第一篇：教師崗位職責及要求

教師崗位職責 1 2 3 4 5 篇二：教師工作職責及要求

教師工作職責及要求

教師是學校各項管理制度的具體落實者、參與者和執(zhí)行者，教師的工作情況直接影響到學校工作目標的實現(xiàn)。教師的工作職責有：

（一）以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《大理州中小學教師十要〈十不準〉》的條款嚴格要求自己。

（二）遵紀守法，團結(jié)同事，顧全大局，服從安排，嚴于律己；樹立質(zhì)量意識，危機意識。做到大事講原則，小事講風格。建立良好的人際關(guān)系。

（三）加強學習，構(gòu)建終身學習理念。做到主動學習，積極參加政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。開展課題開發(fā)與研究，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新教育。

（四）樹立以校為家的思想，為學校的發(fā)展出謀劃策，為學校添磚加瓦。

（五）關(guān)心愛護每一個學生，不拒絕、不歧視、不挖苦，學困生和特殊學生，對學生的錯誤、缺點，堅持正確引導，做到曉知以理、動之以情。不體罰和變相體罰學生。

（六）自覺遵守學校常規(guī)

1、學期初結(jié)合所接班級學生及學科特點，有針對性地制定好教育教學工作計劃，學期中進行階段性評價，認真查找問題分析總結(jié)，學期末寫出書面質(zhì)量分析和工作總結(jié)。

2、自覺遵守勞動紀律：（1）做到每周星期五下午4：00以后離校，星期日值周教師5：00前到校，班主任6：00前到校，其他人員7：00前到校；（2）上班期間堅守崗位，不隨意離校，若需離校必須經(jīng)校長同意后方可離校，離校時間超過40分鐘需寫假條，堅持請銷假制度；（3）每天上午8：00前，下午1：00到辦公室簽到；（4）按時上下課；（5）必須隨班參加每周的升降旗儀式、“兩操”和其他活動。

3、在校園內(nèi)使用普通話，堅持文明施教，注重教態(tài)、儀表，做到著裝、打扮得體大方。

4、自覺遵守候課制，聽到上課鈴聲及時到教室門口候課2分鐘。

5、教學常規(guī)做到“五認真”。即“認真?zhèn)湔n”、“認真上課”、“認真改本”、“認真輔導”、“認真評價”。

6、主動樹立安全意識，特別是騎車、駕車安全，做到防微杜漸。

（七）堅持原則，不做有損于集體、有損于他人的事；不說不利于團結(jié)，不利于進步的話。堅持我與集體共榮辱、同呼吸。篇三：教師崗位職責要求及工作考核辦法 教師的崗位職責要求

一、教師的共同職責：

1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；

2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；

3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；

4、樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐精神；不斷提高教學質(zhì)量；

5、認真做好學生的思想品德教育工作，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè)負擔；

6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內(nèi)強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，改進教學方法；

7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風；

8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。

二、班主任職責：

1、協(xié)同教導主任做好學生的學籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務主任做好收費工作，確保收費完成；

2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結(jié)奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；

3、關(guān)心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展；

4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛(wèi)生、文明行為

和《守則》、《規(guī)范》養(yǎng)成教育，關(guān)心并組織學生參加各種課外活動和各級各類競賽；

5、加強家校聯(lián)系，每學期至少三次全面的家訪，對待個別差生應個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學生；

6、按素質(zhì)教育的要求，全面客觀地評價每位學生的學習及表現(xiàn)，并把素質(zhì)教育評估手冊分發(fā)到學生家長手中；

7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。

三、值日導師職責：

1、樹立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰主管、誰負責”，確保每天無不安全事故發(fā)生；

2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交；

3、維持當天正常的教學秩序，負責整隊做操，檢查學生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學生中的偶發(fā)事件；

4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。

教師工作考核辦法

為進一步調(diào)動教師提高教學質(zhì)量的積極性，增強教師工作的責任感，促進教師工作管理的科學化和規(guī)范化，推動素質(zhì)教育的全面實施，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)高酬、賞罰分明的原則，根據(jù)《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》的精神，以及《鯉城區(qū)小學教育教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法》，結(jié)合學區(qū)規(guī)定，本校實際，從本學期起，擬從教師的德、勤、能、績四個方面，采取個人自評、教師互評、學校評定相結(jié)合的辦法對教師工作進行全面的考核。個人自評占20%，教師互評占30%，學校評定占50%。

