第一篇：領導班子落實黨風廉政建設責任自查報告

南坪鄉領導班子2010年落實黨風廉政建設

責任自查報告

2010年，南坪鄉黨風廉政建設工作在市委、市政府的領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、五中全會和中紀委、省、州市紀委全會精神，按照市委、市政府和上級紀檢監察機關關于黨風廉政建設的總體部署，結合我鄉實際，狠抓黨風廉政建設工作。一年來，通過加強組織領導，建立責任體系；加強檢查督辦，鞏固工作成果；加強作風建設，狠抓學習教育等工作措施，在班子建設、制度建設、黨員干部隊伍建設等方面收到了良好效果，為南坪經濟社會發展提供了強有力的組織紀律保障。

一、2010年黨風廉政建設工作情況

（一）、切實加強領導，落實“一崗雙責”

年初，鄉黨委召開會議，專題研究全鄉黨風廉政建設 工作，明確我鄉2010年黨風廉政建設、紀檢監察信訪工作的總體思路，堅持把促進和保障發展作為第一要務，把維護群眾利益、優化發展環境放在突出位置，按照“一個堅決懲治、三個更加注重”的要求，切實加強政治理論學習，明確責任目標，加強組織領導，完善各項制度，加大責任追究及案件查處力度。鄉黨委成立了以書記任組長、紀委書記任副組長，黨委委員為成員的黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設和紀檢監察工作的領導。認真研究工作方案并將《南坪鄉2010年黨風廉政建設和紀檢監察信訪工作要點》和《南坪鄉2010年黨風廉政建設和紀檢監察信訪工作目標

管理考評細則》，下發到各支部、鄉直各單位。

（二）、加強學習教育，做到“警鐘長鳴”

在鄉黨委中心學習組的帶領下，各單位堅持把政治理論學習作為一項重要工作來抓。3月25號，鄉黨委、政府組織各村、鄉直各單位召開黨風廉政建設專題會議，集中學習了市鄉文件。落實“一崗雙責”，建立責任體系，確保一級抓一級，層層抓落實。6月3日再次召開全體公務員、鄉直機關全體黨員、干部職工參加的“學習廉政準則暨黨風廉政建設宣傳教育活動大會”，會上觀看了警示教育片《欲之禍》，學習了覃興旺同志的先進事跡，學習傳達了《廉政準則》和強農惠農政策解讀。11月17日再次召開全鄉反腐倡廉及警示教育活動動員大會。12月3日又一次召開“南坪鄉反腐倡廉警示教育暨干部作風整頓大會”，觀看了警示片《蛻變》，會上傳達了全市反腐倡廉警示教育暨干部作風整頓大會精神，通報了典型案例，進一步明確了工作紀律、生活紀律和作風建設要求。鄉黨委、政府及紀委于7月和12月組織專班對以上工作分別進行了半年和全年檢查，并將檢查結果作為全鄉各單位、各級干部年終待遇和評優表模的重要依據。鄉政府機關從年初開始，堅持每月集中學習二天，主要學習市鄉決策部署、黨風廉政建設工作會議精神和中紀委、省、州、市紀委全會精神《廉政準則》、《黨員紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等政策、法規。組織全鄉上下認真開展第十一個黨風廉政建設宣傳月、《廉政準則》、全面推進腐敗風險預警防控工作等宣教活動，同時對《廉政準則》的學習情況進行了考試。活動中各單位堅持將領學、述學、講學相結合，干部職工堅持撰寫心得體會和讀書筆記并作好民

情日記。收到了良好效果。

（三）、加強檢查督辦，大興“務實之風”

一年來，對照農業農村經濟、煙葉生產及現代煙草農業建設、沼氣池及農村衛生側所建設、基層組織建設、黨風廉政建設、綜治及信訪維穩工作、安全生產、計劃生育等方面的具體工作目標，鄉黨委制定了考評細則并組織專班進行不定期檢查督辦，采取查崗位、聽匯報、看效果相結合的方式。對未到崗工作的進行全鄉通報，嚴重的進行誡勉談話；對情況不清、底數不明、工作不力的進行當場批評指正，并要求三天之內寫出書面說明上交鄉黨委；對工作效果不明顯，工作進度緩慢的進行督催，將工作實績與年終待遇掛鉤。通過一年來工作情況看，干部作風有了明顯轉變，干事創業氛圍較好，鄉黨委政府安排的各項工作任務能迅速得到落實，有力推動了全鄉各項工作順利開展，全面鞏固了各項工作成果。

