第一篇：安全穩定工作責任制度

為確保學生在校的一切安全，保證學生身心健康發展和學校工作的有序進行，特制定以下安全管理制度： 一．課堂教學制度：

1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。

2、嚴禁體罰和變相體罰學生。

3、規范課堂教學行為，檢查教學設備設施。

4、嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。

5、科任教師上課前清點人數，如發現學生無故不上課，應在第一時間內通知班主任，班主任在第一時間內通知學生家長。二．設備設施檢查制度：

1、成立學校安全工作領導小組。

2、學校安全工作領導小組要定期檢查設備設施情況，并做好記錄。

3、全體教職工要關注存在在身邊的安全隱患，及時向學校領導匯報。

4、學校要按要求、標準配置設備、維修設施、建設校舍。三． 飲水安全制度：

1、保證水源安全衛生。

2、教育學生有秩序地飲水。四．課間管理制度：

1、全程管理人員必須加強課間巡視工作，并做好記錄。

2、各班配備安全聯絡員，監管同學的課間行為。

3、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。XX中學安全穩定管理制度

4、嚴禁學生課間擅自出校園。五．集會活動安全制度：

1、學校舉行大型校內外活動，要有活動方案，安全措施。

2、班級舉行校外教育教學活動必須得到學校校長審批同意。

3、開展大掃除、義務勞動等活動時，教師必須在場參與，布置學生力所能及的工作。

4、學校舉行遠距離或重大師生活動，必向上級行政主管部門報批。

六、物品放置安全制度：

1、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經發現立即沒收。

2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或活動課。

3、學校綜合實驗等可能觸及的一些有毒藥物注意保管和使用。

七、用電安全制度：

1、對學生進行用電安全常識的教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。

2、教學過程中教師不要隨意讓學生做開啟電源等工作。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。

八、節假日值班保衛制度：

1、凡重要節假日必須由學校作出值班保衛安排，教職工有義務做好此項工作。

2、凡安排到值班的教師必須準時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。

3、嚴禁擅自脫崗、私自調崗。

九、組織保障制度：

1、建立學校安全工作領導小組，負責學校安全工作。

2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。

3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。

4、實行定期檢查安全工作制度。

十、安全知識教育

定期對師生進行火、防災、溺水、觸電、中暑、交通事故，食物中毒等方面的安全知識教育，并定期進行緊急疏散演練，提高全體師生的緊急避險逃生的能力。

十一、定期檢查，排除隱患

定期對校舍進行安全檢查，發現隱患及時排除，并對師生開展消防知識和自救知識教育和演練。

十二、切實做好食品衛生安全工作，保障師生身體健康。學校食堂嚴格執行食品采購索證、食品留樣、餐具消毒制度，嚴格控制非本食堂工作人員隨意進入食品加工操作間及食品原料存放間，嚴防投毒及群體性中毒事件的發生。

十三、制定應急預案

學校制定各類突發事件的應急預案，確保一旦發生事故，能及時進行處置，將事故損失減少到最小程度。

第二篇：安全穩定工作責任制度

安全穩定工作責任制度

第七十八條 福利院成立安全穩定工作領導小組和治安綜合治理委員會，并設立相應的辦事機構，部署和協調福利院安全穩定工作，督促各科室、班組認真履行安全管理職責。第七十九條 各科室、班組應成立由主要領導任組長的安全穩定工作領導小組，及時研究、解決安全穩定工作中存在的問題；建立健全安全穩定工作規章制度和崗位責任制，并與福利院簽訂安全穩定工作責任書，按照“誰主管，誰負責”的原則，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保本科室的安全穩定。

