第一篇：某年工會工作總結(jié)暨某年工會工作安排

某年工會工作總結(jié)暨某年工會工作

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某年工會工作總結(jié)暨某年工會工作安排2007-02-01 11:11:07

一、年工會工作總結(jié)

一年多來，在系統(tǒng)工會和企業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，糧庫工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，找準(zhǔn)工作切入點，認真履行基本職能，在推行庫務(wù)公開、吸納職工民主管理意見、維護職工權(quán)益、搞好企業(yè)文化建設(shè)等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業(yè)經(jīng)營管理，深化企業(yè)經(jīng)營機制改革、加強兩個文明建設(shè)起到了積極的推動作用。

重點抓了以下幾項工作：

（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級的方針，是對工會工作最基本的要求，工會工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購任務(wù)達到,噸，烘干入庫任務(wù)也達到了,多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團結(jié)在庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，員工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅守崗位，加班加點，在塵土飛揚的烘干現(xiàn)場，員工們不怕苦，不怕累，每個人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時糧食安全儲藏作業(yè)中，依靠全體保化人員的力量，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努

力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動全部由一線員工完成。由于認真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。

（二）堅持職代會制度，推行庫務(wù)公開，積極開展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來，每年都較好地堅持了職代會制度，每次職代會都召開得比較正規(guī)，會議聽取糧庫主任的工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告，進行提案解答和民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時，高度重視員工提案，對收回的提案進行認真的研究討論，對合理化建議馬上落實到工作中。每次職代會上，糧庫工會都與庫主任簽訂集體勞動合同，為保護員工合法權(quán)利起到了促進和保護作用。

為了切實加強員工民主監(jiān)督工作力度，糧庫工會制定了《庫務(wù)公開、民

主監(jiān)督制度實施辦法》，建立了《庫務(wù)公開欄》，分季度將糧食收購、銷售價格、基本建設(shè)、招待費、小汽車費、通訊費、差旅費“四費”開支情況、經(jīng)營成果情況向全體員工公開，自覺接受全體員工的監(jiān)督。

(三)關(guān)心員工生活，提高員工工資生活福利待遇。實際工作中，把關(guān)心并提高員工工資福利待遇做為履行維護職能的重點，想員工之所想，急員工之所急，在落實員工工資獎金、福利待遇、關(guān)心員工生活等方面替員工著想，年重新修繕了浴池，使員工一個星期能洗一次澡。建起豬場、羊場后，員工中午低價就餐，每逢員工婚喪嫁娶，除特殊情況外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都到場，員工發(fā)生家庭糾紛時，工會干部深入家中進行調(diào)解。每年春節(jié)前糧庫工會都開展訪貧問苦和“送溫暖”活動，及時將慰問金、困難補助送到離退休和困難職工家中。在年末實施職工身份置換改革時，為上崗員工兌現(xiàn)了-年度的規(guī)范化管理達標(biāo)

補助，同時也為待崗、內(nèi)養(yǎng)的職工發(fā)放了一定數(shù)額的獎金，并為全體員工報銷了一定數(shù)額的藥費和取暖費。年春季流行非典期間，糧庫工會為全體上崗職工購買了預(yù)防藥品。今年月末烘干作業(yè)結(jié)束后，為全體上崗員工安裝了床位，使員工中午能得到休息。

年可以說是松山區(qū)糧食系統(tǒng)的改革之年，區(qū)糧食局根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)人民政府關(guān)于深化國有糧食企業(yè)改革工作的文件精神，在系統(tǒng)糧食購銷企業(yè)中實行了職工身份置換改革，這項改革力度大，直接涉及職工切身利益和一些深層次的矛盾，為此庫領(lǐng)導(dǎo)班子和工會組織高度重視，區(qū)局有關(guān)改革的文件出臺后，組織全體職工進行了認真的學(xué)習(xí)討論，并由工會牽頭，充分征求全體職工對改革的意見，及時將職工的意見上報到區(qū)糧食局，對個別對改革有異議或咨詢有關(guān)政策的職工，工會熱情接待并給予耐心細致的答復(fù)，對要求解決有關(guān)遺留問題或申請有關(guān)待遇的職工，只要政

策允許庫領(lǐng)導(dǎo)班子都盡量給予解決。通過高度重視，精心操作，使我?guī)斓穆毠ど矸葜脫Q改革進展平穩(wěn)，沒有發(fā)生群體*告狀的問題，保持了穩(wěn)定，圓滿地完成了改革任務(wù)。

（四）開展文體娛樂活動，豐富員工文化生活，糧庫工會努力加強自身建設(shè)，工會經(jīng)費足額提取，足額上繳，專款專用。幾年來，十分注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，先后總計投資余萬元，建立了“職工之家”和圖書室，建起了網(wǎng)球場、籃球場、乒乓球室、舞廳、假山、噴泉、職工健身室等文體設(shè)施。春夏季節(jié)植樹種花種草，美化庫區(qū)環(huán)境。糧庫工會制定了《文體活動三年規(guī)劃》，年月份，組織職工去賽罕壩旅游，舉行篝火晚會，月=日與區(qū)紀(jì)檢委聯(lián)合舉辦慶“八一”建軍節(jié)籃球友誼比賽。在“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)日期間，一般都組織員工開展一些健康向上的文體娛樂活動，廣大員工踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上和愛國、愛企、愛本職工作的良好精神

