第一篇：樹、創、獻”活動工作總結

2011年安福中小學工會開展“教育育人、管理育人、服務育人”

和“樹、創、獻”活動工作總結

2011年我校工會在上級教育工會的關心、指導下，在學校黨支部的正確領導下，團結廣大教職工，以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，在深入抓實廣大師生道德教育強化德育工作，增強教工教書育人的社會責任觀，強化管理育人、服務育人”和“樹、創、獻”活動中成績顯著，現總結如下：

（一）加強學習，弘揚師德，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨政，以黨的十七大十七屆四中全會精神和中國工會十五大精神及科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規范》，學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的道德規范，樹立社會主義的榮辱觀，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。

2、配合學校黨政，深入開展學習實踐科學發展觀為主題的教育活動，提高全校教師科學發展觀的認識和水平，推動校園文化建設和精神文明建設。

3、開展“以人為本，關愛留守孩”為主題的師德教育活動，通過活動的開展，使留守孩學生感受到了學校大家庭的溫暖和關愛。通過活動的開展，宣傳班主任的優秀德育經驗。

（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質

學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高，學校工會積極倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。

1、積極協助教導處開展了教壇新秀技能競賽活動，我校年輕教師溫躍青、黎連香脫穎而出，在我校取得了較好成績，并參加了縣里的決賽。

2、開展了教學能手幫扶活動，結合名師工程，通過我校名師與年輕教師建立教學結對幫扶，使年輕教師教學能力有了較大的提高。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校一貫堅持教代會制度，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。

1、堅持教代會制度，實施民主管理：學校每年召開一次或幾次教職工大會，做到制度化、程序化、規范化。通過教職工大會，全體教職工共商學校大事、民主評議學校領導、審議學校制訂的評價機制和獎勵方案、事關學校發展的大事及教職工切身利益的事項均經過教工大會審議。如今年的崗位設置，我們就召開了教職工大會，審議通過了該方案。

2、堅持校務公開，實行民主監督。對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監督組，制定了《校務公開實施細則》。就財務管理、兩免一補、招生、教師職稱的評審，工資晉升?；ㄒ约捌渌卮笫马椀臎Q策，舉措都以校務公開的方式進行公開。自覺接受社會、家長、全校師生的監督，并且建立校務公開制度執行檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

（四）、關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”

要發揮教師主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心、愛護教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成老師們溫暖的“教工之家”。

1、做好對教職工的關心 慰問工作。在一些重大節日來臨中，學校工會都會協助學校黨政做好對教職工的節日慰問工作，如春節、“三●八”婦女節、教師節等。

2、做好對困難教職工的調查摸底申報工作，關心困難教職工的生活。

3、認真做好離退休教職工的慰問工作。對已經退休的老師，工會也經常關心他們的生活、病痛。

4、繼續組織教職工參加縣教育工會組織的教工醫療互助保險，學校工會為全體教職工交納投保費用。

（五）、開展文體活動，豐富教職工的業余生活

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。給合我校實際，工會積極開展了乒乓球、籃球、羽毛球、象棋等各項文體活動，鼓勵教師至少參加一項文體活動。如組織教職工參加縣教育工會舉行的全縣教工男子籃球賽。在元旦，組織教工進行了“慶元旦”教工乒乓球、籃球、撲克賽。雖然活動少了一點，但也活躍校園氛圍，豐富了職工的業余生活。

以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。

2011年12月23日

第二篇：二OO八“樹、創、獻”活動總結

簡池鎮中心小學教育工會

二OO八“樹、創、獻”活動

總結

為了進一步加強簡池鎮小學教師隊伍建設，不斷提高全體教師綜合素質，積極推進全鎮基礎教育的改革與發展，一年來，我校教育工會在學校黨支部的正確領導下，認真扎實地在全輔導區教師中開展了“樹、創、獻”活動，收到了良好的效果，達到了預期的目標。現將全年活動總結如下：

