第一篇：工商聯五年總結及展望

解放思想，務實創新

為全面推進我縣“四化”建設而努力奮斗

——縣工商業聯合會五年工作回顧與未來五年的展望

一、過去幾年的工作回顧

縣工商聯認真貫徹中央、省、市?十一五?規劃的要求，在過去的五年，按照我縣?十一五?規劃的目標與要求，在縣委、縣政府的統一部署和領導下，堅持圍繞中心，服務大局的方針，充分發揮工商聯橋梁紐帶和助手作用，培養了一支堅持致富思源、富而思進，自覺履行義利兼顧、扶貧濟困的社會責任，積極回饋社會、造福人民；熱愛工商聯工作的積極分子隊伍，為我縣的經濟發展和社會進步做出了貢獻。

（一）、工商聯的向心力不斷增強，充分發揮工商聯在非公有制經濟人士參與政治和社會事務中的主渠道作用。

1、加強學習,隊伍建設有新成效

五年來,我們努力探索新時期做好非公有制經濟人士思想政治工作的新路子、新方法，注重學習活動的形式多樣、內容的實用性、學習的實際效果。五年來，我們通過召開執委會、座談會、民主討論會等30余次，以會促學；通過編發了《贛縣總商會》會刊10期等宣傳 方式，媒介導學；通過組織各類學習考察、交流活動20余次等方式，實地踐學；通過組織和推薦會員參加爭先評先活動，以典型帶學；通過組織專題學習培訓10余次，直接教學。組織非公有制經濟人士學習了黨的十六大，十七大四中、五中會議精神，認真落實科學發展觀。認真組織開展了?踐行科學發展觀?、?創先爭優?活動等。同時及時組織廣大民營企業主學習了《物權法》、《企業所得稅法》、《反壟斷法》、《合同法》及《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》、以及2010年5月國務院出臺的?非公36條?等相關的政策、法律法規的；尤其是對我縣?十一五?期間出臺的重大產業發展方針、惠企新政都迅速在會員中進行了宣傳，組織了學習，堅定了會員發展企業的信心和決心。通過學習把非公有制經濟人士的思想統一到黨中央和國務院的精神上來，把注意力集中到?十一五?規劃及我縣的?三化?建設、?四化?建設的宏偉目標上來，心往一處想，勁往一處使，為我縣經濟建設和社會各項事業服務。

2、加強調研，參政議政水平有新提高

我聯積極為非公經濟代表人士打造參政議政的平臺。五年來，通過組織會員進行形式多樣，內容豐富的學習，提高了會員參政議政的能力。通過組織會員舉辦和參加各種調研活動，提高了會員參政議政的積極性的水平。?十一五?期間，工商聯組織會員考察調研13次；組織會員參與市、縣調研7次；向會員廣泛征求意見7次；會員中的人大代表、政協委員針對各地非公有制經濟發展內外因素，中小企業發展中的熱點、難點，優化發展環境等問題，以提案、議案等形式提出了許多好的意見和建議。其中撰寫議案、提案130余件，反映社情民意210余 條，先后被縣政協評為優秀提案的有10余件，優秀社情民意17條，為黨委、政府決策提供的有益的參考。

（二）、工商聯的凝聚力不斷增強，充分發揮工商聯在團結和服務非公有制經濟人士中的主體作用。

1、關注企業發展，為企業打造高檔辦公場所

為解決眾多會員企業城區內無辦公和接待場所的困難，打造會員二次創業平臺。我聯全力推進商會大廈建設項目，在項目籌備中我聯始終堅持科學設計，牽頭協調，齊頭并進，高效落實的方針。方案報經政府2次常務會議討論，對方案進行5次修改。于2010年5月經政府經常務會議討論通過，并于2010年7月順利招商。同時我聯加強牽頭協調。積極為開發商服務辦理各項手續，與梅林鎮、規劃建設局、城南指揮部匯報協調。項目用地于2011年3月完成拆遷等工作，已交地，已開始清基。目前調規工作也正在積極進行，項目有望由16層調至26層，成為贛縣的標志性建筑。

2、關注會員榮譽，做好會員推薦工作

近年來，我聯會員中經推薦有23人擔任了縣政協委員、縣人大代表。有3人擔任了市政協委員、市人大代表。組織了朱世瑞、劉豐志等優秀企業家代表5次參加了省、市優秀社會主義建設者的評選并獲獎。在全市工商聯換屆工作中，我聯推薦的5名企業家當選為市工商聯執行委員等職務。

3、創優發展環境，維護企業權益。

為服務企業發展，維護企業合法權益。一方面在2008年始我聯與贛州市紅土地律師事務所確定了其為我聯會員的法律咨詢服務點。另一方面我聯堅持會員定期走訪、專人聯系負責、會議征詢、問卷調查等做法。幾年來，我聯共組織問卷調查3次、會議征詢15次、走訪會員200余次，共征集會員意見建議、投訴等數百件。為會員申訴，或解決生產經營中遇到的困難100余件次。

4、關注交流聯誼，提供信息服務。

為給企業提供信息服務，一方面我聯于08年創辦編發的《贛縣總商會》會刊，創新了教育和宣傳企業的載體。目前共編會刊9期，宣傳黨、政新策等17次；宣傳優秀企業20余家；宣傳經濟動態、經濟知識10余版等等。另一方面我聯堅持按季開展企業學習、交流、考察等活動，通過活動加強企業聯系，促進企業互助合作。五年來，我聯共組織企業外地考察7次，組織縣內交流學習20余次。尤其是10年我聯與開發區、工商局合作首次舉辦了?企業員工拔河比賽?，有20家縣內規模以上企業參加，參加人數300余人，對企業之間、企業員工之間的交流活動進行了一次有益的實踐。

（三）、工商聯的號召力不斷增強，充分發揮工商聯在政府管理非公有制經濟方面的助手作用。

1、充分發揮工商聯自身優勢，為招商引資服務。

為發揮工商聯聯系廣泛的招商優勢，近幾年來，我聯一方面通過《贛縣總商會》會刊等媒介對外宣傳我縣的發展環境，優惠政策，招 4 商項目。另一方面聯系走訪外地商會、客商聯系，邀請他們來贛縣投資考察。同時，利用本地企業，推進以商招商，尤其是幫助縣內企業增資擴產。08年引進了投資1000多萬元的?龍華物流公司?；09年幫助2家會員企業投資農業產業項目；10年幫助數十家會員企業搶抓機遇增資建設。

2、調動一切力量，做好新農村建設工作。

近幾年，在幫扶新農村建設工作中，我聯堅持了人員到位、資金到位，確保了歷年的建設點順利驗收成功。尤其是為緩解幫扶建設點的資金壓力，我聯先后組織企業捐助新村點7次，累計金額達15.7萬元。

3、引導會員企業以主人翁的姿態，熱心參與縣域經濟和社會事業。幾年來，我聯堅持利用會刊、座談會、企業走訪、企業聯誼等多種形式及時有效地向會員企業宣傳了黨委、政府，尤其是我縣優化發展環境的措施、政府鼓勵投資的各項優惠政策等，幫助企業把握商機，借勢發展。

4、積極引導企業參與就業與再就業工程

今年來，我們一方面積極引導、動員和組織會員企業開展幫助貧困農民脫貧，幫助下崗職工再就業活動，動員企業根據自身情況積極拓展生產經營規模，采取多種形式為社會提供較多的就業崗位，有力地緩解社會就業難題。另一方面我聯認真做好聯系企業的招工任務，5 為企業輸送合格的人員，解決企業用工困難。幾年來，共為企業輸送員工10余批，企業錄用員工70余名。

5、鼓勵會員企業熱心參與公益事業

為鼓勵和引導非公有制經濟人士勇于承擔社會責任，我們組織開展了一系列活動，并取得了一些成效。一是開展?百千萬惠農工程?活動，在實施中堅持自覺自愿，加強正面引導，立足互動雙贏，倡導義利兼顧的原則，有效推動贛縣廣大民營企業投身新農村建設。建立了40家民營企業對接扶持了35個自然村的臺賬，科學合理地選擇了幫扶項目；引導企業投資農業產業項目2個；二是我聯認真組織和引導全縣非公經濟人士踴躍參與社會慈善公益事業，會員熱心參加了抗震求災、幫扶新農村建設、資助貧困學生、救助患病學生、贊助文昌閣的建設等愛心活動當中。僅在我聯組織的?汶川?救災捐款活動中，就接受會員現場捐款20余萬元。五年來，我聯共組織各類愛心活動10余次，捐款金額超過100萬元。

（四）、加強機關自身建設，完善制度，不斷增強工商聯的政策執行力。

幾年來，我聯堅持機關效建設，深化干部作風建設，推進提升服務年建設，解放思想，務實創新，著力完善服務企業的職能，提升服務全縣大局的水平。一是健全工作制度。建立健全了12項內部管理制度，進一步完善了企業定期聯系制度、分片走訪制度、重點企業專人跟蹤服務制度等，制度的建立和落實，提高了工商聯工作效率，規范了工商聯工作程序。二是加強作風建設。我聯以機關效能建設和解放 思想大討論活動為契機。深化學習制度，豐富學習內容，嚴格學習任務，在提高思想理論水平的同時，認真開展了工作自查，和相互檢查，廣泛征求意見和建設，制定臺賬，制定整改措施，實行限期整改落實和消號制定。對整改結果與年終考核相結合。通過學習和措施，機關干部作風有了明顯提高，為民意識進一步增強。

在肯定過去成績的同時，我們也清醒地認識到工商聯工作還存在許多不足。如：組織開展活動形式單一；行業分會建設滯后；服務會員力度不夠；對外聯絡的面不廣，走出去請進來的活動少；鄉鎮基層工商分會建設抓得不夠，部分鄉鎮分會有名無實等等。這些都有待我們在今后的工作中加以改進。

