第一篇：深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任

黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是為大家整理的深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任，供大家參考。

深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任

2019 年 1 月 28 日上午，金橋股份公司黨委召開黨委中心組擴大會議，認真學習傳達新區紀委四屆四次全會精神。會議由黨委書記王穎同志主持，黨委班子、經營班子和紀委班子參加。

會議傳達學習了十九屆中央紀委三次全會、市紀委十一屆三次全會和區紀委四屆四次全會精神。與會同志認真學習了區紀委工作報告、全會決議以及單少軍同志講話提綱，重點學習了翁祖亮同志在區紀委全會第一次會議上重要講話。對照祖亮書記講話提出的三方面重點要求以及抓好“五個一體推進”工作的落實，結合公司實際，班子同志帶頭談學習體會、提落實建議，就深入落實全面從嚴治黨，深化細化“四責協同”機制，推進公司黨風廉政建設以及探索形成有效監督體系等工作，進一步統一思想認識、明確努力方向。

會議一致認為，要把深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話和中紀委全會精神，深入學習貫徹市委、區委對推動全面從嚴治黨向縱深發展的部署要求以及市紀委、區紀委全會精神納入公司黨委近階段的重要學習內容，提高站位、統一思想，深刻把握“把黨的政治建設擺在首位”的鮮明要求，堅決做到“兩個維護”不動搖。帶領公司黨員干部增強踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，營造風清氣正的干事創業環境，凝心聚力、奮發有為，以優異成績獻禮新中國成立 70 周年。

黨委書記王穎同志就學習貫徹新區紀委全會精神提出三點意見

一是要深刻領會和把握“把黨的政治建設擺在首位”的重要意義和現實要求，進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。公司黨委把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重要政治任務，制定全年學習計劃，納入黨委和基層黨支部年度重點工作。黨委班子要在帶頭學、系統學、聯系實際學上做表率，做到堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學懂弄通指導實踐。在組織基層黨支部開展學習上下功夫、出實招，在學深悟透、入心入腦上出實效。通過學習進一步提高政治站位，使黨員干部在政治立場、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。同時，公司黨委以落實新區紀委(滬浦紀【2018】143 號)《關于進一步加強組織領導和監督檢查推動全區各級黨組織持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的通知》要求為抓手，加強對深入學習學習貫徹情況的督促檢查，嚴明政治紀律和政治規矩，杜絕有令不行、有禁不止等行為。同時，營造鼓勵開拓有為、支持善作能為、問責無所作為、懲治腐敗行為的良好政治生態和企業文化氛圍，為公司創新發展提供堅實政治保障。

二是要深化公司全面從嚴治黨“四責協同”機制，從明晰主體、壓實責任、有效協同、層層傳導和問責有力等方面上進一步細化，形成符合公司實際行之有效的責任協同機制。公司黨委要認真對照新區關于進一步加強全面從嚴治黨“四責協同”機制建設的實施意見，對

公司 2018 年度“四責協同”機制推進落實情況進行全面對標總結和效果評估，重點從主體責任是否明晰、協同是否同向發力、問責是否有力、壓力是否層層傳導幾方面進行分析，查擺存在不足和問題，形成深化細化方案。2019 年度在推進公司“四責協同”機制方面，進一步強化黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任、班子成員一崗雙責的有效聯動，形成同向發力的工作格局。2019 年公司黨委要進一步拓展“四責協同”機制的覆蓋面，向投資企業延伸，層層壓實管黨治黨責任。同時，加強對基層黨組織履行管黨治黨責任情況開展監督檢查，層層傳導壓力、夯實責任，強化問責追責，推進“四責協同”機制的有效落實。

三是要持之以恒正風肅紀，嚴明政治紀律、嚴肅政治規矩，持續落實中央八項規定及其實施細則精神，推進公司作風建設長效機制建立。公司黨委秉持作風建設永遠在路上，作風建設無小事的理念，始終以制度建設為抓手，以構建作風建設長效機制為目標。公司黨委要嚴格執行《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和市紀委、新區紀委有關通知要求，圍繞形式主義、官僚主義問題開展專項檢查，聽取職工群眾意見，結合領導班子民主生活會進行專題剖析，對發現問題嚴肅整改。公司黨委高度關注巡查發現的有關紀律、作風建設方面存在的問題，以整改為契機，通過持之以恒的制度建設鞏固作風建設成果。公司紀委要增強執紀監督力度，繼續開展廉政風險點排摸，并形成有效整改方案。要高度關注重點領域、要害環節和敏感崗位的廉政教育，持續組織開展更廣范圍的主題警示教育活動和正反典型宣傳，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的風清氣正干事創業的良好氛圍。

