第一篇：深化黨風廉政建設和

深化黨風廉政建設和

懲防體系建設扎實做好保持黨的純潔性

本報訊（浙江日報記者 余勤 本報記者 潘一峰 通訊員 顏新文）按照中央紀委和省委、省政府的統一部署，從去年12月下旬至今，在各地各單位進行自查的基礎上，省委書記趙洪祝，省委副書記、省長夏寶龍，省委副書記李強，省委常委、省紀委書記任澤民等省領導分別率領14個檢查組，通過聽取匯報、查核資料等方式，對杭州等10個市、省經信委等18個省直單位落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況進行了重點檢查，目前已基本完成。

檢查組重點檢查了貫徹落實黨風廉政建設責任制情況：主要檢查各地各單位領導班子主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任，加強對所屬地區、部門、系統落實責任制的檢查考核和責任追究情況：貫徹落實中央和省委、省政府工作部署，完成年度反腐倡廉建設重點工作和任務，以及貫徹執行《廉政準則》情況。推進懲防體系建設情況：主要檢查各地各單位研究部署反腐倡廉工作，整體推進懲防體系區域和部門建設情況。加強廉政風險防控機制建設情況：主要檢查各級黨政機關、所有國有企事業單位和群團組織實現廉政風險排查和防控機制建設全覆蓋情況。

省委書記趙洪祝指出，要認真學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性、緊迫性，切實把保持黨的純潔性要求貫穿于紀檢監察工作全過程。按照中央和省委的部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實做好保持黨的純潔性各項工作。各級黨委、政府要深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任。黨政主要負責同志要認真履行第一責任人的政治責任。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”。各級領導干部要帶頭遵守《廉政準則》等各項規定，廉潔自律，秉公用權，樹立良好形象。各職能部門要各司其職、各盡其責，落實好所承擔的反腐倡廉牽頭任務和配合任務，針對工作中容易發生腐敗問題的重點部位和關鍵環節，建章立制，堵塞漏洞，從源頭上預防和治理腐敗。

趙洪祝強調，各級黨委、政府要主動把懲防體系建設放到全省工作大局中去謀劃、部署和推進。嚴明黨的政治紀律，加強對黨員的教育和監督，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統一。加強對中央和省委重大決策部署落實情況的監督檢查，堅決糾正妨礙經濟建設、違背科學發展的行為，確保各項目標任務順利完成。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，確保工程優質、資金安全、干部廉潔。切實解決教育、醫療、食品藥品安全、征地拆遷等領域人民群眾反映強烈的突出問題，努力營造和諧安定的社會環境；要繼續抓好廉政風險防控機制建設，在實現省委提出的風險排查和防控機制兩項“全覆蓋”的基礎上，重點做好深化、鞏固、提高工作。

省委副書記、省長夏寶龍強調指出，全省黨員干部要深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，充分認識防止“精神懈怠危險”的重要性，始終堅定信仰、信念、信心，始終保持一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，始終保持一股披荊斬棘的闖勁、不屈不撓的韌勁、有所作為的干勁。要切實增強工作責任心和事業心，做事高標準，遇事敢負責，直面矛盾，破解難題，做到困難面前敢上、矛盾面前敢管、風險面前敢闖。要發揚求真務實精神和真抓實干的作風，實事求是，不圖虛名，一步一個腳印地推進各項工作。要大力推進法治型、服務型、廉潔型政府建設，做到“四個防止、四個倡導”和“六戒六要”。各級領導干部要帶頭落實黨風廉政建設責任制，遵守《廉政準則》，接受各方面監督，始終保持政治上的清醒、經濟上的清廉、生活上的清白，永葆共產黨人的先進本色和為民務實清廉的良好形象。

日前，省委書記、省人大常委會主任趙洪祝率檢查組到杭州市檢查，聽取了省委常委、市委書記黃坤明代表中共杭州市委所作的2011年度杭州市落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況的匯報。趙洪祝發表了重要講話。

黃坤明在作表態發言時說，省委趙洪祝書記的講話，是對杭州市各級領導干部關于落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設的一次重要輔導，對我們如何抓好黨風廉政建設工作、深化懲防體系建設，具有重要指導意義，我們一定要很好地學習和領會。杭州作為省會城市，建立健全黨風廉政建設責任制，筑牢懲治和預防腐敗體系，是全市工作大局的重要組成部分。2012年，我們將按照省委、省政府和省紀委的部署要求，進一步抓好各項工作的落實，努力提高全市反腐倡廉工作水平。

