第一篇：XX年全市人力資源社會保障工作總結暨2018年工作安排

XX年全市人力資源社會保障工作總結暨

2018年工作安排

現將XX年以來我市人力資源社會保障工作情況匯報如下。

一、攻堅克難，各項目標任務超額完成

XX年以來，全市人社系統認真貫徹落實市委、市政府決策部署，堅持總基調，貫徹新理念，把握新常態，緊緊圍繞“民生為本，人才優先”工作主線，繼續深化人社重大改革、就業創業服務、技能培訓提升、就業和健康脫貧、人才素質提升、全民參保、統籌居民醫保和農民工維權服務“八大行動提升計劃”，堅持依法行政、履職盡責，各項各項工作均取得明顯成效。全市城鎮新增就業x萬人，超年度目標近1倍，城鎮登記失業率x%，遠低于x%的控制目標。城鎮職工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達x萬人、x萬人、x萬人、x萬人、x萬人，完成目標任務的x%；城鄉居民養老保險繳費x萬人，繳費x億元，人均繳費233元，位居全省第一；新一輪城鄉居民醫療保險參保x萬人，參保率為x%。“兩網化”覆蓋率、勞動監察舉報投訴結案率以及勞動人事爭議仲裁結案率分別達x%。

二、積極作為，各項重點工作扎實推進

（一）就業創業工作穩中有進。扎實推進“就業創業服務提升行動計劃”，努力助推創業、幫扶興業、促進就業。強化創業帶動就業。加大創業擔保貸款發放力度，全年發放創業擔保貸款x億元，惠及x個小微企業和x余名個體創業者，間接帶動就業x萬人。加大創業孵化園建設補貼力度，完善創業培訓管理，全年培訓x人。全市新登記私營企業x萬戶、個體工商戶x萬戶，同比分別增長x%、x%。促進重點群體就業創業。積極實施“離校未就業高校畢業生就業促進計劃”，開發高校畢業生就業見習崗位x個，完成基層特定崗位招聘高校畢業生x名，發放96名高校畢業生創業擔保貸款x萬元，為x名家庭困難高校畢業生發放求職補貼x萬元。抓好就業困難人員就業創業，建立失業保險與就業創業聯動機制，實現零就業家庭動態“清零”。開發困難人員公益性就業崗位2312個，審核發放x名靈活就業人員社保補貼x萬元。實現失業人員再就業x人，就業困難人員再就業x人，分別高于年度目標45和23個百分點。開展“春風行動”、退役士兵招聘周等系列招聘活動84場次，提供就業崗位x萬個，實現就地就近就業6.1萬人。著力減輕企業負擔。繼續落實階段性降低社保費政策，減輕企業負擔x萬元；落實困難小微企業養老保險降費政策，減免養老保險費x萬元；落實失業保險援企穩崗政策，減輕企業負擔x余萬元。對參加失業保險并承諾一年內不實施規模性裁員的企業發放穩崗補貼x萬元。

（二）社會保障安全網全面筑牢。實施全民參保登記計劃。社保系統內部數據比對、跨部門數據比對、跨地市、跨省數據比對完成率均為100%；轄區內目標人員已登記錄入系統x萬人，全市入戶調查登記完成率x%，登記信息入庫率x%。提前完成省廳“社會保險三項重點工作百日攻堅行動”專項工作目標任務。不斷提高社會保險待遇。連續13次調整企業退休人員養老金標準，調整后全市退休人員月人均養老金水平達x元。城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由月人均70元提高到x元。及時兌付參保人員待遇，發放企業離退休人員養老保險待遇x億元，城鄉到齡人員養老金x億元，被征地農民養老金x萬元；支付全市城鄉居民基本醫療費x萬人次x億元，大病保險費x萬人x億元，市本級職工醫保、工傷和生育保險費x億元；代發“八個老字號”群體生活補助x萬人次x億元。持續推進社保基金監管。嚴格執行社保基金預決算和基金運行預警制度，定期開展社保基金專項檢查，確保基金安全。

（三）人才基礎顯著增強。周密組織各類人事考試。圓滿完成315名公務員招錄工作。順利完成14次共計x名事業單位工作人員公開招聘工作，涉及艱苦邊遠地區x次x名事業單位工作人員。完成146名“三支一扶”招募工作。切實增強高層次人才聚集效應。在系統調研論證基礎上，代市委、市政府草擬了《關于加快實施人才優先發展戰略的意見》、《六安市吸引大學生創業創新的實施辦法》等政策文件，出臺《關于選拔享受市政府特殊津貼人員的意見》等配套文件，不斷完善人才引進培養集聚的政策體系。建立高層次人才和吸引大學生創業創新服務一站式平臺，為全市x人次大學生發放生活補貼、住房補貼共計x萬元（其中市直x人，發放補貼x萬元）。著力加強專業技術人才隊伍建設。出臺推進技工大市建設的實施意見及實施細則等文件，先后認定4個市級高技能人才培訓基地和4家市級技能大師工作室；推薦六安技師學院繼續申報國家級高技能人才培訓基地，推薦安徽迎駕和長江精工申報國家級技能大師工作室；建立“六安首席技師”“皖西杰出工匠”、“六安市技術能手”等評選遴選制度，評選首批享受市政府特殊津貼人員49名，首批認定市拔尖人才40名，市英才培養計劃20名，市學術和技術帶頭人10名。XX年，全市新增技師和高級技師350人，新增高級工x人，開展技能鑒定x萬人。緊緊圍繞建設“江淮果嶺”、“西山藥庫”目標，積極開展引智工作。全年共組織實施專家項目4個，引智示范項目4個，引進國外新技術8項，新品種7個，解決技術和管理難題20多項。穩妥做好軍轉安置工作。

（四）就業脫貧工程深入實施。建立貧困人口有效信息臺賬26.1萬戶，實現就業x萬人，經就業幫扶后就業3.86萬人，其中XX年幫扶就業x萬人，實現就業脫貧2.91萬人。在工作中我們探索形成“四個三”工作體系。制定三個政策，提供有力支撐。出臺《六安市就業脫貧工程實施方案》和《六安市精準幫扶精準就業精準脫貧專項行動計劃（XX-2020年）》等3個文件，明確了就業脫貧各項政策措施。建立三項機制，確保工作落實。建立責任機制：成立扶貧辦，簽訂責任狀，明確總體目標，全面壓實責任。建立識別機制：構建“一庫四清單”，建立有就業能力和就業愿意的貧困勞動者的就業現狀、技能特長、就業意愿的基本情況“數據庫”，確定幫扶需求清單、脫貧目標和時限清單、扶貧措施清單、脫貧責任清單“四項清單”。建立推進機制：制定就業脫貧“月點評、季通報”和“聯絡員”制度，按月調度就業脫貧工程進展，按季通報工作開展情況及幫扶成效，確保就業脫貧工程各項工作穩步推進。開辟三條路徑，實現就業脫貧。就業安置。在扶貧鄉鎮和村建立了x個就業扶貧驛站，帶動貧困勞動者就業x人。招募就業扶貧基地193家，提供崗位1.45萬個，吸納x名貧困勞動者到扶貧基地就業。組織專場招聘39場，廣泛開展送崗位助脫貧活動。扶持創業。實行“創業項目+貧困戶”的合作模式，指導貧困勞動者在投入小、風險低項目上創業。技能培訓。組織開展養老護理、家政服務、農村電子商務等20多個職業技能脫貧培訓，全年培訓建檔立卡貧困勞動者x人，發放就業技能培訓補貼x萬元。開展三級對接，促進勞務協作。做好省外、市內外、縣內外三級勞務協作對外勞務輸出促進就業。

（五）城鄉醫保整合和健康脫貧工作扎實推進。為21.92萬名建檔立卡貧困人口支付綜合醫療保障待遇x億元，占城鄉居民醫保支付費用的x%，綜合保障率x%。全市支付7.73萬人次“180”補充醫保965.4萬元，貧困人口慢性病門診醫療費用實際補償比達x%。在推進城鄉醫保和健康脫貧工作中，我們著力圍繞“保、治、防、提”，強化“四個一”管理。構建一個保障體系，整合城鄉醫保資源。建立城鄉居民基本醫療保險、大病保險、醫療救助和健康兜底保障“四位一體”的政策框架，落實“兩免兩降四提高”待遇，實施“351”兜底保障和“180”補充保障民生工程。設立貧困人口健康脫貧醫療專項資金，縣區財政按人年均200元標準，市財政人年均100元標準給予補助與省財政下撥健康兜底保障資金共同組成專項資金。目前，全市籌集資金1.4億元。編織一張就醫網，提供“一站式”結算服務。改造升級金保工程核心三版系統，實現省市縣（區）鄉（鎮）村的“六級”聯通，實現醫保人員和健康立卡貧困人口醫保報銷和健康兜底的“一站式”“一票式”即時結算，推進城鄉居民醫療保障待遇均等化、健康扶貧精準化和服務群眾便捷化。建立一份健康檔案，實施因人因病精準救治。開展家庭醫生簽約，全市貧困人口累計簽約x萬戶，簽約率x%，簽約貧困戶全部建立健康檔案。增設“先試一步”的自選動作，在健康脫貧上做加法。實施“210”工程，全市在貧困人口享受年度個人賬戶門診48元基礎上，按年度限額300元，70%的報銷比例建立普通門診統籌制度。建立免費體檢制度，金寨縣財政安排專項資金，對縣內建檔立卡貧困人口開展免費體檢。實施“126”工程，葉集區財政安排專項資金，對60周歲以上未達慢性病評審標準但又患有慢性疾病的貧困人口，根據病種不同分別給予年度x元或x元醫療補助。

（六）積極推進人社重點改革。全面完成法官檢察官工資制度改革。完成全市x名員額內法官、189名員額內檢察官基本工資套改工作。完成全市員額內法官、檢察官和司法輔助、行政人員的績效獎金總量核定工作。全面推進機關事業單位養老保險改革。扎實推進百日攻堅行動，積極完善配套政策，加強組織協調，提高經辦水平，確保改革平穩推進、政策平穩落地。截至XX年底，全市已啟動x家單位x萬人，市本級啟動x家x萬人,參保率100%。基金征繳和待遇發放人數12萬人，占應參保人數的x%，百日攻堅行動和全市績效目標考核任務提前完成。扎實推進工傷保險省級統籌，待遇標準實現全省統一。

（七）人社公共服務能力建設取得積極進展。健全人社公共服務體系,推進公共服務平臺和隊伍建設,提升公共服務水平。全力推動“互聯網+人社”行動。在全省率先上線金保工程核心三版系統，推行“智慧一卡通”試點工作。著力完善一體化信息平臺建設,深化“大數據”信息資源開發,全力推動“互聯網+人社”大平臺、大應用、大服務。積極推進各縣區網絡安全體系等級保護定級與測評、全市統一社保基金結算平臺系統、人臉識別身份認證系統應用于醫療保險及人事考試等系統建設。全力推動基層平臺建設。全市130個鄉鎮、8個街道均建有就業和社會保障事務所，x個城市社區建有工作站，x個行政村聘有就業和社會保障信息員。基層平臺已實現全市鄉鎮和村級組織全覆蓋。

（八）和諧勞動關系全面構建。完善勞動關系協調機制。健全協調勞動關系三方機制，實施集體合同制度攻堅計劃，新增勞動用工合同備案近3萬份。著力提高勞動人事爭議調解仲裁效能。仲裁院標準化建設成效顯著，全市縣區全部建立實體化仲裁院，辦案所需的軟硬件設施全部配套完成，統一使用辦案系統辦案，市本級和金安區仲裁院被省廳列為示范仲裁院。加強勞動保障監察執法力度。認真貫徹落實國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見精神，出臺《六安市建設領域農民工工資保證金管理實施辦法》、《六安市建設領域勞動用工實名制管理農民工工資支付一卡通實施辦法》等系列文件。深入開展“百日攻堅”、“百日清欠”行動，截至XX年12月，全市共處理拖欠農民工工資案件x件，涉及農民工x萬人，清理拖欠農民工工資x萬元，其中市本級辦理拖欠農民工工資案件133件，清理拖欠農民工工資x萬元，涉及農民工x人，充分保障了農民工合法權益，維護了社會穩定，受到了省人社廳通報表彰。

（九）管黨治黨責任全面壓實。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，堅定講看齊，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，確保各項工作堅持正確的政治方向。嚴格落實市委巡察整改要求，全面加強管黨治黨責任履行，扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講重作”專題警示教育；扎實推進全面從嚴治黨，嚴格落實“一崗雙責”，出臺加強和改進新形勢下機關黨建工作實施意見，健全抓落實工作機制，全面加強作風建設和廉政建設，大力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。全系統依法行政、政務公開、調查研究、新聞宣傳、規劃統計等綜合性工作得到了進一步加強。

三、2018年工作思路和初步打算

2018年，我們將深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅持以人民為中心的發展思想，持續推進“八大提升行動”升級版，持續保障和改善民生，不斷開創新時代人社事業發展新局面，使人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。預計全年新增城鎮就業人員2.8萬人，城鎮登記失業率x%，城鎮調查失業率x%。

