第一篇：樹創方案1

烏丹鎮東甸子小學

“樹教育優良行風，創教育和諧發展環境”活動

實施方案

為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，按照進一步加強教育系統行風建設，促進其他各項工作的協調發展，共建教育和諧發展環境，根據教育系統黨委、旗教育局《關于深入開展“樹教育優良行風，創教育和諧發展環境”活動的實施方案》的指示精神，和烏丹鎮中心總校《“樹教育優良行風，創教育和諧發展環境”活動的實施方案》，并結合本校實際，特制定我校“樹教育優良行風，創教育和諧發展環境”實施方案：

四、積極開展樹創活動，安全教育工作。

行風師德建設是學校工作的重要組成部分，本學期我校切實加強了此項工作的力度，我校在加強學習有關教學工作的法律的基礎上，認真學習了《教師職業道德規范》、《烏丹鎮總校教職工職業道德要求》，要求廣大教師熟知并認真遵守，同時制定了學校“樹創”活動方案，書寫了永久性的標語，根據本校實際，認真查找了工作中存在的不足，對責任教師學校班子進行了師德建設考評。使教師牢固樹立全心全意為人民服務的意識，收到了很好的社會效果。

在安全教育工作中，我們牢固樹立“安全第一”的思想，學校制定了安全工作制度，制定了安全工作方案措施，形成了學校教師、學生自我教育的安全教育網絡，提高了自我保護的意識，為加強學校的安全工作，與鎮派所簽定了《警學共建責任書》，對我校周邊地區進

行了綜合整治。結合防火、防盜、防毒、防觸電、交通安全等知識的宣傳，確保本學期學校安全無事故。

五、加強財務管理，確保教育教學工作的正常開展。

后勤工作是確保教育教學工作正常進行的基礎。由于“普五”達標驗收，我校欠下外債十萬余元，這多少對教學工作產生了負面影響，為此，我校在積極償還外債的同時，利用有限的經費，確保教學工作的正常進行，杜絕一切不合理開支，杜絕亂收費現象，積極落實校務公開實施意見，執行烏丹鎮總校總務工作制度，并因地制宜開展勤工儉學，緩解了經費不足的矛盾。

經過我校全體師生的不懈努力。我校進入了旗級學校管理先進校的行列。并被評為旗級先進小學、在教學工作和學校管理的評比檢查中獲得全鎮第二名的好成績，我校教師在教學工作中有十四個學科獲一、二、三等獎；在全鎮小學生籃球比賽中榮獲男子組第三名，女子組第一名；在書法繪畫比賽中榮獲團體第一名；在藝術節文藝匯演中榮獲團體第三名；并有17人獲得個人獎勵。

我校一年來在鎮、村和總校的領導下，上下一致，團結拼搏，保證了我校教育教學工作的順利進行，教育教學質量不斷提高，已經形成了比、學、趕、幫的教學環境和穩定的充滿活力的教育工作局面。

第二篇：三創三樹活動方案

貴州省水城高速公路管理處老鷹山路政執法大隊“三創三樹”精神文明

創建活動實施方案

2016年是“十三五”開局之年。按照交通廳文明辦、局黨委和局文明辦、處黨委的要求，以深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會，中紀委十八屆六次全會，總書記系列重要講話及省委十一屆五次、六次全會精神為主線，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“三創三樹”精神文明創建活動為切入點，深化處精神文明創建，為決勝同步小康開好局起好步提供思想保證、精神力量、道德滋養和文化條件，著力為高速公路管理事業提供有力的思想保障和精神動力，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大以來總書記系列重要講話精神和中央、省委系列全會精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，結合在全省黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育，在全大隊掀起奮發向上，創先爭優的濃厚氛圍，為“多彩貴州·最美高速”、“平安高速”創建和涼都高管事業發展營造良好氛圍，確保各項工作順利完成。

