第一篇：2012年杭州蕭山區衛生系統事業單位招聘388名公告

2012年杭州蕭山區衛生系統事業單位招聘388名公告 根據區委辦公室、區政府辦公室關于轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》的通知(蕭委辦【2006】33號)精神，衛生系統2012年面向社會招聘工作人員802名，第一批已招414名，現面向社會公開招聘第二批衛生系統工作人員。

一、聘用指標

本次招聘指標共388名，其中直屬醫院136名，衛生院252名。

衛技類聘用指標與報名人數不足1：1.5(聘用指標在6人及以上的職位按1：1.3控制)的,聘用指標相應核減或取消;非衛技類聘用指標，開考比例按1:3控制。

二、招聘對象

1.蕭山生源2011、2012屆全日制普通高校畢業生;

2.蕭山戶籍,取得國民教育系列大專及以上學歷,并具有相應的專業技術資格證書的社會人員;

3.報考面向全市、全省、全國職位的非蕭山戶籍考生，須是全日制普通高校畢業生，考生均需提供相應專業技術資格證書(除2011、2012屆外);

4.部分護理崗位面向蕭山生源且蕭山戶籍全日制普通中專護理專業畢業并取得相應執業資格證書(2012屆除外)的考生;

5.同類性質事業單位在職在編人員不得報考。

三、招聘條件

1.遵紀守法，熱愛衛生事業，身體健康;

2.具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作;

3.年齡35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。年齡30周歲以上的，須有5年以上醫療衛生機構衛技崗位工作經歷(2007年6月30日前參加工作);

4.報考直屬醫院的考生須具備全日制普通高校本科及以上學歷(護理、助產士及部分心電圖崗位除外);在二級以上醫院工作滿三年，取得國民教育系列大專以上的護理專業考生，可報考直屬醫院。

5.留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近的職位。

四、招聘程序

發布招聘公告，組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿于招考全過程，至正式聘用后結束。

五、招聘辦法

考試分筆試和面試，筆試和面試成績分別以百分制計分，以6：4的比例計算總成績。試題委托專業考試機構制作。

1.筆試。分別為：

(1)臨床醫學專業類;

(2)醫學影像專業類;

(3)護理專業類;

(4)西藥劑專業類;

(5)中藥劑專業類;

(6)醫學檢驗專業類;

(7)綜合類。

2.面試。面試采取結構化面試法，不區分學科專業。合格分為60分，不合格者不列入體檢。面試對象的確定：按筆試成績，根據聘用指標數，從高分到低分按一定比例進行。

(1)聘用指標在2人以下的，按1：3的比例確定，(2)3-10人的，按1：2的比例確定;

(3)11-25人的，按1：1.5的比例確定(入圍面試人數不少于20人);

(4)26人以上的，按1：1.3的比例確定(入圍面試人數不少于38人)。面試人員不足規定比例的，按筆試實際人數進入面試。在確定面試人員時，遇到按一定比例計算得出的數字有小數點時，按四舍五入方式確定面試人數。如考生總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位，筆試成績也并列時，體檢合格后，由用人單位根據考察情況確定擬聘用人選。

3.體檢和考察。將考生的總成績從高分到低分排序，按聘用指標1：1的比例確定最高分考生為體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕

19號)執行。有體檢不合格(放棄)的，可在同崗位面試合格人員中擇取最高者進行一輪遞補。體檢結束后，區衛生局公布具體的用人單位和崗位，考生根據報考崗位從高分到低分自主選擇用人單位并進入考察，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》。選擇崗位過程中有考生放棄及考察后不宜聘用(放棄)、考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟，最終確認為不宜錄用的，不再遞補。

六、公示和聘用

考察結束后，在蕭山人事編制網、蕭山人才網、蕭山人事考試培訓網、蕭山衛生信息網上對擬聘用人員進行7天公示。對公示中反映的問題，由區衛生局會同區監察、人事部門進行調查核實，作出是否聘用的決定。聘用人員在接到聘用通知書后半個月內到用人單位報到，逾期不到崗位的，作自行放棄。公示聘用環節出現放棄或被取消聘用資格的，不再進行遞補。根據有關規定，擬錄用人員為農業戶口的，需變更為非農業戶口方可辦理報到手續。

七、報名事項

報考者請于2012年9月5日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)到浙江電大蕭山學院(蕭山區南環路1398號，育才路南端)圖書館現場報名。為避免現場人多擁擠，可事先到“蕭山衛生信息網”上下載招聘報名表如實填寫，也可現場填報，每人限報一個職位。報名時，交近期免冠1寸照片2張，考試費40元，并出具下列證件的原件和復印件：

