第一篇：中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

民國96年7月19日修正

第 一 條 本辦法依教師法(以下簡稱本法)第三十五條第二項規定訂定之。第 二 條 本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下：

第 三 第 四 第 五 第 六 第 七

一、兼任教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。

二、代課教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。

三、代理教師：係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。

條 中小學聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者聘任之。

中小學聘任三個月以上之代課、代理教師，應依下列資格順序公開徵選，經教師評審委員會審查通過後，由校長聘任之：

一、具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。

二、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。

三、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業者。

前項甄選作業辦理完竣，應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報各該主管教育行政機關備查。

中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師，得免經公開甄選及教師評審委員會審查程序，由校長就符合第二項規定資格者聘任之。

條（刪除）

條 參加奧林匹克運動會獲得前十六名者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以上國光體育獎章之傑出運動員，其學歷、專長足堪任教者，得由學校報請主管教育行政機關核定酌予放寬資格後聘任為中小學代課、代理教師。

條（刪除）

條 兼任、代課及代理教師於受聘期間，享有下列權利：

一、對學校教學及行政事項提供意見。

二、享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。

三、參與教學有關之研習或活動。

四、對主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。

五、除法令另有規定者外，得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。

第 八 條 兼任、代課及代理教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：

一、遵守聘約規定，維護校譽。

二、積極維護學生受教之權益。

三、依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。

四、輔導或管教學生，導引其適性發展並培養其健全人格。

五、參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。

六、嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。

七、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。

八、其他法令規定應盡之義務。

第 九 條 兼任、代課及代理教師之待遇規定如下：

一、兼任及代課教師待遇以鐘點費支給。

二、代理教師待遇分本薪、加給及獎金三種。

前項各款待遇支給基準，由中央主管教育行政機關定之。

第 十 條 兼任、代課及代理教師不得兼任中小學各處(室)行政職務。但情況特殊，報請主管教育行政機關核準者，代理教師得兼任之。

第 十一 條 兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，如有本法第十四條第一項各款情形之一，其聘期在三個月以下，由校長予以解聘之；其聘期在三個月以上，應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第七條規定決議通過後，由校長解聘之。

第 十二 條 本辦法未盡事宜，得由該管主管教育行政機關訂定補充規定。第 十三 條 本辦法自發布日施行。

本辦法中華民國九十五年七月三十一日修正發布刪除之第四條與九十六年七月十九日修正發布之第三條及刪除之第六條，自九十六年六月六日施行。

第二篇：中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

名 稱： 中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

教育部95年7月31日臺參字第0950111209B號令修正第3條、13條，刪除第4條

教育部96年7月19日臺參字第0960103251C號令修正第3條、第6條、第13條

第1 條本辦法依教師法(以下簡稱本法)第三十五條第二項規定訂定之。第2 條本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下：

一兼任教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。

第3 條

第4 條

第5 條

第6 條

第7 條

第8 條二代課教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。三代理教師：係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。中小學聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師證書 者聘任之。中小學聘任三個月以上之代課、代理教師，應依下列資格順序公開徵選，經教 師評審委員會審查通過後，由校長聘任之： 一 具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。二 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書者。三 無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業者。前項甄選作業辦理完竣，應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報各該主 管教育行政機關備查。中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師，得免經公開甄選及教師評審委員會 審查程序，由校長就符合第二項規定資格者聘任之。（本條文全文已於95.7.31修正刪除,並自96.6.6不再適用）參加奧林匹克運動會獲得前十六名者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以上國光體育獎章之傑出運動員，其學歷、專長足堪任教者，得由學校報請主管教育行政機關核定酌予放寬資格後聘任為中小學代課、代理教師。（本條文已於96.7.19刪除，原規定併入第3條規範）兼任、代課及代理教師於受聘期間，享有下列權利： 一對學校教學及行政事項提供意見。二享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。三參與教學有關之研習或活動。四對主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。五除法令另有規定者外，得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。兼任、代課及代理教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：

