第一篇：五年演講總結2012.5

感恩演講比賽總結發言稿

今天下午我們五年級師生匯集在一起，舉行“感恩”教育的展示活動——感恩演講比賽。

剛才，10位同學的演講，從不同的側面表達了自己對“感恩”的理解，令人心潮澎湃。是啊，感恩是一種美德，是一種歷史悠久的精神遺產。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，人生就會充實而快樂。同學們，我們要學會感恩，感恩社會、感恩父母，感恩老師，感恩身邊的人，在感恩中來共創和諧班級，和諧校園，鑄造更加美好的幸福人生。

尤其是對父母養育之恩的感激。就像剛才同學講得，父愛，母愛，是蘊含了無限感動的兩個詞匯。在這個世界上，惟有母親對孩子的愛是最真摯，最無私的。

可是，父母懂得愛，父母懂得奉獻，我們為什么就不能有一顆感恩的心呢？百善孝為先，一個只有懂得感恩父母的人,才能算是一個完整的人。美國作家克里藤登寫的一篇文章。文章的題目是《母親的價格》，文章指出，如果父母親照顧孩子的日常工作可獲得薪水，合理的年薪約為六萬美元，約等于人民幣48萬元！多么驚人的一筆數字??！但是，天下的父母們做這些工作做的細膩、做的純粹，樂此不疲，頭發做白了，腰做彎了，眼睛做昏花了，她們也毫無怨言。是啊，不知不覺間，我們已經欠下父母那么巨大的一筆薪水?？墒俏覀兊男膮s像漏斗一樣，漏掉了那么多本該恒久銘記的愛的故事。

同學們，讓我們學會感恩父母吧！用一顆感恩的心去對待父母，用一顆真誠的心去與父母交流，不要再認為父母是理所當然幫我們做任何事情的，他們把我們帶到這美麗的世界，已經是足夠的偉大，且將我們養育成人，不求回報，默默的為我們付出，我們就別再一味地索求他們的付出，感恩吧，感謝父母們給予的一點一滴。

歲月如歌，感恩無價，我們感動于“誰言寸草心，報得三春暉”的親情！歲月的流逝，我們漸漸長大了，可爸爸媽媽卻慢慢變老了。當我們把獎狀遞給爸爸，爸爸那刀刻的皺紋立刻舒展成燦爛的花朵；當我們幫媽媽做完一件家務，媽媽那深邃的眼睛立刻綻放耀眼的光芒；當我們幫奶奶吹滅生日蠟燭，客廳總會蕩漾舒心的笑聲??因為感恩，我們的親情更濃了。

同學們感恩父母不一定非得等到長大了才可以，現在你就可以，任何時刻你都可以，給你的爸爸揉揉肩、洗洗腳，幫媽媽做做家務，對爸爸媽媽說一句我愛你，用你的健康成長、用你那不斷進步的成績來告慰你的父母父母。這些都是感恩的一種體現。

沒有陽光，就沒有日子的溫暖，沒有雨露就沒有五谷的豐登，沒有水源，就沒有生命。生活中需要感謝的人太多，需要感謝的事也太多，學會感恩，我們才能懷抱敬畏之心，不會忘恩負義。才會擁有謙虛之德，不會迷失自我，啟發人生，希望大家通過這次活動，能接受一次深刻的教育，學會感恩，學會做人，也希望同學們從一點一滴做起，從身邊的小事做起。

第二篇：五年總結

“四五”普法和依法治鎮工作總結

我鎮位于儀征東大門，與邗江隔河相望，東西距揚州、儀征兩市區各10公里，鎮域面積63平方公里，轄13個行政村，兩個街道居委會，人口4.23萬人。近幾年來，我鎮在市委、市政府的正確領導下，各方面工作都取得了一定的成績，經濟總量、招商引資、財政收入、人均收入等都有大幅度增長，去年全市綜合考核被評為文明鄉鎮，綜合治理工作連續四年分別受到儀征、揚州和省里表彰，全鎮呈現出“政治安定、人心思定、社會穩定”的良好局面。

2001年以來，我鎮按照“四五”普法規劃的總體要求，結合本鎮的具體實際，并根據前“三五”普法的成功經驗，以“兩個轉變，兩個提高”為工作目標，有計劃、分步驟地在全鎮范圍內扎實開展法制宣傳教育。突出領導干部、機關公職人員、青少年等重點對象，從組織領導上、制度上、時間上、經費上保證這項工作的順利開展，有效地促進和提高了全鎮公民的法律素質。通過“四五”普法的深入開展，目前全鎮就普法、依法治理方面出現了“三多三少”局面，即公民守法的多、違法的少；民間發生矛盾謀求法律途徑解決的多，無理取鬧的少；鎮村兩級組織依法辦事的多，行政命令的少。廣大干部依法決策、依法行政、依法管理的能力普遍得到增強；廣大公民的法律素質和遵紀守法觀念得到明顯提升，有效地促進了全鎮經濟和各項社會事業的健康發展，也為“平安儀征”的打造奠定了堅實的法律基礎。

回顧近五年來的普法之路，我們的具體做法是：

一、思想再統一，領導再加強，力量再充實，不斷提高“四五”普法和依法治理工作的組織程度。

法制宣傳教育，特別是全民教育，是一項復雜的社會系統工程，是一項長期的戰略任務，是一項軟中見硬，柔中帶剛的基礎性工作。做好這項工作，不是一個人的事，不是一個部門的事，也不是一級組織的事，它是全社會的責任，需要方方面面的齊抓共管。在“四五”普法的初始階段，我們主要做了以下幾項工作：

一是建立與之職能相配套的組織機構。普法工作，我們有前三個五年的工作經驗。在此基礎上，我們及時召開黨委會專題研究人員和規劃，明確“一把手”負總責，總負責，分管政法的負責人具體抓，成立了由黨委書記任組長，分管政法負責人為副組長，宣傳、司法、公安、婦聯、計生、土地、民政、共青團等部門負責人為成員的“四五”普法和依法治鎮領導小組，并隨著領導的變動而不斷調整。在此基礎上要求各村、街道、企業、學校、駐鎮單位也要成立相應的組織，每個村民小組推選一名義務普法宣傳員，在全鎮形成一個上下聯系，縱向到底，橫向到邊的普法、依法治理組織網絡，使這項工作首先解決有人做的問題。

