第一篇：2012穩定安全建設目標責任工作自評總結

白魯礎九年制學校2012年上半年 穩定安全建設目標責任工作總結

半年來，我校認真貫徹黨的十七屆六中全會、縣十七次黨代會和省、市教育工作會議精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀,切實落實學校穩定安全責任制和責任追究制，確保良好的教育教學秩序和穩定安全的內外部環境。按照縣教體局2012年穩定安全建設目標制定了白魯礎九年制學校穩定安全建設目標責任書，并與各分管領導、中層領導、村級學校校長等責任人簽定責任書，從而全力落實學校穩定安全建設目標責任，現將2012年上半年我校各類工作完成情況總結如下：

一、穩定安全工作

1、領導重視，保障有力。為加強安全穩定工作，九年制學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長為組長、副校長為副組長、各中層干部和村小校長為成員的穩定安全工作領導小組，明確分工，細化責任，把涉及師生安全的各項內容逐一分解到教職員工，使得各項安全工作都有對應的專管人員、主管領導和分管領導，防止了工作上的推諉，形成了安全工作校長直接抓，分管副校長具體抓，各班主任（教師）分工負責組織實施的齊抓共管局面。堅持安全工作一日一提醒，一周一次周五散學會，每月組織開展一次安全專題會議，校園實行24小時封閉式管理，嚴禁學生和社會閑雜人員隨意出入校園。

2、完善制度，建立健全應急預案體系。九年制學校依照《商南縣中小學幼兒園安全管理辦法》健全完善各類管理制度，落實全員管理責任制，形成日常安全管理長效機制。修訂完善并落實《白魯礎九年制學校安全全程管理實施辦法》，將學校各環節、各部位安全管理責任層層落實到人，做到定人、定時、定崗。形成“層層有目標，人人有責任，事事有人管”的工作機制。切實加強學校教學活動管理，落實教學樓樓梯值班制度和24小時消防及巡邏制度，各項值班教師名單在樓梯道張貼公示。合理安排學生上下樓梯時間和順序，在放學、集合、夜間、做操、晚自習學生離校時，由學校帶班領導和值班教師督導巡查并做好記錄。禁止學生在樓梯道追逐玩耍，堅決杜絕擁擠踩踏事故發生。進一步健全并落實《安全管理日常量化制度》、《穩定安全檢查整改制度》、《安全事故責任追究制度》、《安全工作“首遇責任”制》、《“一崗雙責”制度》和各類監控系統管理制度，切實加強全社會有效監管，提高學生的自我防范意識和能力。保衛處嚴格按照商南縣教育體育局的相關安全文件精神，完善并落實了《蛋奶工程應急預案》、《營養改善計劃應急預案》、《防溺水事故應急預案》、《防交通事故應急預案》等25項，建立預警機制，建立安全隱患舉報制度，完善預警報告和快速處置工作體系，實行動態監控和管理。明確各類突發事故的防范措施和處置程序，增強預案的科學性、針對性、實用性。開展兩次應急預案管理培訓和一次逃生演練活動，增強師生公共安全意識。白魯礎轄區學校在日常教學中嚴格執行領導帶班教師值班、明查暗訪、家校聯防、監督舉報制度，實施雙休日、節假日領導帶班、教師值班，夜間巡邏責任制管理，對于多媒體教室（機房）等重點部位安排專人值守。

3、詳細制定學校維穩預案，落實維穩工作措施。九年制學校針對當前涉穩較大的隱患，制定了預防和處置穩定風險評估工作預案，為全面維護學校大局的穩定，切實做好維穩工作，解決矛盾糾紛，九年制學校于3月、5月由工會主席翁田德同志牽頭，組織辦公室、保衛處、總務處等部門負責人深入轄區學校開展了兩次矛盾糾紛摸排，對涉及到師生及群眾切身利益的問題實行“雙評估”，對在教育戰線上存在有突出問題的高危人員，學校安排有領導包片任務，定期注意其動向，確保將矛盾化解在萌芽狀態，確保了白魯礎轄區的教育穩定工作。

4、認真落實法制、安全教育工作。白魯礎轄區學校能夠把法制教育、安全教育上課表，進課堂，做到計劃、課時、教師、教案、檢查、考核“六落實”。做好《安全教育讀本》的發行和使用，制定并落實《白魯礎九年制學校安全教育系列化方案》，九年制學校共兩次邀請法制副校長許所長來校進行法制安全講座。今年5月份，九年制學校選派安全保衛處主任參加商洛市中小學安全管理工作培訓，并準備在今秋暑期教師會期間對轄區教師、從業人員、學生家長等進行二次安全專題培訓。

5、加強常規安全管理。九年制及各小學安排有專（兼）職學生宿舍管理員，全面負責住宿生食宿安全，按時開、鎖宿舍，定時檢查宿舍安全衛生，建立了住宿生管理檔案，嚴格學生宿舍管理，建立夜間查鋪和24小時巡邏制度，對宿舍舍長進行了培訓，發現異常情況及時報告班主任或宿舍管理員。各校按照食堂設施衛生要求，辦理了衛生許可證，嚴格執行糧油定點采購、索證檢驗和食品留驗制度，加強飲用水凈化消毒管理，“蛋奶工程”、營養改善計劃管理規范，食品等安全事故率為零。

