第一篇：蕭山教育信息網：杭州蕭山區2013年教師招聘645名簡章

教師資格考試交流群：229871630 2013年杭州蕭山區教師招聘645名簡章

為充實蕭山教育師資隊伍，提升教師整體素質，促進蕭山教育高均衡、高品質發展，根據我區中小學、幼兒園、電大教職工編制核定情況和師資需求情況，決定面向社會公開招聘事業編制教師。

一、招聘計劃

研究生崗位17人，電大專業教師5人，普通中小學教師394人，幼兒園教師200人，職教專業教師29人。具體崗位招聘計劃指標詳見附件《蕭山區2013年教師招聘計劃指標》。

二、招聘對象和條件

（一）思想品德要求：

遵紀守法，有良好的思想政治素質和職業道德。熱愛教育工作，忠誠教育事業。

（二）戶籍要求：

研究生崗位：杭州地區生源（全日制普通高校研究生和獲得教育部留學服務中心認證的研究生），其中全日制“211工程”院校研究生放寬到浙江省生源。

電大專業教師：浙江省生源或浙江省戶籍。

普通中小學、幼兒園教師：蕭山生源或蕭山戶籍。其中，全日制普通高校研究生和重點批（一本）畢業生生源地放寬至杭州地區，應屆省級優秀畢業生生源地或戶籍地放寬至浙江省，音樂、體育、美術學科教師生源地或戶籍地放寬至杭州地區，幼兒園教師A類中本科及以上畢業生生源地或戶籍地放寬至浙江省。

職教專業教師：浙江省生源或浙江省戶籍。

（三）年齡要求：

身體健康，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。至2013年7月連續在本區學校任教5年及以上的現在崗教師，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

具有幼兒園高級（小學高級）及以上專業技術職稱或任教期間獲得蕭山區級及以上人民政府或教育行政部門授予的榮譽，并至2013年7月連續在本區幼兒園任教10年及以上的現在崗教師報考幼教崗位者，年齡放寬至45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。

具有相應專業崗位技師及以上技能等級證書報考職教崗位者，年齡放寬至40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

電大專業教師：建筑、營銷、經濟學、機電專業教師具有高校副高職稱及以上者，年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），或全日制普通高校研究生畢業和獲得教育部留學服務中心認證的研究生

教師資格考試交流群：229871630 畢業，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；財會專業教師年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。

（四）普通話要求：

具有省語委頒發的普通話二級乙等及以上等級證書。其中，報考語文學科必須達到二級甲等及以上，職教專業教師暫不作要求。

（五）學歷、專業、職業資格及技能要求：

1.研究生崗位：

為全日制普通高校研究生和獲得教育部留學服務中心認證的研究生，學歷專業須與學科崗位專業相符（留學生須與學科崗位專業相同或相近），具體說明如下：

語文類相關專業為：中國語言文學（一級學科代碼0501）、課程與教學論（語文方向）。

數學類相關專業為：數學（一級學科代碼0701）、課程與教學論（數學方向）。

英語類相關專業為：外國語言文學（一級學科代碼0502）、課程與教學論（英語方向）。

物理類相關專業為：物理學（一級學科代碼0702）、天文學（一級學科代碼0704）、力學（一級學科代碼0801）、課程與教學論（物理方向）。

化學類相關專業為：化學（一級學科代碼0703）、化學工程與技術（一級學科代碼0817）、課程與教學論（化學方向）。

生物類相關專業為：生物學（一級學科代碼0710）、課程與教學論（生物方向）。

政治類相關專業為：政治學（一級學科代碼0302）、哲學（一級學科代碼0101）、課程與教學論（政治方向）。

音樂類相關專業為：藝術學（二級學科代碼050401）、音樂學（二級學科代碼050402），均為音樂、舞蹈、器樂表演、鋼琴、聲樂方向。

2.電大專業教師：

學歷及職稱要求：建筑、營銷、經濟學、機電專業教師須具有相應專業高校副高職稱及以上，或全日制普通高校研究生和獲得教育部留學服務中心認證的研究生。財會專業教師須具有相應專業高校副高職稱及以上，且在該學科專業領域省內有一定成就（在相應學科專業領域有省級榮譽、或學術團體職務、或課題獲獎等）。

專業要求：建筑及相關（建筑學或土木工程等），營銷及相關(市場營銷、工商管理等)，經濟學及相關（金融學、產業經濟學等），機電及相關（機械電子工程、電機電器及控制等），財會及相關（財務管理、會計學、審計學等）。

教師資格考試交流群：229871630 3.普通中小學教師：

學歷要求：高中教師為全日制普通高校重點批（一本）畢業生，或全日制普通高校研究生和獲得教育部留學服務中心認證的研究生（其中音樂、體育和美術學科學歷為本科及以上）；初中、小學教師為本科及以上。