1.2011、2012年普通高校畢業生提供戶口簿(集體戶籍卡)、身份證、學歷證書;

2.其他報考人員提供戶口簿(集體戶籍卡)、身份證、學歷證書，根據招聘公告要求提供專業技術資格證書、執業注冊證書和工作經歷等相關證明(證件取得時間為：2012年9月5日止)。在職人員和已簽約的畢業生需有工作單位或簽約單位同意報考證明。咨詢電話：0571-86483577

筆試時間和地點在準考證上明確(準考證于9月17日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：

30)憑身份證和繳費發票到衛生局1號樓1樓領取,逾期不領視作自動放棄處理;衛生局地址：蕭山區城廂街道回瀾路66號)。

八、其他事項

1.全日制普通高校本科及以上學歷的麻醉學專業畢業生，以及手外科醫生、核醫學醫生、病理醫生系緊缺的專業人才，相關崗位聘用指標與報名人數不足1：1.5的(若有臨床醫學專業報考核醫學醫生、病理醫生兩個崗位的，不以緊缺論)，可按蕭委辦【2006】33號文件規定，采取直接考核的方式擇優聘用。

2.手外科醫生、核醫學醫生、病理醫生三個崗位若正常開考，進入面試階段實行技能操作型專業面試;筆試與面試成績分別以百分制按3：7折算綜合成績。

網絡查詢：蕭山衛生信息網、蕭山人事編制網、蕭山人才網、蕭山人事考試培訓網。附件：

1.招聘計劃表

2.招聘報名表

相關信息：2012年浙江省蕭山區、上虞市衛生系統招考輔導簡章

第二篇：2016杭州余杭區事業單位招聘公告

中公浙江事業單位考試網

2016杭州余杭區事業單位招聘公告

溫馨提示：2016余杭區事業單位考試公告暫未發布，中公浙江事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015浙江杭州余杭區事業單位招聘77人公告：

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，經研究，決定組織實施2015年杭州市余杭區事業單位工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年杭州市余杭區部分事業單位計劃招聘工作人員77名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件等詳見附件1《2015年杭州市余杭區事業單位工作人員招聘計劃一覽表》(以下簡稱“招聘計劃一覽表”)，請登陸下列網站查詢：

余杭區人力資源和社會保障網。余杭人才網。

二、招聘對象和基本條件 最新招考信息及備考資料請關注：

浙江省事業單位招聘網（公告信息/備考資料），實時更新。報名人員應符合下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;(三)具有良好的品行;(四)具有適應崗位要求的身體條件;(五)具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;(六)年齡一般在35周歲及以下(1980年8月26日及以后出生，有關年齡計算以此類推)。戶籍和其他有關資格證書取得時間，以及相關經歷時間的計算，截止時間為2015年8月26日;(七)注意事項：①杭州市區常住戶籍包括上城區、下城區、拱墅區、江干區、西湖區、高新(濱江)區、蕭山區、余杭區、富陽區的常住戶籍(含杭州市區生源全日制普通高校2015年應屆畢業生;浙江省戶籍范圍依此類推);②崗位有效報考人數以實際審核通過人數為準;③考生的報名信息與有效期內的身份證必須一致;④學歷要求“全日制”的，是指全日制普通高校畢業學歷。其中2015年全日制普通高校應屆畢業生，須在2015年9月30日前取得并提供學歷證書，以碩研身份報考的，還應提供相應的學位證書;⑤招聘崗位有要求“工作經歷”的，考生在報名時需現場提供工作經歷證明材料(須提供相應的勞動合同、社保繳費證 浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

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明以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等)。在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能作為工作經歷;⑥面向社區工作者招聘崗位條件，詳見附件2《2015年余杭區事業單位公開招聘工作人員政策問答》(以下簡稱“招聘政策問答”);⑦現役軍人不能報考;在全日制普通高校就讀的非2015年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位報考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的，在公務員招考或事業單位工作人員招聘過程中被認定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，不能報考;社區工作者在社區工作期間受過處分或對本社區發生重大責任事故負有責任的，以及近3年考核結果中有低于“合格”等次的，不能報考面向社區工作者招聘的崗位。