（四）、全面開展“三資清理”和監管代理工作 一是精心組織、加強領導。鄉成立了以常務副鄉長為組長的領導小組，組建了督查和指導專班，制定了實施方案并以南辦發[2010]28號文件行文下發。二是開好動員會（6月18日召開動員會，同時凍結了村級資金、資產和資源）、評估會（7月13日召開評估會、對土地、林地、圓地、四荒及村組公路等指標作出了指導價和參考價）、培訓會（7月15日召開培訓會），制定了財務收入管理、財務支出審批、財務預決算、財務公開、資產清理、資產臺賬、資產評估、資產承包、租賃、出讓等14項制度及崗位職責并予公示，擬定和制發了《集體資金代理服務實施辦法》，目前此項工作

取得了較好的成效。

（五）、切實開展公務用車和黨風廉政建設規范化鄉鎮創建工作

在公務用車上認真執行利辦文[2010]48號文件規定，全鄉共清理登記公務車9輛，發放標識卡9張并張貼；在黨風廉政建設規范化鄉鎮創建工作上，鄉制定并印發了《南坪鄉農村基層黨風廉政建設規范鄉創建方案》（南發[2010]17號），成立組建了以鄉黨委書記任組長，班子成員任副組長，相關單位為成員的領導小組，加強了組織機構、監管制度、干部作風、民主管理、強農惠農項目、便民服務、社會穩定等方面的建設。

（六）、以“便民服務”為主要內容，切實抓好“三級糾風”網絡和農村基層黨風廉政建設

年初，鄉成立了以書記任組長，全體班子成員任副組長，鄉紀委監察室、黨政綜合辦、社會事務辦、經濟發展辦、財經所等單位負責人為成員的“南坪鄉基層黨風廉政建設工作領導小組”，各村成立了以支部副書記任組長的紀檢小組，并在全鄉范圍內聘任了31名糾風監督員，全年來鄉糾風工作組共受理和辦結糾風監督員舉報案7件次，給了人民一個滿意的交待，充分發揮了糾風監督員的積極性和監督職能。同時全面推行政務公開、事務公開、村務公開、黨務公開，明確規定各單位建立規范的公示欄，必須做到真公開、全公開、深公開、常公開。把機關、鄉直單位、村務管理工作作為重中之重，加強制度建設和監督管理。為進一步規范民主理財和推行村務公開，鄉制定了《南坪鄉村級財務管理辦法》。將深化村務公開與村級財務電算化管理相結合，制定

了財務管理收入預決算，民主理財、民主決策、重大事項報告、財務審批等制度。全鄉21個村，每個村成立了3—5人的民主理財小組，確立了每季度最后一個月的15—20日為民主理財日，每個季度第一個月的10日為“村務公開日”，對村務公開歷史資料進行歸檔管理，從而進一步提升和改進了我鄉農村財務管理水平和手段，達到了規范化管理的要求。在便民服務網絡建設上，一是成立了領導機構，由鄉黨委書記任組長、全體班子成員任副組長，各站、所、中心負責人為成員，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局；二是加大投入，完善便民服務體系。由于受硬件設施的制約，在鄉政府現有辦公樓一樓和財經所一樓設置了南坪鄉便民服務中心（已掛牌），投入資金對辦公場所和設施進行了必要的整治和修繕，購置了檔案柜，電腦，辦公桌椅等，同時在村級設立了黨員服務中心，建立了村干部值班制度，鄉直“窗口”單位提出了便民服務具體要求；三是優化服務環境，提高行政效能。便民服務中心是政府服務社會、服務群眾的第一“窗口”，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下提高執政能力建設的有效載體。我們加強工作人員教育，提高工作人員服務意識、工作能力和責任感，在工作時間無空崗、溜崗和串崗現象，做到了用語文明，熱情主動，耐心細致，從未出現與辦事群眾爭吵的現象，受到一致好評。進一步轉變了機關作風，提高了辦事效率，增強了政府行政效能。

（七）、加強制度建設，確保規范運行

今年以來我鄉把機關作風建設列入重要議事日程，擬定了學習制度、財務管理制度、民主生活會制度、民主決策制

度、出勤管理制度等16項管理制度并打印成冊，干部職工人手一份，用以提高機關效能和服務質量，優化經濟社會發展環境，建立了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。一是規范來客接待制度，所有客餐原則上在機關食堂安排；二是嚴格機關財務審批，厲行節約，所有機關辦公用品由黨政辦統一購買，并嚴格報銷程序；三是無特殊情況，機關干部下鄉不得租車。機關財務收支情況、干部出勤情況做到一月一公布，工程建設資金做到專款專用；四是重大事項民主決策，凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目安排、大額資金使用等，均經過班子集體研究決定。