邵占維、王國平、孫忠煥、葉明、王金財等市四套班子領導參加匯報會。

第二篇：深化黨風廉政建設責任制

實施黨風廉政建設責任制，是切實加強黨風建設的有效舉措。最近中共中央政治局常委、中央紀委書記吳官正同志，在全國黨風康政建設會議上作了要切實抓好黨風廉政建設責任制的重要講話。區教育局組織各級黨員干部認真學習、全面貫徹吳官正同志的重要講話精神，進一步深化黨風廉政建設責任制。

強化學習教育，進一步增強責任意識。區教育局中心學習組組織黨政班子成員認真學習吳官正同志重要講話，深刻領會有關精神，把思想統一到中央和市委精神上來，嚴格執行五個“不許”，并向全區教育系統黨員和廣大教職工作出六點承諾：履行職責，嚴格執紀；廉潔奉公、不謀私利；民主決策、團結協作；公正用人、任人唯賢；作風正派、拒腐防變；艱苦奮斗、勤儉節約。二是及時召開基層黨政干部大會，局黨委副書記、紀委書記顧惠清認真傳達吳官正同志和xxx同志重要講話，回顧總結近年來我局黨風廉政建設責任制工作。針對個別黨員干部參與賭博等不健康活動，要求黨員干部高度重視、充分認識賭博的危害性，不斷加強學習，努力提高思想道德修養，并告誡黨員干部不要有絲毫僥幸心理，在任何時候、任何地點都不能參與賭博。同時要求學校領導增強責任意識，強化政治思想教育，管理好本單位黨員干部和教職工。

細化責任分工，進一步明確工作職責。重申“一級抓一級、誰主管誰負責”原則，進一步細化責任分工，局黨委書記全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，各分管領導向黨委負責；職能部門各司其職：組織人事科負責對領導干部的管理和監督，紀委負責黨員干部的廉潔自律，紀委、信訪辦負責黨員干部違紀案件的查處。細化責任制內容，局黨委繼續與基層黨政領導簽訂責任書，學校黨組織與中層干部和黨員簽訂責任書，層層分解，明確每位黨員干部應履行的職責。當前，各基層黨組織全面貫徹中紀委、中組部“關于嚴肅查處黨員干部參與賭博的通知”的精神，與每一個黨員干部簽訂責任書，切實將上級精神落到實處。

深化督查考核，進一步落實廉政責任制。深入學習、貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，切實加強黨員干部監督和管理。一是加強黨員干部社區聯系工作，關注黨員干部“生活圈”、“社交圈”，積極探索黨員干部八小時以外監督和管理。局黨委走訪基層單位黨政正職，單位黨組織走訪本單位黨員干部，了解他們在居住區參與社區活動的情況。當前重點了解黨員干部貫徹、落實“嚴肅查處黨員干部參與賭博的通知”的有關精神情況，是否違反有關規定，參與賭博等不健康活動。二是建立“廉政之聲”，認真傾聽廣大群眾的心聲和意見，同時進一步發揮“黨員干部監督網”作用，主動接受群眾監督。三是把領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況作年終述職報告的重要內容，通過調查問卷、民主評議等，全面考核黨風廉政建設責任制落實情況。

黨風廉政建設責任制是反腐倡廉的制度保障，我們將深入學習、全面貫徹中央、市委有關領導關于黨風廉政建設責任制工作有關精神，緊密聯系本系統、本單位實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，著力塑造為民、務實、清廉黨員干部形象，以良好黨風推動政風、行風建設，辦百姓滿意的公信教育，讓人民高興，讓黨放心。

第三篇：加強作風建設,深化黨風廉政建設

加強作風建設，深化黨風廉政教育

在2007年1月9日中紀委七次全會上，胡錦濤總書記提出在社會主義市場經濟大環境下，全面改進領導干部思想作風、學風、工作作風等八個方面的良好風氣，要求全面、深刻、針對性極強，不僅是對領導干部提出的行為規范，更是我們做好反腐倡廉工作的有力抓手。2007年黨風廉政建設宣傳教育月活動，我院確定今年活動主題：“加強干部作風建設、構建和諧校園”，我們認真貫徹落實加強干部作風建設，有力推進懲治和預防腐敗體系建設工作的深入開展，建設黨風廉政建設的“長效機制”，推動學校各方面工作的開展。