二、今后五年的指導思想、奮斗目標和總體要求

今后五年，是我縣深入實施?融入中心城區，提升‘四化’水平?戰略的關鍵之年，是贛縣經濟轉型、體制轉軌、增長方式轉變的重要時期，也是工商聯工作科學創新，積極推進，致力發展的五年。

今后五年，我聯的指導思想是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹中共十七大四中、五中全會精神和胡錦濤總書記關于?努力培養一支在加快轉變經濟發展方式、保障和改善民生、提升自身素質方面有更大作為?非公經濟人士隊伍的要求，在更高起點上突出踐行科學發展觀。在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞縣委十一屆十次全體（擴大）會議的精神確定的工作目標，緊緊把握團結和民主兩大主題，積極履行《中國工商業聯合會章程》賦予的各項職 能，著力發揮工商聯優勢，按照全力推進新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化進程，著力把贛縣打造成為全省工業強縣、物流強縣、旅游強縣和文化強縣，切實提高全縣人民群眾的富裕度、文明度、安全感和幸福感的總體目標要求，在發展目標上打造?四型一家?學習型機關、打造服務型機關、打造創新型機關、打造和諧型機關、打造成會員的?娘?家。在發展重點上搭建?八個平臺?即參政議政平臺、信息服務平臺、培訓教育平臺、融資平臺、校企業合作平臺、二次創業平臺、維權平臺、愛心求助平臺。解放思想，務實創新，推進工商聯事業邁上新臺階。

三、實現今后五年目標的主要舉措

今后五年的主要工作是要緊緊圍繞?十二五?規劃的深入實施?融入中心城區，提升‘四化’水平?戰略，全力推進新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化進程，著力把贛縣打造成為全省工業強縣、物流強縣、旅游強縣和文化強縣，切實提高全縣人民群眾的富裕度、文明度、安全感和幸福感的目標。加強工商聯自身建設，充分發揮好?參謀、導向、聯結、服務?等作用，把服務作為立會之本，不斷強化服務意識，創新服務方式，提高服務水平和質量，把工商聯打造成真正的?非公經濟制經濟人士之家?。

（一）、優化隊伍，夯實基礎，著力加強基層組織建設。一是要鞏固和壯大會員隊伍。在今后五年，根據市工商聯會員管理?積極發展、優化結構、加強服務、動態管理?的原則，使一大批 熱心工商聯事業、規模大、實力強、有影響、有代表性的民營企業被吸納到工商聯組織中來，使我縣工商聯會員隊伍不斷壯大、整體素質進一步提高。二是加大基層商會的恢復和建設力度。基層商會建設按照成熟一個組建一個，組建一個完善一個的原則，每年至少恢復或組建行業商會、基層商會2個，擴大工商聯工作的覆蓋面，增強影響力和凝聚力。

（二）、圍繞中心，服務大局，著力抓好各項工作任務的落實。第一要服務好新農村建設工作，繼續堅持人員和幫扶資金兩到位，確保每年的幫扶任務的全面完成；第二要積極為企業招工，做到宣傳到位，服務到位，廣泛聯系，對接職校等辦法，幫助緩解我縣用工的困難；第三要繼續做好綜治維穩創建工作，按照全縣的統一部署和要求，從預防為主，落實責任，建立臺賬，認真做好全年的綜治維穩工作；第四要繼續做好計劃生育的內部管理和宣傳工作；第五要繼續拓寬對外聯絡渠道，利用商會聯系渠道，積極與異地商會組織和客商聯系，在宣傳推介贛縣上做文章，為招商引資工作發揮積極作用。

（三）、發揮優勢，創新服務，推進?八個平臺?建設。

1、著力抓好商會大廈建設，搭建企業二次創業平臺。在商會大廈建設中著力增強市場意識，增強破難意識，加強與相關部門協調，破解商會大廈建設比例問題，使商會大廈建設早開工，開工后早竣工，早日投入使用。我聯將把商會大廈建設項目做為服務?十二五?規劃的工作重點繼續抓緊抓實，增強謀劃意識，繼續做好與相關部門的協調，做好建設統籌，搭好企業與開發商的溝通平臺，搞好商會大廈建設和企業入駐的服務，全力推進商會大廈項目早日完 成，以實推進服務企業工作。

2、搭建企業參政議政平臺。認真組織開展工商聯屆政協委員調研考察，今后五年年計劃開展工商聯會員企業座談和走訪活動3次以上，定期向縣委、縣政府匯報非公經濟企業的發展需求，充分發揮好民營企業與政府聯系的橋梁和紐帶作用。

3、搭建企業信息平臺。一方面要加強信息宣傳，繼續辦好《贛縣總商會》會刊，加強對黨的政策方針、民營經濟發展政策、經濟形勢、我縣?三化?建設的招商項目等內容的宣傳，會刊堅持每季一期。另一方面要進一步開展好企業外出考察、座談會、市內企業家聯誼等活動的組織工作，今后五年，每年要組織3次以上參觀學習，赴省外企業學習1次、本地2次以上，幫助企業及時獲取信息，了解政策、把握市場。

4、搭建培訓教育平臺。一要加強政治學習，把思想和行動統一到黨和政府的大政方針上來，尤其是要統一到縣委、縣政府關于推進我縣?四化?建設、?十二五規劃?目標任務上來。二要加強法律、法規、經濟、管理等業務培訓。要通過多種渠道籌集培訓經費、創新培訓方式，提高培訓水平，豐富培訓的內容，擴大培訓的范圍，提高授課人員的層次，切實提高培訓的實效。

5、搭建融資平臺。為會員融資發展服務。今后要加強和縣內各大銀行聯系，促進企業和銀行交流、溝通、合作，為企業融資服務。

6、搭建校企合作平臺。為幫助緩解我縣的用工壓力，今后我聯要充分發揮工商聯會員中職業學校橫向聯系的作用，積極與縣外職校 溝通，組織建立校企合作交流的機制，破解我縣企業用工的難題。

7、搭建維權平臺。大力發揮工商聯在維護企業權益、優化發展環境中的積極作用。加強溝通協調的職能，加大在促進企業與執法部門間、企業與企業間的溝通的力度，為維護企業合法權益，創造更為和諧的發展環境服務。

8、搭建愛心平臺。教育廣大民營企業始終牢記?致富思源，富而思進?的宗旨，勇擔社會責任，熱心參與扶危濟困事業。

第二篇：鎮民政工作五年總結及五年展望

鎮民政工作五年總結及五年展望

五年來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在上級民政部門的精心指導下，我鎮的民政工作在“三個代表”重要思想指引下，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，以行風建設和效能建設為突破口，強化隊伍素質建設，以“維護民利、解決民生、落實民權”作為工作 的出發點和落腳點，建立完善城鄉社會救助體系，以民政業務工作為中心和抓手，夯實民政基礎工作全面提升，實現全鎮民政工作持續健康發展，取得了顯著的成績。今年又是“十二五”開局之年，我們在現有的工作基礎上，總結經驗，發揚成績，求真務實，開拓進取，高位奮進，規范管理，推動現代民政事業長促發展，為全縣社會和諧穩定、經濟持續增長作出更大的貢獻。

一、近五年來取得的成績

一是重點建立完善社會救助體系。努力構筑起困難群眾的“生命線”，切實解決群眾的生活困難。主要是結合本鎮特點，嚴格執行《低保條例》，建立完善了城鄉居民最低生活保障制度，堅持社會監督和三榜公布，建立完善了低保評議制度，實行動態管理。通過全鎮民政干部職工和村領導班子的共同努力，低保工作實現了規范化管理。今年8月開始，健全完善城鄉低保信息錄入工作，使城鄉低保規范化管理更準確、更明朗、更系統，有效的杜絕重復申報的情況，提高了低保工作的管理水平實現了應保盡保，規范管理。目前，全鎮享受城市低保的人員達284戶374人，農村低保447戶961人。實現了由過去的零星救助到定期定量救助的轉變,形成了城鄉一體化社會救助體系的總體框架。

二是提高五保供養完善敬老院建設。我鎮現有五保戶176人，其中集中供養101人，分散供養75人。我們五保供養的標準為每人每年1400元，2011年的五保資金246400元均以發放到位。對于集中供養在敬老院的老人，除日常生活開支以外，還適當的發以零用錢，并把提高和改善老人的生活質量作為敬老院工作目標。今年，敬老院繼續列為市 “夕陽紅”計劃，對原敬老院進行擴建，工程于2011年4月開始，目前基礎建設已全部完成，配套設施正在不斷完善中，屆時我鎮五保戶集中供養率將會達到90%。

三是城鄉困難救助工作扎實有效。一方面我們根據上級出臺的有關大病醫療救助政策，重點救助城鄉五保戶、低保戶、貧困戶和優撫對象，使我鎮城鄉困難群眾就醫難問題得到了保障，有效地緩解了城鄉貧困人口“因病致貧、因病返貧”的現象。另一方面對因病、因殘、因災等各種特殊原因造成基本生活出現暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助，著力緩解城鄉困難群眾突發性、臨時性生活困難。

四是關愛城鄉孤兒，積極落實孤兒救助工作。五年來，我們一直熱心于城鄉孤兒救助工作，深入各村各戶走訪調查，切實解決孤兒以及部分事實孤兒的生活學習等問題。經核實，今年木鎮鎮共有20名兒童被列入孤兒救助對象的名單。我們逐一和20名孤兒的監護人簽訂協議，以保證發放的孤兒救助資金能切實運用到位，確保每一個困難孤兒不因經濟問題而綴學，確保每一個孤兒能在社會主義溫暖大家庭里健康成長。

