第一篇：顏單實(shí)驗(yàn)幼兒園績(jī)效考核細(xì)則

顏單實(shí)驗(yàn)幼兒園聘用人員績(jī)效逐月考核細(xì)則（試行）

一、師德素養(yǎng)（20分）

1、敬業(yè)守紀(jì)，廉潔從教（3分）

熱愛(ài)幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法。違法違紀(jì)、越級(jí)上訪、聚眾鬧事等扣5分。

2、為人師表，愛(ài)護(hù)幼兒（4分）

有良好的師德素養(yǎng)，充分發(fā)揮活動(dòng)育人作用。

體罰或變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成較壞影響的一次扣2分；有損害教師形象、幼兒園形象的言行，在園、社會(huì)上造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；家長(zhǎng)評(píng)議和教師評(píng)議中，好評(píng)率低于60%者，扣15分。有亂收費(fèi)行為的者扣5分。

3、熱愛(ài)崗位，履行職責(zé)（4分）

以積極、健康的心態(tài)，全身心投入工作。有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失職。

擅離職守一次扣3分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒傷害的扣5分；失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣8分。

4、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作（5分）

服從管理，服從分工；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，通力做好各項(xiàng)工作和隨機(jī)性工作。拒不服從分配的扣10分，并參照《協(xié)議書(shū)》第1條第1款執(zhí)行；故意不完成工作任務(wù)的一次扣2分；滋事生非、鬧不團(tuán)結(jié)、唆使他人不完成任務(wù)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者，一次扣5分；頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次扣5分。

5、樹(shù)立形象，珍愛(ài)榮譽(yù)（4分）

樹(shù)立良好的教師形象，珍愛(ài)人民教師榮譽(yù)。有良好的社會(huì)評(píng)價(jià)，社會(huì)、家長(zhǎng)測(cè)評(píng)有較高的滿意度。

有與教師職業(yè)道德嚴(yán)重相悖現(xiàn)象，一例扣5分；有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)查實(shí)，一次扣5分。

二、履職狀態(tài)（20分）

1、全勤（8分）無(wú)病事假。

請(qǐng)假一天扣1分，曠課一節(jié)扣3分，曠職一天扣10分，遲到或早退一次扣

1分，遲到、早退3次折算一天事假。學(xué)期中事假、曠職行為累計(jì)課時(shí)達(dá)一定數(shù)的，按《協(xié)議書(shū)》有關(guān)規(guī)定處理。

2、考會(huì)（3分）

積極參加園組織的各項(xiàng)會(huì)議。

會(huì)議、培訓(xùn)無(wú)特殊原因一次未參加扣2分。周前會(huì)與教研活動(dòng)無(wú)故不參加按曠職半天論處，扣5分。

3、幼兒、家長(zhǎng)接待（4分）

教師親切、積極與家長(zhǎng)交流，認(rèn)真傾聽(tīng)家長(zhǎng)建議，同時(shí)向家長(zhǎng)宣傳本園辦園思想理念、科學(xué)育兒知識(shí)和幼兒保健、安全常識(shí)。

幼兒到園接待與宣傳工作不落實(shí)，一次扣1分。

4、工作量（5分）

工作量足，全身心投入幼兒活動(dòng)中。

工作量不足，扣20分；在班時(shí)間無(wú)故串班、閑談或做與本次活動(dòng)無(wú)關(guān)事者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

三、業(yè)務(wù)能力（25分）

1、教育教學(xué)（20分）

A、計(jì)劃備課（8分）

按規(guī)范要求制訂教學(xué)、活動(dòng)計(jì)劃，并積極做好教學(xué)、活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。備課目標(biāo)、目的、要求明確，重點(diǎn)恰當(dāng)，培養(yǎng)幼兒素質(zhì)能力、良好習(xí)慣，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色、有風(fēng)格、有科學(xué)方式改革。

缺計(jì)劃、教案或者敷衍了事、應(yīng)付式計(jì)劃備課者扣2分；不接受整改或整改不達(dá)要求者，查處一次扣2分，直至整改到位。

B、教學(xué)活動(dòng)（8分）

每天按時(shí)組織教學(xué)活動(dòng)，普通話教學(xué)，創(chuàng)新教學(xué)、活動(dòng)方法，幼兒參與率高，注重幼兒能力培養(yǎng)。

未按時(shí)組織教學(xué)活動(dòng)每次扣1分，應(yīng)付式教學(xué)每次扣1分。C、教研活動(dòng)（4分）

積極參加教研活動(dòng)，自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，討論發(fā)言積極有質(zhì)量，記錄全面，心得真切有效。