三、報名

采取現場報名的方式進行。(一)報名時間

時間：2015年9月5日一天(上午9：00—下午16：00)。(二)報名地點

杭州市余杭區社區學院。

>>>推薦閱讀：浙江省事業單位報名時間安排匯總表<<<(三)報名辦理

考生報名前要仔細閱讀《招聘公告》、《招聘政策問答》和《招聘計劃一覽表》，嚴格按招聘崗位條件要求進行現場報名，每人限報一個崗位(若考生報考2個及以上崗位的，取消筆試資格)。考生請自行下載并規范填寫附件3《2015年余杭區事業單位公開招聘工作人員報名登記表 》(以下簡稱“報名登記表”)，表中“承諾欄”須由考生本人簽名。現場報名時須提供《報名登記表》二份(一寸免冠照2張，貼《報名登記表》上)、本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷學位證書(尚未取得證書的全日制普通高校2015年應屆畢業生須攜帶《全國普通高校畢業生就業協議書》、《就業推薦表》)，以及報考崗位所需的資格證件、證明原件及復印件。有工作經歷要求的崗位，還須提供勞動合同原件及復印件，以及社保繳費證明等相關證明材料。

除上述材料外，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書等;報考面向社區工作者崗位的考生具體要求詳見附件2《招聘政策問答》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加筆試。

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報考人員在報名、資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。

委托他人報名的，除提供報考所需材料和被委托人的身份證原件和復印件外，還需提供委托人親筆簽字并加手印的委托書。

四、資格審查及下載筆試準考證

現場報名時，由各用人單位(或其主管部門)對報考人員進行資格初審，報名結束后，進行報名資格復審，經資格復審符合報考條件的人員在規定時間內下載打印準考證。資格復審不合格的，取消筆試資格，且不再改報。有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達到開考比例而取消開考的崗位，已審核通過且符合其他崗位報考條件的考生，可以改報，并接受改報單位的資格審查。

下載并打印筆試準考證時間：2015年9月17日9時-9月18日17時。考生在規定時間內登陸“余杭人才網”，下載打印筆試準考證。

五、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%。(一)筆試

1、筆試時間：9月19日，具體時間與地點以準考證信息為準。

2、筆試科目：《綜合基礎知識和綜合應用能力》(由客觀題和主觀題組成)一科。>>>推薦閱讀：浙江省事業單位考試大綱<<<

3、考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規定的時間和地點參加筆試。

4、筆試結束后，由杭州市余杭區人力資源和社會保障局劃定筆試成績合格分數線。2015年10月9日左右在“余杭人才網”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

>>>歷年浙江事業單位真題請查看：歷年浙江省各地區事業單位考試真題匯總<<<(二)面試

面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規定比例確定。崗位招聘計劃數在2名及以下的按1:3比例確定面試對象，3名及以上的按1:2比例確定，10名及以上的按1: 1.5比例確定(有小數點四舍五入)。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試實施2天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

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面試采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間、地點由招聘單位另行通知。

六、體檢和考察

筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定，綜合成績出現并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。報考余杭區教育系統財會崗位的考生，在考察之前先進行應聘單位確認，具體單位、確認辦法詳見附件2《招聘政策問答》。

體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照現行公務員錄用、考察有關規定執行。

有工作單位的考生進入考察后，應在招聘單位告知的規定時間內，提供原單位同意報考證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄資格的，按照擇優原則，招聘單位及其主管部門可視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(余杭區教育局下屬學校財會崗位遞補辦法詳見《招聘政策問答》)。

七、公示及聘用

考察合格人員名單在“余杭人才網”公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

在次年我區事業單位招聘公告發布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

八、其他事項

考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加杭州市余杭區各類人事考試。

各階段有關注意事項，請登陸“余杭人才網”查詢或聯系招聘單位。

>>>杭州地區事業單位招聘信息請關注：浙江省事業單位招聘網<<<

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第三篇：醫療衛生：2016浙江杭州蕭山區衛生計生系統事業單位招聘316人公告

給人改變未來的力量

醫療衛生：2016浙江杭州蕭山區衛生計生系統事業單位招聘

316人公告

為加快我區衛計事業發展，不斷滿足人民群眾的醫療需求，加強衛計人才隊伍建設，根據醫療機構人員需求情況，決定面向社會公開招聘衛計系統事業單位工作人員。

一、招聘計劃

本次招聘指標共316名，其中直屬醫院217名，社區衛生服務中心98名，公共衛生單位1名。招聘指標與報名人數的比例至少須達到1：1.5，其中招聘指標在6人及以上的職位至少須達到1：1.3(緊缺崗位除外)，未達到相應比例的，則招聘指標相應核減直至取消。

