第一篇：肖明軍個人工作總結

2013—2014學年度個人工作總結

教師：肖明軍

我園始終堅持“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，努力規范后勤管理，為幼兒園的教育、幼兒活動教學工作提供有力的后勤保障。現將本學期的后勤工作總結如下：

一、財務財產管理方面

財務工作在學校及園領導的帶領下，嚴格按財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在現金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行使，合理使用資金，保證專款專用，堅持“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好幼兒園的每一分錢，提高資金的使用效率。

1、協助園長做好幼兒園經費的收支管理，本著“量入為出、收支平衡、保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，開源節流，提高資金使用效果，確保幼兒園教育教學的各項工作任務順利完成。

2、幼兒園實行依法治園，規范收費行為，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象。

3、加強幼兒園產管理、提高使用效率。在財產管理上，按幼兒園的財產管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更好的管理好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育服務。負責校產的登記管理，認真做好各類教學儀器玩具的領用、回收工作，工作認真負責。

二、后勤常規管理方面

幼兒園是培養人的場所，是文明的象征。要樹立一所幼兒園的良好形象，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習和生活環境。而這些與后勤管理的優劣密切相關。因此，盡力做好后勤服務工作，是對我園開展各項教育教學工作的無形支持。為此，我做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及幼兒學習用用品玩具的分發工作。及時購買衛生用品、玩具。按時無誤地發到每個班級和師幼手中，保證教育教學幼兒活動工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。幼兒園的公開課、六.一活動、幼兒成果展示會等各項活動，我全力以赴，保證各類活動正常有序進行。

3、做好設施的維護工作。幼兒園中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我都力所能及地加以處理好，尤其是水電管理的后勤，本著

節約的原則自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到，一年如一日地為全園師生服務，只要幼兒園需要，就會全力以赴，從不計報酬，默默奉獻。

三、安全衛生管理工作

安全工作做得如何，將直接關系教師幼兒身心健康乃至生命安全的大事，關系到教學工作的正常開展。因此，我們牢固樹立“幼兒園安全重于泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安園”的高度，把維護幼兒園安全和穩定放到重要的位置。由于共同努力，我園未出現一起涉及安全事故的發生，為幼兒園教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面的工作：

1、在全園教師人員共同努力下，安全工作得到了進一步加強。每一位老師遵紀守法，責任心強，能服從安排，不計較個人得失。保證了幼兒的人身和財產安全。每天放學后，都有教師護送幼兒安全離園。

2、在上級教育部門的關懷和支持下，加大投入，優化了幼兒園的硬件設施。購置了大型玩具。

3、后勤人員加強園的綜合管理，配合幼兒園德育教育工作，做好文明班級的評比工作，為創造“和諧、平安、文明”園起到促進作用，工作認真負責，熱情主動，默默奉獻。

4、繼續加強和完善衛生管理。定期或不定期地去檢查食堂衛生，嚴格要求工作人員必須按照衛生有關部門的要求，規范食堂工作人員操作行為，保證了衛生安全。

四、資料方面

1、認真做好全園幼兒的相關資料登記管理，積極配合衛生部門做好幼兒的接種，保證每位幼兒都按時接種。

2、檔案管理必須做到完美無缺，對每一位老師、職工的檔案全部整理歸檔，方便查閱和管理。

3、系統錄入工作很重要，為了保證每位教師的切身利益，積極按照上級部門下達的任務做好系統錄入工作。

五、在日常生活方面：

1、開學初，我是新老師對幼兒比較陌生，為了讓自己盡快熟悉幼兒，也讓幼兒能盡快地適應我，我一有時間就和幼兒談心，聊天，拉進我們之間的距離。讓幼兒對我產生安全感、親切感。

2、在學習上，生活上關心愛護幼兒，把他們的閃光點放大，盡量不在大家面前指責他們的缺點或錯誤，特別是缺點突出的孩子更不能強化，做到不用放大鏡去看他們的缺點和弱點，相反是要用放大鏡去找他們的點滴進步和微小變化，在班級中為他們樹立自信。

3、在游戲活動時，認真觀察孩子，了解孩子，同孩子們打成一片，和孩子們一起學習，一起游戲，做孩子們敬愛的良師益友。

六、在教學方面：

1、體育方面：我們通過有趣的游戲活動，使幼兒在跑、跳、投、平衡等技能得到較大提高，掌握了圈、沙包、球類的多種玩法。鼓勵不愛運動的孩子參加體育活動，培養不怕困難、不怕累的精神。