無(wú)故缺席一次扣2分，敷衍了事者每次扣1分。

2、活動(dòng)安排（5分）

幼兒活動(dòng)設(shè)置規(guī)范、科學(xué)，針對(duì)性強(qiáng)，形式多樣，參與率高。活動(dòng)安排不科學(xué),無(wú)實(shí)效扣一次扣1分,方法、步驟不當(dāng)一次扣1分。

四、工作業(yè)績(jī)（20分）

堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育，牢固樹(shù)立為幼兒健康快樂(lè)發(fā)展服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)幼兒良好的情操素養(yǎng)和行為習(xí)慣。

1、檢測(cè)質(zhì)量（8分）。按照《大綱》、教材內(nèi)容要求，對(duì)所教班級(jí)幼兒進(jìn)行全面檢測(cè)或抽樣檢測(cè),幼兒的基本素質(zhì)有明顯發(fā)展，綜合評(píng)價(jià)好。較差者扣10分。

2、習(xí)慣養(yǎng)成（5分）。幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)規(guī)范，學(xué)習(xí)時(shí)注意力容易集中，容易激發(fā)學(xué)習(xí)興趣；有愛(ài)干凈整潔，不亂扔垃圾，不隨地吐痰等良好衛(wèi)生習(xí)慣；能正常與其他小朋友交流，看到師長(zhǎng)、客人主動(dòng)問(wèn)好，懂禮貌，正常使用禮貌語(yǔ)言。上述情況有一例不符合規(guī)范扣2分。

3、積極迎檢（4分）。在各項(xiàng)檢查中，備查資料全面，措施到位，缺失一項(xiàng)扣1分，受到全縣以上通報(bào)批評(píng)扣5分以上，園通報(bào)批評(píng)扣1分。

4、園內(nèi)評(píng)檢（3分）。在園組織的各項(xiàng)評(píng)比檢查中，積分連續(xù)兩次位后一、二名者，扣2分。園安排的其他即時(shí)性工作評(píng)檢，參照此條款執(zhí)行。

附1 ：保健工作考核條款

1、做好晨檢及全日幼兒觀察工作，做好“一摸、二看、三問(wèn)、四查”并有記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。晨檢不及時(shí)或有馬虎現(xiàn)象扣2分。

2、配合上級(jí)衛(wèi)生防疫部門，建立傳染病防疫制度，并做好隔離、消毒、檢疫工作，并及時(shí)上報(bào)。未隔離、消毒、檢疫者扣3分。

3、關(guān)心體弱兒童，管理符合常規(guī)，做好有病幼兒觀察、護(hù)理工作。了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與教師配合，研究矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。工作未落實(shí)，記錄不全面扣5分。

4、每學(xué)期有一次對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行幼兒保健講座，每月定期為幼兒進(jìn)行安全、衛(wèi)生、健康專題教育。少一次扣2分。

5、堅(jiān)持到班巡查，對(duì)班級(jí)幼兒突發(fā)事故能及時(shí)、妥善做好初步處理。一起處理不及時(shí)或不當(dāng)，扣3分。

6、每天配制消毒藥水，督促檢查指導(dǎo)保育員的消毒工作及清潔衛(wèi)生工作并作好記錄。無(wú)檢查、指導(dǎo)記錄扣2分。

7、合理安排幼兒食譜，做好營(yíng)養(yǎng)分析。每周向家長(zhǎng)公布幼兒食譜、點(diǎn)心譜。食品營(yíng)養(yǎng)設(shè)置不科學(xué)合理、營(yíng)養(yǎng)分析明顯不科學(xué)、未公布或是公布不及時(shí)，扣5分。

8、管理好醫(yī)療器械、用品和常備藥，按要求定點(diǎn)安放。室內(nèi)不清潔、器械擺放凌亂扣3分。

9、定期對(duì)保教保育人員進(jìn)行幼兒保健的知識(shí)指導(dǎo)，定期在“家長(zhǎng)園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。未實(shí)施扣3分。

附2：食堂工作考核條款

1、食堂工作人員持健康證上崗。無(wú)證者扣10分。

2、牢固樹(shù)立食品安全意識(shí)，嚴(yán)格杜絕食品安全隱患。不加工過(guò)期、霉變的食材；飯菜等要按規(guī)定留樣。違反上述規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一例扣3分。

3、嚴(yán)格按操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)加工飯菜，保證飯菜達(dá)到衛(wèi)生要求和可口要求。飯菜不熟或過(guò)熟一次扣5分。

4、熱情、細(xì)心地為教師、幼兒服務(wù)，虛心聽(tīng)取教師意見(jiàn)，并不斷改進(jìn)，提升服務(wù)水平和質(zhì)量。與教師爭(zhēng)吵一次扣3分。

