第一篇：中小學離崗代課教師經濟補償及養老保險補繳管理辦法

《中小學離崗代課教師經濟補償及養老保險補繳管理辦法》 第一條

本辦法依《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》制定。第二條

本辦法所稱離崗代課教師，是指曾在義務教育階段公辦學校以全部時間擔任教學任務但并非因自身違反《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律的規定而被動離崗的代課教師。

第三條

本辦法適用于2009年12月31日前離崗的代課教師。第四條

各級政府要為每一位申請補償并經過相關程序確認的離崗代課教師建立檔案。

第五條

對離崗代課教師的補償主要包含經濟補償與社會養老保險補繳。

第六條

對于離崗代課教師，單位經濟補償標準為該市（州）2009年度社會月平均工資。

第七條

離崗代課教師的教齡為每擔任一個自然年的代課任務為1年教齡，不足六個月的按0.5年計算，超過六個月少于一年的按1年計算。第八條

對離崗代課教師的經濟補償總額為教齡乘以單位經濟補償標準。

第九條

在代課期間，用人學校未為其繳納社會養老保險者，需由市（州）教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補繳名單，社保部門制定標準，財政部門提供專項經費。費用總額經上報，由中央及省一級人民政府核準后按一定比例進行轉移支付。

第十條 對于教齡不足15年的，按實際教齡補償社會養老保險費用，累計不足15年的部分可由其本人選擇逐月繳納或一次性補繳至滿15年。第十一條 對于教齡在15年及以上的，按15年教齡補繳。第十二條 補繳基數為該市（州）2009年度的社會月平均工資。第十三條 補繳比例為補繳基數的20%。其中財政轉移支付12%，個人負擔8%。

第十四條 對尚未達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從達到法定退休年齡的當月開始支領。

第十五條 對于已達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從財政及個人同時補繳完畢之日起的下月開始支領，并一次性補領從法定退休日起至補交完畢當月的基本養老金。

第十五條 基本養老金的構成和支領方式參照本地企業退休人員基本養老金的管理辦法，并參加今后的企業退休人員基本養老金待遇調整。第十六條 按月支領基本養老金的人員死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。

第十七條 為減輕個人繳費負擔，對參保的離崗代課教師補繳所需費用，由財政按人均1000元/教齡的標準給予補助。其中，中央財政、省級財政按6：4的比例（可根據各省人均GDP差異，設置幾個水平）分攤。第十八條 離崗代課教師重新就業的，應隨同新用人單位其他職工一同參與社會養老保險，按本辦法補繳的個人賬戶與新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合并計算。

第十九條 對于離崗代課教師，符合《中小學代課教師聘用與管理辦法》者，可根據學校用人需要，按照《中小學代課教師聘用與管理辦法》的規定重新應聘，在同等條件下，可優先錄用。

第二十條

對于離崗代課教師中有特殊困難的，由各級教育部門調查上報，作為政府救濟對象，在社會救助資金中列專項進行重點救助。第二十一條

對于離崗代課教師，經其本人書面申請，可參加當地就業部門開展各種類型的技能提升培訓，培訓資金從再就業的專項資金中列支。

第二十二條

各級政府應根據實際情況，通過多種渠道籌集資金，逐步建立代課教師福利基金，用于代課教師的養老保險、醫療保健、困難補助、死亡撫恤、喪葬等開支，使老弱病殘代課教師的生活得到社會保障。 第二十三條 各級相關部門在進行資格審核時，一定要公開、公平、公正，要嚴格執行審核和公示程序，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，要取消其享受待遇的資格，并要追究有關領導和責任人員的責任，給予紀律處分。

第二十四條

對離崗民辦教師問題可參照本辦法加以解決。

第二十五條

本辦法未盡事宜，得由市一級主管教育行政機關訂定補充規定。

第二十六條

本辦法自2011年1月1日施行。

第二篇：中小學離崗代課教師經濟補償辦法

《中小學離崗代課教師經濟補償辦法》

第一條 本辦法依《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》制定。第二條 本辦法所稱離崗代課教師，是指曾在義務教育階段公辦學校以全部時間提任教學任務并非因自身違反《教育法》、《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定而被動離崗的代課教師。

