第一篇：省培總結

2016年培訓總結

在校領導的安排下我參加了省級的培訓學習。本人在一線工作八年，隨著工作年限的增長，教學經驗雖然有所增加，但是也感到自己的各方面知識真的需要好好地充充電，有這樣的培訓機會，對我來說真的太需要了，因此我在這次培訓中也十分投入，切實學到了不少知識和方法，聽了這些課我受益匪淺。特總結如下：

商丘職業技術學院是國家級師范學院，尤其物流管理有著豐富的經驗和雄厚的實力。根據本校和學員的具體情況，精心設置了教學課程，我們進行了近二十天的培訓，始終結合著實訓與操作和理論的一體教學。從計劃中我們可以看到學院的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程，精選培訓內容，開發培訓資源，重在培養教師實際教育教學能力。

（一）專家講座使我們的教育理念進一步更新。由商丘職業技術學院楊院長通過講座的形式使我們了解了高職院校在制定人才培養方案時需要注意的問題和方面，以及教學和工學結合中的重要性，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的是受益匪淺。

（二）專業知識的學習使我們了解和掌握了一些我們學校沒有的物流仿真模擬軟件。

商丘職業技術學院在完成省教育廳下達的培訓計劃的前提下。力爭最大限度地滿足受訓教師的實際需要。聘請專家、名師授課，內容涉及專業領域內的方方面面，他們精彩的講座，為我們打開了專業發展的觀察窗。使我們這些已經習慣來了解我們曾經走過的路和將要走的路，幫助我們總結經驗，看清目標，認清自身能力與專業發展的差距。以便為自己、為學校的生存和發展制定出個人能力目標和實現目標的計劃，腳踏實地的、一步一個腳印的去實現。

物流管理專業的教學方向。通過二十天的學習，使我們深刻的認識到，作為高職院校的教師，學生的技能培養要盡可能多進入企業和用模擬軟件來展現。培養學生適應企業的能力，既要教學生專業知識、專業技能，更要教學生如何做人，教學生腳踏實地的做事。培養學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等。

二、相互交流和學習，分享寶貴的教學經驗。

這次參加培訓的老師們都是來自河南高職院校，課堂上經常是由老師講授轉到學員和老師間的“學術交流”。不同的思想，生動新穎的教學方式給了我們很大的觸動和啟發，使我受益匪淺。雖然大家的經歷不同，但都以誠相待，都將自己最熱情、最精彩的一面展現給大家。學員之間、學員同老師之間由陌生到相識、到相知、到親密無間，成為良師益友。學習與生活中大家相互幫助，關心愛護，無不體現我們是一個團結奮進的團隊。收獲知識的同時，我們也收獲了友誼，知識雖難得，友誼更可貴。為我們今后的學習交流奠定了基礎。

三、明確今后的工作目標，培訓只是一個手段。

培訓只是一個開端，對于培訓給予的清干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補充了元氣、增添了靈氣、剔除了驕氣，煥發出無限生機。通過這次培訓我真正 感受到教育是充滿智慧的光輝事業。并深刻意識到作為一名高職教師所肩負的責任和歷史使命。

這次省級骨干教師培訓班的學習，使我們每一個參訓學員都受益良多，一段在高職教育領域具有先進性和代表性的專業理論知識和技能操作的學習培訓，給了我們實實在在的專業提升。我們不但夯實了理論基礎，提高了專業技能，還與各兄弟院校交流，分享了教學經驗，真是受益匪淺。這段時間的學習、實踐，使我更加清醒的認識到，作為一名教師，學無止境。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷的提高和更新知識，才能更好的適應教學的需要，培養出更適應社會需要的人才。

第二篇：省培總結

省培總結

2017年7月19日至8月3日我有幸參加了在蚌埠機電技師學院進行的“省培計劃”——機電一體化教學培訓。在為期14天的培訓過程中，我聆聽了多位教育專家生動、形象、精彩的講座，升華了我的教育理念，充實了我的教育理論，提升了我的專業水平，拓寬了我的知識面。在這次培訓中，我還結識了一批省內同類院校的優秀教師，通過交流，了解了省內各地區的機器人課程開展情況、發展狀況。經過培訓學習，在教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是對ABB和埃夫特機器人的了解，讓我受益匪淺。