（八）、切實加強紀檢監察組織建設

為全面貫徹落實中紀發[2009]

9、10號和鄂辦發[2009]51號文件精神，根據利紀辦發[2010]4號文件的要求。鄉紀委認真按照“八有工程”的標準一是制作了“中共南坪鄉紀律檢查委員會”標準牌；二是在隊伍建設上，鄉成立了紀律檢查委員會、選舉產生了書記、副書記和紀委委員，配備了監察室主任，并在鄉黨委和市紀委的領導下開展工作，各村成立了紀檢小組、鄉直單位和各村配齊了廉政監督員，現全鄉共有紀檢監察干部及廉政監督員88人，同時還建立健全了“三級”糾風網絡；三是建立健全了學習、工作、財務等16項規章制度上墻并建立了制度執行臺帳；四是落實了辦公用房；五是辦案經費實行實報實銷并納入財政預算；六是配備了電腦等辦公設施以及檔案資料柜并做到文字資料的保密；七是設立了專門的舉報箱和落實了專門的舉報電話并確保24小時有人值班同時搞好值班記錄；八是健全了紀檢組織網絡，村級紀檢組織做到了組織、人員、責任、制度、經費保

障“五落實”。

（九）、加強腐敗風險預警防控工作

鄉成立了以書記任組長、班子成員任副組長的腐敗風險預警防控工作領導小組（南辦發[2010]18號）、擬定并印發了《實施方案》（南辦發[2010]26號），編制和完善了行政權力公開目錄表、崗位風險預警防控表、班子成員個人廉政風險防范承諾書、班子成員廉政風險識別一覽表、村委會換屆選舉工作流程圖等21項圖表，堅持風險排查促防控。通過“個人排查、部門排查、領導清查、群眾幫查、集體審查”等方式，開展了崗位風險大排查活動，對照排查出的風險點認真分析，制定防控方案，完善防控措施。

（十）、扎實開展政風行風評議工作

根據利糾辦發[2010]5號文件精神，在鄉直8個基層站所開展了政風行風評議，鄉政府成立了糾風工作組（南發[2010]19號）并于7月27日召開糾風監督員培訓大會，經過宣傳發動自查自糾、集中評議等階段工作的開展，共收集意見和建議共29條，評出供電所、財經所、林業站三個先進單位，財經所被市糾風辦命名為“2010年度十佳基層站所”，測評最高分99.49、最低分95.53，通過評議，有效促進了站所工作開展，取得了較好的效果。

（十一）、加大責任追究、案件查辦和信訪工作力度 按照上級的要求，結合本鄉實際，一年來重點對黨員干部職工濫用職權、貪污賄賂、弄虛作假、失職瀆職等行為進行查處，狠剎大操大辦、賭博、收受和贈送“紅包”、狩獵玩樂、建私房等不正之風。今年全鄉共受理各類信訪舉報61件，包案及結案61件，涉及紀檢監察案件3件，3人，辦結

3件。

二、2011年工作打算

繼續深入貫徹黨的十七大及十七屆五中全會精神，全面落實中紀委、省紀委和州市紀委的工作部署，圍繞經濟發展、社會和諧，創學習型、服務型機關的要求，結合本鄉實際認真開展工作： 一是全面鞏固黨風廉政建設宣教活動成果。二是繼續抓好黨風廉政建設、反腐倡廉和警示教育活動，定期召開民主生活會、述職述廉和組織生活會。三是進一步完善廉政檔案。四是鞏固便民服務工作成果，進一步探索新方法新途徑。五是進一步強化督查督辦和監督管理。六是從源頭上治理腐敗，加大案件查處力度。確保黨風廉政建設工作任務的全面完成。

二0一0年十二月

第二篇：黨風廉政建設責任落實情況自查報告

文章標題：黨風廉政建設責任落實情況自查報告

黨風廉政建設責任平時落實情況自查報告

根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員2007落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。

一、黨風廉政建設責任制落實情況。

按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《2007年黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。