深化“四責協同”落實黨風廉政建設責任

據松江區消息“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬?！?0 月 18 日，在中國共產黨第十九次全國代表大會開幕會上，習近平總書記在報告中如是強調。報告指出，全面從嚴治黨永遠在路上。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

在深化全面從嚴治黨的新征程中實現新作為，我區積極推動建立“四責協同”機制，讓責任意識真正樹立起來，讓責任機制快速運轉起來，通過試點調研、痕跡管理、組織訪談等方式，打出了嚴格落實黨風廉政建設責任制的“組合拳”，從而進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，層層落實管黨治黨政治責任，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，保證干部清正、政府清廉、政治清明。

“嚴”字當頭 壓實責任

所謂“四責協同”工作機制，就是讓黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”組成有機整體。黨委主體責任是“綱”，黨委負責落實主體責任，認真研究解決本地區、本部門管黨治黨中存在的突出問題，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。紀委落實監督責任，就是把檢查主體責任落實情況作為監督執紀重點，完善檢查考核機制，層層傳導壓力，層層壓實責任。黨委書記第一責任人責任的落實，就是要把責任傳導給班子成員和下級黨組織負責人，發現問題及時提醒談話，抓早抓小、見人見事，管好班子、帶好隊伍。班子成員“一崗雙責”的落實，就是要抓好分管領域的干部隊伍建設，管好“責

任田”。

松江區選取廣富林街道、九里亭街道、石湖蕩鎮、葉榭鎮和區衛計委、教育局、交通委、國資委作為全區推進“四責協同”機制建設的試點單位，并由區紀委負責人主持召開座談會，部署市紀委和區委關于責任落實的目標任務，要求加快建立完善工作機制和流程，通過壓力傳導、責任倒逼的形式，形成層層擔責、人人擔當、協同共進的同頻共振效果，構建責任閉環，達到“1+3>4”的聯動效應。

以葉榭鎮為例，鎮紀委組織黨政班子、基層黨務委員通過學習取經、橫向交流、廉政講座、制度完善等舉措，加深對“四責協同”機制建設的理解，走出認識誤區、掃清思想盲區，使管黨治黨的“共同體”觀念得到有效強化。鎮紀委到嘉定區有關單位交流取經后，出臺了《葉榭鎮基層單位“三重一大”事項備案辦法》《葉榭鎮全面從嚴治黨季度督導制度(試行)》《葉榭鎮全面從嚴治黨“2+N”會議制度》等。鎮紀委以責任清單為先導、責任項目為抓手，不斷強化查信辦案、監督檢查、廉政宣教、風險防控、督責問責等目標要求，落實紀委監督責任。通過不斷完善基層紀檢委員工作管理機制，壓實紀檢委員責任，充分發揮末梢監督作用。同時，鎮紀委抓好問題線索的分析研判，落實日常履責約談制度，形成定期通報紀委監督責任落實情況的常態化機制，把責任落實貫穿于強化自身建設之中。

葉榭鎮紀委書記許毅說“黨的十九大報告中提出，勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格。必須嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律，強化黨內監督，發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態。所以，強化‘四責協同’機制建設，紀委監督責任是根本保證。”該鎮紀委在做好日常監督執紀問責的同時，緊扣鎮黨委、政府中心工作，突出重點工作領域，結合紀委工作要求，強化對規范用地、土地減量、工程項目招投標等重點領域、關鍵環節、重大事項的監督檢查，對“三重一大”事項備案、基層黨風廉政建設督導等制度加以完善。同時，聯合村鎮辦針對村、鎮重點工程編制了《工程項目責任運行圖》。鎮紀委還在做實痕跡管理方面下功夫，通過完善賬冊，做到“踏石留印、抓鐵有痕”，選取 4個基層單位，定期一對一督導，并納入黨委議事日程，及時督促整改。