應屆生按學歷專業或教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明報考對應的學科。小學教育專業的畢業生可報考小學語文或小學數學，小學教育專業有明確方向的，只可報考該方向的小學學科。文科綜合專業可報考政治、歷史、地理和社會學科，理科綜合專業可報考物理、化學、生物和科學學科。政治、歷史和地理專業可以報考社會學科，物理、化學和生物專業可以報考科學學科。音樂學科對應的專業為：音樂學、音樂教育、音樂表演、舞蹈學、聲學和器樂；體育學科對應的專業為：體育教育、運動訓練、社會體育、運動人體科學和民族傳統體育；美術學科對應的專業為：美術學、美術教育、繪畫和雕塑。

往屆生按教師資格證學科報考對應的學科（2012屆本科及以上畢業生無教師資格證的，按教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明報考對應的學科）。資格證上沒有指明學科的，根據呈報的學歷專業報考對應的學科。教師資格證學科為政治、歷史和地理的可以報考社會學科，物理、化學和生物的可以報考科學學科。持有普通高中教師資格證者可以報考初中或小學相應學科崗位，反之不能報考。

4.幼兒園教師：

學歷要求為大專及以上，分A、B、C三類報考。

A類為應屆學前教育專業畢業生和2012屆具有幼兒園教師資格證（2012屆本科及以上畢業生無幼兒園教師資格證的，須具有教育部考試中心頒發的幼兒園教師資格考試合格證明）的學前教育專業畢業生。

B類為除A類外往屆具有幼兒園教師資格證（2012屆本科及以上畢業生無幼兒園教師資格證的，須具有教育部考試中心頒發的幼兒園教師資格考試合格證明）的畢業生。

C類為應屆非學前教育專業畢業生。

5.職教專業教師：

學歷要求：理論教師為本科及以上，實習指導教師為大專及以上。

專業及技能要求：

a.理論教師：應屆生按專業要求和附件備注欄要求報考對應的崗位；往屆生按相應專業崗位技能等級等要求報考對應的崗位。（具體專業和技能等要求詳見附件）。

b.實習指導教師：按照相應專業崗位技能等級要求報考對應的崗位，并必須具有3年及以上相應專業崗位實踐經歷。（具體技能等級要求詳見附件）。

6.具有高于“學歷要求”起點學歷的報考人員，若其高學歷專業與報考專業要求相近的也可報考。

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（六）符合上述招聘對象和條件，且為蕭山生源或蕭山戶籍的蕭山區外事業單位本科及以上學歷的在職在編教師，工作單位同意的也可報考（同意報考證明可延遲至體檢前提供）。

（七）報考資格必備條件的期限，截止時間為資格初審前（即2013年3月9日）。

三、招聘辦法與程序

招聘實行“公開報名、統一考試、擇優聘用”的辦法。招聘程序：公告、網上報名、資格初審、筆試、統一面試或專業測試（音體美和職教技能測試在筆試前進行）、體檢、考核、現場定崗、公示和錄用等。其中，研究生崗位、電大專業教師采用“公開報名、統一考核、擇優聘用”的辦法進行，即經網上報名、資格初審后，直接進入面試考核程序。資格審查包括初審、復審和再審，并貫穿招聘程序全過程。具體招聘程序和辦法如下：

（一）網上報名

1.報名時間：2013年3月5日8：30至3月7日16：30。

2.報名方式：登陸蕭山教育信息網，在“教師招考”欄進行報名。

3.報名要求：每人限報一個崗位（報考研究生崗位和電大專業教師的可兼報一個條件相符的其它崗位）。

考生應如實填寫基本信息，根據招聘簡章要求慎重選擇報考層次、區域和學科等。“個人學習工作簡歷”從中學階段開始填寫，時間經歷必須連續，不得空缺。上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內。報名成功后，系統會出現網報號，請考生牢記并保管好網報號和密碼！網上提交后若要修改個人報考信息可憑網報號和密碼進入。網上報名程序不具備報名資格審核功能，是否具備相應學科崗位報名資格，請自行閱讀理解本次招聘簡章有關要求。

4.調整報名：2013年3月8日。

網上報名截止后，將不再接納考生報名,于2013年3月7日晚上在蕭山教育信息網公布各崗位報名情況。已報名的考生若需要調整崗位，可在3月8日憑網報號和密碼在網上調整報名信息，截止時間為3月8日16：30，到時將關閉報名系統。

