第一篇：2008年度員工工作目標自評表

2008年度員工工作目標自評表

本人簽名：部門負責人簽名：

附表2-1：

2008年度員工業績考核評分表

部門負責人簽名：日期：年月日

注：本表適用于集團本部中層以下員工的考評，請直接打上相應分值。評分標準參考附表2-2。

附表2-2：

評分說明：各單項評分不得超過設定的最高分，否則為無效。

第二篇：員工自評

員工自評：

一、履行力度（舉例說明在工作的哪些方面你執行得非常好）

有很強的理論分析能力和邏輯歸納能力，思路清晰，能很好的完成文字整理工作和文字撰寫工作，例如在村組法修訂會議紀要與相關資料整理方面都很好的完成了任務。

二、成就（指出在過去一年工作中的自己所做出的成績與進步）

通過幾個月的工作，工作上取得了一些成績，對安徽村務管理培訓班的監督、人大代表公共預算知識問卷的完善、村組法修訂資料的整理等都可圈可點，完善了網站法律相關文章的內容和結構。工作中，由不適應、不熟悉到適應、熟悉，面對多頭工作能有條例的縷析自己的工作思路，在工作人際交往方面，由拘謹、不自信到自信、坦然。

三、提高與改進（指出在工作的哪些方面你還需要進一步的提高與改進）

在面對社會的缺陷時，不能很好的控制自己的情緒，有怨天尤人的傾向，需要在新的一年里踏實做事，認真做人，以寬容的態度、長遠的目光看待社會發展中的問題，做好自己的工作。

四、發展計劃（指出個人職業目標與相對較長期的個人發展計劃）

加強學習，拓展知識面，勤思多寫，提高對待問題的境界，以理性、積極的態度生活，成為一個具有良知的知識分子型的社會公民，成為自己所從事的工作領域內有良好口碑的一員。

五、工作支持（指出今后希望獲得中心或相關領導在哪些方面對你工作內容或工作改進方面的支持）希望有機會參加各種學術交流活動，在具體事務執行方面，希望能有較大的自主決定權。

六、今后的打算

在知識體系上，以自己的專業為基點，拓展知識領域。能與各種類型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質高效的完成。

七、遵守公司給章制度

認真遵守公司給章制度,不早退,不遲到??（自己評價）

八、工作適應程度

能適應當前工作,能與各種類型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質高效的完成。

九、工作態度

認真對待每一件,工作熱忱、思維敏捷、進取向上.按這個寫

妹妹20:11:20

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上

還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。

工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為XX行業務的行家里手。記得，剛進XX行，為了盡快掌握XX行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行里，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于xx年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業??

妹妹20:12:13

1.德：即你的工作態度，工作配合等；比如受到各方一致好評

2.勤：是否積極，是否按時出勤等；比如主動請教，學習，每天最早到辦公室

3.能：專業知識，業務水平，與工作的匹配度等；比如你自己可以獨立操作很多工作，還發現了工作中的不足

4.績：工作成績。比如你做了什么表，什么帳，什么預算，什么決算，哪些財務制度等等；

5.其他：針對本部門本公司的一些財務問題，提出自己符合實踐要求的中肯性意見。459455073

第三篇：員工自評

一級分類：人力資源研究

二級分類：員工績效評估（自我評估）

對個人工作經驗的自評

1.你對于自己過去一年在公司的工作經驗的總體評價是：

極度不滿意很不滿意一般很滿意 極度滿意

1234

52.你覺得公司絕大多數員工對于他們自己過去一年在公司的工作經驗的評價是不是和你類似？

是不是

3.在過去一年中，你對以下各方面的評價是：

非常很很非常以上選項

不滿意不滿意一般滿意 滿意都不合適

經理或直屬上司對你

個人貢獻的認同12345

公司提供的培訓機會12345

你開展工作的自主程度12345

工作部門內的溝通效率12345

最近一次績效評估對你

改進工作表現或者事業發展的幫助12345

你的工作對公司的成功的貢獻12345

你上司管理原則的公平性和一致性12345

你個人職業發展的機會12345

公司內整體溝通效率12345

4.請表明你對以下觀點的認同程度，（5）表示非常同意，（1）表示非常不同意

非常非常

不同意不同意一般同意同意

團隊合作對于公司業績有積極的影響12345 我曾經見過突出團隊合作帶來工作質量的提升12345 我尊重團隊里的其他人12345 我的直屬主管/經理有效的領導我所在的團隊12345 我信任我的直屬主管/經理12345 我清楚我的主管評價我工作表現的標準12345 我可以自由的發表個人意見，不必擔心可能帶來的負面后果12345