二、創建目標

通過“三創三樹” 精神文明創建活動的開展，達到大隊干部職工的整體素質不斷提高、思想道德建設明顯加強、高速公路管理工作與精神文明建設工作協調發展的工作目標。

三、創建活動內容及標準

在處黨委的領導下，圍繞“三創三樹”建設，開展精神文明創建活動。創建過程中與地方文明辦做好對接，以爭取對創建和申報工作的指導、支持。創建活動內容如下：

（一）創文明單位、樹奮進團隊

老鷹山路政執法大隊爭創地市級文明單位

（二）創文明窗口、樹服務品牌

按照《貴州省高管局“十三五”精神文明建設規劃》安排部署，緊密圍繞局“文明示范窗口”創建活動，大隊今年爭創局“文明示范窗口”，并爭創省直機關文明窗口。

（三）創文明標兵、樹奉獻榜樣

圍繞《貴州省水城高速公路管理處黨建“十百千工程”創建活動實施方案》要求，大隊將在本大隊的優秀黨員中推薦文明標兵。

四、組織領導

為加強“三創三樹”精神文明建設創建活動的組織領導，特成立老鷹山大隊“三創三樹”精神文明創建活動領導小組。

組

長：李志杰

副組長：劉曉丹

王占泰 成員：李輝

蔣先舉

王華

領導小組下設辦公室在綜合辦公室，具體負責創建活動的日常工作；審核創建活動實施方案；指導和監督創建活動開展等事項。劉曉丹同志兼任辦公室主任，王華同志兼任聯絡員。

五、方法步驟

（一）宣傳發動階段（2016年4月1日至15日）“三創三樹”精神文明創建活動作為大隊今后一段時期的重要創建內容，根據本方案的要求，制定細化創建方案，召開創建動員會，對創建工作進行安排部署。

（二）組織實施階段（2016年4月中旬至9月底）根據“三創三樹”精神文明創建活動實施方案和創建標準的要求，做到創建活動有載體、有氣氛營造、有資料記錄，高標準完成各項創建活動。

（三）初審初評階段（2016年10月初至10月上旬）根據創建標準進行自評，報處“三創三樹”精神文明創建活動領導小組。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。大隊要緊密結合單位職責，以“三創三樹”活動為載體，把典型培養、標桿引領、文明傳承貫穿到大隊黨建和業務工作的全過程。要成立精神文明創建工作領導小組，具體負責“三創三樹”工作的組織、指導、督辦、考核等工作，確保“三創三樹”精神文明創建活動各項措施落到實處。

（二）圍繞中心、協調推進。“三創三樹”精神文明創建活動涵蓋內容多，覆蓋面廣，各創建單位、個人要把爭創工作與培育和踐行社會主義核心價值觀，大力加強思想道德建設相結合；與具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。

（三）強化督導，分工負責。大隊“三創三樹”精神文明創建活動領導小組負責對大隊文明創建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創建工作，適時組織督導工作，及時解決創建工作中遇到的困難和問題。大隊要按照處黨委、局文明辦的總體要求，結合各自實際，創造性地搞好“三創三樹”精神文明創建活動各項工作。

（四）加強宣傳，營造氛圍。大力開展“三創三樹”精神文明創建活動宣傳工作，為創建目標的實現營造良好的輿論氛圍。大隊認真做好經驗總結，及時溝通工作，確保同步推進。全體干部職工要強化創建意識，營造人人參與創建氛圍；強化行動意識，從小事做起，于細微處著眼，認真查找創建薄弱環節，加以改進和完善；強化目標意識，明確各項工作目標，責任落實到人；強化效能意識，使各項服務、管理工作更講究效率；強化整體意識，做到創建活動與系統聯創有機結合。

