第一篇：沈陽(yáng)市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

沈陽(yáng)市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間 2011年12月8日共訪問(wèn) 22364 次

經(jīng)市政府同意，按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）要求，組織實(shí)施我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及數(shù)量

市教育系統(tǒng)招聘教師總數(shù)為306人。

市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生359人。

沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘工作人員36人。

共計(jì)701人。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛報(bào)考崗位所屬行業(yè)事業(yè)；

（三）遵守法律，具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下（1975年12月9日至1993年12月9日期間出生）；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有聘用單位規(guī)定的招聘崗位所需其他資格條件（詳見招聘計(jì)劃及招聘崗位條件信息表）。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

（一）沈陽(yáng)市中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校（中專）招聘計(jì)劃及招聘崗位條件信息表見附件1；

（二）沈陽(yáng)市衛(wèi)生局部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃及招聘崗位條件信息表見附件2：

（三）沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘計(jì)劃及崗位招聘條件信息表見附件3。

四、信息公布

2011年12月9日在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告、招聘計(jì)劃及招聘崗位條件等相關(guān)信息，同時(shí)在沈陽(yáng)新聞媒體發(fā)布招聘信息。

五、報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）。

報(bào)名時(shí)間：2011年12月14日8時(shí)—2011年12月18日23時(shí)。考生在此期間，登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息，并上傳照

片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下），待用人單位對(duì)照片及相關(guān)信息審核合格后，報(bào)考人員重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)用（信息輸入后，24小時(shí)之內(nèi)審核完畢，審核時(shí)間截止到2011年12月19日12時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間可順延至2011年12月19日18時(shí)）。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功后，不允許再更改，網(wǎng)上繳納的費(fèi)用不予退還。為緩解網(wǎng)站訪問(wèn)壓力，請(qǐng)考生上網(wǎng)報(bào)名盡量避開高峰時(shí)段，以免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名效率，確保符合條件的考生順利報(bào)名。每名考生只允許用有效身份報(bào)考一個(gè)崗位。

考生報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2、繳費(fèi)。考生在網(wǎng)上利用中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為100元人民幣。

3、凡弄虛作假或與崗位要求的條件不符者，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

4、凡參加今年其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄，正待錄取階段者，不得報(bào)考。報(bào)考人員自行解決與原單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛，考生責(zé)任自負(fù)。

5、各類全日制在校生不得參加本次招聘考試。

六、打印準(zhǔn)考證

考生于2012年1月6日8時(shí)-1月12日23時(shí)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)中的考試報(bào)名系統(tǒng)，用A4紙自行打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢或撥打報(bào)考技術(shù)咨詢電話。

七、考試

考試分筆試和面試：

（一）筆試

筆試共兩科：1.綜合知識(shí)測(cè)試；2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試。均為客觀性試題。

綜合知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。

市教育局所屬學(xué)校教師招聘崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）。

沈陽(yáng)市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘崗位，學(xué)歷要求碩士研究生的，專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試綜合科目；學(xué)歷要求本科的，專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。試卷分類詳見附見2：2011年沈陽(yáng)市衛(wèi)生局部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃及招聘崗位條件信息表備注欄。

沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘崗位，學(xué)歷要求碩士研究生的，專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)碩士研究生入學(xué)考試綜合科目（報(bào)考沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院學(xué)生處輔導(dǎo)員招聘崗位，專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為與輔導(dǎo)員崗位相關(guān)的綜合知識(shí)；報(bào)考沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院科研處和教務(wù)處管理崗位、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院和公共衛(wèi)生學(xué)院實(shí)驗(yàn)員崗位，專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及科研方法）；學(xué)歷要求本科的，專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。試卷分類詳見附件3：2011年沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘計(jì)劃及崗位招聘條件信息表備注欄。

（二）面試

市教育局教師招聘崗位面試以說(shuō)課形式為主，市衛(wèi)生局和沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘崗位面試以專業(yè)技能為主。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。公布筆試成績(jī)和參加面試人員時(shí)，公布面試方案。面試考生按“方案”的要求和規(guī)定參加面試。

八、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2012年1月14日。

上午：8：30—10:00綜合知識(shí)測(cè)試

11:00—12:30專業(yè)知識(shí)測(cè)試

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

九、招聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃

市教育局所屬學(xué)校教師招聘崗位，報(bào)名參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)量比例不得少于5：1，不足5：1比例的取消招聘崗位計(jì)劃（新民市、遼中、法庫(kù)、康平縣以及報(bào)考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師除外）。

市衛(wèi)生局所屬醫(yī)院和沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘崗位，報(bào)名參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)量比例不得少于2：1。

十、面試人員比例、分?jǐn)?shù)線確定及筆試成績(jī)查詢

市教育局所屬學(xué)校教師招聘崗位，招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)按1：2比例確定面試人員。依照筆試成績(jī)從高到低排序。成績(jī)相同以專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高低排名。市衛(wèi)生局所屬醫(yī)院和沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招聘崗位，招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)按1：2比例確定面試人員。依照筆試成績(jī)從高到低排序。專業(yè)知識(shí)測(cè)試60分（含60分）以上的，具有參加面試資格。成績(jī)相同以專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高低排名。