一、考德（政治思想）[占16分] 以學校制定的教師的八條工作職責要求為依據(jù)，每條占2分，計16分。達到的2分，基本達到的1.5分，差距較大的0—1分。

二、考勤（工作制度）[占26分]

1、能按規(guī)定辦理請假手續(xù)，并自己找好代課者得3分；

2、全學期出滿勤（公假不計）得8分；

3、每周堅持兩次的政治、業(yè)務學習，一次的在校辦公得6分，4、能堅持上午7：30到班級指導早讀，中午12：30到班級做好值日導師工作得6分；

5、空節(jié)能堅持在校備課，批改學生作業(yè)，放學后方才離校者（星期一、三下午除外）得3分；

三、考能（業(yè)務能力）[占46分]

1、能認真鉆研大綱和教材，結(jié)合班級實際精心設計教案，教學中注意面向全體學生，注重學法指導；

達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

2、能認真制定各學科教學計劃，按功課表上課，并完成各學科教學任務； 達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

3、能采取多種形式批改學生作業(yè)，及時進行講評，耐心轉(zhuǎn)化后進生；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

4、能踴躍承擔公開課活動，認真?zhèn)湔n，寫好說課設計，在評議時發(fā)言積極、中肯；

達到得5分，基本達到得4---3分，差距較大得2—1分。

5、每學期聽課節(jié)數(shù)8節(jié)以上；

達到得5分，基本達到得4—3分，差距較大得2—1分。

6、學期末完成各學科教學總結(jié)，并撰寫一篇以上教學經(jīng)驗論文；達到得6分，基本達到得5---3分，差距較大得2—1分。

7、每學期堅持3次的全面家訪，三次以上的早學習小組檢查；達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

8、按時、按質(zhì)、按量完成學校布置的各項工作，按要求準時繳交各種材料；

達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

四、考績（工作績效）[占12分]

1、公開課評定為“優(yōu)級”得8分，“良級”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；

2、班級“三評比”流動紅旗，班刊出版名列學校“優(yōu)級”（前二名）得4分，“良級”（三至四名）得3分，“合格”（后幾名）得2—1分，科任占半。

五、加獎與扣罰

1、能按學校規(guī)定的校長、教導、總務、少先隊總輔導員的工作職責認真履行的分別得15分、12分、10分、8分；

2、能認真做好教研組長工作，指導教師設計課案，組織教師評議，公正評價教師的教學效果，并寫好評議記錄的得6分；

3、認真做好班主任工作，如收費工作，學籍管理、班級管理等得6分；

4、負責學校的興趣小組活動，收效顯著的得4分；

5、協(xié)助管理好學校的體育、圖書、儀器、膳食等工作，受到廣大師生好評的得6分；

6、教師參加學區(qū)級、南安市級、泉州市級、省級以上各類教育教學競賽獲得一等獎的，分別得8分、10分、12分、14分，每降低一個等級，分別減少2分；

7、指導學生參加學區(qū)級、南安市級、泉州市級、省級以上各類競賽獲得一等獎的，分別得6分、7分、8分、9分，每降低一個等級，分別減少1分；

8、經(jīng)學區(qū)統(tǒng)一測查，各科綜合成績名列學區(qū)前三名的，分別得20分，15分，10分；（抽查科目減半，非語數(shù)科減半）

9、班級綜合成績每提高1分，加1分，降低1分，扣0.5分；（提高分計算辦法見后面補充說明）

10、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離校的按曠職處理，每天扣3分；

11、體罰學生造成嚴重事故或影響較壞的，扣3—5分；

12、因值日失職致使學生發(fā)生較為嚴重的意外事故的扣3—5分；

13、假期超過5天，每天扣2分；（公假不計，連續(xù)病假按一次一天計算）

14、在自評或互評過程中，有弄虛作假、徇私舞弊的，扣3—5分。

第二篇：教師崗位職責要求及工作考核辦法

教師的崗位職責要求

一、教師的共同職責：

1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；

2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；

3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；

4、樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐精神；不斷提高教學質(zhì)量；

5、認真做好學生的思想品德教育工作，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè)負擔；

6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內(nèi)強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，改進教學方法；

7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風；

8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。

二、班主任職責：

1、協(xié)同教導主任做好學生的學籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務主任做好收費工作，確保收費完成；