2、常識方面：我們利用教育教學活動和日常生活活動，通過故事、談話等方式，讓孩子們了解了生活常規和社會常規大大提高了安全性，生活中大部份孩子都能與伙伴友好相處、分享、有同情心。

七、在家園共育方面：

家長工作也是我們教育的一個重要部分。我們利用多種形式開展家園共育工作，如利用家園共育窗口，及時更新每周活動計劃，方便家長了解班級日常生活工作，我們利用每天接送時間，隨時與家長溝通，加強家園聯系和溝通，形成家園合力，共同促進幼兒發展。當然在我們的工作中還存在著不足，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。

回顧一學年的工作，我深刻體會到，教師工作非常辛苦，不僅擔負著教授知識的工作，更擔負著培育下一代的重擔。老師是孩子們集體的教育者、組織者和領導者，也是幼教教育工作主力軍，老師像孩子的媽媽，更是孩子信賴的好朋友。在教研活動中，我認真學習，我感到人人都是我的師長，我不懂的東西還很多，要學的東西還很多，我覺得只有堅持認真學、認真做，我才會更上一層樓。

第二篇：紀明軍2013年個人工作總結

2013年個人工作總結

我院自2013年6月29日開診以來，在院總部及鄭州頤和醫院院領導的正確指導下，急診科在劉主任和護士長的帶領下，急診科迅速發展壯大。并樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫療服務質量”，堅持把“以服務建院，以服務立院為導向，追求社會效益，維護群眾利益，救死扶傷為己任”，構建和諧醫患關系放在首位。開拓創新，卓越發展，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，取得了多方面的好評。經過努力圓滿地完成了本科的各項工作任務，取得了輝煌的成績。

急診科在劉主任和護士長帶領下，科室發展必須重管理強技術，重視基本功、基本技能、基本理論的不間斷培訓，所以僅有良好的服務態度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。因此科內組織定期的業務學習及加強各種急救技術的培訓考核。如心肺復蘇術、呼吸機的應用、心電監護、除顫、洗胃術等常規的技術操作。使我在診治和搶救病人方面得到很大的提高，對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，需要我認真鉆研業務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。對急、危、重、疑難病人充分發揮在科主任及護士長的親臨指導下參與救治。科室堅持三級醫師查房

制度，對疑難病例及時進行業務討論，這樣更助于提高我的急救水平。在急診科的大平臺下，我在面部縫合，手外傷處理，關節脫位手法復位等也得到了鍛煉和提高。

在我院宣傳外聯辦及急診科的帶領下，我也多次完成了院外給社區居民、出租車司機、中小學生及幼兒園老師等進行了急救知識的傳播，也豐富了我自身心理素質及相關知識的培養和鍛煉。不斷強化自身的服務意識，充分尊重病人對服務的便捷性、人性化溝通等方面的要求，還要強化減負意識，進行換位思考，做到因病施治，合理用藥，合理檢查，碰見一時困難的病人，可以適當為病人先墊付必要的醫療費用，盡量做到“親情化、人性化服務”。

在院前120開診后，為適應現代醫療市場的發展，我科把發展院前急救這項工作當成重中之中來抓，嚴格執行院前出診制度，院前急救小組24小時待命，3分鐘內急診出診，制定了有效急診綠色通道預案，如遇急、危、重，三無病人一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，之后補辦各種手續，保證了“綠色生命通道的暢通”。

回想過去，我們急診科創造輝煌，但是也認識到我院為新建醫院，人員復雜，缺乏磨合和溝通，想互了解不清等許多不足，是我們在工作中不能做到得心應手，醫護人員技術有待加強，上述問題的存在，需要我們認真加以思考，進一步加大設備培訓使用及促進醫護人員再繼續教育，才能把握時機及時解決。總之，放眼2014，我們倍增信心。在未來的日子里，我一如既往地支持我科的工作，繼續發揚優點，克服缺點，為我院及急診科的發展盡微薄之力，我們將一路凱歌，走向美好的明天。

鄭州頤和醫院急診科 急診科醫生：紀明軍

2013-12-15

第三篇：學習肖明

5月11日，肖明同志的先進事跡報告會結束后，鄖西縣委組織部結合本職工作，狠抓“三個結合”，迅速掀起學習肖明先進事跡熱潮。

一是與組織部門“一迎雙爭”活動相結合。要始終把學習肖明同志先進事跡貫穿“一迎雙爭”活動始終，在全縣組工干部中開展“學先進、見行動”大討論，營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍；開展“什么是組工干部的黨性”征文活動，真正把組織部門建設成“兩滿意”部門，把組工干部隊伍建設成“三服務”優秀標兵，切實提高組織工作的滿意度和公信度。