5、保持食堂整潔、衛(wèi)生（每天打掃，每周有大掃除）。生、熟食品分開(kāi)放置；做好餐具的清洗、消毒工作。未打掃除，環(huán)境臟亂一次扣5分，餐具未及時(shí)洗消一次扣3分。

6、嚴(yán)格按要求做好防火、防毒、防盜、防蠅、防鼠和防食物中毒工作，發(fā)現(xiàn)有鼠、蠅等一次扣3分。

7、積極配合其他工作，服從幼兒園即時(shí)性工作安排，一次不服從扣5分。

8、正確、安全使用和保管好餐飲灶具，私自借出餐、灶具，或因使用不當(dāng)造成損壞，扣10分并按價(jià)賠償。

9、因擅離職守、管理不嚴(yán)、或違反操作流程而造成損失或發(fā)生安全事故，造成人員傷害，扣20分并承擔(dān)80%責(zé)任。

10、禁止陌生人或與食堂工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入食堂，確因工作需要進(jìn)入者要登記。發(fā)現(xiàn)有陌生人進(jìn)入食堂或無(wú)登記者發(fā)現(xiàn)一例扣2分。

五、安全衛(wèi)生（15分）

1、安全工作（10分）。加強(qiáng)安全與自我防護(hù)教育，安全無(wú)事故，各項(xiàng)檢查記錄正常。班級(jí)發(fā)生一起幼兒傷害、玩具或電教器材設(shè)備使用不當(dāng)事故扣5分，后果嚴(yán)重的扣10分以上，并不得評(píng)優(yōu)。

2、清潔衛(wèi)生（5分）。經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，清潔區(qū)及時(shí)打掃、衛(wèi)生潔具干凈。不清潔、不衛(wèi)生每次扣2分。

六、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、輔導(dǎo)獎(jiǎng)：輔導(dǎo)幼兒參加教育系統(tǒng)組織的藝術(shù)（聲樂(lè)、舞蹈、器樂(lè)、繪畫(huà)等）演出或比賽：獲市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、6、4分。縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)為6分、4分、2分，園內(nèi)級(jí)分別為3分、2分、1分。（如為合作項(xiàng)目，參與人員平分所得分，同一內(nèi)容不同獎(jiǎng)級(jí)就高加分1次，以下類推）

2、競(jìng)賽獎(jiǎng)：參加業(yè)務(wù)比賽（優(yōu)質(zhì)課、案例評(píng)比、教學(xué)設(shè)計(jì)、區(qū)域活動(dòng)設(shè)計(jì)

方案、玩教具制作、教師技能競(jìng)賽等）或其他教育有關(guān)的活動(dòng)獲獎(jiǎng)：縣級(jí)及其縣以上一、二、三等獎(jiǎng)分別加6、4、2分，園內(nèi)3分、2分、1分，由園統(tǒng)一安排的教師參加研討性教學(xué)活動(dòng)并獲得好評(píng)者加1分；社會(huì)、家長(zhǎng)口碑好，有書(shū)面表?yè)P(yáng)信者，一次加2分，最高可累計(jì)6分。

3、科研獎(jiǎng)：積極參與特色創(chuàng)建，有明顯效果者加2分。學(xué)前教育經(jīng)驗(yàn)論文獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加7、4、3分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、3、2分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分。積極參與課題研究，立項(xiàng)后課題組成員加2分，順利結(jié)題4分。指導(dǎo)其他教師有明顯成效加1分（縣級(jí)認(rèn)可）

4、資質(zhì)獎(jiǎng)：教師取得學(xué)前教育本科、專科學(xué)歷或取得《幼兒教師資格證書(shū)》，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)300元。持《幼兒教師資格證書(shū)》且年度考核在前四名者，獎(jiǎng)300元。

5、滿勤獎(jiǎng)：每月出滿勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、病事假者不獎(jiǎng)勵(lì)。(二)補(bǔ)助

1、分工補(bǔ)助：分管負(fù)責(zé)人每月補(bǔ)助50元，年級(jí)組負(fù)責(zé)人、班主任每月補(bǔ)助30元。

2、幼兒午間服務(wù)補(bǔ)助：服務(wù)幼兒午餐、午休補(bǔ)助每生每月2元；保健人員每月20元。

3、午餐補(bǔ)助：每天5元（未就餐者不補(bǔ)助）。

4、加班補(bǔ)助：園安排的加班補(bǔ)助每天20元。

5、生數(shù)差補(bǔ)助：班級(jí)生數(shù)超出全園班級(jí)生數(shù)平均數(shù)，每超1人補(bǔ)助2元。

說(shuō)明：

1、各項(xiàng)獲獎(jiǎng)除按上述款項(xiàng)加分外，另一次性發(fā)獎(jiǎng)金：省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為500、300、200元，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為300、200、100元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為200、100、60元。國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金數(shù)額由園長(zhǎng)會(huì)同考核小組研究并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意確定。