詳見《2016年蕭山區衛生計生系統事業單位公開招聘需求計劃表》(附件1)

二、招聘范圍對象和條件

(一)范圍和對象

符合下列情形之一的，可以報考：

1.2015年、2016年全日制普通高校畢業生。

2.杭州市戶籍，具有相應衛生執業資格，國家承認學歷的社會人員。3.非杭州市戶籍，具有相應衛生執業資格，全日制普通高校畢業生。杭州市戶籍是指杭州市行政區域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市。在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

(二)報考條件

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。2.具有適應職位要求的身體條件。3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作。

4.年齡18至35周歲(1980年4月28日至1998年4月28日期間出生)，2016年全日制普通高校碩士研究生及以上應屆畢業生(非在職)、緊缺專業畢業具有獨立執業資格的專技人員、報考緊缺崗位且具有獨立執業資格的專技人員，年齡18至40周歲(1975年4月28日至1998年4月28日期間出生)。

給人改變未來的力量

全日制普通高校本科及以上學歷的醫學影像學、麻醉學、病理學、精神醫學、放射醫學專業屬于緊缺專業，急診(救)醫生、心腦電圖醫生、B超醫生、放射醫生、病理醫生、精神科醫生、麻醉醫生屬于緊缺崗位。

5.具有各招聘職位要求的國家承認的學歷學位。其中2016年普通高校應屆畢業生，須在2016年9月30日前取得并提供畢業證書，研究生同時還應提供相應的學位證書。除全日制普通高校2016年應屆畢業生外，其他人員在2016年4月28日前取得相應學歷畢業證書的也可以報考。

6.其他條件

(1)報考直屬醫院的考生須具有全日制普通高校相關學歷;杭州市戶籍從事護理工作滿3年、非全日制大專及以上的護理專業考生，也可報考直屬醫院護理崗位。

(2)根據《醫師資格考試暫行辦法》衛生部令第4號第十一條、《醫師資格考試報名資格規定(2014版)》國衛醫發〔2014〕11號第六條規定，不符合醫師資格考試條件的考生，不得報考醫生類崗位(招聘計劃中帶“醫生”字樣的崗位)。

(3)具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業與報考專業要求相近，且能晉升相應專業技術職稱的也可以報考。

(4)留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,2016年畢業并在9月30日前取得畢業證書或境外學歷、學位認證書的留學人員為“應屆生”。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近的職位。

(5)本次招聘所涉及的“工作經歷”計算統一截止到2016年7月底。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

(6)報考人員戶籍以2016年4月28日的戶口所在地為準。具體職位要求和年齡、戶籍及其他特殊要求以需求計劃表為準。

三、招聘程序

發布招聘公告、網上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿于招考全過程，至正式錄用后結束。

四、報名事項

本次招聘采取網絡報名的方式進行。(一)注冊及報名

時間：2016年5月4日9時— 5月8日17時。

網址：http://220.191.163.123:8008(杭州市蕭山區衛計系統事業單位招聘網上報名系統)

給人改變未來的力量

報考人員登錄杭州市蕭山區衛計系統事業單位招聘網上報名系統，注冊個人真實信息，然后選擇職位，開始報名。

1.報考人員只注冊不報名的，報考無效，報考人數以實際繳費人數為準;資格審查時，報考職位以報考人員最后選定的職位為準。

2.報考人員只能用第二代身份證號報名。3.每人限報一個職位，逾期不再受理。

首次注冊成功后每位考生獲得一個唯一的報考序號，再次登錄報名系統必須填寫該報名序號，以備查詢或修改個人報考信息。

2016年5月5日9時— 5月8日16時，報考人員可在報名系統查詢報名不足規定比例的崗位，報名系統每60分鐘自動更新數據1次。

本階段內報考人員可更改報考職位，招聘單位暫不作資格初審。(二)資格初審

時間：2016年5月9日9時—5月12日17時。

招聘單位對報考人員最后選定的職位進行資格審查，對初審未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

(三)查詢并再次報名

時間：2016年5月13日9時—5月16日17時。

已報名人員登陸報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他職位;未通過的可更改報考單位及職位并再次接受資格初審。考生改報截止時間為2016年5月16日17時。

因招聘職位未達規定開考比例被取消的，有關人員另行通知改報。初審截止時間為2016年5月17日18時。未及時改報者視為自動放棄報考。

(四)繳費確認

時間：2016年5月13日9時—5月19日17時。

通過資格審查的考生，可在報名系統進行網上繳費(考務費為40元)，并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認成功的，視為自動放棄報考。繳費確認人數與招聘計劃未達規定開考比例的，將酌情核減或取消招聘計劃。因招聘職位未達規定開考比例被取消的，報考該職位的人員將另行通知改報，未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還報名費。