五是殘疾人事業得到持續發展。

（一）完善鎮、村兩級殘聯組織，擴建殘聯隊伍。依據縣殘聯的文件要求，在上半年間，我鎮不斷完善村、鎮兩級殘聯組織。鎮一級，由鎮殘聯分管領導、主要工作負責人分別出任殘聯主席、副主席，并安排專職人員從事殘聯日常工作。在鎮級殘聯組織完善的基礎上，我鎮也順利的建設起村級的殘聯組織，由各村的主要領導擔任村級殘聯主席，并設置專門的村級殘疾助理員。目前，鎮、村兩級殘聯組織隊伍已發展壯大，其基本功能也日漸完善，殘疾人各項工作得以有序開展。

（二）了解殘疾人需求、幫助殘疾人解決實際問題。結合我鎮殘疾人的基本情況以及殘聯的相關政策，在2011我鎮為183位殘疾人申請了重度殘疾救助;為多位殘疾人康復需求申請了輔助器具輪椅;并給多位殘疾就業者申請了資金幫扶，同時也向他們提供了技術支持；在大規模摸底篩查的基礎上，近期有8名白內障患者獲得免費手術醫治。通過我們努力、細心、認真、到位的工作，我鎮殘疾人的生活得到不斷改善，殘疾人的康復獲得更好的進展，從而讓每位殘疾人真正體會到黨和政府對他們的重視和關懷，切切實實感受到社會給予的溫暖。

六是加強雙擁優撫工作。全面維護社會優撫群體的合法權益，全面落實優待撫恤政策確保各類優撫對象的撫恤補助優待經費及時足額發放，切實保障優撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。認真做好帶病回鄉退伍軍人審核工作，按照上級有關規定，調查審核符合年滿60周歲的退伍人員相關資料，及時申報。經摸底調查，2011年共有37名老退伍軍人新增為帶兵回鄉退伍軍人，按照政策規定，及時調整了他們的優撫待遇，解決了老退伍軍人身體差、待遇低、生活難的實際問題，確保了這些人員的安定老年生活。

七是加強隊伍建設和構建堅強有力的戰斗集體。向全部職工提出 “創新、務實、親民、廉潔”的要求，以創造公平公正、文明高效、誠信服務的民政工作環境為目標，加強作風建設，堅持依法行政，切實轉變工作作風，提高工作效能，全力打造學習型機關和學習型黨組織、學習型領導班子、學習型干部隊伍，確保每個工作人員在工作中都能做到政策法規透明、行政程序公開、辦事結果公示，行政行為合法，確保各項民政政策、法規在全鎮得到依法嚴格的執行。

二、后五年民政工作打算

一、完善城鄉最低生活保障制度。健全完善政策制度和進一步規范操作規程，建立最低生活保障標準和資金投入自然增長機制，強化基層保障隊伍建設，強化監督檢查，整合資源，建立綜合社會保障工 作平臺，全面建立起精干高效的工作體系和運行機制，全面實現動態管理，分類施保，應保盡保。到十二五末，使城鄉居民最低生活保障運行更加規范、順暢、便 捷，保障面占應保的100％，確保所有符合條件的城鄉特困居民的生活都得到及時有效救助。

二、完善各項專門救助制度。以建立完善制度、理順部門關系為重點，總結積累經驗，建立健全社會救助體系，到十二五末，全面建立起管理制度化、操作規范化的農村五保災害救助、城鄉低保救助、城鄉醫療救助、教育救助、住房救助、臨時救助和法律援助等救助制度，有效解決特困群眾看病難、上學難、生活難、住房難等難題，切實保障特殊困難群體的 生存、工作、學習等權利，共享改革發展的成果。

三、完善救災救濟管理機制。進一步健全救災工作應急機制、協調機制、社會動員機制、信息共享機制和監督督查機制，全面落實救災工作分級管理、救災資金分級負擔和救災監控探視制度。全面 加強救災應急隊伍組建、救災物資儲備、救災裝備配置、災害信息評估、緊急救援、災情監測、預警、救助捐贈等工作體系建設。建立鎮、村兩級減災、防災、救災信息網，普及減災、防災、救災知識，提高災害緊急救助能力和減災救災綜合協調能力，提高公眾自救互救能力，及時有效地保障好人民群眾的生命財產 安全，保障受災群眾的基本生活。

四、健全基層政權建設體系，構建和諧社區和村鎮。進一步加強農村基層政權建設，健全村黨支部領導的充滿活力的村民自治機制。全面落實以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度為核心的村民自治制度，進 一步規范村級事務的民主決策、管理和監督程序，全面推行村務公開和村民的知情權、參與權、決策權、監督權，大力促進基層民主政治建設。未來五年，使村級組 織的管理服務功能和開拓創新能力有大幅度的提高

五、健全雙擁優撫安置體系，提高服務能力和水平。進一步強化對全鎮各級各界干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，強化雙擁工作領導機制和工作體系建設，廣泛動員人民群眾大力支持人民軍隊建設，協調軍 地開展具有時代特色的軍民共建活動，全面落實撫恤、補助、優待等政策規定，將重點優撫對象優先納入城鎮職工基本醫療保險制度、農村新型合作醫療制度和城鄉 社會救助體系。

六、深化退役士兵安置改革。探索建立安置就業、扶持就業、經濟補償和自謀職業相結合，多渠道、多形式安置退役士兵的保障體系，加大退役士兵安置經費投入，加強對退役士兵的技能培訓和就 業中介服務，加大軍地兩用人才和優秀士兵培養、選拔和使用力度，有組織、有計劃地開展育才、薦才、用才一體化服務。十二五期間，每年都按照一定比例，將自 謀職業補助經費和職業技能培訓經費列入預算，建成復員退伍士兵管理服務中心，使退役士兵得到妥善安置。

七、完善社會福利服務體系。推進社會福利社會化加快政府職能轉變，積極推動我鎮強化社會管理和公共服務職能，加大社會福利事業投入，進一步建立完善民辦公助、公辦民營等優惠扶持政策，引導和鼓勵民間 資本興辦福利事業，逐步建立起政府投入興建和購買服務，社會力量興辦、福利機構自主經營的社會福利事業運行機制，基本形成以國辦社會福利機構為示范、其他 多種所有制形式的社會福利機構為骨干、社區福利服務為依托、居家養老為基礎的社會福利服務格局。

八、是建立完善社會化養老體系。進一步完善老齡工作機制，認真落實老年人社會優待服務政策，加快建立高齡、病殘、特困老人救助扶持制度。不斷加強尊老、敬老、助老宣傳，強 化居家養老意識和責任，農村要在強化家庭養老責任的基礎上加大以敬老院為依托的“五保”服務中心建設，做好散居五保老人和空巢、獨身老人的供養服務。繼續實施100歲以上老年人高齡津貼政策，構建多層次的老年保障體系。

總之，五年來，鎮民政所克服了各種困難，順利完成了縣民政局和鎮黨委、鎮政府分配的各項工作任務，較好的解決了受災群眾和弱勢群體的生產生活問題，充分體現了“以人為本、為民解困”的服務宗旨和民政工作人的職業道德。

在接下來的五年里，民政工作人員將一如既往，銳意進取，勤奮工作，為困難群眾辦好事，從而推動我鎮民政工作再上一個新臺階。

第三篇：工商聯五年工作總結及今后五年工作計劃

工商聯五年工作總結及今后五年工作計劃

五年工作的回顧

過去的五年,在縣委、縣政府的領導和市工商聯的指導下，縣工商聯緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，服務大局，進一步轉變工作作風，改進工作方法，完善各項工作機制，切實履行各項職能，開拓創新，扎實工作，為促進京山非公經濟的健康發展和非公經濟代表人士的健康成長，推動京山經濟跨越發展和社會穩定進步做出了積極貢獻。

一、化危為機，會員企業得到長足發展

面對席卷全球的金融危機，縣工商聯、總商會向全體會員企業發出倡議，號召廣大會員企業迅速調整戰略，制定“保增長、保發展”措施，搶抓機遇，增強自主創新能力，確保企業“不停產、不裁員、不降薪”。幾年來，廣大會員積極響應，特別是各位企業家主席率先垂范，做到了人人有新項目，個個有新發展，在不平凡的時期創造了不平凡的事業，起到了良好的示范作用。綠林酒業公司2009年首期投入6300萬元落戶縣開發區，實現了公司整體搬遷，2010年投入3000萬元進行配套建設，今年又投入3000萬元進行技改和新產品開發，預計整個工程完工后，可年生產基酒3萬千升，實現產值4億元；華信公司2009年注資3000萬元積極向上申報批準成立了金鼎小額貸款公司，為我縣中小企業融資提供了發展平臺，今年又投資8000萬元在開發區征地建設新廠區，現已奠基開工；康龍公司不斷擴大生產經營規模，投資2000萬元整體收購裕豐糖業公司全部資產，完成了技術改造升級；京和米業公司投資4000萬元，擴建廠房進行改造，實現銷售收入過億元目標；潭龍石材公司繼第一期投產之后，第二期又投資1.8億元，新上花崗巖生產區；華爾靚科技有限公司投資5億元實施了整體搬遷；國寶橋米集團在去年全國同行業綜合實力評比中排名第三位，躋身全國三甲；杰美公司投資500萬元征地擴建廠房，新上生產線；鵬遠公司投資500萬元改造廠區，更新設備。部分常 1

委、執委和會員也紛紛搶抓機遇、增加投資，擴大規模，做大做強自身企業。偉嘉公司投入10億元建設偉嘉紡織工業園；總投資7億元的京蘭水泥集團日產4800噸水泥熟料生產線已建成投產；祥發公司投資2500萬元新上技改項目；明杰公司投資2500萬元在開發區建廠投產等等。截止目前，我縣先后有130多家會員企業新增投資近百億元，新上項目和技改擴規。2010年，全縣非公經濟實現地區生產總值105.41億元，占全縣地區生產總值155.25億元的67.9％。