（二）資格初審

2013年3月10日至3月13日（每天上午8：30-11:30，下午1:30-4：30），根據網報時預約的時間段，到電大蕭山學院現場進行資格初審、繳費并確認報名信息等，現場確認報名信息時必須提供身份證和網報號，規定時間內未經資格初審的視作自動放棄報名。

學科崗位計劃指標與符合報考資格人數的比例：招聘1-3人為1∶3，招聘4-14人為1∶2，招聘15人及以上為1∶1.5。其中，研究生崗位、電大專業教師和音體美學科比例均為1∶1.5，高中和職教崗位比例均為1:2。符合報名資格的人數未達到相應比例的，則招聘指標按規定相應核減直至取消崗位。

資格初審時必須提供下列材料：

教師資格考試交流群：229871630 1.戶口簿（卡）原件及復印件（首頁和本人頁兩頁）；

2.身份證原件及復印件；

3.畢業證書（應屆生為畢業生就業推薦表，留學人員出具教育部中國留學服務中心的境外學歷認證書）原件及復印件；

4.畢業生就業協議書（未簽者須提供三聯原件）或勞動合同原件及復印件，已簽協議或合同者還須提供該單位同意報考證明（區外在職在編教師可延遲至體檢前提供）原件及復印件；

5.教師資格證書（應屆生和電大專業教師為普通話證書，2012屆的本科及以上畢業生無教師資格證的，須具有教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明）原件及復印件（職教除外）；

6.30周歲以上者的任教年限證明（個人承諾書和工作單位證明）原件及復印件；

7.幼教35周歲以上者的幼兒園高級（小學高級）及以上專業技術職稱證書或蕭山區級及以上人民政府或教育行政部門授予的榮譽證書原件及復印件；

8.高中教師報考者的“普通高校重點批（一本）畢業生”證明原件及復印件；

9.職教專業教師報考者的技能等要求相應證書原件及復印件，職教實習指導教師報考者的3年及以上對應崗位實踐經歷證明原件及復印件，電大專業教師高校副高及以上職稱證書原件及復印件。

10.以“省級優秀畢業生”條件報考者的證書原件及復印件。

（三）筆試

1．筆試內容：除研究生崗位和電大專業教師外,所有學科或專業均設“教育基礎知識”和“學科專業知識” 兩門筆試科目，“教育基礎知識”包括教育學、心理學、教育政策法規等，“學科專業知識”包括學科知識和教材教法。筆試各科目卷面滿分均為100分。

普通學科考試說明詳見“浙江教育考試網”上“社會考試”欄目中，有關“2013年浙江省中小學教師錄用考試說明”。試卷分別設中學卷、小學卷和幼教卷。所有學科或專業均用報考層次對應的“教育基礎知識”卷；報考小學科學和小學信息技術的 “學科專業知識”分別使用初中科學卷和中學信息技術卷；報考音樂、體育、美術、心理健康、特教和職教的“學科專業知識” 無考試說明，均不指定參考書目，考生可按報考學科和層次自行準備。

本次筆試采用網上閱卷，考生書寫須使用0.5及以上黑色鋼筆或水筆(簽字筆)，涂卡須使用2B鉛筆，如有未遵照者責任自負。

2.筆試分值：“教育基礎知識” 和“學科專業知識”分別按30%和70%的分值計入筆試成績，筆試成績按50%分值（其中音樂、體育、美術、幼教和職教學科按40%分值）計入招聘總成績。

3.筆試時間：2013年4月20日，“教育基礎知識”上午9：00-11：30，“學科專業知識”下午2:30-5:00。

教師資格考試交流群：229871630 4.筆試地點：另行通知。

（四）統一面試或專業測試

1.統一面試或專業測試分類及分值：

根據首次實考人數再次核定指標，如實考人數不足計劃指標與符合報考資格人數比例的，招聘指標相應核減。根據各崗位筆試成績按比例確定參加統一面試或專業測試人員，核定指標與參加統一面試或專業測試人數的最高比例：招聘1-3人為1：3，招聘4-15人為1:2，招聘16人及以上為1:1.5。

報考普通學科的考生參加統一面試，統一面試成績按50%分值計入招聘總成績。

報考音樂、體育、美術、幼教和職教學科的考生參加專業測試，專業測試成績按60%分值計入招聘總成績。

其中，音樂、體育、美術和職教學科的專業測試分為“技能測試”和“面試”兩部分，“技能測試”在筆試前進行，“面試”與 普通學科統一面試同時進行。凡資格初審合格者全部參加“技能測試”，“技能測試”合格者按最高比例1:2確定參加筆試對象。