風(fēng)貌，通過這些活動，豐富了員工文化生活，進一步增強了工會組織的凝聚力和向心力。

由于狠抓了以上幾項工作，促進我?guī)旃ぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽儭＜Z庫工會年連續(xù)兩年被市總工會評為規(guī)范化先進工會，糧庫原主任陸學(xué)均同志被評為松山區(qū)勞動模范，有一名工會干部被市總工會評為優(yōu)秀工會干部。這些成績的取得是與上級工會、企業(yè)黨組織和全體員工的支持分不開的。

在肯定工作成績的同時，必須認真總結(jié)工作中的差距和不足，主要是依法維護員工合法權(quán)益工作需要進一步加強，工會干部還需進一步解放思想，更新觀念，增強工作創(chuàng)新意識，工會的檔案、軟件等基礎(chǔ)性工作還需進一步加強，這些問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在今后工作中不斷加以改進。

年工會工作安排

工會是工人階級維護自身利益的組織，是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾

自愿結(jié)合的并獨立自主開展工作的群眾性組織，《中華人民共和國工會法》提出新時期工會工作可以概括為一個中心，兩個維護，四項職能，這就是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，維護職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，全面履行維護、建設(shè)、參與、教育的四項職能。據(jù)此，確定年乃至今后一個時期我?guī)旃ぷ鞯闹笇?dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中國工會十四大和松山區(qū)工會第四次代表大會精神，堅定不移地落實全心全意依靠工人階級的方針，突出維護職能，充分發(fā)揮員工民主管理、民主監(jiān)督作用，不斷加強工會群眾化、民主化建設(shè)，更好地為員工群眾服務(wù)，團結(jié)教育帶領(lǐng)全體員工，團結(jié)拼博，再接再勵，為促進松山國家糧食儲備庫各項工作取得新成績而努力奮斗！

工作中必須遵循的幾條基本原則是：（）必須堅持實事求是和與時俱進的思想，從工作實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展

工會工作。（）必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會工作正確方向。（）必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，自覺服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營與管理工作大局。（）必須突出維護職能，旗幟鮮明地維護員工合法權(quán)益。（）必須堅持把保持與員工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的著眼點，說真話、辦實事，時刻想著員工，一切為了員工。（）必須強化工會基礎(chǔ)性工作，夯實工作基礎(chǔ)。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想和遵循的原則，今年糧庫工會應(yīng)著力抓好以下幾項工作：

（一）履行教育職能，努力提高員工隊伍素質(zhì)，動員廣大員工以主人翁姿態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。

提高廣大員工的整體素質(zhì)，是實施我?guī)臁皟?nèi)強素質(zhì)、外樹形象”戰(zhàn)略的必然要求。糧庫工會要配合糧庫黨支部開展并堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想，使全體員工都能夠深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史

地位，堅持用科學(xué)的理論武裝廣大員工的頭腦。要加強對員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，增強員工道德素質(zhì)，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀。要在員工中提倡健康文明的生活方式，摒棄賭博、迷信陋習(xí)。要結(jié)合工會特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，比如多訂閱一些報紙書刊，辦好圖書室和“職工之家”，在淡季多舉辦一些業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，在全體員工中形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的機制，增強員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，著力提高員工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面推進員工知識化、技能化進程。

要積極履行參與職能，加強工作調(diào)查研究，及時了解掌握員工群眾的實際困難、意見和要求，主動參與涉及員工利益的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營措施和改革方案的研究制定，積極提出工會的主張和建議，并在實施過程中加強群眾性監(jiān)督，要協(xié)助糧庫黨政做好員工的思想政治工

作，努力為員工群眾解疑釋惑，教育動員廣大員工發(fā)揚顧全大局和無私奉獻的精神，自覺做到個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，堅定地支持上級主管部門所采取的正確改革措施，要進一步組織動員廣大員工立足本職，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，開展?fàn)幾觥拔拿骺剖摇薄ⅰ敖韼较蠕h崗”、“先進工作者”的比、學(xué)、趕、幫、超競賽，讓勞動光榮、知識崇高、先進榮耀、人才寶貴成為全庫共識。

（二）履行維護職能，切實維護員工的勞動利益和民主權(quán)利。

要重點抓好以下幾項工作。一是簽訂好員工個人勞動合同和集體合同。簽訂集體合同是《勞動法》賦于工會的一項重要權(quán)利，是調(diào)整勞動關(guān)系的重要法律制度，因此糧庫工會要積極參與研究、制定或修改好個人勞動合同和集體勞動合同的條款，提高集體勞動合同的質(zhì)量，達到個人勞動合同和集體勞動合同條款 的基本一致。通過簽訂集體勞動合同，切實維護員工在勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的應(yīng)有權(quán)益。