6、繼續做好流行病、傳染病的防治和監測工作。九年制學校對特異體質學生建立專檔并加強管理，堅持對學生的“一日三查”制，特別是晨檢有登記，有專檔，組織轄區500余名學生集中到原白魯礎鄉衛生院進行了全面體檢，對少數疑似傳染病的學生責令其家長定時到縣防疫站進行核實，持診斷證明方可返校，對確有類似結核病等傳染病的學生，學校要求家長帶會治療，并辦理了休學手續，待康復后持相關證明方可進校。

7、注重對消防設備的投入，切實加強消防安全工作。九年制學校結合工作實際，積極開展寓教于樂、豐富多彩的消防宣傳教育及“3.28”消防演練活動，增強了師生的防火意識，改善消防條件，增加了六個消防滅火器，全面落實學校消防安全定人、定員、定崗的安全責任制，加強對重點部位的消防安全檢查，防止火災事故的發生。認真完善和落實學校的防火安全責任制度，并兩次深入轄區學校開展消防安全大檢查，對各校電線、電路、插座和各種電器設備進行檢查維修，消除一切火災隱患。并確保消防逃生通道的暢通和消防安全，堅決杜絕因管理不到位和措施不到位造成火災事故。

8、大力整治校園周邊環境。九年制學校充分發揮駐校警務室作用，聯合十里坪派出所等部門及時消除校園周邊不安全因素，對轄區學校進行安全工作檢查達4次，特別是建筑安全、治安秩序、“掃黃打非”的綜合治理工作，對檢查出來的問題督促及時整改，凈化了周邊安全環境，維護了學校安全。使轄區各校校園周邊環境、治安秩序較好。

9、加強師生安全防范意識教育，抓好隱患排查整改和穩定安全信息報告制度。我校認真貫徹落實縣局下發的一系列安全工作文件精神，結合季節性特點和學校安全工作實際，利用安全課、班會、大型集會、專欄、板報、廣播等多種形式，認真開展防火、防盜、防交通事故、防危險化學藥品事故、防煤氣中毒、防食物中毒、防流行病、防擁擠踩踏事故教育，提高師生的安全意識和自我防護能力。九年制學校利用班會、周五散學會和一月一次大型集會把安全作為一項重要內容，進一步夯實安全教育和宣傳工作，學校制作永久性安全標語、安全警示牌、橫幅，辦安全教育板報、專題廣播，充分調動了各種教育宣傳措施，發揮一切安全素材的警示教育作用。按時向教育體育局書面報告各季度安全情況總結，上半年共上傳安全工作宣傳信息10余篇，并嚴格要求各小學建立定期排查制度，建立隱患排查整改臺帳，落實整改責任和整改措施。

10、健全安全檔案，加強檔案管理。九年制學校和各村小學不折不扣按照上級文件要求，建立完善安全工作檔案，按門類規范建檔，嚴格管理，做到歸檔及時，專人專管，切實發揮檔案管理在安全工作中的作用。

第二篇：富源四中2010年安全穩定目標管理責任自評總結

富源四中2010年安全穩定目標管理責任自評總結

富源縣第四中學創建于1959年，是一所縣直農村高級中學，學校現有教職工146人，34個高中教學班，學生2162人。2010年，在縣教育局的正確領導下，我校保持了安全穩定的良好勢頭，安全穩定工作做得扎實、全面，取得了一定成績，師生間、同事間、老師與學生家長之間未發生一起矛盾和糾紛，校內外無人身傷亡責任事故，未發生集體上訪、罷課、罷餐事件，沒有人參加邪教組織、傳銷組織活動。學校領導班子以安全管理示范學校為目標，依法治教、以德立校，全面推進素質教育，安全管理水平不斷提升，師德建設及學生的思想品德教育工作成績顯著，校園治安秩序良好。達到了安全穩定目標管理責任書的要求。根據《富源縣教育局2010年學校安全穩定目標管理責任書》測評標準，逐項進行認真自評。

一、組織領導

“安全重于泰山”。為了確保學校師生的身體健康和公私財物安全，我校成立了由校長任組長，各科室領導、班主任等為組員的安全穩定工作領導小組。每周例會，校會上領導專門強調安全工作的重要性，并及時傳達上級安全工作會議精神，除例會強調外，我校還召開多次安全穩定專題會議，做到“安全工作人人有責”，將安全工作列入學校重要議事日程，學校安全工作目標明確，重點突出、措施有力。學初有計劃，年末有總結，使學校安全工作實現了層層落實，確保了學校安全與穩定。

二、領導起模范帶頭作用，勇擔承諾安全責任 我校實行安全穩定工作責任到人，處室領導率先公布自己的安全責任承諾書，明確自己的工作范圍和安全穩定工作計劃，簽定安全穩定工作目標管理責任書，進一步夯實安全穩定工作目標管理責任制。校長與各處室領導、年級組長簽訂責任書，各處室領導與各班主人任、各班主任與舍長分別簽訂責任書，實現安全工作層層落實、層層負責。若發生責任事件，責任人除應處以相慶賠償外，還視其責作大小和后果輕重，給予相應的處分。