2、補(bǔ)助項(xiàng)不加分。

3、本細(xì)則為聘用人員月績(jī)效工資考核和年終獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)依據(jù)。《細(xì)則》中扣分每分值5元。

4、保健人員、食堂人員以及門衛(wèi)人員考核中涉及崗位特別要求的，按照崗位要求考核。

5、兩學(xué)期積分為本聘期綜合得分。

6、考核分值將作為聘用人員評(píng)優(yōu)推先，任用辭退的依據(jù)。學(xué)期考核末位者，扣罰績(jī)效200元。

7、本園將組織有關(guān)負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)組成考核組進(jìn)行考核。

8、試用期考核參照本《細(xì)則》。

第二篇：教師工作績(jī)效考核細(xì)1

教師工作績(jī)效考核細(xì)則（試行稿）

一、考核目的

加強(qiáng)教育教學(xué)的過(guò)程管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，在教師隊(duì)伍中逐漸形成奮發(fā)向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

二、考核原則

本著公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格要求，秉公辦事，明確操作規(guī)范。

三、考核量化計(jì)算

每位教師考核基準(zhǔn)分為200分。其中師德10分，紀(jì)律10分，考勤20分，教學(xué)成績(jī)40分，教案15分，作業(yè)15分，學(xué)生評(píng)教15分，教研10分，科研10分，超工作量15分，材料10分，班主任班級(jí)成績(jī)5分。

（一）、師德(10分)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)、能積極接受分配任務(wù)2分。

2、熱情接待家長(zhǎng)2分。

3、主動(dòng)維護(hù)校園清潔，保持環(huán)境衛(wèi)生2分。

4、教師之間團(tuán)結(jié)，不打架罵人2分。

5、識(shí)整體、顧大局，以學(xué)校利益為重2分。

（二）、紀(jì)律(10分)

1、學(xué)生有打架、罵人、破壞公共設(shè)施或其他不良行為，視而不見(jiàn)的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

3、監(jiān)考不認(rèn)真（如：看書(shū)、報(bào)、雜志、閑聊），對(duì)學(xué)生作弊視而不見(jiàn)的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、教師上課遲到、提前下課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校會(huì)一次扣5分。

6、無(wú)故丟課每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

7、集體活動(dòng)中間外出、早退、遲到一次扣2分。

8、私自給學(xué)生訂學(xué)習(xí)資料發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、酒后誤課、胡鬧發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、體罰和變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣2—5分。

11、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事，如：打球、下棋、睡覺(jué)、上網(wǎng)聊天等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

12、未經(jīng)學(xué)校允許，私自讓學(xué)生停課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、在課堂內(nèi)打手機(jī)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（三）、考勤（20分）

1、每學(xué)期病事假累計(jì)達(dá)到15天的，得7分，10—15天的得10分，5—10天的得13分，1—5天的得16分，1天以內(nèi)的得18分，滿勤得20分。

2、遲到一次按半天事假計(jì)。曠工按雙倍時(shí)間記事假。

（四）、教學(xué)成績(jī)（40分）

1、初一初二期中、期末各20分

平均分（5分）：80分以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；40—60分得2分； 40以下不得分（各段含最低值，不含最高值）。

優(yōu)生人數(shù)（10分）：兩班16人以上得10分；12—16人得9分；8—12人得8分； 6—8人得7分，4—6人得6分，2—4人得4分，1人得2分，沒(méi)有不得分。（各段含最低值，不含最高值，單班人數(shù)減半加1）

及格人數(shù)（不含優(yōu)生）（5分）：兩班20人以上得5分；16—20人得4分；12—16人得3分；8—12人得2分；4—8人得1分；4人以下不得分。（各段含最低值，不含最高值，且均不含優(yōu)生，單班人數(shù)減半加1）

2、初三教師考核（50分）

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）、全區(qū)中考狀元獎(jiǎng)：若我校出現(xiàn)全區(qū)中考狀元，所有任課教師每人得15分。

（2）、高分獎(jiǎng)：

①、滿分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語(yǔ)外出現(xiàn)滿分任課教師得8分；理化政出現(xiàn)滿分任課教師7分；史地生出現(xiàn)滿分任課教師得6分，體育出現(xiàn)滿分任課教師得5分。

②、全區(qū)最高分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語(yǔ)外理化政史地生體中出現(xiàn)全區(qū)最高分，任課教師5分。

（3）、平均分獎(jiǎng)：中考成績(jī)過(guò)500分的學(xué)生平均分列全區(qū)第一的教師得22分，列第二的獎(jiǎng)勵(lì)17分，列第三的得14分，列第四的得11分，列第五的得9分，列第六的得6分，列第七的得4分列第八、九的得2分，列第十的不得分（若出現(xiàn)某校無(wú)500分以上的考生，則將其最高分與我校同學(xué)科最高分比較）。