下面談談學習胡錦濤總書記講話精神的體會，與各位同志共勉。

一、進一步提高對加強領導干部作風建設重要性的認識 各級干部是學校的骨干力量，作風如何，對學校改革發展有著極為重要的影響。

（一）學校的發展規劃要靠好的作風來實現

能否把學校“十一五”規劃變成現實，把規劃各項內容創造性地落實到各單位各部門工作中去，不僅取決于干部的能力和素質的高低，更取決于作風的優劣。規劃已經確定，關鍵要以科學求是的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。落實發展規劃，各級干部務必防止和克服那種因循守舊、不思進取的做法;那種違背規律、盲目蠻干的做法;那種只顧眼前、不顧長遠的做法;那種熱衷于做表面文章，搞花架子的做法;那種畸輕畸重、忽視協調的做法;那種好大喜功、脫離實際的做法，以優良的作風確保科學發展觀的貫徹落實，推動“十一五”規劃的貫徹落實，促進學校可持續發展。

（二）學校發展的群眾基礎、力量之源要靠好的作風來鞏固

學校發展歸根結底要靠廣大師生的共同努力，靠群眾的聰明才智和主動性、創造性的充分發揮，才能實現。群眾路線是我黨的根本工作路線，干部作風好，在群眾中的凝聚力和號召力就強，干群關系就密切，學校發展的群眾基礎就穩固。當前學校進入改革發展的關鍵時期，面對經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的社會大背景，以及在我校的具體表現，加強干部作風建設更具特殊意義。只有堅持不懈地加強干部作風建設，廣大干部牢固樹立馬克思主義群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，順應民意，為民辦實事，群眾才會擁護、支持，才會增強凝聚力和戰斗力，學校發展的群眾基礎、力量之源才能鞏固。(三)防止腐敗變質要靠好的作風來保證

從反腐倡廉工作來講，加強干部作風建設是反腐倡廉的重要基礎性工作，與反腐倡廉的各個環節直接相關，直接關系到廉潔自律能否不斷加強。良好的工作風氣是抵御消極腐敗現象、糾正不正之風、維持清正廉潔的重要保障。不好的作風往往是走向消極腐敗的起因。干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗的深淵。越是發展社會主義市場經濟，越是改革開放，越要加強干部作風建設，使干部在日益復雜的環境中，進一步堅定理想信念，堅持防微杜漸，自覺抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式侵蝕，及時發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能有效防止干部腐敗變質。

二、加強干部作風建設，著力解決干部作風方面存在的突出問題

加強領導干部作風建設，一個方面就是要落實胡錦濤總書記提出的“著力解決突出問題”的要求，找準、抓住突出問題，把作風建設引向深入。學院黨委提出要圍繞領導干部貫徹落實科學發展觀，執行上級重大決策部署，履行職責和聯系群眾、精神面貌和廉潔自律等方面的具體表現，逐一查擺，堅持自查自糾與集中整改相結合，普遍整改與重點查處相結合，加強整改。

針對一些領導干部存在的問題，主要列舉六方面問題：

一是學用脫節，思路不寬;二是滿足現狀，責任意識和敬業精神不強;三是工作飄浮，效率不高;四是部門本位，缺少大局意識，履職不到位;五是群眾觀念淡漠，服務意識不強;六是奢侈浪費，廉潔自律意識不強等突出問題。我們要認真制定整改措施，力求實效。

三、聯系實際，真抓實干，增強干部作風建設的實效性 貫徹落實胡錦濤總書記大力倡導的八個方面的良好風氣，結合我校實際，重點抓好以下幾個方面工作：

（一）勤奮好學，學以致用，加強黨性修養

總書記把“勤奮好學，學以致用”作為八個方面良好風氣的第一條，充分說明了加強學習在作風建設中的重要地位，是做好各項工作的重要基礎。面對新形勢和新任務，如果不抓緊學習，不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成所肩負歷史責任。所以，領導干部必須牢固樹立終身學習的思想。

如何學：堅持理念聯系的馬克思主義的學風;以謙虛的態度、堅強的毅力抓好學習;既從書本中學習，又從實踐中學習，做學習的表率。

學什么：1.理論學習。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，深入學習黨的教育方針、高等教育理論，真正學懂弄通，提高理論素養，不斷增強工作中的理論指導和自覺性。

