第一篇：2009年工會工作總結及2010年工會工作打算

2009年工會工作總結及2010年工會工作打算

2009年工作總結

一年來，粥店教育工會，在區教育工會的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全處教育工作的中心任務，以推動學校民主建設為重點，進一步完善和加強教代會制度建設和校務公開工作；大力加強師德建設，進一步提高教職工的整體素質；加強工會的自身建設，充分發揮教育工會的優勢和特點，全面履行教育工會的各項職能；為構建和諧校園做出應有的貢獻。現將一年來的主要工作情況總結如下：

一、加強師德教育，構建和諧校園。

加強師德建設是加強教師隊伍建設的治本之策。我處在師德建設方面的主要做法是：

1、健全機制，落實責任。全處成立了以教育工作指導中心主任任組長，工會主席、教研員等相關人員為成員的師德建設工作領導小組，層層簽訂了師德建設目標責任書。教育工作指導中心與學校簽訂了學校師德建設目標責任書，學校與教師簽訂了師德目標責任書，增強了學校、教師落實教師職業道德規范的自覺性，為全處師德建設工作的順利有效開展奠定了良好的基礎。

2、抓學習，提高認識。處教育工會將教師的政治學習列入全處師德建設工作計劃，制定了學習教育制度，提出了參考學習內容及學習要求。各中小學將教師的學習教育列為構建和諧校園和創建百姓滿意學校的重要內容，制定了學習教育制度，將學習情況列為教師工作 常規檢查的重要內容，納入教師年度工作考核。組織教職工認真學習了十七大精神，認真學習了《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》、《泰安市教師行為十不準》，組織了學習心得體會交流會，提高了教職工構建和諧校園的自覺性和主動性。

3、抓活動，強化教育效果。為了提高教育效果，使教師自我教育和相互教育相結合，我們認真開展了系列教育活動。

<1>今年上半年我們在全處開展了“繼續解放思想推進科學發展”教育活動，通過學理論、學法規，層層交流學習心得體會及整改措施，使全體教職工進一步掌握了新形勢下黨和國家、社會對教師職業道德的新要求，充分認識到自己從事教師職業的光榮感，充分認識到教師職業的重要性，從而認識到自己的人生價值。

<2> 4月份，認真組織了教育故事征文評選活動。該項活動通過廣大教師回憶自己經歷的事、自己看到的事、身邊發生的事打動自己，打動別人，談出對教育工作的熱愛，談出對學生的愛，談出自己的真實感受、心得、收獲，給己以啟發，給人以啟發，對于弘揚我處廣大教師崇高的師德，激發廣大教師的敬業奉獻精神具有重要的意義。區局關于教育故事征文通知下發后，我處高度重視，積極發動，層層評選收到很好的效果。各中小學共上交處優質征文20余篇，上交區優秀征文10篇，區擬入選達7篇。

<3>9月份認真開展了師德建設教育月活動，組織了優秀教師、優秀班主任事跡介紹，從而促進教師樹立了正確的人生觀和價值觀。

<4>為激勵教師落實師德規范的積極性，樹立全處師德典型，全 處評選表彰了師德建設先進單位、“十佳師德標兵”，有效的調動了教師教書育人、為人師表的積極性和自覺性。

4、抓考核，正師德、樹師魂。我們將師德教育納入學校工作責任目標，納入教師工作績效考核目標，學年末，我們根據考評方案，采用實地考察，教師學生問卷調查等形式，對各校的師德建設工作進行了考評，作為辦事處對學校工作考評的重要組成部分。

二、完善教代會制度，全面推行校務公開。

我處重視教育民主建設，認真貫徹落實了《山東省中小學教職工代表大會條例》，我處于2009年5月19號召開了全處五屆二次教職工代表大會，全體代表聽取審議了楊代表粥店辦事處教育工作指導中心所作的全處教育工作報告，審議通過了粥店辦事處教育工作指導中心提交的《粥店辦事處中小學教師職稱聘任實施方案》、聽取了楊主任代表教育工作指導中心所作的代表提案解答。由于處教育工會會前會中認真組織，會議開得非常成功，教職工的主人翁地位得到了充分的體現，通過了教代會決議。

組織了對學校領導干部的民主評議活動，處教育工會每年都組織全體教職工對學校中層領導干部進行民主評議，傾聽教職工的意見，并將評議結果及時向領導作了匯報，為領導的工作決策提供了參考。