（一）實施就業創業扶持提升行動，著力推動實現更高質量和更充分就業。不斷完善就業創業政策，促進政策措施落地生效。繼續加大就業創業扶持力度，提升創業擔保貸款促就業促脫貧成效。統籌抓好高校畢業生、農民工等重點群體就業創業。繼續加強縣區和鄉鎮就業和社會保障平臺規范化建設，推動就業創業一站式服務，提高公共就業創業服務供給能力。落實和完善就業援助措施，深化“四進四扶”工作機制，統籌抓好農村轉移勞動力、退役軍人等各類群體就業，托底幫扶失業和就業困難人員就業，確保零就業家庭動態“清零”。緊緊圍繞“重精準、補短板、促攻堅”,依托省大別山精準幫扶就業脫貧行動,大力開展訂單定向技能培訓，為貧困勞動者提供免費職業培訓、技能鑒定等公共服務。不斷擴大和完善就業幫扶和勞務輸出網絡體系，著力做好貧困勞動者勞務輸出轉移就業促脫貧工作。推廣金安區有效經驗，加快就業扶貧驛站、扶貧車間建設，積極發揮就業扶貧基地作用，引導農村勞動力就地就近轉移就業，持續增加農民收入。鼓勵、引導和扶持有創業意愿并具備條件的貧困勞動者創業就業。

（二）實施全民參保提升行動，著力加強社會保障體系建設。健全城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。全面實施全民參保計劃。不斷提升各項待遇發放水平，做好“老字號”群體補助代發工作。著力完善金保工程核心三版系統，抓好上線后的系統優化，經辦機構人員培訓等工作。加強基金運行分析，強化日常巡查和重點稽核，建立風險防控機制，確保基金安全。

（三）實施統籌居民醫保提升行動，著力推進健康脫貧。繼續鞏固提升和鞏固城鄉居民基本醫保整合成效，進一步完善城鄉居民醫療保障體系，持續深化落實好“三保障一兜底一補充”綜合醫保政策。不斷優化完善金保工程核心三版系統，實現全市所有醫保參保和健康立卡貧困人口“一站式”即時結算服務。加強健康脫貧政策宣傳，提高政策知曉率和滿意度。持續強化工作推動和督查考核和責任，堅決打贏健康脫貧攻堅戰。

（四）實施人才集聚提升行動，著力推進“兩高”人才隊伍建設。全面落實加快人才優先發展戰略的實施意見，不斷完成配套措施，著力破除人才發展體制機制障礙，培養引進集聚更多“兩高”人才，激發全社會創業創新活力。進一步落實吸引大學生創業創新政策，積極實施全市人才工作以獎代補辦法，加強對人才工作的督促檢查考評。進一步加大引進外國人才工作力度，實施新興產業引智服務行動、現代農業引智示范推廣行動，著力推進大別山革命老區引智扶貧行動。認真貫徹落實職稱制度改革各項政策措施，持續推進專業技術人才隊伍建設。著力加快人事考試基礎設施標準化、規范化建設工作，努力做到人事考試零差錯、零失誤。

（五）實施技能提升行動，著力構建技工大市。深入推進“江淮工匠2020計劃”和“技工大市”技能培訓民生工程。擴大公共實訓基地、高技能人才培訓基地和技能大師工作室規模，組織申報省級職業技能競賽基地。加快發展現代職業教育。擴大技工教育規模和新技工培養力度。全力支持六安技師學院和金寨技師學院建設發展。認真落實職業資格清理規定。

（六）實施人社改革提升行動，著力增強事業發展活力。認真做好2018年考試錄用公務員工作，統籌做好公務員表彰獎勵、培訓和考核等工作。穩慎推進事業單位人事制度改革，扎實做好事業單位人員公開招聘工作。穩步實施工資收入分配制度改革。推進軍轉干部“陽光安置”。繼續推進機關事業單位養老保險改革，確保改革平穩推進。

（七）實施“互聯網+人社”提升行動，著力提高人社服務水平。切實推進“互聯網+人社”行動計劃，完善以社會保險核心平臺系統為依托的信息化基礎平臺，實現城鄉基本醫療、大病保險、醫療救助、兜底保障、補充保障“五位一體”一站式結算。深入推進社會保障卡電子憑證自助查詢、就醫結算、繳費支付、待遇領取等方面跨地區、跨領域、跨行業的即時應用，開通網上辦事、手機APP等移動互聯服務，推進村級移動服務終端建設，切實增強基層服務平臺公共服務能力，努力實現“人人參與、人人享有、人人獲益、人人便利”的公共服務新格局。

（八）實施執法維權提升行動，著力構建和諧勞動關系。加強勞動關系形勢研判，全面建立“兩金、三制、一卡、一罪”制度，確保欠薪隱患得到及時查處，不發生重大欠薪案件，不發生群體性事件，政府投資項目無拖欠。進一步完善“三方”協商協調機制，維護勞動關系和諧穩定。完善勞動人事爭議調處機制，年度仲裁結案率達到92%以上。加強信訪ww工作，依法及時化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。

第二篇：工業園區XX年工作總結暨XX年安排

工業園區XX年工作總結暨XX年安排

一、XX年工作總結

XX年，是工業園區成立的第一年，也是大家團結一致、奮力拼搏的一年，更是我們取得豐碩成果，走向輝煌的起步之年。8個月前，這里還是阡陌縱橫，污水橫流，一片污水灌溉的農田。8個月后，這里已經成為全市矚目的焦點：塔吊林立，工程密布，道路寬闊，一座座廠房正在快速崛起。

作為X工業園區的開拓者，我們大家一起經歷和見證了園區成長和壯大的歷程。在市委、市政府的高度重視和大力支持下，尤其是在谷春立市長和海鷹副市長的親自指揮下，我們認真貫徹落實科學發展觀，緊抓機遇，克服了人員少、任務重、時間緊等諸多不利因素，全體同志團結一致，開拓進取，迎難而上，努力拼搏，在短短8個月的時間里，X工業園區各項工作強力推進，有序進行，取得了重大進展。

一年來，我們園區主要在以下幾方面工作取得進展：

（一）協同作戰，全速推進，基本建設取得超常規進展

市委、市政府對X工業區建設高度重視，在專家論證、充分調研、廣征民意的基礎上，堅持高標準規劃、高起點開局、高質量運行的理念，對工業園區做了詳細的總體規劃和功能分區規劃。經全市各有關部門的晝夜奮戰，超常規推進，園區各項基礎建設工作取得了重大進展。

1.征地動遷。在國家對土地實行最嚴格的控制和管理政策的前提下，園區的土地征用取得了重大進展。千山西路與人達路（原鞍旗路）之間264萬平方米土地已經省國土資源廳同意上報國家。衡業路以北140萬平方米土地已組卷報國家，64萬平方米已報省，騰達大道、鞍劉路建設占用土地41.3萬平方米對農民的補償已全部到位。

全地區動遷民宅2700余戶，搬遷企業58家，遷墳800余座，拆除溫室大棚30余萬平方米。

達朝村、大營盤村已實現了全部撤村。吳三臺子村、X村實現了部分撤村。

2.道路建設。在原有路網基礎上，規劃建設了園區的道路系統，主干道系統寬至少40～50米，其中，騰達大道是鞍山地區最寬的一條公路，寬60米，雙向10車道，為省一級公路標準。全線還修建跨線大橋一座（405.5米），中橋２座（149米），小橋５座（46.6米），全區道路建設共計挖方42.7萬立方米，填方71.5萬立方米，現已有9條總長22.3公里的高標準道路完成前期建設，具備通車條件。

3.給排水建設。目前，園區自來水管網已鋪設19公里，直接并入城市供水管網，可滿足未來幾年內發展建設需要。現南區的排水系統正在進行徹底完善，計劃修建暗渠3300米，管線3800米，明年5月末即可完工。同時，投資4.2億元的第二污水處理廠二期改擴建工程正在緊張進行中，工程竣工后，將達到日處理污水30萬噸能力，為園區實現生態型、環保型發展奠定堅實基礎。

4.電力建設。目前，臨時供電工程建設已完成，架設電力線路10550米，遷移線路2450米，可滿足進區企業的建設需求。在現有220kV變電所兩座、66kV變電所一座基礎上，新建500kV變電所、66kV變電所各一座。新建66kV變電所設備安裝、送電進線工程將于今年年底前結束；新開工500kV變電所也將于XX年底前建設完畢。按照規劃，在XX年，我們將建設一個裝機為兩臺30萬kw機組的熱電廠，屆時，可完全滿足整個園區的供電、供熱需求。

5.供暖建設。建設了20噸、40噸供暖鍋爐各一座，鋪設供暖管線10公里，供暖能力13萬平方米，工程已于近期完工，可以滿足園區的冬季供暖需求。

此外，占地4萬平，建筑面積2.6萬平的四棟標準廠房正在緊張建設中，按照計劃，明年5月份即可交付使用。

（二）匯聚項目，務實推進，園區集聚效應日益增強

截止目前，園區“四個一批”項目已經滾動發展到134項，總投資額305.2億元。已入區項目達到72項，總投資90.11億元，已開工建設項目達50項，勝利完成市政府下達的保40爭50的奮斗目標。72個進區項目，涉及機械、冶金、化工、裝備制造、汽車等眾多行業和領域。投資2億元以上項目17項、投資1億元以上項目8項、投資5000萬元以上項目20項。上述開工項目達產后，預計可實現年銷售收入213.52億元，利稅28.63億元。

50個項目中，有寧波燎原、柯爾標準件等外資和域外投資項目15個，有衡業集團、亨通公司等本地搬遷改造項目8個，有東方鋼構、工礦設備等本地企業投資新上項目27個。

1.準確定位，發揮優勢。成立之初，X工業園區就明確了自身定位是：鞍山經濟發展的工業新基地。要圍繞全市的招商引資、企業搬遷改造、建設鞍鋼經濟圈三條主線，拉長鋼鐵產業鏈條，提高冶金產品深加工能力，做大、做強、做優冶金、機械、裝備制造產業，充分發揮工業園區的聚集效應，形成產業集群。

我們總結了我們園區的優勢是：得天獨厚的鋼材資源優勢，底蘊雄厚的工業科技優勢，門類齊全、數量眾多的熟練產業工人優勢，近海工業基地的區位優勢，國家振興東北老工業基地的特殊政策優勢，我們緊緊依托這些稟賦和優勢，迅速展開園區建設和項目引進工作。

2.工業騰達，科學為道。根據市委、市政府“加速經濟隆起、科學發展鞍山”的工作要求，管委會主任、副市長葛海鷹同志提出了“工業騰達，科學為道”的工作理念，堅持走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化路子。凡是有利于本地經濟和社會可持續發展的項目，盯住不放，千方百計予以引進；凡是高耗能、高耗水、高污染，可能對本地環境、生態、資源破壞的項目，堅決予以拒絕。至今為止，我們已拒絕了超過10個可能造成重大污染的項目。

根據國家關于嚴格土地管理的有關精神，結合園區總體規劃和產業布局，管委會嚴把土地供應閘門，在土地集約水平、投資強度以及產出能力方面，制定了極為嚴格的指標要求，如要求進區項目要先通過環評，而且投資強度必須達到2500元/平方米，容積率在0.6以上，建筑系數大于45%，這些指標，均高于國家規定標準。同時，約定項目要在考核達到上述指標后才能發放土地證。堅決杜絕浪費土地資源現象。現進區的項目，全部符合國家、省市的土地利用總體規劃，對農民的補償也已全部到位。

現在，寧波燎原、優格生物、遼寧衡業、新工鋼構等10個項目，即將實現廠房封頂。其余項目也已完成基礎以上，有的項目部分廠房也將封頂。

到XX年6月份，這些項目將陸續進入投產達產階段，從而在鞍山的經濟社會發展進程中發揮作用。

（三）起好步，開好局，形成了一個堅強有力的戰斗集體。

XX年5月31日，園區管委會正式組建。我們按照高素質、高學歷、高度創業精神和奉獻精神的標準和寧缺勿濫的原則，從全市機關和事業單位精挑細選優秀的技術人才和管理人員，逐步完成了管委會的組建工作，并在較短時間內完成了臨時辦公樓的選址、租用及設計、裝修。管委會自成立之日起，就把服務企業，建設高效、務實的服務型機關作為管委會自身建設的目標。盡管管委會大部分時間處于人員短缺狀態，但大家都非常勤奮敬業，從葛海鷹副市長到管委會每一名同志，都基本放棄了節假日休息，全身心投入工作。

可以說，在每個入區項目上我們都傾注了大量的心血和精力，從項目引進工作開始，到正式簽訂入區協議，我們為每個項目都提供了全天候、全過程和全方位的服務。無論是驕陽似火的盛夏，還是天寒地凍的嚴冬，管委會的同志都不辭辛苦，以高度的責任心和使命感，全身心投入工作，兢兢業業，任勞任怨。現場勘測、放線，項目單位開工必備的各種手續，建設過程中遇到的各種難題，都由我們管委會全程參與并出面協調解決。在推進園區供水、供電、排水、道路、遷墳、伐樹，加強園區安全管理等方面，大家也付出了極大的心血和汗水，與市里、區里、鎮里甚至村里的多個部門、各個層面協商，解決各種難題。有時，顧不上吃飯，有時，工作到深夜。

我們的工作，得到了項目單位的交口贊譽，也得到了包括省、市領導在內的社會各屆的廣泛認可和充分肯定。

（四）存在的問題

XX年，我們X工業園區取得了令人鼓舞，讓人振奮的發展成就，呈現出持續、快速、健康發展的的態勢，為下一步繼續加速發展奠定了良好的基礎。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，在發展過程中我們自身還存在一些問題，外部的許多關系仍需進一步理順。

1.項目的質量問題。今年我們的目標雖然得以順利實現，但要看到，這些項目中，多數是本地企業搬遷改造和投資新建項目，真正屬于我們主動引進的項目并不多。此外，現50個進區項目中，屬于高新技術產業的項目較少，部分項目的質量不算高，而且，園區還缺乏投資體量在20億元以上的、對產業發展有輻射作用，具有重大影響力和牽動力的大項目。

