第一篇：入校須知新[模版]

入校須知

一、入校適應的問題：

幼兒初次來校，因環境、人員的變化，會產生恐怕心理或種種不適應。因此，初入校時家長應將孩子的健康狀況、生活習慣、性格特點等情況如實介紹給老師，入校后，應經常利用接送孩子的機會和電話等各種方式了解孩子在校生活、游戲、交往等方面的進步和不足，及時表揚孩子的進步，配合教師有針對性地進行教育。

家長不要因為孩子哭鬧就責備老師或不讓孩子入校。盡量安撫他，不責怪孩子，離開時和孩子道別，并溫柔而堅定地告訴他，您會準時接他回家。只有恰當對待孩子入校后的不適應,信任老師能照顧好孩子，才能盡快解決分離焦慮的問題。

二、在日常生活中希望您協助的事項：

*為培養孩子良好的學習態度及專注的精神，請養成幼兒起居規則及良好的生活習慣，晚間不宜超過十時入睡。

*請限制幼兒觀賞電視的時間，若選擇具有教育性或益智性的節目觀賞時，請在一旁解說，引發幼兒以啟發其心智。

*養成幼兒的衛生習慣，注意幼兒儀容整潔。

*讓孩子在家也能自理生活，如刷牙、洗臉、進食、入廁、收拾玩具等。*讓幼兒做簡單的家務事。

*周六日請不要溺愛孩子，不要讓他暴飲暴食，避免胃腸功能紊亂和疾病。*幼兒如要帶心愛物來校與同伴分享，必須和老師取得聯絡。

*幼兒若將本校的教具、玩具等公物帶回家，請輔導他歸還。請不要責備孩子，那只是表示孩子在物權觀念上缺乏了解，千萬不要當小偷來辦。

*當班里要求孩子從家里帶一些廢舊材料的時候，請家長給予支持和協助，這是為了開展各種教育活動而必需的資源。

*幼兒帶回家的任何作品，請給予珍惜并鼓勵，不要取笑或漠視。*請勿在孩子面前批評教師，有問題直接與老師溝通。

三、如何反饋意見和建議：

*您還可以利用接送孩子的間隙，直接和各班的老師直接交流。

*一般情況下，請不要在孩子活動期間給教師去電話，要想了解孩子的情況，請在中午或晚上休息時間打電話咨詢。

*為方便與家長聯絡，如您的聯系方式有變更，請及時通知校方及本班教師。幼兒基本資料如有變更，請立刻通知本校。

小精靈識字大王學前班

2014年9月3日

第二篇：入校須知

中學出入校園須知

一、校園是進行教育教學活動的場所，非本校人員未經

許可不得擅自入內。

二、所有學生出入校門須在胸前左上方佩戴好校牌，不

得帶零食進入校園。住校生一日三餐一律在學校食堂就餐，不得隨意外出。騎自行車出入校園的，出入校門口一律下車推行，校園內禁止騎自行車；

三、家長入校探望學生，須主動出示身份證，告知學生

所在班級，經門衛人員同意后，方可進入。家長帶學生離校，須持政教處批準的正式請假條方可離校。

四、來賓來訪或辦理業務，須經門衛同有關部門聯系確

認并進行登記后方可進入。

五、在本校進行施工的人員，一律佩戴“臨時出入證”

進出學校，進出學校要自覺接受門衛檢查。

六、各種機動車輛，上課期間一律禁入。課余時間，因

特殊情況被允許進入的車輛必須限速行駛，禁止鳴笛和亂停放。

七、任何人在校內都應遵守文明禮儀，文明交往，不說

留言穢語。應愛護校園環境衛生，愛護花草樹木。不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，不得高聲喧嘩。

XXXXX中學

第三篇：外來人員入校須知

入 校 須 知

1、來訪人員向門衛出示證件，登記入校。

2、減速帶、人行道兩側不得停放車輛。自行車校內推行，有序停放；外來車輛不準進入校園。

3、進入校園不得吸煙，保持環境整潔。不能打擾學校正常秩序，不準進入教室，請自覺保持校園衛生。

4、接送住宿學生的家長在規定時間內，登記后進入校園。午休期間和熄燈后，任何人不準出入校園，（特殊情況除外）

5、安全第一，預防為主，保持健康發展。

第四篇：新入職須知

員工手冊補充規定

-----新入職人員須知

1)、入職手續辦理

被錄用者憑通知到人事行政部辦理手續，并繳驗下列證件資料：

01、身份證；

02、最高學歷證書原件；

03、資歷、資格證書；

04、一寸免冠相片兩張；

2)、入職時應填寫詳細的《員工應聘登記表》，若有需要，填“住宿申請單”