二是認真制定總體普法規劃和具體實施計劃。根據上級的規劃和要求，結合本鎮實際及時制定了我鎮的“四五”普法和依法治理總體規劃，明確指導思想，具體的目標與任務，實施的步驟與方法，普法的對象與要求，經費的落實與保障。突出提高廣大公民由法律意識向法律素質的轉變，廣大干部由靠行政手段管理向注重 運用法律手段管理的轉變。每還將任務進行分解，做到年初有計劃，年終有總結。同時，隨著新的法律、法規不斷出臺，我們還及時的增加一些普法內容。通過規劃和計劃，有效地保證了普法和依法治理循序漸進地開展，解決這項工作怎樣做的問題。

三是完善制度，明確職責。鎮黨委、政府將普法、依法治鎮工作作為一項重要的經常性工作，每年的黨代會和人代會都將這項工作載入報告，鎮人大主席團還將對普法依法治理工作的檢查評議作為人大工作的議事日程。每年召開一次會議聽取匯報，與各單位簽訂普法依法治理工作責任狀，納入綜合治理考核內容。從制度上和責任上形成一級抓一級責任網絡，解決如何做好這項工作的問題。

二、工作再認真，措施再落實，思路再寬廣，不斷提高“四五”普法和依法治理工作的水平。

普法和依法治理工作面廣而量大，做好這項工作不是一個部門能夠勝任的，也不是一蹴而就的事，普法的對象涉及社會的方方面面，各種層次，普法工作者也由方方面面的人員組成。普法的目的，就是要教育全鎮廣大公民與干部普遍增強法律素質，提高守法、依法辦事的能力。在具體工作上我們主要采取“四抓四促”。

1、抓普法主管部門，促工作到位。

“四五”普法工作啟動后，我們以司法部門為龍頭，抓好普法骨干的培訓，及時派員參加上級組織的普法骨干培訓班，以群英帶 群眾，先生先學習。在此基礎上，層層培訓普法骨干?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，我們共舉辦各類人員的培訓班15期，除司法所承擔培訓任務外，我們還邀請有關教授、專業人員進行講課，為全鎮的普法實施起到了較好的推動作用。

2、抓重點對象學法，促創建和諧社會。

領導干部、公務員、青少年、企業管理人員是“四五”普法的重點和首要對象。在領導干部學法方面：我們突出黨委中心組的學法活動，形成專人專門的學法記錄。中心組學法每年兩次，雷打不動；公務員和機關工作人員學法也能形成制度化和規范化，建立學法登記證制度。通過學習每年舉行一次公務員學法考試。在“四五”初期，我們就為機關公務員免費發放一本《四五普法干部讀本》，把集中學法與自我學法相結合，同時還根據不斷出臺的法律增加學習內容。近年來，先后在機關和村干部中學習了《憲法》、《人口與計劃生育法》、《土地管理法》、《道路交通安全法》、《安全生產法》、《農村土地承包法》、《公務員法》、《反分裂國家法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《保密法》等法律法規。每年的學法都能超過規定的40課時，極大地增強了領導干部、機關工作人員和村干部的法律素質，提高了依法行政、依法管理的能力。

在青少年學法方面，我們以學校為主陣地，以學生為主力軍，為兩所初中和兩所完小全部配備了法制副校長，其他小學也都明確了法制輔導員。按照計劃、師資、課時、教材四落實的要求，幫助 學校具體落實。各學校都將法制教育融入正常的教學活動之中。通過一系列融思想性、知識性、趣味性于一體的法制宣傳教育活動，寓教于樂，使法制教育更具有吸引力、感染力與說服力。特別以案釋法，以身邊人說身邊事，深受廣大青少年學生的歡迎。在青少年普法教育中，切實做到了“四個結合”，即與愛國主義教育相結合，與日常行為規范相結合，與社會實踐相結合，與心理健康教育相結合。與此同時，我們還始終注意把學校、家庭、社會連在一起，形成三位一體的宣傳教育模式。在抓好在校生學法的同時，我們還要求學生把學到的法律知識與自己的家長、親人相互溝通，使“小手牽大手，把法帶回家”。五年來，法制副校長共為各學校上法制課40余場次，受教育青少年達10余萬人次，另外，從“二五”普法開始到目前，我們一直堅持為中學畢業班上好一堂離校前的法制課，當初是我們的“專利”，被許多單位所采用。通過廣泛的宣傳教育，連續五年來，我鎮無一名在校生犯罪。

在企業經營管理人員學法方面：我們注意抓“老板”，隨著深化企業產權制度改制，企業的私有化已成普遍現象。一方面我們抓企業老板對外的依法經營，對內的依法管理，另一方面從維護職工合法權益的角度出發，幫助他們制定各種完善的、規范的各項管理制度。幾年來，我們先后組織企業管理和營銷人員學習了《合同法》、《安全生產法》、《稅法》、《工傷保險條例》等法律法規。有效地規范了企業的經營和管理行為。

3、抓非常時期，促突擊工作的順利開展。2003年“非典”期間，根據上級要求，在非常時期，我們一方面緊緊抓住流動人口的控制工作，我們及時組織并分成兩個宣傳小分隊深入各村和部分農戶，大力開展《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》的宣傳學習，同時利用廣播、電視、宣傳欄、標語、橫幅等陣地和形式開展防非宣傳教育活動，發放各類法律法規宣傳材料3000余份，有力地促進了全鎮廣大干部群眾的防非意識。

2004年是揚州火車開通之年，為了確保順利通車，從年初我們就開始大力宣傳《鐵路法》和《鐵路運輸安全條例》，免費為群眾發放宣傳畫報，利用農村集鎮逢集進行《鐵路法》集市宣傳，并把宣傳資料印成小冊子，錄成磁帶用法制宣傳大篷車送法到戶。鐵路開通前夕，我們共發放法律法規單行本100余本，使每個村、街道、學校、企業都有宣傳資料，同時我們還發放鐵路運輸安全知識8000余份，對鐵路沿線2.5公里范圍內農戶發放到戶，實行回執簽字；對學生，除分赴各學校上好《鐵路法》的法制課外，還與各學校的校長簽訂責任狀，在此基礎上，學校與各教師簽訂了責任書108份，教師與學生家長簽訂責任書4861份，發放告家長書4861份，所有學校無一例外；在此基礎上，我們還在鐵路沿線醒目處書寫固定標語14條，張貼宣傳標語246條；對鐵路沿線2.5公里范圍內的30頭耕牛在牛角上逐一編號，落實責任人；對72名智殘人員逐一落實監護責任人?！氨R未動，糧草先行”，由于我們宣傳工作及時到位，到目前為止，我鎮境內沒有發生一起火車交通事故。

