第一篇：2009年法律知識培訓教案

承德縣森林公安局 法律知識培訓教案

一、組卷基本要求

1、填寫文書應當使用鋼筆或者簽字筆和能夠長期保持字跡的墨水，要做到字跡清楚、文字規范、文面整潔。

2、文書設定的欄目，要逐項填寫。無法填寫和不需要填寫的用斜線或者直線劃去。

3、文書文號填寫齊全，（）內填寫公安機關具體辦案單位的簡稱，[ ]內用阿拉伯數字填寫年號，第號中間填寫文書的順序編號。

4、法律文書中涉及的條、款、項序號和處罰額度以及成文日期均使用漢字小寫。

5、清單類文書中“編號”用阿拉伯數字，“數量”用漢字大寫，“名稱”填寫物品的名稱，“規格”填寫物品的品牌和型號，“特征”填寫物品的顏色、新舊、質地等特點。

6、文書中的“年齡”和“出生日期”，以公歷（陽歷）周歲為準，出生日期應當到具體的年月日。

7、文書中“現住址”，填寫現在的經常居住地。

8、文書中注明簽名的地方應由本人簽名，不能簽名的，可以捺指印，屬于單位的，由法定代表人或者負責人簽名，必要時可以蓋公章；文書中注明加蓋公安機關印章的地方要加蓋有關公安機關的印章。

9、文書中“/”表示前后內容可供選擇，在使用中要將不用的部分劃去。

10、案卷目錄中所列項目要填寫齊全。（1）順序號：用阿拉伯數字。（2）責任者：即形成法律文書的主體。如綜合材料、詢問材料、勘察檢驗材料的責任者是辦案人；鑒定材料的責任者是技術人員；登記保存、傳喚、處罰決定書、送達等需加蓋公章的文書的責任者是公章所代表的單位；呈請報告、受理立案、處罰審批表、處罰意見書等文書的責任者是負責審核、審批的領導。（3）文號：有則填，沒有則不填。（4）題名：文書名稱。（5）日期：文書制作的日期。（6）頁號：阿拉伯數字。

11、卷宗封面各項內容要填寫齊全，注意“案件名稱”要準確，裝訂一律用線繩沿裝訂線裝訂。

12、卷內文書編頁一律用鉛筆。

二、公安行政案卷裝訂順序及注意事項

（一）目錄

（二）綜合材料

首先寫清接、報警（發現）情況，出警情況。其次按下列一、二、三順序，分別敘寫：

一、違法人員基本情況：寫明自然情況、簡歷、家庭成員情況、受打擊處理的前科等。

二、違法事實和證據：寫清事實及有何證據予以證明。

三、處理結果。

最后注明承辦人（二人以上），年月日，承辦單位蓋章。

（三）法律文書

1、受案登記表

受案意見欄：意見填寫建議調查處理，承辦人要填二人。受案審批欄：由股、所隊長簽批，意見為同意受理。

2、傳喚證及傳喚審批表

傳喚需經股、所、隊長審批，暫定為在傳喚證上簽批，傳喚證上訊問改成詢問，傳喚證上注明通知家屬情況。

3、勘驗/檢查筆錄 要有照片。

4、扣押物品清單、登記保存物品清單、抽樣取證物品清單、沒收違法所得、非法財物清單、收繳/追繳物品清單。

5、公安行政處罰審批表

（1）引用法律條文到條、款、項，且漢字小寫。（2）承辦人二人以上。

（3）承辦單位意見欄要蓋單位公章。

6、行政處罰告知書（筆錄）、聽證告知書、聽證筆錄、聽證報告、鑒定通知等

公安行政處罰罰款數額公民2000元以上，單位10000元以上的告知聽證權利，行政拘留處罰不必告知聽證權力。

7、公安行政處罰決定書 給予行政拘留處罰的，要注明通知家屬情況，包括時間、方式等。

8、行政復議類文書

9、暫緩執行行政拘留類文書，包括暫緩執行行政拘留申請；暫緩執行行政拘留審批表、通知書；擔保人保證書；收取保證金審批表、通知書；退還保證金審批表、決定書、通知書；沒收保證金審批表、決定書等。

10、送達回執、執行回執。處罰決定書一律要求有送達回執。

（四）筆錄材料

1、詢問筆錄

（1）筆錄頭各項內容填寫齊全，詢問人二人以上，筆錄結束語要規范，被詢問人遂頁簽名，末頁簽名后還要注明時間，詢問人、記錄人在筆錄末頁各自簽名。

（2）違法行為人的詢問筆錄中，若是口頭傳喚的，注明被詢問人到達、離開時間，本人簽名確認。口頭傳喚的，讓其提供家屬的聯糸方式，以便通知家屬，通知家屬情況，應在筆錄中注明。