5.為了提高明年你在公司的工作經驗，你有哪些建議？

對個人工作表現的自評

6.你對于過去一年自己的工作表現、個人工作對于公司的貢獻的總體評價是：

差可中良優

1234

57.你認為過去一年中你的工作表現有沒有發生變化？請說明是怎樣的變化。

? 你的工作表現不斷改進

? 你的工作表現保持不變

? 你的工作表現有所下降

? 去年沒有在這里工作

8.寫出三個將促進你明年工作表現的方法，這些方法可以是更多關于某一主題的培訓、改進團隊合作、更好的溝通、增加你部門的編制等等。如果你列出多于三個方法，請標明。

1.2.3.-

9.你對同級同事工作表現總體的評價是：

差可中良優沒有意見

123456

10.你對直屬主管/經理工作表現總體的評價是：

差可中良優沒有意見

123456

11.請評價你自己在以下各個方面的能力狀況：

不錯，還可以與工作內容

很差 有待提高繼續提高很強無關

適應工作發展的最新要求 1234

工作的條理性1234

有效解決問題1234

實現既定目標1234

工作效率1234

溝通能力1234

傾聽能力1234

與團隊中其他人合作1234

領導才能和技巧1234

電腦編程能力1234

使用電腦應用軟件能力1234

使用互聯網能力12

12.你已經在公司工作了：

? 不到一年

? 1-2年

? 3-5年

? 6-10年

? 超過10年

13.你在什么部門工作？

? 行政

? 廣告

? 商務發展

? 檔案/資料處理

? 設計

? 資訊

? 客戶服務，銷售支持

? 配送

? 教育/培訓

? 工程

? 總經理辦公室

? 財務

? 人力資源

? IT

? 法律

? 市場

? 商業

? 生產

? 采購

? 技術研究開發

? 市場調查

? 銷售

? 其他，請注明

13.你的職務是：

? 非管理性員工

? 主管

? 功能經理

? 部門經理

? 總監/副總裁

? CEO/執行副總裁

謝謝你的評估和意見，我們將對你填寫的內容保密。

第四篇：員工自評

員工自評

來公司已經一個多月了，在這一個月的試用期，自我感覺還是較合格的，同時也進步了不少，學到了很多以前不懂的知識，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好行政人事主管崗位工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，主要從事人事招聘、考勤、入職辦理、檔案管理、新員工關懷、規章制度的草擬、公司公文擬定發布等方面的任務。

為了加強對公司標準化的管理，行政方面主要工作：

一、完善了員工公共區域衛生環境的執行標準；

二、稽查了固定資產辦公電腦的配置真實性及整改；

三、擬定了出差管理辦法及標準；

四、參與了公司新三板上市答謝宴活動籌備項目；

五、目前正在修改獎懲項目條款及實施辦法；

六、后續將繼續配合總經辦童秘書及部門經理參與新辦公樓裝修事宜；

七、其他每月固定工作，如：通訊錄的及時更新、公司通知、公文的擬定下發及歸檔。

為了加強對人力資源的規劃管理，人事方面主要工作：

一、修訂了員工入職手冊，同時新增V6系統、釘釘考勤的基本操作；

二、重新設計人事類各種報表，以便于部門及公司領導查閱人事信息，提高工作效率；

三、新增趕集、58同城、校園網絡招聘平臺，但由于58同城現基本減少免費招聘渠道，效果不明顯；

四、參與項目人員考勤，利用excel各種函數統計，提高工作統計效率；

五、在陳經理的指導及幫助下，可獨立完成社保辦理、實習生第三方協議的簽訂等事宜；

六、周姐指導入職方面事宜的辦理，現已獨立完成；

七、員工關系管理：完成三輪的電話回訪，正在進行第四次訪問，后期會進行其他方式方法的員工關系管理。（如：新員工溝通渠道、新員工活動、員工交流大會、員工關懷及慰問）。

同時，有諸多方面工作不足，如：

一、培訓方面：由于諸多新員工入職為項目人員，當天只做了簡單的口頭培訓，未進行系統化培訓；

解決措施：后期梳理新員工培訓管理辦法；

二、人事招聘方面：簡歷篩選較多，但效果不佳，校園招聘會溝通效果差。

解決措施：對招聘渠道效果進行統計及尋找原因，校園招聘進行學校拜訪； 個人建議及接下來工作計劃：

一、為便于公司工作效率，全公司實行電子版簽名制；

二、關于指令執行辦法及獎懲措施；

三、季度盤點，有效控制公司資產及資源整合；

四、關于資產調撥的流程；

五、由于公司快速發展，團隊日益壯大，建議實行員工工號管理；

六、人員入職、離職、調動、考勤等時間節點的標準管控；

七、其他事項待整理后匯報領導。

工作方面，我有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

過去的一個多月，是不斷學習、不斷充實、積極探索、逐步成長的一段歷練。當然，初入公司，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這這段時間的經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司部門領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作失誤的提醒和指正。我在今后的工作中，我承諾盡最大的能力為公司作出貢獻，盡可能細心認真，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

第五篇：員工自評

員工自評

姓名：唐政燕

日期：2011年11月23日

1履行力度（舉例說明在工作的哪些方面你執行的非常好）

對自己的工作能盡心去完成

2成就（指出在入職后的工作中自己的成績與進步）

之前做了一份策劃案，雖然做的不是很好，但是也是我第一次做策劃案，但也是很有成就的。

3提高與改進（指出在工作中的哪些方面還需要提高和改進）工作上的學習自覺性不夠，工作比較被動。

具體表現在：自覺主動抽時間學習不夠，除了平時上班的學習，下來自己很少學習，學習深度不夠，理論知識和實踐比較欠缺。有時候遇到工作不知道如何下手。以后要有刻苦學習的精神，在工作上要被動化為主動。加大學習力度，做到理論知識與實踐想結合。認真做好分內和領導交辦的各種工作職責。要積極表現，多和同事領導配合自己的行動來表現自己的覺悟。

4發展計劃（指出個人職業目標與相對較長期的個人發展計劃）

積極參與單位的各項工作，虛心受教，隨時充實自己，有耐心，有毅力樂觀進取的工作態度，處事細心大膽，能客觀企劃，在單位上不僅能夠得心應手，成為同事們的好助手。

5工作支持（指出今后希望獲得領導或組織在哪些方面對你的工作內容或工作改進方面的支持）

有做的不好的地方對我提出批評。

6今后的打算

好好利用時間，工作要細心，多看工作相關

材料對自己嚴格要求爭取在工作上取得一定的成績。

7遵循公司規章制度

以遵循公司各種規章制度 8工作適應程度

慢慢已經適應了工作

9工作態度

以后對待工作要熱情積極進取，對自己的本職工作或領導安排的其他工作要盡力去完成。還要眼勤，手勤，耳勤，腳勤。