第一篇：紅包治理方案

瑞昌市花園中心小學整治收送紅包等微腐敗 的實施方案

為進一步推進我校黨風廉政建設和師德師風建設工作，深入貫徹教育部《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金紅包等行為的規定》，鞏固落實中央八項規定和上級相關規定精神，結合正在開展的“學習、討論、落實”活動，我校積極響應上級教育主管部門號召，根據瑞昌市教體局（瑞教體字【2016】70號）關于轉發瑞昌市紀委《關于轉發省紀委<關于進一步深化全省“紅包治理工作的通知>的通知》的通知等相關文件精神，開展專項整治違規收送紅包等微腐敗的活動。現制定實施方案如下：

一、組織機構

組 長：周廣珍

副組長：徐子軍

組 員：徐海豐 鄧見彬 何 政等校委會成員

二、工作要求

（一）加強組織領導，落實工作責任。開展違規收受紅包等微腐敗專項整治工作，是加強教育行風建設的重要舉措。為加強對該項工作的組織領導，確保活動取得實效，我校成立了專項整治領導小組，切實負起本單位專項整治工作的組織領導和實施責任。校長是本校整治工作的組長、第一責任人，要有高度的政治敏感性，做到態度上旗幟鮮明，管理上措施具體，處置上果斷有力。

（二）強化監督檢查，加大查處力度。對教師違規收受紅包等問題，要開展高頻度、多層次、全方位的監督檢查，特別是教師節、中秋節、國慶節及學校開學、學生畢業等重要時間節點要尤為關注，做到嚴格執紀、嚴肅問責。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，將按照《關于嚴禁教師收受學生及家長禮金紅包的規定》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》和《事業單位工作人員處分暫行規定》等進行嚴肅處理，做到發現一起，查處一起，曝光一起，強化警示威懾和教育引導作用。

（三）堅持標本兼治，構建長效機制。學校要將收受禮金紅包專項治理活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，與落實中央八項規定和省市有關規定結合起來，協同推進、防治結合。要采取切實措施，建立和健全各種制度，加強師德行風建設，樹立先進典型，進一步加大師德考核力度，堅決把是否違規收受禮金紅包作為教師年度考核、職稱評定、評優評先、崗位晉升和績效考核的重要依據，堅決實行師德問題“一票否決制”。

三、整治范圍：全體教職員工。

四、整治內容

違規收送禮金、紅包主要是指：在公務或與公務有聯系的活動中收送禮金、紅包行為;有可能影響公正執行公務的收送禮金、紅包行為;在教育教學管理中收送禮金、紅包行為;帶有公款性質的收送禮金、紅包行為;接受管理服務對象贈送的禮金、紅包行為等。

具體包括：違規收送年貨節禮、購物卡、充值卡、有價證券、支付憑證;利用現代物流快遞、以禮品冊和提貨券代替實物商品、利用

電子商務提供微信紅包、通過電子禮品預付卡等隱匿手段違規收送禮品禮金等多種行為。

五、實施步驟

（一）宣傳教育階段

1.全校上下統一思想，利用全校教職工大會、班主任例會等形式大張旗鼓地學習宣傳師德建設有關規定，傳達貫徹教育部《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金紅包等行為的規定》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等教育行政法規，做到人人知曉，從思想上筑牢師德防線。

2.各班級召開家長會，努力營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監督的禁止違規收受禮金紅包的良好氛圍。

3.組織教師開展公開承諾活動，與每一位教師簽訂拒收禮金紅包承諾書，承諾書一式兩份，學校、教師各存一份，明確違規責任和處理規定。

（二）自查自糾階段

1.學校按照專項整治工作方案，嚴密排查措施，逐個班級、逐個教師進行徹底排查，做到不留死角。將檢查結果與評優掛鉤、與職稱掛鉤，督促教師自覺抵制收受禮金紅包行為。

2.按照“有則改之，無則加勉”的原則，對已經接收的“紅包”，一律退回；確實無法退回的“紅包”，主動上交。在自查自糾期限內，雖有違規行為，但能主動承認錯誤并及時糾正的，不予追究；隱瞞不報或頂風違紀的，按有關規定進行嚴肅處理。

（三）整改落實階段

1.學期末學校將專項整治自查自糾工作總結，主動上交局監察室，接受監管督查，并在此基礎上探索建立長效機制。

2.通過此次專項整治活動，做到突出整治與長期監管相結合，根據實際情況構建內容協調、程序嚴密、有效管用的抵制收受禮金紅包的制度體系。

在學校領導干部和全體教師中開展以“廉潔從教”為主題的教育活動。通過教育活動提高黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使全體黨員干部和教師以身作則，奮發有為，勤儉辦學，辦好人民滿意的學校。