二、嚴格執行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

領導班子深入學習落實《黨政領導選拔任用條例》，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考察、支委會票決、任前公示、任職試用期的干部選拔任用等制度。對中層以上干部崗位一律實行公開選拔，競爭上崗。并堅持對新任干部由支部書記進行廉政談話的制度。如，我校今年上半年有一名中層干部(團委書記)因需要調整到小學部教務處擔任主任,支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:

1、每人寫一篇不少于2000字的有關自身存在問題的思想匯報材料（5月18日前交）；

2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；

3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；

4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；

5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

（三）上好黨課，繼續深入開展先進性教育活動。支部于5月16日晚，學校黨支部組織全體中層以上黨員干部、入黨積極分子上黨課，黨政“一把手”曾元忠同志以

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。

四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

2007年學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

根據五項任務，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，2007年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀

、有損于國家、學校、群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

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第三篇：黨風廉政建設責任落實情況自查報告

文章標題：黨風廉政建設責任落實情況自查報告

黨風廉政建設責任平時落實情況自查報告

根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員2007落實黨風廉政建設責任制工作考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制工作落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時工作考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉

政建設責任制落實的情況報告如下。

一、黨風廉政建設責任制工作落實情況。

按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《2007年黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的工作目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點工作，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。

二、嚴格執行《黨政領導選拔任用工作條例》，完善源頭治理的工作制度。

領導班子深入學習落實《黨政領導選拔任用工作條例》，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考察、支委會票決、任前公示、任職試用期的干部選拔任用等制度。對中層以上干部崗位一律實行公開選拔，競爭上崗。并堅持對新任干部由支部書記進行廉政談話的制度。如，我校今年上半年有一名中層干部(團委書記)因工作需要調整到小學部教務處擔任主任,支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:

1、每人寫一篇不少于2000字的有關自身存在問題的思想匯報材料（5月18日前交）；

2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；

3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；

4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；

5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的工作要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體工作與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、工作的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的工作作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

（三）上好黨課，繼續深入開展先進性教育活動。支部于5月16日晚，學校黨支部組織全體中層以上黨員干部、入黨積極分子上黨課，黨政“一把手”曾元忠同志以

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的工作實際，要找準工作目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。

四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

2007年學校廉政建設重點工作有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

根據五項任務，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，2007年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀、文章標題：黨風廉政建設責任落實情況自查報告

黨風廉政建設責任平時落實情況自查報告

根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員2007落實黨風廉政建設責任制工作考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制工作落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時工作考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。

一、黨風廉政建設責任制工作落實情況。

按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《2007年黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的工作目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點工作，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。

二、嚴格執行《黨政領導選拔任用工作條例》，完善源頭治理的工作制度。

領導班子深入學習落實《黨政領導選拔任用工作條例》，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考察、支委會票決、任前公示、任職試用期的干部選拔任用等制度。對中層以上干部崗位一律實行公開選拔，競爭上崗。并堅持對新任干部由支部書記進行廉政談話的制度。如，我校今年上半年有一名中層干部(團委書記)因工作需要調整到小學部教務處擔任主任,支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:

1、每人寫一篇不少于2000字的有關自身存在問題的思想匯報材料（5月18日前交）；

2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；

3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；

4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；

5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的工作要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體工作與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、工作的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的工作作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

（三）上好黨課，繼續深入開展先進性教育活動。支部于5月16日晚，學校黨支部組織全體中層以上黨員干部、入黨積極分子上黨課，黨政“一把手”曾元忠同志以

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的工作實際，要找準工作目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。

四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

2007年學校廉政建設重點工作有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

根據五項任務，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，2007年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀、[page_break]有損于國家、學校、群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

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第四篇：開展落實黨風廉政建設責任情況自查報告

開展落實黨風廉政建設責任情況自查報告

為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據公司***【2011】002號、***【2011】003號、***【2011】005號等有關文件的要求，我部高度重視，把此項工作列入工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、制定和實施2011年黨風廉政建設責任制工作計劃的情況

通過學習2011年黨風廉政建設工作會議的通知，讓我們更加 了解黨風廉政建設的重要性，明確了日后工作的目標，并于2011年4月19日生產會中項目部員工們都積極發言，闡明自己在日后工作的奮斗目標與前進方向。通過不斷的學習，不斷的“充電”，相信在大家的努力與配合下項目部的建設會更加的和諧。