筆試結(jié)束6個(gè)工作日后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布筆試成績(jī)及參加面試人員名單。

十一、面試人員資格審查

面試之前由招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行資格審查。資格審查主要是審查與招聘條件以及報(bào)考崗位規(guī)定的具體要求是否一致，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書以及相關(guān)資料的原件和復(fù)印件（有單位的考生需提供

原單位同意報(bào)考的證明）。凡不符合條件或弄虛作假的，取消其面試資格，所缺空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十二、考試總成績(jī)計(jì)算

實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試×0.4+專業(yè)知識(shí)測(cè)試×0.6。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4＋面試成績(jī)×0.6。

十三、體檢、考核

（一）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定體檢、考核人選（成績(jī)相同者，按面試成績(jī)由高到低排序）。體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）要求進(jìn)行。教師崗位同時(shí)按照普通高等學(xué)校招生時(shí)對(duì)師范院校考生身體方面的特殊要求進(jìn)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。

（二）考核。各用人事業(yè)單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。同時(shí)對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

十四、公示、聘用

擬聘用人員名單在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，備案并簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用工作人員有工作經(jīng)歷的，試用期六個(gè)月。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新參加工作的畢業(yè)生見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)生局和沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

電話咨詢時(shí)段： 上午9：00-11：30下午 13：00-17：00(周六周日休息)招聘政策咨詢電話：

市教育局02422719774、02422874810

市衛(wèi)生局02423412561、02423412556

沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院02462215705

市人力資源和社會(huì)保障局02422539024

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

市人力資源和社會(huì)保障局信息宣傳管理辦公室 02422539006考務(wù)咨詢電話：

市人力資源和社會(huì)保障局考試管理辦公室02422532562紀(jì)檢監(jiān)督電話：

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察處02422539058

第二篇：2010年沈陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

2010年沈陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

發(fā)布時(shí)間 2010年12月20日 共訪問(wèn) 6221 次

2010年沈陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作即將開始，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、面試時(shí)間

2010年12月25日。上午參加面試的考生要求7點(diǎn)30分前到達(dá)考點(diǎn)休息室；下午參加面試的考生要求中午12點(diǎn)前到達(dá)考點(diǎn)休息室。

二、面試地點(diǎn)

1.報(bào)考和平區(qū)招聘職位的考生及報(bào)考康平縣、法庫(kù)縣、遼中縣和新民市等四個(gè)縣（市）小學(xué)美術(shù)教師職位的考生，面試地點(diǎn)在和平區(qū)。

2.報(bào)考沈河區(qū)招聘職位的考生、報(bào)考康平縣、法庫(kù)縣、遼中縣和新民市等四個(gè)縣（市）小學(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、初中美術(shù)、高中美術(shù)教師職位的考生及報(bào)考新民市高中俄語(yǔ)教師職位的考生，面試地點(diǎn)在沈河區(qū)。

3.報(bào)考皇姑區(qū)招聘職位的考生、報(bào)考康平縣、法庫(kù)縣、遼中縣和新民市等四個(gè)縣（市）初中音樂(lè)、高中音樂(lè)教師職位的考生、報(bào)考棋盤山開發(fā)區(qū)招聘職位的考生及報(bào)考沈陽(yáng)市外事服務(wù)學(xué)校招聘職位的考生，面試地點(diǎn)在皇姑區(qū)。

4.報(bào)考鐵西區(qū)招聘職位的考生及報(bào)考康平縣、法庫(kù)縣、遼中縣和新民市等四個(gè)縣（市）初中體育、高中體育教師職位的考生，面試地點(diǎn)在鐵西區(qū)。

5.報(bào)考于洪區(qū)招聘職位的考生，面試地點(diǎn)在于洪區(qū)。

6.報(bào)考康平縣招聘職位（除體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科外）的考生，面試地點(diǎn)在康平縣。

7.報(bào)考法庫(kù)縣招聘職位（除體育、音樂(lè)、美術(shù)、高中歷史、高中政治學(xué)科外）的考生，面試地點(diǎn)在法庫(kù)縣。

8.報(bào)考遼中縣招聘職位（除體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科外）的考生，面試地點(diǎn)在遼中縣。

9.報(bào)考新民市招聘職位（除體育、音樂(lè)、美術(shù)、俄語(yǔ)學(xué)科外）的考生、報(bào)考法庫(kù)縣高中歷史、高中政治教師職位的考生，面試地點(diǎn)在新民市。