3、非考試科目的任課教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分按參加考試科目任課教師的平均分計(jì)分。

（五）、教案（15分）

一次不合格扣1—2分，下發(fā)試卷教師必須先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（六）、作業(yè)（15分）

1、作業(yè)發(fā)現(xiàn)少批改一次扣1分（七年八年數(shù)學(xué)、英語(yǔ)周五次，物理周三次，史地生政周一次，遇學(xué)校有特殊安排可減少相應(yīng)次數(shù)）。

2、語(yǔ)文、外語(yǔ)作文每周一篇：每雙周一節(jié)寫(xiě)，一節(jié)講評(píng)；單周家庭作文。語(yǔ)文閱讀課單周進(jìn)行講評(píng)。

3、印發(fā)的試卷學(xué)生不完成、或教師不批或不及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、下發(fā)試卷老師要先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（七）、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)（15分）

每班抽取10份調(diào)查卷，學(xué)生打分在90分以上得15分，80—90得10分，70—80得5分，60—70得2分，60分以下不得分，并提出警告。若連續(xù)三學(xué)期60分以下的，調(diào)換工作崗位。

（八）、教研（10分）

1、認(rèn)真?zhèn)湔n否則扣2分。

2、教研活動(dòng)及時(shí)參加，少一次（除法定假）扣2分，遲到一次扣1分。

3、無(wú)故不參加公開(kāi)課，扣2分。

（九）、教育科研（10分）

1、積極參加教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教育科研課題4分。

2、每學(xué)期根據(jù)學(xué)情有自己的課題研究，有計(jì)劃，有研究記錄，有結(jié)題論文2分。

3、認(rèn)真完成教育科研論文每篇2分，滿人4分為止。

（十）、材料（10分）

每少次扣1分，扣滿5分為止。

（十一）、工作量（15分）

每周除有償工作量外，工作量達(dá)每周12節(jié)的教師得10分，每周8節(jié)—12節(jié)（不含12節(jié)）的教師得6分，跨教材得3分，教研組長(zhǎng)得4分，擔(dān)課主任得8分，體育教師得8分，班主任得8分。個(gè)人所得分?jǐn)?shù)可學(xué)期累計(jì)，滿15分為止。工作量不足的教師（8節(jié)以下）學(xué)校以增加臨時(shí)性工作進(jìn)行平衡且不得分。

（十二）、班主任工作（5分）

班級(jí)總平均分80以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；50—60分得2分；40—50分得1分，40分以下不得分。

（十三）、獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)或表彰每次分別加4分、2分、1分、0.5分。

2、單科或單項(xiàng)的國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分別加2分、1.5分、1分、0.5分。

3、輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類活動(dòng)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)，分別為輔導(dǎo)教師加2分、1.5分、1分、0.5分。

4、加分滿5分為止，每學(xué)加一次。

（十四）、教師換崗：

1、初一二平均分、優(yōu)生人數(shù)、及格人數(shù)連續(xù)兩次不得分。

2、兩人教同學(xué)年一學(xué)期教學(xué)成績(jī)得分相差20分以上。

3、一學(xué)期工作紀(jì)律累計(jì)扣15分。

4、違反師德，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良后果。

5、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)若連續(xù)三次60分以下。

（十五）、教師考核分取本中上下學(xué)期考核分各50%。（十六）、教師考核分?jǐn)?shù)的用途

遇有競(jìng)聘上崗、晉升職稱等須確定教師名次時(shí)，可勝任畢業(yè)年級(jí)教學(xué)任務(wù)的教師為一類教師，取其考核成績(jī)排名，不能勝任畢業(yè)學(xué)年教學(xué)任務(wù)的教師為二類教師，取其三年考核的平均分（不足三年的取所有考核分的平均分）排名。

評(píng)定時(shí)以一類教師為主（一類教師的后兩名由校委會(huì)討論決定是否取消其競(jìng)聘資格），名額不足時(shí)以二類教師從前向后依次錄取。

教師工作績(jī)效考核細(xì)則

（試行稿）

佳市郊區(qū)四豐聯(lián)合學(xué)校中學(xué)部學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

2013年9月11日

第三篇：顏單小學(xué)貧困生資助方案

顏單小學(xué)貧困生資助方案

為進(jìn)一步做好貧困生救助工作，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，根據(jù)教育部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于落實(shí)和完善中小學(xué)貧困生助學(xué)基金制度的通知》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