一、切實加強師德教育，積極推進師表形象工程建設。

1、積極開展師德師風的學習宣傳活動，充分利用例會、輔導會、署假教師學習會組織教師認真學習《中小學師職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》，全鎮各校教師人均寫政治學習筆記10000字以上，收集《學習心得》33篇，在“教職工之家”辦師德教育學習園地一期，辦師德教育專題黑板報兩期，舉行“師德師風”演講活動一次進一步加深了全體教師對師德規范的認識和感受，增強了自我約束，為人師表的自覺性，一年來，輔導區內無任何違法亂紀、師德敗壞的現象產生。

2、配合學校黨政，修訂了《簡池輔導區教師師德考核方 案》，參與了教師師德修養的平時考核。

3、大力弘揚“愛崗敬業、無私奉獻、勇于創新、銳意進取”的師德風尚。利用校園廣播經常宣傳報道各校教師中的好人好事，上下學期-1-

組織教師觀看全國優秀教師先進事跡專題片一次。

4、認真扎實地繼續開展了“改陋習、樹新風”活動，利用發倡議、校園廣播和黑板報等宣傳形式，大力宣傳文明生活方式和衛生健康常識，在全鎮教師中積極開展愛國衛生運動，進行輔導區教師個人衛生習慣評比活動一次，公民道德知識競賽活動一次。

二、積極開展“文明校風”創建活動，大力推進校園精神文明建設。

1、積極配合學校黨政和少先隊大隊部討論制定了文明校風的標準和《文明校風創建方案》。

2、配合學校少先隊大隊部認真扎實地開展了“文明禮貌月”活動，利用校園廣播和黑板報大力宣傳師生中講文明樹新風的好人好事，大力營造“文明禮貌、助人為樂”的校園風貌。

3、積極開展豐富多彩的校園文體活動，利用課外活動、署假教師學習會組織開展了教工籃球賽、乒乓球賽、拔活賽，舉辦了教師書畫展。

4、組織教師認真學習了關于社會主義精神文明建設、建設社會主義和諧社會的一系列文件精神，結合教師的職業特點和簡池鎮各校的實際，開展了一系列有針對性的精神文明建設活動。

三、動員組織全輔導區教師“苦練內功、自強素質”，為實現新世紀的宏偉目標做貢獻。

1、開展了角色定位教育。組織全鎮教師開展了“如何樹立教育新思想和教育新觀念”的學習大討論，收集學習心得35篇。增強了全體教師與時俱進的緊迫感和責任感。

2、號召全體教師認真學習，深刻領會教育新思想、新觀念，不斷改

革創新教學方式，全面提高教育質量。配合學校教研組積極開展校本培訓，組織全鎮教師系統地學習了語數新課程標準，開展了課改論文的交流活動。組織進行了現代遠程教育設施運用的校本培訓活動15次。

3、積極配合學校教導處開展新課程改革實驗工作，號召全體教師務本求實，開拓進取，敬業奉獻。一年來，進行新課程全員賽教活動一次，觀摩教學活動兩次。組織教師繼續完成了供我校四年級使用的校本教材——《鄉情教育》初稿的編寫工作。

二OO八年十二月五日

第三篇：收費站學樹創活動總結

302省道興仁收費站開展學先進、樹新風、創一流”活動工作總結

為推進現代交通業發展、搞好“三個服務”，我站將“學樹創”活動與推進行業發展相結合，與精神文明各項創建活動相結合，為推進各項工作科學發展提供了精神保障和動力支持。

一、加強組織領導，落實各項保障措施

為扎實開展“學樹創”活動，我站精心組織，認真部署。一是主要領導親自抓、班子成員一崗雙責，部門各負其責、黨政工團齊抓共管、干部職工積極參與的領導體制和工作機制。二是結合實際研究制定了《302省道興仁收費站開展“學先進、樹新風、創一流”主題實踐活動實施方案》，將活動納入考核目標，進一步完善了考核內容。三是單位結合實際，利用召開動員會、座談會、宣傳欄和公路內刊等有效方式，在干部職工中及時宣傳 “學樹創”活動會議精神和開展“學樹創”活動的成效、經驗，使廣大干部職工充分認識到開展“學樹創”活動的重要意義、指導思想和總體目標，為開展“學樹創”活動營造了良好的輿論氛圍。