協同發力 全程監督

為了推動“四責協同”機制建設，真正樹立責任意識，區紀委在開展機制建設試點工作的同時，分批組織各單位領導班子成員，圍繞自身崗位特點、工作特色開展責任“大家談”活動，重點談對責任的認識、落實責任的舉措，尤其是在協同發力上的具體措施。廣富林街道黨工委書記顧靜華說“‘四責協同’機制建設的提出，是落實全面從嚴治黨的要求?！苯衲?，廣富林街道黨工委通過“1+2+N”工作模式，不斷深化黨風廉政建設“四責協同”機制建設，努力打通責任落實的“最后一公里”。松江區教育局副局長干善軍認為，黨的十九大報告在提出反腐敗斗爭堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”的同時，又明確提出“重遏制、強高壓、長震懾”，表明了黨中央持續反腐的堅定決心。他表示，實現全面從嚴治黨目標、機制、運作模式的一致，有利于解決“黨委只掛帥不出征”“‘一崗雙責’虛化空轉”“上面九級風浪、下面紋絲不動”等問題。他說“作為‘一崗雙責’的主體，要梳理項目資金預算、備案、執行(采購)、入賬(資產化)、賬務處理等業務流程，成立由局黨委辦、紀檢(監察)、計財(審計)和業務科室等部門組成的經濟責任審計聯席辦公室，組織查找基建工程、設備設施采購和服務外包過程中的廉政風險點，實現責任具體化、履責流程化、流程痕跡化管理。”

松江區紀委還將利用信息化手段落實痕跡管理，目的在于有效地層層壓實責任，做到責任到崗到人，追蹤記錄履行責任的過程，使黨風廉政建設“兩個責任”可量化、可操作、可監督、可問責，真正落地生根。

第二篇：領導干部落實黨風廉政建設責

根據市黨辦《關于黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》，現本人就一年來在黨風廉政責任制落實情況以及在廉潔自律方面的工作向各位領導和同志們匯報如下：

一、認真履行黨風廉政責任制工作：

根據《***路黨工委、辦事處領導成員2005年黨風廉政建設責任書分解方案》我的責任范圍是：對辦事處各部門的黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設同經濟工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，在履行黨風廉政責任制的同時，我不但明確自己的責任范圍，還督促要求其他領導和分管的部門領導都要明確所擔負的黨風廉政責任制的范圍，把責任制分解量化到各部門、各科室，使反腐倡廉工作落到實處，明確到人，領導干部落實黨風廉政建設責。今年6月和11月上旬分別聽取了分管部門領導履行責任制情況，并同他們一起分析在落實黨風廉政建設責任制過程中存在的問題，及時給予指導，對發現有違反廉潔自律規定的領導和干部及時進行廉政談話，利用中心組學習和周五干部理論學習機會教育班子成員和機關干部要牢記為人民服務的宗旨，把心思用在工作上，用在事業上，用在為群眾謀利益上。

在此基礎上還聘請了8名義務行風評議員，對辦事處各部門工作進行監督。

二、加強學習、以身作則、作好表率：

一年來，除積極參加中心組的學習外，反復學習新黨章、重溫《廉政準則》、兩個《條例》，特別是對新黨章中黨的性質、宗旨、黨員的權利、義務反復進行研讀，自覺用《黨章》、《準則》要求自己，筑牢思想道德防線，牢記勤政為民、服務為先、廉潔 從政、淡泊名利，權利必須為群眾謀利益，絕不為個人或少數人謀私利的思想，述職報告《領導干部落實黨風廉政建設責》。通過學習使自己堅定了信念，在市場經濟下，只有堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權利關，金錢關，人情關，才能經受住各種考驗。

在擔任辦事處主任以來，能夠貫徹執行**集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政班子集體研究、集體決定，在充分發揚**的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀，能果斷但不武斷，本人在分工中主管財務工作，在工作中稍有疏忽，不但會造成經濟損失，也會造成不良的后果，深知責任的重大，因此在財務管理支出上，堅持嚴格落實財務管理制度，在自己的審批權限范圍內認真把關，超出審批權限，提交財經領導小組集體討論決定，對村委會的財務管理，堅持村委會理財小組審批制度，做到逐級審批，認真把關，做到不怕得罪人，不怕傷和氣，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝，真正在廉潔自律方面起到表率作用。

