第一篇：中國石油天然氣管道局百萬工時安全統計管理辦法

附件

中國石油天然氣管道局 百萬工時安全統計管理辦法

第一章 總則

第一條

為規范百萬工時安全統計，增強安全統計方法的科學性，提高安全管理水平，按照《中國石油天然氣集團公司百萬工時安全統計管理辦法》要求，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于管道局及所屬各單位、直屬機構的百萬工時安全統計管理和報表填報工作。

第三條

本辦法所稱百萬工時安全統計，是指所屬各單位、直屬機構在生產經營活動中，對規定的時段內發生的事故、事件用每百萬工時進行統計分析的方法。

第四條

百萬工時安全統計工作堅持實事求是、尊重科學的原則，統計數據應當完整、準確、真實、可靠。

第二章 機構和職責

第五條

管道局質量安全環保部是管道局百萬工時安全統計工作的歸口部門，主要負責：

1.貫徹執行集團公司和工程建設分公司有關安全統計的要求。

第八條

百萬工時安全統計內容包括：員工總數、工時數、死亡事故起數、死亡人數、損失工作日人數、工作受限人數、醫療處理人數、急救包扎事件人數、損失工作日、無傷亡事故起數、未遂事件起數。

第九條

百萬工時安全統計指標包括：

總可記錄事件率（TRIR）=

總可記錄事件人數

總工時 總損失工時 總工時 損工傷亡人數 總工時 死亡事故起數 總工時 死亡人數 總工時

×106

損失工時率（TLWR）= ×106

損工傷亡率（LTIF）= ×106

死亡事故率（FIR）= ×108 死亡率（FAR）= ×108

其中，損工傷亡人數=死亡人數+損失工作日人數

總可記錄事件人數=損工傷亡人數+工作受限人數+醫療處置人數

第四章 統計數據報送程序

第十條

管道局質量安全環保部負責按集團公司要求，在每月10日前將上月統計數據報集團公司安全環保部，同時抄送歸口的人員均在工時統計范圍內，包括在職職工、員工、返聘人員、市場化用工、勞務派遣用工、季節性用工、臨時雇工等。

第十六條

為避免發生工時的重復統計，從原單位臨時借調出的人員所發生的工時，由調入單位進行統計，原單位不進行統計。

第十七條

管道局機關本部人員發生的工時由局質量安全環保部負責統計。

第五章 統計工作要求

第十八條

統計工時應當反映每人每天實際工時數，野外作業人員，按每人每天12工時計算；機關、后勤等工作人員，按每人每天8工時計算；加班或特殊情況按實際填報。所在國、地區或者業主另有規定的，按其規定執行，在上報表中予以說明。

第十九條

工時統計時間段按自然月計算。

第二十條

各單位、直屬機構要安排專人負責百萬工時安全統計管理工作，并嚴格按照“報表填寫說明”要求，堅持實事求是、尊重科學的原則，確保統計數據科學、全面、準確、上報及時。

第二十一條

百萬工時安全統計管理工作將作為HSE管理過程性指標考核內容之一。

第六章

附 則

第二篇：中國石油天然氣集團公司百萬工時安全統計管理辦法

中國石油天然氣集團公司 百萬工時安全統計管理辦法

第一章

總

則

第一條 為規范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱集團公司）百萬工時安全統計工作，增強安全統計方法的科學性，提高安全管理水平，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司及所屬企事業單位（以下統稱所屬企業）的百萬工時安全統計管理工作。

第三條 本辦法所稱百萬工時安全統計，是指所屬企業在生產經營活動中，對規定的時段內發生的事故、事件用每百萬工時進行統計分析的方法。

第四條 百萬工時安全統計工作堅持實事求是、尊重科學的原則，統計數據應當完整、準確、真實、可靠。

第二章

機構和職責

第五條 集團公司安全環保部是百萬工時安全統計工作的歸口部門，主要職責：

（一）貫徹執行國家有關安全統計的法律法規和標準規范。

（二）制修訂有關百萬工時安全統計工作的規章制度。

（三）組織開展百萬工時安全統計工作，對統計工作進行監 1 督、檢查和考核，提供對外披露的統計信息。

第六條 專業分公司安全部門是本專業百萬工時安全統計工作的歸口部門，主要職責：

（一）貫徹執行國家和集團公司有關安全統計的要求。

（二）組織實施本專業的百萬工時安全統計工作。

（三）匯總分析和報告本專業的統計數據。

第七條 所屬企業安全部門是百萬工時安全統計工作的歸口部門，主要職責：

（一）貫徹執行集團公司和專業分公司有關安全統計的要求。

（二）組織實施本企業的百萬工時安全統計工作，匯總分析和上報本企業的百萬工時安全統計數據。

（三）對下屬單位百萬工時安全統計工作進行監督、檢查和考核。

第八條 集團公司安全環保部委托安全環保技術研究院承擔百萬工時安全統計的技術支持工作。

第三章

統計內容

第九條

所屬企業百萬工時安全統計內容包括：員工總數、工時數、死亡事故起數、死亡人數、損失工作日人數、工作受限人數、醫療處理人數、急救包扎事件人數、損失工作日、無傷亡事故起數、未遂事件起數。