2.統一面試內容：主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。

3.專業測試內容及權重：音樂為“自選清唱、規定視唱、自選器樂、舞蹈和面試”五項各占20%，體育為“隊列隊形、田徑、球類、體操和面試”五項各占20%，美術為“色彩40%、自選特長40%和面試20%”，幼教為“說、唱、彈、跳、畫”五項基本功各占20%（不再參加面試），職教為“實踐操作80%和面試20%”。

4.合格線：對研究生崗位及電大專業教師的面試考核、普通學科的統一面試和幼教A、B類的專業測試設合格線（折合滿分100分，60分為合格分），對音樂、體育、美術和職教學科專業測試中的“技能測試” 設合格線（折合滿分100分，60分為合格分），不合格者直接淘汰。

（五）體檢

1.體檢對象：在上述程序合格人員中，根據各崗位招聘總成績按比例確定體檢人員。核定指標與體檢人數比例：招聘1人為1∶2；招聘2人為1∶1.5；招聘3至4人為1∶1.2；招聘5人及以上為1∶1.1。

2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

（六）考核與現場定崗

1.考核：在體檢合格人員中，根據各崗位招聘總成績按核定指標與考核人數1：1的比例確定參加考核人員，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》的規定組織考核。

2.現場定崗：考核合格人員在公布的指標崗位中，按照“分數優先”原則，由本人選擇崗位現場簽名確定。具體崗位在面試前網上公布。

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（七）公示與錄用

考核合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網和蕭山人事編制網上進行公示，公示時間7天。公示期內無異議的，在公示結束后按有關規定辦理錄用報到手續，錄用人員為事業編制，服務期必須滿三年。根據有關規定，被錄用人員為農業戶口的必須變更為非農業戶口方可辦理報到手續，被錄用人員無教師資格證的必須在錄用一年內獲得相應的教師資格證。

四、其他事項：

1.《準考證》、《成績單》等由考生在蕭山教育信息網上自行打印，《準考證》可在筆試前三天打印，《成績單》可在五一假期后打印。相關招聘信息請隨時關注蕭山教育信息網和蕭山人事編制網，不再另行通知，逾期責任自負。

2.在招聘程序中，當招考總成績出現并列分時，以筆試成績高者優先；當筆試成績出現并列分時，以“學科專業知識”成績高者優先。成績統計過程中如有小數，則保留兩位小數。

3.在招聘程序中，如發現有資格不符、提供材料不實、弄虛作假和考試作弊的，將隨時取消考生資格。

4.在招聘各階段中，出現放棄、淘汰和取消資格等情形時，缺額人員在同一階段報考同一崗位的人員中按成績依次遞補，且每一階段只安排一輪遞補。

其它未盡事宜由區教育局組織人事科負責解釋。聯系電話：（0571）82627195、82622107。

附件：蕭山區2013年教師招聘計劃指標

杭州市蕭山區人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區教育局

2013年2月27日

第二篇：2012年杭州臨安市教師招聘簡章

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因教育事業發展需要，經研究，決定公開招聘中、小學(幼兒園)教師75名,現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘單位、崗位、計劃數等詳見《2012年臨安市公開招聘中、小學（幼兒園）教師需求信息》。

二、招聘范圍和基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行；

2．臨安生源2012年全日制普通高校應屆師范類畢業生或已取得相應專業（學科）教師資格證的臨安市戶籍社會人員（社會人員不含正式在編事業單位工作人員），報考職業高中機械、機械實訓、數控實訓、電工專業崗位的戶籍(生源)和教師資格證不限,報考職業高中財會專業崗位的教師資格證不限，報考特殊教育專業崗位的戶籍（生源）不限；

3．年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生）； 4．具有招聘崗位所需的學歷、專業及技能等其他資格條件，具體詳見《2012年臨安市公開招聘中、小學（幼兒園）教師需求信息》（附件1）;

5．適應崗位要求的身體條件。

三、報名

報名采取現場報名的方式進行。1．報名時間及地點

2012年5月20日 9:00——17:00。臨安市人才市場（臨安市錦城街道臨東路67號人才大樓二樓）。

2．報名辦理

凡符合報考條件的，2012年全日制普通高校應屆師范類畢業生須攜帶：《臨安市公開招聘中、小學（幼兒園）教師報名登記表》（附

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件2）、本人身份證、《全國普通高校畢業生就業協議書》、《就業推薦表》、戶口薄（戶籍證明）等相關材料的原件及復印件，近期免冠1寸彩色照片1張；社會人員須攜帶：報名登記表、本人身份證、戶口薄（戶籍證明）、學歷證書、教師資格證書等相關材料的原件及復印件，近期免冠1寸彩色照片1張。