二、豐富載體，創新工作，扎實開展“學樹創”活動

一是通過學習先進典型的感人事跡，增強了廣大干部職工團結拼搏、創新進取、立足本職、無私奉獻的信念，在全站范圍營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，有力促進了全年各項工作任務順利完成。二是強化職工思想道德建設，在廣大干部職工中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，將法律、法規知識納入職工政治理論學習的重要內容，在全站范圍營造了安定團結、遵紀守法、和諧向上的良好輿論氛圍。三是加強黨員干部作風建設。領導班子率先垂范，在大力加強班子自身建設的同時，以“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動和解放思想大討論活動為契機，切實解決黨員干部在管理理念、服務理念方面所存在的突出問題，認真落實領導干部誡勉談話和黨員干部組織生活會制度。通過一系列新的舉措和教育，黨員干部作風得以明顯轉變，也得到了職工群眾的一致好評。四是重視對黨員干部的廉政建設。結合實際，有針對性地在黨員干部中開展反腐倡廉宣傳教育和警示教育，組織黨員領導干部認真學習中共中央頒布《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則（試行）》、《加強領導干部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》等內容，深刻學習領會其精神，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想道德防線。五是加強民族團結工作，營造民族團結進步的良好氛圍。將民族團

結工作與維穩工作緊密結合起來，強化領導責任和工作措施，取得良好成效。

（三）堅持“創一流”，著力推動公路事業又好又快發展

將“創一流”與“抓作風建設，促工作落實”活動相結合，進一步完善了領導班子工作機制和會議制度，落實好領導干部談心談話、重大事項報告等制度，使領導班子集體作用得到了有效發揮，提高了決策水平和領導能力。同時以創建“學習型”組織為抓手，采取崗位技能知識培訓和崗位練兵大比武活動等方式，進一步提高職工隊伍素質。

四、加強公路文化建設，構建具有行業特色的文化陣營

1、以“抓作風建設、促工作落實”活動為契機，對原有的各項崗位職責、規章制度等進行全面的梳理、分類、修訂和完善，并遵循規范化、精細化的原則，將規定和要求細化到各個部門、各個崗位，使崗位職責清晰明確，管理制度更加科學規范。

2、通過豐富多彩的文化生活，增強了單位的凝聚力和向心力，精心組織開展了投籃、象棋、跳繩、歌詠比賽等生動活潑、健康有益的文體活動。通過開展形式多樣、富有情趣的文體活動，極大地豐富了職工的文化生活，增強的單位的凝聚力和向心力，為構建和諧的人文環境奠定了良好基礎。

四、體現以人為本理念，努力為職工群眾辦實事、好事

在深入開展“抓作風建設，促工作落實”活動中，始終把轉變工作作風、落實以人為本，努力職工群眾辦實事、辦好事。

五、創新精神文明建設載體，廣泛開展群眾性創建活動通過扎實開展“學樹創”活動，我們在各項工作中雖然取得了一定的成績，但在載體創新、行業精神提煉、公路文化建設等方面還存有不足，在今后的工作中，我們將不斷創新創建載體，豐富創建內容，不斷將“學樹創”活動引向深入，確保活動開展取得成效。

第四篇：三創三樹活動方案

貴州省水城高速公路管理處老鷹山路政執法大隊“三創三樹”精神文明

創建活動實施方案

2016年是“十三五”開局之年。按照交通廳文明辦、局黨委和局文明辦、處黨委的要求，以深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，中紀委十八屆六次全會，總書記系列重要講話及省委十一屆五次、六次全會精神為主線，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“三創三樹”精神文明創建活動為切入點，深化處精神文明創建，為決勝同步小康開好局起好步提供思想保證、精神力量、道德滋養和文化條件，著力為高速公路管理事業提供有力的思想保障和精神動力，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大以來總書記系列重要講話精神和中央、省委系列全會精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，結合在全省黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，在全大隊掀起奮發向上，創先爭優的濃厚氛圍，為“多彩貴州·最美高速”、“平安高速”創建和涼都高管事業發展營造良好氛圍，確保各項工作順利完成。