每年的征兵期間，我們利用各種形式宣傳《兵役法》和《國防 法》，對一些不愿當兵的老難戶，專門送法上門、宣傳上門，一邊宣傳法律，一邊做思想工作，近五年來，我鎮每年都圓滿完成了上級分配的征兵任務。

4、抓普法宣傳，促鎮村依法治理。

抓法制宣傳教育的目的，就是要使廣大公民知法、懂法、守法、依法維護自己的合法權益；要使各級組織依法行政、依法辦事?；谶@一認識，我們做到了一邊抓普法，一邊抓治理，做到普治結合，以普促治。2000年我鎮機關、單位就率先在全市實行了行政執法責任制，并將有關各部門的制度編印成冊發放各村、各單位。后被市推薦給兄弟鄉鎮和部門借鑒。政府聘請律師擔任法律顧問，實行重大決策事前法律咨詢制度，專家論證制度，保證決策的科學化、法制化。

在農村，我們在兄弟鄉鎮還進行試點時，也率先全面鋪開，13個村全面推進民主法治村建設，并以民主法治村建設推進農村民主管理、民主理財的法制化進程，13個村通過村民代表通過，全部實施《村規民約》，制定了《村規民約》的實施細則。村務、財務定期公開，村民會議定期召開，村委會換屆選舉一次成功。我們認為，只要各級組織切實做到依法行政、依法辦事，各項工作陽光操作，置于廣大人民群眾的監督之下，就會受到廣大群眾的擁護和支持。

三、思維再創新，不足再排找，路子再探索，不斷鞏固“四五”普法和依法治理工作的成果。

通過五年來的普法和依法治理工作，我們清醒地看到鄉鎮政府 作為公民普法的牽頭部門、主管部門，責任重大。隨著法制社會的逐步推進，新的法律法規的不斷出臺，我們面臨的任務也相當繁重。雖經過我們幾年來的辛勤努力，普法依法治理工作取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，農村群眾普遍文化素質低，普法費勁大；流動人口多，普法難度大；各行各業多，普法差異大；上述三點已是不爭的事實，也是我們工作中的薄弱點，如何切實解決這些問題，我們還將做進一步探索。

五年來，我鎮的普法、依法治理工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求、群眾的期望還有很大的差距，我們決心以“三個代表”的重要思想為指導，認真總結，排查不足，努力進取，持之以恒地把普法依法治理工作向前推進，為我鎮的經濟發展和社會穩定、為“法治儀征”、“平安儀征”建設再作貢獻。

第三篇：五年總結

推進管理轉型升級 創地稅事業科學發展新局面

“十一五”時期，全市稅務系統按照黨中央、國務院決策部署，在促進發展、推動改革、規范管理、加強服務等方面做了大量工作，取得了顯著成績。五年來，全市地稅系統稅務系統認真貫徹黨的路線方針政策，積極推進各項稅收工作，實現了稅收事業新的發展。稅收政策得到全面落實，有力推動了經濟社會又好又快發展；稅制改革實現重要突破，基本形成了有利于各類市場主體平等競爭的良好稅收環境；納稅服務開創良好局面，逐步提升了納稅人稅法遵從度；稅收征管方式逐步完善，相應提高了稅收征管質量和效率；干部隊伍建設邁上新臺階，不斷增強了稅務干部的綜合素質；反腐倡廉工作深入推進，有效促進了稅務干部廉潔從稅。五年來扎實有效的工作，實現了稅收收入持續穩定增長，為發揮稅收調控作用，服務經濟社會發展大局作出了積極貢獻。過去五年是稅收職能作用有效發揮、服務經濟社會發展成效顯著的五年，是稅收各項工作全面推進、稅收事業向科學發展軌道不斷邁進的五年。五年來積累了一些有益經驗，為“十二五”時期稅收事業發展提供了寶貴精神財富：一是始終注重發揮稅收職能作用，服務經濟社會發展大局；二是始終注重堅持依法行政，促進法治廉潔型稅務機關建設；三是始終注重共建和諧稅收，營造良好發展環境；四是始終注重推進改革創新，增強稅收工作的活力和動力。

過去五年，是我市地稅事業發展極不平凡的五年。五年來，面對空前嚴峻的經濟稅收形勢和異常繁重的稅收改革攻堅任務，全市地稅 系統在市委市政府和市局的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務經濟社會科學發展和實現地稅事業自身科學發展“兩個主題”，牢牢把握收好稅、帶好隊、服好務“三個基本點”，始終踐行各級黨政、廣大納稅人、社會各界、稅務干部職工“四個更加滿意”，全面實施規范化、信息化、教育培訓和納稅服務、黨風廉政“三加二工程”，努力打造法治型、服務型、創新型、效能型、廉潔型“五型地稅機關”，全力爭創班子、隊伍、管理、執法、服務、形象“六個一流”，改革創新。開拓進取，成功經受住國際金融危機的嚴峻考驗，戰勝前進過程中的各種困難，圓滿完成了“十一五”各項目標任務，在科學發展道路上邁出關鍵步伐，為“十二五”開局打下了堅實基礎，為廣東經濟社會又好又快發展作出重要貢獻。

一是始終抓好組織收入中心工作，稅收收入規模**，全市地稅稅收收入從2005年的**億元增長到2010年的**億元，年均增長**%，“十一五”累計組織稅收收入**億元，為市委市政府各項戰略部署的貫徹落實提供了堅實的財力保障。

二是全面實施稅費一體化征管，惠民生保穩定再創佳績。大力實施稅費同征同管同查同服務，推進擴面征繳，促進了社保費收入持續快速增長。2005年-2010年，社保費收入從**億元增長到**億元，年均增長**%，“十一五”累計組織**億元。