二、與時俱進，會員服務工作成績明顯

五年來，隨著非公經濟的發展，縣工商聯有了更為廣闊的工作空間。我會順應形勢需要，進一步豐富了工商聯服務會員的形式、內容和載體，建立健全了體現工商聯職能、特點、優勢和符合非公經濟發展的工商聯服務體系，有力地促進了我縣非公經濟的健康發展。

第一、開展活動，推動了會員企業健康發展。

1、開展文明創建活動。我會與縣委宣傳部共同開展了會員企業文明創建活動。各會員企業積極開展企業文化建設，五年來，共有華信、嘉泰、京和米業和綠林酒業等4家會員企業被評為市級文明單位；華信、綠林酒業、嘉泰、京和米業和康龍置業等5家會員企業被評為縣級文明單位。同時，為了促進民營企業文化建設，全面提高企業員工素質，弘揚現代企業精神，增強企業凝聚力和競爭力。我們組織了部分會員企業參加了荊門市委統戰部、市工商聯、市文化體育局舉辦的荊門市“創業者之歌”活動，選送的節目全部獲獎，同時各會員企業也積極參加相關單位舉辦的各類文化體育活動。康龍置業公司、嘉泰公司和綠林酒業公司等3家會員企業參加了全市民營企業文化建設經驗交流會并作典型發言，得到了市領導的肯定。

2、開展聯包企業活動。為促進會員企業健康發展，縣工商聯會同縣委統戰部對全縣50家重點會員企業實行了聯包，做到機關干部人人包企業、個 2

個有責任，積極為會員開展企業服務、反映訴求，據統計近年來，先后有30多家企業反映的困難和問題得到了協調解決，為聯包企業創造了寬松的生產經濟環境。

3、開展非公經濟人士綜合考評活動。根據上級精神，我會與縣委統戰部等21家縣直部門開展了全縣非公有制經濟代表人士綜合評價活動。此項活動分兩批對全縣74家規模非公有制企業法人進行了綜合考評，通過考評，縣工商聯會員企業中有田桂兵、雷傳國、顧中發、何平高、田先鳳、陳祥旭、董華林等8名企業法人獲得A等標準，同時，王國玖、夏小中被市委統戰部等21個部門評為A等標準。通過這一活動，進一步提高了非公有制企業及人士的知名度，促進了非公有制企業的信用建設，增強了企業家的社會責任感，促進了整體素質的提高。

4、開展“創業之星”評選活動。為貫徹落實縣委十二屆全會提出的“激勵大創業”、“推進全民創業”的精神，營造全民創業氛圍，我會積極認真地參與了縣委、縣政府在全縣開展的“創業之星”評選活動。通過召開專題會議，嚴格按照評選標準認真組織考核，在廣泛征求意見的基礎上，向縣委、縣政府推薦了11名比較優秀的會員進行參評。經過《今日》網站、《今日》報投票和評審委員會的最后審定，我會有田桂兵、雷傳國、顧中發、張華、何平高、黃錫元、劉蘭鳳等8名會員獲得我縣“十佳創業之星”，王國玖、田桂兵、黃錫元、趙偉光獲得第二屆精彩荊門“創業之星”稱號。

5、開展“優秀社會主義建設者”評選活動。按照荊門市第二屆“優秀建設者”評選活動的要求，我會在評選的程序上、方法上、條件上嚴格把關，聯合縣經濟局、縣國地稅局、總工會等11個部門進行認真推選，共有張華、何平高、黃錫元、田先鳳、侯邦興、趙作斌、黃加林、楊硯等9名代表人士獲得“荊門市第二屆優秀特色社會主義事業建設者”稱號，在荊門市群藝館接受市委書記傅德輝和市長王玲的親自頒獎；同時，我們配合縣委宣傳部、3

縣委組織部開展“拔尖人才”評選活動。王國玖、田桂兵、何平高、劉玉山今年被評為我縣縣第六屆“拔尖人才”。

6、開展勞動技能竟賽活動。五年來，我會按照要求，及時組織會員企業中的技術能手參加了各級組織的勞動技能竟賽活動。通過技能竟賽，“發現一批、培養一批、留住一批”專業性技術人才，促進了企業發展；在2006年“縣首屆職業技能競賽”活動中，華信公司代表隊榮獲車工組一等獎1名、電工組三等獎1名的好成績，并得到縣委及有關部門的表彰。三木裝飾設計公司派出代表隊參加全市、全省和全國的技能大賽，繼2006年獲建設部“全國建設行業技能比賽”三等獎和建設部、勞動保障部、全國總工會和共青團中央授予的“全國建筑裝飾行業技術能手”光榮稱號后，2007年再度被省人民政府授予“全省高級技術能手”光榮稱號。

第二、搭建平臺，提高了為會員企業服務能力

1、教育培訓平臺。五年來，我會始終把向會員企業傳達黨和政府的路線、方針和政策，作為一項制度來落實。一是我們適時組織會員進行培訓，邀請有關專家就我縣非公企業發展狀況與非公企業面臨的發展機遇和挑戰，全縣非公企業發展中存在的問題進行授課。講座內容生動活潑、針對性強，起到良好的導向作用，受到會員企業家們的歡迎。二是多次組織會員企業就企業市場定位、人力資源、品牌戰略、自主創新等企業關注的熱點問題進行交流研討。三是組織會員參加了省市縣委組織的非公經濟人士培訓班，使企業家開闊了視野，增長了知識。五年來，共推薦了5名企業家或企業高級管理人員參加省、市社會主義學院舉辦的學習培訓，有近1000人次參加了各類培訓。

2、信息服務平臺。五年來，我們以《商會動態》為平臺，廣泛收集會員在企業發展、產品營銷、信息發布等信息，及時傳遞有關政策信息，介紹和宣傳先進典型經驗，通報工作情況，并向縣委、縣政府及有關職能部門反 4

映會員企業的意見和建議，增強企業之間的了解，促進企業知情知政，激發企業發展活力，同時也提升了工商聯影響力，收到了較好的效果。2009年10月，在全省工商聯工作會議上，縣工商聯被省工商聯授予“全省先進工商聯組織”，宋河鎮工商聯名譽會長李德富被授予“全省工商聯優秀工作者”。

3、法律維權服務平臺。我會聘請常年法律律師經常性地為我縣會員企業提供免費法律咨詢和常年法律顧問等服務。形成了人員穩定、運行順暢、形式多樣、效果明顯的法律維權工作局面。五年來，我會先后為30多家會員開展了維權服務。2007年初，我們得知縣建材商會9名會員在沒有任何被告知的情況下收到縣質監局的罰款11萬元的通知后，立即聯系縣人大和縣政府法制辦等相關部門了解政策和執法程序，會同律師到縣質監局進行協商，最終使這一問題得到了圓滿的解決。2007年6月上旬，康碧特公司發現市場上有大量仿冒康碧特桶裝水的產品，在掌握確鑿證據后，向縣工商局和縣質監局進行了反映，縣工商局了解情況后進行了立案查處。同時，各鎮工商聯在為會員法律維權服務上，也做了許多工作，得到了會員的認可，宋河鎮工商聯會長周述軍心里時刻裝著會員，凡會員找他辦的事情都能盡力辦好。通過縣、鎮工商聯卓有成效為會員企業及會員的維權活動，進一步增強了會員企業對工商聯的信任度和認同感。

4、商會交流平臺。五年來，我會多次組織會員之間、會員企業與外地企業及商會之間的交流。為加強我會與異地的交流，增進了解，宣傳我縣，激勵京山在外成功人士為我縣經濟社會發展作貢獻。2010年9月，我會與武漢京山商會在京山惠水樂園聯合舉辦了“助威省運、聯誼鄉情”聯誼活動，進行了“為省運會網球賽助威，為京山加油”活動和兩地商會之間的網球、游泳、拔河、捉鴨、竹竿舞、踩氣球等友誼比賽，聯合舉辦了“助威省運、聯誼鄉情”專場文藝晚會。按照縣委、縣政府的安排，今年上半年又與廣東京山商會合作，成功舉辦了“光彩事業荊門行”深圳項目推介會，合同簽約 5

項目51.6億元，為助推京山融入武漢城市圈，縣工商聯多次組織京山企業家到武漢青山區邀請青山區企業家來京山進行相互學習交流、投資洽談與項目推介，為兩地企業家尋找商機搭建了合作平臺。此外，我會還先后與武昌區工商聯、廣東京山商會、浙江溫州、江蘇海安等工商聯和異地商會進行聯誼，先后與青山區工商聯、棗陽市工商聯、湖南宜章縣工商聯等結為友好工商聯。起到了相互學習、相互促進的作用。

5、融資平臺。為了幫助會員企業拓寬融資渠道，我會一是深入企業了解融資需求，配合縣政府召開銀企座談會，加強與金融部門的聯系，努力搭建銀企合作平臺。二是引導會員企業開展誠信建設，規范企業財務管理，為企業融資提供信譽保證。三是充分發揮縣誠信擔保公司和金鼎小額貸款公司的融資功能，最大限度地幫助會員企業緩解融資困難。五年來，先后協助會員企業融資共計2億多元。

第三、注重實效，豐富了會員企業黨建內容。

1、健全組織。我們在縣直會員企業中大力推進非公經濟組織黨建工作，接管了縣經濟開發區、新市鎮、林業局、民政局等部門管理的非公企業黨組織4個，對12家符合條件建立黨組織的企業指導他們建立了黨支部，對不符合條件建立黨組織的14家企業成立了聯合黨支部，進行了規范化管理，并派駐了黨建工作指導員，實現了非公企業黨組織和黨建工作全覆蓋，為非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長提供了組織保證。

