(lǐng)導簽字糾正。

7、業(yè)務(wù)檔案作為教師晉級、評職、評模等的重要依據(jù)，同時也作為批評、懲罰的重要依據(jù)。

8、每學期結(jié)束后，教師按要求上交各種材料，填報教學科研成果、著作、論文，會同教務(wù)處的各種評價，檢查結(jié)果等裝入教師業(yè)務(wù)檔案。

9、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處專人歸檔管理。檢閱和摘抄教師業(yè)務(wù)檔案，須經(jīng)主管教學副校長批準，管理員不得泄露檔案中的有關(guān)內(nèi)容。

10、凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所記載的內(nèi)容，任何人不得隨意涂改。

11、教師調(diào)離學校時，經(jīng)申請批準允許教師本人抄錄或復印其

業(yè)務(wù)檔案。

12、教師業(yè)務(wù)檔案是永久檔案，必須妥善保管，填寫時應用鋼筆。

第三篇：教師業(yè)務(wù)檔案管理辦法

教師業(yè)務(wù)檔案管理制度

一、總則

1、對教師業(yè)務(wù)檔案的認真收集,整理與管理是加強教學,科研管理和開發(fā)利用學校師資,加強師資隊伍建設(shè)的重要措施之一,因此學校領(lǐng)導和教師必須重視和支持教師業(yè)務(wù)檔案的建立和管理工作.2、教師業(yè)務(wù)檔案主要是指教師教學任務(wù)完成情況(包括教學工作量,教學水平,教學效果),專業(yè)技術(shù)情況,論文,論著及主要科研成果,進修,培訓及考核材料等具有保存價值的記錄.3、凡學校正式在編的擔任教學任務(wù)的專兼職教師,均應按本辦法管理要求建立教師業(yè)務(wù)檔案.4、教師技術(shù)職務(wù)評審,骨干教師評選等工作中的教學業(yè)務(wù)評估及工作量統(tǒng)計數(shù)據(jù)均以教師業(yè)務(wù)檔案為準.二、教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容

1、教師基本情況

包括教師姓名,出生日期,性別,民族,政治面貌,工作時間,所在部門,專任/兼任教師,兼任行政職務(wù),專業(yè),學術(shù)專長,職稱,學歷,學位等.2、個人簡歷(包括學習,工作經(jīng)歷)

3、教師教學工作量

4、教師教研與科研工作

包括發(fā)表的專業(yè)與教學研究論文,論著,參加的科研項目等反映教師教學科研情況的材料.5、教師進修,培訓情況

包括教師派出進修,參加培訓的時間,內(nèi)容,成績等情況.6、教師參加社會考察,調(diào)研和學術(shù)活動情況及形成的考察,調(diào)研報告等材料.7、教師獎懲情況

包括教師業(yè)務(wù)及其它工作取得的成績或失職事故受到的獎懲及相關(guān)記錄等材料.8、年終業(yè)務(wù)考核情況

包括教師業(yè)務(wù)工作總結(jié),教學督導組和教研部對教師教學質(zhì)量的綜合評價及學生對教師授課評價等.9、師資變化情況

包括教師調(diào)出,離退,職稱,職務(wù)變動等情況.10、其它能反映教師教學業(yè)務(wù)水平的材料.三、教師業(yè)務(wù)檔案的收集與歸檔

1、由教導處制作統(tǒng)一的教師業(yè)務(wù)情況系列表格電子版,發(fā)給各教研組,各教研組組長將教師業(yè)務(wù)檔案收集整理齊全后將電子與紙質(zhì)版集中交教導處歸檔.2、各教學教研組同時也應將本部門教師的業(yè)務(wù)檔案備案.3、紙質(zhì)歸檔材料要求用深藍或黑色鋼筆填寫,書寫字跡工整,不得用鉛筆,圓珠筆填寫.四、附則

1、本辦法自下發(fā)之日起實施.2、本辦法解釋權(quán)在教導處.附表1:基本情況

附表2:個人簡歷

附表3:教師教學工作量登記表

附表4:進修/培訓情況登記表

附表5:發(fā)表著作,論文一覽表

附表6:科研課題一覽表

附表7:社會考察,調(diào)研/學術(shù)活動情況登記表

附表8:師資變化情況說明

附表9:年終業(yè)務(wù)考核情況表

第四篇：教師業(yè)務(wù)檔案建檔和管理辦法

教師業(yè)務(wù)檔案建檔和管理辦法

教師業(yè)務(wù)檔案是衡量學校師資管理、教學水平、教學質(zhì)量的重要標志之一，也是教師教學、科研能力的真實記錄。教師業(yè)務(wù)檔案不同于學校建立的檔案，檔案以教學、科研為主線，以服務(wù)于教學管理為目的，原則上由教師自己維護更新。為了規(guī)范教師業(yè)務(wù)檔案歸檔內(nèi)容，加強教師業(yè)務(wù)檔案管理，更好地提供