2.管理方面的問題。管委會的管理方式和服務手段還沒有完全突破傳統的模式，在項目管理、項目考核等方面還有許多工作需要做。工作流程不清晰，銜接不到位，一些關系需要進一步理順，干部隊伍建設仍需加強，園區安全工作在一定程度上還存在漏洞；干部職工的思想觀念與新形勢、新要求還有不相適應的地方；大局意識、服務意識及創新工作能力需要進一步提高。

對上述問題，我們一定要有一個清醒的認識。需要強調的是，我所指出的問題，并不是要讓大家消極悲觀，而是要讓大家樹立危機意識、憂患意識和責任意識，只有這樣，我們才會恭敬地對待工作，謹慎地對待事業，我們的工作才能做好，事業才能進步。

二、XX年工作思路

XX年，是X工業園區發展至關重要的一年。我們一定要用新的思路，以更大的工作力度，搶抓機遇，開拓創新，埋頭苦干，堅定不移地按照市委、市政府“一手抓空間、一手抓項目”的工作部署，堅持以科學發展觀為統領，全力拓展空間，完善基礎設施，強化招商引資，精心打造園區形象，實現園區的可持續發展。

XX年，我們將重點做好以下幾方面的工作：

（一）繼續拓展空間，基礎設施建設再上新臺階。

1.全力配合市里有關部門做好土地利用規劃調整和地類變更工作。園區的土地要全部實現地類變更，同時調整完成土地利用規劃。確保鞍劉路和人達路（原鞍旗路）之間土地征用手續在四月底前辦結，全年力爭完成園區土地總體征用手續。同時，完成X村、宋三臺子村、紅旗堡村、郞家廠村的全部撤村任務。

2.全速推進園區基礎設施建設。一是要確保一期工程配套的道路、水、電、供汽、供暖、通訊工程全部竣工，二是要確保二期道路、水、電、供汽、供暖、通訊等基礎設施建設按計劃完成。同時，全面加強美化、綠化、亮化工作，促進園區環境呈現新面貌。在建設過程中，要認真做好規劃，深入調研，充分考慮現有條件，著眼長遠發展，科學組織，統籌安排，力求在實施的過程中不走彎路，避免重復工作，做到“一次規劃、長遠受益”。

3.全面加強環保型、生態型園區建設。處理好開發建設與保護建設生態環境的關系。在開發建設過程中，要高度重視產生污染的源頭，走出“先污染后治理”的思維定勢，摒棄“末端處理”的方法，從根本上防止污染和破壞生態環境的問題出現，以達到最大限度地利用資源、減少負面環境影響、實現工業園區持續發展的目標。

（二）強化招商引資，項目工作取得新突破。

1.有的放矢，突出招商工作重點。以“三點三線”作為園區開展招商引資的重點區域。三點，指北京、上海、杭州三個城市；三線指滬寧線（沿途城市上海、蘇州、常州、南京），甬溫線（沿途城市寧波、臺州、溫州），廣深線（沿途城市有廣州、東莞、深圳）。我們將圍繞這三點三線，抓住這些地區產業結構調整升級和資本輸出的機遇，主動出擊，開展招商引資工作。

同時，根據園區產業發展實際，以臺灣、香港、日韓地區的世界知名大企業為主攻方向，適時組織開展多形式、多渠道的境外招商活動。

在認真參加市里統一組織的招商活動基礎上，將自己組織4次大型的對外招商重點活動。3月份，以中直單位為工作重點，在北京組織一次專題招商推介活動；5月份，以上海、杭州兩城市為中心，以長三角地區國內500強企業為重點，組織一次專題招商活動；8月份，以廣州、深圳、東莞三城市為中心，以珠三角地區國內500強企業為重點，組織一次專題招商活動；11月份，以廈門為中心，以當地知名企業為重點，組織一次專題招商活動。

2.科學謀劃，創新招商引資手段。開展針對性強的扣門招商、聯合招商、網上招商、以商招商、產業集群招商以及會展招商、專題招商等，調動一切積極因素和各方面力量，確保完成市政府確定的新開工建設項目150項，力爭200項的奮斗目標。

扣門招商，要帶著項目、確定目標出去，有針對性地主動上門開展招商。

聯合招商，加強與市里招商引資工作各責任部門的橫向聯系，尤其是加強與市政府駐外辦事處的聯合協作，充分發揮其窗口作用和資源優勢。擬向重點區域辦事處派駐工作人員，集中開展招商工作。

網上招商，高標準建設X工業園區網站，通過網站，及時發布各類信息，尋求合作發展空間。

以商招商，充分發揮企業的主體作用，鼓勵已入區企業引進上下游配套企業落戶園區，鼓勵企業與國內外大公司、大財團進行接觸，尋求合作機會，拓寬融資渠道。讓已入區企業作為橋梁紐帶，宣傳我們園區的環境、效率和優勢，吸引更多的企業來園區投資發展。

產業集群招商，結合X工業園區產業集群發展戰略，將冶金礦山設備產業集群、鋼結構產業集群、標準件與緊固件產業集群、煤化工產業集群、專用汽車及汽車配件集群等5個產業集群為主攻方向，圍繞產業配套進行招商引資，打造一批“鞍山制造”的品牌。

3.保證質量，堅持走新型工作化發展道路。按照市委、市政府“加速經濟隆起，科學發展鞍山”的要求，遵循“工業騰達，科學為道”的工作理念，堅持把握住三條標準：一是符合產業政策，二是保證投資強度，三是資源消耗低、環境污染少。在招商引資過程中，注重選商選資，凡是符合上述三條標準的項目，鍥而不舍，盯住不放，千方百計予以引進；凡是高耗能、高耗水、高污染，可能對本地環境、生態、資源造成破壞的項目，堅決予以拒絕。

4.鞏固成果，做好項目服務工作。進一步優化投資環境，全面加強服務型機關建設，強化服務職能，提升服務質量，提高工作效率，營造親商、安商、富商氛圍，構建有利于資金、項目聚集的“洼地”。健全和完善招商引資目標責任管理體系，實行項目責任制，專人負責，緊盯不放，保證項目落到實處，使協議項目盡快轉為合同項目，合同項目能盡快落地實施。

5.強化推進大項目、打造大集群、培育大企業工作。

重點推進以下大項目：

①臺灣燁聯不銹鋼公司年產120萬噸不銹鋼薄板生產線項目，該項目投資50億元人民幣。

②鞍山寶得鋼鐵公司年產80萬噸板材及H型鋼生產線項目，該項目投資18億元人民幣。

③遼寧衡業集團載重汽車底盤生產線項目，該項目投資7.5億元人民幣。

④鞍鋼集團公司年200萬噸板材配送中心項目，該項目投資2億元人民幣。

⑤中橡集團化學工業公司新建年產10萬噸炭黑項目，該項目投資5000萬美元。

⑥臺灣臺精數控科技有限公司年產120臺套數控機床組裝線及精密機械加工項目，該項目投資3000萬美元。

⑦瑞士鋼鐵集團與衡業集團合作年產100萬噸優特鋼項目，該項目投資13.6億元人民幣。

著力打造以下產業集群：

①冶金礦山設備集群。在現有工礦設備、礦達公司、嘉陽冶金、華冶礦山等7個項目基礎上，支持企業進一步做大做強。

②專用汽車及汽車配件集群。在現有衡業改裝車、華融混合動力客車、太陽鍛造汽車配件等入區項目基礎上，重點推進東南汽車港汽車配件項目、衡業集團載重汽車底盤等項目。

③鋼結構產業集群。在現有寧波燎原年產15萬噸特種鋼桿項目，東方鋼結構公司港口機械和風力發電機項目，新工鋼結構公司的船舶分段項目，同時全力推進寶得公司大型型鋼等項目。

④煤化工產業集群。圍繞鞍鋼集團公司的煤焦油項目，中鋼熱能院年產8萬噸煤系針狀焦項目，加大中橡公司年產10萬噸炭黑項目的推進力度。同時，謀劃好系列有機染料項目。

⑤標準件與緊固件產業集群。在現有軻爾標準件、凱馳公司特種標準件項目基礎上，重點推進寧波南螺標準件公司入區，謀劃好無錫地區部分標準件企業入區建設項目。

同時，全力謀劃推進溫州工業園、上海威爾泰公司儀表工業園的組團項目。

精心培育大型企業

圍繞重點項目和產業集群，培育具有自主創新能力、銷售額超5億元的大企業。到XX年，寶得公司銷售額要達到60億元，衡業集團、寧波燎原公司銷售收入要超過20億元，新工鋼結構公司要達到10億元，遼寧優格公司、中鋼針狀焦項目要達到5億元。園區將為這些企業的升級進位創造各種條件。

（三）加強機關建設，管理工作實現新跨越。

按照建設高效、務實的服務型機關的要求，全面加強機關各項建設，打鑄一支視野更加開闊，反應更加敏捷，知識更加豐富，工作更加扎實，服務更加到位的干部隊伍，促進管委會各項工作全面走上正軌。

1.要切實加強軟環境建設。把投資者的難點作為工作的重點，為他們排憂解難。一是要與政務公開結合起來，凡是不涉密的有關園區發展的重大問題和重大決策，與項目單位、投資商利益密切相關的重大事項，全部對外公布。二是要與規范管理結合起來，管委會從企業入駐、項目建設、操作流程、跟蹤服務、內部管理等方面，要制定符合園區實際的、具有可操作性的辦法，明確每個環節的工作任務、標準、責任，每一個環節都要規范運行、有章可循。同時，借鑒發達地區的成功經驗，查找自身存在的差距，改進完善工作方式方法，促進管委會各項工作更加科學，更有效率，更具活力。三是要與簡化辦事程序結合起來，營造一個便捷、周到、順暢的服務環境。四是要與誠信體系建設結合起來，要落實鼓勵投資的各項優惠政策，不折不扣地兌現各項承諾，始終做到言必信、行必果，提高政府公信力。

2.加強學習。從班子成員到機關干部，都要根據崗位需要和形勢發展要求，積極、認真、自覺地學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的政治理論，國家、省、市的重大路線、方針、政策，社會主義政治經濟學、現代管理知識和現代科技知識，國際政治、wTo規則，以及關于園區建設的各種業務知識，促進廣大機關干部進一步提高素質，提高管理和服務的能力和水平。

3.提高工作效率。增強責任意識，堅決克服官僚主義作風和懶惰思想，及時答復辦理領導交辦的，項目單位提出的各類工作。強化調查研究，強化信息反饋，強化督促檢查，強化督辦反饋。同時，通過首問負責制、崗位責任制、限時辦事制、事務公開制、與項目單位對話制等一系列效能服務制度，提高為項目服務的速度和質量。

（四）構筑以人為本的安全保障機制。

牢固樹立“安全責任生于泰山”的思想，和對人民群眾生命財產高度負責的精神，正確處理安全與效益、安全與效率、安全與發展的關系，自覺做到在任何時候、任何情況下始終把確保安全放在首位。

要進一步完善安全管理責任制，對各項目單位要抓好安全責任的細化和落實，加大安全生產考核力度，嚴肅安全生產責任事故追究。形成責任明確、措施到位，一環扣一環，一級對一級負責的安全管理鏈，把安全隱患消滅在萌芽狀態，堅決遏制重、特大事故和突發事件的發生。

第三篇：xx年林場工作總結暨xx年工作安排

xx年林場工作總結暨xx年工作安排

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xx年林場工作總結暨xx年工作安排

xx年是我們xx林場在局黨委和林業局的正確領導下，在局有關科室部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨委、林業局的部署，堅持以“xx”重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張，拖欠各種費用數額較大等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，組織帶領廣大干部職工認真貫徹落實局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，大力推進企業管理水平，促進林場各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我單位xx年的工作開展情況匯報如下：

一、xx各項工作完成情況

（一）主要生產指標完成情況

１、木材生產：

（１）原木采集裝：年計劃5270立米，預計年末完成計劃的100％；

（２）汽車運材：年計劃5270立米，預計年末完成計劃的100％。

２、營林生產完成情況：

（１）常規林造林：年計劃260畝，完成計劃的100％；

（２）綠化造林：年計劃33畝，完成計劃的100％；

（3）常規林幼撫年計劃3670畝次，完成計劃的100％；

（4）秋整地年計劃240畝，完成計劃的100％；

（二）各項經濟指標完成情況：

１、木材生產成本：木材生產年計劃單位成本113.56元/立米，計總成本59.8萬元，預計到年末不超支。

2、汽車運材成本：年計劃單位成本76.10元立米，計總成本40.1萬元，預計年末不超支。

3、制造費用：年計劃35.2萬元，預計到年末不能超支。

4、以場自立：年計劃13.7萬元，預計年末完成計劃的100％。

(三多種經營產業發展及工資性收入情況

xx年全年總收入242.04萬元，純收入173.2萬元，戶均收入3.25萬元，人均收入1.45萬元。人均收入較去年增長19.12%。其中：

1、自營經濟產值收入242.042萬元，純收入173.185萬元，占總收入的44.09％,增幅14.36％。

2、工資性收入143.583萬元，占總收入的36.55％,增幅17.62％

3、其它項目的純收入76.034萬元，占總收入的19.36％,增幅4.57％

在自營經濟中：

1、種植業產值184.338萬元，純收入127.326萬元，增幅94.90％

2、養殖業產值7.72萬元，純收入5.2萬元，增幅2.14％

3、采集業產值30.6萬元，純收入24萬元，負增長63.14％

4、商飲服產值10萬元，純收入7.9萬元，增幅33.9％

5、加工業產值1.2萬元，純收入9千元，增幅125％

6、其它自營經濟收入產值8.184萬元，純收入7.769萬元，負增長17.79％。

在產業發展方面平貝種植、食用菌栽培和紅松種子采集是我場的主要產業項目，也是職工群眾增收的主要來源。年初，我們按照局黨委“三個雙”活動要求，結合本單位實際著重推進以下幾項產業的發展：