二是積極推行庫務(wù)公開，以庫務(wù)公開欄為主要形式，定期將糧食購銷價格、費用支出、效益成果等情況向全體員工公開，并保證公開的真實性、及時性和有效性，自覺接受員工的評議和監(jiān)督。

三是選舉產(chǎn)生企業(yè)管理委員會，作為平時企業(yè)最高經(jīng)營決策機構(gòu)，涉及企業(yè)發(fā)展計劃、工資獎金分配大宗糧食購銷、重大費用開支等重大問題由企業(yè)管理委員會決定通過。企業(yè)管理委員由庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員、環(huán)節(jié)干部和員工代表組成，庫主任任企管會主任，通過這種形式，增強決策的民主性和廣泛性。

（三）履行建設(shè)職能，關(guān)心員工生活，提升工會工作規(guī)范化管理水平。

要以開展規(guī)范化管理達標(biāo)活動，迎接月份中儲糧某省分公司規(guī)范化管理達標(biāo)檢查為契機，深入開展工會工作規(guī)范

化管理達標(biāo)活動。要建立健全工會工作規(guī)章制度，完善工會活動各種記錄和檔案，嚴(yán)格按財務(wù)制度規(guī)定健全并清楚記載工會經(jīng)費賬目，做到憑證健全、記錄清楚。工會經(jīng)費來源于員工最終要全部用于員工，不能亂花一分錢，要自覺接受糧庫財務(wù)科和上級工會對工會經(jīng)費的財務(wù)審查，確保工會經(jīng)費足額提取上繳和正確使用。

密切聯(lián)系員工群眾是工會工作的一大法寶，脫離員工群眾是工會的最大危險，作為員工的“娘家人”，工會必須要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心里時刻裝著員工群眾，只有堅持為員工群眾說話辦事，遇事同他們商量，使員工群眾切實感到工會是自己的組織，才能保持工會工作旺盛的生命力。因此糧庫工會要把“心系員工”作為加強自身建設(shè)的出發(fā)點和歸宿。糧庫要建立“工會與員工連心卡”檔案，對員工的家庭住址、工資收入、生日等情況要有基本的了解，今后工會干部要努力做到幾個到場：即員工生病時到場，員工婚喪嫁娶到場，員工家庭發(fā)生重大困難時到場，特別是在員工生日時，要送去祝福的話語和一份珍貴的小禮物，東西不在多少，“禮輕情誼重”，以此讓每位員工都深深地體會到糧庫黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子對他們的關(guān)心愛護。我?guī)炫畣T工占一半人數(shù)，要嚴(yán)格按照女職工勞動保護條例辦事，在女職工分娩、小產(chǎn)、經(jīng)期等時期，按規(guī)定落實好對女職工的福利待遇，讓她們真正體會到社會主義制度的優(yōu)越性和國有企業(yè)大家庭的溫暖。

（四）加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化品位。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中形成的一種價值理念，是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，糧庫工會作為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實施者，直接承擔(dān)著搞好企業(yè)文化建設(shè)的重任，要以“正確的輿論宣傳引導(dǎo)人，以豐富的文化活動教育人，以優(yōu)美的工作環(huán)境陶冶人，以和諧的人際關(guān)系感染人，以嚴(yán)格的管理規(guī)范約束人，以靈活的激勵機制

鼓舞人”為手段，以經(jīng)常性地開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動、繼續(xù)搞好環(huán)境美化為有效載體，以設(shè)計庫徽、庫旗、學(xué)唱庫歌，開辦廣播站和庫苑小報為有效嘗試和努力方向，以舉辦有關(guān)答題、知識競賽和聯(lián)合比賽演出為有效形式，打造富有本庫特點的文化品牌，以此提高企業(yè)文化的底蘊和品位，內(nèi)聚人心，外樹形像，達到促進企業(yè)經(jīng)濟中心工作的目的。

第二篇：2011年工會總結(jié)及2012年工會工作安排

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心(物資公司)工會 2011年工作總結(jié)及2012年工作初步安排

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心(公司)工會2011年,在云南電網(wǎng)公司工會的指導(dǎo)幫助下，在中心(公司)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在行政的大力支持幫助下，在全體會員共同參與下，中心（公司）工會主要組織開展了以下工作：

一、做好民主管理工作

1、組織籌備并召開了云南電力物資公司2011年工作會暨十一屆二次職工代表大會。審議通過了《公司行政工作報告》、《公司工會民主管理工作報告》以及《公司業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告》；并與各部門簽訂了“四項責(zé)任書”；職代會征集提案4件，直接參與本次提案工作的代表和員工共計18人次，公司領(lǐng)導(dǎo)和提案專委會對征集到的4件議案，進行了整理和答復(fù)。職代會文件的草擬等籌備工作，并于2011年2月24—25日按時召開會議。