二是與組工干部“進萬村入萬戶連萬心”活動相結合。結合“組織部長下基層”活動，全縣組工干部以肖明為榜樣，走出機關，走進農村，深入基層開展大調研，真正視群眾為親人，切實做到知民困、解民憂、辦實事。截止5月初，全縣168名組工干部共到結對村開展活動500多次，聯系基層黨員群眾1200余人，幫助解決村級和農民群眾的實際困難200多件，在全縣形成組工干部“能干事、會干事、干成事”濃厚氛圍。

三是與加強組織部門自身建設相結合。加強組工干部自身建設是全面提高黨的建設和組織工作水平的現實需要，組織部門要以“學習肖明同志先進事跡”活動為抓手，切實加強組工干部的思想、作風、能力和制度建設，培養和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創新、心系群眾的組工干部隊伍。同時，把學習肖明精神同當前開展的“喜迎十八大、爭創新業績”、“基層組織建設年”、“講黨性、重品行、作表率”等活動結合起來，為全面推進鄖西跨越發展提供堅強的組織保證，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

向肖明同志學習

黃石港區委組織部副部長肖明同志扎根基層組工戰線14年，被干部群眾譽為工作“鐵人”、干部“親人”，2011年12月24日，因長期勞累導致顱內出血，英年早逝，年僅47歲。肖明同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的杰出典范。正如省委書記李鴻忠所說，肖明同志在平凡崗位上干出了不平凡的業績，用生命詮釋了一個共產黨員對黨的事業無限忠誠和對基層群眾的熱愛。他是組工干部學習的榜樣。

一要學習他對黨忠誠、為民盡責的政治品格。肖明同志始終把黨和人民放在心中最高位置，用自己的實際行動展示了共產黨人對黨忠誠的政治本色，充分體現了領導干部為民盡責的公仆情懷。學習肖明，就要像他那樣為黨的事業鞠躬盡瘁，堅定理想信念，矢志拼搏奮斗，努力做一名組織放心、干部信任、群眾滿意的好干部；就要像他那樣對人民盡職盡責，把人民群眾當親人，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人。

二要學習他堅持公道正派、任人唯賢的職業風范。肖明同志始終堅持黨的干部路線和正確用人導向，恪守選賢任能的政治責任，堅持重品行、重實干、重基層、重公認，不讓在基層埋頭苦干的老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。學習肖明，就要像他那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事；就要像他那樣勇于抵制歪風邪氣，敢于堅持正義，頂住壓力，不被功名利祿驅使，不為親情俗務羈絆，努力樹立公道正派、任人唯賢的用人導向。

三要學習他在平凡中建功立業的堅定信念。把平凡的工作做好就是不平凡，把簡單的事情辦妥就是不簡單。參加工作以來、特別是從事組織工作14年來，肖明同志無論在什么崗位，都始終牢記黨的宗旨，始終保持一個共產黨員的政治本色、一個組工干部的職業操守、一個領導干部的品德風范，聚精會神謀工作、一心一意干事業、一身正氣樹清風，在平凡崗位上干出了非凡業績，用忠誠燃盡了生命之火。學習肖明，就要像他那樣認真仔細，工作再緊也要一絲不茍，保證不出差錯，全身心投入到工作中，全心全意為民服務；就要像他那樣嚴謹細致，事情再小也要盡善盡美、精益求精，保證做到做好，做到極致。

四是要學習他謙虛謹慎的處世態度。肖明同志慎權，從不利用職務特權到其他單位謀取個人利益，以致5000元的發票擱置在抽屜。他始終牢記權力是人民給的，為人民服務做人民的公仆是他一個組工干部的精神區位。他慎言，自己老同事老朋友人事工作變動，交談到深夜不透露一丁點信息，人是情感動物，做到這一點沒有高尚的職業道德品質，誰能做到。他慎行，“以部為家”，生命的大部分時間在組織部沒日沒夜的工作中、在基層群眾家噓寒問暖中度過，名勝景地、錦繡山川、娛樂休閑沒有他的腳印。學習肖明，就要學習他慎權慎言慎行的處事態度，樹立新時期組工干部形象。要管住自己的手，認真對待手中權力，保證合理使用權力，不公權私用，為個人謀利益；管住自己的嘴，不該說的話堅決不說，時刻牢記組織紀律，保守組織機密；管住自己的腿，有時間要多學習多工作，不該去的場所堅決不去，時刻維護好組工干部形象。