2.科學文化知識

自覺學習科學文化知識，從所擔負的工作實際和領導工作的實際出發，本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好個人工作的知識武裝與儲備。

3.改造主觀世界

要善于把強加學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來。以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己，認真查找思想上的不足，作風上的差距，努力做到自重、自省、自警、自勵。要自覺成為學以致用，用有所成的表率，著眼于改革發展穩定中的實際問題，把學習體會成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為實現學校可持續發展、構建和諧校園的能力，轉化為治校理教的能力。

有什么樣的精神世界，就有什么樣的作風。思想意識決定作風。作風問題集中反映了領導干部的權力觀、地位觀和利益觀，而這“三觀”，又來自于世界觀、人生觀和價值觀。干工作為了什么？工作價值觀是每一個從事工作的人對本職工作的價值認同、價值取向、價值目標和價值標準。它為人們不同的世界觀、人生觀和價值觀所支配，并通過工作動機、目標、態度和方法等作用于工作的效果。人們世界觀、人生觀、價值觀的差異，導致工作價值觀的不同，決定其作風及工作的效果是否經得起歷史的考驗。

因此，作風是一個人思想、道德、人格的外化，正是滲透于一言一行、沒有任何矯揉造作的優良作風，形成了許多優秀共產黨人世代傳頌的特殊氣質。所以說加強干部作風建設，必須首先加強黨性修養。領導干部改進作風，只能靠在長期實踐中不斷磨煉和內省，刻苦改造世界觀，加強政德建設。在工作中，時刻想到我是誰、為了誰、依靠誰、利于誰，常存律己之心，常修為政之德，把心思用于事業上，堂堂正正做人，清清白白為官，扎扎實實做事。

強調學習與作風、素質的關系，確實有其內在的必然聯系。干部作風反映干部素質。一個領導干部越注重學習，學以致用，他的知識結構和觀察思考問題的方法，就越會超出直接經驗的限制；他的注意力也不會停留在身邊的恩怨糾紛上，而會投向更廣闊的時空；他的思想境界更會提升到一個新的層次，變得更大氣、更寬厚、更睿智、更成熟，因而也能舉重若輕，從容完成所肩負的工作，更適合于承擔重任。

（二）心系群眾，服務師生，強化干部作風建設的群眾基礎 加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾血肉聯系。我們黨的根基在人民、血脈在人民，力量在人民。實踐也使我們體會到，廣大群眾積極性、創造力充分發揮，我們才能無往而不勝。心系群眾、服務師生，還是高高在上、脫離群眾，是衡量領導干部作風是否端正的試金石。相信和依靠群眾，密切聯系群眾，是黨的優良傳統，也是領導干部改進工作作風的重要途徑。

各級領導干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點;堅持黨的群眾路線;時刻擺正自己和人民群眾的位臵。注意做到“三個不能”：在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。

具體要做到：1.思想感情上。貼近師生，真正把師生當作學校的主人，辦學，以教師為本;教學，以學生為本，一切為了學生，為了一切學生成長成才。注意同師生保持密切聯系，深入基層和群眾中去，了解實情，體察疾苦，獲取力量，做到同師生心連心。

2.工作路線上。堅持從群眾中來，到群眾中去，把師生的愿望和要求作為決策的根本依據，使各項決策既體現師生的現實利益，又代表師生的長遠利益，既反映大多數師生的普遍愿望，又照顧部分師生的特殊要求。

3.作風建設評價標準上。以師生滿意為標準衡量作風建設的成效，要下大氣力解決師生反映強烈的突出問題，多辦順應民意的實事，主動接受師生監督。自覺堅持政務公開的各項制度，提高權利運用的透明度，拓寬群眾監督渠道，在師生的支持和監督下不斷提高作風建設水平。

（三）真抓實干，求真務實，樹立艱苦奮斗的工作作風

小平同志講，世界上的事物都是干出來，不干，半點馬克思主義都沒有。

我校正處于發展的關鍵時期，教學評估后，如何乘勢而上，落實教評整改任務，抓好黨建評估，實現“十一五”規劃各項指標，只有腳踏實地，埋頭苦干，才能把握機遇，乘勢而上。如果搞形式主義，做表面文章，則必將錯失良機，影響事業發展，任何工作都要一步一個腳印、扎扎實實干出來。