2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結(jié)奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；

3、關(guān)心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展；

4、認真上好早會課，加強對學生的安全、衛(wèi)生、文明行為 1

和《守則》、《規(guī)范》養(yǎng)成教育，關(guān)心并組織學生參加各種課外活動和各級各類競賽；

5、加強家校聯(lián)系，每學期至少三次全面的家訪，對待個別差生應個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學生；

6、按素質(zhì)教育的要求，全面客觀地評價每位學生的學習及表現(xiàn)，并把素質(zhì)教育評估手冊分發(fā)到學生家長手中；

7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。

三、值日導師職責：

1、樹立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰主管、誰負責”，確保每天無不安全事故發(fā)生；

2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交；

3、維持當天正常的教學秩序，負責整隊做操，檢查學生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學生中的偶發(fā)事件；

4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。

教師工作考核辦法

為進一步調(diào)動教師提高教學質(zhì)量的積極性，增強教師工作的責任感，促進教師工作管理的科學化和規(guī)范化，推動素質(zhì)教育的全面實施，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)高酬、賞罰分明的原則，根據(jù)《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》的精神，以及《鯉城區(qū)小學教育教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法》，結(jié)合學區(qū)規(guī)定，本校實際，從本學期起，擬從教師的德、勤、能、績四個方面，采取個人自評、教師互評、學校評定相結(jié)合的辦法對教師工作進行全面的考核。個人自評占20%，教師互評占30%，學校評定占50%。

一、考德（政治思想）[占16分]

以學校制定的教師的八條工作職責要求為依據(jù)，每條占2分，計16分。達到的2分，基本達到的1.5分，差距較大的0—1分。

二、考勤（工作制度）[占26分]

1、能按規(guī)定辦理請假手續(xù)，并自己找好代課者得3分；

2、全學期出滿勤（公假不計）得8分；

3、每周堅持兩次的政治、業(yè)務學習，一次的在校辦公得6分，4、能堅持上午7：30到班級指導早讀，中午12：30到班級做好值日導師工作得6分；

5、空節(jié)能堅持在校備課，批改學生作業(yè)，放學后方才離校者（星期一、三下午除外）得3分；

三、考能（業(yè)務能力）[占46分]

1、能認真鉆研大綱和教材，結(jié)合班級實際精心設計教案，教學中注意面向全體學生，注重學法指導；

達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

2、能認真制定各學科教學計劃，按功課表上課，并完成各學科教學任務；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

3、能采取多種形式批改學生作業(yè)，及時進行講評，耐心轉(zhuǎn)化后進生；達到得6分，基本達到得5—3分，差距較大得2—1分。

4、能踴躍承擔公開課活動，認真?zhèn)湔n，寫好說課設計，在評議時發(fā)言積極、中肯；

達到得5分，基本達到得4---3分，差距較大得2—1分。

5、每學期聽課節(jié)數(shù)8節(jié)以上；

達到得5分，基本達到得4—3分，差距較大得2—1分。

6、學期末完成各學科教學總結(jié)，并撰寫一篇以上教學經(jīng)驗論文；達到得6分，基本達到得5---3分，差距較大得2—1分。

7、每學期堅持3次的全面家訪，三次以上的早學習小組檢查；達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

8、按時、按質(zhì)、按量完成學校布置的各項工作，按要求準時繳交各種材料；

達到得6分，基本達到得5—4分，差距較大得3—2分。

四、考績（工作績效）[占12分]