老鷹山路政執法大隊

2016年4月1日

第三篇：“講樹創”個人整改方案

個人整改方案

人才交流中心：張衛國

“講、樹、創”主題教育開展幾個月以來，我在人社局黨委的領導下，認真學xxx省委及市委、縣委有關文件，積極參加各項活動，學習各種黨建材料和知識讀本，積極參加局黨委組織的實踐活動。通過學習，我的個人黨性作風有了進一步的提高，增強了服務群眾的意識，對轉變干部作風，加強和諧發展重要性有了深刻的認識，經過一段時間來的系統學習，結合自身的情況，圍繞整改建制階段的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，制訂整改方案如下：

一、存在的問題存在的

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、規章制度落實執行不夠。在工作和行為中，雖然有很多制度進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不

夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做到與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為人社局干部，應多深入服務對象中，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討 論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要 形成 “勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工 作之中，全面提高自身的整體素

質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國 家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模 式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索，不斷改進工作方法，優化服 務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求 無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新 風尚；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服“墨守成規、怕擔風險”的 保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為，得 過且過”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭，甘當中游”的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首診負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔。

總之，以上的整改方案是一個比較長期的加強自我修養的過程，我會認真地按照方案加強自我教育，進一步提高自己的黨性修養，在踐行科學發展觀的過程中，以積極、熱情、明朗的作風，切實提高自己的能力，積極樹立以人為本的觀念，將理論與自己的工作實際相結合，積極服務于舞陽縣人力資源和社會保障事業，為加快舞陽人力資源和社會保障工作提供有力的思想和作風保證，為促進舞陽縣的人社工作做出貢獻。

第四篇：路政執法處“學、樹、創“活動方案

定西公路路政執法管理處“學先進，樹新風、創

一流”活動實施方案

為深入貫徹省局黨委“學習標桿樹目標，創業創新爭一流”文件精神，營造“學、比、超”工作氛圍，全面促進各項工作任務的落實，推動我處工作創新發展。結合單位實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中以及省委十二屆六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以改革創新精神加強黨的基層組織建設，緊緊圍繞路政執法管理工作，充分發揮黨支部和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，繼續鞏固深化學習“爭先創優”活動成果，推動公路路政執法事業和諧穩定發展。

二、主要目標

處黨總支上下結合自身工作實際，認真學習貫徹省局文件精神，深入探討如何在思想上、在工作中推進大討論活動的開展實施。通過深入探討，制定出目標：

（一）學標桿：學習先進理論，查找觀念、思路、思維方式上的差距；學習先進經驗，查找工作方法上的差距；學習先進事跡，查找思想境界、作風上的差距。

（二）比創新：比思想創新，看觀念、思路、思維方式是否有創新提升；比工作創新，看是否有新措施、新突破、新亮點；比體制機制創新，看是否有破解難題的新辦法和實現科學發展的長效機制。

（三）爭一流：樹一流標桿，找準趕超目標；定一流標準，提升工作質量；創一流品牌，樹立良好形象。

通過“學習標桿樹目標，創業創新爭一流”大討論活動著力解決“爭先創優”活動中的突出問題，轉變思維方式，樹立良好作風，創新工作方法，提高工作質量，注重實踐效果，實現思想建設、能力建設、作風建設、制度建設的新推進。

三、實施步驟

(一)學習提高階段(2012年3月)

1、宣傳發動。各單位要深入貫徹大討論動員大會精神，結合自身工作實際，進行廣泛的思想宣傳發動，使全體干部職工正確認識活動開展的重要意義，準確把握活動開展的目標要求和方法步驟，進一步增強學標桿的緊迫感、比創新的使命感和爭一流的責任感，營造濃厚的活動氛圍。

2、學習提高。學習科學發展觀等先進理論，提高指導科學發展的理論水平，增強科學發展的實踐運用能力。學習科技、文化、法律、經濟、金融、網絡知識，拓寬視野，培養科學思維能力。學習先進集體和先進人物的模范事跡，以 “閃光行動”為載體，提高思想覺悟，提升精神境界。

3、確定位次。根據各自不同的業務特點，對照先進典型，深入查擺影響發展的問題，深刻剖析制約發展的思想、作風、素質能力、體制機制原因，客觀評價自身的工作，找準路政執法位次，明確趕超目標。(二)全面開展、廣泛討論階段（4月—6月）