凡持有中國工商銀行、中國建設銀行、招商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國光大銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、深圳發展銀行、中信銀行、興業銀行等加入銀聯的銀行卡的，均可通過網上銀行繳費。

(五)下載并打印準考證

時間：2016年5月31日9時—6月3日24時。

已繳費確認的報考人員在規定時間內登陸報名系統，下載打印準考證及筆試須知。

給人改變未來的力量

五、考試辦法

考試分筆試和面試，試題委托專業考試機構制作。(一)筆試

滿分為100分。根據報考職位要求，考試科目分別為：(1)臨床醫學專業類;(2)預防醫學專業類;(3)口腔醫學專業類;(4)中醫學專業類;(5)醫學影像學專業類;(6)醫學檢驗技術專業類;(7)麻醉學專業類;(8)護理學專業類;(9)藥學專業類;(10)中藥學專業類;(11)康復學專業類;(12)針灸推拿專業類。詳見《2016年蕭山區衛生計生系統事業單位公開招聘需求計劃表》(附件1)。

筆試定在6月4日上午，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

報考人員可在2016年6月16日在杭州市蕭山區衛計系統事業單位招聘網上報名系統查詢本人的筆試成績。

實際參加筆試人數與招聘計劃未達規定開考比例的，該職位按比例核減或取消招聘計劃，招聘計劃被取消的，有關考生不再改報。

(二)面試

面試采取結構化面試法，不區分學科專業。面試成績滿分為100分，合格分為60分(其中緊缺崗位不足規定比例的，則面試成績合格分為75分)。面試不合格者，不能列入體檢人選。

面試入圍人員根據各職位筆試成績，從高分到低分按一定比例擇取。(1)招聘指標在2人及以下的，按1:3的比例確定;(2)3-10人的，按1:2的比例確定;(3)11-25人的，按1:1.5的比例確定(入圍面試人數不得少于20人);(4)26人及以上的，按1:1.3的比例確定(入圍面試人數不得少于38人)。在確定面試名額時，遇到按一定比例計算得出的數字有小數點時，按四舍五入方式確定面試名額，如筆試成績出現并列時，則同時進入面試。面試人員不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。

面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

筆試和面試成績的比例為60:40(保留小數點后兩位，尾數四舍五入)。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪專業測試。

六、資格復審

面試前，區衛生計生局統一組織招聘單位對面試入圍人員進行現場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。

給人改變未來的力量

1.2016年全日制普通高校應屆畢業生須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書、就業協議書、就業推薦表。已與其他單位簽約的，還需提供協議書的本人聯和簽約單位的同意報考證明(附件2)或解約證明。

2.其他報考人員須提供戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、身份證、學歷(學位)證書(初始大中專學歷和最高學歷證書)、單位同意報考證明等資料。離職人員須提供解聘證明，失業人員須提供失業證。

3.留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

4.部分招聘職位有“工作經歷”要求的，須提供勞動(聘用)合同或養老保險繳納證明等證明材料。

5.部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應的資格證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復審時間、地點均在蕭山區衛生和計劃生育局門戶網上公布，請考生及時關注。

資格復審前，有面試對象確認不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績最高者進行一輪遞補。

未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或因資格復審不合格被取消報考資格的，均不再遞補。

七、體檢和考察。

按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規定與標準。體檢費用自理。

體檢結束后，區衛計局公布各片區社區衛生服務中心具體的用人單位和崗位，報考社區衛生服務中心的體檢合格人員根據報考崗位從高分到低分自主選擇用人單位并進入考察。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

有體檢不合格(放棄)、選擇崗位過程中放棄、考察后不宜錄用(放棄)的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。

考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

八、公示和錄用

給人改變未來的力量

考察結束后，在蕭山區人力資源和社會保障網、蕭山區衛生和計劃生育局門戶網上對擬錄用人員進行為期7天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區衛生計生局會同監察部門和人力社保局進行調查核實，作出是否可以錄用的決定。在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。

2016年應屆畢業生不能在2016年9月30日前提供相應的學歷證書(研究生還須提供相應的學位證書)及相關材料的，不予錄用。

根據有關規定，擬錄用人員為農業戶口的，須變更為非農戶口。

九、其它事項

1.報考人員在注冊報名、資格審查時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格;即使已聘用，也要終止事業聘用合同，并取消事業編制身份。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內不得參加本區各類人事招聘考試。