花園中心小學 2016年5月9日

第二篇：“紅包”治理長效機制

******“紅包”治理長效機制

根據縣紀委關于轉發省紀委《關于我省2起違紀收受“紅包”問題的通報》的通知（龍紀字[2013]37號）文件要求，結合我局實際，現制定“紅包”治理長效機制如下：

一、加強學習，提高認識

將禁止收送“紅包”工作常態化，定期組織全局干職工認真學習《廉政準則》等文件精神，通過深入細致地思想教育活動，使全局干職工充分認識到收送“紅包”問題的危害性，充分認識到專項治理工作的目的和意義，自覺抵制接受和贈送“紅包”的不正之風，做到教育在前，提醒在先。

二、抓住節點，重點檢查

由“紅包”問題專項治理工作領導小組牽頭，組成檢查組，每到節慶日進行一次專項檢查，及時掌握腐敗行為的類型、手法和發生環節，做到長期有目標，階段有重點。堅決剎住中秋節、國慶節等節慶日公款送月餅和節禮，公款大吃大喝或安排旅游、健身和高消費娛樂活動，以各種名義突擊發錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物等不正之風。

三、落實責任，規范管理

指定一名領導和專門人員，負責我局“紅包”問題專項治理工作的宣傳、教育、監督和調查表的填報工作，一旦發現違規苗頭，及時匯報，保證紅包治理工作觸角靈敏、信息暢通。建立分管領導按聯系點分工制，擔負所管股室治理工作的指導、協調工作。

四、定期總結，嚴肅紀律

每半年召開一次會議，匯總、分析、處理來自各方面的情況，掌握動態，有重點地剖析其中的突出問題及其產生的原因，采取相應的措施。不論節假日還是平時，一旦有違規收受禮金禮金行為，都嚴格按照規定處理，防止紅包現象反彈。

二〇一三年九月十八日

第三篇：專項治理“紅包”工作總結

關于開展專項治理“紅包”工作總結

根據集團公司《關于轉發省紀委〈關于在全省開展黨政領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證問題專項治理活動的通知〉的通知》文件精神和專項治理活動實施方案的要求，公司領導班子成員及時召開了會議，組織學習并研究部署專項治理工作的開展，現將有關活動情況總結如下。

一、加強組織領導，確保專項治理工作扎實有序開展

為加強專項治理工作的組織領導，扎實開展好專項治理工作，公司成立接受和贈送“紅包”問題專項治理工作領導小組，由公司支部書記任組長，公司其他領導任副組長，各部門負責人為成員，領導組下設辦公室，加強組織協調和監督檢查，及時發現和解決問題，嚴格清理審核把關，確保專項治理收送“紅包”工作落到實處。

二、積極動員學習，充分認識專項治理工作的目的和意義

按照《通知》精神要求，公司于x月x日組織召開了公司黨員干部會議，公司中層及中層以上干部全部參加了會議。會議認真傳達學習了省紀委《關于在全省開展黨政領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證問題專項治理活動的通知》文件精神。公司結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過支部學習會、座談討論等形式開展形式多樣的宣傳教育活動，組織學習《廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》《中國共產黨紀處分條例》，學習中紀委《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券、支付憑證的處分規 1

定》等一系列文件通知精神，使廣大黨員干部充分認識收送“紅包”問題的危害性，充分認識專項治理工作的目的和意義，自覺抵制接受和贈送“紅包”的不正之風，遵守廉潔自律各項規定。

三、制定實施方案，落實工作部署

公司結合實際，制定了專項治理活動具體實施方案。按照集團實施方案的要求，公司對專項治理對象和內容、時間安排和工作步驟及有關要求進行了安排和部署，從x月開始，x月底結束，分四個階段開展工作，同時明確了政策界限和工作要求，根據每個階段的工作重點認真扎實開展工作。

四、采取有關措施，強化督促檢查

公司將《設立廉潔帳戶的通知》文件在公司宣傳欄進行公布，并進行深入細致的思想教育工作，明確政策界限，層層建立責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。為使專項治理活動開展扎實有效，公司設立監督舉報電話和舉報郵箱，強化群眾監督。