一遵守聘約規定，維護校譽。

二積極維護學生受教之權益。

三依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。

四輔導或管教學生，導引其適性發展並培養其健全人格。

五參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。

六嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。

七非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。

八其他法令規定應盡之義務。

第9 條兼任、代課及代理教師之待遇規定如下：

一兼任及代課教師待遇以鐘點費支給。

二代理教師待遇分本薪、加給及獎金三種。

前項各款待遇支給標準，由中央主管教育行政機關定之。

第10 條兼任、代課及代理教師不得兼任中小學各處(室)行政職務。但情況特殊，報第11 條

第12 條

第13 條

請主管教育行政機關核準者，代理教師得兼任之。兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，如有本法第十四條第一項各款情形之一，其聘期在三個月以下，由校長予以解聘之；其聘期在三個月以上，應經學校教師評審委員會依高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第七條規定決議通過後，由校長解聘之。本辦法未盡事宜，得由該管主管教育行政機關訂定補充規定。本辦法自發布日施行。本辦法中華民國九十五年七月三十一日修正發布刪除之第四條與九十六年七月十九日修正發布之第三條及刪除之第六條，自九十六年六月六日施行。

第三篇：本府高中職及國民中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定

新北市立高中職及國民中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定

100年11月22日北府教國字第1001661082號函修訂頒布

一、新北市立高中職及國民中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定(以下簡稱本補充規定)係依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法（以下簡稱本辦法）第十二條規定訂定之。

二、新北市立高中職及國民中學小學（以下簡稱學校）兼任代課及代理教師之聘任，除依本辦法及相關法規規定外，並應依本補充規定辦理。

三、本補充規定所稱長期代理教師，係指擔任代理教師連續三個月以上者；所稱短期代理教師，指擔任代理教師連續未滿三個月者。

四、學校每學期課程編排所餘節數，應優先安排及確認編制內教師兼課節數後，仍有餘留節數時，得對外聘任合格教師擔任兼任教師，並以非退休教師為優先。

學校聘任退休教師為兼任教師，每週授課節數以十二節為限。

前項兼任教師授課科目與時數，應依教育部頒課程標準辦理，同班同性質課程以兼授為原則。

五、學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務，得對外聘任合格教師擔任代課教師，並以非退休教師為優先。

六、學校聘任代理教師，應以合格教師為優先，並不得聘用退休教師為代理教師。

前項代理教師非經學校校長同意，不得在外兼課、兼職。

七、學校聘任兼任教師及長期代理教師，其聘約於不違反本補充規定及相關法規規定下，得依實際需要簽訂定之。

前項聘任之聘期以不超過每學開學前一日至隔年七月一日為原則。

八、學校聘任校外現職軍公教人員為兼任、代課教師，應經其服務單位之同意；其為機關首長者，應經上級主管機關之許可。

九、兼任及代課教師之鐘點費，除法規另有規定外，依中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準支給之。

十、代理教師依起聘時所具學歷及聘任資格敘薪。

代理教師待遇之支給，比照專任教師之規定。但未具所代理科（類）別合格教師證書者，其學術研究費按相當等級專任教師八成數額支給。

十一、長期代理教師待遇，按實際代理之月數，按月支給；其支薪起迄日期依實際到職日、離職日核算。

短期代理教師待遇，按實際代理日數支給。

代理教師得比照行政院當核定之軍公教年終工作獎金(慰問金)發給注意事

項發給年終工作獎金。

十二、兼任、代課及代理教師，因故無法按時到校授課或執行職務者，應先經學校同意調整授課時間或另請他教師代課、代理；其鐘點費、薪資由代為授課、執行職務之教師支領。

十三、長期代理教師之出勤管理比照專任教師之規定，其給假比照約僱人員之規定。

十四、兼任、代課及代理教師參加勞工保險、勞工退休金及全民健康保險者，依相關規定辦理。

十五、學校聘任長期代理教師，應於聘約註明代理原因及被代理教師於聘期內復職，聘約失其效力等事項。

長期代理教師之離職或服務證明文件應載明前項事項及服務成績。

十六、兼任、代課及代理教師之服務成績及平時獎懲，應比照專任教師成績考核相關規定辦理。

第四篇：代課教師聘任合同

砂巖小學聘任臨時代課教師協議書

甲

方：雞場坡鄉砂巖小學

乙方：李貴祥 法人代表：張興忠

經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自2013年3月1日至2013年7月15日。在聘期間，雙方遵守如下協議：