一年來對身邊工作人員經常性進行教育，特別是對身邊的財務人員隨時隨刻提醒她們，要嚴格按照財務手續辦事，做到日清月結，不隨意向下屬許諾，做到“三管三不”：管住自己的嘴、不該吃的不吃、管住自己的手、不該拿的不拿、管住自己的腿、不該去的不去。

三、遵守黨的政治紀律，制定和執行各項規章制度：

政治紀律是根本的紀律，政治紀律遵守不好其他方面的紀律也遵守不好，講政治紀律就是要堅持黨的基本理論，基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證政令暢通，本人做為一名黨員在行動上同黨中央保持一致，在自己責權范圍內決不允許出現有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”現象出現，做到認真遵照執行中紀委“四大紀律、八項要求”，真正帶頭遵守黨的政治紀律，按規矩辦事，為了使工作有章可循，年初街道黨工委制定了戶口管理、宅基地管理、財務管理等一系列制度，本人在實際工作操作過程中，嚴格按照辦事處制定的各項制度辦事，不以權謀私，在辦事處機關建設、以及工程招投標等方面，認真履行自己的職責，對各村基礎設施建設項目的招投標進行監督，并做到堅持不打一個招呼、不寫一張條子，作為一名基層領導干部手中擁有一定的權力，求辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，這時如果思想稍有松懈，就會造成失足成千古恨，因此在實際工作中我始終保持清醒的頭腦，堅持財務收支兩條線，自覺接受上級領導和群眾的監督，經常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以糾正和改正，在工作中拿制度來約束自己，在工作中經常提醒自己要耐得住艱苦、管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人，在一些重大事項決策方面，即堅持集體領導、**集中制的原則，又把握個別醞釀，會議決定的方法和程序，必要時聽取下級黨組織的意見，做到集思廣益。

第三篇：黨風廉政建設責任責3

黨風廉政建設責任制情況總結

2004-06-30

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的統一部署，我局對照黨風廉政建設責任制的有關內容，認真進行了自查自評，從上半年的工作情況看，我局能夠結合人事人才工作的實際，切實加強領導，認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話、中紀委三次全會和北京市、西城區紀檢監察工作會議精神，堅決執行中央、市、區有關廉政建設和反腐敗工作的規定，明確目標，狠抓落實，完成了各項廉政工作任務。

一、認真學習貫徹中央、市、區紀檢監察會議精神，積極開展宣傳教育活動

人事局把開展黨風廉政宣傳教育作為加強全局干部黨風廉政建設的重要內容，特別是今年結合開展黨風廉政教育宣傳月，全局制定了宣傳月活動計劃，成立了宣傳月活動領導小組，將活動任務具體落實。一是組織全局干部深入學習了中紀委三次全會和北京市、西城區紀檢監察工作會議精神，針對加強我區黨的建設、干部隊伍建設和深入開展反腐敗斗爭進行了研討，統一了思想。二是組織處級領導干部聽取了區委主要領導關于“求真務實，勤政為民”黨課，局長趙建軍同志針對局領導班子黨風廉政建設情況分析會提出的問題，對領導班子和全體黨員提出了要求，要求黨員特別是處級領導干部要加強學習，增強防腐拒變的自覺性。三是根據全區統一安排，組織全體黨員觀看警示教育漫畫巡展，通過這次展出的正反面典型，教育大家要時刻警醒自己，警種長鳴。四是認真組織大家學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，并組織全體人員參加兩個條例和黨記條規的競賽和測試活動，通過學習，使黨員干部特別是領導干部增強自覺遵守中央關于領導干部廉潔自律的規定，做到堅持以身作則，率先垂范。五是組織全體人員觀看錄像片《反腐敗典型案件警示錄（基層部分）》和網上廉政課堂，教育大家增強自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想觀念的影響。六是召開處級領導班子民主生活會，對照胡錦濤同志在中紀委三次全會講話中列舉的不求真務實的10中表現，進行自查自糾；認真學習“四大紀律，八項要求”，開展批評與自我批評。

通過一系列的活動，提高了黨員干部的政治理論素質和政治鑒別力，增強了政治敏銳性和紀律觀念，使全體黨員特別是領導干部進一步明確了“三個代表”思想的重要性，認識到要正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到廉潔自律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，開創性地做好本職工作。