學校領導帶頭每月至少兩次進行安全隱患排查整改活動，確保了我校教育教學秩序的穩定和師生生命財產的安全。

三、加強制度建設，明確責任，層層落實，獎懲分明

我校安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，實行條塊結合，分片包干的辦法。結合我校實際，安全工作領導小組先后制訂并落實了一系列的規章制度，如《富源四中交通安全責任制度》、《富源四中實驗室管理制度》、《政教處安全工作承諾書》、《富源四中住宿生管理制度》、《富源四中食堂、商品衛生安全工作制度》、《富源四中校園治安巡邏制度》、《領導掛班制度》、《安全定期檢查制度》等制度，實行安全工作責任到人，定期重點檢查與日常檢查相結合，確保校園安全萬無一失。

我校學生全安工作由政教處主抓，年級組長和班主任為直接責任人，李衛賢負責安全教育；每月定期對學校安全設施進行摸底排查，一旦發現安全隱患，及時報請學校責令有關部門給予整改。

四、事故的上報處理

1、凡屬食堂、小賣部飲食造成學生中毒事件，必須及時向學校 領導報告，學校必須采取積極措施進行施救。

2、教師在上課時段造成學生安全事故，必須及向班主任和學校領導報告，由班主任迅速與家長取得聯系讓其知曉。如果事故較輕，視情況加以適當處理；如果事故較重，則需立即組織人員將學生送往醫院治療。

3、班主任工作不力而造成的安全事故，必須及時向學校領導報告，同時迅速告之家長。如果事故較輕，視情況加以適當處理，如果事故較重，則需立即組織人員將學生送往醫院治療。

4、若因校內設施設備造成的安全事故，知情者，必須及時向學校領導報告，由學校通知班主任迅速告之家長。如果事故較輕，視情況加以適當處理，如果事故較重，則需立即組織人員將學生送往醫院治療。

5、凡是在學校由于管理不力出現的安全事故，包括以上各種事故原因，都必須及時上報，并采取積極措施加以處理。要求各處室責任人在檢查中發現問題要及時報告校長，以便得到及時處理。

6、如果安全事故隱瞞不報者，所有責任將歸自己承擔。

五、學校穩定工作的開展

1、建立健全矛盾糾紛排查機制。建立健全迅速反映矛盾糾紛的信息網絡體系，不斷完善早發現、早報告和及時調處的預警機制，力求在第一時間掌握各項工作動態。

2、嚴格落實責任制。實行校園安全工作一把手親自抓，分管領導具體抓，深入開展矛盾糾紛大排查，對排查出的矛盾糾紛及時分解落實責任，做好調入、化解工作。

3、排查高危人員。全面排查了我校各類高危人員，并建立了高危人員登記臺賬，盡可能地做到危險早發現得、早控制，防止危害校園及社會的各類安全事故發生。

4、切實做好校園安全工作。加強學校周邊治安環境治整治工作，加強學校食堂、學生集中就餐地食品安全監督管理工作，切實把各項安全措施落實到位，確保學校無安全隱患存在。

5、學校制定了門衛制度和值周教師職責，門衛負責校門的開關和看守，對非本校師生人員進入校園進行盤查、登記，堅持24小時值班巡邏。

6、在消防安全方面，要求學校所有的樓道及其通道完全、暢通，路燈、應急照明燈都能正常工作，電器、電路安裝規范。

7、積級發揮工會組織的作用，推動學校及周邊安全工作，切實維護好職工合法權益，認真幫扶因難職工、學生，解決好師生生活中出現的問題。

8、為確保學校師生出入安全，要求在學校內外的道路上設立了警示牌，有效杜絕了車輛快速過往存在的安全因素。

9、全面開展了校園安全隱患排查，對存在安他隱患的地方進行維修加固，以確保師生安全。

六、加強學生安全宣傳教育，把學生生命財產安全永遠放在第一位

我校開展了“教室、寢室文化建設”、“交通安全宣傳”、“傳染病防治”、“抵制邪教”“遠離傳銷”等活動，積極進行安全教育，每月一主題，每月一活動，堅持安全工作常抓不懈，實行大型活動申請審 批制度，要求學生在開展集體活動時做好安全防范措施，消除學生活動時可能出現的安全隱患。

除做好學校要求的常規安全穩定工作外，為保證學生安全穩定工作落到實處，還開展了以下活動：

1、校領導深入學生一線，了解學生，解決學生實際困難。堅持以學生為本，關心生學，愛護學生，最大程度解決學生的實際困難，堅持處級領導每兩周至少一次深入學生宿舍，每月一次對學生宿舍進行檢查評比，在強調寢室衛生的同時，加強學生的安全防范意識，在學校領導的帶領下，班主任長期深入學生宿舍，確保了安全工作的順利進行。

加強對經濟困難學生的經濟幫助和立志教育，培養學生自強不息的奮斗精神，幫助學生樹立正確的思想觀念，增強信心，從而緩解他們的壓力，保障校園穩定。

2、做好學生安全工作，確保學生安全

學校要求：一個月處級領導探視學生一次，一個星期班主任在班主任工作會議上匯報學生情況，每一天班長向班主任匯報學生安全情況，便于班主任及時了解學生的思想動態，隨時與學生溝通，積極做好學生的思想工作，確保學生積極面對學生習生活中遇到的困難。通過努力，無一個學生出現任何安全問題。

