第一篇：2015杭州拱墅區教師招聘考試內容

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2015杭州拱墅區教師招聘考試內容

2015杭州拱墅區教師招聘考試內容

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

考試

考試包括筆試與面試，筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。(一)筆試

筆試科目一門，教師崗位的考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。筆試時間：2015年5月31日上午9：00至11：00。

筆試地點：杭州市大關中學董家校區(莫干山路386號，公交車K1、1、K15、15、K57、57、K67、67、K70、70、K333、333、B支1、90、188、192路董家新村站可達)。

考生須憑準考證和身份證參加筆試。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

筆試成績2015年6月5日公布在拱墅人才網和拱墅教育網?？忌鷳{準考證號自行查詢成績，不再另行通知。

(二)面試

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

2015杭州教師招聘統考筆試課程：http://zj.zgjsks.com/zg/2015sbn_zptk/?wt.mc_id=bk11904

面試方式。教師崗位為模擬上課，音、體、美、信息技術、幼兒教師崗位還需現場加試技能考核。

面試的具體時間、地點及有關事項于2015年6月8日在拱墅人才網和拱墅教育網公告，請入圍面試的應聘者自行查詢，不再另行通知。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。

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面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試成績的40%、面試成績的60%合成總成績(所有成績都計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。若總成績相等，以面試成績高的排列在前。

考生憑準考證和身份證參加面試。

六、體檢與考察

體檢由區教育局組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用由考生自理?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。

體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位進行。對考察對象進行政審、調查了解現實表現情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

體檢或考核不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢、考核的具體事宣另行通知。

七、公示及聘用

招聘單位根據考試、體檢和考察結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育城域網、拱墅教育網、拱墅人才網公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同(含試用期)。

擬聘用人員逾期不能報到的，或2015屆應屆畢業生未能在2015年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或報考教師崗位的2015屆普通高校師范類本專科畢業生(需要參加國家中小學和幼兒園教師資格考試才能取得教師資格證的師范類畢業生除外)未能在報到之前取得適用的教師資格證的，或發現不符合報考條件的，取消錄用資格。

報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應屆畢業生被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。

八、其他說明

應聘者憑學歷專業或適用的教師資格證學科(注：教師資格證的學科視同專業對口)報考相應崗位。

涉及專業資格審查的參照《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》。

本次招聘錄用人員在2015年8月辦理報到手續。

本公告由杭州市拱墅區人力資源和社會保障局、拱墅區教育局負責解釋。

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第二篇：2015浙江杭州拱墅區社區專職人員招聘附件

附件4：

2015年拱墅區招聘社區專職工作人員

政 策 問 答

1、“社區專職工作人員”的定義

本次招聘的社區專職工作人員是指專職從事社區黨組織、社區居委會、社區公共服務工作站以及勞動保障、幫扶救助、綜合治理、城市管理、暫住人口管理服務等方面的工作人員，屬社會工作者職業序列。社區專職工作人員為獨立編制序列，不同于公務員、事業編制。

2、“社區專職工作人員”的待遇情況

本次招聘的社區專職工作人員待遇按照杭民發〔2011〕220號《關于調整杭州市區社區專職工作人員工資福利待遇的通知》相關文件規定執行。

3、“公開招聘”和“定向招聘”

本次招聘分為“公開招聘”和“定向招聘”兩部分?！肮_招聘”的對象是符合公開招聘條件的所有社會人員，“定向招聘”的對象只針對符合定向招聘條件并且具有拱墅區常住戶籍的退伍軍人或駐拱墅區部隊現役官兵的隨軍家屬（配偶）。

4、招聘年齡的規定

本次招聘對象和退伍軍人的年齡要求在40周歲及以下（1975年8月1日及以后出生），駐拱墅區部隊現役官兵的隨軍家屬年齡適當放寬至45周歲及以下（1970年8月1日及以后出生），年齡以身份證（或公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明）上的出生日期為唯一標準。

5、招聘戶籍的規定

本次招聘對象要求具有杭州市區（不含蕭山、余杭、富陽）常住戶籍（2015年8月13日及之前落戶）。報考定向退伍軍人崗位的，要求具有拱墅區常住戶籍（2015年8月13日及之前落戶）。截止2015年8月13日，戶口尚在遷移中的人員，不得報考。集體戶口可以報考。

6、學歷要求

本次招聘對象須具有國家承認的全日制普通高校大專及以上學歷，包括非全日制本科及以上非全日制學歷。學歷證明要求出具學歷證書正本及復印件。學歷證書遺失或學歷有疑義的，須提供通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。定向招聘的學歷適當放寬至“具有國家承認的大專及以上學歷”。現場報名時學歷證明出現較大爭議的，由區人力社保局相關人員進行鑒定。