一是平貝種植：全場擁有土地面積317畝，有限的土地面積制約了平貝種植的發展。

我們通過示范戶的帶動作用，激發黨員和職工群眾致富熱情，推動平貝種植產業的發展。

xx林場的土地都在山坡上，平貝種植大戶少，多數職工的平貝都在2、3畝地左右，制作機械篩子成本挺高，大家都習慣于原始的手叉子起平貝，效率低、多出力。在職黨員王xx是個有心人，幾年前他就開始琢磨尋找既省工、又省力的辦法，xx年他研究發明了手動式拉桿推動篩貝機，雖然效率不比機械，但適合家庭人少使用，輕巧方便，比手工起平貝提高效率幾倍。今年他又進行了革新，改進為手動式搖晃篩貝機，為平貝種植戶解決了大問題，省工省力提高了效率，讓平貝種植戶更增添了信心和干勁。

我們利用王xx這個典型，宣傳平貝種植的優勢，鼓勵職工在平貝上做文章。王xx也積極與王xx、石xx、韓xx等林場平貝種植大戶在技術上共同幫扶本場的家庭困難職工發展平貝種植，把摸索出的平貝病蟲害防治經驗同大家一起分享。通過他們的示范帶動，xx的平貝種植產業得到不斷的發展。xx年林場平貝種植面積達到175畝，產干貝8750公斤，全場平貝種植實現純收入70.095萬元，占全場自營經濟收入的40.47％,占全場家庭總收入的17.84%。

二是食用菌栽培：在我場黨員示范戶xx和非黨示范戶xx地帶動下，幾年來我單位的食用菌產業規模有了較大的發展。

xx，我單位一線工人黨員。從xx年開始做食用菌，多年摸索，他熟練的掌握了地栽木耳栽培技術。xx，一線工人，xx年起開始從事袋料木耳生產，幾年的辛勤努力，xx靠發展食用菌袋料栽培走出了一條致富路。

在xx和xx的帶動下，很多職工群眾紛紛開始做起了食用菌。他們倆人利用自己掌握的技術無償為職工群眾提供幫助指導，對家庭困難的職工，無償為他們提供菌鍋或幫助發酵二級菌。通過他們的示范帶動，夾皮溝的食用菌栽培有了新的發展。

xx年從事食用菌栽培的戶數為17戶，從業人員35人，共計47萬袋，總產量17.556公斤，純收入52.658萬元。其中：地栽木耳375600萬袋、產量15024公斤，純收入36.058萬元；元蘑64400袋、產量1932公斤，純收入14.2萬元。滑子菇3萬袋，產量1200公斤，純收入2.4萬元。食用菌收入占全場自營經濟收入的30.4%,占全場家庭總收入的13.40%。

三是紅松種子采集：今年的紅松種子是小收年收獲6800公斤，紅松種子純收入為24萬元。

占全場自營經濟收入的17.67％,占全場家庭總收入的6.1％。

xx年夾皮溝林場工資性收入143.583萬元、自營經濟純收入173.185萬元，加上其它收入76.034,全場實現年可支配總收入392.802萬元，實現年人均可支配收入為14.494.54元，增幅19.12％。到目前為止林場年收入萬元以下的職工4戶、年收入1萬元以上的職工25戶、年收入

2萬元以上的職工35戶、年收入3萬元以上的職工40戶、年收入5萬元以上的職工15戶、年收入10萬元以上收入的職工2戶。

年人均收入萬元以下的58人、年人均收入1萬至1.5萬的137人、年人均收入1.6萬至2萬元的50人、年人均收入2.1萬元至3萬元的20人、年人均收入3萬元以上的6人。

二、環境建設整治情況

今年我們單位的新林區建設工作繼續以環境建設為突破口，在xx年環境整治工作的基礎上，今年我們進一步加大了環境整治和建設的投入力度，用于環境建設的投資近4萬元，下大氣力整治環境。

xx年我們新建880平方米休閑小區一個，并在休閑小區內修建花壇50平方米、安裝健身器材8件、鋪石板400平方米、鋪路牙石140延長米、栽植水冬瓜、山丁子、山里紅、核桃楸子、樺樹等綠化樹40余株;在公路兩側新修花池20個共計20平方米；新修石砌排水溝950延長米;更換板杖子986延長米;栽植綠籬200延長米；街道輔墊沙石320立方米;清除場區及居民區垃圾110立方米;栽花5000株余株。目前為止環境建設累計投入資金7.2萬元、累計義務獻工700余個。通過環境整治，我場的環境建設有了較為明顯改觀，得到了職工群眾的普遍好評。

在改變環境面貌的同時，我們又下大力氣改變職工群眾不良生活習慣和陳舊思想觀念。以前，居民出門倒垃圾，門前街道常年不清掃，從今年開始，包街道干部一家一戶的發放《居民衛生公約》，挨家逐戶的做思想工作，通過一年來努力，職工群眾的陳舊觀念和不良的生活習慣基本得到扭轉，居民區環境衛生也基本實現了“垃圾定點堆放、禽畜全部圈養、住戶門前干凈衛生、排水溝常年保持暢通”目標。

三、黨建工作完成情況

按照黨委工作部署，一年來，林場黨支部扎實做好黨建各項工作，認真開展黨員創先爭優和創建學習型黨組織等一系列組織活動，以“三個雙”為載體，突出產業發展這個主題，圍繞增加職工收入這個核心，努力提高黨員致富和帶富能力,充分發揮黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為生產建設和產業發展的生力軍，有力地推動了各項事業的健康發展。一年來我們黨建工作主要從以下幾個方面入手：

1、支部班子建設情況

建設一個好班子是我們的首要工作目標，對此班子成員有一個共識就是班子和、林場興。在班子建設上:

一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論學習，從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了駕馭各項工作的能力。

二是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造，班子成員團結協作、勤奮敬業、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。

我們自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發揮戰斗堡壘作用。

2、黨員隊伍建設情況

抓好黨員隊伍建設，堅持正常的三會一課制度，緊跟上級形勢，并按照創建學習型黨組織活動的要求組織全體黨員開展學習教育活動。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯變化，廣大黨員積極的參政議政，林場的重大決策都要征求全體黨員意見。

在黨員創先爭優活動中認真組織開展“黨員先鋒崗”、“爭創優秀黨員”、“爭創崗位能手”、“黨員責任區”、“黨員三個雙”活動，開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在職工中樹立了良好的形象，促進了林場各項工作的順利開展。

3、黨風廉政建設情況

在抓廉政建設上，今年我們以學習宣傳和貫徹實施“四項監督制度”為契機，按照上級文件精神和相關會議的總體部署，在抓住經濟工作不放松的同時，集中精力抓好四項監督制度”和“兩風”建設，成立機構，制定方案、明確思路。通過開展“兩風”建設工作，我場兩風建設有了明顯好轉。一是黨風廉政建設在原來的基礎上進一步鞏固，定期公開業務招待費支出、就餐人員每月按時繳納伙食費、對口陪餐、不超標準招待人員已形成制度。二是作風建設進一步加強，機關風氣進一步改善，干部素質進一步提高。

4、思想政治工作情況

我們緊緊圍繞經濟工作這個中心抓好思想政治工作，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作。

一是在第二輪紅松林承包工作中支部參與方案的制定、召開職工大會積極發動，征求意見、組織討論以及參與每個環節的具體實施等等，達到按時限要求和工作標準圓滿完成發包任務。

二是在各項生產任務的落實方面支部積極做好職工的思想工作，動員職工參加林業生產，確保生產任務的完成。

三是在林場的日常管理方面，支部先后參與制定了《干部崗位考核辦法》、《年初崗位目標落實實施細則》、《夾皮溝林場強化管理十項規定》等等，有力地促進了林場管理工作的開展。

通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞林場經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標做出了不懈的努力。

5、“三個雙”活動開展情況

為了把“三個雙”活動開展好，今年我們采取了思路上“領”、政策上“扶”、信息上“引”、物資上“幫”、技術上“帶”、措施上“促”等辦法，使“雙培雙帶”活動收到良好的成效，從而提高了黨組織的戰斗力和影響力。

思路上“領”，就是組織黨員和職工群眾學習《吉炳軒書記聽取森工匯報后的講話》、局工作會議上xx書記和xx局長的講話，了解當前林區的政策形勢和未來發展方向，進一步堅定致富信心；政策上“扶”，就是林場制定優惠政策，在不違反林業政策的前提下，積極為職工的產業發展開綠燈，職工做地栽木耳按xx元收取鋸末子成本費；信息上“引”，就是支部組織專人利用網絡資源，為職工群眾提供產業發展所需的技術和市場信息，組織職工群眾通過網絡收看技術講座、下載產業發展所需的技術資料并免費打印、發放到職工群眾手中；物資上“幫”，就是為職工群眾發展產業創造條件，如以最低廉的價格為職工提供鋸沫、板材，允許職工到透光號內采小桿做菌房架桿等；技術上“帶”，就是組織職工群眾走出去、請進來，我們分別于五月六日到xx、六月十八日到xx等地參觀學習食用菌地栽技術；在四月十六日舉辦了有60人參加的食用菌技術培訓班，請當地有經驗的食用菌種植戶為職工進行食用菌技術講座；措施上“促”，就是支部制定措施、明確責任，規定了黨員幫扶工作的完成目標和時限。具體體現為“四個帶”：

一是堅持標準，引領黨員以富帶貧。

即在“三個雙活動”中，我們堅持把黨員“有沒有致富項目、能不能帶領群眾共同致富”作為一名合格黨員的主要考核標準，讓黨員的光和熱輻射到職工群眾。全場21名在職黨員都有致富項目，共幫扶21名困難職工。

在養蜂明白人xx的帶動下，全場蜜蜂養殖規模達由原來的3戶、42箱發展到xx年的5戶210箱。預計明年蜂群規模將達到300箱，小收的情況下全場養蜂產值收入能達到10萬，純利潤7萬元。

在黨員xx幫助鄰居xx承包紅松林今年收獲40袋塔子，當年回本，剩下的九年是兩個人的純收入，這將使xx徹底脫貧。xx的舉動不僅感動了xx，也讓群眾從黨員身上看到了林區的發展希望。

二是突出表率，發揮能人作用，以強帶弱。

根據我單位土地資源少、可耕種面積僅有300多畝，氣候條件不適合種植農作物這一情況，支部積極倡導把平貝種植作為基礎產業發展，積極鼓勵職工利用好僅有的土地進行平貝種植。開展“三個雙”活動以來，班子通過平貝種植明白人xx這個典型，宣傳平貝種植的優勢，鼓勵職工在平貝上做文章。在以xx等平貝種植大戶的示范帶動之下夾皮溝的平貝種植產業得到不斷的發展。我場平貝面積由xx年的50畝發展到現在的175畝。今年的平貝產量較低，實現平貝產值收入87.5萬元，實現純收入70.095萬元。預計到xx夾皮溝林場平貝種植面積達到200畝左右，平貝種植戶將達到70戶，從業人數達150人。

三是抓好示范，影響和帶動職工致富

我們積極發揮示范戶的帶動作用，激發黨員和職工群眾致富熱情，提高致富創業能力。我們總結了四個示范戶的典型事跡在全場宣揚。

一是自己防治黑膚病的配藥方法毫不保留地傳授給鄰里鄉親的黨員示范戶xx；

二是致富不忘回報家鄉的黨員示范戶xx；三是熱心幫助鄉親致富的黨員示范戶xx和能人積極分子示范戶xx。

他們四個示范戶的成功，對林場職工群眾發展產業是極大地鼓舞和激勵。

四是健全機制，發揮支部的整體帶富作用。

一是成立了“雙培雙帶雙提高”活動領導小組，明確“雙培雙帶雙提高”工作責任制和組織領導制度。

二是健全教育培訓機制，堅持把提高一線職工黨員和非黨職工能手素質放在首位，主要采取理論宣講、典型教育和致富實用知識培訓相結合等方式，加強對“雙培”對象的培訓。

我們共培養黨員致富帶頭人5名，非黨致富帶頭人1名，能培養成黨員的致富帶頭人1名。

三是強化幫帶機制，在強化黨員干部、致富能手“帶”的意識、“帶”的能力的同時，我們不斷優化“帶”的載體、健全“帶”的措施。

并通過黨員聯系戶和黨員責任區活動，既為職工群眾送思想、傳信息，又幫助職工群眾找項目、尋門路；既為職工群眾幫原料、幫實物，又為群眾送技術、送知識，增強職工“造血”能力。

四、綜合治理工作情況

根據上級有關精神及時建立了社會治安綜合治理委員會組織機構，建立了自上而下的群防隊伍，治保會，民調會都在各自的工作范圍內積極開展工作，并根據人事變動隨時調整和充實。切合實際的“四防”法制教育，有效地提高了廣大職工自保、互保的法律意識，有效地促進了和諧林場的創建。

廣泛開展法律知識普及宣傳教育活動，運用廣播、黑板報、知識競賽等形式開展普法宣傳，既豐富了職工的精神文化需要，又取得了明顯的治安效果，起到了事半功倍的作用，使職工們都能適應法制國家的需要，做到懂法、遵法、守法，人人爭當遵紀守法的好職工。