3、注重師生心里健康，開展系列心理咨詢活動。

我校積極開展心理咨詢、減壓訓練、心理技能培訓、人際關系系列活動，健全學生心理健康教育工作預警機制，爭取把心里疾患消滅在萌芽狀態，促進學生身心健康成長。

七、認真落實各項安全穩定工作

根據學校統一安排，及時召開安全穩定專題會議，制定工作計劃，明確責任，分工到人，每次會議都要求形成文字材料，做到件件有落實，這些工作主要有：

1、積極開展安全穩定工作目標管理、考核工作。

2、積極落實安全隱患排查和整改工作。

3、及時傳達安全穩定工作會議精神。

4、積極開展安全穩定工作大檢查。

5、認真部署安全穩定工作。

八、學校安全隱患排查及管理臺賬

針對排查出的來的問題，學校認真進行了整改，建立學校安全隱患排查整改臺賬、整改標準、整改措施、整改期限，建立安全月報告制度。對學校自己無法解決問題向上級有關部門進行反映。

九、學校事故控制及目標

為了學校的安全穩定，學校要求做到：

1、由學校組織的活動中不發生校園外師生非正常死亡的事故。

2、不發生因管理不善引發校內火災、食物中毒、校舍倒塌等導致師生死亡的責作事故。

3、不發生因管理不善、安全防范措施不落實導致發生殺人、搶劫、強奸、縱火、爆發和入到盜竊等重大刑事犯罪案件。

4、不發生師生群體性到上級上訪事件。

5、不發生校園內外涉及師生的各種非法集會、游行、示威及集體性罷餐、罷課、絕食等社會安全類群體性事件。

6、不發生利用校園網絡傳播有害信息，肆意攻擊黨、攻擊社會主義制度的言論。

7、不發生師生參與非法宗教活動，不發生師生參加邪教組織活動。

8、不發生得大校車交通事故。

9、不發生領導班子成員違法犯罪案件。若出現安全事故，年終考核實行一票否決制

十、學校安全隱患及安全工作努力方向

學校有D級危房5幢，是我校最大的安全隱患，學校已經多次向上級做了匯報，今后，學校將會一如既往地抓好安全工作的硬件建設，爭取上級的大力支持，解決教師入住D級危房一事。

學校在安全工作方面狠抓管理，強調責任，取得了一定的成績。我們將進一步總結經驗，完善制度、強化措施，整治隱患，為師生的生命安全筑起堅固的屏障。全力把安全穩定做好，為平安和諧校園的建設不懈努力。

依照《富源縣教育局2010年學校安全穩定目標管理責任書》測評標準，我們進行了嚴格自評，自評分為98分。

富源縣第四中學 2010年12月3日

第三篇：2012計生協會工作責任目標自評報告

xx鄉2012計生協會工作

責任目標自評報告

為了認真貫徹上級協會有關計生工作會議精神，根據《全州計劃生育協會工作要點》的指示，按照《xx縣2012鄉鎮計劃生育協會工作目標責任書》以及《黔東南州計劃生育協會2012責任目標考核評估工作方案》的要求，認真開展自我評定，現將自評情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）全力促進“雙降”目標實現

為了能更快實現“雙降”目標，鄉黨委領導深入15個村調查研究，指導各村計生協會開展工作。一年來，鄉黨委、政府領導多次在全鄉計劃生育工作會議上，對協會活動等各項工作都作了安排部署，強調各部門要把協會工作列入計生工作的重要議事日程，同部署、同檢查、同落實、同考評。在計生宣傳活動月期間，我鄉大力開展“百名會員一幫

一、帶頭少生促雙降”活動；深入各村開展“晚婚晚育、從我做起”宣傳服務活動，積極參與流動人口服務管理，促進人口計生“雙降” 目標實現。

（二）積極開展“雙誠信、雙承諾”工作

今年6月份以來，按照《 xx鄉創新人口計生服務管理，全面推行“雙誠信、雙承諾”活動實施方案》的要求，及時入村開展動員宣傳活動13次，發放宣傳單1300份，征求得20條反饋意見，主要是討論形成各村的《計劃生育村規民約》、《誠信計生雙向承諾協議書》，結合村情民情，制定切實可行、持續有效、易于操作、易出成效的實施方案，并采取有力措施，精心組織具體實施。

（三）大力宣傳計生法律法規，弘揚新型生育文化

我協會深入各村開展“婚育新風進萬家”活動，利用趕集日開展《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》等法律法規宣傳活動，傳播計劃生育和生殖保健知識，讓計生政策法律法規和社會主義婚育新風尚深入千家萬戶。今年來，我協會與鄉計生辦向群眾分發宣傳品1500份，贈送避孕藥具320副，為群眾義診咨詢150人，解答法律疑問26人次。

（四）大力開展計生困難家庭扶助工作

一年來，我協會不斷拓寬服務領域，增強服務功能，積極參與計生“三結合”，搞好優質服務，重點幫助計生困難戶解決實際困難。雖然我鄉各方面條件相對滯后，但是通過與鄉衛生院對接，為我鄉4千多名育齡婦女進行婦科病普查，使有患病者能夠得到及時診治，深受群眾歡迎。