第三條 本辦法適用于2009年12月31日前離崗的代課教師。第四條 各級政府要為每一位申請補償并經過相關程序確認的離崗代課教師建立檔案。

第五條 對離崗代課教師的補償主要包含經濟與社會養老保險補償。

第六條 對于離崗代課教師，單位經濟補償標準為該市（州）2009社會月平均工資。

第七條 離崗代課教師的教齡為每擔任一個自然的代課任務為一年教齡，不足六個月的按0.5年計算，超過六個月少于一年的按1年計算。

第八條 對離崗代課教師的經濟補償總額為教齡乘以單位經濟補償標準。

第九條 在代課期間，用人學校未為其繳納社會養老保險者，需由市（州）教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補繳名單，社保部門制定標準，財政部門提供專項經費。費用總額上報，由中央及省一級人民政府核準后按一定比例進行轉移支付。

第十條 對于教齡不足15年及以上的，按實際教齡補償社會養老保險費用，累計不足15年的部分由本人選擇逐月繳納或一次性補繳至15年。

第十一條 對于教齡在15年及以上的，按15年教齡補償。第十二條 補繳基數為該市（州）2009的社會月平均工資。

第十三條 補繳比例為補繳基數和20%。基中財政轉移支付主12%，個人負擔8%。

第十四條 對尚未達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從達到法定退休年齡的當月開始支領。

第十五條 對于已達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從財政及個人同時補繳完之日起的下月開始支領，并一次補領從法定退休日起至補支完畢當月末基本養老金。

第十六條 基本養老金的構成和支領方式按照本地企業退休人員基本養老金的管理辦法，并參加今后的企業退休人員基本養老待遇調整。

條十七條 按月支領基本養老金的人員死亡的，分別按死亡時當地上職工平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。

第十八條 為減輕個人繳費負擔，對參保的離崗代課教師補繳所需費用，由財政按人均1000元/教齡的標準給予補助。其中，中央財政、省級財政按6：4的比例（可根據各省人均GDP差異，設置幾個水平）分攤。

第十九條 對于離崗代課教師，符合《中小學生代課教師聘用與管理辦法》者可根據學校用人需要，按照《中小學代課教師聘用與管理辦法》的規定重新應聘，在同等條件下，可優先錄用。

第二十條 對于離崗代課教師中有特殊困難的，由各級教育部門調查上報，作為政府救濟對象，在社會救助金中列專項進行重點救助。

第二十一條 對于離崗代課教師，經其本人書面申請，可參加當地就業部門開展的各種類型技能提升培訓，培訓資金從再就業的專項資金中列支。

第二十二條 各級政府根據實際情況，通過多種渠道籌集資金，逐步建立代課教師福利基金，用于代課教師的養老保險、醫療保健、困難補助，死亡撫恤、喪葬等開支，使老弱殘代課教師的生活得到社會保障。

第二十三條 各級相關部門進行資格審核時，一定要公開、公平、公正，要嚴格執行審核和公示程序，開弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，要取消其享受待遇的資格，并要追究有關領導和責任人員的責任，給予紀律處分。

第二十四條 對離崗民辦教師問題可參照本辦法加以解決。第二十五條 本辦法未盡事宜，得由市一級主管教育行政機關制定補充規定。

第二十六條 本辦法自2011年1月1日起施行。

國家信訪局辦公室 教育部辦公廳 2010年9月12日

第三篇：中小學離崗代課教師經濟補償辦法

《中小學離崗代課教師經濟補償辦法》

第一條 本辦法依《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》制定。

第二條 本辦法所稱離崗代課教師，是指曾在義務教育階段公辦學校以全部時間提任教學任務并非因自身違反《教育法》、《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定而被動離崗的代課教師。