2、民主推薦和選舉了云南送變電工程公司職工代表，并組織本公司職工代表參加了送變電工程公司2011年工作會暨十一屆二次職工代表大會。

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

3、做好廠務(wù)公開工作，保證廠務(wù)公開的真實性、有效性。公開的內(nèi)容主要有：公司行政工作報告、公司工會民主管理工作報告、2011業(yè)務(wù)招待費、福利費使用開支情況的報告；在公開欄、辦公會、員工大會或OA上公布了關(guān)于開展中心（公司）2011年組聘工作方案的通知、中心（公司）聘任中層干部和競聘崗位及上崗人員名單、關(guān)于開展2011年技術(shù)專家選聘工作的通知、云南電網(wǎng)公司職稱評定通知等27項關(guān)系職工切身利益的事項和內(nèi)容。

二、加強工會組織建設(shè)，規(guī)范工會工作流程，不斷提高整體服務(wù)水平

1、健全工會組織機構(gòu)。根據(jù)云南電網(wǎng)公司黨組、工會相關(guān)要求，在2011年7月重新組建了中心（公司）工會委員會，同時成立了中心（公司）工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會；在中心（公司）工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下，組建了三個基層工會委員會及8個工會小組。新組建的中心（公司）工會三級組織，結(jié)構(gòu)合理人員年輕，具有較高的文化素質(zhì)，賦有熱情和激情，為工會工作的開展奠定基礎(chǔ)和活力。

2、新組建的中心（公司）工會結(jié)合南網(wǎng)公司一體化管理制度和云南電網(wǎng)公司工會的要求，擬定并下發(fā)了云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）工會目標(biāo)管理考核辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）職工代表大會民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)— 2 —

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

干部管理辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）職工代表大會實施細則》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）廠務(wù)公開管理辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）“五必訪、五必談”制度》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）工會干部學(xué)習(xí)制度》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）工會會員管理辦法》、《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）評先選優(yōu)管理辦法》《云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）“師帶徒”管理理考核辦法》等9個標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和辦法。實現(xiàn)了中心(公司)工會規(guī)章制度較完整體系，為今后的工會工作更加規(guī)范和科學(xué)奠定基礎(chǔ)。

3、舉辦了《工會工作知識》學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對中心（公司）工會委員、基層工會主席、工會委員及工會小組長等人員進行培訓(xùn)。從工會基礎(chǔ)知識、職工代表大會的基本程序、集體合同條款和內(nèi)容等三個方面進行專題講座。使新上崗的工會干部對工會的重點工作有一個基本概念和感性認識，為今后工會工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

4、以工會工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理為標(biāo)準(zhǔn)。組織工會有關(guān)人員玉溪供電局工會進行學(xué)習(xí)交流；及時清理、建立中心（公司）工會會員檔案171件；建立女職工臺帳，規(guī)范女職工工作流程。

三、積極開展勞動競賽，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，— 3 —

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為中心（公司）的穩(wěn)步發(fā)展而努力

1、中心(公司)工會按照云南電網(wǎng)公司工會關(guān)于在“十二.五”電網(wǎng)工程建功立業(yè)競賽活動方案的通知要求下，結(jié)合自身特點擬定了各部門“五比”(比質(zhì)量、比安全、比服務(wù)、比效益、比進度)內(nèi)容。（由于體制變化，部門業(yè)務(wù)尚未理順，所以也就暫時停止了。）

2、繼續(xù)開展好“安康杯”勞動競賽和“安全生產(chǎn)月”活動，不斷促進安全生產(chǎn)管理工作上臺階。

3、繼續(xù)開展“師傅帶徒弟”活動，結(jié)對27對，簽訂了師徒合同，明年將理順關(guān)系，持續(xù)組織開展好此項活動。

4、根據(jù)云南電網(wǎng)公司工會要求，組織開展“群策群力促發(fā)展”主題合理化建議活動。中心（公司）工會這次征集建議主要以每個員工為主體，要求每個員工都要站在主人的角度，以我是工會的一名家庭成員，人人必須為自己家的營建和幸福用心盡力獻計獻策，特別是要從低碳環(huán)保的角度來挖掘?qū)ι鐣ζ髽I(yè)、乃至對己有利的建議或良策。由此，中心（物資公司）工會在收到合理化建議11件，推薦了“為節(jié)能環(huán)保做表率”建議上報網(wǎng)公司工會。

四、做好職工的思想政治工作，維護中心(公司)的穩(wěn)定 積極做好員工和離退休職工思想工作，根據(jù)電網(wǎng)公司有關(guān)安排部署要求，會同中心（公司）黨政號召員工積極參與和支— 4 —