（五）加強協會自身建設，提高隊伍素質

一年來，我協會堅持與時俱進，開拓創新的精神，切實加強思想、組織、作風建設，創造性地開展工作。一是認真組織學習，強化培訓教育。二是加強調查研究，指導各村協會工作。我協會經常深入各村了解情況，進行具體指導。對協會工作及協會目前狀況進行專題調研，提出建設性意見，指導基層協會工作。

二、存在的問題

一年來，我鄉協會工作雖然取得一定的成績，但也存在一些不足。

1、有些領導對協會工作思想上認識不足，工作上重視支持不夠；

2、各村協會會員缺乏主動性和積極性，素質參差不齊；

3、協會活動制度還有待進一步完善，協會組織會員活動相對較少，會員作用尚未能得到充分發揮，村協會活動還有待深入，任務還很艱巨。

三、下一步工作打算

在今后的工作中我們將與時俱進，開拓創新，真抓實干，扎實工作，充分發揮計生協會的優勢和特色，努力開創協會工作的新局面，為穩定低生育水平，提高人口素質，促進我鄉人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。

xx鄉計生協會 二〇一二年十二月十八日

第四篇：中學學校園安全穩定綜合治理目標考核自評報告

貴州省***中學校園安全穩定綜合治理目標考核

自 評 報 告

***中學獨立創建于1980年，2003年3月搬遷到新校址，屬國家貧困地區第二期義教工程項目學校和農村寄宿制學校，一直以來，學校高度重視安全穩定綜全治理工作，根據省、州、縣要求，認真領會文件精神，切實把握重點，貫徹核實各項安全工作。

一、健全各項規章制度，依法實施教育管理

學校建立了以校長為組長，副校長為副組長，涉教部門負責人參與和校委會成員為一體的綜治安全領導小組，并落實責任到具體的部門和責任人，將安全穩定工作列入學期工作計劃，納入班主任、教師的績效業務考核。學校在每周一早上的校務會基本上都涉及到安全工作，認真落實不同時節的安全穩定重點工作，劃撥經費保障安全工作的運行。

本項權重分：10分自評分：10分

二、創新學校管理，落實安全工作

學校按要求基本上配足了安保人員，在安保人員力量不足的情況下，由政教處負責，將中層干部和部分教師分組，分別負責校外、校門口、寢室等的值日和巡查，并成立強有力的護校隊，保障學生的校內和校外的安全。學校警務室建設基本達到要求，教師全額參加工商保險，學生和保安全額參加校方負責險，學校嚴格按照上級要求及時劃撥專項資金加強安保建設的投入，力爭創建“消防安全教育示范學校”。

本項權重分：50分自評分：47.2分

三、加強校園周邊環境治安整治工作，效果明顯

學校制定了安全穩定綜合治理排查整治方案，對存在的安全隱患及時進行排查，并落實整改措施負責人，定期向上級匯報整改情況，建立整改檔案，落實整改資金。如學校鐵門損壞后，學校馬上花了共計13008元進行更換；教學樓前場地積水影響跑道，馬上花10000多元改修下水道等。學校無打架斗毆、暴力傷害事件和群體性事件；學校周邊無流氓團伙、黑惡勢力；無網吧、電子游戲廳和歌舞廳等；學校周邊有較明顯的交通標志，交通秩序良好，學校值日教師每天上午下午放學時在門口維護交通秩序，校門口無亂擺亂放現象；學校寢室、食堂管理規范無安全事故發生；學校聘請有法制副校長每期舉行法制講座；校園網絡管理規范，有兼職網絡管理員，學校無不健康經營場所；學校每期開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動。

本項權重分：20分自評分：20分

四、落實安全管理，責任到人，工作效率高

學校制定了安全穩定工作責任制度，安全穩定管理制度，安全穩定工作責任追究制度，建立和完善了信息報告制度。

本項權重分：10分自評分：10分

五、深入開展安全教育和安全演練

我校積極開展學科滲透法制教育，開展多種形式的安全教育活動，并進行安全演練。

本項權重分：10分自評分：9.5分

六、工作創新加分：

2010年我校被縣教育督導室評為“平安校園”（授牌）加0.2分 2011年3月被***公安局評為“法制學校”（授牌）加0.2分

共計加分：0.4分

根據以上綜合考評，我校安全穩定綜合治理各項自評分為：

1、組織領導：10分

2、校園管理創新：47.2分

3、學校及周邊治安綜合治理工作：20分

4、安全穩定綜治理工作責任制及安全管理制度：20分

5、安全教育及演練：9.5分

6、工作創新加分：0.4分

以上合計得分：97.1分，學校及周邊治安綜合治理工作評定為：合格，現報請上級領導予以復評，以期對我校的工作提出更多的指導意見。

***中學

2011年**月**日

第五篇：2011年紀檢監察工作目標責任管理自評報告

紀檢監察工作目標責任管理自評報告

根據省教育紀工委《關于做好2007高校紀檢監察工作目標責任管理考核的通知》精神，對照省紀委監察廳制訂的《湖南省高等院校紀檢監察工作目標責任管理考核內容和標準》，現將我院