第三條 本辦法適用于2009年12月31日前離崗的代課教師。

第四條 各級政府要為每一位申請補償并經過相關程序確認的離崗代課教師建立檔案。

第五條 對離崗代課教師的補償主要包含經濟與社會養老保險補償。

第六條 對于離崗代課教師，單位經濟補償標準為該市（州）2009社會月平均工資。

第七條 離崗代課教師的教齡為每擔任一個自然的代課任務為一年教齡，不足六個月的按0.5年計算，超過六個月少于一年的按1年計算。

第八條 對離崗代課教師的經濟補償總額為教齡乘以單位經濟補償標準。

第九條 在代課期間，用人學校未為其繳納社會養老保險者，需由市（州）教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補繳名單，社保部門制定標準，財政部門提供專項經費。費用總額上報，由中央及省一級人民政府核準后按一定比例進行轉移支付。

第十條 對于教齡不足15年及以上的，按實際教齡補償社會

養老保險費用，累計不足15年的部分由本人選擇逐月繳納或一次性補繳至15年。

第十一條 對于教齡在15年及以上的，按15年教齡補償。第十二條 補繳基數為該市（州）2009的社會月平均工資。

第十三條 補繳比例為補繳基數和20%。基中財政轉移支付主12%，個人負擔8%。

第十四條 對尚未達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從達到法定退休年齡的當月開始支領。

第十五條 對于已達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從財政及個人同時補繳完之日起的下月開始支領，并一次補領從法定退休日起至補支完畢當月末基本養老金。

第十六條 基本養老金的構成和支領方式按照本地企業退休人員基本養老金的管理辦法，并參加今后的企業退休人員基本養老待遇調整。

條十七條 按月支領基本養老金的人員死亡的，分別按死亡時當地上職工平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。

第十八條 為減輕個人繳費負擔，對參保的離崗代課教師補繳所需費用，由財政按人均1000元/教齡的標準給予補助。其中，中央財政、省級財政按6：4的比例（可根據各省人均GDP差異，設置幾個水平）分攤。

第十九條 對于離崗代課教師，符合《中小學生代課教師聘用

與管理辦法》者可根據學校用人需要，按照《中小學代課教師聘用與管理辦法》的規定重新應聘，在同等條件下，可優先錄用。

第二十條 對于離崗代課教師中有特殊困難的，由各級教育部門調查上報，作為政府救濟對象，在社會救助金中列專項進行重點救助。

第二十一條 對于離崗代課教師，經其本人書面申請，可參加當地就業部門開展的各種類型技能提升培訓，培訓資金從再就業的專項資金中列支。

第二十二條 各級政府根據實際情況，通過多種渠道籌集資金，逐步建立代課教師福利基金，用于代課教師的養老保險、醫療保健、困難補助，死亡撫恤、喪葬等開支，使老弱殘代課教師的生活得到社會保障。

第二十三條 各級相關部門進行資格審核時，一定要公開、公平、公正，要嚴格執行審核和公示程序，開弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，要取消其享受待遇的資格，并要追究有關領導和責任人員的責任，給予紀律處分。

第二十四條 對離崗民辦教師問題可參照本辦法加以解決。第二十五條 本辦法未盡事宜，得由市一級主管教育行政機關制定補充規定。

第二十六條 本辦法自2011年1月1日起施行。

國家信訪局辦公室

教育部辦公廳

2010年9月12日

第四篇：民辦、代課教師養老保險

廣西壯族自治區人民政府辦公廳文件

桂政辦發〔2011〕16號

廣西壯族自治區人民政府辦公廳轉發自治區教育廳等部門關于解決原民辦教師代課人員參加養老保險有關問題意見的通知

各市、縣人民政府，自治區農墾局，自治區人民政府各組成部門、各直屬機構：

自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保險廳《關于解決原辦教師、代課人員參加養老保險有關問題意見的通知》已經自治區人民政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