注：面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見附件中的面試安排。

三、面試內(nèi)容及形式

1．面試主要進(jìn)行教學(xué)基本素養(yǎng)和基本能力考查，分為說(shuō)課和學(xué)科技能兩部分。說(shuō)課試題從給定的范圍中于面試當(dāng)天抽取，說(shuō)課試題范圍將于2010年12月22日在本網(wǎng)站上公布，屆時(shí)請(qǐng)各位考生及時(shí)查詢。學(xué)科技能部分考查任教相應(yīng)學(xué)科所必需的基本技能，如分析計(jì)算、理解表達(dá)、實(shí)驗(yàn)操作、示范輔導(dǎo)等。學(xué)科技能考查的內(nèi)容不提供復(fù)習(xí)范圍。

2．英語(yǔ)學(xué)科考生說(shuō)課要求用英語(yǔ)表達(dá)，俄語(yǔ)考生用漢語(yǔ)說(shuō)課。

3．體育學(xué)科考生面試要求穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋。

4．報(bào)考沈陽(yáng)市外事服務(wù)學(xué)校專業(yè)課教師1職位（即要求所學(xué)專業(yè)為音樂(lè)教育的職位）的考生按高中音樂(lè)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容準(zhǔn)備。

5.報(bào)考新民市第二高級(jí)中學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員職位、報(bào)考新民市職教中心專業(yè)課教師1職位（即要求所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)的職位）、報(bào)考法庫(kù)縣第二高級(jí)中學(xué)高中通用技術(shù)職位的考生均按高中信息技術(shù)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容準(zhǔn)備。

6.報(bào)考和平區(qū)睿智學(xué)校兒童康復(fù)專業(yè)崗位的考生面試內(nèi)容為設(shè)計(jì)陳述“兒童康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃”。

四、面試程序

1.考生在休息室，首先抽取同一職位的考生面試順序號(hào)，然后同一學(xué)科每一職位的1號(hào)考生再抽取不同職位的職位面試順序號(hào)。

2.在備課室，上午參加考試的考生由職位順序號(hào)為1且面試順序號(hào)為1的考生，抽取上午面試試題，上午其他參加同一學(xué)科面試的考生，均按抽取的試題進(jìn)行備課。下午參加考試的考生按照同樣的方式抽取下午面試試題，下午其他參加同一學(xué)科面試的考生均按抽取的試題進(jìn)行備課。

3.在面試室，說(shuō)課、學(xué)科技能考查。

4.在面試室外，候分。

5.回到面試室聽分。

五、面試要求

1.考生必須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，按照附件中規(guī)定的考生到達(dá)時(shí)間前到達(dá)考點(diǎn)參加面試，違者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。

2.考生要遵守紀(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。

3.考生按指定時(shí)間進(jìn)入到本人的面試考點(diǎn)休息室抽簽。

4.考生按抽簽順序參加面試。

5.考生在休息室候考過(guò)程中，不得隨意出入休息室，攜帶的通訊工具要放在指定地點(diǎn)，交由工作人員保管，一旦發(fā)現(xiàn)私自攜帶，無(wú)論是否使用，均按違規(guī)處理，取消面試資格。

6.進(jìn)入備課室的考生要將攜帶的個(gè)人物品放在指定位置，不得將任何資料帶入座位，違者不論是否使用，均按違紀(jì)處理，取消面試資格。在備課室備課時(shí)間為20分鐘。7.每個(gè)考生說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘（所有美術(shù)學(xué)科不超過(guò)10分鐘），學(xué)科技能考查時(shí)間不超過(guò)5分鐘（所有美術(shù)學(xué)科不超過(guò)10分鐘）。考生站到講臺(tái)，即開始計(jì)時(shí)。如規(guī)定時(shí)間仍有剩余，考生表示“答題完畢”，不再補(bǔ)充的，可離開面試室。

8.考生不得以任何方式向評(píng)委或工作人員（休息室工作人員除外）透露本人的姓名、筆試考號(hào)、工作單位等信息，不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品，違者面試成績(jī)按零分處理。

9.考生面試結(jié)束后，立即離場(chǎng)，在考場(chǎng)外指定地點(diǎn)候分，待下一名考生面試結(jié)束后，再返回考場(chǎng)聽分，聽完分后，立即離開考點(diǎn)。附件： 面試安排

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

沈陽(yáng)市教育局 二○一○年十二月二十日

第三篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試。考生報(bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告。考核報(bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來(lái)的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、報(bào)名費(fèi)：按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓

給人改變未來(lái)的力量

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日，領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

5、合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。

6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1：1時(shí)，面試人員面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前，體檢對(duì)象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

3、體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話：0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室

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吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月27日

“更多詳情請(qǐng)進(jìn)江西中公教育網(wǎng)：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺(tái)：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第五篇：池州事業(yè)單位：下半年?yáng)|至縣事業(yè)單位(衛(wèi)生系統(tǒng))公開招聘工作人員最終成績(jī)公告

根據(jù)《2013下半年?yáng)|至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將競(jìng)聘東至縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績(jī)（詳見附件）予以公告。最終成績(jī)計(jì)算方法：按照筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）計(jì)算。

2013下半年?yáng)|至縣事業(yè)單位（衛(wèi)生系統(tǒng)）公開招聘工作人員競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績(jī)表.xls 更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng)池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)