二、加大對規章制度執行情況的檢查力度，積極開展爭創文明機關活動

為使全局黨風廉政建設上一個新臺階，今年我局狠抓制度落實。

一是全面推行全程辦事代理制。制定全程辦事代理制工作方案，制定我局推進全程辦事代理制任務分解表，把任務分解落實到科室和個人；確定人才中心為我局的對外“窗口”，在人才中心實行全程辦事代理制，徹底改變過去那種傳統的檔案部、社保部等部門各自為政的工作方法，實行全程辦事代理；對人才中心所有工作人員進行業務知識培訓，要求每個人要熟悉所有業務，一次解決所有問題；成立德勝科技園分中心，把全程辦事代理送到園區去。

二是檢查完善密切聯系群眾制度的情況。今年監察科不定期的對執行聯系群眾制度情況進行了抽查，了解了基層單位反映的情況和問題，對問題進行認真分析，督促相關科室改進，并將情況及時反饋到相關單位。繼續發揮人事工作監督員的作用，將我局2004年廉政工作計劃送他們審閱，聽取他們的意見。

三是針對我局近年來新同志多、團員群眾多的特點，狠抓思想道德教育，教育他們要向優秀黨員學習，向老同志學習，要保持人事局的優良傳統和團隊作風。

四是充分發揮黨支部的戰斗保壘作用，從思想教育入手，通過學習、談心、向支部匯報思想等方式，了解同志們的思想情況，做到宣傳教育有針對性，將工作做到實處。發揮工會和團支部的作用，積極組織年輕同志開展豐富多彩的各種活動，調動他們工作的積極性。黨支部在我局開展黨風廉政建設工作中發揮著重要作用。

五是積極開展爭創文明機關活動。我們結合人事工作的實際，努力克服形式主義、官僚主義，誠心誠意為基層辦實事，爭創文明機關。實行作風建設領導責任制，結合班子成員分管的工作，把作風建設的各項任務落實到每一位領導成員身上，實行層層負責制，發現問題及時糾正，不護短，不回避，結合實際，邊學邊改。勤政廉政，樹立良好形象；人事部門是國家公務員的管理機關，代表政府形象，因此，我們始終把人民利益作為人事工作的出發點和歸宿，把工作著力點放在提高為民服務水平上，把是否符合“三個代表”要求作為重要標準，嚴格遵守人事干部廉政守則，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，尤其在局內人手少，工作忙，任務重的情況下，更注意答復解釋問題的態度和工作的質量水平。

三、緊密結合人事人才工作實際，從源頭上預防和治理腐敗現象

人事局是區政府負責人事管理的職能部門，掌握著一定的權力，如何運用好黨和人民賦予的權力至關重要。今年，我局為從源頭上預防和治理干部人事工作中的腐敗現象，制定了一系列的管理和預防措施，結合工作實際從以下幾個方面做好工作。一是繼續嚴肅機構編制紀律。今年上半年，我區正在進行新一輪的機構改革，雖然改革面涉及不大，單位人員涉及不多，但機構編制紀律一刻也不能放松。我們在這次機構改革中，進一步嚴肅機構編制紀律，任何單位都不得擅自增設機構、增加編制和領導職數。二是認真組織面向社會公開招考公務員工作。面向社會公開招考公務員工作已成為干部人事制度改革的一項重要內容，我們在總結近兩年公開招考經驗的基礎上，今年規范完善了這項工作的程序，能夠在網上公布的全部上網公布，在組織報名、筆試、面試的過程中全程邀請區監察局同志進行監督，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名條件、報名程序。目前這項工作正在進行中。三是深化政務公開。我局及時對政務公開的內容進行更新，并大力改革行政審批。結合今年頒布實施《行政許可法》，我們對涉及我局的9項行政措施和已上網的22項行政審批進行了全面的分析，對屬于行政許可的事項進行了認真的研究。我們認為，已在網上公布的22項行政審批，除事業單位登記管理和辦理《北京工作居住證》市政府確定為行政許可、解決夫妻兩地分居市政府確定為待處理外，其余19項都應為內部管理，我們已向區法制辦提出了我們的建議。對行政許可事項，我們將按照區法制辦的要求，制定相關的規章制度和工作程序，并在網上公布。四是嚴格表彰獎勵工作。按照西辦發（2002）1號文關于清理表彰獎勵的文件精神，我局嚴格執行，對沒有立項的表彰獎勵事項，堅決不予辦理，對不規范的表彰獎勵事項，及時進行規范并提出調整意見。五是加大公務員電子政務培訓力度。到目前為止共舉辦電子政務17期培訓班，全區黨政群機關共2000多人參加了培訓。通過培訓，提高了全區公務員電子政務的運用能力，對實行網上辦公，減少審批環節，從源頭上抵制腐敗起到了明顯的促進作用。六是嚴肅考試紀律。前年江西省考試中心由于組織職稱考試不嚴，被中央電視臺爆光后，我局根據國家人事部的要求，今年嚴格考試管理，順利完成了2004年全國職稱外語考試及全國會計資格職稱考試。今年組織考試工作著重抓六點：