這次學習的主要內容為機器人拆裝、調試與編程。主要通過對ABB機器人和埃夫特機器人的了解與學習，通過指導老師的專業指導，教練示范，講解，加上學員的動手實踐，提高了培訓老師的業務水平，同時也為未來省內的技能競賽打下基礎。此次培訓時間雖然短，但是內容安排緊湊，形式多樣，取得了良好的效果。由于各位指導老師的精心準備，省教育廳的高度重視，全體培訓學員的大力配合，此次培訓進行的非常順利。幾天的學習，大家認真傾聽，認真記錄，認真思考，收獲頗多。本次培訓主要分三項：

1、埃夫特機器人的部件認識以及機器人的拆裝；

2、ABB機器人的基本操作以及編程操作；

3、PLC編程學習以及與機器人互動。

通過本次的培訓，我們如何做好今后機器人的教學和培訓技能大賽，如何指導我們學生參加比賽，個人認為有以下幾點：

一、終生學習、精心組織、周密布置。

這次的培訓雖然已經結束，但靜思，感想頗多。蚌埠機電技師學院對這次培訓非常重視，無論是從開學典禮上領導的講話，還是接下來的學習和生活都說明的這一點。這次培訓無論是時間的安排上還是培訓的內容和方式上都是經過仔細推敲、反復研究，周密布置的，不僅有理論知識的學習、更有實際的操作。既講究方法，也注重效率，從而使我們能增強對中職學生教學的針對性，增強對中職學生的管理的目標性。

二、培訓形式多樣性，培訓內容豐富。

培訓以實訓教學為主要組織形式，有理論講授、教學實踐練習、講座以及綜合測評等，讓受訓教師以學員的身份感受教學的各個環節，更好的啟發他們在實踐教學中真正做到以學員為主體，最大限度的激發學習興趣。精心設計各種活動，盡可能多層面的進行實踐活動，不斷改進教學的方式方法。各位講師親自編寫了內容豐富的培訓教材，而且從課堂組織，教學方法的設計，教學觀念的更新等多方面做了專題講座，為學員解決了許多教學實踐中的疑難困惑。各位講師上課充滿激情，善于鼓動學員對學習的興趣，在大量的實踐中接受知識，鍛煉學員自己動手并且相互交流的實踐能力。各位講師之間注重培養學員之間的合作交流，讓每個學員在做中學，學中做，從各方面對學員進行工具的運算、技能的訓練，使學員真正體會到了學習的樂趣，用欣賞的眼光看學員。特別是對學員的評價，不是單一的看成績，而是素質水平的綜合評定，促進了學員教學觀念的大更新。

三、敬業精神，我們的楷模 學高為師，身正為范。這次參與培訓的老師不僅學識淵博，觀念新、課堂教學精彩、幽默、有激情，而且為人正直，對人和藹可親，平易近人，對待工作兢兢業業，一絲不茍。在教學中他們深入淺出，認真講解，對基礎差的學員更是不言放棄，不斷鼓勵，仔細講授，手把手的教會難以解決的問題。在他們的身上我不僅學到了知識，學到了先進的教育理念，更是學到了對待工作的態度和敬業精神。

在今后的工作中，我會運用這次培訓中學到的知識理念和方法，并且用這些知識理念和方法去教育我的學生，幫助他們開創美好的未來。兩周的培訓使我受益匪淺，感受頗深，更新了專業知識，吸取了各位兄弟學校的教學經驗，更新了自己的教學理念，開闊了視野。同時也感受到中職教育發展的曲折，任重而道遠。感謝培訓基地為我們提供的這個平臺，感謝本次培訓的教師們，在教學安排上精心組織，有條不紊，感謝各位老師的關心幫助。