3)、培訓期：新入職人員，培訓期為7-15日，培訓期內，日薪為50元，可根據個人能力及公司考核提前或推后結束培訓期。

4）、試用期：新入職員工培訓期結束后，進入試用期，試用期2個月。車間一般工作崗位員工，在試用期即可實行計件工作制。計件工資以當日個人產能為準。

5）、轉正：員工應在試用期結束前7日內，向行政部提出轉正申請。并由行政部安排簽訂《勞動合同》，并辦理社會保險。

6）、離職及辭退：離職：培訓期內員工應提前一個工作日提出離職申請，經部門主管批準后，并將離職申請單交由行政部備案；試用期內員工應提前一周提出離職申請，經部門主管批準后，并將離職申請單交由行政部備案；正式任用員工應提前一個月提出離職申請，經部門主管批準后，并將離職申請單交由行政部備案。未按公司要求辦理離職手續的，公司不予結算工資。

辭退;培訓期及試用期內，公司有權利對試用不合格員工進行辭退。對被辭退員工，公司在7個工作日內給予結算工資。

7）、離職人員工資結算： 培訓期內，凡不足7個工作日離職者，公司將不予結算工資； 試用期及正式員工離職，工資將在次月發薪日結算。已辦工資卡者，將于次月發薪日講工資直接打入工資卡內。未辦理工資卡者，本人在次月發薪日后來行政部結算，結算日為每月26-30日，逾期不前來辦理者，公司將視為自動放棄薪資，不再予以結算。

我已閱讀并充分了解公司規章制度，同意并自愿遵守公司的制度。

入職員工本人（簽字）

滁州華鼎汽車懸架系統有限公司

第五篇：新入員工須知（推薦）

廣東消防工程有限公司

新員工入職須知

--JY規函[2012]002號

首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：

1、新入職員工必須完整填寫入職表，出示所有有效證件原件交驗，并帶畢業證、身份證、順德農商銀行存折或銀行卡復印件各一份及一寸照片兩張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件以及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系。

2、凡入職前的新員工，必須到醫院參加體檢，體檢合格后憑體檢清單，公司方可聘用。

3、公司上班時間為：

1）工程部上班時間為：7:30-12:00,13:30-18：00,7:30之前必須打卡上班；

2）行政部、財務部、經營部、設計部上班時間為：8:00-12:00,13:30-18:00，值班人員必須在7:25到公司。

4、新員工試用期間曠工一次或遲到、早退累計三次（含三次）以上，隨時解聘。

5、新員工根據公司管理規定，有3天考核期，考核期3天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資。

6、新員工未滿30天而提出辭職的，公司不作任何的經濟補償（包括試用期間的工資及獎金）。

7、試用期未滿30天的工資按上班天數計算，試用期內的員工無任何形式的福利補貼。

8、轉正后的個人薪資有70%的基本工資和30%其他部分（績效工資、相應的加班補助等）以及其他福利與獎金組成。

9、被辭退員工的各項薪酬在辦理完交接手續后謹遵發放工資制度執行。

10、公司于次月25號（遇上節假日順延）發放上月工資，也即每月25號為工資結算日；若在20號 后辦理離職手續的，則在次月工資結算日發放工資。

11、凡新入職的員工，在3天考核期過后，試用期內辭職的須提前3天提交書面辭職申請報告；正式員工辭職需提前30日提交書面辭職申請報告，同時辦理相關工作交接手續，方可辦理離職手續，未提前通知的，公司將扣除員工未結算部分工作20%作為代通知金。

12、離職前未交接完工作的，公司有權暫不予結算工資，直至工作交接完成為止。

13、新員工對公司的管理等各方面如需了解的，可以咨詢職級上首或行政人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了您，公司的明天會更加輝煌！

-----行政部

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解，本人一定嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意按相關制度進行處分。

新員工簽名確認：

日期：年月日