二、執行2011年黨風廉政建設責任書的具體情況

我們圍繞理論學習、作風紀律、勤政廉政等目標對項目部各部室進行了檢查。從檢查的結果看，我部上半年開局好、有成效、無違紀違法、無脫崗、無投訴，特別是黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，牢固樹立了責任意識、服務意識和大局意識，我部黨員干部能夠利用休息時間對前方施工情況進行監督、檢查及時發現問題并解決，以保證前方生產的高效運行，以實際行動實踐著科學發展觀，為人民群眾服務。

三、領導人員落實黨風廉政建設責任制職責情況以及本單位

黨風廉政建設責任制情況

我部黨員干部能過做到堅持自重、自省、自警，無論在什么崗 位，都能夠把握分寸，不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的不去，做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節。如果項目部每一位員工都能夠堅持做到按政策和原則辦事，能夠嚴格執行相關制度，那我們就不會輸在任何一個環節上。

四、開展領導人員遵守廉潔從業和執行《廉政準則》情況

為了加強學習，提高思想認識，增強反腐倡廉意識我項目部認真組織集中學習，并通過組織學習會、暢談學習體會、觀看《廉政準則》系列動漫片等多樣形式加強對黨風廉政建設精神的理解。通過學習，項目部黨員、要職干部帶頭撰寫心得體會多篇。

五、開展黨風廉政建設宣傳教育月活動的情況

為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，于2011年5月29日，我部組織開展黨風廉政教育學習會議、制作黨風廉政建設宣教櫥窗、懸掛宣傳標語等方式圍繞黨風廉政建設精神進行學習。

六、開展物資材料管理專項監察自查情況

物資部門是敏感部門，要求大家加強自身學習，針對當前形勢，作好過苦日子、緊日子的準備，要為公司節省每一分錢，要求職工嚴格執行公司制定的《原材料采購辦法》文件和相關的內控程序文件，彼此相互監督，堅決杜絕在采購過程中以權謀私，要自覺遵守各項紀律和公司的有關規定。職工能夠8小時以外與供應商保持距離，作好

廉政工作。

總結2011年上半年，我們所取得的成績是和全體職工的辛勤工作分不開的。雖取得了一定的成績，但也存在一些不足和差距，因為接下來我們依然要面臨著許多困難和挑戰，所以機電物資部每位職工要同心同德，團結一心，以十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以高昂的斗志和認真的態度，實施科學管理，應對挑戰，為了建設項目部美好的明天而努力奮斗。

第五篇：學校黨風廉政建設責任落實情況自查報告

許慎分校反腐倡廉建設自查報告

許慎分校

2011-12

許慎分校反腐倡廉建設自查報告

2011年，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及貫徹落實科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀和與時俱進的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理的方針，堅持立足教育,著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發生，為學校各項工作的順利開展提供了有力的保障。現把我校2011年落實黨風廉政建設責任目標的情況自查如下：

一、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位

學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作的一件大事抓實抓好。年初專門召開支委會、校長辦公會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本工作要點和學校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求干部不僅要對本部門、本支部的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責。堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

二、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識

我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。

在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實中心組學習，并把中心組集中學與個人自學相結合；堅持聯系實際，即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。在學習形式上：有學原著、文件、事跡、正反材料、討論、講座、交流發言等。

要求干部做到“四個一”，即：訂出一個學習計劃，學好一個理論，解決一個實際問題，撰寫一篇心得體會。一年來，在深入學習“特色理論”、反腐倡廉有關論述、《黨章》內容的同時，還加強了關于世界觀改造和講政治等方面的理論學習。分階段確定學習主題，階段內由閱讀學習、思索、討論，到專題發言，逐步深化、強化、升華。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。

健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的教師會，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規定，進行科學發展觀為主要內容的教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度，把集中學習與平時自學結合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規，做到學習內容、時間、形式、人員全落實。一年來，組織全體黨員干部認真學習，開展了黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動。我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，收到了良好的效果。

三、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風

我校黨委十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。

我校黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容相結合，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。引導、組織黨員圍繞主題深入思考，黨員聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，在討論中查擺自由主義在學校的表現及自身的自由主義現象及改進的措施等。

2．把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，促進學校風氣好轉。

為人師表，在時間上、地點上都應是全方面的。校黨支部要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

四、規范管理，貫徹民主集中制，增強了辦學的透明度

今年，學校加大了制度管理力度、規范了辦學行為，使學校建設進一步向制度化、規范化、科學化方向躍進，使學校各項工作都有章可循、有法可依。

黨支部加強了對財務管理、后勤管理、物資管理等權力集中部門的檢查和監督，尤其對經濟、安全問題加大防范和查處力度。要求各部門要把黨風廉政建設工作和本其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結，提高部門領導“一崗雙責”意識。學校領導加強主動巡視力度，保證重點科室或容易產生腐敗的部門“三重一大”制度（即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經集體討論做出決定”的制度）落實情況，群眾反映的熱點問題，將監督關口前移，學校領導小組和校務公開領導小組聯合運用校務公開形式加強民主管理和監督。