第八十條 各科室、各班組應及時了解和掌握本科室、本部門員工的思想動態，及時處理矛盾糾紛，及時消除各種不安定因素，確保福利院穩定。

第八十一條 各科室應切實加強對本科室員工及聘用人員的法制和安全教育，使其增強遵紀守法和安全防范意識，提高自我保護能力。

第八十二條 各科室應積極支持、配合福利院有關科室履行安全檢查、監督職責，對有關科室指出的安全隱患和存在的安全問題應認真整改，并將整改情況向有關科室報告。

第三篇：安全穩定工作責任追究制度

里當初中學校安全穩定工作責任追究制度

為全力維護學校的安全穩定，有效防范各種安全穩定事故、事件（統稱事故）的發生，及時調處各類矛盾糾紛，嚴肅追究安全穩定事故的行政責任，保障學校、師生生命、財產安全，依據國家有關法律法規和市區政府、教委的要求，結合學校實際，制定本制度。

一、責任追究的原則

（一）堅持實事求是、客觀公正的原則。

（二）堅持有責必究、處罰適當的原則。

（三）堅持教育為主、懲戒為輔的原則。

（四）堅持“一崗雙責”的原則

（五）堅持“誰主管、誰負責”，“誰主辦、誰負責”的原則。

二、責任追究的對象

校長、副校長、副書記、班子成員及全校教職員工。

三、責任追究的權限

按照“誰主管、誰負責”的原則，學校安全穩定工作領導小組負責對學校的教職員工實行責任追究，按照干部管理權限和處理程序進行。

四、責任追究的內容

學校安全管理責任追究，從思想意識、制度職責、管理教育、檢查督促、隱患整治等各個環節和過程入手，凡學校班子集體、個人及教職員工因失教、失管、失察、失糾的失職、瀆職行為，有下列情形之一的，應予以追究責任。

（一）凡出現下列情況之一的，根據情節輕重、責任大小，分別給予學校班子集體、成員相應的組織處理和黨紀政紀處分。

1、在各級各類安全檢查中，學校被通報批評的，或對出具的《學校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的；全年內有2次及以上被通報批評，并對出具的《學校安全檢查整改意見書》上的隱患整改不到位的，對班子集體、成員給予誡勉談話等組織處理和黨紀政紀處分。

2、按照“一崗雙責”的原則，班子成員在職責范圍內因不履行或不認真履行安全管理職責，對存在的安全隱患排查不力或排查出的隱患沒有整改而導致安全事故發生的，學校安全穩定工作領導小組對相關領導予以全校通報批評、誡勉談話等組織處理和黨紀政紀處分。

（二）凡出現下列情況之一的，根據情節輕重、責任大小，分別給予教職員工相應的組織處理和黨紀政紀處分。

1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、匯報不及時導致安全事故發生 的，責令其向學校安全穩定工作領導小組作出書面檢查、予以全校通報批評、誡勉談話、調離等組織處理和黨紀政紀處分。

2、任課教師因下列情況導致安全事故發生的，責令其向學校安全穩定工作領導小組作出書面檢查、予以全校通報批評、誡勉談話、調離等組織處理和黨紀政紀處分。

⑴沒有及時發現缺課、逃課學生，或發現而沒有及時報告的；

⑵體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規程、職業道德或者其他有關規定的；

⑶擅離崗位、私自串課、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的； ⑷組織或安排未成年學生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的；

⑸學生有特異體質或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學活動，教師知道但未采取必要措施的；

⑹學生在校期間突發疾病或者受到傷害，教師發現但未根據實際情況及時采取相應措施，導致不良后果加重的；

⑺發現或應該發現學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡、制止的； ⑻組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育、管理，或未在可預見的范圍內采取必要安全措施的。

3、其他崗位人員：如檔案管理員、理化生實驗員、網絡管理員、圖書管理員、校產管理員、財務人員、醫務人員、宿舍管理員、食堂管理員、駕駛員、門衛、水電工、鍋爐工、值周領導（教）等，因執行學校安全管理制度不力，沒有認真履行《學校安全穩定工作職責》，導致失職、瀆職出現安全事故的，責令其向學校安全穩定工作領導小組作出書面檢查、予以全校通報批評、調離等組織處理和黨紀政紀處分。