1.深刻認識求真務實的內涵，不斷提高求真務實的自覺性。求真務實是黨的實事求是思想路線的集中體現，是我們做好一些工作的基本準則。正確認識校情，聯系學校實際，貫徹黨的教育方針和路線政策，創造性地開展工作，是堅持求真務實的根本依據。認識規律、把握規律、遵循和運用規律是堅持求真務實的根本要求。我們要按照教育規律、按照高等學校的工作規律開展工作。要把教學工作作為學校的中心工作，把教育教學質量作為永恒主題，堅持“一圍繞，兩服務”，統攬全局各方面工作，按照客觀規律辦事。

2.增強工作責任感和大局意識。責任心是干部最基本、最起碼的要求。要克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力放到做好工作上。工作是相互聯系的，全校是一個整體，要有大局意識，要團結和諧，互相支持，局部服從全局，令行禁止，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確保上級工作部署的貫徹落實。

3.敢碰硬，善攻堅。敢于面對困難和矛盾，善于攻堅克難，同干部群眾一起群策群力，努力開辟工作局面。

4.兩個狠下工夫。一要在改革創新上狠下工夫。改革創新是時代精神，要在深入調研把握精神的基礎上，研究新情況，解決新問題。二要在抓落實上狠下工夫。察實情，講實話，辦實事，求實效。定下來的事情要雷厲風行，抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查，一抓到底;重要環節要身先士卒，靠前指揮。

5.發展艱苦奮斗精神，樹立成本效益觀念。艱苦奮斗好傳統不能丟，必須長期堅持。艱苦奮斗也是一種精神狀態，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰勝困難的強大力量。落實各項工作任務中，要發展艱苦奮斗、勤儉節約的精神，清正廉潔，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算，嚴格把關。真正把有限的資源用到刀刃上，樹立成本意識，搞好績效考核。

（四）發揚民主，團結同事，培養良好的領導作風

黨內民主是黨的生命，民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。充分發揚民主，堅持正確集中是凝聚集體智慧、進行正確決策的必然要求，是維護班子團結統一、增強創造力和戰斗力的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協力完成各項任務必然要求。

在貫徹民主集中制方面存在的較為突出的問題：有的不虛心聽取各方面意見，靠拍腦袋決策；有的無視組織原則和程序，擅自決定重大事項，把自己凌駕于組織上;有的唯我獨尊，作風霸道，難于團結共事。

領導干部作風不民主，既違反民主集中制規定，又給腐敗以可乘之機。培養良好的領導的作風，要努力做到：

1.嚴格按照議事和決策規則辦事，重大問題提交集體討論，不能個人說了算，防止獨斷專制。

2.黨政要互相支持、相互協作。主要領導要有包容的胸懷、品格和能力，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平易近人。善于聽取各種意見，包括不同意見。3.每一個班子成員都要講團結，顧大局。不能固執己見，不能意氣用事，更不能以個人的恩怨損害班子的團結和戰斗力。

今年，黨風廉政建設宣傳教育月活動的開展，就是通過專題學習教育，高度重視黨的作風建設;開展主題實踐活動，增強教育實效性，解決干部作風上突出問題;加強制度建設，健全監督約束機制，建立長效機制。

不斷提高干部隊伍政治素質、業務素質和治校理教能力，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態，履行好各自的崗位職責，共同為完成學校“十一五”規劃各項任務、實現學校可持續發展而奮斗。

第四篇：深化黨風廉政建設責任制

實施黨風廉政建設責任制，是切實加強黨風建設的有效舉措。最近中國共產黨中央政治局常委、中央紀委書記吳官正同志，在全國黨風康政建設會議上作了要切實抓好黨風廉政建設責任制的重要講話。區教育局組織各級黨員干部認真學習、全面貫徹吳官正同志的重要講話精神，進一步深化黨風廉政建設責任制。sO100

強化學習教育，進一步增強責任意識。區教育局中心學習組組織黨政班子成員認真學習吳官正同志重要講話，深刻領會有關精神，把思想統一到中央和市委精神上來，嚴格執行五個“不許”，并向全區教育系統黨員和廣大教職工作出六點承諾：履行職責，嚴格執紀；廉潔奉公、不謀私利；民主決策、團結協作；公正用人、任人唯賢；作風正派、拒腐防變；艱苦奮斗、勤儉節約。二是及時召開基層黨政干部大會，局黨委副書記、紀委書記顧惠清認真傳達吳官正同志和陳良宇同志重要講話，回顧總結近年來我局黨風廉政建設責任制工作。針對個別黨員干部參與賭博等不健康活動，要求黨員干部高度重視、充分認識賭博的危害性，不斷加強學習，努力提高思想道德修養，并告誡黨員干部不要有絲毫僥幸心理，在任何時候、任何地點都不能參與賭博。同時要求學校領導增強責任意識，強化政治思想教育，管理好本單位黨員干部和教職工。