第三篇：省培總結檔

2016年省培 電子商務運營總結

為了提高教師實踐動手能力，加強雙師型教師隊伍建設，我積極參加了黃河水院的培訓，根據2016黃河水院2016年“電子商務應用”省級骨干教師企業頂崗培訓要求，培訓方安排學員在二十天緊張有序的理論課程（WISH、阿里巴巴、移動商務、社群營銷）結束后，結合教師實際，選擇企業頂崗企業，我選擇了先考察義烏電子商務市場，然后頂崗到開封土小寶電子商務有限公司，在二十天頂崗鍛煉中，我收獲很多，現總結如下：

一、理論知識和學科實踐前沿的認識和學習

1、WISH平臺

理論學習從7月12日到7月14日，我們主要學習了新興跨境電商平臺WISH,了解和學習了WISH平臺的基本情況包括特點、規則、賣家操作后臺、運營 進行了一定程度的實踐。WISH平臺優勢是移動端、推送、輕松、利潤高；該平臺的劣勢是押款、退款高、審核慢、易侵權。

2、阿里巴巴國際站

隨后我們跟隨阿里巴巴培訓師文杰學習了阿里巴巴國際站操作的流程和一些基本情況。

3、移動商務運營

7月18日我們有幸聽了浙江商業職業技術學院院長沈風池院長給我們的講座，收獲頗多?；ヂ摼W+時代，電子商務產業自身在不斷細分和成熟，如移動商務、跨境電商和O2O等細分領域已經形成廣泛應用和相當規模的市場價值。這些領域產生的新興崗位其技術技能積累，已經具備形成新專業的基礎和條件。電子商務專業自身的細分已成為產業發展的客觀需要。移動商務是以移動通訊技術為支撐，利用移動數字終端而進行的商務活動。根據企業對移動商務人才的需求開發移動商務專業；根據電子商務產業細分趨勢開發移動商務專業；根據高職人才的特點開發移動商務專業。

通過這些理論學習，讓我進一步擴充了電子商務發展的知識，用發展的眼光來認識新型電子商務的模式和專業發展。

二、企業實訓

（一）義烏考察 根據培訓方的安排，8月上旬對義烏的電子商務市場進行了考察和學習，主要參觀了義烏的電子商務產業集中區：

第一天上午參觀義烏較大的兩個產業園：珍愛網商產業園、幸福里產業園，下午參觀青巖劉村（中國淘寶第一村）吉茂科技（國家電子商務示范企業）第二天上午：參觀東洋電子商務有限公司（國內電商企業）來啦網絡科技（谷歌推廣浙江總代理）第二天下午：仙蕊電子商務有限公司（wish平臺杰出賣家、跨境電子商務）電商座談研討分享會

第三天全天：參觀義烏國際商貿城

在義烏的考察和學習收獲頗豐，為營造“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍，義烏市市場監管局以電子商務行業為主要抓手，放寬準入、重點幫扶，實現了全市電商蓬勃發展的良好態勢。通過精心培育，目前義烏市已有電商主體51432戶，占經濟主體總數的17%，電商行業已成為全市經濟的支柱產業之一。在近日省政府發布的全國首個省級層面電商指數報告中，義烏電子商務發展綜合指數達到404.73，在全省90個縣中排名第一。

以深化商改打造電商主體寬松準入環境。積極落實注冊資本認繳制、放寬住所登記條件、開展“五證合一”登記等系列改革舉措，簡化審批流程，壓縮辦證承諾時限至兩個工作日；創新開辦模式，采用電子商務秘書形式集群注冊，不斷降低市場準入門檻，推動電子商務主體數量大幅增長。今年全市共新設公司制企業11577戶，其中電商主體7188戶，占62.09%。以幫扶指導打造良性電商行業生態集群。發揮自身職能作用，對接特色村和電子商務園區，提供全方位行政指導，使全市電商服務企業數、電商產業園區數、電商專業村數等指標均居全省前列。探索“互聯網+農業”模式，引導農村電商主體自愿辦理營業執照，扶持涉農電商做好網絡建檔、網絡標識等網監基礎工作。實施“義品牌”戰略，引導優勢產業、優質商品對接“義烏購”，將義烏實體市場與電商有機整合，實現資源共享、優勢互補。截至目前，全市有6559多家電商實現集群注冊。以精準服務營諧小微電商和諧發展氛圍。通過全市電子商務培訓、到電子商務集聚區開展指導等辦法，對電子商務行業進行重點扶持，今年已促成401家網店成功轉型為企業。著力開展執照登記、品牌培育、廣告規范、產品標準等全方位精準服務，為小微電商企業提供“由小變大，由弱到強”的和諧發展環境。