7、分數、加分條件與排名

⑴本次招聘分為筆試、面試，綜合成績由兩項成績折算、匯總而得。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。

⑵筆試成績由筆試分數與加分合計而成，筆試分數即為筆試卷面分數，加分包含戶籍加分和職稱加分。具體分為三種情形：①考生報考本人戶籍（不含集體戶口）所在街道的崗位，加5分；②考生具有社會工作師（中級職稱）職業資格，可加5分；③考生具有助理社會工作師（初級職稱）職業資格，可加3分。同時具備兩項或多項加分條件的，不重復加分，只按一項加分（取高值）。加分條件的認定時間為2015年8月3日（不含）前，8月3日當天或之后落戶或取得相關職稱的，不加分。

⑶按照筆試成績（筆試分數與加分合計）1:3的比例確定入圍面試人員。⑷面試成績即為面試當天公布的成績。筆試、面試成績折算、匯總成綜合成績，以1:1的比例確定入圍體檢人員。

8、招聘流程

本次招聘工作的主要環節包括：報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用、報到。

9、報名流程

報名采用現場報名方式。考生備齊資料后至報考崗位所在攤位進行材料遞交及報名初審，初審通過后領取《準考證領取通知書》。

本次招聘接受他人代報名，但報名登記表上必須由報考人員本人簽字方為有效。代報名人員須攜帶身份證及報考人員身份證原件。

代領準考證、面試通知書、體檢通知書時也須攜帶代領人身份證及報考人員身份證原件。

10、報考崗位的要求

每名考生只能報考一個崗位，如發現報考多個崗位的，取消考試資格。拱墅區在職在編社區工作人員不得報考，如經發現取消其考試資格并通報其工作單位。

11、報名攜帶材料

⑴《拱墅區（公開/定向)招聘社區專職工作人員報名登記表》1份；

⑵近期免冠一寸彩照2張；（其中1張貼于報名表上）⑶身份證原件及復印件2份；（其中1張貼于報名表上）⑷戶口簿原件及首頁、本人頁復印件各1份； ⑸學歷證書原件及復印件1份；

⑹退伍證原件及復印件1份；（退伍軍人）⑺駐拱墅區部隊現役官兵證明原件及復印件1份；（隨軍家屬）

⑻結婚證原件及復印件1份。（隨軍家屬）

12、崗位人數不足不能開考的情況

如某崗位報名人數與招聘計劃比例不足4:1，酌情調整、核減或取消該指標，并在相關網站上公告。招聘崗位因報名人數不足被取消的，已報考該崗位的人員可在公布之日（含）起2日內另選崗位進行報名。

13、筆試的內容和考查方式

本次招聘筆試的主要內容包括綜合基礎知識與社工實務，題型包括主觀題與客觀題，滿分100分，考試時間120分鐘，考試采取閉卷方式。

14、筆試準入

考生務必憑雙證（身份證、準考證）進入考場，缺一不可。身份證遺失的，可由公安部門開具的帶有本人照片的戶籍證明替代，其他證件如護照、駕駛證、市民卡一律無效。

15、筆試查分

筆試分數公布后，考生若存在疑義，可在2個工作日內提出查分申請。招聘工作人員匯總查分申請后遞交考試中心進行分數核查。查分結果將于查分后3個工作日內在相關網站上公布。

16、面試的考查方式

本次招聘面試采用結構化面試法，共2題，時間8分鐘?？紙鲈O面試官7名，總分為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值。

17、體檢及考察

本次招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。涉及體檢人員懷孕，無法完成體檢的，須經用人街道簽訂保留協議，保留名額1年至產期后進入體檢、考核環節。體檢合格人員直接進入考察環節。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

不按照規定時間、地點參加體檢的考生視為放棄。出現考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的，按照崗位綜合成績由高到低的順序進行依次遞補，確定進入體檢、考察人員。

18、聘用手續

被錄用人員持區社區建設領導小組辦公室出具的報到聯系單到所屬街道社區服務中心報到。無正當理由逾期不報到的，或發現不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。相關規定按照《拱墅區社區專職工作人員管理實施細則》（拱民[2012]39號）執行。

19、儲備庫制度

本次招聘建立社區專職工作人員儲備庫制度。儲備庫按照崗位綜合成績高低進行依次遞補。儲備庫由進入面試但未被錄用的考生組成。儲備庫有效期為錄用公示日起3個月，逾期無效。