五、認真開展自查自糾，確保專項治理活動落到實處

按照集團統一部署，認真扎實組織公司領導干部開展自查自糾工作。公司中層副職以上干部都認真進行了自查，并按規定認真填寫了《專項治理“紅包”自查自糾情況登記表》，并按要求上報集團公司，同時將專項治理“紅包”自查自糾情況在公司公告欄中進行公示，接受職工群眾的監督。至目前為止，公司沒有出現違紀違規收送“紅包”現象。

六、認真總結、加強學習，筑牢反腐敗防線

通過開展專項治理工作來看，沒有發現領導干部違反規定接受和贈予“紅包”問題，下一步，公司將繼續加大學習宣傳力度，嚴明工作紀律，建立長效機制，加大督促檢查力度，鞏固專項治理活動成果。一是要繼續加強《廉政準則》的學習，加強黨性鍛煉，從思想上筑牢反腐敗防線。二是要繼續加強警示教育，做到警鐘長鳴，全面遵守廉潔自律各項規定。三是要完善監督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線，自覺抵制接受和贈送“紅包”的不正之風，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。

第四篇：紅包問題專項治理工作匯報

根據文件精神，我局認真開展治理收送“紅包”專項的工作，現將階段性工作匯報如下：

一、宣傳部署、制定方案，全面傳達文件精神

為扎實開展好“紅包”問題專項治理工作，首先在局領導班子中形成共識，先是召開了局班子會議進行了文件傳達和部署，9月12日又召開全局股級以上干部會議，認真學習其精神和要求，并成立了局治理收送“紅包”問題專項工作領導小組，由局長劉早生任組長，原紀檢組長李石寶任副組長，各相關股室負責人為成員，領導小組下設局辦公室，加強組織協調和監督檢查，及時發現和解決問題，嚴格清理審核把關，確保專項治理收送“紅包”工作落到實處。

二、自查自糾、監督檢查，確保專項治理工作順利進行

我局9月12日成立工作機構和召開治理收送“紅包”專項工作會議，并轉發文件至各部門，設立專門監督電話和舉報箱，使治理收送“紅包”專項工作在群眾監督下進行。對我局所有干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查。對科級以上領導和各股室負責人填寫近3年來特別是今年中秋期間的自查自糾情況登記表，下發廉政賬戶等，到目前為止，我單位未發現領導干部違反規定接受和贈送“紅包”問題。

三、認真總結、加強學習，筑牢反腐敗防線

通過開展專項治理階段性工作來看，沒有發現領導干部違反規定接受和贈予“紅包”問題，下一步，我局將一是要繼續加強《廉政準則》的學習，從思想上筑牢反腐敗防線。二是要繼續加強警示教育，從思想上筑牢反腐敗防線。做到警鐘長鳴。三是要完善監督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。

第五篇：專項治理紅包自查自糾情況總結

按照xx號精神，我局高度重視“紅包”專項治理工作，按文件要求認真部署，現將情況總結如下：

一、加強領導，抓好宣傳

收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。8月30日全省召開開展黨政領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證問題專項治理活動動員部署電視電話會、9月13日縣召開全縣“紅包”問題專項治理工作會議，我局迅速組織傳達貫徹，先后多次召開班子會，局屬單位負責人會和機關干部職工大會上，傳達上級會議精神，尤其是重點學習省紀委書記xx同志告誡的“當干部就不能收紅包，收紅包就要丟官帽”通俗易懂的警句。要求全局領導以身作則，帶頭遵守廉潔自律規定，自覺抵制歪風邪氣，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，并成立了以局長為組長，分管領導為副組長的“紅包”問題治理領導小組，確定專人負責，具體抓落實。

二、對照要求，自查自糾

根據xx號文件要求，我們將“紅包”問題治理活動與“糾四風、樹新風”教育月、公務消費一體監管等工作相結合，認真查糾自身問題。我們將治理“紅包”自查自糾情況登記表發給每位副科級領導干部，退工線的何要聞、徐公正等同志接到電話后認真填表，通過自查自糾，所有領導干部無一人收送“紅包”。

三、強化學習，源頭防范

局黨委中心組理論學習課題，重新溫習《廉政準則》、《中紀委關于嚴格禁止利用職務的便利謀取不正當利益的若干規定》，學習省委書記強衛、省委常委、紀委書記周澤民和市紀委書記龔建華在“紅包”問題整治會議上的講話，學習縣紀委《關于轉發省紀委〈關于我省4起違反中央八項規定精神典型問題的通報〉的通知》和10月11日省紀委對2起違規收受“紅包”問題的通報，做到以此為戒，警鐘長鳴，自我約束，克服僥幸心理，防止收受“紅包”之風反彈，做到從源頭上堵死收受“紅包”的漏習。