建立暢通的信訪渠道，通過定期不定期地深入職工群眾，了解掌握職工群眾的熱點難點問題，及時溝通和上報，力所能及地解決問題，使職工群眾心平氣順，思想穩定。

四、二o一一年的工作思路和打算：

隨著木材產量的逐年調減，xx年，林場將會面臨諸多新情況和新問題，這就要求我們能夠創新工作，不斷完善工作方式方法，積極推進林場經濟快發展和新林區的步伐。

（一）工作思路：在新的一年里，我們將繼續堅持以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，認真落實局黨委、林業局的安排部署，以經濟建設為中心，加快新林區建設步伐，為構建和諧林區貢獻力量。

（二）工作打算：

1、本著降低成本，提高效益的方針，全面完成xx年各項指標。

2、解放思想，調整結構，全面提高企業經濟效益。

3、積極探索，穩中求進，不斷尋求企業改革發展的最佳模式，實現企業的發展斗壯大。

4、抓新林區建設的同時兼顧構建和諧林區工作，保證林場的新林區建設與職工思想道德建設協調發展。

5、加大新林區建設資金投入，xx年計劃將全場剩下的800延長米舊板杖子全部換完，居民區四條街道建永久性排水溝600跑米，綠籬全部修剪成型。

6、重點推進產業發展。

xx年林場計劃實現自營經濟產值627萬元；自營經濟總收入實現459萬元，人均可支配收入達到16750萬元；增長幅度達到24%。

為完成這一目標，我們一是大力發展平貝和地栽木耳這兩個項目。林場現有平貝種植面積154畝，計劃到xx年發展到200畝；林場計劃到xx年食用菌栽培數量發展到60萬袋。二是結合第二輪紅松林管護經營承包，引導職工群眾在采集紅松果、山野菜的同時發展林下經濟。三是在搞好服務，幫助職工群眾解決產業發展上遇到的資金、原料等問題的同時，堅持每年組織職工群眾外出參觀取經、請示范戶傳授要領，提高職工群眾發展自營經濟的本領。

（三）工作措施

一是通過創新理念，創新思路，充分發揮主動性和創造性，以深化改革作為重點，并把改革的力度，發展的速度和企業可承受的程度統一起來，搞好協調，從而促進各項工作任務整體推進，保質保量地完成任務。

二是完善各項規章制度，科學確立目標成本，加強財務管理，減少和杜絕一切損失和浪費，大力提倡艱苦奮斗精神，從細微抓起，算透小帳細帳。

三是積極調整多種經營產業產品結構及發展方向，選樹一批致富典型，提高職工群眾大力發展多種經營致富的熱情。

努力使食用菌栽培、種植業、養殖業齊頭并進，提高職工收入，加快雙萬元林場建設步伐。

四是在加強新林區建設的基礎上，把構建和諧社會納入重要日程，加強職工群眾的思想道德建設，形成建設促和諧，和諧促建設的局面，使新林區建設和構建和諧社會同步前進。

五是建立規范各種簿、冊、表、卡，使支部工作步入規范化軌道；

把建設新林區、構建和諧社會放在第一位，認真做到“四個結合”。即黨建工作與林場經濟相結合，與萬元林場建設相結合，與新林區建設相結合，與構建和諧社會相結合，全面推進林場各項工作。

xx年的各項工作即將全面展開，我們將在局黨委、林業局的領導下，以飽滿的熱情，扎實的工作作風，努力工作。在新一年的工作中，我們將營造發展環境、凝聚發展力量、創新發展思路、提高工作質量上下工夫，努力推動經濟快速發展，不斷開創各項工作的新局面。

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第四篇：XX衛生工作總結暨XX年工作安排

XX衛生工作總結暨XX年工作安排

**縣XX衛生工作總結 暨XX年工作安排

全縣衛生工作，在縣委、政府的正確領導下，在市衛生局的指導和各級各部門的關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的各項方針政策。以提高醫療服務質量、加強防疫保健工作、加大衛生監督執法力度、全面推進新型農村合作醫療工作、解決老百姓看病難、看病貴問題為重點，衛生系統干部職工齊心協力，團結一致，按照市、縣衛生工作會議精神，認真落實各項衛生工作。一年來，我縣的醫療、防疫保健、新型農村合作醫療、衛生執法監督、艾滋病防治等各項衛生工作均穩步推進和發展，取得了一定成績，為提高全縣人民的健康水平、構建和諧**、促進全縣社會經濟發展作出了應有貢獻。現將XX衛生工作總結如下：

一、基本情況

全縣設衛生行政機關1個，設全民醫療衛生機構19個，其中縣直醫療衛生單位5個，鄉鎮衛生院13個,社區衛生服務中心1個。全縣衛生系統在崗職工569人，其中局機關在崗職工13人、醫療衛生單位在崗職工556人。學歷結構：本科68人，專科172人，中專286人，高中及其以下43人。人員結構：公務員11人；參公管理5人；衛生專業技術人 員469人，其中正高職2人、副高職20人、中職150人、初職147人、初職90人、未定級60人；其他衛技人員31人，其中中職 3人、初職 10人、初職18人；工勤人員53人，其中技師1人、高級工 27人、中級工23人、初級工2人。每千人口有衛生專業技術人員1.14人。全民醫療衛生機構設病床459張，每千人口有病床1.12張；全縣設村衛生所82個，在崗鄉村醫生300人，其中女村醫170人，有中專學歷266人。

二、主要工作完成情況

衛生行政管理逐步規范

一年來，通過嚴格管理，狠抓監督，狠抓落實，我縣的衛生行政管理工作得到了明顯加強和規范。

1、根據衛生工作方針、政策和衛生法律、法規，圍繞縣委、政府的中心工作，認真貫徹落實各項衛生工作。

2、召開全縣衛生工作會議，認真貫徹落實全市衛生工作會議精神，以市人民政府與縣人民政府、市衛生局與縣衛生局簽定的目標責任書為重點，結合我縣實際制定衛生工作目標責任書，將各項衛生工作任務、指標下達全縣各醫療衛生機構。

3、加強政治思想、精神文明、行業作風、農村衛生、財務、疾病預防控制、婦幼保健、行政執法、醫療市場整頓、醫療護理、人才培養、基礎設施、新型農村合作醫療等衛生 工作的管理。

4、為規范服務和方便群眾，衛生行政許可由專人負責，統一在政務中心辦理。

5、制定“四項制度”實施方案，認真貫徹落實“四項制度”，規范工作行為和提升工作服務質量。

6、建立健全規章制度，強化勞動紀律，加大紀檢監察和工作督導檢查力度，維護良好醫療秩序。

衛生改革不斷深入

一年來，我縣進一步深化衛生體制改革，全面貫徹落實科學發展觀，有效推進衛生改革和促進衛生事業的發展，提供強有力的組織保證和人才支持。為人民群眾提供安全、有效、價廉的醫療服務，從滿足人民群眾衛生需求，優化衛生人員資源配置，提高衛生服務質量為核心，搞活用人制度，逐步解決群眾“看病難、看病貴”問題。

1、為規范用人制度，努力提高醫療服務水平，更好地為人民群眾健康服務，衛生局嚴格按照《**縣醫療衛生單位人事管理規定》，加強對各醫療衛生單位人員的管理。對各醫療衛生單位領導、科室負責人的管理、專業技術人員實行職務聘任制，并建立勞動用工登記管理制度、解聘、辭聘、考核制度，對新進人員實行公開招聘制度。

2、穩步推進城市醫療體制改革，科學確定公立醫療的規模和結構，加大投入，嚴格管理，改革內部運行機制。加 強醫療服務價格的管理。

3、進一步完善鄉村一體化管理，加強對鄉村醫生的管理，適應新型農村合作醫療的服務需求。

4、對新型農村合作醫療藥品實行統一競價采購、統一配送，規范新農合定點醫療機構進藥渠道和醫療用藥行為，有效降低醫療服務中的藥品價格，減輕參合農民群眾醫藥費用負擔，維護廣大參合農民群眾的根本利益。

黨風、行風建設進一步加強

衛生系統通過認真學習，加大紀檢監察力度，抓好教育、監督、管理和制度落實，廣大干部職工的政治理論水平、思想素質得到了進一步提高，全心全意為人民服務的思想得到了鞏固，全系統的黨風廉政建設和行業作風建設得到了進一步加強。

1、黨風廉政建設。一是與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，安排部署黨風廉政建設工作。二是各單位每月組織1次以上學習，以職業道德教育、愛國主義教育，黨風廉政建設、榮辱觀、相關法律法規等為主要內容，牢固樹立全心全意為人民服務的理念。三是開展全衛生系統警示教育活動，提高干部職工廉潔意識，加強拒腐防變能力。

2、行業作風建設和反腐敗工作。一是嚴格執行國家的各項法律、法規政策和衛生局制定的各項工作職責、制度。二是堅持政務公開、廉政執法，遵循“政事分開、分類指導、依法推進”的方針，加強“行業作風”監督舉報箱、舉報電話的管理，加大違法違紀問題的查處力度。三是繼續深入開展醫藥購銷領域中商業賄賂專項整治活動，加強醫療機構管理，嚴厲打擊在藥品、設備、耗材采購活動中和工程建設中，以各種名義收受財物和回扣的行為。四是嚴格按照行政許可范圍進行衛生行政執法，嚴格遵守國家的各項法律、法規。

基礎設施建設明顯改善

衛生局積極組織衛生基礎設施建設，加強項目建設的監督管理，保證項目建設質量和進度。一年來，我縣縣、鄉、村衛生基礎設施得到明顯改善，為我縣改善就醫條件，為新型農村合作醫療開展提供良好的醫療環境。

1、縣人民醫院門診綜合樓建設，計劃規模5553平方米，投入資金981.8萬元，其中國債資金210萬元，自籌資金771.8萬元。XX年11月10已開工建設。

2、完成縣中醫院門診綜合樓3328平方米、住院部3500平方米建設，總投資432.3萬元。已竣工驗收，并投入使用。

3、完成桃源、江底、火德紅、小寨、樂紅、龍樹、水磨、鐵廠8個衛生院建設，完成項目投資596萬元,建筑面積7577平方米，已竣工驗收，并投入使用。新街鄉衛生院建筑面積595平方米,投資65萬元,現第一層墻體已砌筑完成,完成投資22萬元。

4、完成國債項目60個村衛生室建設，每個村衛生室3.85 萬元，總投入資金231萬元，主要采取與村委會合建的方式進行建設。

5、完成市紅十字會投入“5?12”地震8個村衛生室恢復重建項目，每個村衛生室投入資金5萬元，共投資40萬元。

醫療服務能力得到有效提高

我縣醫療工作以提高醫療服務質量為重點，患者滿意為中心，繼續加強職工的思想政治工作和職業道德教育，樹立職業責任感和正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，加強業務培訓，提高醫療護理技能和服務能力。一年來，我縣醫療服務質量和服務水平得到了有效提高和進步。

1、主要技術指標完成情況：

門診診療：

XX年全縣全民醫療機構完成門診診療272030人次，比上年242761人次增長12.06%，其中：縣人民醫院完成101831人次，占總人次的37.43%；縣中醫院完成85368人次，占總人次的31.38 %；縣保健院完成3204人次，占總人次的1.18%；13個鄉鎮衛生院完成81627人次，占總人次的30.1%。

收住院治療：

XX年全縣全民醫療機構完成住院治療24949人次，比上年22651人次上升10.15%，其中：縣人民醫院完成7954人次，占總人次的31.88%；縣中醫院完成2899人次，占總人 次的11.62%；縣保健院完成1119人次，占總人次的4.49%；13個鄉鎮衛生院完成 12977人次，占總人次的52.01%。

2、主要經濟指標完成情況：

XX年全縣全民醫療機構完成總業務收入3165.63萬元，比上年2350.61萬元增長34.67%，其中縣人民醫院完成1600萬元，占總收入的50.54%；縣中醫院完成520萬元，占總收入的16.43%；13個鄉鎮衛生院完成1045.63萬元，占總收入的33.03%。

3、“醫院管理年”活動

我縣按照《云南省開展醫院管理年活動實施方案》，繼續在縣人民醫院和縣中醫院開展“醫院管理年”活動。把“提高醫療質量，保障醫療安全；改進服務流程，改善就醫環境；提高服務意識，改善服務態度”作為工作目標和重點要求，切實采取有效措施，加強“三基”培訓和繼續教育，構建和諧醫療環境，規范醫德醫風，嚴格醫療操作規程，為患者提供優質服務。通過“醫院管理年”活動的開展，醫院的服務能力和服務水平得到了進一步提高。今年5月，縣人民醫院被云南省衛生廳表彰為XX—XX云南省醫院管理年活動先進單位。

4、萬名醫師支援農村衛生工程

實施“萬名醫師支援農村衛生工程”是新時期加強城市衛生支援農村衛生的重大決策。有利于加強農村人才培養，提高農村醫療服務能力，促進城鄉衛生事業全面協調發展，減輕農村“看病難”問題。

昆醫附一院派出的第四批醫療隊在縣人民醫院開展支援工作。醫療隊在我縣期間，積極努力開展醫療服務和培訓工作，為我縣的人才培養、業務技能、服務質量的提高起到了積極推動作用。

縣醫院、中醫院派出的第四批支援農村醫療隊18人，分別到梭山、新街、鐵廠、水磨、火德紅、小寨、翠屏衛生院支援衛生工作。通過醫療隊的支援，鄉鎮衛生院的服務能力得到了較大提高。