對學校教代會工作進行評估，其結果納入學校綜合考評，調動了學校工作的積極性，充分發揮了教代會的作用。

認真抓了校務公開工作。首先我們制定完善了《粥店辦事處中小學校務公開實施方案》、制度，成立了以教育總支書記主任任組長的 校務公開領導小組，制定了《粥店辦事處校務公開評價標準》，為全處校務公開工作的開展奠定了良好的基礎。

其次狠抓了落實，一是抓了各校校務公開方案的制定，而是抓了校務公開制度的建立，依據民主程序成立了民主議事會和民主理財小組。

三是實施了檢查督促，我們對全處中小學校務公開情況進行了認真的考評，量化打分，并納入對學校綜合考核的重要內容，促進了全處校務公開工作的開展。

三、開展文體活動，積極為教師辦實事。

我處重視教職工的文體活動，促進教職工的身心健康，積極為教職工辦實事。

一是各中小學重視教職工的文體生活，粥店中學每天早晚都各拿出一節課的時間讓教職工進行體育鍛煉，12月份組織了教職工乒乓球比賽，促進了教職工的身體健康。其他學校也都支持教職工進行體育鍛煉。

二是關心教師。教育工會建立了特困職工檔案，適當進行了救助，教師生病，根據我處工會制定的制度，教師患病請假休息治療，由學校工會組織看望，重病由處工會派人看望；教師父母去世，工會都派人前去吊唁，并獻上花圈及青帳；教師退休，工會都要組織座談會，感謝他們對教育事業的貢獻，祝福其晚年幸福；三八婦女節各中小學工會都要召開座談會，贈送紀念品。

三是積極籌措資金，為教職工健康查體。10月份組織全處教職 工在泰安市中心醫院健康查體中心，四、做好老干部工作。做到了“六重”：

1、位置重突出

我處將老干工作列入了工作的重要議事日程。在經費相當困難的情況下，仍安排了離退休教師經費。堅持在春節和老教師重病住院期間及時看望慰問。

2、工作重參與

一是全處教育的重大工作請老教師參與。全處教職工代表大會我們邀請部分老教師參加，為教育工作獻計獻策，參與學校民主管理。二是每年教師節我們都邀請離退休老教師代表參加，讓他們感到溫暖。

3、關心重在做事實

老人節期間我處積極為老教師辦實事。為了促進老教師的身體健康，我處籌資3萬余元，用兩天時間，在市中心醫院健康體檢中心對全體老教師進行了健康查體。

4、思想重學習

一年來，加強老教師的政治學習，讓老教師獲取精神食糧。我處建立了老教師政治理論學習制度，建立了離退休學習小組。為他們征訂《老干部之家》。同時我們要求各中小學報刊定時向老干部開放閱讀。

5、文體活動重組織 一是組織老教師書法愛好者組織了書法研討活動，優秀作品上交了區教育局。

二是組織了門球訓練活動，代表辦事處參加了區門球比賽。

6、老有所樂、老有所為重交流

我們在老人節組織全體老教師舉行了老人節慶祝活動。在九九老人節來臨之際，我處于10月23日在九州飯店召開了慶祝九九老人節座談會。會上辦事處副主任沈海濱講話，沈主任在講話中介紹了我處經濟社會高速發展的喜人形勢，辦事處教育工作指導中心劉主任介紹了我處教育工作取得的成績及存在的困難，老教師代表介紹了各自在老有所樂、老有所為方面的做法及經驗體會。使老教師在交流中體會到快樂，在交流中體會到成就感，使老人們渡過一個愉快又難忘的節日。

總之，一年來，我處教育工會在上級教育工會和處教育黨總支的領導下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們深感離上級要求，及教職工的期望還有一些差距，我們決心在今后的工作中繼續努力，將我們的工作做得更好。

2010年工會工作打算

一、指導思想。

繼續以黨的“十七大”精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全處教育工作的中心任務，以推動學校民主建設為重點，進一步完善和加強教代會制度建設和校務公開工作；大力加強師德建設，進一步提高教職工的整體素質；加強工會的自身建設，充分發揮 教育工會的優勢和特點，全面履行教育工會的各項職能。

二、主要工作及措施

（一）、加強政治學習，提高認識。

1、認真學習貫徹落實科學發展觀2010年工會工作的一項重要工作，積極主動配合黨組織采取多種形式組織全體教師圍繞主題，引導和幫助廣大教職工不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，保護、調動、發展好廣大教職工的積極性和創造力，努力開創教育工會工作新局面。