一、嚴(yán)格確定資助范圍，重點(diǎn)照顧

1、農(nóng)村最低生活保障待遇家庭的直系子女；

2、父母雙亡的子女；

3、享受國(guó)家優(yōu)撫的傷殘離復(fù)軍人、烈士子女；

4、其他家庭特別困難，尚未納入農(nóng)村居民最低生活保障家庭的直系子女；

二、嚴(yán)格申請(qǐng)資助程序：

1、特困生本人向?qū)W校提出申請(qǐng)；

2、村（居委會(huì)）或家長(zhǎng)所在單位出具家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明，學(xué)校初審后填寫(xiě)《顏單小學(xué)貧困生助學(xué)申請(qǐng)表》，并在校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)對(duì)申請(qǐng)資助的學(xué)生情況進(jìn)行公示，接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督。

3、學(xué)校德育處將公示無(wú)異的學(xué)生《申請(qǐng)表》報(bào)學(xué)校辦公室，由學(xué)校研究決定。

4、學(xué)校采取先由班主任調(diào)查詢問(wèn)的方式取得基本學(xué)生情況，在根據(jù)學(xué)校的資助名額具體確定最終資助的學(xué)生名單。

三、助學(xué)金用于資助家庭家特殊困難的學(xué)生，幫他們提供學(xué)習(xí)用品，具體資助數(shù)額根據(jù)省定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定；抵減項(xiàng)目根據(jù)學(xué)生家庭困難狀況確定。

四、建立特困生助學(xué)金發(fā)放資料庫(kù)，對(duì)受助學(xué)生進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤服務(wù)，當(dāng)貧困生畢業(yè)后，我校將貧困生的資料推薦給所在中學(xué)，爭(zhēng)取使特困生完成基本學(xué)業(yè)。

2008.9

第四篇：實(shí)驗(yàn)記錄單

試 試 驗(yàn) 記 錄 單

第頁(yè)，共

頁(yè) 報(bào)告編號(hào)

實(shí)驗(yàn)單位

實(shí) 驗(yàn) 者

品

名

件

號(hào)

委托試驗(yàn)日

試驗(yàn)類別

試驗(yàn)起始日

試驗(yàn)?zāi)康脑囼?yàn)終止日

NO 試驗(yàn)項(xiàng)目 試驗(yàn)條件 判定基準(zhǔn) 試驗(yàn)結(jié)果 判定

會(huì)簽意見(jiàn)

會(huì)簽 部門主管 單位主管 報(bào)告人 委托人

QR-035-02-A1

第五篇：幼兒園績(jī)效考核

我園考核實(shí)行積分記錄，1分分值抵扣1元工資。附件1 衛(wèi)生：每周四為愛(ài)園衛(wèi)生日，全園各班級(jí)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，下午放學(xué)有園長(zhǎng)或辦公室主任進(jìn)班檢查，并記錄考核。

班級(jí)衛(wèi)生：

1、班級(jí)桌凳每周輕刷一次，桌面，桌背、桌腿。桌面每天餐前進(jìn)行消毒。發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不徹底或未打掃者扣5分

2、教室紫外線消毒要求每周一、周三下午放學(xué)消毒一次，時(shí)間為30分鐘。未消毒或消毒不當(dāng)者扣10分

3、教室內(nèi)外窗臺(tái)要求每天早上抹布擦拭，書(shū)柜、花架、鋼琴每天保持無(wú)灰塵，地面隨時(shí)保持整潔、干燥。室內(nèi)要求物品定點(diǎn)擺放，整齊有序，發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)不到位，扣2分

4、備餐區(qū)毛巾被每周五清洗晾曬，鞋架要求擺放整齊無(wú)灰塵，備餐區(qū)除幼兒生活用品外，不允許擺放雜物。違者扣3分

5、衛(wèi)生間要求每周二、周四用潔廁靈清刷，保持衛(wèi)生間店面干燥，便池?zé)o異味，廁紙隨時(shí)存放，開(kāi)窗通風(fēng)，保持空氣流通。84消毒液和潔廁靈不能混用，一定放在孩子夠不著的地方。未按要求作者扣10分

6、幼兒床上用品每月底帶回家有家長(zhǎng)清洗晾曬。幼兒床鋪每天擺放整齊，疊放整齊、床品干凈，美觀大方。每?jī)芍芤淮?4消毒擦拭床，未按要求操作者或臟亂者扣5分

7、教室和衛(wèi)生間每天下午下班前垃圾必須清倒干凈，垃圾不能超過(guò)垃圾桶的三分之二，垃圾桶內(nèi)外每周清刷1次。發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)者扣8分

8、每周一上午教師各自檢查幼兒指甲，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通修剪（不要剪太短），每周一上午保教主任進(jìn)班檢查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)指甲長(zhǎng)黑者扣3分