三是充分發揮稅收調控調節作用，服務經濟社會發展大局成效明顯。制定稅收促進經濟發展方式轉變的意見，梳理出臺*類*項稅收優惠政策，力促經濟發展方式加快轉變。四是持續推進機制體制創新，數據管稅呈現新格局。率先應用稅收管理員平臺、成立大企業管理局、實行專業化稅源管理新模式。

五是堅持依法治稅和服務并舉，稅收法治服務環境持續優化。完善執法責任制考核系統，全方位監督執法，執法差錯率不斷下降。推進服務廳規范化建設，推廣網上辦稅、自助辦稅和全省統一的12366服務熱線，“兩個減負”成效明顯。按照“三貼近”原則，在全社會大力宣傳依法誠信納稅，打造全國首條“稅費宣傳示范街”等品牌。

六是突出加強干部隊伍建設，踐行科學發展觀能力顯著增強。認真開展解放思想大討論、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，強化理論武裝。

七是深入推進黨風廉政建設，地稅隊伍保持平安穩定。始終以抓稅收同樣的力度抓好反腐倡廉建設，狠抓行風作風建設，自成立以來，全市系統沒有發生大的違法違紀案件，地稅良好社會形象進一步鞏固。

五年來，還扎實開展信訪維穩工作，突出抓好安全管理，加強機關行政、經費、后勤管理，推進稅收科研，強化票證管理，做好保密、檔案、老干等工作。

黨的十七屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，明確提出了制定“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮斗目標、主要任務，描繪了我國在新世紀第三個五年經濟社會發展的宏偉藍圖。貫徹十七屆五中全會對稅收工作提出的各項要求，全市地稅系統既要努力服務經濟社會科學發 展，在推動科學發展和加快轉變經濟發展方式中發揮重要作用，在發展社會事業和改善民生中履行重要職責，在深化改革和擴大開放中肩負重要使命；又要努力推進稅收事業科學發展，做到體制機制健全完善，稅收法治公平規范，征納關系和諧融洽，管理方式科學有效，干部隊伍勤政廉潔。落實好這些要求，必須始終牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，在實踐中注意把握好以下幾點：必須堅持服務科學發展、共建和諧稅收的工作主題，必須抓好納稅服務、稅收征管的核心業務，必須推行專業化、信息化的管理方式，必須完善人才強稅、廉潔從稅的保障機制。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，稅務部門要認真貫徹落實好中央經濟工作會議精神，重點做好以下幾方面工作：

一是積極實施稅源專業化管理。以實行分類分級管理為基礎，以加強稅收風險管理為導向，以實施信息管稅為依托，以完善運行機制為保障，不斷提高稅收征管的質量和效率。

二是不斷完善內部行政管理。規范管理行為，提高工作效率；嚴肅工作紀律，保持良好秩序；加強作風建設，弘揚務實精神。

三是依法組織稅收收入，認真落實組織收入原則，加強組織收入工作的統籌規劃指導，強化稅收收入質量管理，確保圓滿實現稅收收入預期目標。

四是扎實推進反腐倡廉工作，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹執行，做好全系統內控機制建設推進工作，進一步加強政風行風建設，樹立稅務部門廉潔從稅良好形象?！笆濉睍r期，我市地稅工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以科學發展為主題，以健全適應科學發展要求的體制機制為主線，以“四個更加滿意”為工作標準，以改革創新為驅動，以稅收征管和納稅服務為核心，以隊伍建設為保障，鞏固、完善、深化、提升，全力打造法治地稅、梳子地稅、和諧地稅、幸福地稅。按照這一總體要求，做好“十二五”地稅工作，必須堅定不移地走科學發展之路，切實做到“三個深化”，牢牢把握“四個處理好”，著力在“五個繼續完善”上狠下功夫。即，深化思想解放、深化科學發展觀、深化體制創新；處理好增速與質量的關系、處理好宏觀管理與微觀管理的關系、處理好執法與服務的關系、處理好事業發展和個人價值實現的關系；繼續完善有利于經濟發展方式轉變的稅收職能作用發揮機制、繼續完善以社保費全責征收為重點的稅費同征機制、繼續完善以深化數據應用為核心的數據管稅機制、繼續完善以納稅人滿意為目標的納稅服務機制、繼續完善以人為本的隊伍建設機制。

“十二五”時期要重點抓好九個方面的工作。一是確保完成全年稅收收入任務。二是大力實施稅費同征同管同查同服務。三是加快推進法治型地稅建設。四是全面構建現代稅收征管體系。五是著力提升稅收信息化發展管理水平。六是深入推進全員全程全方位服務。七是不斷完善內部行政管理。八是繼續提高干部隊伍素質和能力。九是進一步加強黨風廉政建設。

未來五年我市地稅工作面臨著許多新的挑戰。財稅體制改革及其 帶來的征管范圍調整不確定性、經濟形勢的復雜性、房地產市場不明朗、稅收收入高基數、管理征收空間收窄等因素疊加，將加大稅收收入的不確定性和波動性。信息“大集中、大風險”將成為我們率先遇到并亟待破解的難題。稅收執法風險日益增加，干部激勵手段單一等神層次問題仍未從根本上解決，隊伍建設任務十分艱巨。必須增強憂患意識，在破解難題中推動地稅科學發展。

當前，我市地稅事業發展已經邁入新的階段。站在新的歷史起點，我們要認真貫徹中央、省委、市委市政府和國家稅務總局的精神，按照全省地方稅收工作會議的部署，繼續解放思想，開拓創新，扎實工作，確保順利實現“十二五”我市地稅事業的良好開局，為促進我市經濟長期平穩較快發展與社會和諧進步作出新的更大貢獻。

第四篇：五年文化建設總結

瀘州醫學院附屬醫院文化建設小結

近五年來，我院認真貫徹“三個代表”重要思想與“和諧社會”重要理念，一切以病人為中心，著力建設醫院先進文化，努力實現“讓病人放心就醫，滿意康復，延年益壽；讓員工成就事業，享受工作，幸福生活”的愿景，以解決川南人民的健康問題為使命，有力推進了醫院精神文明建設，促進了醫院的快速發展和綜合實力的不斷提升。