義烏作為國務院批準成立的首個國際貿易綜合改革試點，跨境電子商務發展迅猛，已被學術界和實務界譽為我國的“跨境電子商務高地”和“國際電子商務之都”。這也是本次來義烏考察的出發點和重點。河南省居于內陸，和江浙一帶相比較，電子商務發展方面還有很大差距，尤其是跨境電子商務。通過對義烏電子商務產業園的參觀、交流和學習，初步了解了各個產業園的運營現狀，其中幸福里國際電子商務產業園定位為集電子商務研發、辦公、服務、展示、倉儲、培訓、商務配套、生活配套等綜合功能于一體的電子商務全產業鏈綜合服務園區。

通過打造商業環境、人才流動、金融支持、綜合配套的立體服務模式，聚焦電子商務產業。采用智能化辦公系統，商務首腦一手掌控；園區一卡通，實現智能停車、智能門禁、智能考勤和消費；配備智能商務中心，提供虛擬前臺等服務；青巖劉村（中國網店第一村），在這里親身感受到了網商的熱情以及工作的激情，巨大的人流和信息流向青巖劉匯聚助推青巖劉的創業熱度，一大批與電子商務相關的新崗位出現在社會職業中，如微商、電商運營等，通過與微商的接觸，懂得了如何對新產品進行有效的推廣；通過與wish平臺杰出賣家的交流，了解了wish平臺基本操作流程以及熱銷產品的選購，為下一步自己以及學生實習實訓打下了良好的基礎。

（二）河南土小寶電子商務有限公司頂崗鍛煉

1、公司參觀：從義烏回開封后，緊接著去河南土小寶電子商務有限公司報到，在企業頂崗第一天，黃河水院老師聯系好土小寶電子商務有限公司領導，讓培訓經理帶領我們高校頂崗教師參觀了企業，感受了企業的文化。了解到，河南土小寶電子商務有限公司公司成立于2014年12月，注冊資本1800萬元。土小寶做為河南首家電子商務示范企業、示范基地，以線上線下相結合的O2O營銷模式，建設以服務、體驗、購物為一體的標準化、精品特產體驗消費門店和電子商務平臺，立足河南，輻射全國，主要經營產品為土特產、工藝品等，未來土小寶公司主營方向為旅游、農業、特產體驗。在這里我感受到了不同于校園里的文化和精神，也為我接下來企業頂崗增加了信心。

2、結合公司產品特點，集中討論客戶需求，尋找電商新出路。移動互聯時代，消費者通過手機、電腦可以很方便購買到開封正宗的土特產。搭上‘移動互聯網快車’，開封土特產能‘飛’入千家萬戶?！边@是公司成立之初的愿景和初衷。經過兩天的參觀和學習，對公司經營現狀的有了初步了解，我們掌握了公司目前主要客戶，主要集中在本土買家，通過公司員工的不斷努力，現在已經具備一定規模。為了進一步挖掘客戶需求，我們集中討論企業怎樣跟得上電商發展的速度，尤其是河南的產品不局限于本土，要敢于走出國門，但是如何走出去，還需要合理的策劃。國際市場產品進行推廣，在很多方面目前的電商模式還存在很多短板：例如產品質量、線上交易、含稅交易等。