自我考評情況報告如下：

1、認真貫徹落實上級黨委、政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設和紀檢監察工作的部署和要求，切實抓好學院黨風廉政建設。一年來，學院多次召開黨委會、黨政聯席會和全院系部副處、機關副科級以上干部大會，學習、傳達中紀委七次全會、省紀委二次全會和省教育紀工委會議精神。院黨委書記、紀委書記分別就學習貫徹文件精神，切實抓好學院黨風廉政建設多次發表重要講話。院紀委先后召開院紀委委員、各總支紀檢監察員會議，研究部署學院紀檢監察工作，并就深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，學院如何進一步加強教育、完善制度、強化監督、源頭防腐等問題進行了詳盡部署，及時向上級黨委政府和紀檢監察部門報告工作。

2、教育常抓不懈，時刻警鐘常鳴。一年來，我們通過多種形式對黨員干部、特別是領導干部進行反腐倡廉教育。先后組織了學《黨章》、《實施綱要》、《法律知識》的知識競賽，師德建設的演講比賽，“清風伴我行”的歌詠活動，組織觀看了警示片《懺悔錄》、《但愿人長久》，教育片《生死牛玉儒》等，參加活動者達6000人次，黨員干部深受教育。狠抓師德教育和職業道德教育，學院被全國總工會授予師德建設先進集體光榮稱號。結合學院特點，著力抓好廉政文化建設，舉辦了“廉政文化在理工”攝影圖片展覽，學院被岳陽市確立為廉政文化建設示范點。

3、抓好領導干部廉潔自律，完善相關制度，保證各項規定落實到位。近年來，我們完善了領導干部廉潔自律的各項規定，黨委中心組、各總支中心學習組每年要組織兩次以上集中學習討論，嚴格按上級黨委、政府和紀檢監察機關的要求議事、行事。黨委制定了黨委議事規則，執行“三重一大”的規定、廉潔自律守則、嚴禁擅自駕駛公車規定、嚴禁收受紅包禮金的規定、嚴禁利用職權為親屬子女謀取利益的規定等。黨委一班人帶頭執行規定，近年來，領導干部中未發生不廉潔的行為。

4、嚴格執行《信訪條例》，切實維護信訪者權益。紀委監察處十分重視信訪工作，有專人負責信訪，對收到的17件群眾來信，逐件調查核實，嚴肅認真處理。對信訪中提出的問題，我們總是認真調查，本著實事求是的態度，負責任地對信訪者予以逐一答復。對查實的一起副處級干部違紀問題，我們按《條例》進行了嚴肅處理。由于工作認真、細致，信訪工作受到好評。

5、加強招生和收費的監督，切實維護學生利益。高校的招生和收費是群眾比較關心的敏感問題，招生是否公平、公正，收費是否合理也影響一個學校的聲譽。學院黨委、行政歷來十分重視這兩個問題，為此，學院責成紀委、監察處要認真做好兩個方面的監督，防止發生問題。在招生方面，我們全程參與、服務和監督。特殊專業的省外招生，涉及全國十省、市，考生超過兩萬人，時間持續三個月，大部分時間是在元旦、春節期間，紀委監察一直派人參與，從出題、制卷到考試、閱卷、發證，都有紀委監察的同志自始至終參與。錄取期間，紀委監察的同志現場督查，發現問題及時糾正。學院還專門制定了關于招生監察的有關規定，體現了招生的公開、公正、公平，保證了“陽光工程”的順利實施。近年來，學院未在招生工作中出過大的問題。

關于收費，學院嚴格執行上級規定，嚴格執行“收支兩條線”，學院制定了關于收費的相關規定。凡涉及到收費的問題，哪怕是幾元錢的收費，必須由計財處負責收取，部門和個人如有擅自收費現象，一經發現，即嚴肅查處。凡學生報到繳費時段，紀委監察處的同志總是下到系部各單位督察，近年來未發現亂收費現象。

6、積極推進校務公開，參與重大事項的監督管理。為做好校務公開，在調查研究的基礎上，參與制定了學院校務公開的方案，系務公開的方案，各類招投標實施方案。并主持制定了相關規定，如學院重大問題的決策要履行民主程序，有的經過民主管理委員會，有的要通過“教代會”；重要干部任免實行民主推薦、考核、票決等程序，不能搞臨時動議，少數人說了算。按照校務公開的原則和有關規定，學院重大決策、大宗物資采購，重要干部任免，紀委監察都有人參與監督，堅持按程序辦事，按規定辦事，發現問題，及時糾正。近年來紀委參與學院大規模投資建設和物資采購招標每年200多次，尚未發現重大違紀問題。

7、如前所述，學院十分重視收費問題，紀委監察也將這一涉及學生利益的問題作為一項大事來抓。近年來，紀委監察每年都對系部處室涉及收費的問題和經費使用情況進行督查。到目前為止，尚未發現違規亂收費的現象。