二O一一年二月十七日

關于解決原民辦教師代課人員參加養老保險有關問題意見的意見 自治區教育廳 自治區財政廳 自治區人力資源和社會保障廳

（二O一一年一月三十一日）

為妥善解決原民辦教師、代課人員老有所養問題，現就原民辦教師、代課人員參加養老保險有關問題提出如下意見。

一、參保辦法

（一）被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，按其戶籍和現行養老保險政策規定參加養老保險。

對尚未開展新型農村社會養老保險試點地區，屬于財政補助對象人員，由其本人提出書面申請，報戶籍所在地教育行政部門審核匯報，待開展新型農村社會養老保險工作時，再按規定辦理參保登記和補繳養老保險費。

按照上述規定參加養老保險的原民辦教師退養人員的原有生活補助照常發放，發放標準和資金渠道不變。

（二）現仍在教學崗位工作的代課人員，按自治區現行養老保險政策規定參加養老保險。

二、補助對象

符合以下條件的原民辦教師、代課人員，參保補繳當民辦教、代課期間的養老保險費用，可由政府給予適當補助；

（一）1986年12月1日前在公辦中小學校經縣級及其以上教師育行政部門聘用或認可聘用（備案）的民辦教師。

（二）2003年7月11日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用（備案）的代課人員。

三、財政補助標準和責任分擔

（一）對被辭退或清退原民辦教師、代課人員，按其當民辦教師、代課的累計年限（不足一年按一年算），由戶籍所在地政府發放補助，按其工作1-5年、6-10年、11-15年、16-20年、21年以上（含21年）5個檔次，分別給予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的補助。補助資金由自治區本級財政與設區市財政或縣級財政按照6：4的比例分擔。

（二）現仍在教學崗位工作的代課人員，教學單位繳費部分由工作所在地政府負責解決。

（三）被辭退或清退原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地不屬于同一縣級行政區城的，其參加基本養老保險繳費補助資金，由原任教地政府統籌安排。

四、時間要求

原民辦教師、代課人員辦理當民辦教師、代課期間養老保險費截止時間為2011年12月31日，逾期不再辦理補繳手續。

五、工作要求

（一）各地要高度重視，妥善解決原民辦教師、代課人員參加養老保險問題，將其作為改善民生的一項重要工作來抓。要加強組織領導，做好政策宣傳和思想政治工作，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，采取切實措施，加大工作力度，盡快完成相關工作。

（二）各級教育行政部門要嚴格按照本意見規定，認真做好原民辦教師、代課人員身份和工作年限、補繳金額等審核認定工作，組織原民辦教師、代課人員參加養老保險，督促教學單位和個人按時足額繳納養老保險費，并向財政部門申請安排補助資金。各級人力資源和社會保障行政部門及其社會保險經辦機構要切實做好原民辦教師、代課人員參保登記工作，為參保人員參保登記、繳費提供快捷、便利的服務。各級財政部門要積極籌措落實補助資金，保證此項工作順利實施。

（三）嚴肅政策紀律，嚴防弄虛作假行為發生。

第五篇：證明(2014年離崗代課教師教齡核實證明)

2014年離崗市代課教師報考證明

姓名：性別：身份證號市代課教師，2012年離崗市代課人員登記序號為，曾在 特此證明

原任教學校（公章）：

校長（簽名）：

2014年6月日

：情況屬實（手寫）

校長（簽名）：

2014年6月日

經教育局核實，該教師的教齡為年月。

被核實人（簽名）：

核實人（簽名）：

北流市教育局

2014年6月日

2014年在崗市代課教師報考證明

姓名：，性別：，身份證號碼：，是鎮學校在崗市代課教師。該同志從年月起直至現在一直在學校擔任學科的教學。

特此證明

所任教學校（公章）：

校長（簽名）：

2014年6月日

：情況屬實（手寫）

校長（簽名）：

2014年6月日

經核實，該教師的教齡為年月。

被核實人（簽名）：

核實人（簽名）：

北流市教育局

2014年6月日