5、“平安醫院”創建

XX年，為推進醫院治安綜合治理工作，建立和諧醫患關系，維護人民群眾就醫安全，構建和諧社會，縣醫院、中醫院按照衛生部等七部委《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》組織開展了“平安醫院”創建活動。一是制定方案，建立完善組織機構；二是切實加強醫院管理，妥善處理矛盾糾紛，嚴厲打擊破壞醫療秩序、危害醫患關系的違法犯罪行為；三是建立平安醫院建設長效機制，確保醫院正常醫療秩序。通過“平安醫院”創建活動的開展，醫院內部治安案件、安全隱患得到有效控制，矛盾糾紛明顯減少，醫療秩序正常。

6、食用含三聚氰胺奶粉嬰幼兒篩查和醫療救治

XX年9月，我國“三鹿奶粉”事件發生后，為確保所有 患兒能夠得到及時有效的救治，衛生局及時按照上級的有關要求，組織對轄區內食用含三聚氰胺奶粉的嬰幼兒實施篩查和醫療救治。截至到XX年11月12日，共篩查嬰幼兒1880人，確診食用含三聚氰胺奶粉患泌尿系統結石患兒8人，治愈出院6人，院外觀察1人，轉市級醫院救治1人。

疾病預防控制工作深入開展、各類傳染病得到有效控制

XX年，我縣認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，繼續堅持重點疾病重點防治、重點人群重點保護、重點地區重點預防的防治原則，全面加強傳染病、地方病的防治，對重點疾病非典型肺炎、人禽流感、鼠疫、霍亂、瘧疾、結核、艾滋病等實行主動監測，開展擴大計劃免疫工作。通過疾病預防控制工作的深入開展和各項防控工作的認真落實，各類傳染病得到有效控制，有效保障了全縣人民群眾的身體健康和生命安全，我縣XX年無重大疫情暴發流行。

1、疫情報告

XX年1-10月，全縣共報告乙類傳染病14種發病522例，報告發病率為128.15/10萬，死亡10例，死亡率為1.92/10萬。

2、AFP病例管理：共發現報告AFP病例4例，均按國家要求采樣送云南省疾控中心進行檢驗，已排除脊灰野毒株感染的可能。

3、計劃免疫

全縣共運轉“十三苗”五輪次，共建卡3876人。卡介苗接種3789人次，接種率97.75％；麻疹疫苗初種5338人次，接種率90.9％，麻風二聯疫苗接種2370人次，接種率94.88％；麻腮二聯疫苗接種2712人次，接種率90.88％；脊灰疫苗初種第一粒5427人次，接種率97.64％，第二粒接種5723人次，接種率97.69％，第三粒接種5515人次，接種率98.55％，四歲組加強接種7640人次，接種率98.31％；百白破三聯疫苗初種第一針接種5027人次，接種率96.97％，第二針接種5339人次，接種率98.14％，第三針接種5081人次，接種率97.92％，二歲組加強接種6125人次，接種率98.65％，七歲組百白破二聯疫苗接種7957人次，接種率97.49％；乙肝疫苗第一針接種3911人次，接種率97.12%，第二針接種4470人次，接種率95.88％，第三針接種4533人次，接種率95.92％；24小時內乙肝疫苗及時接種1588人次，及時接種率40.60％；乙腦疫苗初種4538人次，接種率94.13%；流腦疫苗第一針接種5495人次，接種率96.98%，第二針接種4429人次，接種率96.72%；流腦A+C三歲組接種2817人次，接種率86.52%；甲肝疫苗接種2105人次，接種率92.04%。

4、結核病防治

共接診結核病可疑患者965人，共確診病人170人，納入項目管理155人，初治涂陽病人124人，復治涂陽病人10 人，初治涂陰21人。

5、地方病防治

地甲病防治：全年分別在5月、7月、10月抽取碘鹽監測3次，碘鹽合格率分別為81.25％、86.66％、81.7％。

鼠疫監測：1—10月共捕鼠158只，均采集鼠血清份作血清學檢測，檢測結果均為陰性。鼠密度為6.4%。

地氟病防治：XX年，上級給予地氟病防治項目任務改爐8000套，已完成基線調查和培訓工作，已收集個人集資5600套，爐具已開始在農戶中安裝使用。

6、麻風病防治

XX年新發麻風病11例，均按要求進行網絡報告和聯合化療治療。全縣現有麻風病人61人，服藥麻風病人33人。對麻風病患者家屬隨訪檢查829人。檢查線索求診者140余人次。

7、手足口病防治

XX年5月，我縣境內發生首例疑似手足口病病例，疫情發生后縣委、縣政府高度重視，多次召開專題會議，成立預防控制領導組及專業應急組織，制定防治方案，明確部門工作職責。在縣委、政府的領導下衛生部門充分發揮行業優勢，立即組織相關醫療專業技術工作人員，組成疾病監測調查組及治療組。積極采取有力措施有效控制該病在我縣的蔓延和流行。我縣累計報告臨床診斷病例30例，治愈30例，無重 癥及死亡病例發生。通過有效的預防控制，我縣未造成手足口病疫情大面積暴發流行，疫情得到較好控制。

8、狂犬病防治工作

狂犬病防治工作得到了有效控制和加強。縣委、縣政府高度重視狂犬病防制工作，制定出臺《**縣養犬管理規定》，明確了禁限結合的原則、部門職責、養犬人的責任和義務。印發了《**縣狂犬病綜合防制工作方案》，成立了**縣狂犬病綜合防制工作領導小組。各鄉鎮各部門嚴格按照“嚴格限制，嚴格管理，禁限結合”的原則，認真貫徹落實《**縣養犬管理規定》，加強溝通協調，克服困難，通力合作，成立了縣、鄉、村三級管理機構，層層簽訂管理責任書，形成了“政府領導、部門配合、群眾參與”的狂犬病防制長效機制，切實加強了防制工作。縣疾控中心和全縣13個鄉鎮衛生院開設了狂犬病防制門診，均儲備有狂犬疫苗，及時開展狂犬疫苗接種工作和犬傷處理，確保犬傷人員能及時進行疫苗接種，1─10月共進行預防接種犬傷人員2962人。全縣狂犬病發病9例，9例患者都已死亡。加大捕殺力度，控制發病態勢，今年以來共捕殺病犬、流浪犬1991只。

艾滋病防治工作成績突出

為認真貫徹落實《艾滋病防治條例》，進一步加強艾滋病防治工作，有效預防和控制艾滋病的傳播和蔓延，救治艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，保障人民群眾身體健康和生 命安全，維護社會穩定，我縣認真開展艾滋病防治工作。在縣委、政府的領導及市艾滋病防治委員會的指導下，艾滋病防治工作得到進一步加強，一定程度上控制了艾滋病的傳播和蔓延。

1、加強領導、明確工作目標。結合**縣艾滋病疫情態勢和防治工作現狀，制定工作方案、落實工作人員、明確工作責任和目標任務。縣防艾辦與成員單位簽訂目標責任書，并進行定期或不定期督導，在督導中針對存在的問題和工作薄弱環節認真分析，提出改進意見，并督促落實。

2、加強宣傳教育、普及防治知識。以中英艾滋病防治項目為契機，組織開展了多形式的宣傳教育活動，使全縣禁毒和艾滋病防治宣傳工作做到家喻戶曉，進一步為深化防治艾滋病夯實了基礎。

3、安全套促進。積極推廣安全套的正確使用，通過項目的實施加強與計生局等部門協調，創新工作機制，組織人員深入城區賓館、招待所等旅館業和歌舞廳、洗浴、發廊、美容等娛樂場所進行艾滋病防治宣傳教育，對娛樂場所推廣使用安全套預防性病、艾滋病工作進行了安排布置，并認真落實業主負責制，確保旅館業和娛樂服務場所擺放安全套工作落到實處，利用婦女健康中心、外展服務、性病健康服務門診、美沙酮門診、針具交換點、自愿咨詢檢測點、同伴教育等向目標人群免費發放安全套。

4、XX年，爭取了中英艾滋病防治項目的支持，根據項目實施要求成立相關組織、制定方案計劃、搭建了自愿咨詢檢測、美沙酮維持治療門診、規范性病服務門診、清潔針具交換、抗病毒治療、婦女健康中心服務平臺，并開展相關工作，完成自愿咨詢檢測6558人，婚前HIV血清檢測2546人，孕產婦HIV檢測1519人，培訓、教育暗娼763名，美沙酮門診累計收治274人，實際服藥158人，對艾滋病病人實行免費抗病毒治療23人。

5、通過艾滋病防治工作的不斷深入，總結出清潔針具交換、艾滋病感染者關懷互助的成功經驗，在云南省艾滋病防治工作會上進行交流和推廣。

婦幼保健工作進一步加強

XX年，我縣婦幼保健工作，主要是加強對婦女兒童的管理和救助，降低孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率，大力宣傳婦幼保健知識。認真做好初級衛生保健工作，按照“降消”項目要求開展工作，開展縣、鄉、村“三基”培訓。進一步明確職責，強化管理，加大宣傳力度，提高系統管理質量，擴大系統管理范圍，注重高危孕產婦的篩查與管理。

1、全縣共出生5463人，活產5437人，死胎死產26人。孕產婦建卡5335人，建卡率98.30%，孕產婦系統管理5224人，管理率96.25%，接受一次以上保健服務5319人，保健覆蓋率98%。新法接生5340人，新法接生率98.39%。住院 分娩4087人,住院分娩率75.30%。

2、孕產婦死亡3人，死亡率55.27/10萬。無新生兒破傷風發病。

3、共篩出高危孕產婦1144人，篩查率21.07%；管理1144人，管理率100%。高危孕產婦住院分娩1128人，高危住院分娩率98.60%。共搶救危急孕產婦23人，搶救成功21人，搶救成功率91.30%。搶救危急兒童31人，搶救成功29人，搶救成功率93.55％。

4、全縣0—6歲兒童46849人，保健管理44303人，保健覆蓋率94.57%。0—2歲兒童17583人，系統管理16037人, 管理率91.20%。共篩查出高危兒童5828人,篩查率17.58%，管理5807人,管理率99.64%。5、5歲以下兒童死亡監測，全縣嬰兒死亡108人，死亡率19.86‰；新生兒死亡64人，死亡率11.77‰；5歲以下兒童死亡141人，死亡率25.93‰。

衛生監督執法工作進一步規范和完善

我縣的衛生監督執法工作，嚴格按照各種衛生法律法規實施醫療衛生監督執法，有效促進了各種醫療行為、食品經營許可、學校衛生、公共衛生、醫療市場等的行為和操作規范，有效維護了醫療衛生市場的正常秩序，保障了人民的就醫和飲食衛生安全, 衛生監督執法工作進一步規范和完善。

1、為擴大衛生監督面，我縣在每個鄉鎮成立了衛生監 督站，加強衛生監督執法工作。

2、認真開展打擊非法行醫活動，清理整頓醫療市場，維護人民群眾的就醫安全和正常醫療秩序。共監督檢查全民醫療機構及營利性醫療機構165個次。根據執業中存在問題的16醫療機構,下發了限期整改監督意見書和作出了相應的行政處罰，規范醫療服務行為。打擊非法行醫23起，沒收違法所得5825.90元，處罰款2XX元。

3、食品衛生監督管理。檢查餐飲經營戶1425戶次，檢查副食品經營976戶次，生產加工戶77戶次，檢查公共場所370戶次。當場處罰6戶次，處罰款1850元。

4、學校衛生監督管理。對縣鄉中、小學校、幼兒園進行監督檢查16所，共檢查學校食堂及學校周邊食品經營場所458戶次，主要檢查學校食堂衛生狀況、環境衛生等是否達學校衛生標準，檢查中對不合格的食品當場依法進行沒收銷毀，對不符合衛生要求、標準的學校，提出整改。

5、化妝品衛生管理。為保護消費者的身體健康，杜絕不合格化妝品在我縣流通，對化妝品的品名、產地、廠名、批號或代號、生產日期、保質期、成分等進行監督檢查，共監督檢查38戶次70余個品種，未發現不合格產品。

6、醫療廢物監督管理。按照《醫療廢物管理條例》對全縣各醫療衛生單位進行執法檢查。

7、職業衛生監督管理。全縣開展放射的醫療機構13家，工作人員22人，取得“放射工作人員證”15人，健康體檢建檔15人。全縣有職業病危害的生產企業18家，接觸職業病危害因素1197人，進行體檢491人，體檢合格491人。

8、共受理食品衛生許可辦理1004戶，公共場所衛生許可94戶，醫療衛生許可119戶。

9、加大了醫療、食品從業人員相關衛生知識和法律法規的培訓，分別舉辦餐飲業、副食品業、食品生產加工業、公共場所從業戶、個體診所、學校醫務室等從業人員進行衛生知識和相關法律法規培訓6期，共培訓人員491人。

10、全縣未發生用血安全事故。

新型農村合作醫療工作順利推進

我縣新型農村合作醫療工作，得到了縣委、政府、市衛生局以及各級各部門的高度重視和關心支持，衛生局切實加強了醫療護理質量、服務能力的管理，加強了財務及各項衛生工作的監督，為新型農村合作醫療提供更好地服務。新型農村合作醫療各項工作穩步推進，進一步緩解了老百姓“看病難、看病貴”問題和減輕了老百姓的醫療負擔。

1、為了提高群眾參合率，縣衛生局加大了宣傳力度，在各級各部門和鄉鎮黨委、政府的大力支持下，我縣XX年的參合人數達329968人，參合率達87.13%，比XX年83.3%的參合率上升了3.83%。