8、嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，認真履行監督職責。根據條例，協助學院黨委、行政制訂了黨委民主生活會制度、學院黨風廉政建設責任制實施細則、嚴格遵守領導干部廉潔自律若干“不準”的通知、經濟合同審簽制度、執行“三重一大”的規定等加強領導干部廉潔自律的各項規定，并認真履行監督職能。對所有新任科級以上干部都進行了任前廉政談話，對個別有苗頭性問題的干部進行了誡勉談話。年末對近200名副處級以上干部執行黨風廉政建設責任制的情況進行考核。對有問題或不勝任現職的干部建議黨委予以調整，凡涉及“三重一大”的事項，紀委負責人都

參與討論和決策。

9、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，做到職責明確，工作到位。按照規定，學院黨委、行政領導每年都向上級主管部門提交了黨風廉政建設責任分解方案，學院各部門和系、部主要負責人都向學院黨委、行政提交黨風廉政建設責任書，副職向正職提交分管工作“一崗雙責”的責任書，這已形成為一種制度。學院副處以上干部任職前的談話中，紀委負責人強調的就是“一崗雙責”、“一案雙查”。因而學院中層以上負責干部能時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。領導班子也能團結務實，勤政廉政。

10、學院堅持黨委領導、紀委組織協調、部門配合、全員參與的反腐倡廉的領導體制和工作機制。黨委領導體現在重視、支持紀檢監察工作。黨風廉政建設和反腐倡廉是一項綜合性的工作，又是學院穩定發展的大事，紀委的組織協調工作十分關鍵，無論是教育、監督還是各項制度的的制訂和完善，對違紀人員的處理，紀委的工作都是十分重要的。因此，紀委嚴格按中紀委的要求發揮組織協調作用。而黨風廉政建設離開了各部門的配合和全體師生員工的參與工作也是難以到位的。因而學院黨委十分重視發揮各方面的作用，積極穩妥地推進學院黨風廉政建設的深入開展。

11、不斷加強自身建設，努力提高紀檢監察人員的整體綜合素質。紀委監察處人員編制七人，分工明確，職責到人。制定了崗位責任制、工作人員守則、工作規則、信訪接待條例等制度。不定期召開紀檢監察工作會議，按上級要求和學院黨委部署研究落實學院反腐倡廉工作。紀委書記主持紀委監察處的工作，主要精力抓紀檢監察工作。平時注重組織學習上級黨委政府和紀委的重要文件和黨風廉政建設的各項規定，注重業務理論的學習，注重個人品德的修養，能全面完成紀委監察工作的各項任務。

感謝上級黨委、紀委正確領導和學院黨委的重視支持，二○○六年，學院紀委監察處和紀委書記分別受到省教育紀工委的表彰獎勵；學院黨委被省委授予“全省先進黨組織”光榮稱號。今年，為貫徹落實《實施綱要》，我們制訂了學院《關于加強廉政文化建設的意見》，也開展了一些活動。我們認為，大學作為傳播知識、創造知識、培養人才的重要載體，加強廉政文化建設是我們義不容辭的責任，也是我們貫徹落實中央提出的源頭防腐的重要舉措，我們一定要把這一工作抓好，抓出成效。在我們的工作中，也還不同程度地存在一些問題，如教育的進一步深化，制度的進一步落實，監督怎樣完全到位，如何防止腐敗問題發生等問題，是我們長期思考的課題。在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實中央和省委關于反腐倡廉、加強黨風廉政建設的文件精神，充分發揮紀委監察的組織協調作用和個人的主觀能動性，切實抓好教育，完善制度，加強監督，認真履行職責，嚴厲查處違紀違規問題，按照上級黨委、行政和省教育紀工委的統一部署，認真做好工作，推進學院工作健康快速發展。對照《全省高等院校紀檢監察工作目標責任管理考核內容和標

準》，我們自評分為98分。

特此報告。

中共湖南理工學院紀委 二○○七年十月十二日

2011年糧食局紀檢監察重點工作

目標管理自評報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的關心指導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞優化發展環境，健全責任機制，注重宣傳教育，突出行風建設，加強隊伍建設，強化專項整治，較好地完成了紀檢監察各項工作。現對照《2011縣直紀檢監察重點工作目標管理考評辦法》自評如下：

一、領導干部廉潔自律工作

1、認真執行規定。經常給領導干部“四大紀律”、“八項要求”、“六不準”等予以警醒；班子成員在工作、學習、生活中能夠按照“四大紀律、八項要求”約束自己，自覺遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，認真遵守民主集中制；自覺管好配偶、子女和身邊工作人員。

2、堅持率先垂范。帶頭執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及中紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定。帶頭在黨員干部中強化“做表率、樹形象”意識，在局領導班子成員的帶動和影響下，今年我局未出現任何黨員干部違紀違法的現象，形成了良好的勤政廉政局面。

3、嚴格午間禁酒。堅持貫徹落實文件要求，嚴格實行來人招待登記制度，2011年實施局機關在外零招待制度，公務來人接待一律由局辦公室統一登記，統一安排。要求局機關認真抓好落實，凡在工作日中餐違規飲酒的，除通報批評外，還要按縣紀委、監察局的規定給予黨紀政紀處分。

4、嚴肅組織紀律。堅持黨的組織原則，建立健全黨組織建設，完善了領導班子“議事規則”；堅持民主集中制，在日常工作中，班子成員之間相互求同存異，既注重規范，又注意溝通；在系統內干部任用、人員調整過程中，嚴格按規定程序辦理。