2、開展活動。我會在直屬會員企業黨組織中全面開展“創先爭優”活動，實施非公經濟組織“五個基本”建設提升工程。按照“五個基本”建設和“創先爭優”活動要求，對17個會員企業黨支部統一規范各項制度、統一設計制作墻牌、統一規定活動內容、統一資料歸檔、統一經費保障。并在綠林酒業公司開展了“五個基本”建設試點，通過召開現場經驗交流會，工作督辦會，檢查整改會，反復對存在的不足進行督促整改，各支部按照省、市、6

縣委的要求達到了“十二個一”的工作標準，分別接受了省、市、縣委的檢查驗收，并獲得了高分。通過在直屬會員企業黨組織中認真開展“一包四創”、“黨員示范崗”、“黨員幫帶”“激勵黨員創業”和“民企聯村、結對共建”等主題實踐活動，不斷豐富黨建工作內容，使黨建工作取得了實實在在的效果。

3、評先表模。為了激勵先進、鞭策后進，五年來，在每年的執委會上，我會都進行了表彰先進活動。先后有5個商會組織獲得先進單位，30家企業獲得優秀會員企業，10名企業家獲得“創業之星”稱號，12名積極分子進行了入黨宣誓,6個先進黨組織，21名優秀共產黨員、8名黨務工作者和5名黨員“創業之星”受到了表彰。

三、深入調研，參政議政水平全面提高

1、開展調查研究。根據不斷變化的新形勢、新任務、新要求，一方面開展對規模以上的會員企業調研。每年我會都組織專班對全縣會員企業進行了調研，對會員企業在發展中存在的困難和問題，形成了專題調研材料，向縣委、縣政府反映，得到了縣委、縣政府及有關職能部門的大力支持，如杰美公司土地征用問題、匯成金屬公司搬遷問題等等都得到了較好的解決。另一方面工商聯界人大代表、政協委員圍繞非公經濟發展中遇到的熱點、難點問題積極開展建言獻策。在深入調研的基礎上，提出了有深度、有份量、事關全局性的議案和提案60多篇，其中7件提案獲獎。9篇大會發言材料先后在縣政協全會上獲獎。

2、開展民主監督。一是與議案和提案的承辦單位面對面進行交流溝通，強化工商聯界人大代表、政協委員所提議案、提案的督辦落實。二是推薦工商聯界人大代表、政協委員40多人次參加行風評議部門的座談、評議和征求意見會。三是推薦6名工商聯界人大代表、政協委員為縣直6個職能部門的政風、行風評議監督員，有效地促進了職能部門工作作風的轉變。

3、引導有序政治參與。做好非公有制經濟人士培養選拔和政治安排工 7

作，引導非公經濟人士有序政治參與是工商聯參政議政的有效途徑。我會積極推薦非公有制經濟人士加入各級人大、政協、工商聯組織并擔任一定職務，拓寬非公經濟人士參政議政渠道，完善綜合評價、屆中考察和動態管理等機制。五年來，共推薦41名非公經濟人士擔任八屆縣政協委員，屆中增補21名非公經濟人士為縣工商聯副主席、常委和執委。

四、義利兼顧，光彩事業活動效果顯著

1、支援災區。四川汶川“5.12”大地震讓人震撼，牽動著廣大會員的心，大家以不同方式支援災區，奉獻愛心。京山建材商會率先組織會員進行捐款救災。僅1天時間就收到捐款16840元；在縣政府組織的大型捐款活動中，縣華貝公司帶頭捐款10萬元，常委趙偉光、卓偉忠所在公司分別捐款15萬元和10萬元,8個規模會員企業當場捐款近50萬元，隨后縣工商聯組織新市城區會員和機關工作人員在縣工商聯會議室進行捐贈活動。會員們紛紛慷慨解囊，奉獻愛心支援災區，現場共收到捐款53000元。據統計，全縣廣大會員共為災區共捐款130多萬元。

2、民企聯村。“民企聯村、結對發展”是會員企業回饋社會的重要載體，是推進經濟社會發展及加快生態京山建設的重要舉措。2010年，我們召開了全縣“民企聯村、結對發展”工作現場會，參觀了典型，發出了開展“民企聯村，結對發展”倡議書，組織協調廣大會員把資金、技術投入到農村，在參與新農村建設中謀求企業發展，實現共建雙贏。幾年來，廣大會員企業積極參與,偉嘉公司董事長卓偉忠親臨永隆鎮古城口村，實地考察后當場出資10萬元，幫該村建設黨建活動陣地，同時承諾優先接納古城口村剩余勞動力到公司就業，優價收購古城口村農民的農副產品，以此提高農民收入。華貝公司在與宋河鎮夾灣村結對共建中，出資18萬元幫助該村修通通組公路，并承諾三年內無條件資助該村。據統計全縣共有16家會員企業與16個村結對，出錢、出物資共計100多萬元。

3、回饋社會。2010年初，我們向全縣廣大會員發出了“學信義兄弟、做信義楚商”活動。廣大民營企業家積極參與社會公益活動。華信公司多次參與扶貧幫困活動，先后出資3萬元扶持新市鎮龍泉村發展生產；綠林酒業出資5萬元為羅店鎮秦家寨村改善生產生活條件、為雁門口鎮建設文化站等。2010年11月，我會積極引導非公經濟人士開展“回報社會、感恩行動”。向全縣非公經濟人士發出了“回報社會，感恩行動”倡議書，摸清全縣老革命、老黨員、老模范的基本情況，并組織12名非公經濟人士與12人特困的“三老”人員結對幫扶。為“三老”人員送去資金、電視機及藥品等，幫助他們解決生產生活困難。縣工商聯常委陳祥旭，在自身企業不大、實力不強的前提下，主動要求參與結對，并送去扶持資金及科普書籍幫助其發展生產。現在，扶危濟困、回饋社會的觀念在會員企業中已成為自覺行動。據統計，五年來，廣大會員在光彩事業活動中捐錢捐物共計折合資金達1100多萬元，用實際行動塑造了良好的社會形象。

五、夯實基礎，機關自身建設切實加強

1、基層組織建設進一步加強。我們以貫徹省委《關于加強縣級工商聯組織建設的若干意見》為契機，加大工作力度，積極推進縣鎮工商聯組織建設，使會員隊伍繼續鞏固和壯大，我們注重發展規模大、有影響的企業會員，增強會員企業的集中度和會員企業的代表性。五年來，共發展會員298個，先后有譚龍石材、中辰電子、眾和鋁業、國寶橋米、華爾靚、武環建筑等一些實力強、有一定代表性的非公企業加入到工商聯組織，為了充實和優化工商聯領導班子結構，五年來，根據工作需要免去了2名副主席，增選了5名副主席，增不了6名常委、10名執委，使工商聯結構更加合理，隊伍不斷壯大，素質進一步提高。目前縣工商聯會員已發展到1398個，其中企業會員433個，團體會員9個，個人會員956個，全縣318家規模企業已有260個加入工商聯組織。

2、行業商會建設進一步規范。縣工商聯作為行業商會、異地商會的業務主管部門，我們先后協助武漢京山商會、廣東京山商會按程序登記注冊組建了異地商會，指導縣建材裝飾流通行業商會進行了換屆工作。按照相關法律要求，我們爭取縣政府支持，縣法制辦已行文將非公領域行業商會、異地商會歸口縣工商聯管理，現已有6個行業商會、2個異地商會、1個同業公會隸屬縣工商聯，有力地促進了行業商會的健康發展。同時把“建立組織、發揮作用、科學管理”有機結合，真正發揮商會提供服務、反映訴求、行業自律規范行為的作用，不斷提高行業商會的代表性和影響力。

3、工商聯的工作環境得到了進一步改善。去年，在縣政府及縣工商聯主席和各位副主席的支持下，我們更換了工商聯機關的交通工具；商會會館建設已基本完工，目前正在招商之中，一個以服務全縣會員為主，集餐飲、住宿、休閑娛樂為一體的京山商會會館，將于明年上半年正式投入運行。縣政府已將工商聯政治特別費等納入了財政預算。達到了有地點、有人員、有經費、有活動、有成效的“五有”要求。同時，我們將工商聯工作納入了各鎮統戰工作考核內容，基層工商聯的工作環境得到全面改善。

4、不斷健全和完善工作機制。按照縣委建設“五好”機關的要求，我們修訂和完善了一整套機關工作和管理制度，建立了機關內部工作協調機制和外部聯系機制，按照《章程》的要求，我們制訂了工作計劃、會員管理辦法，落實了主席辦公會制度、執委會工作制度、會費收繳通報制度等，使機關工作進一步制度化、規范化。

五年來，我會的工作雖然取得了一定的成績，工商聯的影響力和凝聚力也逐漸增強。但是，我們也必須清醒地看到存在的差距，主要表現在：一是會員發展工作有待進一步加強。二是商會服務渠道需要進一步拓展。三是指導各鎮工商聯及各行業商會工作有待進一步提升。四是開展對外交流聯絡的力度有待進一步加大等。這將有待于我們在今后的工作中將不斷加以克服和 10

改進。

今后五年工作思路

今后五年工商聯工作的總體思路是：認真學習貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委十二屆九次全會精神，堅持以科學發展觀為指導，圍繞“十二五”規劃目標，廣泛動員會員企業抓住機遇，投身發展大潮；以深入學習貫徹落實中央、省、市、縣委《關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》為主題，著力推進“兩個健康”，努力促進工商聯事業發展；以“服務立會”為重點，認真履行工商聯五項職能，豐富服務載體，服務大局、服務非公經濟發展、服務會員企業；以強化思想、作風、組織、隊伍和制度建設為著力點，不斷提升工商聯凝聚力、影響力、執行力，為促進全縣經濟跨越發展而努力奮斗。