一、加強組織領導，狠抓計劃的落實。

醫院文化建設是提升醫院綜合實力的重要方面，醫院文化實力是醫院綜合實力的表現之一。醫院文化實力既包括知識、人才、技術、教育等內在智力因素，也包括理想、信念、道德、價值觀、審美觀等精神力量。醫院充分認識到醫院文化建設在醫院發展中的重要性，2000年成立了醫院文化建設工作室，經過幾年的發展，2005年又成立了由黨委書記、院長任組長、各位院領導、相關職能部門負責人參與的醫院文化建設領導小組，加強對醫院文化建設的領導。黨辦、院辦具體協同落實醫院文化建設的各項工作。制定了醫院文化建設“十一五”規劃和執行計劃，將醫院文化建設與醫院業務工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。

二、提高職工的綜合素質，促進職工的全面發展。

醫院堅持先進文化方向，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想與胡錦濤同志“和諧社會”理念教育武裝全體職工，認真落實依法治院、科技興院、人才強院、質量立院戰略，注重針對性，講求實效性，解放思想，更新觀念，提高了廣大職工的思想文化素質，在全省醫療衛生系統發揮了較好的示范作用。

我院在醫院文化建設中堅持以發展為主題，先后開展了 “誠信為民，優質服務”、“踐行宗旨，優質服務，構建和諧”、“創先爭優比奉獻 義診服務為人民”等主題文化活動，高揚先進文化旗幟，努力提升全院職工的綜合素質和文明程度。醫院文化建設圍繞醫院中心工作，將醫院文化建設與黨建、黨風廉政建設相結合，建立堅持社會主義辦院方向的先進行業廉政文化；與精神文明建設相結合，形成“院興我榮，院衰我恥”的目標價值文化和集體主義文化；與落實科學發展觀有機結合，凝聚成自強不息的進取精神與以人為本的人文文化；與干部、人事制度等改革相結合，建立起競爭擇優、透明公開的選人用人機制；與加強管理、提高醫療質量相結合，打造技術品牌、服務品牌、文化品牌。同時，醫院文化建設與促進職工自身的發展相結合。積極推進學習型醫院建設，強化學習意識，建立學習制度、學習獎勵制度，加強數字化醫院建設，營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的人人可以成才，人人都是人才的和諧氛圍和環境。附醫人自學、提升學歷學習、進修學習蔚然成風，醫院人才隊伍結構日趨合理，一大批中青年學術骨干脫穎而出，打造出了以心血管內科、感染病科、血管外科、內分泌科、呼吸內科、心臟外科等為拳頭的一批重點學科。

三、塑造醫院精神，培育醫院核心價值觀。

醫院文化建設為醫院思想政治工作開辟創新了一條新途徑，使瀘醫附院職工在實現終身學習理念、提高思想道德修養、加強民主法制觀念、追求學科專業發展等方面形成了共識，提煉出“讓病人放心就醫，滿意康復，延年益壽；讓員工成就事業，享受工作，幸福生活”的醫院愿景和和“技術國際化、服務人性化、管理科科學化、環境園林化、設備現代化”的五化目標，筑牢了一切以病員為中心，全心全意為病員服務的觀念，形成了無私奉獻，廉潔行醫的價值取向，樹立和強化了熱愛醫院、奉獻醫院、振興醫院的主人翁意識。

四、優化醫院就診環境作為建設先進醫院文化的重要體現。一是優化了就醫環境。投巨資新建醫院新外科大樓，改造內科大樓、裝修老外科大樓等，一定程度地緩解了看病難問題。綠化美化潔化院容院貌，營造了整潔優美、溫馨舒適的自然生態環境；堅持實行完善門診一站式、無假日、微笑、溫馨、細節等便民利民服務，推進“一日清單”、“放心藥房”明白放心服務，簡化服務流程，方便病人就醫。嚴格收費價格，降低藥品價格，緩解了看病貴問題。二是強化質量意識，優化制度環境。認真開展醫院管理年活動，成立了醫療護理質量管理委員會及醫療質量督查組、護理質量督查組等檢查機構，形成嚴密的質量管理組織體系。修訂完善了多項醫療質量相關管理制度，積極開展優質護理質量示范工程。加強法制教育，不斷提高醫務人員法律法規意識，規范行醫行為。加強“三基”訓練，積極開展學術講座、業務培訓、疑難病例討論，確保醫療安全。三是建立了醫院宣傳工作網絡，通過電視臺、瀘州晚報、日報、醫院網站、《忠山醫苑》院報及義診服務隊等載體，向社會廣泛宣傳黨的衛生方針政策、“三個代表”、科學發展觀等重要思想在我院貫徹落實的成效、醫院的改革發展重大成果、學科建設、人才培養取得的重大成績，身邊的先進典型、好人好事，樹立了良好的醫院形象。四是強化廉潔意識，優化道德環境。積極開展學習先進人物、先進事跡活動，倡導奉獻精神，弘揚了正氣；實行黨風廉政、行風建設目標管理，建立完善了醫德醫風各項規章制度，加強了思想教育，筑牢思想道德防線，使黨風廉政、醫德醫風建設得到進一步加強，五、醫院文化建設碩果累累

醫院廣泛發動職工參與、實踐、培育醫院精神，按計劃，有步驟地積極開展醫院文化建設活動，取得了以下可喜的成績：

一是醫院狠抓醫院廉政文化建設，出版《醫院廉政手冊》、定期召開社會監督員座談會，堅持干部任前廉政談話，這些措施和活動不僅僅使醫院勤政廉政、廉潔行醫、優質服務蔚然成風，同時，還大大提高了醫院的運行效益；二是醫院將每年的思想政治工作要求根據醫院的中心工作，具體化到醫院文化建設每年要實施的“五個一”工程中去，近五年來，已經落實20余項專項任務；“十佳醫生、護士的評選”、“黨員先鋒工程的開展”、“創先爭優工作的落實”、“《醫院文化手冊》及《醫院文化新論》、《分享分離》等專著的出版”、“一批全國、省市青年文明號的建立”、“護理優質服務工程的推廣”等等；三是新建了職工活動中心、醫院院史陳列室，組建了醫院合唱團、醫院舞蹈隊、醫院禮儀隊、羽毛球隊，長期舉辦太極拳、拉丁舞、交誼舞等培訓班，經常開展圍棋、象棋、籃球、足球等活動，積極組織職工參加省衛生廳、瀘州市、學院文藝表演及體育比賽，均獲得較好成績，特別是今年參加四川省衛生廳組織的廳直機關第三屆運動會獲得團體第二名，充分展示了瀘醫附院不斷上升的職工整體素質和不斷濃郁的文化氛圍。對外投送30余篇文化建設方面論文；四是近年來，醫院先后被評為衛生部：“全國衛生系統思想政治工作先進單位”；全國總工會：“全國抗震救災工人先鋒號”；中國殘聯：“全國扶殘助殘先進集體”；中國婦聯：“全國三八紅旗集體”；全國老齡委：“老年工作先進單位”；省教育廳：“全省高等學校先進基層黨組織”，并先后3次獲得“全國省級醫院文化建設先進單位”稱號，等等。同時，醫院也涌現出了“全 國五一勞動獎章、“全省五一勞動獎章”、“全省三八紅旗手“、“創先爭優示范崗”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“創新能手”等省市先進個人醫院重點加強了對重大專項工作的宣傳，創造良好輿論氛圍。