五是學習他開拓進取的創新意識。參加工作以來，肖明同志始終堅持推進改革、勇于創新的理念，以改革創新精神加強和改進基層黨建和干部工作，他主持推進的街道社區“黨員樓長”、干部德的量質化考核等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定，被基層群眾和黨員干部稱為“研究型干部”和“專家型部長”。學習肖明，就要像他那樣積極應對新形勢、新問題，敢于打破常規，結合工作實際狀況，用新方法解決新問題；就要像他那樣堅持與時俱進、開拓進取，努力在制度上創新，突破不必要的束縛，尋求突破口和切入點，形成有特色富有成效的工作制度，全力打造工作“品牌”，努力構建開放性組織工作新局面。

花橋鎮以學習肖明同志先進事跡為契機

掀起“喜創”活動新熱潮

全省學習肖明同志先進事跡報告會召開以后，在城關鎮引起了強烈反響。近日，城關鎮委要求各級黨組織緊密結合當前正在開展的“喜迎十八大，爭創新業績”活動，迅速掀起學習肖明同志事跡熱潮，構筑全鎮科學發展、跨越式發展的精神高地。

為組織好這次學習活動，鎮委專門組織印發了肖明同志的先進事跡，并下發到各社區黨組織，各社區黨組織迅速召開了黨員干部大會進行集中學習討論活動。

一是領導干部帶頭學。在開展學習肖明同志先進事跡活動中，城關鎮各級黨員領導干部充分發揮模范帶頭作用，率先垂范，帶頭學習，為普通黨員作出表率，帶動廣大黨員和群眾共同學習。各黨組織負責人通過精讀事跡文章、會議領學事跡原文、座談討論心得體會，準確領會肖明同志先進事跡精神實質，在各單位掀起學習熱潮。

二是創新載體深入學。為把學習活動引向深入，全鎮各級黨組織積極開展各項活動，創新學習載體，確保學習成效。鎮委召開了專題學習會。由鎮組織辦公室收集整理肖明同志先進事跡材料，將學習材料下發到各黨組織，要求各黨組織召開黨員會議專題學習肖明同志先進事跡。各農村（社區）黨組織結合巡訪問事活動，廣泛宣傳肖明同志先進事跡，不斷擴大學習覆蓋面。在全鎮黨員干部中努力營造“學習肖明精神，爭創一流業績”的濃厚氛圍。同時，各黨組織針對在外務工黨員的實際，通過電話、短信通知，為在外務工黨員“加餐”、“補課”，大力倡導肖明同志無私奉獻、全心全意為人民服務的新風尚，進一步激發了在外務工黨員干事創業熱情。

三是聯系實際結合學。通過學習肖明同志先進事跡，全鎮黨員干部一致表示，學習肖明同志先進事跡重在四點：

一學他為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格。政治立場堅定是對共產黨員的基本要求，更是對領導干部的基本要求。肖明同志參加工作以來，無論在什么職位上，都始終牢記黨的宗旨，始終保持一個共產黨員的政治本色，在平凡崗位上干出了不平凡業績，用忠誠燃盡了生命之火。廣大黨員干部要學習像他那樣堅決執行黨的路線方針政策，在重大問題面前旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，始終保持言行一致。

二學他堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守。肖明同志在工作中，能正確運用手中權力，嚴把選人用人關，堅持憑實績使用干部，公道正派，知人善任。面對權力的時候有清醒認識，深知手中權力無論大小都來自于黨和人民的授權。向肖明同志學習，就是要像他那樣講政治、顧大局、守紀律，做到原則問題決不讓步、關鍵時候敢于較真、大是大非面前毫不含糊，在全社會努力營造崇尚公道正派的良好風氣。

三學他敢于改革、勇于創新的進取精神。創新是一個民族向上的不懈動力，我們要學習肖明同志銳意進取，求真務實，努力創一流業績、樹立一流形象的品質，學習他視黨的事業為生命，刻苦鉆研組工業務的精神，堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以改革創新精神加強和改進各項工作，做到不回避矛盾困難、不懼怕風險挑戰，堅持不懈地推進各項工作的理念創新、思路創新、方法創新和制度創新。

四學他嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德。清正廉潔是黨員領導干部不可逾越的道德“底線”。肖明同志清廉如水、守正如山，衣食住行不講究，對待群眾像親人，自己家庭不寬裕卻經常接濟比自己困難的黨員和群眾，親戚送給他的二手車成為他接送同事深夜加班回家的專車，從來不向公家報銷一分錢費用。向肖明同志學習，就是要像他那樣光明磊落、淡泊名利，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，始終保持高尚的精神追求，做到一身正氣，兩袖清風。