二、創建目標

通過“三創三樹” 精神文明創建活動的開展，達到大隊干部職工的整體素質不斷提高、思想道德建設明顯加強、高速公路管理工作與精神文明建設工作協調發展的工作目標。

三、創建活動內容及標準

在處黨委的領導下，圍繞“三創三樹”建設，開展精神文明創建活動。創建過程中與地方文明辦做好對接，以爭取對創建和申報工作的指導、支持。創建活動內容如下：

（一）創文明單位、樹奮進團隊

老鷹山路政執法大隊爭創地市級文明單位

（二）創文明窗口、樹服務品牌

按照《貴州省高管局“十三五”精神文明建設規劃》安排部署，緊密圍繞局“文明示范窗口”創建活動，大隊今年爭創局“文明示范窗口”，并爭創省直機關文明窗口。

（三）創文明標兵、樹奉獻榜樣

圍繞《貴州省水城高速公路管理處黨建“十百千工程”創建活動實施方案》要求，大隊將在本大隊的優秀黨員中推薦文明標兵。

四、組織領導

為加強“三創三樹”精神文明建設創建活動的組織領導，特成立老鷹山大隊“三創三樹”精神文明創建活動領導小組。

組

長：李志杰

副組長：劉曉丹

王占泰 成員：李輝

蔣先舉

王華

領導小組下設辦公室在綜合辦公室，具體負責創建活動的日常工作；審核創建活動實施方案；指導和監督創建活動開展等事項。劉曉丹同志兼任辦公室主任，王華同志兼任聯絡員。

五、方法步驟

（一）宣傳發動階段（2016年4月1日至15日）“三創三樹”精神文明創建活動作為大隊今后一段時期的重要創建內容，根據本方案的要求，制定細化創建方案，召開創建動員會，對創建工作進行安排部署。

（二）組織實施階段（2016年4月中旬至9月底）根據“三創三樹”精神文明創建活動實施方案和創建標準的要求，做到創建活動有載體、有氣氛營造、有資料記錄，高標準完成各項創建活動。

（三）初審初評階段（2016年10月初至10月上旬）根據創建標準進行自評，報處“三創三樹”精神文明創建活動領導小組。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。大隊要緊密結合單位職責，以“三創三樹”活動為載體，把典型培養、標桿引領、文明傳承貫穿到大隊黨建和業務工作的全過程。要成立精神文明創建工作領導小組，具體負責“三創三樹”工作的組織、指導、督辦、考核等工作，確?！叭齽撊龢洹本裎拿鲃摻ɑ顒痈黜棿胧┞涞綄嵦?。

（二）圍繞中心、協調推進。“三創三樹”精神文明創建活動涵蓋內容多，覆蓋面廣，各創建單位、個人要把爭創工作與培育和踐行社會主義核心價值觀，大力加強思想道德建設相結合；與具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。

（三）強化督導，分工負責。大隊“三創三樹”精神文明創建活動領導小組負責對大隊文明創建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創建工作，適時組織督導工作，及時解決創建工作中遇到的困難和問題。大隊要按照處黨委、局文明辦的總體要求，結合各自實際，創造性地搞好“三創三樹”精神文明創建活動各項工作。

（四）加強宣傳，營造氛圍。大力開展“三創三樹”精神文明創建活動宣傳工作，為創建目標的實現營造良好的輿論氛圍。大隊認真做好經驗總結，及時溝通工作，確保同步推進。全體干部職工要強化創建意識，營造人人參與創建氛圍；強化行動意識，從小事做起，于細微處著眼，認真查找創建薄弱環節，加以改進和完善；強化目標意識，明確各項工作目標，責任落實到人；強化效能意識，使各項服務、管理工作更講究效率；強化整體意識，做到創建活動與系統聯創有機結合。