第十條

集團公司百萬工時安全統計指標包括： 總可記錄事件率（TRIR）= 損失工時率（TLWR）= 損工傷亡率（LTIF）= 死亡事故率（FIR）= 死亡率（FAR）=

總可記錄事件人數

總工時 總損失工時 總工時 損工傷亡人數 總工時 死亡事故起數 總工時 死亡人數 總工時

×106 ×106 ×106 ×108 ×108

其中，損工傷亡人數=死亡人數+損失工作日人數

總可記錄事件人數=損工傷亡人數+工作受限人數+醫療處置人數

第四章

統計數據報送程序

第十一條 所屬企業安全部門填寫“企業百萬工時安全統計表”（見附表1），于每月10日前將上月統計數據報集團公司安全環保部，同時抄送歸口專業分公司。統計時間段按自然月計算。

第十二條 所屬企業下屬單位和基層單位應當分別填寫“二級單位百萬工時安全統計表”和“基層單位百萬工時安全統計表”（參照表見附表2和附表3），按周或月上報所屬企業安全部門。

第十三條 承包商負責統計上報本單位及其分包商百萬工時安全統計數據，國內單位上報統計數據中應當對集團公司所屬內部及外部承包商數據做出說明，涉外公司上報統計數據中應當對 本單位及承包商數據做出明確說明。

第五章

統計工作要求

第十四條 所屬企業及下屬單位、基層單位應當指定統計人員，承擔百萬工時安全統計工作。統計人員應當經過培訓。

第十五條 專業分公司及企業應當定期對百萬工時安全統計數據進行分析，根據數據變化趨勢，發現事故、事件規律，建立預警機制。

第十六條 統計工時應當反映每人每天實際工時數，海上作業、鉆井作業、勘探作業等野外作業人員，按每人每天12工時計算；機關、后勤等工作人員，按每人每天8工時計算；加班或特殊情況按實際填報。所在國、地區或者業主另有規定的，按其規定執行，在上報表中予以說明。

第六章

獎勵和處罰

第十七條 集團公司對所屬企業百萬工時安全統計工作進行考核，考核結果作為評選安全生產先進單位的條件之一。

第十八條 所屬企業對百萬工時安全統計中嚴格履行職責、工作表現突出的單位和個人給予表彰獎勵。

第十九條 百萬工時統計部門應當保證統計數據的真實性和準確性，偽造、篡改統計數據的按有關規定處理。

第七章

附則

第二十條 專業分公司和所屬企業可以結合實際需要，制定 相關實施細則。

第二十一條 本辦法由集團公司安全環保部負責解釋。第二十二條 本辦法自印發之日起施行，原《中國石油天然氣集團公司百萬工時安全指標統計方法（試行）》（質安字〔2001〕26號）同時廢止。

第三篇：中國石油天然氣管道局職工福利管理辦法

中國石油天然氣管道局職工福利費

管

理

辦

法

第一章 總

則

第一條

為規范管道局職工福利費管理，發揮職工福利費保障職工福利待遇、促進企業和諧穩定的積極作用，根據財政部《企業財務通則》、《企業會計準則》、《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）、集團公司《關于加強職工福利費管理的通知》（廳發〔2010〕49號）等規章制度以及中國石油《會計手冊》的有關規定，結合管道局實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于管道局機關、直屬機構、分公司、全資子公司（以下簡稱“各單位”）。

管道局及所屬單位控股子公司參照執行。

第三條

各單位要結合內控制度和本單位實際情況，明確各項福利費支出的管理部門和職責分工，規范職工福利費支出的審批流程。

（一）財務部門負責福利費管理辦法的制定與修訂、負責組織福利費預算的編制及分析、資金審核與撥付、福利費有關的賬務處理及報表編制；

（二）人事部門負責職工家屬醫藥費、探親假路費、供暖費補貼、獨生子女費、托兒費、獨生子女父母退休后一次性獎勵等

利費支出情況，每季度終了編制福利費預算執行情況分析報告，向本單位預算管理委員會匯報本福利費管理情況，并于次月15日之前將分析報告報財務資產部備案。

第三章 職工福利費支出范圍

第六條

職工福利費支出范圍包括：

（一）職工家屬醫藥費，具體執行《關于修訂管道局職工家屬醫藥費報銷管理辦法的通知》（管道財資〔2010〕35號）、《關于明確員工家屬參加城鎮居民基本醫療保險參保補貼及門診補貼列支渠道等相關問題的通知》（管道財資〔2011〕2號）。