鎮委就如何開展學習肖明同志先進事跡活動也作了具體的安排部署，要求全體參學單位進一步組織黨員干部認真學習討論肖明同志先進事跡精神，迅速掀起學習肖明同志先進事跡活動的熱潮，把深入開展“喜創”活動要求落實到工作實踐中去。一是把學習肖明精神與“喜創”活動結合起來。強化黨員干部的模范帶頭意識。二是把“喜創”活動同關注民生、為群眾解決困難結合起來。要以肖明同志為榜樣，走出機關，走進基層、走入群眾調查研究，切實為基層解難題、辦實事，辦好事。三是把“喜創”活動與今后一個時期全鎮科學發展、跨越式發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展大局，全鎮黨員干部凝心聚力，共謀發展，為奮力推進我縣“實干興縣、跨越發展、追趕宜都、爭進十強”的戰略目標，建設市域副中心城市作出積極的貢獻，以優異的成績，向黨的十八大獻禮。

第四篇：學習肖明

5月11日，肖明同志的先進事跡報告會結束后，鄖西縣委組織部結合本職工作，狠抓“三個結合”，迅速掀起學習肖明先進事跡熱潮。

一是與組織部門“一迎雙爭”活動相結合。要始終把學習肖明同志先進事跡貫穿“一迎雙爭”活動始終，在全縣組工干部中開展“學先進、見行動”大討論，營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍；開展“什么是組工干部的黨性”征文活動，真正把組織部門建設成“兩滿意”部門，把組工干部隊伍建設成“三服務”優秀標兵，切實提高組織工作的滿意度和公信度。

二是與組工干部“進萬村入萬戶連萬心”活動相結合。結合“組織部長下基層”活動，全縣組工干部以肖明為榜樣，走出機關，走進農村，深入基層開展大調研，真正視群眾為親人，切實做到知民困、解民憂、辦實事。截止5月初，全縣168名組工干部共到結對村開展活動500多次，聯系基層黨員群眾1200余人，幫助解決村級和農民群眾的實際困難200多件，在全縣形成組工干部“能干事、會干事、干成事”濃厚氛圍。

三是與加強組織部門自身建設相結合。加強組工干部自身建設是全面提高黨的建設和組織工作水平的現實需要，組織部門要以“學習肖明同志先進事跡”活動為抓手，切實加強組工干部的思想、作風、能力和制度建設，培養和造就一支公道正派、甘為人梯、清正廉潔、開拓創新、心系群眾的組工干部隊伍。同時，把學習肖明精神同當前開展的“喜迎十八大、爭創新業績”、“基層組織建設年”、“講黨性、重品行、作表率”等活動結合起來，為全面推進鄖西跨越發展提供堅強的組織保證，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

向肖明同志學習

黃石港區委組織部副部長肖明同志扎根基層組工戰線14年，被干部群眾譽為工作“鐵人”、干部“親人”，2011年12月24日，因長期勞累導致顱內出血，英年早逝，年僅47歲。肖明同志是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的杰出典范。正如省委書記李鴻忠所說，肖明同志在平凡崗位上干出了不平凡的業績，用生命詮釋了一個共產黨員對黨的事業無限忠誠和對基層群眾的熱愛。他是組工干部學習的榜樣。

一要學習他對黨忠誠、為民盡責的政治品格。肖明同志始終把黨和人民放在心中最高位置，用自己的實際行動展示了共產黨人對黨忠誠的政治本色，充分體現了領導干部為民盡責的公仆情懷。學習肖明，就要像他那樣為黨的事業鞠躬盡瘁，堅定理想信念，矢志拼搏奮斗，努力做一名組織放心、干部信任、群眾滿意的好干部；就要像他那樣對人民盡職盡責，把人民群眾當親人，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人。

二要學習他堅持公道正派、任人唯賢的職業風范。肖明同志始終堅持黨的干部路線和正確用人導向，恪守選賢任能的政治責任，堅持重品行、重實干、重基層、重公認，不讓在基

層埋頭苦干的老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。學習肖明，就要像他那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事；就要像他那樣勇于抵制歪風邪氣，敢于堅持正義，頂住壓力，不被功名利祿驅使，不為親情俗務羈絆，努力樹立公道正派、任人唯賢的用人導向。

三要學習他在平凡中建功立業的堅定信念。把平凡的工作做好就是不平凡，把簡單的事情辦妥就是不簡單。參加工作以來、特別是從事組織工作14年來，肖明同志無論在什么崗位，都始終牢記黨的宗旨，始終保持一個共產黨員的政治本色、一個組工干部的職業操守、一個領導干部的品德風范，聚精會神謀工作、一心一意干事業、一身正氣樹清風，在平凡崗位上干出了非凡業績，用忠誠燃盡了生命之火。學習肖明，就要像他那樣認真仔細，工作再緊也要一絲不茍，保證不出差錯，全身心投入到工作中，全心全意為民服務；就要像他那樣嚴謹細致，事情再小也要盡善盡美、精益求精，保證做到做好，做到極致。