第五篇：精神文明五年總結(定稿)

銀川市精神文明建設五年總結

五年來，我市注重將精神文明建設和社會主義核心價值觀培育和踐行工作主動融入到各項具體工作之中，堅持落小落細落實，在潛移默化中約束人、影響人、教育人，推動市民素質持續提升，力促文明城市向城市文明轉化，美麗銀川向美好銀川轉變。

融入到文明城市建設的各個環節之中。不斷鞏固深化全國文明城市創建成果，多措并舉、狠抓落實，連續開展了“實施六大工程，建設文明銀川”、“美麗銀川”建設、“文明細節”行動、城市精細化管理、環境綜合整治春季行動等重大活動，推動文明城市建設工作不斷向更高、更深、更廣的層次邁進。加大對重點、難點問題的督查、測評、考核問責力度。把創建工作納入全市目標責任考核，對行動遲緩、工作不力、影響整體創建效果的進行通報批評、考核扣分、限期整改。將出租車、機場、景點景區等36個行業納入窗口行業測評范圍，按季度在6個縣市區、街道社區和重點市直部門組織開展以環境衛生、公共秩序、“窗口行業”服務、志愿服務及道德模范評選等精神文明重點工作、未成年人思想道德建設等為主要內容的城市文明程度指數測評，實現了測評全覆蓋。圍繞深化全國文明城市建設工作中存在的市政設施維護、農貿市場管理、馬路市場、早市夜市、露天燒烤、建筑工地、停車秩序、校園周邊環境整治、網吧監管、戶外廣告等問題和薄弱環節開展督查和測評，每月選定一個主題，建立定期督查通報制度，及時下發督查通報，召開通報會督促相關部門加強監管、開展整治。累計下發督查通報92期，召開通報會、專題會60多次。通過持續開展督查和自測，促使一些影響全國文明城市建設的問題得到及時解決和改善。2011年我市被命名為“全國文明城市”，2014年又通過檢查驗收，被中央文明委再次授予“全國文明城市”榮譽稱號。

融入到市民文明行為規范之中。加強正面引導，陸續下發了《關于提升市民素質的實施意見》等系列文件，將文明規范寫進黨政機關、企事業單位、中小學校的規章制度、職業規范、學生守則之中，不斷規范市民文明行為。廣泛開展“文明交通”、“文明旅游”、“網絡文明傳播”等主題活動，對主干街道、主要路口、重點地段的機動車亂停亂放、不禮讓斑馬線，出租車無序停放、違停拉客，行人闖紅燈、翻越護欄等不文明行為進行督查和勸導，并在重點場所設立督導崗和勸導員，持續開展整治；扎實做好“文明旅游”教育引導和導游等重點旅游從業人員的培訓教育工作，嚴把護照、組團、出境、交通、落地和行程各個關口；組織志愿者通過建立QQ聯系群，運用博客、微博、微信等新媒體開展“網絡文明傳播”活動，組建網絡文明傳播志愿者隊伍213支，開展大型傳播活動60多期，向寧夏文明網、中國文明網推送各類信息3700余條。持續開展不文明行為整治曝光活動，從2013年起在全市發起不文明行為“隨手拍”活動，發動市民通過抓拍、舉報等方式對“車窗拋物”、渣土車撒漏、車輛闖紅燈、行人翻越欄桿等突出交通違法行為和公共場所亂丟雜物、隨地吐痰、亂刻亂畫等不文明行為進行監督。同時，通過電視、報刊、網絡及手機APP客戶端、微信公眾平臺等媒體對這些不文明行為進行持續曝光。截止目前，共收到各類舉報視頻圖片2萬余條，曝光視頻近5000余起，處罰違法違章車輛1000余輛，向市民發出有獎舉報獎勵82萬余元。通過不文明行為“隨手拍”活動，引導市民廣泛參與到了社會治理之 中，既擴大了對不文明行為的監督面，也增強了市民踐行文明的自覺性。

融入到未成年人日常教育之中。在中小學生中圍繞立德樹人的根本任務，以“日行一善”為載體，根據學生的年齡和認知能力，推進核心價值觀知行合一。注重在小事中，抓學生的感恩教育，體現在給父母端上一杯熱茶，隨手撿拾垃圾，對需要幫助的人伸出援助之手等行為，逐步培養學生友善、有禮、陽光的品質。注重從細節入手，抓行為習慣養成，從學生的坐姿、紅領巾配戴、禮貌用語、聽別人講話要認真專注等細節上嚴格要求，使學生通過日常行為的日積月累，養成良好的行為舉止和品格。注重“以文化人”，狠抓校園文化建設，針對學生年齡特點，組織編寫“日行一善”兒歌、故事集，創排校園舞臺劇，開辟“日行一善”文化墻，召開“日行一善”故事會、家長會，舉行“日行一善”征文、繪畫、攝影、經典誦讀及手抄報比賽等，構建以“善文化”為核心的特色德育教育?！叭招幸簧啤被顒映种院汩_展了15年，被納入“全國未成年人思想道德建設工作測評體系”，被評為全國中小學德育工作優秀案例。深化“我的中國夢”主題教育，抓住重要時間節點，組織開展清明祭英烈、童心向黨、向國旗敬禮等教育實踐、“美德少年”、班級“小明星”等評選表彰和古詩詞誦讀、“書香銀川”等中華經典誦讀活動，引導未成年人繼承優良傳統，不斷增強愛黨愛國愛社會主義情感，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。全面推進“鄉村（城市）學校少年宮”建設工作，培育和發展特色校園文化，完善配套設施建設，加強日常監管，積極爭取中央專項資金，建成21所中央專項彩票公益金支持的“鄉村學校少年宮”，推動市、縣（區）兩級政府出資自建“鄉村（城市）學校少年宮”168所并按每所每年 5萬元的標準落實了活動經費。對校園周邊環境、網吧、游戲機經營場所、出版物市場開展專項整治行動。