9、班級(jí)內(nèi)綠植要及時(shí)修剪，發(fā)現(xiàn)未澆水或黃葉、枯萎未進(jìn)行處理擺放在室內(nèi)有礙觀瞻，扣除3分

10、每周周五下午到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取下周幼兒生活用品，做到不浪費(fèi)。

11、衛(wèi)生間拖把和教室拖把要分開(kāi)使用，打掃衛(wèi)生抹布要做好標(biāo)識(shí)，哪里取哪里放，拖把保持半干，中午拿到室外晾曬，保證無(wú)異味。違規(guī)者扣除3分

12、每天下班后隨時(shí)教室落鎖，帶孩子戶外活動(dòng)時(shí)教室內(nèi)所有電器關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)無(wú)人電扇、空調(diào)、電棒未關(guān)者扣5分

13、室內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)如：走廊、樓梯、公共衛(wèi)生間、大廳、玩具場(chǎng)負(fù)責(zé)到人，打掃不徹底或未打掃者扣5分。

住宿教師宿舍衛(wèi)生：

1、宿舍有寢室班長(zhǎng)安排輪流值日，宿舍衛(wèi)生也在周四檢查之內(nèi)，扣分與當(dāng)日值日教師對(duì)接。

2、每天開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，有異味者扣3分

3、地面發(fā)現(xiàn)有垃圾、頭發(fā)等，垃圾未及時(shí)清倒者扣3分

4、床鋪未疊，私人物品亂放者扣5分

5、離開(kāi)宿舍，所有電器未關(guān)閉，充電器未拔者扣10分

6、床下堆放雜物過(guò)多無(wú)整理者扣3分

廚房衛(wèi)生：

每周五下午下班前對(duì)廚房衛(wèi)生進(jìn)行檢查。檢查完畢方可下班。

1、所有灶具（壓面機(jī)、和面機(jī)、蒸箱、電灶、電餅鐺、燒水箱、留樣柜、冷藏柜等）隨用隨清，每天保持無(wú)油污不沾手。灶臺(tái)保持干凈勿堆放雜物。發(fā)現(xiàn)一次扣5分

2、要求廚師每天上班前在更衣室換工作服，戴好工作帽、口罩方可進(jìn)入操作間，不留長(zhǎng)指甲，不帶首飾，頭發(fā)不允許外漏。不按要求者扣5分

3、加工食品工程中不要聊天說(shuō)話。發(fā)現(xiàn)不按要求者一次扣5分

4、油污抹布、衛(wèi)生抹布、擦拭餐具抹布區(qū)分開(kāi)，發(fā)現(xiàn)混用者扣5分

5、按操作要求在固定的操作臺(tái)上加工食品，注意生熟分開(kāi)。違規(guī)者扣10分

5、廚師在試嘗飯菜味道時(shí)，另拿小勺子品嘗，不允許直接拿起炒菜勺品嘗。發(fā)現(xiàn)一次扣5分

6、青菜等綠葉菜必須在清水里浸泡15分鐘方可使用，清刷餐具洗潔精不要嚴(yán)重浪費(fèi)，清刷后不允許有飯痂和菜葉等殘?jiān)l(fā)現(xiàn)一次扣10分

7、窗紗每?jī)芍芤凰ⅲ闊煓C(jī)每月擦試一次，地面無(wú)油漬或灰垢，保持地面無(wú)積水以防滑倒。不按要求操作者一次扣5分

8、食品倉(cāng)庫(kù)要求所有原材料離地30公分，不允許堆放在儲(chǔ)物間地上。每天才口的食品必須有廚師班長(zhǎng)負(fù)責(zé)驗(yàn)收。對(duì)于在食品保鮮袋里裝的食材一定取出來(lái)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)。

附件2 教學(xué)：

1、每學(xué)期初教師制定教學(xué)計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、學(xué)期末上交工作總結(jié)，未完成其中一項(xiàng)者扣10分

2、主副班教師每天必須按照周計(jì)劃表開(kāi)展當(dāng)天的活動(dòng)，每周五下午下班前需交教案、下周周計(jì)劃、教育筆記、家園交流記錄，未交一項(xiàng)者扣5分

3、每學(xué)期初室內(nèi)外環(huán)創(chuàng)更新，教室門外幼兒作品每周五更換一次，家園共育內(nèi)容每?jī)芍芨鼡Q一次。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成者一項(xiàng)扣5分

4、課堂上教師做到低聲教學(xué)，肢體語(yǔ)言靈活夸張，教學(xué)內(nèi)容豐富多樣化，教師隨時(shí)做好推門聽(tīng)課得準(zhǔn)備，每月末教學(xué)測(cè)評(píng)未完成教學(xué)目標(biāo)者扣10分