符合下列情況之一的，可由街道書面報請招聘工作領導小組辦公室同意，使用儲備庫人員：

⑴錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；

⑵錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的； ⑶有效期內該崗位人員辭職的； ⑷有效期內被街道辭退的。除上述情形以外的其他情況及本次招聘崗位以外的社區專職工作人員人事錄用均不得使用儲備庫。特殊情況上報社工管理聯席會議集體研究決定。

第三篇：2010年杭州拱墅區小學語文教師招考試題

基礎知識部分，考察的題目：

1.成語中有無錯別字

2.熟語：一棵樹上吊死、穿小鞋

3.標點符號

古詩默寫2題：別有幽愁暗恨生，此時無聲勝有聲

談笑間，檣櫓灰飛煙滅。

現代文閱讀：《向日葵》

古文閱讀

教材教法：小學二年級的一篇課文，青蛙媽媽告訴小青蛙什么是回聲。

題目：出示文章中的一幅插圖，你在教學的時候會在什么環節出示這張圖片？請你寫一個本課教學的導入

這篇課文的教學難點你認為是什么？

作文：假如你指導六年級學生寫一篇作文：名畫欣賞，梵高的《向日葵》，請你寫一篇下水文。

第四篇：2013杭州拱墅區最新學區劃分及重點學區房推薦

拱墅區，是杭州中心城區之一，杭州市委、市政府所在地。東南與江干區、下城區接壤，西北與西湖區、余杭區為鄰，南臨西子湖，北依皋亭山，風光旖旎，環境優美，古老而秀麗的京杭大運河宛如銀鏈穿境，在兩岸留下了眾多的歷史古跡和燦爛的文化遺產。全區大力實施“產業強區”和“開放帶動”戰略，以城市有機更新為抓手，加快“退二進三”和“優二興三”步伐，積極發展現代服務業，扎實推進都市型工業，加快建設區域創新體系，產業結構不斷調整優化，經濟實力不斷邁上新臺階。

第五篇：2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘

5人公告

最新招考公告、備考資料就在浙江事業單位考試網http://www.tmdps.cn/zhejiang/

根據中央、省市委有關文件精神，拱墅區委組織部、拱墅區人力資源和社會保障局組織實施2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員5名，實行統一招聘統一分配。

二、招聘條件

本次招聘專門面向拱墅區符合招聘條件的在崗大學生村官，“在崗大學生村官”是指2006年至今，我省統一選聘到村(社區)任職，招聘時依然在崗的大學生村官，包括2009年以前選聘到社區工作的在崗大學生村官和2006年之前全區統一選聘后納入統一管理的在崗大學生村官。目前已離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區)工作的高校畢業生及其他社區工作者不在招聘對象范圍。同時還須符合以下基本條件：

1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應聘人員規定的基本條件要求;

2、具有適應崗位需要的身體條件;

3、截止2014年12月31日，任滿2個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村(社區)“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優秀等次的大學生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持公開、公平、公正，采取筆試面試與考核評價方式相結合，按照人崗相適的原則擇優聘用。公開招聘按以下程序進行：

(一)報名和資格審查

報名時間：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

報名方式及地點：采用現場報名方式。報名地點為杭州市拱墅區人力資源和社會保障局公務員管理科(沈半路268號南203室)。

報名要求：報考者須填寫《2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表》(見附件)，一式貳份。需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、擔任社區“兩委”的文件和歷年考核表等有關材料，上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2張。

資格審查：各街道對本所轄社區報考人員是否符合招聘資格條件進行初審，區招聘工作組對報考人員進行資格復查。

正式報名人數與招聘計劃數之比達到3：1及以上時，進入考試程序。不足3：1時，相應核減招聘計劃數。

(二)筆試

筆試時間：2015年3月21日上午9：00-11：00。

筆試由杭州市統一組織。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識與材料寫作。考生于3月18日至20日期間登錄培訓考試網下載打印準考證。考生必須憑準考證和本人身份證，按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。考生可于3月28日起在培訓考試網上查詢筆試成績。

(三)面試

面試時間：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根據考生筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃的2倍確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試地點另行通知。

(四)考核評價

時間：2015年4月15日前

充分運用考核、日常考核和聘期考核結果，對參加面試人員日常表現進行量化考核。(五)體檢

時間：2015年4月30日前

按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。從高分到低分根據招聘計劃數1：1確定擬聘用對象。

體檢時間、地點另行通知。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生總成績排名依次替補。

(六)公示及聘用

擬聘用人員經體檢合格后，在“杭州·拱墅”門戶網站、拱墅區陽光組工黨建網、拱墅人才網上進行公示7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、有關事項

經聘用的大學生村官，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行，且要繼續留社區工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。繼續留社區工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。

原標題：2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員公告 點擊下載>>>

2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表.doc