融入到典型人物的培育與褒獎之中。始終把“最美銀川人”評選活動當做提升公民道德素質、推動美好銀川建設的重要載體來抓。堅持高標準選樹，成立“最美銀川人”評選委員會，在各大媒體發布評選公告，不斷擴大評選范圍，嚴格評選標準，通過層層審核推薦，經市委常委會最終審定，幾年來累計從全市基層、服務行業一線和公民思想道德建設領域中涌現出的孝老愛親、誠實守信、助人為樂、見義勇為、愛崗敬業模范以及外來優秀人才和最美集體中評選表彰了570名個人，12個集體。堅持高規格表彰，邀請市四套班子主要領導、各級各類媒體、各界代表參加頒獎典禮，隆重召開表彰大會，并按照每人1萬元的標準發放獎金，無論是獎勵還是規格都是全市各類先進表彰中的最高標準，在全社會向“最美銀川人”致以最崇高的敬意和禮遇。堅持多渠道關愛，積極協調各縣市區和相關部門為“最美銀川”免費體檢、贈閱報刊，為有困難的“最美銀川人”解決住房困難、孩子入學、就醫就業等問題，引導全社會形成關愛和幫扶“最美銀川人”的濃厚氛圍。堅持立體式宣講，通過報紙、電視、廣播、網絡等媒體集中開展宣傳，利用宣講會、道德講堂、善行義舉榜等形式開展日常宣傳；以“最美人物”為素材拍攝微電影，積極編輯出版《最美銀川人》，進一步講好“最美故事”，使“最美銀川人”的先進事跡廣泛傳播，在全市凝聚起見賢思齊，崇德向善的道德力量，凝聚起建設美好銀川的可貴精神。近年來全市涌現出大雨中的大愛、全城尋找耳蝸、全城尋找抗戰老兵紀念章，全城尋找失聯老人等感人事跡，這些故事的廣泛傳播，使銀川贏得了全國網民的一致點贊。全城尋找耳蝸入選2013 年國信辦正能量事件，位居央視2013年評選的十大網絡正能量事件榜首。無數個“最美銀川人”用自己的凡人善舉，托舉起了全國文明城市的新高度。

融入到廣泛傳播正能量的社會宣傳工作之中。2013年，面向社會首次公開征集了城市形象宣傳語，全國超半數以上?。ㄊ校┳灾螀^參與，并得到來自加拿大等國華僑的關注和支持，共征集城市形象宣傳語1.5萬條，經過專家和網民投票，最終選定“碧水藍天，明媚銀川”為我市城市形象宣傳語。廣泛開展“圖說我們的價值觀”、“講文明樹新風”、“中國夢”公益廣告宣傳活動，市屬媒體拿出重要版面時段，推出專題專欄持續宣傳核心價值觀；充分利用好社區村鎮宣傳文化欄，引導社區居民和村鎮農民創作繪制文化墻，逐步加大在站前廣場、建筑工地圍擋、公交站亭、地名牌、車載電視、樓宇廣告、街道社區宣傳欄等社會媒介及平臺投放核心價值觀公益廣告力度，同時自主設計制作一批貼近實際、貼近群眾的公益廣告覆蓋全市主要公共場所。舉辦首屆“最美銀川”微電影大賽，面向社會各界共征集作品200多部，經網上公開投票、專家評審共評出獲獎作品30部，在優酷、騰訊等多個新媒體和網站上進行了展播。落實中央、自治區精神，切實加強愛國主義教育，弘揚偉大的抗戰精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，做好銀川市253名抗戰老兵紀念章發放工作，銀川市抗戰老兵數量占全區抗戰老兵的60%以上，從最初的摸底統計到全面發放，實現了無縫對接，底數清楚，確保了紀念章按時無誤發放到位。連續三 5 年，開展銀川各界烈士紀念日公祭活動，各界群眾累計3000多人參加了公祭活動。圓滿完成2015中阿博覽會各項任務，大力實施打造優美環境、窗口行業、重點場所文明優質服務創建、服務品牌提升、保障道路交通安全暢通等工程，同時，與區直機關共同深入開展了“喜迎中阿博覽會，爭做文明銀川人”主題活動，通過組織開展志愿服務、優秀道德模范巡講、文明執勤、評選形象大使、出租車司機統一服裝、公交車、出租車張貼宣傳標語等活動，向中外來賓充分展現美麗銀川、美好銀川嶄新形象。抓好青少年學生和社區居民國防知識教育，廣泛開展愛國主義教育。組織全市愛國主義教育工作的宣傳及愛國主義教育基地的驗收、檢查、評選、命名工作。積極參與開展“不到長城非好漢”的寧夏精神和紀念紅軍長征勝利80周年征文及宣傳教育活動。