1、公開課評定為“優(yōu)級”得8分，“良級”得6分，“及格”4分，“不及格”得2分；

2、班級“三評比”流動紅旗，班刊出版名列學校“優(yōu)級”（前二名）得4分，“良級”（三至四名）得3分，“合格”（后幾名）得2—1分，科任占半。

五、加獎與扣罰

1、能按學校規(guī)定的校長、教導、總務、少先隊總輔導員的工作職責認真履行的分別得15分、12分、10分、8分；

2、能認真做好教研組長工作，指導教師設計課案，組織教師評議，公正評價教師的教學效果，并寫好評議記錄的得6分；

3、認真做好班主任工作，如收費工作，學籍管理、班級管理等得6分；

4、負責學校的興趣小組活動，收效顯著的得4分；

5、協(xié)助管理好學校的體育、圖書、儀器、膳食等工作，受到廣大師生好評的得6分；

6、教師參加學區(qū)級、南安市級、泉州市級、省級以上各類教育教學競賽獲得一等獎的，分別得8分、10分、12分、14分，每降低一個等級，分別減少2分；

7、指導學生參加學區(qū)級、南安市級、泉州市級、省級以上各類競賽獲得一等獎的，分別得6分、7分、8分、9分，每降低一個等級，分別減少1分；

8、經(jīng)學區(qū)統(tǒng)一測查，各科綜合成績名列學區(qū)前三名的，分別得20分，15分，10分；（抽查科目減半，非語數(shù)科減半）

9、班級綜合成績每提高1分，加1分，降低1分，扣0.5分；（提高分計算辦法見后面補充說明）

10、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)擅自離校的按曠職處理，每天扣3分；

11、體罰學生造成嚴重事故或影響較壞的，扣3—5分；

12、因值日失職致使學生發(fā)生較為嚴重的意外事故的扣3—5分；

13、假期超過5天，每天扣2分；（公假不計，連續(xù)病假按一次一天計算）

14、在自評或互評過程中，有弄虛作假、徇私舞弊的，扣3—5分。

第三篇：教師崗位職責及要求考核

教師崗位職責及要求細則

師德師風——

◎儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求，（或按規(guī)定穿工作裝）。上班不得化濃妝、帶班不得穿尖高跟鞋、拖鞋、低胸低腰、超短、吊帶、露背、透明等服飾；不得披頭散發(fā)、佩戴長耳環(huán)、留長指甲、涂彩色指甲油等行為。

◎舉止文明，語言文雅，說話和氣，語氣適中，待人熱情。主動問候同事、小朋友、家長及來訪人員。

◎尊重和愛護每一個孩子，嚴禁動作粗暴，體罰和變相體罰孩子。

◎嚴格履行教師崗位職責。工作時間不串班、聊天、不干私活、不私自外出，不做與工作無關(guān)的事，工作時間不吃零食，不與幼兒同時用餐。上班期間不聊私人電話。

◎教師之間搞好團結(jié)，有矛盾及時向領(lǐng)導反映解決。不得私下查問傳言，不得無中生有、造事生非，鬧不團結(jié)、發(fā)生爭吵。

◎自覺維護幼兒園的利益與形象。在上級領(lǐng)導、客人、家長面前不得破壞幼兒園形象，做有損幼兒園利益的事或直接破壞幼兒園聲譽。

◎積極參加業(yè)務學習及培訓，按要求參加各種會議。◎外出參觀考察、學習培訓，及時上交各種考察報告和學習心得。◎愛護公物，班中物品需要保管好，如有工作變動，必須交清并做好交接，如有丟失，及時報告，如有隱瞞不報，造成不良后果，照價賠償。

◎按時按要求完成上級布置的各項工作和任務。

崗位工作、教育教學活動、戶外活動

◎按時完成各項和工作文檔。學期初按時上交：班級計劃、教學活動計劃、特色課計劃等。學期末按時上交：個人總結(jié)、班級工作總結(jié)、特色課總結(jié)等。