四是要學習他謙虛謹慎的處世態度。肖明同志慎權，從不利用職務特權到其他單位謀取個人利益，以致5000元的發票擱置在抽屜。他始終牢記權力是人民給的，為人民服務做人民的公仆是他一個組工干部的精神區位。他慎言，自己老同事老朋友人事工作變動，交談到深夜不透露一丁點信息，人

是情感動物，做到這一點沒有高尚的職業道德品質，誰能做到。他慎行，“以部為家”，生命的大部分時間在組織部沒日沒夜的工作中、在基層群眾家噓寒問暖中度過，名勝景地、錦繡山川、娛樂休閑沒有他的腳印。學習肖明，就要學習他慎權慎言慎行的處事態度，樹立新時期組工干部形象。要管住自己的手，認真對待手中權力，保證合理使用權力，不公權私用，為個人謀利益；管住自己的嘴，不該說的話堅決不說，時刻牢記組織紀律，保守組織機密；管住自己的腿，有時間要多學習多工作，不該去的場所堅決不去，時刻維護好組工干部形象。

五是學習他開拓進取的創新意識。參加工作以來，肖明同志始終堅持推進改革、勇于創新的理念，以改革創新精神加強和改進基層黨建和干部工作，他主持推進的街道社區“黨員樓長”、干部德的量質化考核等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定，被基層群眾和黨員干部稱為“研究型干部”和“專家型部長”。學習肖明，就要像他那樣積極應對新形勢、新問題，敢于打破常規，結合工作實際狀況，用新方法解決新問題；就要像他那樣堅持與時俱進、開拓進取，努力在制度上創新，突破不必要的束縛，尋求突破口和切入點，形成有特色富有成效的工作制度，全力打造工作“品牌”，努力構建開放性組織工作新局面。

花橋鎮以學習肖明同志先進事跡為契機

掀起“喜創”活動新熱潮

全省學習肖明同志先進事跡報告會召開以后，在城關鎮引起了強烈反響。近日，城關鎮委要求各級黨組織緊密結合當前正在開展的“喜迎十八大，爭創新業績”活動，迅速掀起學習肖明同志事跡熱潮，構筑全鎮科學發展、跨越式發展的精神高地。

為組織好這次學習活動，鎮委專門組織印發了肖明同志的先進事跡，并下發到各社區黨組織，各社區黨組織迅速召開了黨員干部大會進行集中學習討論活動。一是領導干部帶頭學。在開展學習肖明同志先進事跡活動中，城關鎮各級黨員領導干部充分發揮模范帶頭作用，率先垂范，帶頭學習，為普通黨員作出表率，帶動廣大黨員和群眾共同學習。各黨組織負責人通過精讀事跡文章、會議領學事跡原文、座談討論心得體會，準確領會肖明同志先進事跡精神實質，在各單位掀起學習熱潮。

二是創新載體深入學。為把學習活動引向深入，全鎮各級黨組織積極開展各項活動，創新學習載體，確保學習成效。鎮委召開了專題學習會。由鎮組織辦公室收集整理肖明同志先進事跡材料，將學習材料下發到各黨組織，要求各黨組織召開黨員會議專題學習肖明同志先進事跡。各農村（社區）黨組織結合巡訪問事活動，廣泛宣傳肖明同志先進事跡，不斷擴大學習覆蓋面。在全鎮黨員干部中努力營造“學習肖明精神，爭創一流業績”的濃厚氛圍。同時，各黨組織針對在外務工黨員的實際，通過電話、短信通知，為在外務工黨員“加餐”、“補課”，大力倡導肖明同志無私奉獻、全心全意為人民服務的新風尚，進一步激發了在外務工黨員干事創業熱情。

三是聯系實際結合學。通過學習肖明同志先進事跡，全鎮黨員干部一致表示，學習肖明同志先進事跡重在四點：

一學他為黨的事業鞠躬盡瘁、對黨忠誠的政治品格。政治立場堅定是對共產黨員的基本要求，更是對領導干部的基本要求。肖明同志參加工作以來，無論在什么職位上，都始終牢記黨的宗旨，始終保持一個共產黨員的政治本色，在平凡崗位上干出了不平凡業績，用忠誠燃盡了生命之火。廣大黨員干部要學習像他那樣堅決執行黨的路線方針政策，在重大問題面前旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，始終保持言行一致。