5、每天按照一日活動(dòng)作息時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)，不按流程操作者扣5分

6、幼兒園舉辦的各種競(jìng)賽活動(dòng)，成績(jī)最后一名扣10分，不參加者扣30分，年終不得參評(píng)模范教師評(píng)選。

7、積極參加園內(nèi)和外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平。每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后要求在幼兒園工作群里分享感悟，同時(shí)要求寫(xiě)出書(shū)面材料。如不參加者扣15分，或未按要求完成者扣10分

8、教師必須完成教材內(nèi)容，教師可以延伸教學(xué)內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)有遺漏或知識(shí)講授有誤者一次扣5分。

9、教師每天堅(jiān)持在智慧樹(shù)展示幼兒一日活動(dòng)內(nèi)容，每周五用各種形式向家長(zhǎng)展示本周內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)未完成者或智慧樹(shù)動(dòng)態(tài)停止者一次扣5分

10、當(dāng)工作群里轉(zhuǎn)發(fā)通知或有價(jià)值的學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)，每位員工必須收到回復(fù)，置之不理者扣5分

附件3 安全：

1、發(fā)現(xiàn)教師在幼兒園內(nèi)大聲訓(xùn)斥、體罰變相體罰幼兒者一次扣100分，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者清退離園。

2、班內(nèi)發(fā)現(xiàn)幼兒被抓傷、咬傷、碰傷等安全事故者，要求教師第一時(shí)間上報(bào)辦公室及時(shí)處理，不得隱瞞。視情節(jié)輕重程度扣除對(duì)應(yīng)分值。知情不報(bào)者扣30分，到醫(yī)院包扎、家長(zhǎng)埋怨幼兒園情節(jié)嚴(yán)重者，扣除教師安全獎(jiǎng)100元，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)一半費(fèi)用。

3、幼兒進(jìn)餐時(shí)不得催飯或站一邊靠墻吃飯者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、燙飯、燙水不得進(jìn)教室，如果違規(guī)扣10分。

5、戶外活動(dòng)時(shí)要做到安全有序，教師時(shí)刻要有人數(shù)概念，教師不得扎堆聊天，視線不脫離幼兒。發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

6、幼兒午休時(shí)，教師輪流值班，值班老師負(fù)起責(zé)任，不得睡崗、離崗、干私活。發(fā)現(xiàn)一次者扣10分。

7、每天做好晨午檢工作和交接班記錄，出現(xiàn)交接有誤者扣5分

8、帶藥幼兒，教師要做好登記記錄，家長(zhǎng)必須簽字，哪位教師負(fù)責(zé)喂藥哪位教師簽字。出現(xiàn)誤服、漏服者一次扣20分。

9、中大班幼兒書(shū)寫(xiě)繪畫(huà)時(shí)，要求班內(nèi)所有教師必須在場(chǎng)。不允許用兩頭削開(kāi)的鉛筆和帶橡皮的鉛筆寫(xiě)字，以免扎傷。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、每天教師要對(duì)班級(jí)內(nèi)物品進(jìn)行安全排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患積極上報(bào)，未及時(shí)處理造成幼兒安全事故者，一次扣15分。

11、下午離園，教師必須嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，認(rèn)人第一，認(rèn)卡第二。未帶卡者簽字，換人來(lái)接教師一定電話落實(shí)，對(duì)于晚接的孩子教師一定帶好不要轉(zhuǎn)交他人。違犯其中一項(xiàng)者扣20分。

附件4 考勤：

1、無(wú)論事假、病假，必需提前寫(xiě)出假條,1小時(shí)以內(nèi)數(shù)短時(shí)假，每小時(shí)扣除10元，月累計(jì)3小時(shí)以上全勤獎(jiǎng)取消。

2、請(qǐng)假按照基礎(chǔ)工資部分折合到日出勤工資計(jì)算。請(qǐng)假半天（含半天）全勤獎(jiǎng)取消。

3、未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的視為曠工，曠工一天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并扣除200元，連續(xù)曠工三天以上（含三天）按自動(dòng)離職處理，當(dāng)月工資全額扣除。

4、凡園所安排大型活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、大型例會(huì)等時(shí)間一律不得請(qǐng)假。

6、如有突發(fā)性事情或急病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可先電話請(qǐng)假，但必須在上班后一天內(nèi)向相關(guān)負(fù)責(zé)人履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。未及時(shí)辦理的一律按曠工處理。

7、園所實(shí)行考勤打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，園所將根據(jù)打卡記錄對(duì)教職工進(jìn)行出勤考核，忘打卡或者漏打卡的兩天內(nèi)做補(bǔ)卡申請(qǐng)，沒(méi)有補(bǔ)卡的當(dāng)天按未出勤處理。