2、深入開展向先進人物學習活動，特別是學習身邊模范教師的優秀品質，為廣大教師樹立學習的榜樣，營造濃厚的師德建設氛圍。

（二）、進一步推動學校民主政治建設，進一步加強教代會制度建設和校務公開工作。

1、堅持和完善教代會制度。認真貫徹《山東省中小學教代會條例》，開好五屆三次教代會。

3、進一步做好校務公開工作。抓好學校民主議事會、民主理財小組和民主監督小組機構建設，完善制度，抓好落實；按照全處校務公開實施方案，切實搞好財務、政務等方面的校務公開工作，做到制度、陣地、時間三落實；同時加強對全處中小學校務公開工作的檢查考核，促進全處民主、和諧的校園文化，推動全處校務公開工作向縱深發展。

（三）、繼續推進以師德建設為核心，青年教師為重點的教師隊伍建設。

1、加強學習，提高認識。

認真學習貫徹科學發展觀及《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《泰安市教師行為十不準》等政策法規。進一步提高全處對師德建設重要性的認識，切實解決全處在師德建設中出現的新問題新情況，進一步提高教師職業道德水平。

2、要創新工作機制，進一步提高師德建設的實效性。〈1〉、要以活動為載體。創造性的開展有利于促進師德認知、激發師德情感、培養良好師德行為習慣的系列活動，不斷推廣先進經驗，提高全處師德建設整體水平。

〈2〉、進一步建立和完善師德建設宣傳平臺，堅持正確的師德輿論導向，以慶祝教師節為契機，九月份繼續開展師德建設教育月活動，大力褒揚教師的高尚師德，營造濃厚的師德建設氛圍。

〈3〉、建立健全師德建設評價機制

完善師德年度考評制度及教師師德考核方案。在注重教師教書育人實績的基礎上，對教師的道德狀況，教學態度，育人效果等進行全方位考評。引導教師師德行為反思，正師德，樹師魂。

〈4〉、建立健全師德建設激勵機制，評選“師德標兵”和“師德建設先進集體”，激勵教師自覺提高師德修養水平。

3、認真做好女教職工工作，發揮女職工在教育改革和發展中的作用，并向上級推薦先進個人。

（四）、突出維護職能，為廣大教職工辦實事好事

1、密切關注教育改革過程中出現的新情況新問題，爭取黨政領 導的支持，加大源頭參與力度，建立和完善工會與教育行政部門的聯席（聯系）會議制度，積極參與涉及教職工切身利益相關政策的調研和制定，提出意見和建議，緩解和化解矛盾，保證教職工合法權益，促進各項改革的順利進行。

2、、開展走訪慰問活動，落實好全處有關走訪慰問教職工制度；建好特困教職工檔案，開展送溫暖活動，做好特困教職工的幫扶工作。協助教育行政組織教職工健康查體。

（五）、開展健康向上，豐富多彩的文體活動，活躍校園文化生活。

抓好教職工文體活動，每天安排一定時間組織教職工參加體育鍛煉，組織一些教職工喜聞樂見的文娛活動，活躍校園文化生活，促進教師積極工作，身體健康。適當時間舉辦全處教職工運動會。

（六）、加強工會業務理論學習，提高工會干部的工作水平。處、校工會干部要進一步加強業務理論學習，自覺以科學發展觀為指導，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，增強自己的政治意識、大局意識、服務意識、創新意識，把黨組織想的，行政抓的，教職工盼的，工會能干的事情，作為工作重點，努力在工會工作崗位上創出新的成績。

（七）、老干部工作

協助處老教協組織關心離退休老教師的身體健康，維護老教師的合法權益，為老教師的“六有”創造條件，組織老教師積極參與學校的改革與發展，為全處青少年的健康成長做出新貢獻。

第二篇：2010年工會工作總結及2011年工會工作打算[最終版]

2010年工作總結和2011年工作打算

xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領導下，認真貫徹落實xx公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮工會組織的參與、維護、建設、教育四大職能，切實維護職工的合法權益，調動和激發廣大職工的積極性、創造性，為公司的穩定發展做出了積極不懈的努力，充分發揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

一、落實職代會和廠務公開制度，強化民主管理

xx公司不斷創新和健全民主管理機制，暢通言路，增進了解，堅持廠務公開，為促進企業和諧發展起到了積極的推動作用。

公司十分注重堅持領導班子聯席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關心的福利待遇、生產生活設施、住房等關系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實事。在此基礎上，公司打破常規，各分管領導不僅要定期聯席分管的基層部門，同時還要深入生產、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態，為公司的政策制訂和貫徹執行提供決策依據。與此同時，公司一貫堅持廠務公開，對公司的重大決策、1