2、根據XX年資金使用情況，結合我縣實際，XX年** 縣新型農村合作醫療實施方案在經省合管辦同意的情況下，對以下比例作了調整：一是鄉鎮住院補償由XX年的60%調整為70%，提高了10%；二是縣級住院補償由XX年的50%調整為60%，提高了10%；三是住院封頂線由XX年的8000元調整為15000元，提高了7000元；四是外出務工人員報賬比例由XX年的30%調整為35%；提高了5%。五是將縣級中醫門診處方的針灸和理療納入新農合報賬，比例為20%；門診報賬比例和縣級以上住院報賬比例均不變。

3、XX年1至10月份共減免16838589.78元，共減免652579人次，其中門診減免628460人次，減免資金5254180.41元，占減免資金的31.2%；住院減免24119人次，減免資金11584409.37元，占減免資金的68.8％。參合群眾受益率為197.78%。

4、加強對新型農村合作醫療經費的監管，為保證新農合資金運行的安全性和真實性，縣合管辦以不定期的方式對新農合工作進行督查，共對18家定點醫療機構和82個村衛生室進行了合作醫療減免、報銷的相關手續和財務督查，入戶抽查了857戶，隨機抽查處方2856張，住院病人1038人次。通過督查，對資料管理不規范、藥價混亂、置換藥品、服務態度和服務質量差等現象突出的6家村級醫療機構，作出了限期整改及處罰的處理。

5、制定下發了《關于加強新型農村合作醫療管理的相 關規定》、《關于調整新型農村合作醫療村衛生所醫療服務項目收費標準的規定》、《**縣新型農村合作醫療民主義務監督工作實施方案》等文件對相應管理進行明確和補充。轉發了《XX市新型農村合作醫療定點醫療機構管理規定》、《XX市新型農村合作醫療管理規定》、《河南省人民政府辦公廳關于固始縣楊集鄉衛生院違規套取新農合基金情況通報》等文件，并結合我縣實際提出相關要求，進一步加強新農合的監督管理。

6、為有效降低醫療服務中的藥品價格，規范新農合定點醫療機構醫療用藥行為，減輕參合農民群眾醫藥費用負擔，維護廣大參合農民群眾的根本利益，按照省、市要求和結合我縣新農合的實際，我縣開展了藥品統一競價采購、統一配送工作。并于XX年9月1日起正式實行，全縣新型農村合作醫療定點醫療機構已全面實行藥品配送,實現縣、鄉、村三級同藥同價。

7、截止XX年11月10日，我縣共籌集XX年新農合資金3554700元，已完成46.55%的參合率。

人才隊伍建設

為加強和充實人才隊伍，提高業務技術水平，適應患者需求，更好地服務于患者，衛生局積極向人事部門和上級部門多次爭取高學歷人員，補充緊缺崗位，同時培訓縣、鄉衛生技術人員，并采取送出去學，請進來講的方法，加快人才 隊伍建設。全系統培訓各種業務知識、法律法規1000余人次，共有26人外出進修學習和培訓，其中9人到縣級進修學習，5人到市級進修學習，12人到省級進修學習和培訓。

健康教育力度進一步加大

為提高全縣廣大人民群眾健康意識，掌握一些疾病預防知識，讓全社會參與對各種疾病的預防控制。衛生局在各種宣傳活動日，采取電視、宣傳單、黑板報等措施，進行對艾滋病、婦幼保健、《傳染病防治法》及《疫苗流通與預防接種管理》、《食品衛生法》、新型農村合作醫療等相關衛生知識和法律法規進行宣傳，提高社會知曉率和預防能力。一年來，開展對各種知識宣傳活動共12次，在廣場出宣傳櫥窗10期。共發放各種宣傳資料20余萬份，接受咨詢16000余人次。

中醫工作進一步加強

我縣認真貫徹落實《中華人民共和國中醫藥條例》及《云南省發展中醫條例》等相關法律法規，堅持“中西醫并重”的方針，積極推進中醫事業發展步伐，充分發揮中醫在醫療、預防、保健、康復等方面的重要作用，中醫工作得到了進一步加強。

1、中醫人才隊伍不斷加強。XX年，全縣醫療機構中有中醫藥技術人員119人。

2、中醫專科建設進一步加強，中醫工作開展逐步擴大。縣中醫院、縣人民醫院中醫骨傷、痔瘺、針灸、兒科、內科等專病專科建設進一步加強。全縣13個鄉鎮衛生院有11個能開展中醫藥工作。

3、大力開展中醫培訓，中醫技術水平進一步提高。今年我縣繼續舉辦了鄉村醫生中醫藥適宜技術培訓，共培訓鄉鎮衛生院、村衛生所100余人。

4、縣中醫院建設成效顯著。縣中醫院建設發展科學、合理，設施健全，為我縣全面推進中醫事業發展打下了堅實基礎。縣中醫院門診綜合樓、住院部的投入使用，為我縣廣大人民群眾提供良好的醫療服務環境和服務需求，進一步促進了我縣中醫事業的發展。

愛國衛生成效明顯

為提高廣大人民群眾的健康意識，清潔和美化城市衛生環境，進一步改善農村生產生活環境，提高我縣城市品位，爭創省級甲級衛生縣城。我縣切實采取措施，互相協調，調動一切積極因素，形成齊抓共管的良好局面，認真開展了環境衛生、食品衛生、飲用水衛生、健康教育、疾病預防等的宣傳、檢測、監督和管理工作。通過云南省第八次衛生縣城檢查團的實地檢查，對我縣的甲級衛生縣城創建工作給予了充分肯定和好評，并推薦為云南省甲級衛生縣城。

取得成績的經驗

我縣衛生工作成績的取得，有力促進了我縣衛生事業的 全面發展，維護了廣大人民的身體健康，為**的經濟和社會發展，構建和諧**作出了積極的貢獻。以上工作成績的取得，是認真貫徹落實各項衛生政策、方針的結果，是縣委政府重視、各級各部門支持配合、全衛生系統干部職工努力奮斗、無私奉獻的結果。

一是各級黨委政府重視。衛生工作在縣、鄉鎮黨委、政府的高度重視和正確領導下，致力于改革創新、狠抓服務質量和各項措施的落實，較好地完成了各項目標任務。

二是加強衛生行政管理。結合我縣實際建立完善各種制度，制定詳細的衛生工作目標責任書，將各項衛生工作任務、指標下達全縣各醫療衛生機構，并按目標要求加強管理和監督，實行追蹤問效，使各項工作不間斷、不松懈，共同協調推進。

三是狠抓醫療服務質量。對醫務人員進行醫療規范、職業道德教育，使廣大干部職工增強責任感和緊迫感，提高思想認識，轉變服務態度。采用送出去進修、培訓等方法，提高醫療技術水平。采取監督檢查、工作督導的方法，規范醫療服務行為。

四是加強防疫保健工作的管理和落實。落實好計劃免疫預防接種，落實好疫情的監測報告，加強婦女兒童的管理，建立和完善鄉村醫生管理制度，切實加強鄉村醫生隊伍的管理力度。

五是嚴格衛生監督執法，擴大衛生監督面。加大全民醫療機構及營利性醫療機構的監督檢查，嚴格按照各種衛生法律法規實施醫療衛生監督執法，有效促進了各種醫療行為、食品經營許可、學校衛生、公共衛生、醫療市場等的行為和操作規范。

三、存在的主要困難和問題

衛生人員編制少，并且業務素質差，不能滿足群眾看病需求。按國家衛生人員配置標準每千人口要有醫生0.74人、護士0.8人、醫技人員0.32人，我縣醫生、護士、醫技人員總數要達760人，現在我縣醫生、護士、醫技人員只有469人，還需292人。

我縣貧困面較大，且外出打工農民較多，新農合籌資比例提高到每人20元后，大部分外出打工農民不愿交納，新農合籌資困難，要達到90%的參合率難度較大。

醫療機構自我發展能力較弱，鄉村兩級仍靠“老三件”開展工作，醫療設備不能適應現代發展需要；衛生監督所和疾控中心缺乏取證、檢測設備，監督和疾病控制工作不能及時有效開展。

鄉村醫務人員數量不足，由于新農合開展后業務量增加，深入村社時間減少，但防保任務又不斷增加，一定程度上影響了防保工作。

鄉村醫生報酬未得到合理解決，每人每月只有70元的 補助，因待遇太低，與沉重的防保工作任務不相匹配，鄉村醫生隊伍不穩定。

鄉鎮衛生院和村衛生室建設補助標準低，建設材料、費用增長太快，雖然已建設完成，但欠賬太大。

基礎條件差，各鄉鎮因冷鏈設備嚴重不足，滿足不了擴大計劃免疫后的疫苗儲存條件。

被犬咬傷的群眾接種疫苗費用高，群眾承受能力有限，難以支付費用，給防制工作帶來了較大困難。

醫療事故、醫療糾紛防范意識不強，醫療事故、醫療糾紛的發生明顯上升。

四、XX工作安排

積極爭取上級加大對我縣衛生的投入力度，扶持我縣醫療衛生基礎設施建設，改善我縣衛生基礎設施現狀。一是積極爭取衛生基礎設施的立項建設；二是積極爭取縣、鄉、村醫療機構放射、B超、心電圖、檢驗等基本檢查和冷鏈設備的配置；三是爭取提高鄉村醫生待遇。

爭取增加衛生人員編制，并給予補充，解決人員不足問題，進一步滿足人民群眾的醫療服務需求。

爭取解決鄉鎮衛生院和村衛生室建設缺口資金。由于全國性建材價格與人工費上漲和增加附屬工程，通過決算，9個鄉鎮衛生院和60個村衛生室建設缺口資金100余萬元。

加強管理，增強醫務人員的服務宗旨意識，從思想上轉 變服務態度，建立和諧醫患關系，進一步提高醫療護理質量和服務質量。

加強衛生工作的督導、管理和人才隊伍建設，提高醫療護理質量，重點加強新型農村合作醫療的宣傳、監督、管理，保證新型農村合作醫療的順利開展，切實讓老百姓得到實惠，減輕老百姓醫療負擔，真正緩解和解決老百姓“看病難、看病貴”問題。

加強衛生監督執法體系建設，嚴格衛生監督執法的管理，提高執法能力，加大公共衛生領域的監督執法力度，強化對健康相關產品的監督，為廣大人民群眾的生產、生活提供可靠的衛生保障。繼續加大清理整頓醫療市場，打擊非法行醫活動，維護人民群眾的就醫安全和正常醫療秩序。

切實加強疾病預防控制和預防保健工作，提高廣大人民群眾的防病意識和防病能力。深入貫徹《傳染病防治法》，加強重大傳染病防治工作，強化疫情預測和預警報告制度，落實干預和防控措施，努力降低傳染病發病率和控制傳染病的暴發與流行。

認真貫徹落實《母嬰保健法》和《云南省母嬰保健條例》，強化孕產婦系統管理和0—2歲兒童系統管理質量，降低“兩個”死亡率，提高危急孕產婦和急重癥兒童的管理率和搶救成功率。

加快突發公共衛生事件應急體系建設和醫療救治體系 建設，深入貫徹《突發公共衛生事件應急條例》，提高突發公共衛生事件的應急處置能力。

加強艾滋病防治工作，抓好美沙酮維持治療門診和中英艾滋病項目工作的開展，有效控制艾滋病的傳播。

加強醫療事故、醫療糾紛防范，減少醫療事故、醫療糾紛的發生。

加強基礎設施在建項目的監督管理，保證質量和進度。

加強社會治安綜合治理和安全生產工作，抓好“平安醫院”創建。

二〇〇八年十一月十八日

第五篇：鄉鎮XX年工作總結暨XX年工作安排

鄉鎮XX年工作總結暨XX年工作安排

AA鎮XX年工作總結暨XX年工作安排

AA鎮人民政府

12月）

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮認真貫徹落實市委十三屆三次全會精神，以強鎮富民為目標，緊緊圍繞增加農民收入，大力推進農業產業結構調整，不斷強化農村基層組織、民主法制和精神文明三項建設，全鎮農村經濟和各項事業穩步發展。預計到年末，全鎮地區生產總值到達 億元，比XX年增長14.3%；全口徑財政收入 萬元；地方級財政收入達到 萬元；民營經濟主營業務收入31億元，比XX年增幅14.8%；民營經濟完成900萬元；規模以上工業產值0.7億元；規模以上企業增加值0.6億元。

一、以群眾路線教育實踐活動為契機，不斷提升黨員干部隊伍建設水平。

1、扎實開展群眾路線教育實踐活動。群眾路線教育實踐活動開展以來，鎮黨委始終牢牢遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞為民、務實、清廉的主要內容，聚焦“四風”突出問題，密切聯系工作實際，抓好規定動作，著力解決黨員干部隊伍和基層黨組織中存在的“四風”問題，努力推動作風轉變，提升黨員干部履職能力。活動中，鎮黨委領導班子查找25個問題，立查立改22個，完善和新建規章制度19項。

2、黨支部陣地建設有了新突破。在資金極其短缺的情況下，通過積極協調，投入50多萬元對新建村舍進行維護，對老村舍進行改造，扭轉了負債村在黨支部陣地建設上無能為力的現狀，徹底消滅了無村舍的空白村，實現了黨支部陣地全覆蓋。

3、壯大村集體經濟有了新突破。為改變村集體經濟發展緩慢的問題，對部分條件相對較好的村支部開展了培訓教育和扶持引導，通過以村集體土地、資源、固定資產、資金等參資入股合作社的形式，實行股份經營，從而獲得股份收益來壯大村集體經濟。截止目前，全鎮近三分之一的村實現了村集體經濟收入。