每位報考人員限報一個崗位。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

四、資格審查

現場報名時，對報名人員進行資格初審，報名結束后進行報名資格復審，經資格復審符合報考條件者發給準考證。領取準考證時間、地點另行通知。報考人數不足招考計劃3倍的崗位將酌情調整招聘計劃數或開考比例。

五、考試

考試包括筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。本次考試的筆試、面試均不指定輔導用書。

1．筆試 筆試科目：1門

筆試內容：招聘崗位相關的學科專業知識和教材教法內容 筆試時間：2012年5月27日上午9:00——11:00 筆試地點：另行通知

報考職業高中汽車維修、機械、機械實訓、數控實訓、電工專業崗位的人員筆試前須先統一參加崗位專業技能測試，崗位專業技能測試合格者方可參加筆試。

2．面試

根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試對象，設崗數超過5人（含5人）的按招聘崗位計劃1:2的比例確

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定面試對象。不足規定比例的，按實際人數進入面試。面試實施3天前，若有入圍面試人員確認不參加面試的，可在本招聘崗位從高分到低分依次遞補。面試成績合格分為60分,面試不合格不予錄（聘）用。面試辦法及面試時間、地點另行通知。

六、體檢和考核

面試結束后，在面試成績合格考生中，按筆試成績的60%，加上面試成績的40%合成總成績（保留兩位小數），從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象（若總成績相同，筆試成績高者確定為體檢對象）。體檢標準參照教師資格認定體檢辦法。體檢不合格的，可在該崗位按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員按招聘崗位計劃數1:1比例進入考核。考核不合格的，可在該崗位按總成績從高分到低分的順序依次進行體檢、考核遞補。

七、公示及聘用

經考核合格人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨安人才網公示7個工作日。公示結束后，公示無異議或有反映經查實不影響聘用的擬聘用人選，報考學校（崗位）明確的，直接按規定辦理相關手續。對于報考小學類具體學校（崗位）不明確的，先確定聘用學校，再按規定辦理相關手續，具體學校確定方法是擬聘用人選按考試總成績從高分到低分的名次順序自主選擇，第一名先選擇聘用學校，第二名在余下學校中選擇，以此類推。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

八、其它事項

1．戶籍落戶時間計算，截止時間為2012年5月20日。社會人員持戶籍遷移證報考的，須于2012年5月27日前辦好相應落戶手續。

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2．對于2012年全日制普通高校應屆畢業生，在辦理錄用手續時驗明學歷證書并提供復印件，不能在錄用時取得畢業證書的取消錄（聘）用資格。對于能在2012年7月31日前取得自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷證書的社會人員，符合崗位報考條件的可憑教育行政部門出具的證明材料先參加報考，待辦理錄用手續時驗明學歷證書并繳納復印件。

3．按教師資格證學科報考對應的學科，資格證上沒有指明學科的，根據呈報的學歷專業報考對應的學科。教師資格證學科為政治、歷史和地理的可以報考社會學科，物理、化學和生物的可以報考科學學科。持普通高中教師資格證者可以報考初中或小學相應學科崗位，反之不能報考。持職業高中類教師資格證者不得報考普通中小學崗位。對于暫未取得相應專業（學科）教師資格證書但已報名參加2012年上半年教師資格證認定的人員，可憑教師資格認定部門出具的證明材料先參加報考，待辦理錄用手續時驗明教師資格證書并提供復印件，不能在錄用時取得相應專業（學科）教師資格證書的取消錄（聘）用資格。

4．在本市幼兒園連續任職3年及以上的臨安戶籍非事業編制教師報考學前教育崗位的，在同等條件下優先聘用。

5．報考職業高中汽車維修、機械、機械實訓、數控實訓、電工、財會專業崗位但未取得教師資格證的人員經招考錄用后，須在兩年內取得相應專業（學科）教師資格證書，未取得證書的，給予解聘處理。

本公告由臨安市人力資源和社會保障局、臨安市教育局負責解釋。

咨詢電話：臨安市教育局（63805979）

臨安市人力資源和社會保障局（63723364）

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有關招聘的詳細情況可查閱臨安人才網（http://www.tmdps.cn）、臨安市教育網（http://www.tmdps.cn）。

附件1：求信息

附件2：表

2012年臨安市公開招聘中、小學（幼兒園）教師需臨安市公開招聘中、小學（幼兒園）教師報名登記

臨安市人力資源和社會保障局 臨安市教育局

2012年5月4日

第三篇：2009年杭州蕭山區體育教師招聘真題

2009年杭州蕭山區體育教師招聘真題

考試主要是以簡答和論述為主，沒有選擇，判斷和名詞解釋

1.寫一個教學片段“跨欄的過欄技術”