（二）職工困難補助，具體執行《關于修訂印發〈管道局特困職工幫扶資金管理實施辦法〉的通知》（油管道工會〔2012〕49號）。

（三）職工療養費，具體執行《關于規范管道局員工健康療養實施辦法的通知》（油管道工會〔2010〕18號）。各單位可在員工療養間隔期內合理分攤發放療養費。

（四）自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出，具體執行《管道局食堂經費財務管理辦法》。

（五）自辦食堂、集體宿舍等內部集體福利部門的設備、設施的折舊、維修保養費用以及工作人員的人工費用。

（六）98年以后離退休人員統籌外費用，包括醫療費、節日慰問費、療養費及其他統籌外費用（不包括有償解除勞動合同退

一次性獎勵。獨生子女費指為取得《獨生子女父母光榮證》的職工發放的獎勵，托兒費指為職工子女入托發放的補貼。托兒費具體執行《管道局職工托兒費調整報銷標準》（油管道財資〔2011〕173號）。

（十二）非職業健康體檢費。具體執行《管道局員工健康體檢管理辦法》（油管道衛生〔2012〕96號）。

（十三）婦女衛生保健費。具體執行《管道局婦女衛生保健費發放標準》（油管道財資〔2011〕173號）。

（十四）特殊人員慰問費，包括病號慰問費、軍烈屬慰問費、職工遺屬遺孀慰問費等。不得發放普惠式節日慰問費，不得用福利費發放生日卡等。

第四章 職工福利費控制比例和支出標準

第七條

全年福利費支出須控制在本單位當年合同化用工與市場化用工工資總額的14%以內。

第八條

對于局已經制定費用標準的福利費項目，各單位支出標準上限不得超過統一規定的標準，如健康療養費、防暑降溫費、職工家屬醫藥費、托兒費、獨生子女費等。

第九條

對于局未統一制定費用標準的福利費項目，在不超過福利費總額控制的前提下，按照本單位實際情況和成本負擔水平，統籌規劃，合理制定費用標準，實行規范管理。

第十條

各單位內部自行制定費用標準的項目，費用支出需

第十六條

管道局財務、人事、審計部門定期對福利費預算及實際支出情況進行檢查，對于違反本辦法規定，超比例、超范圍、超標準發放職工福利費的，追究單位領導責任。

第七章 附

則

第十七條

本辦法由財務資產部負責解釋。

第十八條

本辦法自印發之日起執行?！吨袊吞烊粴夤艿谰致毠じ＠M管理辦法》（油管道財資〔2011〕172號）停止執行。

第四篇：中國石油天然氣集團公司百萬工時統計方法(試行)

中國石油天然氣集團公司百萬工時統計方法（試行）

質安字〔2001〕26號

第一條

為增強企業安全生產統計指標的科學性和可比性，逐步與國際接軌，參照國內外現行的百萬工時統計方法，制定本方法。

第二條

百萬工時統計系指每百萬工時發生的事故（事件）、造成的人員傷亡、損失工時的頻率。主要包括百萬工時總可記錄事件率、百萬工時損失工時率、百萬工時損失工時傷害事故率、百萬工時死亡事故率、百萬工時事故死亡率等。

計算方法如下：

百萬工時總可記錄事件率＝

百萬工時損失工時率＝

百萬工時損失工時傷害事故率＝

百萬工時死亡事故率＝

百萬工時事故死亡率＝

時、總可記錄事件和損失工時。

總可記錄事件包括員工可記錄事件、交通事故、火災事故和非計劃誤工事件。

第四條

員工可記錄事件包括損失工時傷害事故、限制性工作日事件和醫療處理事件。損失工時傷害事故系指造成人員傷亡，導致脫崗一個工作日以上（含一個工作日）的事故。包括死亡事故、損失工時的重傷和輕傷事故。