4、基層組織隊伍建設有了新突破。加強村黨組班子建設，選派副職領導到薄弱支部任第一書記，整肅和調整不稱職的支部書記，選優配強支部負責人。今年，全鎮共下派3名副職領導任第一書記，調整支部書記5人。同時，嚴格執行黨員發展程序，堅持數量服從質量的原則，嚴控準入門坎，注重發展新黨員的年輕化、知識化、致富能力化、素質化，為黨員發揮“雙帶”作用打下了良好基礎。

5、黨員干部服務民生有了新突破。結合群眾路線教育實踐活動，鎮黨委班子建立了服務群眾聯系點，領導干部不 僅每人都建立了一個相對固定的群眾聯系點，而且要進一步擴大聯系面，確定了信訪戶、困難戶為幫扶對象，廣大黨員干部也探索建立了聯系點或聯系戶，與困難黨員和困難群眾結成了幫扶對子，使黨員干部人人聯系群眾有載體、深入群眾有平臺、服務群眾有渠道。

二、進一步調整產業結構，推動農村經濟較快發展

1、招商引資和項目建設成效顯著。進一步強化招商引資意識，注重引進與本地經濟發展、資源稟賦、產業結構聯系緊密的企業和項目，努力提升主導產業層次和水平。XX年，新引進壓縮天燃氣管道集中供氣項目，計劃總投資1600萬元，主要為居民用戶供應安全、環保的天然氣體，預計今年年底前通氣；150兆瓦太陽能并網發電項目，計劃投資1042萬元計劃；利用清收林地資源，引進長春市恒瑞集團100公頃花卉苗木基地項目，計劃投資1000萬元，并成立了HH市旭日花卉苗木有限公司，該公司還計劃在大貝村建立養殖規模2萬頭的生豬養殖基地。

2、產業園區不斷拓展。投資1146萬元，建設了9.9公頃的七臺新菜田園區，日光溫室31棟、塑料大棚20棟，已全部投入使用。投資1700萬元，建設了占地面積12萬平方米的林蛙養殖園區，完成2萬平方米的林蛙飼養圈30個、蝌蚪池400平方米、越冬水庫1座，建成年生產能力5000公斤林蛙成品加工廠。桃山梨園產業園區實現果樹培育、技 術指導、田間管理、儲存、銷售等一系列服務，面積達上百公頃，年可實現年產值500余萬元。大貝玉米制種園區面積發展到100余公頃，年獲利300余萬元。蛋雞規模養殖園區存欄蛋雞2萬只。

3、農業產業化進程穩步推進。在保持農作物種植面積的基礎上，把發展經濟作物種植和提升特色產業生產質量相結合，繼續加大科技投入力度，積極推廣保護性免耕模式，完成農機保護性耕作4200畝，秋季深松整地全鎮完成30000畝。赤眼蜂防治玉米螟實現全覆蓋，爭取國家農機購置補貼380多萬元，新購置大型現代農機具228臺，農機使用參與到農業生產率達到85%。家庭農場和專業合作社建設規模不斷壯大，新增家庭農場10家，農民專業合作社16家。深入推進農業保險工作，參保面積5934公頃。畜牧產業穩中有升，黃牛存欄1027頭，生豬存欄17168頭，肉雞存欄322400只，蛋雞存欄44700只。

4、民營經濟發展迅速。民營經濟主營業務收入完成31億元，較XX增幅14.8%；上繳稅款實際完成900萬元。實際法人企業戶數新增2戶，達到78戶；個體工商戶實際完成1075戶，較XX年增幅10.7%；實際從業人員16900人；新建規模以上企業1戶；新建旅游休閑企業1戶。

5、退耕還林、林地清收工作任務全面完成。完成退耕還林任務1002畝，補植面積4500畝。強化鞏固清收林地利 用率，加大發展規模以上的花卉苗木基地建設。引進投資140萬元建立“HH市AA鎮青山村珍稀花卉苗木種植農民專業合作社”。成立國志苗木專業合作社，承包清收林地30多公頃，合作社成員達30多人，栽植杏樹、HH晚李子、K9海棠、龍豐等果樹近百公頃。更新農防林45畝。認真落實森林防火各項責任制，全鎮未發生森林火災。

三、加大民生改善力度，推動社會事業快速發展

1、基礎設施建設全面加快。實施城鎮經營策略，堅持按規劃管建鎮區。爭取國家投資2200萬元，修筑沐石河堤壩石籠護坡3200延長米。爭取省級城鎮化建設資金170萬元，新建街區下排水1400延長米，小白河護岸150延長米，6米寬水泥路1000延長米，油路1000延長米，安裝太陽能路燈25盞。爭取各類資金133.19萬元新修路橋4座，276.62萬元新修水泥路、砂石路23.69公里。完成改造D級危房55戶，新建文化廣場兩個。協調高標準農田及改善生產條件建設項目資金1400萬元，修建村屯及田間道路68公里，水泥路2.46公里，田間橋涵63處。積極開展鎮村環境衛生綜合整治，設立鎮區專業保潔隊，配備清運垃圾車輛，實現垃圾定點堆放、定時清運。進一步鞏固村屯環境衛生，去年未達標的16個村全部達標。

2、豐富群眾文化生活。建設文化大院7個，加強和完善對文化書屋的管理。創辦鄉土文化刊物一份《雙川文化》，加大對文化題材創作上的支持，積極號召全鎮農民群眾積極參與和投稿，努力把《雙川文化》這一鄉土文學打造成極具本地風土人情的精品刊物，打造成AA鎮的名片。爭取體育健身器材2套，文體活動服裝120套，文化用品30套，為4個村配套了文化娛樂器材。投入資金3萬元舉辦了書畫、大秧歌、象棋比賽、健身舞、歌詠比賽等多場文化活動，特邀省民間藝術團到我鎮演出，豐富了農民業余文體生活。

3、信訪穩定和社會綜治工作常抓不懈。圍繞提升信訪工作優質化服務水平為重點，搭建平臺，暢通渠道，黨委成員包重點戶，做到預約下訪、定期走訪、帶案回訪。每個月召開兩次矛盾糾紛排查會、信訪穩定工作通報會，充分發揮百姓說事點和綜治協管員的職能作用，發現苗頭及時解決。全年創建平安村屯10個，處理有社會影響的信訪案件4起，村村成立治安巡邏組，開展經常性巡邏，發現問題及時上報并妥善處理，清理“法輪功”標語70多條。

四、XX年工作安排

XX年，我們將認真貫徹落實市委、市政府部署和要求，堅持穩定農業基礎地位不動搖，加快產業發展步伐，著力推進特色產業園區建設，著力發展綠色經濟，著力加快生態文明建設，創新社會管理思維，推動民生改善和社會和諧穩定，實現鎮域經濟科學可持續發展。具體目標是：實現地方生產總值38億元，比上年增長10%；本級財政收入200萬元，比 上年增長11%；服務業增加值6800萬元，比上年增長9.6%；民營經濟主營業務收入33億元，比上年增長6.5%。

1、突出招商引資，強化項目建設，提升鎮域經濟實力

一是加大招商引資大力度。立足地域特點、文化底蘊、生態資源多方位優勢，抓住國家推進現代化農業建設有利契機、圍繞“三城并進，二三產業并舉”戰略構想，用足、用活、用好國家相關政策，積極招商引資，盤活經濟可持續發展的資源，促進經濟發展。要突出黨委主要領導親自抓新項目工作力度，積極跟蹤意向項目，認真抓好在談項目，全力服務在建項目。

二是構建全民創業大格局。堅持服務為本，打造優質高效的發展環境，暢通“綠色通道”，為投資者提供最優的服務、最大的支持、最佳的發展平臺，讓客商引得進、留得住，可發展、能賺錢。全面落實鼓勵支持民營經濟發展的優惠政策，調動民間資本投資創業的積極性。鼓勵外出務工成功人士返鄉創業，在全鎮上下大力營造千方百計謀創業、千辛萬苦去創業、千軍萬馬興創業的生動局面，為商貿重鎮建設助力添彩。

三是著力打造綠色經濟。依托區位優勢,整合鎮域資源,吸引外部高端資源,吸引更多的企業、事業單位來我鎮投資興業。

2、優化產業結構，促進提質提效，提升農業產業化水 平

一是培育特色農業。大力發展鎮域經濟、村組經濟，努力形成“戶有主業、村有基地、鎮有特色、外創品牌”的產業發展格局。突出發展棚膜產業和畜禽養殖業，擴大棚膜和畜禽養殖基地，調整優化農業產業結構。著力打造和重點扶持西甸子村藍狐養殖產業，不斷擴大養殖規模，提升附加值含量，促進輻射帶動作用發揮。大力發展農村二、三產業，培育壯大農村經濟合作組織，發展壯大農村人才隊伍，提高農民組織化程度。穩定糧食生產，推廣良種良法，提高糧食產量和質量。

二是深化旅游開發。依托我鎮官馬山、桃山百坰梨園、七臺新菜田園區、安家溝圣泉林蛙養殖園區等地域資源，著力打造官馬山旅游風景區，桃山千畝梨園、七臺果蔬園農業觀光旅游景區，圣泉林蛙養殖休閑度假山莊。

三是壯大村集體經濟。選擇一批有資源、有特色、有潛力的村屯，選好發展項目，通過走出去、引進來的方式，不斷拓寬發展思路，扶持幫助發展村集體經濟。農村專業合作組織發展好的村屯，依托社會組織、協會、農民合作社和民營企業，以資源入股、土地入股、固定資產入股、資金入股等形式，采取合作經營方式，獲得股份收益，不斷壯大村集體經濟。到XX年，力爭有村集體經濟的村達到50%。

四是提升農民素質。利用好“陽光工程”和“農村勞動 力轉移培訓工程”，培養造就一批有文化、懂技術、會經營的新型農民，為發展農村經濟和新農村建設增強智力儲備。

3、注重民生改善，加大基礎投入，提升社會管理能力

一是加大文化教育資金投入。繼續加大教育基礎設施投入，加大基礎教育工作力度，使中小學控輟率達到98%的國家要求范圍內。廣泛深入開展文化領域正能量宣傳，組織開展好詩歌、書畫、健身操等各種群眾喜聞樂見的比賽活動。籌措資金確保文化基礎設施投入，新建西甸子、朱家文化廣場2個。

二是改善農村生產生活環境。加強農田水利、公路、飲水、廣播電視等基礎建設，發展教育、衛生、文化、體育等公益性事業，改善農民生產生活條件。加強山、水、林、田、路綜合治理，推進示范村和重點村建設，推出一批產業發展、村容整潔、鄉風文明的示范點。

三是切實抓好信訪、穩定、安全工作。全面推進“人性化、網格化、信息化”管理，依法依規對社會各項工作進行治理，不斷提升和諧社會進程。深入開展校園周邊環境綜合整治、防搶防盜、防止邪教等專項整治活動。切實抓好平臺創建工作，創建“平安村屯”10個，完成市政法委三年創建規劃。加大矛盾排查和化解工作，每個月集中兩次排查，爭取一般性矛盾化解在村屯。堅持“預防為主，安全第一“的原則，不斷加強安全隱患排查和整治力度，推行安全工作屬 地管理制度，把責任指標落實到全鎮每個角落，不定期地進行排查、督查、檢查，不留死角。

4、建立規章制度，加強組織建設，提升黨員干部隊伍執行力

一是抓制度、強隊伍，發揮干部帶頭作用。重點從基層黨組織班子入手，認真整治軟弱渙散黨組織，選優配強班子帶頭人，適度調整能力不強、責任心不強、庸庸碌碌干事的村班子成員。強化工作機制創新，建立健全績效考核機制，堅持重激勵、硬約束、嚴考核。推行機關規范化管理、信息化管理和一線工作法，實行重點工作周調度、周督查、周通報和季評比的考核獎懲制度。按照“硬工作實化、軟工作硬化”的工作要求，實行重點工作、重點項目分線作戰，將目標任務層層細化量化分解，全部實行項目化管理，做到逐項工作、逐個項目，逐一推進落實。全面推行“一線工作法”、“5+2”和“白+黑”工作法，以超常的干勁和過硬的作風推動各項工作開展。

二是抓隊伍，提素質，加強黨員隊伍建設。著力解決黨員隊伍存在老齡化、黨員作用發揮不明顯、服務意識不強、自我致富能力差等問題。進一步規范黨員發展工作，優化黨員隊伍結構，著重從年輕人、高學歷、有致富能力、在外發展的高素質人才中發展黨員。通過舉辦各類培訓、學習等方式，增強黨員責任意識，積極參與集體經濟發展，為群眾找 致富項目，發揮黨員的“雙帶”作用。

三是抓陣地，強服務，優化基層黨組織的服務能力。進一步加大鎮、村兩級對黨支部陣地建設的資金投入力度，加強維護維修，規范使用和管理，提高村“三委”班子服務群眾的能力，增強服務意識，真正使黨支部陣地成為黨員活動之家、群眾辦事之家、黨員干部服務群眾的平臺。

五是抓示范，做引領，促進黨建工作水平。下大力氣抓好黨建示范村建設，在全鎮30個行政村黨組織中，力爭抓出長春市級黨建示范村1—2個，HH市級黨建示范村2—3個。通過黨建典型的示范作用，帶動和推進全鎮各基層黨組織建設步入規范化、制度化快車道，真正實現以加強黨的基層組織建設來促進全鎮經濟更好更快發展。