發展規劃、人事調動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司OA系統和內部網站予以公開，主動接受職工監督，增強了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領導干部在職工代表大會上就思想、學習、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監督考評。與會職工代表在認真聽取了各部門主要負責人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領導干部管理辦法》對公司領導班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進了企業內部的相互理解和支持，為進一步提高員工思想認識，針對新形勢、新任務，共同為公司穩定高速發展做貢獻起到了積極的推動作用。

二、為職工辦實事、辦好事，突出維護職能

為切實維護公司職工的合法權益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當好困難職工的知情人、落實人。2010年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關愛活動，工會把關愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關心問題。針對流域特點，經常性開展職工慰問座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進

公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進行慰問，發放慰問金8100元。

公司專兼職工會干部以關心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護公司的整體利益，又維護了員工的具體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。

三、積極開展勞動競賽，促進安全生產

今年xx日，機組檢查性大修期間，為充分引導好、調動好、發揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神，促進科學管理，提高檢修質量，保質保量按期完成大修工作任務，開創xx公司安全生產和經營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進了大修進度，提前11天完成大修任務，為公司完成全年經營目標做出積極貢獻。

公司按照xx公司工會統一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產、經營、服務、建設和管理等方面的內容為公司發展出謀獻策，目前共到合理化建議55條。

四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力

針對公司移民單位特點，且點多面廣，基礎條件差、道路交通困難，公司各電站現場管理困難較大，職工現場業余文化生活相對枯燥，公司范圍內集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況，以發電部分工會和維護部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業余文化生活，同時也增進了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進和諧發展。

傳統佳節期間，公司工會主席都會親自安排現場慰問活動，并于廣大干部員工在現場共度佳節。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節慶祝活動、“共建和諧、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強企業的向心力。

五、提高員工綜合素質，凸顯教育職能

圍繞公司中心工作，促進公司和諧發展，充分調動廣大員工主觀能動性，公司工會結合形勢任務教育宣貫和二星級發電企業創建，大力開展職工思想政治工作，經常性到生產第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態和存在的問題，并結合流域特色，創新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。

公司工會十分重視工會干部的培訓工作，加強工會干部的培訓和學習，不斷提高工會干部的業務素質。同時，派出工會干部參加xx公司舉辦的工會干部培訓班，提高了工會干部的業務技術水平和綜合能力。

回顧一年來，xx公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善；各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規范，臺帳記錄欠缺；職工之家、工人先鋒號、作業前安全“三查”等工作需進一步深化；針對移民單位，如何開展好職工關懷行動還需進一步探索等。

2011年是公司扭虧增盈的關鍵年，xx公司工會有決心克服和彌補工作中的不足，發揚好的做法，改進和探索流域電站工會工作新方法，切實履行工會組織的四項基本職能，充分發揮工會組織密切聯系職工群眾的優勢，努力推動公司穩定快速發展。

一是加強工會自身建設。建立健全各種管理制度，規范工作程序。

二是多形式地加強工會專兼職干部的學習培訓，提高工會干部隊伍的綜合素質，更好地為工會工作服務，建立一支思想文化素質高的工會干部隊伍。

三是更為深入細致地做好員工的思想工作，關心員工生活，熱情為員工服務，并在各站建立職工之家。

四是繼續圍繞公司中心任務開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產任務而努力奮斗。

五是堅持以人為本，大力探索，建立健全關懷機制，營造和諧大家庭。

六是加大職工之家、工人先鋒號創建工作，加強作業前安全“三查”工作力度，充分發揮職工主力軍作用。

七是進一步加強廠務公開民主管理工作。

八是根據廣大職工不同的興趣、愛好和要求，成立各種興趣小組，開展多種多樣的群眾性活動。

第三篇：工會工作打算

2011年工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用，工會工作打算。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業的快速健康發展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞xx縣經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工**管理工作，加強與政府聯席會議、勞動關系三方協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業單位**管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、**管理工作制度，工作計劃《工會工作打算》。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業為目標，完善健全工會就業咨詢、創業指導、技能培訓、職業介紹一條龍服務機制。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監督工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，健全工會資產監管體系，促進工運事業健康發展。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。

第四篇：分公司工會工作總結及打算

工會工作總結及明年工作安排

今年是齊華總公司轉制、走向市場、內部改革進一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領導下，緊緊依靠廣大職工群眾，發揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經濟指標、確保安全質量，起到了宣傳、發動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學習黨的十七大精神，在維護職工合法權益、民主管理、提高職工素質、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準備，并通過具體工作，也使職工從穩定、從大局出發積極配合，把工作做得更出色。