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持公司改制工作。

1、向中心(公司)離退休職工介紹公司改制的相關(guān)政策和要求，做好離退休職工對問題的答疑解惑。

2、積極動員全體職工參與物流服務(wù)中心(物資公司)組聘工作。對少數(shù)職工崗位變動較大，思想有想法的做好深入細致的思想工作。教育職工正確處理“三者利益”的關(guān)系，服從大局。

3、堅持“五必訪、五必談”制度及開展日常、節(jié)日慰問等工作。利用節(jié)假日走訪慰問縣處級以上離退休職工，以及召開座談會、到家中慰問、到醫(yī)院看望等形式傳達中心班子對在職工和老同志的關(guān)心和關(guān)懷。2011年召開離退休職工大會3次、縣處級座談會2次、到醫(yī)院慰問在職工和離退休職工60人次，對縣處級以上老干部節(jié)假日走訪40多人次。

五、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工精神文化生活

1、組織春節(jié)團拜文藝演出活動；

2、成立中心（公司）羽毛球隊，同時組隊參加云南省電力體協(xié)慶祝建黨90周年羽毛球邀請賽，獲得團體第六名；

3、為慶祝建黨九十周年，組織全體職工開展“唱紅歌、誦紅詩”主題文藝活動；

4、組織職工開展每天兩次每次十分鐘作第九套廣播體操，增強職工體質(zhì)，豐富職工健身運動；

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5、與中心（公司）團委聯(lián)合組織開展“展示青年活力，秀出青春風(fēng)采”給力“十一”達人秀大賽；

6、組織中心（公司）員工參加云南電網(wǎng)公司工會主辦的圍棋、橋牌邀請賽，獲團體第四名的好成績。

7、在“十.一”國慶節(jié)前，組織開展了全體員工參加的職工體育鍛煉及小型趣味運動會；

8、中心(公司)足球隊適時對外聯(lián)誼，今年共進行了1場比賽。交流球技，提高運動水平。

六、堅持抓好員工素質(zhì)教育，不斷提升員工綜合素質(zhì)

1、組織204名員工參加云南電網(wǎng)公司“2011年工作會議精神”網(wǎng)上知識競賽，其中1名員工獲云南電網(wǎng)公優(yōu)勝獎；

2、組織51名員工參加送變電公司工會組織的“陽光心態(tài)，和諧共贏”專題講座；

3、組織女員工撰寫七篇文章參加云南電網(wǎng)公司工會在組織的“巾幗杯”征文比賽，其中一篇獲優(yōu)秀獎； 組織21名女員工參加電網(wǎng)公司工會組織的“職業(yè)女性素質(zhì)管理之道”專題講座；組織女職工參加云南電網(wǎng)公司女工委員會的“女工論述”演講比賽獲優(yōu)秀獎；

4、在中心黨委行政的大力支持下，積極籌建了中心（公司）職工閱覽室，中心（公司）工會力求使閱覽室成為員工學(xué)習(xí)交流、溝通思想、促進和諧文化建設(shè)的文化陣地。

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

5、為及時學(xué)習(xí)、宣傳云南電網(wǎng)公司工會信息網(wǎng)站的宣傳報道內(nèi)容，10月開通了建立中心(公司）工會管理平臺。并向電網(wǎng)公司工會信息網(wǎng)投稿（圖片）14篇，上稿14篇。

七、做好工會其他工作

1、弘揚“一方有難、八方支援”的精神。根據(jù)云南電網(wǎng)公司的號召，中心（公司）員工伸出雙手，獻出愛心，共有238名員工向我省盈江地震災(zāi)區(qū)捐款10720元人民幣；

2、組織56名女職工歡度“三.八節(jié)”。

3、中心（公司）為表示對員工的關(guān)懷，為391名員工送上了價值100元人民幣的生日蛋糕卡。

4、春節(jié)前夕組織了對5戶困難職工遺屬的補助工作，每人補助1000元人民幣。

5、按季度向三位居住在省外或外地的遺屬寄發(fā)每月生活費，截至10月今年共寄發(fā)生活費11247.80元人民幣。

6、協(xié)助中能公司對部分員工預(yù)購“寶象新城”退款工作；

7、按要求上報2011工會統(tǒng)計年報表和各項上報材料。

2012年工作的初步安排

2012年中心（公司）工會工作，將繼續(xù)在云南電網(wǎng)公司工會和中心（公司）黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工作會議的精神要求，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和全總工會的要求，— 7 —

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

認真組織開展各項工作。繼續(xù)抓好中心（公司）工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽，繼續(xù)做好民主管理、民主監(jiān)督工作，切實維護職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮職工的工作積極性和主人翁精神，進一步推動中心（公司）工會工作的不斷發(fā)展。

一、繼續(xù)開展員工整體素質(zhì)工程活動。不斷加深和堅持“缺什么、補什么”的原則，多形式地做好員工學(xué)習(xí)和教育工作，特別是增強員工的大局意識、服務(wù)意識、敬業(yè)精神和艱苦奮斗的教育。