2.設計一個運動會的規程。

3.學生初學技術動作是如何幫助改正錯誤動作

4.有學習目標的基本要素和策略

5.學習評價的內容

6.如何處理好高中學生的競爭與合作

7.田徑跑步影響因素是步頻和步幅，步頻和步幅取決與什么，如何處理

寧波市2009體育教師招聘面試題

體育面試說課的題目是：快速跑、障礙跑、籃球的運球。

自己選擇一個進行說課，時間是20分鐘！要上交教案、準備時間是50分鐘！

后面還有專家提問和特長展示！

面試占70%我們體育學科，別的學科占60%.是先面試后筆試的哦

2009年上海市金山區教師招聘體育面試真題

1、體育作為一個副科,在學生和家長心中把它作為一個小學科.你是怎么看待這個問題的?

2、在體育教學中如果學生之間發生沖突了,作為教師你該怎么協調,如果沖突比較嚴重,你又該怎么解決?

3、中長跑教學中你如何提高學生興趣?

4、在體育教學中,有的同學成績很好,運動能力強,有的差.有些老師比較偏向成績好的同學,而對差的學生則較為輕視.你是怎么看待這個問題的?

5、50個學生,4個籃球,如果叫你組織一節籃球課的話你怎么組織?

6、說說你自己的個性和愛好。

7、自我介紹。

2010太倉縣教師招聘考試體育+公共

教育學、心理學基本上沒考

填空與選擇考的都是教師法律法規

案例分析是：根據對世博會的了解，圍繞世博組織班隊活動

蹲踞式起跑的教學設計

寫一份訓練計劃

寫一份運動會規程

2009年衢州市衢江區教師招聘中小學體育筆試真題

在進行體育教學時，我們通常會運用到各種教學的方法，根據所給的文字，歸納出使用的教學方法(本題沒有能全記得，部分)10小題

1、中學老師在排球雙手接球的時候會強調，在額前雙手迎接球，同時示范多次，這個是什么教學方法()

2、快速跑的教學中，老師將學生分成好幾組，讓他們各自討論2-3種聯系快速跑的方法，這個用什么教學方法()

3、在聯系中，教師將學生分為幾個區域。然后讓學生輪換起來聯系，說明教學方法()

四、簡答題

1、我們在進行體育教學的準備中，對于器材和場地的布置應該考慮到那些因素?(10分)

2、在體育實踐課中，我們將根據功能、和目的，分為哪幾種(5分)

五：分析題

長期以來人們對體育的總結“小學時為了祖國而鍛煉，中學時為了成績而鍛煉，大學時為了工作.工作了為了生活而拼命，退休了為了健康而花錢”關于原有的體育體制你是怎么理解的.(本體原題本人看過，找尋中)

第四篇：2011中小學教師招聘簡章

2011中小學教師招聘簡章

4．筆試時間和地點

本次教師招聘工作將在全區14個地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆師范大學設立筆試考點，時間為6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具體考試地點詳見準考證。

5．筆試合格分數線

筆試專業測試、綜合知識測試合格分數線根據考生筆試總體情況由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳統一劃定，在公布筆試成績時一并公布。

6．筆試成績公布

從7月16日18時起，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢筆試成績。

（三）資格審查

7月20日—7月26日進行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局、人事局負責。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數1：3的比例確定。符合上述條件的考生請持戶口本（或當地派出所出具的新疆本地生源證明）、身份證、畢業證、筆試準考證原件及下載打印的《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師報名表》，教師資格證書或符合教師資格認定要求的相關證明；少數民族考生人員須攜帶HSK等級證書，漢語系考生及無HSK等級證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書、畢業院校出具的在校“民考漢”學習證明；參加在疆大學生志愿服務西部計劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區師范類高等學校高年級實習支教優秀畢業生、留疆戰士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關證明，到所報考教師崗位的地（州、市）教育局進行資格審查。資格審查不合格的崗位，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補。達不到比例要求的，按實際人數進入資格審查。考生可于7月30日起向有關地（州、市）教育局詢問資格審查結果（地、州、市教育局聯系電話具體登陸新疆教育信息網查詢）。

（四）面試 1．面試組織

面試工作在自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由各有關地（州、市）教育局、人事局負責組織實施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進入面試。3．面試時間、地點

（1）面試時間：7月29日-8月4日

（2）面試地點及面試程序7月28日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）公布。

4．面試要求

（1）考生在公布的試講題目中任選一題進行試講，試講時間不超過20分鐘（各學科試講題目范圍可從新疆教育信息網查詢）。

（2）考生應嚴格按崗位要求報名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。未按時進行報名確認者視為自動放棄。

（3）參加面試的考生，須提前1天到面試考點報到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（4）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業證、身份證（或戶口本）原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（5）面試成績滿分100分，合格分數線為60分。5．總成績計算 總成績計算方法：總成績=專業測試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。