融入到學雷鋒志愿服務各項活動之中。把學雷鋒活動和廣泛開展社會志愿服務活動結合起來，持續在全市開展“三關愛”主題志愿活動，著重組織好關愛老幼弱殘和關愛山川河流兩大志愿服務活動，推動學校、窗口行業、文化、體育、環保、園林、群團、婦女等志愿服務活動全面開展。以城鄉社區為重點，以“鄰里守望”活動為主題，開展社區家政、心理疏導、醫療保健、法律援助等志愿服務；搭建平臺,完善制度,加大獎勵激勵力度，成立了志愿者服務協會和志愿服務指導中心，在城市社區普遍設立了志愿服務站，并督促全市各級機關、企事業單位和各級文明單位組建了志愿服務隊，建立了各級志愿服務組織機構和服務網絡。建立機關單位與社區結對、“校地共建”等長效機制，對市直97個部門和三 區各機關單位與社區進行結對，每周星期五下午機關干部深入結對社區進行環境衛生清潔、公共設施維護、走訪慰問困難群眾、維護中小學校交通秩序等志愿服務活動。組織寧夏大學、寧夏醫科大學、北方民族大學等13所在銀高校共7300余名志愿者與銀川市48個社區及部分公益機構完成對接，實現資源共享，擴大志愿服務覆蓋面。開發了寧夏首個以“互聯網+”思路開展志愿服務工作的網絡平臺，建立了“網站+微信+手機APP”的工作模式，實現了網上實名注冊、志愿者管理、項目發布、項目對接、工時核計、積分兌換、信息交流網絡化、智能化。為各級組織和各志愿服務團隊節約了大量的人力、財力和時間，提高了注冊率，提升了參與度。從2015年8月開始，在每月20日當天或前后，組織機關干部和社會各界群眾積極開展“全民公益日”活動，并將機關單位“全民公益日”行動開展情況納入到機關黨建和精神文明建設績效考核之中進行賦分考核，督促黨員干部發揮好模范帶頭作用。推行志愿服務積分制，在網上設立了積分兌換商城，并在三區194個社區普遍建立志愿服務積分、嘉許、回饋、激勵機制，志愿者可自由選擇在線上或線下兌換各類物品，推行志愿者評星定級獎勵制度，并將評星定級情況作為評選“最美銀川人”、道德模范、優秀志愿者等榮譽的重要依據，引導和鼓勵社會各界廣泛關注并積極參與志愿服務。此外，還采取了以獎代補的方法，對社區志愿服務活動開展情況進行考核（按照得分高低評定為ABCD四個類型），對活動開展好的社區給予一定的獎勵，先后共獎勵49.4萬元。截至目前，銀川市網上實名注冊志愿者達到21.87萬人、團隊943個，組織活動3萬余次，服務時長達73.6萬小時。

融入到提升社區黨組織能力建設和服務居民水平之中。召開全市提升社區管理及服務水平推進會，進一步提高了社區服務群眾的能力和水平。將物業管理部分職能下放至三區政府的相關職能部門，最大限度發揮轄區政府在城市管理中的作用。開展清理進入社區服務事項專項行動，制定準入清單，社區服務事項由原來的207項減少至28項，為社區減負179項。為防止工作反彈，針對市直各有關部門、三區執行《準入清單》存在的問題，組織對三區194個城市社區就《準入清單》執行落實情況開展了4次專項督查，下發督查通報4期，對執行《準入清單》不力的單位進行通報批評，要求限時清理。市委常委、宣傳部長王瑋多次主持召開專題會議，就減負事項進行研究，對不準進入社區的事項，逐一進行排查和明確，切實將社區減輕工作落到實處。開展社區減負將社區工作人員從繁雜的行政事項，從大量沒有實際效果的形式主義的工作中解放出來，集中精力投入服務群眾工作上，提升了社區服務能力，提高了群眾滿意度。同時，倒逼相關部門轉變思維模式和工作方式，創新改革，減少證明審批事項，加大事中事后的監管力度。對三區社區工作用房不足500平方米的117個社區進行摸底、清理、配置。市文明辦、民政、規劃、住建、機關事務管理局等部門與三區政府配合聯動，對117個不達標社區范圍內的所有可利用房源進行了拉網式清查，并由王瑋常委和李守銀副市長主持召開8次專題協調會，逐一研究并制定每個不達標社區的解決方案。通過將新建住宅配建的社區用房產權及時移交、市直管公房和機關、事業單位暫時空置用房調劑給社區使用、爭取項目資金、三區投入資金購買、新（改擴）建和租賃房屋等方式解決了60個不達標社區用房。對于剩余的57個不 達標社區，主要通過以下兩種方式解決：一是提出解決方案報請市政府研究。10月12日，市委常委、宣傳部部長王瑋和市政府副市長李守銀主持召開了專題會議，就三區政府申請市財政資金支持準備購買、新（改擴）建的19個不達標社區和興慶區政府申請市政府調劑4處市機關用房用于社區用房等工作進行研究，提出了具體解決方案，準備報請市政府研究。二是已配建但未竣工的31個項目，由市規劃、民政、住建三部門配合三區政府把好竣工驗收關口，及時落實產權移交。在此基礎上，市規劃局牽頭制定了《銀川市社區工作用房和居民活動用房建設管理實施細則》并通過市政府研究于2012年12月10日正式實施?！秾嵤┘殑t》的出臺進一步明確了新建住宅項目必須按每戶0.2平方米配建社區工作用房和居民活動用房，1500戶以上規模的小區配置面積不得少于500平方米，這些規定對實現社區用房最優配置，提升社區服務能力提供強大制度保證。

融入到社會信用體系的建設之中。建立健全銀川市社會信用體系建設組織機構，逐步加強綜合性信用體系制度建設，建立全市公共信用信息共享平臺，加快推動行業信用信息記錄和信用評價結果的應用，加快培育信用服務市場，全面推進我市政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，努力營造全市良好的信用環境。全市各部門借助網絡平臺，通過信用體系建設，推進誠信、守法、公平。銀川市以信息化為支撐，深化行政審批改革，30多個部門的審批整合到一個局，審批網絡化，流程全公開，倒逼政務公正。交警部門通過執法平臺，重點關注公務車違法行為，2013年9月至今，共通報了銀川市公務車違法行為352次；農業部門在全市14家龍頭企業推行農產品質量安全追溯體系；全市法院通 過各類媒體和微信公布“老賴”名單，截至今年8月，已在最高院網站發布自然人“老賴”信息4663 條，法人及其他組織“老賴”1095條，媒體發布3100條，實現了“老賴”信息全國聯網共享，限制“老賴”在全國范圍內的高消費，限制乘坐飛機、高鐵，限制出境、招投標、銀行貸款等。旅游部門在全市開展了文明旅游排行榜測評，對全市187家A級景區、星級飯店、星級農家樂、旅行社進行測評排名，對存在問題進行通報并在媒體曝光。人力資源和社會保障部門在建筑領域開展農民工工資支付誠信承諾企業和拖欠農民工工資典型案例評選活動，對拖欠農民工工資的建筑企業在媒體曝光，并將其列入企業誠信檔案中。同時，與工信、地稅、勞動監察、住建等部門建立聯動機制，推動企業誠信建設，形成一處失信處處受限的約束機制。