利用檔案，特制訂如下規(guī)定。

一、教師業(yè)務(wù)檔案歸檔范圍：

1、教學及教學成果材料

(1)授課情況（課程名稱、授課對象、班級、人數(shù)、講授學時、實驗學時、成績、同等班級排位）；

(2)指導實踐教學情況（時間、班級、人數(shù)、效果）；(3)指導學生競賽情況（時間、地點、班級、人數(shù)、獎次）；

(4)擔任兼職情況（班主任、行政、輔導員等）；如社會兼職，需附聘書復印件。

(5)教師自編教材、教學參考輔助資料；

(6)教學成果及獲獎材料（教研立項批準書、發(fā)表教學論文抽印本或全文復印件，教研教學成果獲獎

證書或表彰性文件的復印件）；

(7)教師其他獲獎有關(guān)材料（如證書復印件等）。

2、獎懲材料：

(1)獲得各級各類榮譽稱號的證書或表彰性文件的復印件；

(2)業(yè)務(wù)性獲獎材料，如優(yōu)秀論文證書或表彰性文件的復印件；

(3)處分文件（由辦公室提供）。

3、晉升職稱材料：

教師職務(wù)任職資格證書或聘書（復印件）；

4、其他材料：

(1)畢業(yè)證書、學位證書復印件；(2)進修或培訓結(jié)業(yè)證書復印件；(3)外語、計算機等級考試合格證書復印件；

(4)教師資格證書復印件；

(5)有重要紀念意義的照片及音像資料。

二、教師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔要求

1、對新分配或調(diào)進的專任教師，自到職之日起即開始建立教師個人業(yè)務(wù)檔案，由辦公室發(fā)給有關(guān)規(guī)

定；

2、對現(xiàn)任專任教師的業(yè)務(wù)檔案采取由本人送交的辦法，即：屬于教師個人在教學業(yè)務(wù)過程中形成的論文、論著、榮譽稱號、獲獎證書、國內(nèi)外獲得的學歷學位證書、榮譽證書和科研成果等材料，應由本人主動、及時地將原件（有的為復印件）送交管理人員。

對屬于教師在教學活動中由主管部門形成的表彰、處分決定,業(yè)務(wù)考核、職稱評聘等材料，由處室

有關(guān)負責人平時收集和歸檔;

3、對需進入教師業(yè)務(wù)檔案的管理性文件,業(yè)務(wù)性材料,一律打印或用黑色、藍黑墨水的鋼筆書寫,不得將圓珠筆書寫的材料進入檔案;

4、所有材料按年倒序排列，教學材料按年合成分冊，科研論文按年排序，其它材料按類按年排序,部分材料可采用表格形式。

三、教師業(yè)務(wù)檔案使用規(guī)定

本檔案主要供學校日常管理使用，指定專人負責管理，非學校領(lǐng)導批準，一般不得隨意查閱教師業(yè)務(wù)檔案，管理專人要保護好檔案，不得損壞、丟失、抽取、拆散、涂改、轉(zhuǎn)借。

四、教師業(yè)務(wù)檔案的利用原則

檔案的價值在于利用，教師業(yè)務(wù)檔案的利用必須堅持與評定職稱、申報各類榮譽稱號掛鉤的原則。今后，對擬申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱，或擬申報各級各類的獎勵和成果時，其所需教學、科研方面的實績材料，一律從其教師個人業(yè)務(wù)檔案中提取，不實或不全之責自負。

第五篇：業(yè)務(wù)檔案管理辦法

北京亞超資產(chǎn)評估有限公司評估業(yè)務(wù)檔案管理辦法

北京亞超評估有限公司評估業(yè)務(wù)檔案管理辦法

第一章

總則

第一條 為了維護北京亞超評估有限公司（以下簡稱“公司”）及其委托單位的利益和合法權(quán)益，規(guī)范公司的業(yè)務(wù)檔案管理，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《北京市實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》和《中國資產(chǎn)評估準則》，結(jié)合行業(yè)實際情況特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱業(yè)務(wù)檔案是指本公司在進行有關(guān)資產(chǎn)評估、咨詢服務(wù)等工作（以下簡稱“業(yè)務(wù)工作”）中形成的按相關(guān)執(zhí)業(yè)準則要求需保存的以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)存在的業(yè)務(wù)工作底稿或其他有保存價值的歷史記錄。