一、以貫徹落實《意見》精神為契機，營造良好的工作氛圍

要把學習貫徹《意見》精神始終貫穿到工商聯服務科學發展和加強自身建設的各項工作之中。一是深入學習，廣泛宣傳。開展內容豐富、形式多樣、各具特色的學習宣傳活動。舉辦2次以上專題培訓班，對《意見》進行專題輔導；在縣工商聯《商會動態》上開辟學習專欄，為《意見》的貫徹落實創造良好輿論氛圍。二是開展調研，謀求良策。上下聯動，深入企業積極開展調查研究，找準問題，探求推動發展途徑，制定貫徹《意見》的具體有效措施。三是溝通聯系，建章立制。按照《意見》的要求，積極與有關部門進行協作，建立健全維權、勞動仲裁、銀企合作、商會管理等工作協調機制。

二、以黨建工作為抓手，做好非公人士思想政治工作

積極開展非公企業黨建工作，抓好“五個基本建設”和“創先爭優”活動，做好黨員發展工作和企業流動黨員的管理工作，開展“一包四創”、“民企聯村”、“黨員安家工程”等主題活動，調動和發揮企業黨組織和黨員的作用。積極引導非公經濟人士自覺承擔發展企業、保護環境、愛國報國、遵紀守法、公益慈善、道德自律等社會責任，引導非公企業依法、誠信經營。積

極做好非公經濟人士中優秀中國特色社會主義建設者、勞動模范等重要社會榮譽稱號人選的推薦工作。大力宣傳非公經濟人士和工商聯組織中的先進人物，展示我縣非公經濟、會員企業和企業家風采，進一步擴大其影響力。

三、以服務會員為重點，促進非公經濟健康發展

按照省委李鴻忠書記在全省加強和改進工商聯工作及加快民營經濟發展會上提出的“十二五”全省民營經濟發展目標：私營企業數量、個體工商戶、民營企業從業人員在現有基礎上翻一番，民營經濟占國民生產總值的比重每年提高1個百分點，達到55％的要求。今后五年，對非公經濟既是難得的戰略機遇期，也是嚴峻的挑戰，發展機遇稍縱即逝，逆水行舟不進則退。我們要通過舉辦培訓會、研討會等形式，幫助非公經濟人土明確目標，積極謀劃，加快發展；要發揮工商聯優勢，大力開展內引外聯工作，每年組織外出學習考察1-2次，幫助企業尋找商機，開展合作交流；要理順服務機制，規范服務程序，豐富服務載體和平臺，在職稱評審、仲裁調解、維護合法權益、行業商會管理、融資及信用建設等方面創新工作方式方法，為會員企業提供更加順暢、有效的服務。

四、以參政議政為平臺，優化非公經濟發展環境

一是充分發揮兼職副主席的作用。進一步完善主席辦公會議制度，多讓他們參與工商聯決策和工作，策劃開展1-2次有影響的活動。二是充分發揮會員企業、工商聯常委、執委的主體作用。重點就全面深入貫徹《意見》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》、《國務院關于鼓勵和引導民間投資健康發展的若干意見》等開展調查研究，摸清真實情況，找準困難和問題，提出措施建議，爭取政府加大對中小企業的扶持力度。三是充分發揮工商聯政協組成單位的優勢。積極參加政協活動，加強與人大、政協的聯系，開展調研、視察，共同促進非公經濟快速發展。四是充分發揮工商聯會員中人大代表、政協委員參政議政的作用。認真履行職責，就社會廣泛關注的社會民生、企業發展中的普遍性問題積極參政議政，反映 12

社情民意。不定期舉辦非公經濟發展和工商聯自身建設研討會，凝聚智慧，尋求良策，改進工作。五是積極開展非公經濟人士的培養推薦工作。按照《意見》要求，有計劃、有步驟地拓寬非公經濟人士政治安排的渠道和規模，把政治上有素質、經濟上有實力、社會上有影響、發展貢獻大的非公經濟人士推薦進入各級人大、政協和工商聯組織，讓他們在更廣的舞臺上發揮更大的作用。

五、以組織建設為基礎，不斷發展壯大會員隊伍

一要大力發展會員。今后五年要重點在我縣六大主導產業和招商引資企業中發展會員，每年新發展會員30名以上。二要進一步加強行業商會建設。充分發揮工商聯作為行業商會（協會）、異地商會的業務主管單位的作用，全面理順全縣非公經濟領域內的行業商會、協會組織隸屬關系，全部將他們作為團體會員歸并工商聯管理，切實加強工作的指導與管理，認真履行業務主管單位職責，每年成立行業商會組織1-2個。三要創新和改進工作方式，密切與會員的聯系。堅持和規范主席、常委會議制度，會費收繳監督管理公開制度，繼續堅持工商聯主席、副主席聯系會員企業和縣工商聯機關干部聯包會員企業制度，兼職副主席每年到縣工商聯開展調查研究、指導工作不少于4次。

六、以自身建設為著力點，建設一支過硬的干部隊伍

一要在工商聯機關繼續深入開展“創先爭優”活動。研究完善工商聯工作目標考核機制，對每年的重點工作任務進行細化分解到鎮，年終對目標任務完成情況進行評比結帳，提高各鎮工商聯工作積極性。二要深入開展思想、組織、隊伍、制度、作風建設。著力建設“學習型、服務型、和諧型、創新型、廉潔型”機關。三要不斷增強工商聯的凝聚力、影響力和執行力。把工商聯建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優良的人民團體和商會組織，促進我縣非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長。

第四篇：一新櫥柜五年發展規劃及前景展望

一新櫥柜發展前景展望及五年規劃

一、積極推進企業戰略轉型，實現跨越式發展

1999年至2009年，一新櫥柜走過了第一個輝煌十年。回顧十年的點滴歷程，展望遠方的遼闊前景，未來的軌跡正在續寫。就目前形勢而言，市場蛋糕正在大幅縮小，而業內爭食者卻逐漸增多，相對于個別國際領先的櫥柜品牌，一新櫥柜發展是明顯有些滯后的。

未來五年，有數據顯示，中國櫥柜業將會有1000億的市場份額，市場潛力巨大。對一新櫥柜而言，結合自身特點，發揮固有優勢，全方位有效整合資源，調整發展思路，推進企業戰略轉型是一新櫥柜做大圖強的必由之路。

1、跳出價格瓶頸，價值營銷才是搶占市場的關鍵

在市場日趨嚴峻的狀況下，一味降價迎合消費者并不是明智之舉。雖然低價格更容易部分消費者的青睞，但從長遠的發展來看，“價格戰”并不利于品牌櫥柜的良性發展。每年櫥柜原料的成本都會有不同程度的上漲，在此情況下價格不升反降，對企業來說，只會不堪重負；對于消費者來說，勢必不能得到好的品質和服務保證。也會導致櫥柜市場長期處于低層次競爭和價格戰，形成了價格“指揮”市場的局面。

做好高端、低端兩極產品才是櫥柜市場的發展之道。未來五年，價格兩極分化將進一步加劇，強調價值營銷才是搶占市場的關鍵。一新櫥柜將逐步跳出價格競爭的圈子，以產品質量和完善服務贏得更多消費者，而不是盲目降價。通過不斷研發高性價比的產品，針對性的制定營銷價格，以滿足不同消費群體的需求，能進而謀求更大的市場份額，在市場上做到有的放矢。

需要強調的是，一新櫥柜的轉型并非要放棄平民定位，把一新櫥柜變成奢侈品。經濟實惠型產品的價格優勢，我們依然會保持，只是不會再去過分強調，只是在取得價格優勢的同時增強了抵御市場風險的能力。

2、全面啟動企業“面子”工程

（1）全方位提升直營店形象，精裝體驗館將應運而生

櫥柜品牌的終端表現方式就如一個人的穿著打扮一樣，會給顧客留下深刻的第一印象，直營店面形象好壞與否是達成銷售目的的關鍵性一步。事實證明，之前堅持以高標準裝修的店面展示，確實彰顯出了一新櫥柜強大的品牌實力，在充分營造品牌氛圍的同時，形成了深刻、良好的品牌印象，不僅使得品牌運營良性循環，更直接提升了店面的定單量。

據相關調查，未來五年，隨著中國經濟的高速發展和人均收入水平逐年增長，隨之產生的白領階層比例日益提高，為精裝店面的開設提供了消費需求基礎。櫥柜市場消費結構的變化后，中高端產品的銷售日益提升，為精裝體驗館的開設提供了產品基礎。

（2）百店戰略聯盟，積極加強加盟店形象整改

通過戰略聯盟，將一新櫥柜直營店與加盟店形成一種利益的命運共同體，統一終端形象，共同提升品牌價值，并達成意識形態的統一。一方面，加盟商因為經營風險的減少，其執行的營運政策的執行力會大大加強。另一方面，牽涉到自身利益的問題，一新櫥柜會對加盟商投入更多的資源支持。如此強勢的組合，必定會形成一種強勁的戰斗力。

目前，大部分一新櫥柜經銷商紛紛響應號召，深入整改店面，統一并提升了品牌形象。通過今年來不斷的努力，各區域市場的終端店面形象已有了質的飛躍。未來五年，針對近百家一新櫥柜加盟店面，公司將制定一種有效的互動式監督、管理機制，并按照雙方既定目標執行。