3、針對企業出路，選擇平臺理論和實踐學習。在接下來的時間，按照培訓期間戴老師給我們分享的跨境電商新wish進行實戰演練。標題與關鍵詞任務計劃書的制定、產品分組 自定義模塊、產品發布、對wish交易后臺的各類訂單進行了解和處理。（1）標題與關鍵詞任務計劃書

熟悉掌握wish發布商品時填寫標題和關鍵詞的方法。了解標題與關鍵詞的詞來源、制作產品標題、填寫產品3個關鍵詞、學習多語言關鍵詞的挖掘和標題優化。

由于標題和關鍵詞是必填內容，好的標題和關鍵詞能為店鋪帶來更多流量 好的標題和關鍵詞能對產品帶來更多的點擊和更高的轉化率，因此掌握這一任務尤為重要。在理論課期間，戴老師通過讓學員發布企業真實產品，對產品標題和關鍵詞進行設計，并且在小組中選擇最佳進行上線，使得我們在實際操作中更加輕松自如。

(2)產品發布

通過了解掌握發布商品操作及技巧，贏在起跑線。在這一任務中一定要確定類目填寫是否正確，系統產品屬性填寫完整率達到78%以上。了解添加主圖的方法：必須是JPEG，主圖大小不能超過5M，添加的主圖建議用關鍵詞來命名。了解產品銷售屬性操作方法：產品的計量單位、銷售方式、顏色、尺碼、價格等等的操作。

(3)對wish交易后臺的各類訂單進行了解和處理

了解后臺訂單操作的操作位置；我們可以選擇對訂單進行改價，給折扣，讓客戶付款；了解等待您發貨訂單操作方法 ；了解買家申請取消訂單的處理方法；了解買家糾紛訂單的處理方法；了解未讀留言訂單的處理方法；了解等待賣家驗款的訂單處理方法；了解等待您留評訂單的處理方法；了解等待放款的訂單處理方法；了解等待買家收貨的訂單處理方法。通過設置物流模板，舉一反三了解掌握設置全面物流方式運費模板的方法。了解運費模板的設置&展示位置；了解運費模板用途和好處；了解運費模版使用特點；了解運費模板的設置方法。

4、選擇產品進行實操訓練

培訓結束后，隨即進入項目實踐階段，我們分別進入各自的工作崗位，由分專業由兩位老師帶領，開始實踐。在頂崗鍛煉中，各個學員選擇企業、產品進行實操性訓練。由于前期對義烏市場的考察，結合wish平臺暢銷產品特點，選擇了在國外有影響力的一些飾品作為銷售產品，比如：假發、戒指、發卡。通過搜集資料，打電話咨詢、最終選擇義烏1688批發網上的一些產品作為銷售對象，結合wish平臺優秀賣家建議，我選擇了2016年比較流行的10款飾品進行實操練習。

（三）感悟

這段時間，讓我感悟很深的就是企業職工敬業愛崗的精神和認真負責工作態度，處在這樣一種工作環境使我深受感染，讓我明白到工作就是要這個樣子，這個對我以后無論在哪個崗位上工作都是受益不淺的。我深深的感覺到自己在單位里所學到的東西和在學校所教授的理論有一定的差別，所以我領悟到：要想在日后工作生涯上有所發展，就必須理論和實踐必須緊密結合 使自己的知識在實踐中得到增長，必須在實踐中培養自己各方面的能力。實踐鍛煉是培養“技能型”、“雙師型”教師的需要。職業教育對教師有特殊的要求，它不僅要求教師具有較高的理論基礎知識，更重要的是要具有很強的實踐動手能力，以及對新知識、新 技術的應用和開發能力。深入企業實踐，使我們的專業教師教育思想、教育理念得到了升華，實踐教學能力和解決職業崗位實際工作能力得到極大的提高。

1、教師教學理念的突破

下企業實踐，像企業人員一樣上下班，從事企業員工相同的工作。在實踐的過程中，教師普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業實踐，教師的實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業人員的交流，明確了職業教育教學改革的方向。