6．總成績公布

8月7日，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢總成績。

（五）體檢、政審

體檢于8月9日-8月13日進行，體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定，由各地（州、市）教育局會同人事局統一組織。參加體檢的考生務必提前1天（具體體檢安排另行通知）到各地（州、市）教育局報到，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網查詢）。

考生對體檢結果有疑問要求復查的，經地（州、市）教育局批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生自行承擔。

招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規定進行考察。因考察不合格，崗位出現空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區教育廳核準，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補。

（六）調劑

8月15日-8月17日進行崗位調劑。對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進行調劑，在本人自愿的前提下（服從調劑須在網上報名時予以確認，調劑時不再征求本人意見），調劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協議，具體事項咨詢各有關地州教育局。

（七）培養計劃人員選拔 對同時兼報中小學招聘崗位及培養計劃崗位，參加自治區2011年中小學教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單獨報考培養計劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學校畢業生，在本人自愿、簽訂協議前提下，納入培養計劃派往援疆省市進行為期2年的漢語強化培訓、專業培訓及就業見習，經考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學指定崗位任教。

（八）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規定的程序和標準，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區教育廳審核，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息網、新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn）進行公示。

（九）聘用及崗前培訓

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區黨委組織部會同自治區教育廳、人力資源和社會保障廳審定，8月23日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）和新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn）予以公布。

自治區教育廳于2011年8月25日-8月31日，對受聘人員進行為期7天的崗前培訓，并統一發放《聘用報到證》。8月24日報到，未按時報到者取消錄取資格。2011年秋季開學之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規定時間到招聘學校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。

崗前培訓地點在新疆教育信息網(網址：http://www.tmdps.cn)另行通知。

五、監督及其它要求

自治區各級紀檢、監察機關對招聘工作全過程進行監督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關事項

本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳負責解釋。咨詢電話：

自治區自學考試辦公室：0991—2699700 2699077 監督電話：

自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0991—3689707 自治區教育廳紀檢監察室：0991—7606199 網絡支持電話：0991-7606092

新疆維吾爾自治區教育廳

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

中共新疆維吾爾自治區委員會普通高等學校

畢業生赴援疆省市培養工作領導小組辦公室

2011年5月

第五篇：即墨市教師招聘簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發[2006]23號）、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）以及國家、省有關規定和要求，即墨市事業單位面向社會公開招聘教師304人（詳見《2012年即墨市事業單位公開招聘教師計劃表》），現公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、遵紀守法，品行端正。

2、具備正常履行崗位職責的身體條件。

3、全日制普通高校本科及以下學歷人員，年齡在30周歲以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生學歷并具有碩士及以上學位和專業對口副高級職稱人員，年齡可放寬至35周歲（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公開選招的且現在崗的農村學校聘用制教師，年齡可放寬至40周歲（1971年4月24日以后出生）。

4、全日制普通高校擇業期內未就業的碩士研究生以上學歷和專業對口副高級職稱人員不限制生源地（或戶口）。

5、符合招聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現役軍人、委培生、定向生、在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業生、即墨市機關事業單位在編人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能報考。

應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名與資格審查

（一）報名

網上報名時間：2012年4月25日9:00—27日16:00

網上審核時間：2012年4月26日9:00—28日12:00

查詢及網上繳費時間：2012年4月26日9:00—28日16:00

1、個人報名：應聘人員登錄青島人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業單位招聘網上報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。

2、應聘人員根據所學專業或教師資格證認定的專業，按專業對口的原則，報考相應崗位，每人限報一個崗位。即墨市生源或戶口師范類畢業生、在即墨市參加“三支一扶”支教服務期滿考核合格的畢業生及農村學校聘用制教師報考小學類教師崗位專業不相符的，可根據所學專業或教師資格證認定的專業及個人特長，從小學語文教師、小學數學教師、小學英語教師、小學信息技術教師、小學品德與社會（生活）教師和小學科學教師崗位中選報一個。

報考崗位所要求的條件，網上報名填報信息中沒有的欄目，請應聘人員務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過（其他有關網上報名填寫補充說明見附件2）。

3、應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。對應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次招聘資格并追究相關責任。

4、初審。在報名期間市人力資源和社會保障局和市教育體育局指定專人負責，集中進行網上資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，審查確定初審結果。

應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

5、網上繳費和打印準考證。應聘人員在確認初審通過后，要按規定時間登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用），并于2012年5月10日至12日9:00登錄該網站，下載打印《準考證》。

筆試考務費收取標準為：每人40元。擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，須先在網上繳費，并于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理考務費退款手續，逾期不再受理。需出具以下材料：《事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