◎每周上交至少兩篇教案，不得按教參照抄。每節(jié)課后及時寫反思，并于每周一上班后交辦公室。

◎每日及時填寫幼兒觀察記錄反饋表、幼兒入園晨午檢表等。◎每周五下班前及時張貼周計劃表，每月第一個星期一更換家園聯(lián)系欄的保教知識。

◎根據(jù)教學活動、季節(jié)變換、節(jié)日慶典等及時跟換班級墻面布置，并將孩子的作品展示在墻上。

◎每日嚴格按照周計劃表開展活動。若有變動及時更改，不得無故隨意換課。◎每日集體教學活動不少于3次，一般每次活動時間（托班小班10-15分鐘； 中班15-20

分鐘；大班20-25分鐘；學前班30-35分鐘）根據(jù)計劃組織活動。

◎除了開展教學活動之外，無特殊情況，不得組織孩子看電視打發(fā)時間。

◎每日下午做好離園準備后，必須利用5-10分鐘的時間組織孩子進行一日活動的總結(jié)和

復習。

◎開展活動時教學教具要準備充分,教師要熟悉教學內(nèi)容及目標,合理科學安排教育活動,不得擅自換課、掉課或無故不組織活動讓幼兒消極等待。

◎根據(jù)節(jié)令和各種紀念日開展相應的宣傳教育活動。

◎杜絕小學化課堂。蒙氏數(shù)學、寫字、美勞活動可進行桌面操作，其余活動應組織孩子

圍半圓脫離桌子，坐好開展活動。

◎每日戶外活動時間不少于2個小時，上下午都要組織孩子到操場開展戶外游戲活動（有

特殊情況及時說明）。

◎每日早上必須組織孩子開展10-15分鐘的晨間鍛煉活動。

◎按時開展早操活動，教師領(lǐng)操時精神飽滿，能用各種手勢和表情吸引孩子注意。

◎雨天不能到戶外開展活動，各班上下午必須在班上開展早操活動、體育活動，每次室

內(nèi)體育活動不低于20分鐘。

◎開展戶外活動時，必須先視察場地，檢查器械是否存在安全隱患，做到早發(fā)現(xiàn)，早消除。

◎戶外活動有計劃有組織，有器械有游戲。教師不得聚眾聊天，必須照看好幼兒，不得

讓孩子離開老師視線范圍，必須做到眼觀六路耳聽八方。

◎組織戶外游戲活動、玩大型戶外器械，老師必須說明規(guī)則提出安全要求，孩子游樂中的不安全行為要及時發(fā)現(xiàn)及時制止，避免安全事故的發(fā)生。

保育保潔工作——

◎每日上午上班及時開窗開門讓教室空氣對流，冬天也要保證教室空氣清新，至少開門窗

換氣15-20分鐘。

◎ 每日認真做好晨午檢工作，做到“一摸、二看、三問、四查”。

◎每日嚴格按照幼兒園日常作息時間表開展保育工作。準時組織幼兒喝水如廁。每日幼兒

喝水不低于6次，如廁小便不低于6次，不得為避免幼兒尿濕褲子而減少孩子的飲水量；不

得要求阻止幼兒如廁排便。◎認真執(zhí)行作息時間表，按時組織孩子開展各項活動，如晨間鍛煉、進餐、早操、集體活

動、戶外活動、一日活動總結(jié)等。

◎戶外活動前必需根據(jù)天氣冷暖為孩子墊好毛巾并相應的添減衣物后才可外出活動。◎活動中注意觀察孩子汗?jié)袂闆r和溫度變化及時添減衣物。

◎戶外活動結(jié)束后必需逐個檢查孩子汗?jié)袂闆r及時給孩子墊背換衣。

◎幼兒大小便弄臟弄濕衣褲要及時替換，若無替換衣物應措施采取其他保溫及時打電話聯(lián)系家長。

◎天氣轉(zhuǎn)冷及時檢查孩子的衣著以給孩子添加衣服，若孩子穿得太少又沒有衣服添加，應采取臨時保暖措施，及時打電話告知家長，以免孩子著涼。

◎幫助孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，餐前便后洗手，飯后漱口。每餐后使用毛巾擦嘴、臉。◎進餐時要時刻提醒和督促孩子保持良好的用餐習慣如：進餐時保持安靜不大聲喧嘩，不挑食不浪費，不剩飯菜。把自己的分量吃完；教育幼兒以正確的姿勢用餐，身子端正雙腳并攏在桌下，一手扶碗一手拿勺，進食時嘴巴靠近碗，保持餐桌和地面的整潔，養(yǎng)成獨立進餐的習慣。

◎盡可能的鼓勵孩子添飯，保證孩子的進食量，教師不得與孩子一同進餐，要照顧好孩子的飲食，必要時動手喂吃得慢的或是特殊孩子。

◎孩子上床后脫下的鞋要擺放整齊，冬天不允許孩子脫鞋赤腳在地上行走。

◎孩子冬天睡午覺或穿有多件衣褲時，必須脫掉外衣褲睡覺。教師不得嫌麻煩不提醒或是幫助孩子脫外衣褲。

◎午覺起床后，離園之前要幫助孩子整理著裝，不得有穿反衣褲鞋、未扣衣服或扣錯扣子、不系鞋帶、衣褲不整齊、蓬頭垢面的現(xiàn)象。

◎離園之前要提醒或是幫助孩子收拾好物品，整理好書包。

◎按規(guī)定登記管理好孩子的藥品，并及時的按要求給孩子服藥。

◎時刻注意孩子的情緒變化，發(fā)現(xiàn)孩子不舒服時，及時詢問和測量體溫給以必要的照顧并打電話告知家長。

◎孩子在園突發(fā)高燒（38.5度以上），連續(xù)拉痢疾3次以上，在對孩子的晨午檢查中發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染的，必須打電話通知家長接孩子回家或入院接受治療。