2.報考緊缺崗位的人員需簽訂五年的崗位服務合同。

3.網絡查詢：蕭山區衛生和計劃生育局門戶網(http://www.tmdps.cn)。本公告由蕭山區衛生和計劃生育局負責解釋。聯系電話：0571-83518297、0571-82898566;舉報受理電話：0571-82661081、0571-82898936;網絡、網銀技術支持電話：0571-22811906。未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。

原標題：2016年蕭山區衛生計生系統招聘事業單位工作人員公告 點擊下載>>> 單位同意報考證明

2016年蕭山區衛生計生系統事業單位公開招聘需求計劃表

杭州市蕭山區人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區衛生和計劃生育局

2016年4月28日

[免責聲明]本文來源于網絡轉載，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有.

第四篇：2012年蕭山區招聘事業單位工作人員公告

2012年蕭山區招聘事業單位工作人員公告

根據區委辦公室、區政府辦公室關于轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》的通知（蕭委辦[2006]33號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有65家事業單位計劃招聘工作人員153名，其中，以統招統配方式推出5個鎮街事業人員指標，專門面向目前在職的、服務滿2年、歷年考核合格等次以上的大學生村官招聘。招聘單位、職位、人數及要求見《2012年蕭山區事業單位招聘需求計劃表》（詳見附件）。報名人數與招聘指標不足3：1時，相應核減或取消招聘指標。

二、招聘范圍對象和條件

(一)范圍和對象：

1.蕭山生源2012年全日制普通高校應屆畢業生；

2.符合條件的蕭山戶籍社會人員；

3.部分崗位面向區外；

4.同類性質事業單位在職人員不得報考；

5.在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。

（二）報考條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

2.具有適應崗位要求的身體條件；

3.具備崗位所需的要求，能勝任崗位工作；

4.年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

5.其他條件：

（1）部分招考職位所要求的“工作經歷”截止時間為2012年7月底。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（2）報考人員戶籍以2012年3月11日的戶口所在地為準。

（3）具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業與報考專業要求相近的也可以報考。

（4）留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近的職位。英語國家留學人員可視同具有大學英語四、六級水平。

具體崗位要求和年齡等特殊要求以需求計劃表中“其它要求”欄為準。

三、招聘程序

發布招聘公告，網上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結束。

四、報名事項

本次招聘采取網絡報名方式。

1、注冊及報名

時間：2012年3月7日9時—3月11日24時。

網址：http://（蕭山人事考試培訓網網上報名系統）

登錄報名系統點擊2012年蕭山區事業單位招聘報名鏈接，注冊個人真實信息，然后選擇崗位，開始報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。

（1）報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數以實際繳費人數為準；工作人員資格初

審時以報考人員最后選定的報考崗位為準；

（2）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與現使用的身份證必須一致；

（3）首次注冊成功后每位考生獲得一個唯一的報考序號，再次登錄報名系統必須填寫該報名序號，以備查詢或修改個人報考信息。

本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。

2、資格初審

時間：2012年3月12日—3月16日。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

3、查詢并再次報名

時間：2012年3月17日9時—3月20日24時。

已報名人員登陸報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并再次接受資格初審。因招聘職位未達規定開考比例被取消的，有關人員另行通知改報。初審截止時間為2012年3月21日上午12時。未及時改報者視為自動放棄報考。

4、繳費確認

時間：2012年3月22日上午9時—3月25日24時。

通過資格審核的考生，可在報名系統進行網上繳費（考務費為40元），并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認成功的，視為自動放棄報考。繳費確認人數與招聘指標不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘指標。繳費確認人數與招聘指標不足6:1（含6:1）的職位，將于3月27日進行現場資格審查（具體事宜另行通知），資格審查后，符合報考條件人員與招聘指標不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘指標。招聘指標取消的，報考該崗位的人員可在規定的時間內進行改報名。

凡持有中國工商銀行、中國建設銀行、招商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國光大銀行、中國交通銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、深圳發展銀行、中信銀行、興業銀行等加入銀聯的銀行卡均可通過網上銀行支付。

貧困家庭的報考人員應于2012年3月23日下午17時前將本人身份證及所在縣（區）級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復印件交至區人事局1號樓205辦公室，經審核后免除其考務費。