（3）定制工廠進駐工業園

2010年，一新櫥柜已開始著手將工廠搬至大型工業園區，此舉對全面推進公司持續穩健的發展意義重大。進駐工業園之后，生產條件將大大改善，員工士氣將會更加高漲，這對企業發展有深遠好處。通過利用社區內諸多公共資源，一新櫥柜能達到企業行為的最優化，并能獲得更大的經濟效益，還能有效減小企業生產對能源的浪費以及對環境的影響。

定制產品生產基地建成投產后，預計五年內年產值將達到近4億元，并能增加近50個工作崗位。據了解，一新櫥柜新的廠區已進入篩選階段，并做好了初步規劃，選定位置后將立即付諸建設及裝修。

3、產品結構調整，找到新的利潤增長點

（1）產品定位明確，中檔為主，高檔為輔

沒有疲軟的市場，只有疲軟的產品與思想。有數據顯示，目前90平方米以下面積住房比重明顯增加，房產戶型比例的調整將促使櫥柜業發展理性回歸，意味著未來幾年中檔櫥柜需求將會呈現爆炸性增長，成為櫥柜市場主流。一新櫥柜將進一步優化產品結構，產品會以精心打造的中檔產品為主，與頂級櫥柜品牌相比毫不遜色的高檔產品為輔。使得高品質的櫥柜不再是少數有錢人的專利，而能夠走進廣大普通的百姓家庭。

（2)平臺式產品開發技術,，加快產品線個性化轉型

在當今櫥柜市場普遍趨向大眾化，強調生產標準化，這樣極易忽略去滿足消費者的個性化需求。櫥柜本質是定制化產品，定制化產品對獨特性、創造性的需求是非常大的，但是如何高質、高效的去生產個性化產品呢？

為了解決這個問題，以后一新櫥柜開發的任何一款產品，都將建立一個多樣化的平臺，而不是固有的一個產品。比如說開發出了具備某種特征的一款櫥柜，被消費者選中之后，并不是完全照搬樣柜，稍微尺寸及設計調整后制作，而是具備很多延伸的造型元素可供選擇，造型、用料、配色乃至交期等方面都具備一定彈性，在可以執行的范圍內，根據客戶的要求來更改方案，大膽進行創新。未來五年，一新櫥柜開發的所有櫥柜產品都將依賴基于平臺的產品技術。

（3）關注板式家具的產品線擴張

產品線的擴張可以幫組企業找到新的利潤增長點，而同類產品線擴張相較創造新產品，其開發時間更少，所承擔的風險更低，開發成本更少也更容易預測。因為具備十萬余套櫥柜、衣柜、書柜等產品的設計、生產歷史和安裝的實戰經驗，并由頗具資質的專業設計、制造團

隊全面提供支持，一新櫥柜已開始投入生產其他類別的定制家具，例如化妝柜、五斗柜、鞋柜等等，讓消費者充分享受一站式消費的輕松、便捷。未來，一新櫥柜會將更多類別的板式家具納入產品線生產，下一步，還將嘗試配飾等下游項目的投資，以滿足細分消費人群的差異化需求。

二、重塑文化，構建推動企業轉型的文化執行系統

未來五年，一新櫥柜將把企業文化、服務品質和品牌建設作為公司發展的核心內容。明確一新櫥柜文化創新的方向，是由管理控制型文化向開放融入型文化轉變，由單純的企業文化建設向經濟文化一體化戰略轉變。實現由內向外，由封閉到開放的變革，構建推動轉型發展的企業文化執行系統，以解決各類文化的碰撞和價值理念的沖突，激發企業獲取更大的潛在利潤。

1、機制調整，重塑企業價值觀

（1）構筑共同愿景，企業&員工實現雙贏

對于真正有抱負，有行動力，并能快速成長的企業，“共同愿景”會產生巨大的原動力，能夠激發出整個團隊積極上進、奮發圖強的精神，產生強大的力量。在企業戰略轉型目標確立以后，一新櫥柜將以五年戰略藍圖為導向，提出更具感召力的共同愿景，但會盡量避免拿該愿景作為員工激勵的唯一手段，而是進一步去發掘員工的內在需求——職業成長。以銷售人員為例，一新櫥柜一直堅持通過幫助員工發現自我的優勢及興趣，選擇以“營銷”而不是|“賣東西”作為員工的職業成長目標，對職業成長有追求的員工，必然會做得更好，也一定深受感召，衷心認同并會齊心共筑公司愿景，共同進步，實現雙贏。

（2）重塑企業價值觀，發揮價值理念的導向力

企業價值觀是指導員工行為的一系列基本準則和信條。一新櫥柜一直以“踏踏實實做好產品和服務”為宗旨，“時尚、專業、人性化”為經營理念，在盡職盡責的基礎工作中逐漸實現戰略目標，體現價值，獲取利潤，強盛企業并富裕員工，打造員工與企業共同發展的“責任共同體”和“價值共同體”。未來，一新櫥柜將把著力點放在塑造企業核心價值觀上，在企業內部確立人的價值高于資產的價值、共同價值高于個人價值、團隊價值高于單體價值、社會價值高于經濟價值的嶄新價值觀。增強員工的工作責任感，層層落實責任，逐級兌現目標，為五年戰略實施提供強有力的價值導向。

（3）整合企業行為文化，提高企業文化的執行力

企業文化建設成功與否，不僅在于提出了怎樣先進的理念，更在于員工的行為是否發生了根本的改變，在于員工的潛能是否得到了最大限度的發揮。一新櫥柜將加強把企業的文化理念轉化為員工的實際行為，深入整合企業的行為文化，真正將其落實到管理和實際實施。

未來五年，一新櫥柜將成立兩個管理平臺，一是“工作精細化管理”平臺，著眼于對櫥柜生產、銷售等工作現場中的每一人、每一天的工作狀態和工作績效實施精確、細致、規范、嚴格的管理。二是“市場化精細管理”平臺，以市場價值為核心，將櫥柜生產系統以及各流程進行成本衡量，以達到規范作業，控制成本，提高經濟效益的目的。

2、進一步提升一新品牌知名度及美譽度

（1）執行標準化VI系統

統一的終端店面形象有利于維護企業的信譽，提高商品的可信度，全面提升企業的知名度。使消費者易于接受企業的各種信息，加深對企業的印象，產生對品牌的認同感和信任感，增加購買機會，形成潛在利潤。未來，一新櫥柜店面形象設計將嚴格按照公司的標準VI系統執行，并且在視覺陳列上的表現充分運用終端視覺營銷方式，給顧客留下統一、深刻的品牌印象。從統一VI形象、統一對外宣傳著手，已達到統一管理架構、統一業務流程等等最終目的。

（2）打造金字招牌，強化十年品牌的傳播力

未來，一新櫥柜的品牌規劃將包括幾個方面，第一，做品牌的核心內涵，整體的投放和梳理，訂出一套針對性的方案，打造一新櫥柜在業界的金字招牌。第二，有了這些基礎后，一新櫥柜開始會做品牌的大眾傳播，在媒體投放上會增大，廣告預算也會適當的增加。第三，公司經過十年的歷史磨礪，各方面都積累了很多，應該多表現以擴大品牌的知名度，自然就從行業品牌邁向了大眾的消費者品牌。

三、構建適應性供應鏈，優化產品營銷渠道

由于國內櫥柜產品供過于求，銷售壓力增大，銷售渠道便成為關鍵的競爭因素之一。目前，中國櫥柜產品市場銷售渠道可分為傳統渠道和新興渠道等幾種類型。傳統渠道主要有各式家居建材賣場、家居建材市場以及櫥柜旗艦店，新興渠道主要以櫥柜加盟，網絡營銷為主。形成了在不同地域，不同的經濟狀況，不同消費群體下多種業態并存的形勢。總體而言，我國櫥柜行業仍將延續結構調整的勢頭，品牌兩極分化的局面會愈演愈烈，一些不適應市場競爭的企業會通過不同渠道退出市場競爭，而櫥柜業巨頭會逐漸浮出水面。

1、建立彈性供應鏈

供應鏈管理的目標通常是實現供應鏈的高效益和高效率，以保持競爭優勢。今年來，由于櫥柜企業片面的追求效益和效率，供應鏈變得越來越脆弱。缺乏彈性，承受不住來自供應鏈內外的沖擊。由于中斷風險是供應鏈的一項固有特性，完全避免是不可能的，正確的做法是增強供應鏈的彈性，使之遭遇風險后能迅速恢復過來。櫥柜企業每月都有幾百個訂單，每個訂單訂的配置材料又都不一樣，事先無法做庫存，又需要在很短的時間交付給客戶，這要求供應鏈配合協調得很好，能夠做出快速反應。

在新的經濟環境下，一新櫥柜在整個供應鏈的高度上進行風險管理，逐步實施了原料集中采購、精細化生產、非核心業務外包，建立信息共享平臺等策略。未來，一新櫥柜將建立彈性供應鏈，建立原材料和最終產品的安全儲備，保持額外產品供應能力以應對銷售旺季。對庫存方面，將參考保持一個“戰略性的應急儲備”。

2、全面展開主動營銷計劃

自建終端的直營模式可以避免加盟模式運作過程中產生的許多問題，比如資金回籠、促

銷管理、價格管理等層面，企業可以有效及時的進行掌控和監管。而且近年來，大型家居賣場呈現出綜合性連鎖化經營模式，購物環境有了飛躍式的改善，因為企業形象、經濟效益等元素具有高度捆綁性和相關性，部分全國乃至世界知名的高端賣場也間接性的提升了入駐品牌的行業地位。