2、培訓形式、內容的突破

職業學校教師下企業，腳踏實地地深入一線，將培養環境從傳統的教室、會場轉到企業的現場，把傳統的學科專家講學變為和企業行家的工作交流，傳統的就書論事轉為真實訓練，把傳統的以教學大綱、專業教師培訓為主轉達為以企業標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現了大的突破。

3、教師實踐能力的突破

教師到企業實踐，了解企業的生產實際，也帶著問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，掌握了相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業運作模式、企業文化、企業經營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業的現狀和發展趨勢有了切實的了解。

4、提高了對人才培養的認識

下企業鍛煉學習，使我充分的收集了企業一線的相關資料并了解了企業對學生素質生產一線，將培養環境從傳統的教室、會場轉到企業的生產現場，把傳統的學科專家講學變為和企業行家的工作交流，傳統的就書論事轉為真實訓練，把傳統的以教學大綱、專業教師培訓為主轉達為以企業標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現了大的突破。

5、提高了教書育人的責任感

企業的每一道工序流程都是非常嚴謹的，不容出錯，現代化的生產線，不容許任何環節出錯，企業的決策更是需要萬無一失，只有這樣才能生產出合格的產品，才能做出正確的決策。作為教師，學生的素質和專業水平就是我們的產品，只有具有嚴謹的治學態度和高度的教書育人的責任感才能培養出合格的、能為社會所用的學生。通過實踐鍛煉，原來在工作中存在的偶爾的懈怠思想一掃而空，要樹立培養合格人才的高度責任感和迫切性，同時要增強治學的嚴謹性。在以后的工作中要把在企業中所學到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學中去，同時，要把這種精神傳播給學生，以身作則培養學生良好的職業道德。

在學習期間，我通過觀摩、虛心請教、動手實踐的方法對公司進行了解，但是面對新的領域、新的產品和新的知識我最終還是感到自身知識的匱乏，才知道“學無止境”的道理。只有把學院的理論知識和企業的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業技能。

在實習的過程中我們要虛心求教，完成理論與實際相結合、學校與社會的溝通，這樣不僅實際工作能力有所提高，進一步激發了自己對專業的興趣，并能夠結合生產實際，在專業領域進行更深入的學習，培養自己的環境適應能力及時的發現問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今后的發展打下良好的基礎。學校的環境相對是比較穩低的，所以一成不變的學習環境容易使學生缺少應變能

力，企業環境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業發展需要創新，具體到員工身上，就需要員工也具有創新能力。所以希望學校在傳授知識的同時，也要注重培養學生的這些方面的能力。

本次實踐活動給了我們很大的觸動：理論與實際有一定的距離。職業教育是一種技能型教育，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的，必需在不斷提高自身理論水平的同時，加強實踐能力的培養；在授課過程中理論聯系實際，既有利于學生對新知識的掌握，又可以調動學生的學習積極性，提高知識掌握的效率。

任晶潔

2016年8月31日

第四篇：省培總結

四十天的省培，讓我堅定信念

2012年10月20日到12月3日，我參加了湖南省職教中心委托，由湖南省交通職業技術學院舉辦的中職教師師資培訓?；仡櫈槠?5天的培訓，收獲很多，感觸也很多。整個的培訓過程大致可以分為四個階段：

第一階段為理論學習階段，內容為對汽車結構的初步熟悉。主要有馬云貴院長講授的發動機活塞結構與漏氣原因分析；張葵葵教授的電控發動機供油過程；趙進福老師的汽車電器組成、發電機結構、汽車空調；郗宏勛老師的底盤結構。目的讓學員對接下來的操作和排故學習有一定的理論基礎。

第二階段是實操與排故，這一階段基本是由實操老師帶領學員在實習車間進行。交通學院教學方式是理論教學與實習相結合，理論內容由理論老師在理實一體教室里上課。各零部件結構，工作原理都由理論老師在教學過程中要求學生認識和熟悉，再在實習車間由實習老師指導進行實習操作。我們基本上是一天講一種故障，從工作原理、故障現象、故障檢測再到排除方法，整個流程走一遍，完成工單填寫。晚上再上網上傳當天學習情況與收獲。