二、配合行政抓好安全生產(chǎn)各項工作。繼續(xù)開展好“安康杯” 和各項勞動競賽活動，特別是開展有特色的小型勞動競賽活動；

三、繼續(xù)抓好“師帶徒”活動，并對中心（公司）開展的“師帶徒”活動進行適時檢查評比。

四、抓好基層工會和班組建設(shè)，開展特色基層工會和建“小家”活動；不斷規(guī)范基層工會工作的工作流程和管理模式。

五、繼續(xù)堅持民主管理制度建設(shè)，深入開展廠務(wù)公開工作。

六、加強工會自身建設(shè)，不斷提升管理水平和能力。對專兼職工會干部適時進行教育培訓(xùn)；

七、繼續(xù)堅持 “五必訪、五必談”的工作機制。

八、繼續(xù)做好職工的思想工作。

云南電網(wǎng)公司物流服務(wù)中心（物資公司）

九、適時組織開展健康有益的文體活動。

十、繼續(xù)做好工會各項日常性事務(wù)工作。

第三篇：“2011年教育工會工作安排”工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

絡(luò)2012年中心校工會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“圍繞中心，服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，圍繞市局教育工會和中心校的工作總體思路，進一步深化師德建設(shè)；以教代會的進一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點，進一步推動學(xué)校民主政治建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新工程為載體，推動教育教學(xué)質(zhì)量的提高；以教工之家的進一步完善為切入點，堅持以人為本，全面提高工會工作的質(zhì)量，努力開創(chuàng)中心校工會工作的新局面。

二、工作重點：

1、深化師德建設(shè)，打造和諧校園。

2、以深化教育創(chuàng)新為載體，推動教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

3、以教代會的進一步規(guī)范和校務(wù)公開的深入為重點，積極推動學(xué)校民主政治建設(shè)。

4、以教工之家的進一步完善為切入點，加強教師文體生活，提升工作、學(xué)習(xí)的新質(zhì)量。

5、切實維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，辦好事。

6、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作總體水平。

三、具體措施：

（一）以教師隊伍建設(shè)為突破口，深化師德建設(shè)，打造和諧校園

1、抓學(xué)習(xí)，提高認識

要認真學(xué)習(xí)教育部新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，把握精神實質(zhì)。要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，反思自己的行為，進一步提高師德修養(yǎng)，提升自己的整體素質(zhì)。

學(xué)習(xí)先進人物的典型事跡：各校要精心組織，選擇內(nèi)容，把學(xué)習(xí)先進人物的典型事跡當(dāng)做一件大事來抓，通過學(xué)習(xí)，使全體教師受到深刻的教育，從而提升教師的思想境界，提高教師的工作干勁。

2、抓典型,以點促面：

各校要樹立本校的師德標(biāo)兵，要形成典型經(jīng)驗，要通過多種形式大力宣傳師德標(biāo)兵的先進事跡，從而形成良好的師德氛圍。

開展師德標(biāo)兵的評選、表彰、展示活動：工會組織將把師德標(biāo)兵的評選、表彰、展示活動做為師德建設(shè)的一項重點工作來抓，以評選師德標(biāo)兵這一活動為載體，樹立師德典型，推出典型經(jīng)驗，弘揚高尚師德。

3、抓活動，提高師德修養(yǎng)

工會組織充分發(fā)揮“活動”這一載體的作用，通過活動使教職工的師德修養(yǎng)，工作熱情、工作干勁有較大的提高。

（1）開展征集“教師教學(xué)行為公約”活動：以落實全員德育為載體，通過自下而上征集“教師教學(xué)行為公約”，使全體教師思想上接受一次洗禮。

（2）開展師德標(biāo)兵的評選、表彰、展示活動

（3）開展師德論文評選活動：以“加強團隊建設(shè)，凝心聚力創(chuàng)和諧”主題教育為載體，每學(xué)期進行一次師德論文評選。

（4）開展與教師的談心活動：采取靈活多樣的形式開展好談心活動，加強干部和教師間的溝通和理解，尤其是做好個別教師的思想工作，做到曉之以理，動之以情，幫助他們提高思想政治覺悟，努力化解矛盾，增進了解，相互溝通，共創(chuàng)和諧校園。

（二）以提高教學(xué)質(zhì)量為切入點，繼續(xù)深化教育創(chuàng)新，服務(wù)培養(yǎng)人才隊伍建設(shè)需要，推動教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

1、在開學(xué)初要重新組織教師學(xué)習(xí)我中心校的教育創(chuàng)新工程活動的意見，明確目的，提高認識。

2、中心校工會將與德育、教學(xué)等有關(guān)部門合作，開展教育教學(xué)競賽活動，形成合力。

（三）以教代會制度建設(shè)的進一步規(guī)范和校務(wù)公開工作的深入為重點，積極推動學(xué)校民主政治建設(shè)。

教代會是在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，教職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)，是學(xué)校實行民主管理，民主監(jiān)督的基本制度，是促進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策化，民主化的重要渠道。