學校有關大的決定或重大事情，召開黨政聯席會并征求職工的意見，或召開教代會，根據民主集中制的原則做出決定，這一點我校是做得比較好的。所以，在聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先，住房調整等大的舉措出臺或大的事件上，干部思想統一，認真執行集體決定，教職工也思想穩定。

學校收費問題是社會關注的要點，也是我校廉政建設的重點工作之一，我校建立了收費管理責任制，責任到人，取得了成效。學校按照上級的規定實施，從未擅自提高收費標準和擴大收費范圍，學校統一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強了辦學的透明度，提高了學校的公信度。

學校嚴格執行選拔任用干部規定，實事求是推薦考察擬用干部，任人唯賢。按教育局黨委要求按時檢查考核擬任干部，干部素質、業務能力強，得到了上級、群眾的好評。

五、加強民主完善監督機制，用關愛凝聚人心

1、保證質量，完善黨內監督機制。學校每年召開1——2次民主生活會，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設

這一重點，根據干部的思想實際，確定民主生活會的主題。做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。堅持民主生活會“時間、人員、主題、通報”四落實。充分真正發揮黨員監督作用，定期召開黨員大會，對有關學校重大決策等問題進行通報、爭求意見，并接受監督。今年年初，召開了“黨風廉政教育”為主題的民主生活會。

2、拓寬渠道，強化群眾監督機制。積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。每學年進行一次調查，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理，反饋到支委會中及時整改。

3、規范自律，增強自我約束功能。黨支部根據上級要求和干部實際，制定了各種規范干部自律的有關規定和黨員“五帶頭”，不斷提高自我約束功能。

4、用關愛凝聚人心。年初，黨支部與工會一起結合學校實際制定實施了教職員工健身活動計劃，開展了學校職工籃球比賽、登山活動、三八節慰問女職工活動等豐富多彩的活動，增強了教職員工體質、活躍了教職員工的文化體育生活。

六、存在的問題

不管是領導班子還是黨員領導干部，用黨對干部的要求標準來衡量、用新時期賦予干部的新的期望、用人民群眾對黨員領導干部寄予的厚望來對照檢查，我們工作中還存在以下不足：

一）是政治思想工作有待加強，領導班子成員集中系統學習不夠深入、不夠透徹，黨員同志的思想學習、教育實踐活動還抓的不實，教師的師德教育工作還不夠深入。

二）是支部的組織吸引力、凝聚力還很不夠，特別是對年輕教師的培養發展做得還很不夠，年輕教師黨員比例偏少。

三）是各處室對黨風廉政建設、廉潔文化教育進校園工作的重視程度還有待提高。開展工作的積極性不強，特別是工作中資料的保存和積累意識還很不夠。開展黨風廉政建設專題調研的積極性不高，撰寫的心得、論文總體質量不高。向上級報送信息的數量較少。

四）是校務公開工作還不夠深入。對內公開做得較好，對外公開工作還有待挖掘。

七、今后努力的方向

今后，我們將認真貫徹《廉政準則》要求，積極解決上述問題，堅持以鄧小平理論為指導，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，深化反腐敗三項工作，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

在今后的工作中，我們將采取以下措施，加強黨風廉政建設工作的開展：

一是堅持學習黨風廉政建設及相關文件，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。

二是解放思想、實事求是，不斷開拓創新，不斷吸取新的知識，創造性地開展工作。

三是深入基層，時刻了解和掌握職工的心態，多為基層辦實事辦好事，增強為基層、為群眾服務的意識。

四是擺正位置，加強相互間的溝通和協調，認真履行好自己的職責，樹立全局意識、整體意識。

五是堅持民主集中制原則，重大重要事情，決策前都要經過廣泛的調查研究，聽取各方面的意見，最后形成決策，不搞一言堂。

六是加強班子成員間的團結和協作，自覺樹立清正廉潔、勤政為民的形象，增強班子的凝聚力和戰斗力。

七是帶領全體職工，勤奮努力工作，確保工作目標任務的全面完成。

八是認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，做到有令則行，有禁則止，探索創新，建立反腐倡廉的長效機制