1、解讀發展規劃，結合路政執法實際，認真各項發展規劃，準確領會和把握新階段的發展目標、重點任務、對策措施，進一步路政執法工作思路，科學制定單位發展規劃。

2、找準差距不足。單位以構建和諧平穩路政為標桿，找差距，明方向，確定趕超的目標，理清趕超思路。組織相關科室學習考察其他處室活動，學習先進發展經驗。

3、征求意見建議。發動全處路政人員征求對路政執法各項事業在深化改革、加快發展方面的意見建議。

4、排查發展難題。各單位要認真梳理制約單位發展的瓶頸因素和困難問題。班子成員和相關科室要認真做好指導工作，幫助單位找準發展的瓶頸，確立攻堅克難的目標。

（三）實踐運用階段(2011年7月—9月)

1、制定措施，深入整改。針對第二階段查擺的問題和挖掘根源，進行認真梳理歸納，找準問題癥結，尋求破解辦法。各單位要有針對性地制定出整改方案，制訂整改措施，落實整改責任，明確目標和整改時限，確保整改效果。

2、注重創新，務求實效。把科學發展、創新發展作為路政管理工作的根本理念，針對不同的工作領域，抓好重點工作和重點任務的落實，不斷推進體制機制創新，活躍工作。

3、強化培訓，提高能力。結合單位實際，制訂學習教育培訓規劃，全面提高干部職工的綜合素質能力和業務水平。

4、加強督查，落實責任。引導全體路政人員把大討論激發的熱情，轉化為創先爭優的動力。按照年初確定的重點工作，結合各單位的重點任務，對各項工作進展情況全面對照檢查，采取措施加快工作進度，為順利完成全年工作任務打好基礎。

(四)總結提煉階段(2011年10月一12月)

1、重點攻堅。組織任務進度專題評議，查找問題，提出解決方案。對因客觀因素未能完成任務的，責任單位和責任人要說明情況，提出對策；對因主觀努力不夠造成任務不落實或落實不到位的，要追查責任，并組織力量克難攻堅，確保工作任務不折不扣完成。

2、檢查驗收。對照省局黨委的總體要求和目標任務，開展自查自評，寫出自查報告。

3、總結經驗。回顧總結活動開展情況進行，提煉成功的做法和經驗，反思薄弱環節和不足之處，為科學制定下一工作計劃提供依據。

四、組織領導

為加強對“學習標桿樹目標，創業創新爭一流”大討論活動的組織領導，落實活動的部署，經處黨總支決定成立大討論活動領導小組。

組 長：王建洪

副組長：賈子章、孛恒、張維禎

成 員：王萬龍、陳曉芳、何曉東、楊向東、董文、楊映林、馬明峰。

五、活動要求

1、要站在路政執法發展的戰略高度去認識開展大討論活動的重要意義，切實把活動擺在突出位置，重中之重，與工作任務一并部署，同步推進。把學標桿貫穿整個活動始終，把找差距、整改、看實效作為整個活動的重點，邊學邊查邊改，相互銜接、相互促進。

2、要結合工作實際制定切實可行的實施方案，明確活動每個階段、每個環節的具體工作目標和措施，確保活動達到實效。

3、要準確把握活動目的和要求，做到與學習實踐“爭先創優”相結合，與推進工作任務落實相結合。

4、要建立督導制度，加強對活動的檢查指導，及時發現活動進行中存在的問題，引導活動沿著健康的軌道運行。

5、要注意總結發現活動中的好做法、好經驗，認真組 織推進，不斷推動活動向縱深發展。

6、要加強對活動開展情況宣傳報導，營造氛圍，自覺接受監督，擴大影響力。

第五篇：海林局“學建創”及“樹典型”方案（范文）

關于印發《海林市交通局

開展“三學四建一創”及“學先進、樹典型”