進駐大型家居建材賣場建立直營店，是一新櫥柜在武漢市內一條重要的銷售渠道，每年也持續貢獻公司60%以上的銷售利潤。目前，一新櫥柜仍以傳統店面式營銷為主，參與專場團購，家居建材展會，小區團購等其他銷售形勢為輔。未來，一新櫥柜將增加主動營銷的次數，主動詢問客戶有什么需求，為客戶提供有針對性的良好服務；主動解答客戶的疑問，為客戶排憂解難。例如第一時間進駐新開盤小區和業主見面機會，主動溝通并及時調整服務側重點。

3、后招商時代，建立個性化招商加盟體系

傳統的招商方式已經難以實現和承載現代櫥柜企業的戰略要求。隨著中國櫥柜市場的成熟、經銷商的成長和辨識能力已顯著的提高，鑒于越來越多的國際頂尖櫥柜品牌對民族企業的沖擊，國本土的櫥柜企業正在呼喚新的、更為有力的招商方式的出現。未來五年，一新櫥柜將建立個性化招商加盟體系，應率先使用先進的整合營銷傳播思想，全面進入后招商時代。

（1）優化招商部組織架構

招商作為櫥柜企業中的一把手工程，必須組建高素質的招商營銷團隊，這是櫥柜企業招商成功的要害因素，也是目前櫥柜企業普遍短缺的一塊。產品優質，營銷思路清晰，運營資金到位，萬事俱備，卻沒有人高素質招商團隊有效實施，不能完成“臨門一腳”，極易錯失巨大商機。專業的事情一定要專業的人來辦，一新櫥柜將加大對高素質、專業的招商人才的招募工作，通過專業力量的協助，形成正確的招商觀念、策略和指導模式，全面優化招商部組織結構，以有效提升工作質量。

（2）差異競爭優勢助力招商

招商櫥柜產品選擇的兩個原則：一是“主角原則”。大部分企業都有很多的產品系列，每個都不錯，沒有主次，這點在招商上是大忌。二是“品牌帶動原則”。即選擇的主推產品系列必須符合企業的中長期發展目標，具有統領性、延伸性和品牌帶動性。一新櫥柜在未來的招商工作中，將篩選出最具差異競爭優勢的系列櫥柜作為主角，集中優勢力量進行招商工作，并帶動企業未來的良性發展。

（3）加強對經銷商的營銷支持和服務

從一定意義上說，招商是企業的第一次營銷！誠信招商，服務營銷應是招商升級的思想基礎所在，對商業合作伙伴而言，這一點至關重要。加盟商就是看企業對營銷的支持和服務。很多企業再經銷商加盟后，便不聞不問，任其自生自滅，如此經營，即使招商成功，服務跟不上，也會馬上銷聲匿跡，留下無窮的后遺癥，品牌信譽掃地。一新櫥柜將切實把代理加盟當作合作伙伴、榮辱共同體，進行資源共享，強強聯合，真誠協作，不斷增強、跟進加盟商培訓工作，真正實現招商營銷的共贏。

第五篇：辦公室五年工作展望

辦公室五年工作展望

社會學院學生會是在院黨委領導下，院團委指導下的全院學生的自治組織，是學院聯系學生的橋梁與紐帶，為學生工作提供服務。在過去的工作中，我院學生會取得了很好的成績。而作為該組織后方大本營的學生會辦公室，在做好其他部門“后勤服務和管理”的同時，也將著重培養自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質。辦公室的主要職責是處理學生會的日常事務、建立學生會工作檔案、管理學生會財產經費，召集各項會議，督促、協調各部工作。在未來的五年中，辦公室將不斷完善工作制度，確保學生會工作的規范化、制度化和科學化，起到學生會與同學之間、各部門之間的橋梁紐帶作用，從而使辦公室真正成為一個重要的服務性部門，推動整個學生會的改革和發展。

一、形象上實現新改觀

在未來五年里，辦公室將本著為大家服務的宗旨，努力優化形象。改觀包括“硬件”與“軟件”兩個方面。

1、硬件方面：

（1）重新布置院會值班室，規范工作間，配備必要的辦公用品，將各部資料紙質備份，區分資料柜，并為各部資料柜配鎖，避免各部資料的丟失。

（2）將值班室簽到本區分為簽到本和請假本，簽到本必須由值班人員本人如實簽字，若有事請假（包括遲到和早退），需由本人在請假本上寫明請假事由，并由本部部長及辦公室主任或副主任簽字有效。辦公室將把簽到本和請假本等標明用途，固定在固定的辦公桌上，避免堆積在桌子上容易發生混亂的情況，美觀且方便。

（3）辦公室將規范學生會值班室電腦和打印機的使用，保障學生會各項工作的正常進行。負責學生會電腦的日常維護，在電腦維修期間，保證學生會資料的完整性。

（4）規范學生會會旗，工作證等各類標識的使用。使整個學生會形象更加規范化，工作開展更加便利化。

2、軟件方面：

（1）培養學生會成員的整體素質。辦公室將協助主席團及時開展委員的各項培訓工作；對本部門成員進行細節問題的改正，如公文寫作格式，文明交往禮儀，值班時注意問題，并鼓勵各成員寫值班日志，進行多方面的交流與溝通，著重素質提升及培養其主人翁意識。

（2）辦公室將由專職負責成員設立閱讀角，收集各類報刊及各類文件，增強辦公室的文化氛圍。

二、制度上實現新突破

制度的修訂與拓展是辦公室的重點工作之一，未來五年，辦公室將協助主席團成員在制度修補與完善上做出重大突破，使學生會的各類制度日益全面化、規范化，并繼續不斷完善辦公室及整個學生會的工作機制。充分發揮辦公室職能，做好辦公室的中樞協調作用。

1、準確及時的召集各種會議，確保各次會議正常召開。

2、建立嚴格的值班工作制度，和監督制度，確保準時及時上情下達，下情上報。使學生會各項工作信息暢通。

3、起草完善學生會各項工作制度，考評制度，確保各項工作有章可依，并保證其高效性。在主席團的指導下完善主席團一起討論修補會議、值班、衛生等規章細則及考勤處罰等各類規范，制定新的學生會工作紀律考核制度，并保證其切實實行。

4、嚴格報賬制度。辦公室將完善相應的財務制度，嚴格執行先申請、后執行的費用使用程序，規范學生會日常支出。

5、配合主席團完成應急機制的制作與初步宣傳。制作無課人員名單表，著力于人力資源的最優調度，提高學生會的工作效率。

三、資料上實現新齊備

1、辦公室將著力建立相對完備的學生會檔案。包括系統的書面檔案與主要的電子檔案，同時將設立特色文件夾，如成員檔案、經典活動檔案、考核檔案、會議檔案等，以方便以后工作的開展，真正發揮資料的作用；

2、學生會史的前期操作。學生會是一個組織，對該組織的重大事件的記載可以為現在與以后的工作提供經驗，指導以后工作的開展，因此，下學年起，辦公室將著手院學生會史的編制。

3、為了量化各部門的工作并方便以后工作業績的考核，辦公室將以多種形式統計各部門的工作。如每周工作紀律考核明細表，月活動計劃與總結，并將學年的計劃與總結匯編成冊，使資料有一個良好的傳承。

除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規工作，主要包括文秘工作、聯系工作、財務管理、自身建設及部門內部事宜等，細節決定成敗，辦公室最繁重最艱巨最能鍛煉人的工作還是體現在這些點滴問題上，未來五年里，辦公室仍將重視并不斷完善常規工作：

（一）文秘工作：

1、辦公室將全面參與學生會制度的制作和完善，全面負責各部門的總結、工作匯報等各種文件的收集、整理與存檔；

2、辦公室將派專職同學負責學生會重要會議的記錄工作，且記錄要求做到記錄詳細、條理清晰；

3、材料統計工作。為方便學生會各項活動的開展，辦公室將不斷完善各類材料的收集和統計工作，并設立臨時文件夾等滿足使用，如評優材料，工作計劃和總結的匯總制作等。

（二）聯系工作：

聯系工作主要包括橫向上與各部門的聯系，縱向上與團委、同學的聯系。辦公室的主要工作是及時傳達上級通知，反饋下級意見，加強各層次各部門的溝通。未來五年里，辦公室將加強此聯系工作：

1、及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確的傳達到下一級各部門，方便工作正常開展；

2、統一制作和發放學生會通訊錄，方便各部門的工作開展；

3、加強與本部校學生會及各兄弟學院學生會的聯系和交流合作。

（三）財務管理

1、整理各類上交于辦公室的材料并及時公布；

2、設立專職成員管理好學生會的賬目，并要求各兄弟部門盡量做到先申報、再花錢；

3、對學生會的固定資產進行統計及維護，全面負責管理學生會展板、三輪車的使用。

（四）內部常規事宜

1、各類表格的統計制作。如會議安排表，值班表，固定資產清單，評優統計表等，保證了學生會各項工作的有序進行；

2、值班人員工作安排。收發相關文件，接聽電話，接受各類咨詢，規范使用鑰匙、電腦，辦理物品支領，日常衛生維護等；

3、積極配合各部與學院活動的開展，擴大辦公室及學生會的影響力。

4、未來五年里，辦公室將繼續實行每周一次的例會制度，總結上星期的工作經驗和教訓，布置下星期的工作，各位成員之間相互交流，爭取將工作進行的更加順暢。

四、活動上新進展

1．辦公室將負責組織召開各學年的學生會第一次全體委員大會，辦公室將通過更加開放、自由的會議形式實現輕松的家人暢談，真正使團委、學生會、社團聯合會三個學生組織的成員緊密聯系在一起；

2．辦公室將負責暑期社會實踐評比報告會、各學年工作布置會等會議的召開，使未來工作的開展更加順暢；

3．未來五年里，辦公室將完善學生會內部QQ群等網上交流場所的建設，讓大家更加團結一致，緊密合作。

社會學院團委 學生會

辦公室

二〇一〇年八月