1、切實加強對考試工作的領導，嚴格監督各項措施的落實，制定組織考試的計劃。

2、健立健全考試管理的各項規章制度，加強考試組織實施中各個環節的管理工作，進一步細化和完善管理措施和工作紀律，責任落實到人，增強考試管理的透明度。

3、樹立良好的服務意識，不斷改進服務手段，完善服務措施，高質有效地做好服務工作。

4、嚴肅考試紀律，防止不正之風。

5、加強對考務人員的培訓，提高嚴格執行考試紀律的責任心。

6、提高保密意識，做好保密工作。建立保密工作責任制，加強對試卷的保管，確?？荚嚫鱾€環節的安全。我局組織的全國職稱外語考試及全國會計資格職稱考試，沒有出現試卷丟失和舞弊現象，對個別考生的作弊行為堅決糾正，并按相關規定處理。

四、積極貫徹落實黨風廉政建設責任制，層層負責，搞好督促檢查。

實行黨風廉政建設責任制是我黨為進一步加強黨風廉政建設而采取的一項重大措施，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要制度，我局一直把通過貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅決貫徹區紀委關于黨風廉政建設的各項工作部署，來促進人事工作，把黨和人民賦予的權力用好。

一是明確工作職責。年初制定我局廉政工作計劃，根據區黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務分解表制定我局任務分解表，將任務層層分解落實到領導、科室和個人。局長趙建軍同志為第一責任人，負責組織召開領導班子黨風廉政建設工作專題會議和對反腐敗工作的領導。領導班子和領導干部要切實抓好責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實“五個親自”和“三個抓好”。定期進行檢查、考核、督促，抓好各項工作的落實。

二是抓好四項制度落實。上半年，我局認真落實《西城區黨風廉政建設責任制考核制度》、《西城區黨風廉政建設責任制民主評議制度》、《西城區黨風廉政建設責任制情況報告制度》、《西城區黨風廉政建設責任制巡視檢查制度》，并嚴格按照《西城區人事局黨風廉政建設責任書》，明確職責，各負其責，副局長對分管科室科長廉政建設負直接領導責任。各科長對全科廉政建設負直接領導責任，各責任人要及時解決責任范圍內的苗頭性、傾向性問題，組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，糾正不正之風，并及時向局領導匯報。

三是以抓好領導干部廉潔自律為重點。從自查看，我局班子成員能夠認真執行《廉政準則》、“四大紀律，八項要求”和中央、市、區關于其他廉潔自律規定，嚴禁大吃大喝，并做好對配偶、子女廉潔自律的宣傳教育工作，沒有出現違紀現象。

四是抓好督促檢查。局監察科對各科室貫徹黨風廉政建設責任制的落實情況，對于在行政執法方面和與基層聯系服務的落實等方面情況，及時做好督促檢查。

總之，上半年，我局通過不斷加強領導干部廉潔自律的自覺性，努力提高全局人員的思想覺悟和政治素養，較好地落實了黨風廉政建設責任制。下半年，我們要在區委、區政府的領導下，在區紀委的具體指導下，加強公務員隊伍建設，做好督促檢查，認真落實行政許可事項。同時要增強責任感和緊迫感，統一思想，堅定信心，轉變作風，扎實工作，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。

2004年6月

第四篇：落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任

加強黨風政風行風建設有關工作亮點匯報

市工商聯黨組

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云 濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經 濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任 務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第五篇：黨風廉政建設責任分解落實情況