老鷹山路政執法大隊

2016年4月1日

第五篇：收費站學樹創活動總結

302省道興仁收費站開展學先進、樹新風、創一流”活動工作總結

為推進現代交通業發展、搞好“三個服務”，我站將“學樹創”活動與推進行業發展相結合，與精神文明各項創建活動相結合，為推進各項工作科學發展提供了精神保障和動力支持。

一、加強組織領導，落實各項保障措施

為扎實開展“學樹創”活動，我站精心組織，認真部署。一是主要領導親自抓、班子成員一崗雙責，部門各負其責、黨政工團齊抓共管、干部職工積極參與的領導體制和工作機制。二是結合實際研究制定了《302省道興仁收費站開展“學先進、樹新風、創一流”主題實踐活動實施方案》，將活動納入考核目標，進一步完善了考核內容。三是單位結合實際，利用召開動員會、座談會、宣傳欄和公路內刊等有效方式，在干部職工中及時宣傳 “學樹創”活動會議精神和開展“學樹創”活動的成效、經驗，使廣大干部職工充分認識到開展“學樹創”活動的重要意義、指導思想和總體目標，為開展“學樹創”活動營造了良好的輿論氛圍。

二、豐富載體，創新工作，扎實開展“學樹創”活動 一是通過學習先進典型的感人事跡，增強了廣大干部職工團結拼搏、創新進取、立足本職、無私奉獻的信念，在全站范圍營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，有力促進了全年各項工作任務順利完成。二是強化職工思想道德建設，在廣大干部職工中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，將法律、法規知識納入職工政治理論學習的重要內容，在全站范圍營造了安定團結、遵紀守法、和諧向上的良好輿論氛圍。三是加強黨員干部作風建設。領導班子率先垂范，在大力加強班子自身建設的同時，以“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動和解放思想大討論活動為契機，切實解決黨員干部在管理理念、服務理念方面所存在的突出問題，認真落實領導干部誡勉談話和黨員干部組織生活會制度。通過一系列新的舉措和教育，黨員干部作風得以明顯轉變，也得到了職工群眾的一致好評。四是重視對黨員干部的廉政建設。結合實際，有針對性地在黨員干部中開展反腐倡廉宣傳教育和警示教育，組織黨員領導干部認真學習中共中央頒布《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則（試行）》、《加強領導干部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》等內容，深刻學習領會其精神，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想道德防線。五是加強民族團結工作，營造民族團結進步的良好氛圍。將民族團結工作與維穩工作緊密結合起來，強化領導責任和工作措施，取得良好成效。

（三）堅持“創一流”，著力推動公路事業又好又快發展

將“創一流”與“抓作風建設，促工作落實”活動相結合，進一步完善了領導班子工作機制和會議制度，落實好領導干部談心談話、重大事項報告等制度，使領導班子集體作用得到了有效發揮，提高了決策水平和領導能力。同時以創建“學習型”組織為抓手，采取崗位技能知識培訓和崗位練兵大比武活動等方式，進一步提高職工隊伍素質。

四、加強公路文化建設，構建具有行業特色的文化陣營

1、以“抓作風建設、促工作落實”活動為契機，對原有的各項崗位職責、規章制度等進行全面的梳理、分類、修訂和完善，并遵循規范化、精細化的原則，將規定和要求細化到各個部門、各個崗位，使崗位職責清晰明確，管理制度更加科學規范。

2、通過豐富多彩的文化生活，增強了單位的凝聚力和向心力，精心組織開展了投籃、象棋、跳繩、歌詠比賽等生動活潑、健康有益的文體活動。通過開展形式多樣、富有情趣的文體活動，極大地豐富了職工的文化生活，增強的單位的凝聚力和向心力，為構建和諧的人文環境奠定了良好基礎。

四、體現以人為本理念，努力為職工群眾辦實事、好事 在深入開展“抓作風建設，促工作落實”活動中，始終把轉變工作作風、落實以人為本，努力職工群眾辦實事、辦好事。

五、創新精神文明建設載體，廣泛開展群眾性創建活動 通過扎實開展“學樹創”活動，我們在各項工作中雖然取得了一定的成績，但在載體創新、行業精神提煉、公路文化建設等方面還存有不足，在今后的工作中，我們將不斷創新創建載體，豐富創建內容，不斷將“學樹創”活動引向深入，確?；顒娱_展取得成效。