5、強化專題教育。為進一步強化服務發展的意識，提升政治業務素質，規范嚴明執法紀律，推進黨風政風建設，我局扎實開展了專題教育活動。

二、案件查處工作

一年來，我局案件查處工作在縣紀委、監察局的精心指導和局黨組的正確領導下，認真按照“三個代表”重要思想的要求，堅決貫徹執行省、市紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞“加強教育、預防為主”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，形成了一級抓一級，一級對一級負責，共同參與，分工負責，層層落實，齊抓共管的案件查處工作格局，實現了預期目標，今年我局沒有接到群眾舉報在職工作人員違紀違規案件。

三、信訪與審理工作

1、健全工作責任機制。根據縣紀委的目標管理要求，明確了局長分管信訪工作和局紀委書記主管信訪工作的領導格局，對信訪工作進行了責任分工，定期組織股、室召開信訪分析會，排查線索。

2、加強信訪人員的素質培養。采取以會代訓的形式開展紀檢監察信訪舉報工作理論、業務知識學習活動；大力宣傳信訪有關業務知識，進一步強化了基層辦信業務素質。

3、規范管理。我們年初及時將紀檢監察機關的各項信訪工作制度、工作要點下發，做到登記、送批、轉辦、催辦、信息反映等制度有章可循，確保了信訪工作的規范運作。

4、落實責任制。堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發現、早預防、早準備”的原則，層層落實責任，進一步健全局領導接訪日制度，把苗頭性、傾向性的信訪問題解決在萌芽狀態。

四、優化經濟發展環境、糾風治亂、執法監察和源頭治理工作

1、嚴格落實優化經濟發展環境有關規定。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步優化經濟發展環境的實施意見》，2、強化“專項整治”工作，努力抓好上級部署各項任務的落實。“專項整治”是國家監察部確定為全國黨風廉政建設的重要任務之一，也是縣黨風廉政建設責任制領導小組任務分工意見的要求，為此，我局認真組織開展了專項行動。一是強化目標責任。研究制定出具體的整治方案，進一步拓展了整治內容。二是健全推進機制。為確保整治工作有序推進，在機制上，逐項明確整治內容、工作措施、責任主體和時限要求，實行目標管理責任制，嚴格年終考核。在推進上，以時間為序，將專項整治分為動員部署、自查自糾、集中整治和總結提高四個階段，領導小組堅持逐階段檢查調度整治工作進展情況，部署下一階段工作任務。

4、組織開展了對不正當行為自查自糾工作。專門組織人員對照檢查評估細則，認真開展了不正當行為自查自糾活動。

五、黨風廉政建設責任制工作

1、嚴格崗位目標責任。認真貫徹落實縣紀委全委會議精神，成立了以局黨委書記為組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確紀委書記主抓此項工作；堅持“一崗雙責”，將黨風政風建設與業務工作一并布置，一并要求，明確分管同志既抓分管單位業務工作，又抓其黨風政風建設。制定了《糧食局落實黨風廉政建設責任制的實施意見》做到年初有目標任務，年中有檢查，年底有總結。

2、完善各項制度。年初進一步規范了學習、考勤、勞動、紀律、車輛和招待等各項管理制度，努力以制度管理人、約束人、激勵人。在全局實行職工上下班集中簽到、簽退，按月兌現獎懲；業務招待一律實行招待登記卡制度，統一由辦公室登記安排。

3、健全行風建設機制。專門成立了系統行風建設領導小組，制定了具體的實施方案，明確了責任范圍，堅持“一崗雙責”考評，嚴格責任追究制度，實施行風投訴一票否決，對投訴直接責任人經查實后實行處理。

4、強化監督檢查。全面公布了我局的工作職責、辦事指南、服務承諾和聯系電話等內容；深入開展“三公”（公平、公正、公開）執法、“三杜絕”（杜絕亂收費、私收費、人情費）執法紀律教育活動，不斷規范執法行為，堅決杜絕“吃拿卡要”現象，今年沒有發現一例執法違紀現象。

六、認真組織開展學習教育和主題實踐活動。

對照縣紀委的學習教育和主題實踐活動要求，分階段制定計劃，并抓好實施，認真學習了規定的內容，完成了學習筆記，確保了學習時間和效果。

七、組織建設

一是注重班子建設。召開了領導班子作風建設專題民主生活會，局班子成員全部到會，會上班子成員均作了自我剖析，本著求同存異的原則，討論分析了重點工作，查找了班子建設中存在的問題和不足，明確了整改方向，達成了共識，為較好的完成工作任務打下了堅實的基礎。在日常工作中，班子成員能帶頭堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，遵守廉潔從政的各項規定，在班子的示范帶動下，形成了遵守紀律、改進作風、注重服務、勤奮工作的良好風氣。二是強化隊伍建設。針對單位小、紀檢監察人員少的情況，注重紀檢干部業務培訓，黨委高度重視紀檢監察工作，在黨風廉政責任制落實、行政執法監督、強化內部管理、開展文明創建等方面，要求以紀檢監察部門牽頭，為重點工作的開展提供了強有力的組織和紀律保障。

2011年12月