◎每日用84消毒液擦拭班級物品和臺面。

◎教室物品做到常整理，擺放整齊有序。

◎每日清洗杯子和保溫桶一次，保溫桶保持足夠的溫開水并上鎖，禁用高溫開水，預防幼兒燙傷。

◎上班時間不得隨意離崗，保質(zhì)保量的完成責任區(qū)衛(wèi)生，搞好班級衛(wèi)生及孩子護理工作，協(xié)助教師按要求開展教育教學活動和戶外活動，配合老師開展班級常規(guī)管理。

◎按時開餐，不得無故提前和拖延用餐時間。過燙的餐點不能馬上給孩子食用，看好放涼后才請孩子進餐，避難發(fā)生燙傷。

◎每餐后擦干凈桌面，拖掃地面，教室不得出現(xiàn)垃圾和水垢。

◎擦布、拖把等物品擺放整齊，標示清晰。

◎盥洗室和廁所每日中午拖洗一次，下午下班前必需用84消毒液認真刷洗，日常孩子如廁后及時沖水，保持清潔無異味。

◎每周開消毒燈兩次以上，并做好消毒記錄。

◎認真填寫好各種消毒記錄，衛(wèi)生記錄、會議記錄等。

家長工作——

◎樹立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關(guān)系，杜絕不正常的家園交往，樹立幼兒園教師的良好形象。

◎定期向家長進行各類調(diào)查，征求家長對幼兒園管理、服務、教師保教態(tài)度和能力等的意見，發(fā)揮家長督促、管理作用。

◎要積極學習家庭教育知識，不斷提高自己在保教方面的專業(yè)知識，能為家長解決一些保教方面的問題，并能對其做出專業(yè)的指導。

◎教師要經(jīng)常積極主動地與家長取得聯(lián)系，與家長建立良好的關(guān)系，耐心聽取家長的意見，講究指導的藝術(shù)性，提高家校溝通的質(zhì)量；

◎有獨立召開家長會的能力，每學期由園方或班級老師組織召開家長會一次以上。

◎建立家長園地、家園聯(lián)系手條、幼兒個人檔案，定時向家長公布教育教學內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒素質(zhì)報告單。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。

◎?qū)τ谶€未入園的且沒請假的孩子，當天上午要進行及時的電訪和家訪，了解實際情況，做好訪問記錄。

第四篇：崗位職責要求

您身邊的星級物業(yè)管家

保安崗位職責要求

保安人員應做到：

①.服務領(lǐng)導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。

②.堅守崗位、克盡職守，不脫崗、離崗、睡崗、不閑聊。

③明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

④遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

⑤堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

⑥不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。

1、服從管理，聽從指揮，自覺遵守各崗位工作職責，嚴格按規(guī)定著裝上崗。

2、準時上、下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠職、不得無故請假、不擅離工作崗位。

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度時，工作講正氣，講原則，樹立好警衛(wèi)崗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤務時不得公報私仇、濫用職權(quán)。

5、在勤務和稽核中，要文明執(zhí)勤，不得挑釁他人；禁止辱罵、侮辱他人人格，商家、業(yè)主不配合保安工作，以致發(fā)生沖突時，警衛(wèi)保安必須保持清醒的頭腦，控制自己的情緒：

6、時刻保持高度警惕，堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室。

7、堅持以“文明執(zhí)勤，顧客至上，安全第一”為宗旨，樹立好公司的“窗口”形象，嚴禁與業(yè)主、商家、施工裝修人員及公司員工發(fā)生打架斗毆，自覺接受監(jiān)督。