第三條 各業(yè)務(wù)項目應建立健全有效的業(yè)務(wù)檔案管理制度，并確保其安全、完整和利用。

第四條 總部、分公司分別明確一名負責人（法人代表或出資人）分工負責業(yè)務(wù)檔案的組織領(lǐng)導工作，并指定專人對業(yè)務(wù)檔案進行管理，檔案人員應具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和知識素質(zhì)。

第五條 檔案管理接受評（注）協(xié)和同級檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導。

第二章 業(yè)務(wù)檔案的管理

第六條 業(yè)務(wù)檔案管理基本內(nèi)容包括：按照業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化、科學化、制度化要求，對業(yè)務(wù)報告、工作底稿等業(yè)務(wù)材料文件進行收集、分類、立卷、整理、歸檔、保管、利用、鑒定和銷毀。

第七條 各執(zhí)業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作結(jié)束后，必須將業(yè)務(wù)工作過程中形成的文件材料和工作底稿，按歸檔要求進行整理后及時向檔案管理人員移交，任何人不得拒絕歸檔或據(jù)為己有。資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔期限為評估報告日或核準備案日后90日內(nèi)。

第 1 頁 北京亞超資產(chǎn)評估有限公司評估業(yè)務(wù)檔案管理辦法

第八條 業(yè)務(wù)檔案的立卷程序包括組卷、擬寫案卷標題、卷內(nèi)文件材料排列與序號，填寫卷內(nèi)目錄和備考標及裝訂等工作內(nèi)容。

（一）組卷：按照一個委托單位或一個合同號，原則上組成一個案卷。對于一項業(yè)務(wù)需要組成若干冊時，在每冊封面上必須注明此項業(yè)務(wù)共有多少冊，并注明本冊排位。

（二）業(yè)務(wù)文件材料按時間順序排列。卷內(nèi)文件材料按本公司《評估業(yè)務(wù)工作底稿目錄》要求順序排列：

1、卷內(nèi)文件目錄；

2、管理類

管理類工作底稿是指公司在評估過程中，為承攬、安排、控制、管理整個評估項目工作所形成的內(nèi)部工作文件。包括：

評估報告、評估說明、評估明細表、業(yè)務(wù)約定書、評估工作計劃、評估工作方案、評估工作人員名單及分工、被評估單位基本情況、評估項目日程安排、評估項目質(zhì)量審核記錄（三級復核）、項目評估過程中重大問題請示處理記錄、工作總結(jié)、評估報告客戶簽收表等。

3、操作類

操作類工作底稿一般是按資產(chǎn)類型及會計科目的程序編排，同時輔助為確定各類資產(chǎn)價值而附設(shè)的各類專門表式組成。包括：

各類資產(chǎn)價值狀況調(diào)查表 詢證函 資產(chǎn)鑒定表 分析計算表 市場調(diào)研記錄

第 2 頁 北京亞超資產(chǎn)評估有限公司評估業(yè)務(wù)檔案管理辦法

現(xiàn)場核實記錄等。

4、備查類

備查類工作底稿是指評估人員為完成評估活動和得出評估結(jié)論所獲取、搜集、整理的各類文件、報表、憑證、證明、圖表、參數(shù)、資料等相關(guān)文件。包括：

被評估單位的營業(yè)執(zhí)照、章程、企業(yè)基本情況介紹、企業(yè)財務(wù)報表、審計報告、重要經(jīng)濟合同與憑證、與評估行為相對應的經(jīng)濟行為批件、評估報告核準或備案文件、董事會紀要、內(nèi)部管理制度、有關(guān)取價依據(jù)的參數(shù)和資料等。

（三）卷內(nèi)文件材料的頁號編寫：在卷內(nèi)有文字記錄的每頁文件材料正面的右上角編寫頁號（阿拉伯數(shù)字書寫）。

（四）業(yè)務(wù)檔案的裝訂和移交：

裝訂：在裝訂前要除去文件材料金屬物，案卷裝訂要牢固、整齊、美觀。移交：業(yè)務(wù)部門立卷完畢后應及時將業(yè)務(wù)檔案及電子文件（評估過程形成的全部電子文件）交業(yè)務(wù)檔案管理人員保管，同時辦理移交手續(xù)。