（三）凡出現下列情況之一的，根據情節輕重、責任大小，予以相關教職員工調離、解聘等組織處理和黨紀政紀處分；構成犯罪的依法追究刑事責任。

1、全年內發生2人及以上學生非正常死亡，且學校負有教育管理責任的；

2、在法定教育教學時間，學生在校內或學校組織的校外活動中發生1人及以上非正常死亡，且學校負有教育管理責任的；

3、學生在校期間或在學校組織的校外活動中，發生一次性2人以上重傷或5人以上輕傷傷害事故的；

4、因學校食堂、小賣部食品衛生原因，發生學生食物中毒事故，且被衛生執法等部門認定為責任事故的；

5、學生在校期間，發生10人次以上感染流行病，且被區疾病預防控制中心認 定為責任事故，造成一定社會影響的；

6、學校發生校舍坍塌事故，造成人員傷亡或財產損失的；

7、學校學生發生群體性打架斗毆事件造成不良社會影響的；

8、瞞報、遲報學校安全事故，或沒有采取有效措施、組織搶救工作不力致使學校安全事故事態擴大的；

9、因火災等責任事故，造成較大財產損失和人員傷亡的；

10、其他群體性事件或造成重大社會負面影響的。

五、處理程序

（一）成立學校責任追究辦公室，孫興林任主任，學校安全穩定工作領導小組成員為責任追究辦公室成員。

（二）責任追究辦公室依據群眾、組織舉報或校領導指示，初步確定需要責任追究的事實。

（三）通知與事實有直接關聯的組織或個人，要求其對所調查的事實作出說明。

（四）由責任追究辦公室全體成員組成責任追究調查小組，展開調查取證。

（五）責任追究辦公室將開展責任追究，通知被調查的組織或個人，責成他們提供事實，積極配合調查小組工作。

（六）調查小組根據事實寫出調查報告，并提出處理意見。

（七）責任追究辦公室根據事實分別處理：需要作黨紀、政紀處分的，按擬被處分人性質，分別移交學校紀委按規定程序處理；不需紀律處分，但要追究責任的，交責任追究辦公室討論；根據調查事實不需要責任追究的，責任追究辦公室向被調查組織或者個人作出說明，并在適當場合予以說明。

（八）責任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰種類。凡要作全校通報批評或扣發津貼的需報學校有關會議批準。依據事實不需責任追究的，將材料退還給責任追究辦公室另作處理。

（九）責任追究辦公室主任會同相關部門執行處理或處罰決定。責任追究辦公室主任認為處理或處罰明顯偏輕偏重，執行后會引起不良后果的，應另行組織責任追究辦公室，重新討論決定。同人同事只重新討論一次。

（十）追究簡易程序：與事實有直接關連的組織或個人，在責任追究辦公室還未組成調查小組前，就說清了全部事實，且情節簡單，責任追究辦公室認為不需要再組織調查的，可用簡單程序，即直接進入處理程序。

六、處理等級

（一）實行“一票否決”

安全工作是全體教職員工的績效考核的重要內容之一，實行“一票否決”制度。發生安全事故的責任人，取消本評先評優和晉升資格，視其情節輕重給予有關 責任人相應處分，觸及法律要移交司法機關依法處置。

（二）存在下列現象之一，給予全校通報批評，扣減直接責任人崗位津貼

1、重大安全事故

直接責任人和責任部門處罰：

◆主要責任人扣除當月及全年績效獎勵工資100%。◆次要責任人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資50％。◆部門負責人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資25％。