限制性工作日事件系指造成人員傷害，雖暫不能從事原崗位工作，但經過治療后（一個工作日以內）可從事其它崗位工作的事件。

醫療處理事件系指造成員工生病或受到傷害，經過醫療處理（一個工作日以內），還能從事原崗位工作的事件。

非計劃誤工事件系指因質量、環保等原因造成的停工事件。

第五條

總工時系指員工工作時間的總和。工作時間分實際工作時間和暴露工作時間。暴露工時系指從事野外施工作業，包括居住在野外臨時生活區的時間，每人每天按24小時統計。

總工時 損失工時 總工時

損失工時傷害事故起數

總工時 死亡事故起數 總工時 事故死亡人數 總工時 總可記錄事件起數

×10

6×106

×10

×106

×106

第三條

百萬工時統計范圍包括企業在冊員工、臨時員工和項目承包商。統計的項目主要有工

百萬工時統計方法（試行）

第六條

損失工作時間的統計。

死亡事故中，死亡一人按損失48000小時（6000工作日）統計；

受傷人員損失工作時間可按GB 6441—86標準進行統計，也可按實際損失工作時間統計，誤工一個工作日按損失8小時計算。

第七條

統計上報

企業發生可記錄事件后，每起事件均應填寫石油企業基層班組事件登記表（百萬工時統4表），上報基層單位?；鶎訂挝粦粗?、月對工時和事故情況進行統計，以百萬工時統3表形式上報二級單位安全主管部門。二級單位安全主管部門按百萬工時統2表匯總，報企業安全主管部門。企業安全主管部門應于次月10日前將百萬工時統1表報集團公司質量安全與環保部。統計時間段為本月1日0時至月末24時。

基層單位承擔施工作業項目，要按項目對工時和事故情況進行統計分析。項目結束后，要將百萬工時統計結果作為安全業績的重要內容進行總結。

百萬工時統計記錄要作為基礎檔案資料予以保存。

第八條 本方法由集團公司質量安全與環保部負責解釋。

（發文日期:2001年4月29日）

第五篇：中國石油天然氣集團公司百萬工時統計方法(試行)

中國石油天然氣集團公司百萬工時統計方法（試行）

質安字〔2001〕26號

第一條為增強企業安全生產統計指標的科學性和可比性，逐步與國際接軌，參照國內外現行的百萬工時統計方法，制定本方法。

第二條百萬工時統計系指每百萬工時發生的事故（事件）、造成的人員傷亡、損失工時的頻率。主要包括百萬工時總可記錄事件率、百萬工時損失工時率、百萬工時損失工時傷害事故率、百萬工時死亡事故率、百萬工時事故死亡率等。

計算方法如下：

百萬工時損失工時率＝損失工時

總工時

損失工時傷害

事故起數 6百萬工時損失工時傷害事故率＝×10 總工時

事故死亡人數

百萬工時事故死亡率＝總工時

第三條百萬工時統計范圍包括企業在冊員工、臨時員工和項目承包商。統計的項目主要有工時、總可記錄事件和損失工時。

總可記錄事件包括員工可記錄事件、交通事故、火災事故和非計劃誤工事件。

第四條員工可記錄事件包括損失工時傷害事故、限制性工作日事件和醫療處理事件。損失工時傷害事故系指造成人員傷亡，導致脫崗一個工作日以上（含一個工作日）的事故。包括死亡事故、損失工時的重傷和輕傷事故。

限制性工作日事件系指造成人員傷害，雖暫不能從事原崗位工作，但經過治療后（一個工作日以內）可從事其它崗位工作的事件。

醫療處理事件系指造成員工生病或受到傷害，經過醫療處理（一個工作日以內），還能從事原崗位工作的事件。

非計劃誤工事件系指因質量、環保等原因造成的停工事件。

第五條總工時系指員工工作時間的總和。工作時間分實際工作時間和暴露工作時間。暴露工時系指從事野外施工作業，包括居住在野外臨時生活區的時間，每人每天按24小時統計?！?06 死亡事故起數 總工時 ×106 ×106 總可記錄事件起數 總工時 ×10 6

第六條損失工作時間的統計。

死亡事故中，死亡一人按損失48000小時（6000工作日）統計；

受傷人員損失工作時間可按GB 6441—86標準進行統計，也可按實際損失工作時間統計，誤工一個工作日按損失8小時計算。

第七條統計上報

企業發生可記錄事件后，每起事件均應填寫石油企業基層班組事件登記表（百萬工時統4表），上報基層單位?；鶎訂挝粦粗?、月對工時和事故情況進行統計，以百萬工時統3表形式上報二級單位安全主管部門。二級單位安全主管部門按百萬工時統2表匯總，報企業安全主管部門。企業安全主管部門應于次月10日前將百萬工時統1表報集團公司質量安全與環保部。統計時間段為本月1日0時至月末24時。

基層單位承擔施工作業項目，要按項目對工時和事故情況進行統計分析。項目結束后，要將百萬工時統計結果作為安全業績的重要內容進行總結。

百萬工時統計記錄要作為基礎檔案資料予以保存。

第八條本方法由集團公司質量安全與環保部負責解釋。

（發文日期:2001年4月29日）