6、報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。

被取消招聘計劃的應聘人員可改報符合條件的其他崗位，取消的計劃將在網上進行公布，報考被取消計劃崗位的應聘人員須于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳(振華街132號)辦理改報或退費（逾期不再受理）。

（二)資格審查

1、對應聘人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，須由本人提交《事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及下列材料的原件、復印件參加資格審查(驗原件，留復印件，一律用A4紙復印)。資格審查時間、地點將通過即墨政務網、即墨教育網另行通知。

①往屆(指2011屆及以前)畢業生須攜帶筆試準考證、報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件；

②2012年應屆畢業生若不能提供學歷、學位等證書的原件，須提交高校畢業生就業主管機構簽章的《畢業生推薦表》和學校出具的專業、學歷、學位、現實表現以及是否師范類畢業生等情況證明，以及本人筆試準考證、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復印件；

③即墨市生源（或戶口）畢業生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業生父母的戶口簿不能證明父母與畢業生關系的，需提供由派出所出具的父母與畢業生關系證明)原件及復印件；

④屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明，屬無業人員的需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明；

⑤網上報名時上傳的同版一寸彩照2張（要求在照片背面注明姓名、準考證號、報考崗位）；

⑥要求提供的其他材料。

請將《畢業生推薦表》、學校出具的專業、學歷、學位、現實表現以及是否師范類畢業生等情況證明的原件和其它證件的復印件按上述順序裝訂成冊上交（《事業單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，一并上交）。

2、資格審查通過人員發放《2012年即墨市公開招聘教師面試須知》，并繳納面試考務費每人70元。

3、應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績(含加分，下同)依次遞補。遞補人員名單、資格審查時間將通過即墨政務網、即墨教育網予以公布。

（三）其他

根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘的人員，筆試成績加10分。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市場一樓大廳辦理加分確認手續（逾期不再受理）。

在辦理確認手續時，除出具學歷證書、身份證和畢業當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；請提供上述證件材料原件及復印件。被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經事業單位公開招聘主管機關審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

三、考試內容

（一）統一筆試

根據招聘崗位需求，筆試科目為B類，包括教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2011年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。筆試成績和進入面試人員在即墨政務網、即墨教育網公布。

（二）面試

根據每個崗位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人員。若達不到規定比例，則按參加筆試的實有人數確定。

面試采取說課的方式，主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面。說課內容為相應學段現行教材。面試成績當日公布。面試人員需繳納考務費每人70元。

（三）技能測試

應聘專業課類的人員須參加技能測試。技能測試具體內容及辦法根據專業和職位特點確定。技能測試和面試同日進行，技能測試成績當日公布。

四、成績核算

筆試成績、面試成績和技能測試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

應聘文化課類人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應聘專業課類人員的總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能測試成績×40%

面試成績、技能測試成績和總成績及進入體檢范圍人員名單通過即墨政務網、即墨教育網予以公布。

五、體檢考核

根據招聘計劃，分崗位按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先；再次，則技能測試成績高者優先。)從高分到低分依次等額確定進入體檢考核人員。應聘人員面試成績或技能測試成績低于60分的，不進入體檢考核范圍。體檢費用自理。體檢時須攜帶準考證、身份證。體檢具體時間通過即墨政務網、即墨教育網另行通知。

因應聘人員放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因出現的崗位空缺，不再進行遞補。

六、聘用

體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網、即墨教育網公示7個工作日。公示無異議后，被招聘人員根據公布的具體單位，按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先；再次，則技能測試成績高者優先)由高分到低分的順序自主擇崗。即墨市農村學校聘用制教師不進行自主擇崗，仍在現工作單位聘用。擇崗結束后，由即墨市人力資源和社會保障局發給《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理派遣等手續。

被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理續聘手續；考核不合格的，進入人才市場另行擇業。

七、領導與監督

公開招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，由即墨市人力資源和社會保障局會同即墨市教育體育局組織實施，即墨市監察局全程監督。招聘工作主動接受社會及有關部門的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在公開招聘期間，應及時通過即墨政務網、即墨教育網等媒體了解最新情況，錯過重要信息而影響公開招聘的，責任自負。

2、本次公開招聘不指定筆試考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、相關網址及聯系、監督電話。

即墨政務網網址：http://www.tmdps.cn

即墨教育網網址：http://www.jm.qdedu.net

聯系電話：0532-88512620，88553117

監督電話：0532-88551053

網上報考技術咨詢電話：***

附件：

1、2012年即墨市事業單位公開招聘教師計劃表 2、2012年即墨市公開招聘教師網上報名填寫說明

即墨市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月十六日