2、發生一次一般事故

⑴直接責任人和責任部門處罰：

◆主要責任人扣除當月安全獎；扣除全年績效獎勵工資800元。◆次要責任人扣除當月安全獎；扣除全年績效獎勵工資400元。⑵對負有領導責任和管理責任人員處罰：

◆對管理部門責任人員按管理責任予以處罰，對學校各分管領導按國務院事故問責制度和渝北區安監局安全管理暫行辦法的有關規定處分。

3、發生一次輕微事故 直接責任人和責任部門處罰： ◆主要責任人扣除當月安全獎； ◆次要責任人扣除當月安全獎50％。

4、事故隱患處罰

⑴有下列情況之一者，分別給予責任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內不能評優，視情節輕重，酌情給予扣除當月安全獎及學期安全獎：

◆發生事故后，不及時向學校領導報告，謊報、隱瞞不報的。◆對檢查出的問題，本部門有能力整改而未按規定要求整改的。◆私接亂拉電線的和違反規定使用電爐及其它設備的。◆下班后，辦公室、電腦、空調、吊扇、門窗不關的。

◆放學后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關班級（第四節晚自習課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負責關閉，其它由班主任負責處理）。

⑵教師隨意離開教育教學崗位，一次扣除當月四分之一教學安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學期教學安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學安全獎）。

對事故責任者或其他有關人員有意破壞事故現場或肇事逃逸者、發生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強迫他人違章作業造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓，一年內重復發生事故的，應視其情節加重處罰。附：安全獎勵標準

設立學期安全獎（500元）。學期內未發生安全事故者，獲學期安全獎。設立當月教學安全獎（200元）。當月內未發生安全事故者，獲當月教學安全獎。設立安全工作質量獎。根據管理部門安全責任人的安全工作管理質量，酌情予以項目獎勵（1000元/年）。

說明：有關安全獎金額數視績效工資制實施后情況，再根據上級有關規定作出調整。

本制度自印發之日起施行。

馬山縣里當初中 2014年2月26日

第四篇：安全穩定工作責任追究制度

安全穩定工作責任追究制度

為了進一步規范學校常規工作管理，提高全體教職工安全防范意識，增加工作責任心，杜絕安全事故的發生，以保證我校安全穩定的工作大局，根據教育局安全工作責任制度的要求，結合我校工作特點，特制定我校安全穩定工作責任追究制度如下，望全體教職工認真執行。

一、全體教職工要認真履行職業道德和崗位職責，嚴格執行崗位安全工作職責，認真執行安全操作規程及要求，杜絕一切安全事故的發生。

二、根據教育局規范收費行為糾正行業不正之風工作要求，未經學校批準，任何人都不得私自向學生收取任何費用。教師收取的學生生活費用，要認真做好記錄，規范手續，教導處要定期檢查。學校規定面向學生服務項目的收費，要統一使用校內規定的流通方式，嚴禁服務人員直接收取現金。

三、為了保證用電安全，嚴禁使用電爐等違規電器。如違反規定使用造成安全事故，責任人要賠償一切經濟損失，并給以行政處分直至承擔法律責任。

全體教職工要認真履行安全責任，自覺執行上述規定，如因工作失職造成重大安全事故，對責任人實行一票否決，扣發當月獎金，取消當年年終獎，一年內不得評優晉升職務。情節特別嚴重的，將不予聘任或解聘。

第五篇：安全穩定工作例會制度

安全穩定工作例會制度

為進一步完善我校安全管理工作責任制，增強我校安全管理和治安防范工作，結合我校實際情況制定本制度：

1、每月的第一周召開安全工作領導組成員會議，會議

一般有學校安全工作領導小組成員、學校安全工作小組成員參加；如有必要請所有教師參加。每次會議都有中心議題。主要是分析排查學校安全穩定工作情況，分析原因，制定防范措施，落實整改措施。

2、每月分別召開一次門衛、食堂和小商店管理工作人

員會議，學習安全穩定工作有關精神，聽取匯報，提出要求。每次會議都要形成書面記錄材料備查。

3、通過安全例會調動學校領導、教師人人參與安全工

作管理，通力合作，形成齊抓共管的良好局面。

4、安全例會不流于形式，安全周匯報記錄要有對不安

全隱患的改善辦法，確保安全工作例會的實效性。