1、認識組織教師學(xué)習(xí)市局工作要點，進一步推動學(xué)校民主政治建設(shè)；通過學(xué)習(xí)進一步提高對教代會在學(xué)校民主建設(shè)中地位和作用的認識，保證教職工在學(xué)校工作中的主體地位，保證學(xué)校健康穩(wěn)定發(fā)展

2、充分發(fā)揮教代會的作用，全面落實教代會的四項基本職權(quán)，即：審議建設(shè)權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)，評議監(jiān)督權(quán)。

3、認真做好民主評議干部工作，以提高干部民主管理和科學(xué)決策水平。

4、認真做好校務(wù)公開工作，各校要設(shè)立校務(wù)公開欄，及時向教職工公開學(xué)校的內(nèi)部事務(wù)。

基本做到六公開：管理權(quán)限公開，辦事依據(jù)公，辦事程序公開，辦事標(biāo)準(zhǔn)公開，辦事紀(jì)律公開，辦事結(jié)果公開。

（四）以教工之家的進一步完善為切入點，加強教師文體生活，提升工作、學(xué)習(xí)的新質(zhì)量。

1、充分利用工會小組的活動時間，開展好文體活動，豐富教師文體生活，要有人負責(zé)，有活動室，有活動器材，有活動效果。活動內(nèi)容主要是文體生活，如乒乓球、籃球、羽毛球、踢毽子、跳繩、卡拉ok等。也可以每月搞一次比較正規(guī)的文體活動，從而增強工會小組的凝聚力。

2、積極開展好教職工的才藝展示活動，通過活動提高學(xué)校的凝聚力。

3、全體教師要通過和學(xué)生一起做課間操，加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。

4、各校要關(guān)心教職工的心理健康，加強心理健康教育，增強學(xué)習(xí)意識，努力使廣大教職工“健康身體，淡定心態(tài)”，健康快樂工作。

益，為教職工辦實事，辦好事

1、積極引導(dǎo)教職工進一步加強對《勞動合同法》、《教師法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高教職工依法從教及自我保護能力，工會依法維護教職工合法權(quán)益。http://www.tmdps.cn2、關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，摸清困難職工底數(shù)，繼續(xù)開展好獻愛心送溫暖活動。

3、重視和加強女工工作，各校要以多種形式搞好“三八”節(jié)慶祝活動。

4、開展為教職工過生日的活動，使全體教職工感受到集體的溫暖與快樂。

5、舉行比較隆重的教師節(jié)慶祝活動，讓全體教職工感受到節(jié)日的幸福和快樂。

（六）以打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會為目標(biāo)，不斷增強工會組織的自身建設(shè)

1、工會要增強政治意識，大局意識和責(zé)任意識，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，做到找準(zhǔn)位置，發(fā)揮特色，圍繞中心，開展活動。

2、工會組織要進一步解放思想，更新觀念，爭創(chuàng)一流，努力成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會。

3、工會干部要進一步增強服務(wù)意識，發(fā)揚奉獻精神，堅強樂觀，不怕麻煩，代表職工利益，為教職工排憂解難。努力使自己真正成為：組織動員廣大教職工的能手，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)職工的模范。

4、加強工會檔案的管理，及時歸檔，保存好各種資料，使檔案工作更加規(guī)范。

5、合理使用工會經(jīng)費和會員會費，不亂花一分錢，保證重點工作的順利進行。

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第四篇：2011年人口計生局工會工作總結(jié)和2012年工會工作安排

2011年人口計生局工會工作總結(jié)和2012年工會工作安排

2011年，我局工會工作在區(qū)總工會精心指導(dǎo)和局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)總工會中心工作，深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”、“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”、“女職工特別關(guān)愛行動”等活動，充分發(fā)揮工會職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動為指導(dǎo)思想，堅持以人為本、努力將**區(qū)建設(shè)成為“四位一體”和現(xiàn)代田園城市示范區(qū)，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

一、計生干部獻愛心

區(qū)人口計生局工會是全體干部職工的“親情之家”。在春節(jié)期間，對工會職工家屬開展了座談會并進行慰問；三八期間，我們一如既往向機關(guān)全體女職工進行了節(jié)日慰問；“六一”國際兒童節(jié)，為局機關(guān)職工子女送去節(jié)日關(guān)懷；九九重陽節(jié)來臨之際，區(qū)計生局工會向離退體職工送上慰問禮品；還對干部職工生病住院進行看望慰問，送上組織的溫暖。

區(qū)計生局工會會員們多次向區(qū)紅十字會捐款，捐款金額達八千余元，樹立了計生干部無私奉獻的良好形象。

二、開展豐富多樣健康活動

今年我們組隊參加了 “元旦”萬人健康跑步比賽，在 “五一”節(jié)來臨時，開展了跳繩、踢毽子、乒乓球等形式多樣的體育健康活動，最后勝出一等將三名、二等獎十名、三等獎十名，讓職工既鍛煉了身體，又磨練了職工意志。