（五）編制業(yè)務(wù)檔案案卷目錄：業(yè)務(wù)檔案管理人員結(jié)合實際采用“分法”對業(yè)務(wù)檔案本著便于查找、利用的原則編制業(yè)務(wù)檔案案卷目錄。

第九條 業(yè)務(wù)檔案采用“復式結(jié)構(gòu)分類法”進行分類，其方法是：按“—業(yè)務(wù)項目—合同號”分類。將業(yè)務(wù)檔案先按分開，然后每個再按業(yè)務(wù)項目分開，之后每一個業(yè)務(wù)項目再按每一個合同號分開。其中業(yè)務(wù)項目按照資產(chǎn)評估、咨詢服務(wù)、其他等進行分項。

第十條 業(yè)務(wù)檔案保存。

業(yè)務(wù)檔案保管期限分為永久和定期兩種。

永久檔案是指具有長遠使用價值，并對以后工作具有重要影響和直接作用的檔案。

第 3 頁 北京亞超資產(chǎn)評估有限公司評估業(yè)務(wù)檔案管理辦法

定期檔案是指在一定期限內(nèi)具有保存價值和一定查考價值的檔案。

1、定期檔案自報告簽發(fā)之日起保存十年。

2、不再繼續(xù)委托業(yè)務(wù)的單位，其檔案按十年保管。

證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)和國有企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的評估檔案為永久檔案；其他業(yè)務(wù)的評估檔案為定期檔案。以上年限均從報告日算起。

第十一條 業(yè)務(wù)檔案必須設(shè)專柜保管，要做好八防，即：防盜竊、防火、防塵、防潮、防蟲、防鼠、防光、防污染，確保業(yè)務(wù)檔案的安全。

第十二條 業(yè)務(wù)檔案管理人員因工作需要發(fā)生變動時，應辦理檔案交接手續(xù)，安排有關(guān)人員監(jiān)交。交接手續(xù)辦理完畢后，移交人、接收人、監(jiān)交人都要在移交表上簽章。移交人必須辦完手續(xù)后方可離開。

第十三條 任何人員不得對業(yè)務(wù)檔案進行損毀和偽造，不得據(jù)為己有。除按相關(guān)執(zhí)業(yè)準則的規(guī)定可以對業(yè)務(wù)工作底稿作出變動和對業(yè)務(wù)工作底稿包含的信息進行披露的情形外，不得對業(yè)務(wù)檔案進行變動和泄密。對違反規(guī)定已造成損失的人員，由相關(guān)部門依法追究責任。

第十四條 公司因撤銷、解散或其它原因而終止的，其業(yè)務(wù)檔案由原股東、合伙人妥善保管。

公司合并的，原各公司的業(yè)務(wù)檔案，由合并后的公司保管。

公司分立的，其業(yè)務(wù)檔案根據(jù)分立協(xié)議或股東會決議由分立后公司分別保管。

第三章

業(yè)務(wù)檔案的利用

第十五條 業(yè)務(wù)檔案的利用是指對業(yè)務(wù)檔案的借閱、復印和摘錄等。第十六條 業(yè)務(wù)檔案應當建立健全借閱、復印登記、保密等管理制度，完善業(yè)務(wù)檔案借閱手續(xù)，對業(yè)務(wù)檔案中涉及的商業(yè)秘密按照相關(guān)執(zhí)業(yè)準則的規(guī)定予

第 4 頁 北京亞超資產(chǎn)評估有限公司評估業(yè)務(wù)檔案管理辦法

以保密。

第十七條 有關(guān)人員借閱業(yè)務(wù)檔案要嚴格執(zhí)行借閱制度。

第十八條 評（注）協(xié)、法院、檢察院及有關(guān)部門依法查閱業(yè)務(wù)檔案時，按規(guī)定辦理必要手續(xù)后方可查閱。

第十九條 因業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)所領(lǐng)導批準同意，其他會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)之間的注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師可以查閱業(yè)務(wù)檔案。查閱業(yè)務(wù)檔案的單位和個人未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，不得自行復制。

第二十條 外單位需要復制時應在復制件上注明案卷號、頁號、復制無誤等字樣，同時加蓋本單位查閱檔案專用章。

第四章

附則

第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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