一、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守甲方的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位基本教育教學及科研任務。

二、權利、義務和待遇：

１、甲方為乙方提供工作的基本條件并建立檔案，督促乙方不斷提高教育教學質量。

2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪包干制。工資隔月發放，基本工資： 1000元/月。

3、乙方可享受學校組織的教育教學比賽活動的獎勵。另不再享受其他福利。

4、根據乙方的工作實效，甲方有權對乙方工作崗位進行調整；

5、乙方如遇特殊情況需要請假調課時，需提前申請，經甲方領導批準才能調課。原則上不超過一天。每節課扣發代課費10元，凡一學期發生兩次以上者，甲方有權作出辭退處理。

三、協議的解除：

１、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解聘乙方：(1)違反黨紀政紀、法律法規，受到黨政處分或刑事處理的；(2)嚴重違背師德規范，造成一定負面影響的；(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)因不能勝任所在工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調整的。

(5)乙方在教學中出現教學態度差、教學質量不能保證、或不能按時上下班等教學事故，若影響巨大，甲方有權解聘。并可扣發一個月以上工資或在工資中扣繳由其給單位所造成的經濟損失。

２、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：

(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的。

(2)乙方患病或者非因工傷的，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

(3)乙方在學期期末考試中，所任課學科若獲全鄉倒數第一、二、三名的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除協議，但是應當提前三十日，書面通知甲方：

(1)甲方不能按時發放乙方協議上規定的工資；(2)乙方報考當地黨政機關公務員被公開錄用的；(3)符合國家規定的其他條件的；

4、經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除；

5、聘用期滿本協議自行解除，經雙方協商續聘的再簽訂協議。

6、此協議每學期簽訂一次，一式三份。甲、乙雙方各執一份，另一份交有關行政部門存檔。

甲 方：（蓋章）

乙方（簽字）：

學校負責人簽字：

2013 年3月 1日

第五篇：代課教師聘任合同

代課教師臨聘協議

聘用單位（甲方）：

聘用對象（乙方）：

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

二、工資福利待遇：

1、月工資 元（其中含個人保險金等，學校不再承擔乙方任何費用。）。代課教師食宿自理。

2、校內一般福利、津貼等與在編公辦教師享受同等待遇，教師的績效工資除外。

3、工資、津貼等發放時間于月底或次月月初考核評定后發放。

4、工作中違反學校規章制度的，按學校規章制度執行。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策及法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

2、制訂規章制度規范指導乙方開展工作；

3、甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止。

4、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一個月時間通知甲方，否則甲方將扣發乙方工資及津貼福利。

5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。

（3）乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

（4）乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響。（5）乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。（6）乙方有無故曠工現象.6、乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，造成經濟損失的由乙方承擔。

7、如教育主管部門要求解聘代課教師的學校有權解除合同。

（二）乙方的權利和義務

1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養；

2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責，按要求完成工作任務；

4、積極投入教育改革，參與教研活動；

5、刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。

6、遵守學校規章制度。

四、其他

1、本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用代課教師，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽訂合同。

2、如甲乙雙方終止合同后，那么甲乙雙方不存在任何勞務關系。

3、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。

4、如遇特殊事情請假，需持由校長簽字請假條到教務處備案，并自行協調好課。

5、本合同一式兩份，每份兩頁，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：（蓋章）校長：

乙方：（簽名）:

年 月 日