第三階段是教研與教學能力學習，下企業調研兩天，頂崗三天，在張葵葵教授和袁輝教授指導下完成專業的某門課程的開發。

第四階段是備考和完成考核結業。這是整個學習過程的最后一個環節，也是對整個培訓成果的檢測。教考分離，很嚴格也很有壓力。

下面談談個人感受，交通學院不愧是省交通行業的老大。10億元人民幣投資打造的校區分工明確，理實一體化的教室設計，完善的實習條件的，很適合于對學生職業技能的培養，優越的學習條件讓人很羨慕。特別是各種實習車輛和檢測設備一應俱全，這是我們中職這類學校望塵莫及的；王鐵強，趙進福，蔣南希等一批年輕而理論和實踐經驗豐富的老師，很是讓人崇拜……。這都是學生成長的優質資源和依靠。也是高職區別于中職的地方。

40多天的學習，讓我堅定了一個信念，汽車維修專業是個就業市場前景無限的好行業。汽車產業成為國家的支柱產業，汽車成為代步工具進入千家萬戶，其保養、維護、維修的后市場服務所需人才是巨大的，而現代汽車的機電結合程度的提高，依靠傳統的師傅帶徒弟的模式培養出來的維修人員已遠遠無法滿足維修工作的需要。高新技術在汽車上的廣泛應用，更是加大了這種方式下技術與需要之間的距離。從長遠來看，高職和中職將是培養汽車維修人才的主要渠道。如果說，高職培養汽車維修行業的“醫生”。限于學生基礎和學校的實習條件，我們培養的是維修行業的“護士”：會基本的維護與保養，能解決簡單的故障維修人才，這是完全可行的。在此基礎上，力求讓學生有更大的發展。在教學模式上，應大力推廣任務驅動法教學。目前學生對學習的目標是茫然的，對自己未來的工作沒有一個準確的定向。這是學生學習無動力的一個主要原因。我想應該這樣，在汽修專業中，將汽車維護這一塊作為主要教學目標，讓學生從最基本的維護保養作起，在這一起點上向維修方面發展可能更現實。從我個人在學習期間了解的情況來看，維修的具體工作并不很難。象在4S店的維修人員，所維修的每一種車型都有它的維修資料。出現故障，資料會列出可能產生故障現象的所有原因，維修人員只要按圖索驥就能查到故障產生的位置。特別是帶自診斷系統的車，利用解碼器讀出代碼，就能準確找到故障產生的部位。而從企業了解的信息來看，企業需要的是具備基本職業技能的人才。對中職學生來說，具有基本專業能力、社會能力、方法能力就行。具體來說專業能力即零件識別能力、車輛保養、檢測能力、專用設備使用能力；社會能力即溝通能力、協調能力、組織能力、團結協作能力；方法能力即獲取信息能力、分析能力、學習方法和自我評價能力。這可以作為我們對汽修專業學生的大體培養目標。中職學生限于自身文化和素質的影響。要求達到高職學生那樣的職業能力目標是不現實的。部分學生在自身條件許可的情況下，有更進一步的發展，那是下一步的事。從全省兄弟學校所了解的情況來看，中職學校幾乎都開設了汽車維修專業。但真正具備開設條件的學校不多，這次參加培訓的教師中，真正從事汽車維修教學的老師只有兩位。從中也可以看出汽車維修專業人才的欠缺。開設汽修專業從設備到教師的都需要大量的投入，但從長遠來看，是值得的。職業學校的目標也是為社會培養有用人才。尤其作為國家重點職業學校，更應如此。