二學他堅持黨的組織原則、公道正派的職業操守。肖明同志在工作中，能正確運用手中權力，嚴把選人用人關，堅持憑實績使用干部，公道正派，知人善任。面對權力的時候有清醒認識，深知手中權力無論大小都來自于黨和人民的授權。向肖明同志學習，就是要像他那樣講政治、顧大局、守紀律，做到原則問題決不讓步、關鍵時候敢于較真、大是大非面前毫不含糊，在全社會努力營造崇尚公道正派的良好風氣。

三學他敢于改革、勇于創新的進取精神。創新是一個民族向上的不懈動力，我們要學習肖明同志銳意進取，求真務實，努力創一流業績、樹立一流形象的品質，學習他視黨的事業為生命，刻苦鉆研組工業務的精神，堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行，以改革創新精神加強和改進各項工作，做到不回避矛盾困難、不懼怕風險挑戰，堅持不懈地推進各項工作的理念創新、思路創新、方法創新和制度創新。

四學他嚴格要求自己、清正廉潔的優秀品德。清正廉潔是黨員領導干部不可逾越的道德“底線”。肖明同志清廉如水、守正如山，衣食住行不講究，對待群眾像親人，自己家庭不寬裕卻經常接濟比自己困難的黨員和群眾，親戚送給他的二手車成為他接送同事深夜加班回家的專車，從來不向公家報銷一分錢費用。向肖明同志學習，就是要像他那樣光明磊落、淡泊名利，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，始終保持高尚的精神追求，做到一身正氣，兩袖清風。鎮委就如何開展學習肖明同志先進事跡活動也作了具體的安排部署，要求全體參學單位進一步組織黨員干部認真學習討論肖明同志先進事跡精神，迅速掀起學習肖明同志先進事跡活動的熱潮，把深入開展“喜創”活動要求落實到工作實踐中去。一是把學習肖明精神與“喜創”活動結合起來。強化黨員干部的模范帶頭意識。二是把“喜創”活動同關注民生、為群眾解決困難結合起來。要以肖明同志為榜樣，走出機關，走進基層、走入群眾調查研究，切實為基層解難題、辦實事，辦好事。三是把“喜創”活動與今后一個時期全鎮科學發展、跨越式發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展大局，全鎮黨員干部凝心聚力，共謀發展，為奮力推進我縣“實干興縣、跨越發展、追趕宜都、爭進十強”的戰略目標，建設市域副中心城市作出積極的貢獻，以優異的成績，向黨的十八大獻禮。

第五篇：11月份工作總結+尹明軍

成都農業科技職業學院

機電工程分院--組織部

工 作 總 結

總結人：尹明軍

日期：2013年12月3日

11月份工作總結

目錄

一、總括:...............................................................................2

1.1：................................................................................................................2 1.2:....................................................................................................................2 1.3：................................................................................................................2 1.4：................................................................................................................2 1.5：................................................................................................................2 1.6：................................................................................................................2

二、各次例會內容及心得體會.............................................2

在11月4日例會中....................................................................................2 在11月11日例會中....................................................................................3 在11月18日例會中....................................................................................3 在11月25日例會中....................................................................................4 在11月26日例會中....................................................................................4

三、本月工作中的不足之處.................................................5

四、本月工作中的收獲.........................................................5

五、在今后工作中應當注意的問題.....................................5

六、總結................................................................................6

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11月份工作總結

一、總括: 1.1：上月期間組織部共召開常規例會5次，臨時例會1次。分別在11月4日；11月11日；11月18日；11月25日；11月26日。該月無旁聽例會相關事項。

1.2:本月順利完成了第17期業余黨校開課典禮、愛國影片展播、回眸歷史圖片展等活動。

1.3：完成了團費收取、團員證注冊、團員證補辦、團情統計等相關工作。

1.4：進行了業余黨校課堂筆記、作業的收取及批改。1.5：參加了組織部換屆工作交接儀式。1.6：參加了校組織部組織的六大分院聯誼活動。

二、各次例會內容及心得體會

在11月4日例會中，安排了有關黨校開課需準備的工作，如會場布置、搬黨課教材等；并要求通知各班團支書傳達黨校開課的時間、地點及要求等。同時，在彼此例會中還提到團校的相關工作安排，分班統計各班需要入團的人員信息，上交10月份工作總結；整理好相關檔案并交于相關教師簽字審閱。我明白合作是我們部門各項工作正常開展的基礎，唯有合作我們才能高效、快速地完成各項工作。時間觀念定要加強做事要有計劃等。（本次旁聽例會有校組織部、機電分院青志部）