細化責任分工，進一步明確工作職責。重申“一級抓一級、誰主管誰負責”原則，進一步細化責任分工，局黨委書記全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，各分管領導向黨委負責；職能部門各司其職：組織人事科負責對領導干部的管理和監督，紀委負責黨員干部的廉潔自律，紀委、信訪辦負責黨員干部違紀案件的查處。細化責任制內容，局黨委繼續與基層黨政領導簽訂責任書，學校黨組織與中層干部和黨員簽訂責任書，層層分解，明確每位黨員干部應履行的職責。當前，各基層黨組織全面貫徹中紀委、中組部“關于嚴肅查處黨員干部參與賭博的通知”的精神，與每一個黨員干部簽訂責任書，切實將上級精神落到實處。

深化督查考核，進一步落實廉政責任制。深入學習、貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，切實加強黨員干部監督和管理。一是加強黨員干部社區聯系工作，關注黨員干部“生活圈”、“社交圈”，積極探索黨員干部八小時以外監督和管理。局黨委走訪基層單位黨政正職，單位黨組織走訪本單位黨員干部，了解他們在居住區參與社區活動的情況。當前重點了解黨員干部貫徹、落實“嚴肅查處黨員干部參與賭博的通知”的有關精神情況，是否違反有關規定，參與賭博等不健康活動。二是建立“廉政之聲”，認真傾聽廣大群眾的心聲和意見，同時進一步發揮“黨員干部監督網”作用，主動接受群眾監督。三是把領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況作年終述職報告的重要內容，通過調查問卷、民主評議等，全面考核黨風廉政建設責任制落實情況。

黨風廉政建設責任制是反腐倡廉的制度保障，我們將深入學習、全面貫徹中央、市委有關領導關于黨風廉政建設責任制工作有關精神，緊密聯系本系統、本單位實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，著力塑造為民、務實、清廉黨員干部形象，以良好黨風推動政風、行風建設，辦百姓滿意的公信教育，讓人民高興，讓黨放心。

第五篇：深化效能監察 加強黨風廉政建設

深化效能監察 加強黨風廉政建設

---------------------太西建安公司

陳峰

今年以來，太西建安公司黨委在上級黨委的領導下，緊緊圍繞施工生產和經營管理這個中心，把黨風廉政建設做為黨委的一項重要工作提到議事日程，全面落實上級紀委和公司黨政安排部署的各項工作任務，取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

公司紀委根據企業體制變動和企業實際，進一步調整充實了公司紀委委員會和基層的紀檢監察員，并進一步明確了公司紀檢委及成員的工作職責，做到了分工明確、責任具體。與此同時，不斷建立健全黨風廉政建設相關責任制度，先后制定、印發了《黨風廉政建設考核辦法》《督查督辦工作實施辦法》和《公司案件檢查工作制度》、《來信來訪工作制度》等制度。進一步完善了《懲防體系考核辦法》、《黨風廉政建設責任制、責任追究實施細則及考核辦法》，進一步完善了主管領導負總責，分管領導各負其責的領導機制，為黨風廉政建設責任制的落實打下了良好的基礎。

公司嚴格執行公司《效能監察辦法》。重新調整、充實了建安公司效能監察工作領導小組的人員組成，下發了關于開展物資采購效能監察的專項監察通知，積極組織、參與了大宗材料的招標采購工作，保了公司采購材料程序的規范化。加強施工現場廢舊物資的監督管理。公司紀委由專人負責，組織對施工現場廢舊物資全程參與處置，并監督直接將處置費用上交公司財務，有效防止了企業資產的流失。

加強對單位內部各場院材料出入庫流程的管理監督，重新制定了門衛管理制定、完善了廠區出入管理制度、出門證管理辦法，及時掌握了出廠材料的數量和流向，保證了材料出入管理工作得到了進一步的規范，取得了較好的效果。