四十多天的培訓工作，收獲多多。很感謝學校給我這樣一個學習的機會。如果有國培機會，我依然希望能有機會進一步提高自己。

第五篇：省培國培總結

遂寧二中2010年高中新課改教師遠程培訓

工作總結

在市教育局及師培科相關部門的領導下，嚴格按照“省培計劃”、“國培計劃”的有關要求，從2010年7月5日至8月6日，我校順利組織了高中語、數、英、政、史、地、物、化、生、音、體、美及高中信息技術課的培訓工作，參與網上學習的教師基本上完成了學習任務，實現了預期目標，培訓工作也收到了良好的效果?，F將有關工作總結如下：

一、成立工作機構精心準備

自“省培計劃”、“國培計劃”遠程培訓項目啟動后，我校立即行動起來，成立了以學校校長許玉權同志任組長，分管副校長仲衛國任副組長的項目領導小組，領導小組下設班主任總負責人，輔導員總負責人，網絡管理總負責人。明確了《項目領導組組長的職責》、《班主任的職責》、《輔導員的職責》、《網絡管理員的職責》。制定出了具體的“事務清單”，責任到人。

（1）、6月24日下午，學校黨總支研究制定《遂寧二中“省培計劃”、“國培計劃”遠程培訓實施方案》。

（2）、6月30日上午,教科室組織召開全校教研組長會議，進行“省培”“國培”動員部署。

（3）、7月2日，網管中心相關人員完成遠程設備調式，確保正常接收和播放。

（4）、7月5日—8月6日，學校組織教師參加培訓。

二、嚴格考勤 注重過程 講究實效1、7月5日上午，我校“省培計劃”遠程培訓高中信息技術課如期開課。每位參訓學員都專心收聽各位專家講解四川省高中新課程改革的相關政策和相關課堂實例的遠程視頻，并認真做好學習筆記，做到了不遲到、不早退，不做與培訓無關的事。聽完專家的講解后進行

研討，各學科教研組長全面負責本小組的研討工作，收集資料、提練出有學術價值的問題等；各位學員都積極主動參與討論，暢所欲言，并在討論記錄表上簽名。

2、在“省培計劃”“國培計劃”的培訓工作過程中，我校注重培訓過程的考核及各種資料的收集。每天由教科室、網管中心、各教研組長進行三維立體考勤,并由教研組長收集各學員在這次新課程改革中所提出的一些問題，組織大家統一時間集中在網絡視頻或BBS上與專家進行“面對面”的問題答疑。

3、在第二輪的“國培計劃”落實過程中，學校網管及教科室除按要求落實教師集中學習外，還積極組織教師參加網上自主學習，并通過校園網絡平臺與教師進行溝通和交流，確保了網上自主學習的效果。

三、保障到位，效果良好

1、學校為參訓學員提供必要的學習場所、設備保障和網絡技術支持。

2、學校相關領導及相關學科教研組長每天跟班學習，組織討論并認真履行職責。

3、教科室及網管中心對每天的培訓工作進行了及時點評和總結。

四、存在的問題

雖然說這次培訓圓滿結束了，但在技術上還是存在著一些問題，現將有關問題說明一下：

1、遠程培訓這種新生的形式對于我們信息老師和比較年輕的老師來說并不是很大的問題，因為對電腦都很熟悉，稍稍引導一下就學會了。但對于一些從事過多年教學的老教師來說問題就比較多。

2、而這一次培訓最大的問題就是網站的問題，教師同時在線觀看視頻的時候，網站的訪問量相當大，造成網絡堵塞，導致打開的網頁的速度很慢，有時候甚至就打不開。

3、還有就是培訓賬號的問題，省級培訓的時候當全省的老師根據省上的要求用教師E通對省上發下來賬號進行注冊的時候就出現在了問題，登錄不上。

五、下步工作打算

1、認真執行 “省培計劃”、“國培計劃”領導組的工作安排，不折不扣地完成此次培訓任務；

2、認真總結遠程培訓成功經驗，抓好學員的出勤、組織好研討、提高研討的學術水平。

3、進一步做好資料的收集、整理工作。

參加培訓的教師一致認為，此次培訓突出針對性、實效性、實踐性和前瞻性，能與一線教師的教學實際相結合，這樣有效的教師培訓，一定能夠加強高素質教師隊伍的建設。