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在11月11日例會中，工作安排了團員證補辦以及團員證注冊后發放工作，落實了團校開課的時間、地點并安排于該周二下午觀看愛國主義影片《雨中的樹》，欣賞完了上交觀后感。此次例會中提到了一下幾點值得注意的問題:

1、態度問題以及在進行工作時應注意的相關細節問題。

2、在總結中不僅僅要發現所存在的問題，還應想到解決問題的有效可行方法。

3、平日的生活中要注意相關禮貌問題，同時時間觀念需進一步加強，特別是在進行工作時，與學長學姐要處理好關系。

在11月18日例會中，首先提到機電工程分院學生會換屆問題，本次換屆學生會成員分別是分團委副書記葉奕玲、學生會主席陳克偉、分團委副主席劉佳林。他們分別對自己的工作經驗做出了總結，提到了組織部在工作中應注意的相關問題。本次例會安排工作有第16期入黨積極分子考核表交于相關教師審閱簽字，團員證領取及發放，團員證補辦信息確認，黨校課程中各學員筆記本，作業批改等工作，以及入黨積極分子名單信息填寫，黨校工作總結。同時我們各干事分別對前期工作進行了口頭總結，提到了原則性問題、圖片展活動中存在的問題及解決方法、黨員的相關責任和義務、考核表問題、開展活動是出現的散亂等問題、時間觀念不強、團隊協作能力需要加強、部門成員之間溝通交流較少等等。通過此次例會以及相關活動的開展，我明白自己在工作中要做好本職工作，做好自己應該做的工作，要對自己充滿信心。（本次例會旁聽有校學生會主席朱杰）

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在11月25日例會中，此次工作安排有以下幾點: 1.制作部門考核表

2.團校收取筆記本，考核統計信息等 3.團校請假時需要注意的問題。

4.特別強調在部門開展活動時要提前通知相關負責人，取得相關人員的許可后方可繼續進行工作，特別注意團隊協作。此次例會還涉及到團情再次核對等方面工作。

在11月26日例會中，此次為臨時例會。主要工作是進行干部工作交接儀式，參加本次例會的除部門人員外還有機電工程分院賀靜書記。她強調組織部是一個要求嚴謹、有責任心、責任感強、團隊合作的部門；工作與生活要分開。在生活和工作中要多溝通交流，增進彼此了解，同時要注意處理好工作與學習的關系。部長要起好帶頭作用，清醒認識自己與他人。并且對相關工作進行了安排: 1.通知周末各班開展以“心存感恩，回報他人”為主題的主題班會，并上交活動策劃和班會總結。2.收取入團申請書、入團志愿書。3.統計好大三團員信息，并上交名單。

4.準備校組織部所組織部的聯誼活動節目，以及與經濟管理分院組織部的聯誼活動。

在該周星期四的校聯誼活動中，我們經過前期的相關準備，在活動中合唱了《明天會更好》表達出了我們對明天的期待，對未來的美好憧憬，以及對學校未來美好發展的祝福，此次活動中讓我進一步明

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白團隊的力量是無窮大的，特別是在目前這時代背景下。

三、本月工作中的不足之處

1.團隊協作能力不強，部門各干事之間，干事與大二各學長之間的溝通交流較小，缺乏團隊凝聚力。

2.時間觀念不強，在進行工作時總是踩點進行，一點兒也沒有積極性。

3.工作缺乏計劃，對工作沒有計劃和安排，這就導致相關工作無法正常開展，同時做事情時存在有不細致不嚴謹的地方。

4.缺少與他人的合作，做事情時沒有集體感。

四、本月工作中的收獲

通過本月所開展的工作，并結合自己的親身體驗，總結有以下幾點收獲。

1.與各成員之間建立了良好的合作關系，彼此互相幫助，共同進步。

2.在進行各項工作是要對自己有信心，相信自己。

3.在賀靜書記的引導下進一步認識組織部的工作要求是嚴謹，有責任感，有責任心，團隊合作意識要強的。

4.進一步意識到時間觀念的重要性。

五、在今后工作中應當注意的問題

1.增強時間觀念，計劃行事，工作時切勿急躁，對做事情要有耐

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心。

2.要嚴格要求自己，不管是在工作中還是學習部。

3.培養自己的團隊合作意識，多與各干事之間進行交流，交換彼此經驗。

六、總結

首先，對自己本月工作的總結是為了今后更全面的發展，讓自己更加全面的認識自己。我相信通過自己的不懈努力一定會反思自己在工作中所存在的不足之處，并加以改善，為使分院組織部工作的正常開展貢獻自己的一份力量。

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