一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據目前面臨的形勢和任務，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標和企業內部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護自身權益的基礎上，如何發揮自己的積極性、主動性和創造性，切實維護企業利益，工會協助黨政積極開展工作。

首先，從思想上加強對職工的思想灌輸和正面引導，使廣大職工對公司總體發展和面臨的挑戰有一個大致的認識，確保內部穩定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達和作好思想發動，針對職工反響較大的及時進行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內部分配方案進行了調整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產帶來了影響。工會及時與行政進行了溝通，我們在進一步學習文件精神后，及時到車間向職工進行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領導和有關職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達到的目標和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認真工作，為提高產品質量”積極工作。在開展車間建設方面，分公司領導定點聯系各車間，參加工前會和車間學習活動。學習以正面灌輸引導為主，著重以當前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內容，使職工知情明理。同時，增強職工探討工作技能的氛圍，以進一步提高職工產品質量和操作技能，使職工更能適應市場競爭的需要。

工會積極關心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節前，分公司領導對長期工作在一線的職工家庭進行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養在家的職工，以及職工家屬住院等進行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補助的基礎上，工會動用互助互濟基金給予適當捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩定。工會在維護職工的具體利益方面，關鍵在于要主動去維護，不是盲目被動的維護。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應工藝改革要求的特點，分公司制訂了學習培訓實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內容的培訓和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優秀者進行了獎勵。

同樣，對于職工的安全生產、身心健康，工會始終認為是維護職工利益的一項重要舉措。今年初，根據總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產奠定了安全保障。

一年來，為了在工作之余豐富職工的業余生活，更好調動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節聯歡會、組織職工外出療休養，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進了團結友愛，把目標放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產經營。

二、明年工會工作安排

（一）形勢任務宣傳教育

組織職工學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認識。

1、充分利用職工的學習之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務，以及工作開展的重點內容等。

2、分公司領導定期深入車間進行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導，以達到思想上重視、認識上提高、行動上統一；又在各自崗位上有所作為，為提高產品質量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護好職工的合法權益

分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護好職工的合法權益，尊重職工的主人翁地位，充分發揮職工的積極性和創造性，保障職工的民主權利，幫助職工解決實際困難。

1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強與行政的溝通，職工代表應參與協商討論，并通過相應程序讓職工知情明理，通過后方能實施。

2、工會應加強與職工的思想交流和溝通，發揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進行協商，為職工解決好實際問題和困難，做好內部穩定工作。

3、發揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監督的作用，工會應組織職工依照法律規定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監督，并鼓勵職工為企業發展、振興積極獻計獻策。

（三）夯實基礎，組織好職工勞動競賽活動

1、提高職工的學習質量，職工學習以正面灌輸為主，著重以當前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內容，促使職工積極參與。同時，不斷增強職工學習、探討業務和操作技能的氛圍，以進一步提高職工產品質量和工作效率，使職工更適應市場競賽的需要，確保全年公司的經營指標。

2、開展勞動競賽是工會組織服務經濟工作的重要抓手，也是體現職工主人翁作用的優勢所在。繼續組織好“安康杯”勞動保護競賽活動。進一步加強安全宣傳教育，組織職工學習有關安全生產法規，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護檢查的力度，繼續做好季節性勞動保護工作，保障職工的身心健康。

（四）關心職工保護職工身心健康

關心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進身心健康，增進職工之間的友誼，全心合力搞好生產經營。

第五篇：工會工作履職打算

一、學習方面

1、學習理論、組織學習黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，學習新黨章和時政知識。

2、學習業務知識，開展讀書學習活動，全年讀書4本，制訂個人學習計劃，參加每月培訓講座，每季學習心得交流，學習考試，撰寫業務論文1篇。

二、工作方面

3、黨建和精神文明建設，制定黨建工作計劃，開展黨員冬訓，組織開展“七·一”系列活動，確保建成黨建服務品牌。

4、制定工會工作計劃，開展豐富多彩的文體活動，關心職工生活。關愛社會，開展扶貧幫困獻愛心活動，開展夏季送清涼，冬季送溫暖活動，配合行政開展各項活動。

5、作風建設，制定作風建設方案，開展創建活動。

6、加強內部管理，增強服務意識，提高辦事效率，提高服務質量。

7、廉政建設，制定黨風廉政建設責任狀，完善廉政制度，開展教育活動，接受群眾監督。

本人確保完成2014年各項工作，勇于擔當不推諉，做到干成事不出事。