8、嚴禁酒后上崗，在崗飲酒、賭博、不準蹲、不得竄崗、睡崗和雙手插口袋，堅持站、坐、行姿態(tài)端正，精神飽滿；違者記過處罰。

9、禁止勤務時看書報，雜志，聽MP3，聊天、，寫與工作無關(guān)的東西，嚴禁上班時吃零食，打私人電話聊天。

10、嚴禁在崗位與內(nèi)部人員、公司員工及外來客人聊天或打鬧戲笑，不準做與工作無關(guān)的事情。

11、嚴禁故意損壞公共財物（照價賠償，并扣分）、執(zhí)勤設施、警用器材、用具，不準隨意撕毀各類表單，記錄本或到處亂寫亂畫。

12、嚴格執(zhí)行門禁管理制度，認真做好詢問、登記、聯(lián)絡、檢查、確認、您身邊的星級物業(yè)管家

人員和貨物的放行等各環(huán)節(jié)工作，禁止違規(guī)操作。

13、保安人員因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

14、負責做好公司的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災害”的五防工作，維護公司內(nèi)的治安秩序，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全；糾正和制止違反安全管理的行為。

15、內(nèi)外巡邏處罰：

①、每趟少刷一個點扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡邏者，扣10分。

16、勤務時間：睡覺、脫崗違者一次并給予記過處罰；看書刊雜志、做私人活者一次扣2分；被投訴者一次扣5分（經(jīng)確認屬實者）

17、男隊員胡須必須每日刮干凈，頭發(fā)按時修剪，不得染頭發(fā)；遵守頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)的原則。

18、制服、領(lǐng)帶常清洗、整燙、保持整潔，禁止戴吊耳環(huán)、手飾。

19、值勤時應著制服且配件齊全，非制式服裝禁止穿著或外露，勤務時必須穿黑色布鞋/皮鞋、勞保鞋隨時保持整潔。20、遵守禁煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙者（包括大門口），打架斗毆違者立即開除。

21、勤務時電腦嚴禁作為娛樂或其它私人用途；公務電話嚴禁私用或聊天違者。

22、不服從管理及崗位安排，頂撞、辱罵主管；誹謗他人，議論他人私事者；故意辱罵、侮辱他人人格，一律記過處罰。

23、遵守薪資保密規(guī)定，禁止談論或者互相對薪資單違者。

24、認真執(zhí)行交接班記錄制度及消防安全管理要求的規(guī)定。

25、全體隊員：功不得抵過。

26、積極完成在崗時上級賦予的其它工作任務。

以上保安管理規(guī)定，從即日起開始執(zhí)行；全體保安必須遵守。此規(guī)定我已看過，本人一定遵守以上紀律規(guī)定，違反紀律要求愿意接受以上處罰。

隊長確認: 保安確認:

第五篇：it崗位職責要求范本

it崗位職責要求范本

負責管理公司內(nèi)部網(wǎng)絡，包括網(wǎng)絡安全，網(wǎng)絡配置，軟件配置及升級等相關(guān)

工作;

為其他部門提供IT技術(shù)支持服務;

升級和維護服務器;

其他電腦及網(wǎng)絡設備相關(guān)的技術(shù)支持工作。

it崗位職責要求范本(二)

1、駐點在全球___強外企(匯豐)桌面支持工作。

2、桌面設備(臺式機、筆記本)安裝、調(diào)試、配置及維護。

3、根據(jù)服務請求，為用戶提供技術(shù)支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設置等。

4、日常的網(wǎng)絡維護及機房管理工作，另外及時反饋用戶的需求。

it崗位職責要求范本(三)

1、維護公司網(wǎng)絡系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡可靠的運行;維護保養(yǎng)計算機、網(wǎng)絡硬件設備、系統(tǒng)軟件、應用軟件等相關(guān)IT設施;

2、負責系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡與系統(tǒng)的效率;

3、在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時提出并予以糾正;

4、記錄IT設備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化;并及時向上級反饋;

5、負責采購電腦等辦公設備;

6、完成上級交辦的其他工作。

it崗位職責要求范本(四)

1、網(wǎng)站的維護管理和信息更新;

2、負責定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;

3、制作PowerPoint、網(wǎng)頁設計及領(lǐng)導安排的其他工作;

4、會務電腦音效調(diào)試及控制。

it崗位職責要求范本(五)

1、負責公司計算機系統(tǒng)管理員的工作：賬號的建立和注銷、權(quán)限管理、流程管理;

2、負責計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件及硬件方面的技術(shù)支持;

3、負責計算機外圍設備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;

4、負責引動存儲、無線網(wǎng)卡等設備的故障維護、外修鑒定、相關(guān)驅(qū)動集中管理;

5、負責計算機服務器和網(wǎng)絡設備的故障維護;

6、負責公司計算機系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn);

7、負責OA、ERP系統(tǒng)的導入、運維;

8、其他IT運維相關(guān)工作。