三、圓滿完成工會工作

（一）工會會費完成情況：年內(nèi)對工會會費進行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

（二）針對計劃生育家庭因病致貧，無力就醫(yī)的情況，計生“三結(jié)合”工作由區(qū)人口計生局牽頭，39個區(qū)級部門參與為0—18周歲少兒購買住院醫(yī)療互助金600份，此項經(jīng)費24000元。

（三）注重宣傳、培訓(xùn)，營造良好的關(guān)心下一代工作氛圍。一是開展普及母嬰保健知識和避孕、節(jié)育知識，全年在全區(qū)范圍內(nèi)為新婚夫婦舉辦24期培訓(xùn)班，已培訓(xùn)5600余人。二是積極開展出生缺陷干預(yù)一級干預(yù)，穩(wěn)步推進項目試點工作。已為全區(qū)4829人提供國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，檢查率為73.52%，其中高風(fēng)險人群352人。

開展出生缺陷干預(yù)工作，在全區(qū)范圍內(nèi)推動廣大育齡群眾的優(yōu)生優(yōu)育活動。對病殘兒照顧再生育家庭，邀請華西附二院等有關(guān)專家為他們提供“一對一”免費優(yōu)生咨詢，開展針對性服務(wù)，為病殘兒再生育家庭建立監(jiān)護檔案，出具咨詢意見和再生育注意事項，為他們提供孕前及孕期跟蹤服務(wù)。三是利用元旦、春節(jié)、五

一、國慶、“三下鄉(xiāng)”活動、世界人口日、人口與計劃生育法和條例頒布實施日等節(jié)假日期間，區(qū)、鎮(zhèn)服務(wù)站，都要免費為廣大群眾進行健康檢查。

（四）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助。

2012年工會工作安排

1、進一步發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，配合做好各項中心工作。

2、進一步加強工會組織建設(shè)工作。

3、圍繞黨組中心工作，認真落實計劃生育各項目標(biāo)任務(wù)。

4、繼續(xù)做好扶貧獻愛心等社會公益事業(yè)，樹立計生形象。

5、在節(jié)日期間，開展豐富多彩，健康有益的的文化體育活動。

6、做好系統(tǒng)內(nèi)困難職工情況調(diào)查工作，及時送去組織的溫暖。

第五篇：工會工作安排

2012年工會工作安排

按照中心工會工作安排的部署，結(jié)合我隊里的實際，2012年我廠工會工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉(zhuǎn)變工作。要讓職工進一步樹立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進一步樹立靠質(zhì)量求生存、靠信譽求發(fā)展、靠安全求平安、靠實干求效益的觀念。在這基礎(chǔ)上制定了各崗位考核細則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關(guān)心的大事，必須經(jīng)過職代會討論通過，在職工大會上正式宣布后執(zhí)行。此外，還要認真搞好廠務(wù)公開，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強辦事的透明度，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

三、狠抓“雙創(chuàng)” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競賽活動的總體要求，深入開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)全廠職工立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻。要在“創(chuàng)”字上動腦筋，在“新”字上想辦法，在“實”字上下功夫，切實掀起爭當(dāng)優(yōu)秀員工熱潮。

四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。以困難職工、協(xié)解人員為重點，充分發(fā)揮扶貧幫困長效機制的作用，盡心竭力地為弱勢群體排憂解難，服務(wù)辦事。在這方面，要突出抓好三項工作：一是要繼續(xù)抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對符合條件的特困職工家庭入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對特困職工的幫扶力度。二是要針對員工和協(xié)解人員的實際困難，認真做好入戶調(diào)查工作，對符合條件的家庭及時申報扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個人，通過創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三是要加強低保工作。對各類特困人員實施動態(tài)管理，做到既應(yīng)保盡保，不漏不重，又情況準(zhǔn)確，公示公開。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會的幫扶中切實感受組織的溫暖。工會建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開展“強素質(zhì)、比貢獻”巾幗建功竟賽活動，充份發(fā)揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓(xùn)、崗位等方面入手，引導(dǎo)女工自尊自強，并認真履行崗位職責(zé)，不斷增強女工的自信心。積極配合中心工會女工開展各項幫扶活動，力爭多推薦先進典型，并同時大力推行“女職工特殊疾病保險”，引導(dǎo)動員女職工個人投保，力爭投保率達到80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。

在抓好上述各項重點工作的同時，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實開展“七個一”工會活動，即一是元旦晚會、二是春游、三是給上半年員工過生日、四是旅游、五是游園活動、六是給下半年員工過生日、七是年底員工聚餐。依法做好會費收交工作，堅持做好工會的收、管、用工作，為工會工作發(fā)展提供財力支持。為促進工會辦公自動化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會的同志要盡快養(yǎng)成網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上辦公，通過中心工會網(wǎng)了解工作情況，完成工作任務(wù)的習(xí)慣，不斷提高工會日常辦公效率，辦公質(zhì)量和信息交流速度。