黨風廉政建設責任制

為了貫徹落實有關公路基礎設施建設廉政規定和項目辦制訂有關廉政建設的文件精神，加強廉政建設的監督檢查，責任到人，切實將駐地辦的黨風廉政建設工作落到實處，做到人員到位，責任明確，根據黨風廉政建設工作會議精神，按照黨組成員重新分工情況，結合平定高速公路第五合同段駐地監理辦的工作實際，駐地辦對黨組成員黨風廉政建設責任制度進行了落實分解。

一、駐地辦成立了以公司總工為組長，高級駐地、副高級駐地和專業組組長為成員的廉政領導小組。

1．廉政建設領導小組將無條件接受上級主管紀委和有關部門關于廉政建設情況的監督和審查；

2．隨時隨地監督和檢查有關監理人員的廉政工作情況；

3．嚴格按程序辦事，督促施工單位嚴格按照設計及施工規范的要求施工，確保工程質量；

4．廉政領導小組及全體監理人員不能接受、索要施工單位的錢物，不能從事介紹其配偶、子女、親屬、從事材料供應、工程分包、勞務等活動。

二、高級駐地監理工程師穆云龍按照合同文件及規范監督、管理合同執行情況，對駐地監理辦監理人員的工作進行全面負責

管理。

l、對駐地辦黨風廉政建設負總責；

2、貫徹落實項目辦和公司關于黨風廉政建設的部署和要求；

3、組織黨員干部學習關于黨風廉政建設理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；

4、履行監督職責，對駐地辦的黨風廉政建設情況及領導班子、黨員干部廉潔從政情況進行監督檢查；

5、堅持標本兼治，綜合治理，進一步完善管理機制，監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

二、副高級駐地監理工程師張文澤協助高級駐地對駐地辦的工作進行管理，分管合同計量及后勤工作。

1、負責黨風廉政建設和糾風工作；

2、研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

3、組織黨員、干部學習黨風廉政有關方針、政策；

4、負責黨風廉政建設和糾風工作落實情況，定期向公司紀委匯報；

5、履行監督職責，對黨風廉政建設情況，領導班子黨員、干部廉潔從政情況進行監督檢查，堅決制止和查處違紀行為；

6、負責綜合治理工作，進一步完善監督機制，從源頭上防止和治理腐敗。

三、結構組組長楊博、路基組組長辛春旺、辦公室張興萍三位同志為駐地辦廉政義務監督員。

1、負責落實黨風廉政建設和糾風工作；

2、做好駐地辦黨風廉政建設的宣傳工作；

3、履行監督職責，對黨風廉政建設情況，對黨員干部和監理人員廉潔從政情況進行監督檢查；

4、按規定對監理人員的廉潔從政情況進行定期或不定期的考核；

5、做好駐地辦的廉政建設信訪接待工作。

第十七合同段駐地監理辦

義務監督員工作職責

為了加強平定高速公路項目工程廉政建設，進一步加大從源頭上預防和遏制腐敗行為的力度,確保工程優質、干部優秀。根據項目辦紀檢監察組《關于聘請廉政建設義務監督員的通知》（甘交平定紀發[2006]04號文）的精神，經第五合同段駐地監理辦經過嚴格審查，楊博、辛春旺、張興萍三位同志被本單位聘為廉政建設義務監督員，并經項目紀檢組甘交平定紀發[2006]8號文件批復。

為更好地貫徹落實有關公路基礎設施建設廉政規定和項目辦制訂有關廉政建設的文件精神，加強廉政建設的監督檢查，切實將駐地辦的黨風廉政建設工作落到實處，駐地辦對三位義務監督員的工作進行了明確分工如下：

一、義務監督員楊博同志領導其它兩位同志做好駐地辦的廉政監督工作。主管廉政考核及廉政制度建設。

二、義務監督員辛春旺同志負責駐地辦政務公開，配合楊博同志做好駐地辦廉政監督工作。

三、義務監督員張興萍同志負責駐地辦廉政學習及宣傳教

育，配合楊博同志做好駐地辦廉政監督工作。

義務監督員應相互配合，共同做好信訪接待、廉政舉報及群眾監督等各項廉政建設監督管理工作。

第五合同段駐地監理辦