5、下載并打印準考證

時間：2012年4月2日上午9時—2012年4月5日24時。

已繳費人員在規定時間內登陸報名系統，下載打印準考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區人事局組織實施，試題委托專業考試機構制作。

1.筆試：考試科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門，內容為客觀題和主觀題。

實際參加筆試人數與招聘指標不足3：1的，該職位按比例核減或取消招聘指標，招聘指標被取消的，有關考生不再改報。

根據蕭委組【2009】112號文件精神，在村、社區工作滿兩年的大學生村官，報考專門面向大學生村官招聘職位以外的職位，可在筆試成績中加3分。

2.面試：面試分公共面試和專業面試兩類(具體以需求計劃表中招聘崗位要求為準)，招聘崗位有專業面試（實踐操作考試）要求的，不再進行公共面試。

公共面試內容以公共知識為主，專業面試以計劃表中招聘崗位要求為準。

面試入圍人員按各職位筆試成績從高分到低分擇取，招聘指標在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為60：40（保留小數點后兩位，尾數四舍五入）。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，體檢合格后，由用人單位根據考察情況確定擬聘用人選。

3.時間：筆試定在4月7日，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

六、資格復審

面試前，區人事局統一組織招聘單位對面試入圍人員進行現場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。

1.2012年全日制普通高校應屆畢業生須提供原籍戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學校核發的《就業推薦表》、《全國普通高校畢業生就業協議書》。

2.其他報考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學歷證書。此外，歷屆未就業的全日制普通高校畢業生還須提供報到證；失業人員須提供解聘證明或失業證；在職人員和已簽約的畢業生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.根據崗位要求提供的其他證明、證件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審前，面試對象確認不參加面試的，將在該職位筆試成績中從高分到低分予以遞補。資格復審后，面試對象確認不參加面試的，不再遞補。

未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

七、體檢和考察

將考生的總成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1確定最高分的人員為體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢合格人員進入考察，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在同崗位面試合格人員中擇取總成績最高者進行一輪遞補。

考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。

八、公示和聘用

體檢、考察結束后，在蕭山人事編制網對擬聘用人選進行為期7天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人事局會同監察部門和用人單位主管部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。

全日制普通高校應屆畢業生憑普通高校就業報到證辦理錄用報到手續，不能在2012年9月30日前提供報到證的，取消錄用資格。其他人員憑合同解除證明、失業證明等辦理報到手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和招聘條件的，取消聘用資格。出現取消聘用資格情況時，不再實行遞補。

根據有關規定，擬錄用人員戶口為農業戶口的，需變更為非農戶口方可辦理報到手續。

聘用人員按浙政辦發【2004】117號文件實行聘用制。

九、其他事項

1．報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內不得參加本區各類人事招聘考試。

2.蕭山廣播電視臺 “電視播音主持”崗位筆試與面試計入總成績的比例為40：60，報考該崗位的考生需經初試通過后方可參加筆試（按招聘指標與初試通過人員1:6確定，不到80分不能參加筆試），初試具體事宜另行通知。

3.區技工學校“普車（數車）實訓教師”崗位的入圍面試人員按招聘指標與筆試人員1:6確定。

4.網絡查詢：蕭山人事考試培訓網。

蕭山區人事局聯系電話：82898267、82898264。

本公告由區人事局錄用調配科負責解釋。杭州市蕭山區人事局

2012年3月3日

第五篇：忻州市五寨縣2013年衛生系統事業單位招聘工作人員公告

忻州市五寨縣2013年衛生系統事業單位招聘工作人員公告 按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生廳關于《衛生事業單位公開招聘工作實施意見》晉人社廳發〔2013〕76號等文件精神，根據我縣衛生系統招聘單位編制崗位空缺情況，經縣政府研究決定，為縣衛生系統事業單位公開招聘工作人員35名。

一、信息發布

本次招聘通過五寨縣人民政府網和忻州人事考試網發布招聘公告。

二、招聘單位及名額

招聘單位為前所中心衛生院2名、第二人民醫院（三岔鎮衛生院）10名、胡會鄉衛生院1名、杏嶺子鄉衛生院2名、梁家坪鄉衛生院2名、孫家坪鄉衛生院2名、硯城鎮衛生院6名、李家坪鄉衛生院1名、小河頭鎮中心衛生院2名、新寨鄉衛生院2名、韓家樓鄉中心衛生院1名、東秀莊鄉中心衛生院2名、第一人民醫院2名。共招聘35名工作人員。招聘的具體單位、崗位、名額等詳見《五寨縣2013年事業單位公開招聘工作人員簡章》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有招聘崗位所需求的資格條件；