活動實施方案》的通知

局屬各單位：

現將《海林市交通局開展“三學四建一創”及“學先進、樹典型”活動實施方案》印發給你們，請各單位結合本單位實際，扎實開展好此項工作。

附件：海林市交通局開展“三學四建一創”及“學先進、樹典型”活動實施方案

二○○六年三月十五日

附件

海林市交通局開展

“三學四建一創”及“學先進、樹典型”

活動實施方案

為貫徹落實部、廳、牡市局關于開展好三學四建一創活動的精神，結合海林市交通局實際，為深入開展“學先進、樹典型”活動，特制定本方案：

一、指導思想

以交通文明創建工作“十一五”規劃和樹立科學發展觀重要思想為指導，以“服務人民、奉獻社會”、構建和諧交通為宗旨，切實解決新時期交通文明行業創建面臨的新情況、新問題，緊密結合交通實際，以點促線、以點帶面、上下聯動、整體推進、爭先創優，培養和造就海林交通人中的先進人物和先進典型，打造行業品牌，進一步增強我局干部職工的學習力、凝聚力、創造力，促進海林交通工作的全面發展。

二、工作目標

通過“學建創、樹典型”活動的深入開展，充分發揮先進人物的導向和示范作用，引導我局干部職工愛崗敬業，開拓進取，促進行業實現一流的管理、一流的服務、一流的作風、一流的效益。涌現出更多的先進單位和先進個人，形成交通特色，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，促進和增強交通行業綜合影響力。

三、工作任務

（一）結合交通工作實際,認真開展“學身邊人，現閃光點”主題活動。號召廣大干部職工開展“比貢獻、學典型、趕先進、幫落后”的“比、學、趕、幫”活動，培養和帶動更多的工作生活在我們身邊各個領域的先進典型。

（二）積極協調、努力爭取，拓寬典型向上推薦、申報渠道，強力打造交通行業品牌。

（三）完善典型人才庫建設。強化管理，認真考核，提質保量，嚴格把關。

（四）完善典型宣傳體系。在相關媒體開辟交通先進典型事跡專欄。制作先進典型專題片，增強典型影響力，擴大典型知名度，推進交通行業文明建設。

（五）創新典型“引路”模式。深入基層、一線廣泛宣講，努力增強“學建創、樹典型”活動的覆蓋面與影響力。

四、方法步驟

各單位要結合交通文明創建“十一五”規劃和本單位工作實際，制定、確立本行業（部門）的“學建創、樹典型”活動方案和主題。

（一）總結經驗,形成品牌。整理“學建創、樹典型”活動中涌現出的各類先進個人、集體事跡材料，打造自己的典型品牌并上報市局。（2006年3月末）

（二）加強管理，提高質量。形成分類管理，總結提高，深化交通行業典型人才庫創建。（2006年7月末）

（三）拓寬渠道，提檔升級。努力爭取申報省、國家級的單項、綜合典型。

（四）形成合力，凝聚人氣。2006年宣傳重點放在最基層，要深入到基層廣泛開展演講活動。通過學身邊人，看身邊事，相互理解、相互影響、增進友誼、促進工作。

五、工作要求

（一）落實責任，加強領導。各單位要切實加強對此項活動的組織領導，一把手要高度重視，負總責，分管領導要具體抓好，層層落實。

（二）總結經驗，形成特色。豐富、創新活動載體，點線拓展、整體聯動，促進創建工作的深化延伸。各單位樹立的典型要有針對性、真實性和可塑性，典型培養要全面，特別是類別要全。

（三）完善機制，強化管理。要建立長效機制來完成此項工作，定期通報，實行以獎代投。對先進人物我們要在事業上關心，生活中關照，發展上培養，對先進單位我們要獎勵、要支持、要宣傳。

（四）團結一致，齊抓共管。共青團、工會、要積極參與“學建創、樹典型”活動，全力配合各黨組織抓好落實。