5、適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、年齡要求：18周歲以上,35周歲以下（1995年12 月 21 日至1978年12 月 21 日期間出生）；其中：護士崗位年齡30周歲以下（1995年12 月 21 日至1983年 12 月 21 日期間出生）

2、學歷要求：大專及以上學歷。

3、根據晉人社廳【2013】26號文件精神，此次考試設“服務基層項目專門崗位”，招聘對象為參加山西省“義務教育階段學校教師特殊崗位計劃” “三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員。

4、執業資格證要求：應聘護士崗位人員須具備相應的執業資格證。

（三）凡有下列情形之一的不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;

4、違反計劃生育政策的;

5、2011年以來在各級公開招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

6、出現重大醫療事故或被吊銷醫（護）師執照的人員以及法律法規不得聘用的其他情形人員；

7、現役軍人;

8、曾被開除公職的；

9、聘用后即構成回避關系的崗位;

10、其他法律法規不得聘用為事業單位人員的。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式，同時進行資格審查。每人報名和筆試費110元。

1、報名時間、地點

時間：2013年12 月16 日——2013年12 月21 日

上午8：00——12：00下午2：30——6：00

地點：五寨縣衛生局（五寨縣迎賓西路）

聯系電話：0350—432***04552、報名所需證件

符合報考條件的人員，由本人持畢業證、二代身份證及資格證的原件、復印件，在職人員提供單位同意報考證明，服務基層項目的考生，須登陸忻州市人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，大學生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“特崗教師計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。需提供《服務基層項目人員審核表 》。

3、報名辦法

考生在報名點填寫《五寨縣2013年公開招聘人員報名登記表》并進行現場數碼照相，報名時須攜帶畢業證（并提供證件驗證碼）、身份證、護士資格證、等原件及復印件各1張。現場進行學歷認證、資格審查。同時繳納報名、筆試費。報考人員只限報一個崗位。考生要如實提交有關信息和材料，否則后果自負。

4、準考證領取

通過資格審查并交費的考生，請于2013年12月24日—12月25日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份證到報名點領取準考證。考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都需攜帶準考證和身份證。

五、考試

考試分筆試和面試。滿分均為100分。

筆試成績占總成績60％，面試成績占總成績40%。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。

筆試內容為：01、02、03、04、05、06崗位為公共基礎知識30分、醫學基礎知識70分；07崗位為公共基礎知識30分、中醫學基礎知識70分；08、09崗位為公共基礎知識30分、護理基礎知識70分； 10、11崗位為公共基礎知識和職業能力測試100分。

筆試最低合格分60分，不達60分者，不得進入下一招聘環節。開考筆試比例1：3，面試比例1：2。對不達開考比例的崗位，按規定核減招聘名額，所核減的名額，經招聘單位申請，招聘領導組同意，報忻州市人社局核準后，可調整到符合開考比例的其他崗位。并于開考前在五寨縣人民政府網、忻州市人事考試網予以公告。

本次招聘報名結束后，“服務基層項目專門崗位”如不達開考比例，按規定核減招聘名額。所核減的名額將調劑到相對應的同類型普通崗位，報考人員可隨調到同類型普通崗位。

筆試時間、地點及筆試成績查詢時間見準考證。

2、面 試

面試內容為綜合素質測評。面試時間10分鐘。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。保留兩位小數。

總成績低于60分的考生，不得進入下一招聘環節。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，而形不成“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分以上,不達70分不得進入下一招聘環節。

面試時間、地點另行通知。

筆試、面試考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

六、體檢、考核

體檢依綜合成績排序，按招聘崗位人數1︰1比例確定體檢人員名單，到指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢及招聘資格。

體檢合格者確定為考核對象。主要考察其思想政治表現，道德品質，業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。

體檢、考核不合格或考生自動放棄的空缺名額，按崗位總成績依次遞補。

七、公示、聘用

經考試、體檢和考察合格確定擬聘人員，在五寨縣人民政府網站和忻州人事考試網上進行公示，公示期為7個工作日。

公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，01、02、05、06、07、08崗位按照崗位總成績由高到低自選聘用單位,辦理聘用手續。所聘人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，簽訂事業單位聘用合同，辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同內，不合格者取消聘用資格。

不在規定時間簽訂試用期合同的，一周內不到崗的不予聘用，公示期滿后，對因放棄等原因出現的空缺名額不遞補。

八、監督檢查

在招聘過程中，由紀檢監察部門全程監督檢查，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。