（3）違法行為人的詢問筆錄，第一次要問清簡歷、家庭成員、前科等情況。

（4）同一個人的詢問筆錄，應注明頁碼，按時間先后順序裝訂。

2、詢問被侵害人、證人筆錄，查獲經過等

3、調解筆錄

4、宣告筆錄

主要是指給予拘留處罰的告知暫緩執行拘留條件。

（五）證據材料

1、當事人身份證明材料（戶籍證明或身份證復印件）、前科劣跡材料。

2、鑒定材料、醫院診斷證明。

3、鑒定結論復印件交被處罰人和被侵害人記錄。

4、代繳罰款申請、沒收財物收據、罰款收據、銷毀物品證明文件等。

（六）其他材料

二、林業行政案卷裝訂順序及注意事項

（一）目錄

（二）綜合材料

要求同上述公安行政處罰卷

（三）法律文書

1、林業行政處罰立案登記表（必備）

受案人意見欄：填寫根據《林業行政處罰程序規定》第二十四條，擬報請立林業行政案件查處。受案人簽名，要求二人。行政機關負責人批示欄，由局領導簽批。

2、林業行政處罰意見書（必備）（1）簡要案情欄：林木必須有蓄積、有價值。

（2）執法人意見欄：引用法律用全稱，條、款、項用漢字小寫，處罰內容按法定順序1、2、3、、、、排列，罰款數額為整數倍的注明倍數，不到整倍的不寫倍數，但處罰必須到位。

3、行政處罰告知筆錄（必備）

注意：告知聽證機關要準確，處罰主體就是舉辦聽證的單位，不要求聽證的由本人簽字注明。

4、林業行政處罰決定書（必備）七日內送達。

5、林業行政處罰送達回證（必備）

送達單位（蓋章）要與做出處罰決定的主體一致，違法改變林地用途、違法運輸木材等案，要用蓋有林業局公章的送達回證，送達人要二人簽名。

6、林業行政處罰登記保存通知單

依據《行政處罰法》第三十七條第二款、《林業行政處罰程序規定》第二十六條使用，使用之前須經審批。

7、聽證申請書

8、舉行聽證通知

9、聽證報告書

10、林業行政處罰加處罰款，分期、暫緩繳納，申請強制執行等文書

11、代為繳納罰款申請（必備）

12、林業行政處罰實物收據

13、財政罰沒現金專用收據

先行收繳罰款的，注意罰款單日期不能提前于處罰決定書日期及處罰決定書送達回證的日期。

14、銀行罰沒專用現金進帳單

15、鑒定人聘請書

16、登記保存呈報書 17其他法律文書

（四）證據材料部分

1、當事人陳述

多次詢問按時間先后順序排列，問明簡歷、家庭成員、受打擊處理的前科等，筆錄中不能體現傳喚的內容，其他要求與上述公安行政卷詢問筆錄要求一致。

2、證人證言

3、收取書證筆錄及收取的書證原件或者其復印件、抄錄件、摘錄件

4、收取物證筆錄及收取的物證原物或者其照片和文字說明

5、收取視聽資料筆錄和制作或者復制視聽資料的文字說明

6、林業行政處罰勘驗、檢查筆錄及其現場圖、現場照片

7、鑒定結論及鑒定人的資質證明

8、聽取當事人的陳述與申辯筆錄或者聽證筆錄和當事人的申辯材料以及復核材料

9、林業行政處罰強制執行筆錄

10、林業行政處罰案件的來源材料（包括受案筆錄和舉報、控告、移送、交辦、主動交待及執法人員發現材料）

11、其他證據材料

二〇〇九年十二月八日

第二篇：法律知識教案

法律知識培訓教案

教學目的：

1.普及法律知識

2.通過案例學會運用法律武器保護自己 教學重點： 常用法律知識的講解 教學過程：

一、勞動合同法

1.試用期：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（《勞動合同法》第19條）2.賠償金：

用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（《勞動合同法》第83條）

二、合同法

3.合同：

合同指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。（合同法第2條）4.訂立合同的主體：

1.當事人具備相應的民事權利能力

? 自然人的民事權利能力---始于出生，終于死亡 ? 法人的民事權利能力---產生于成立，終止于解散 2.當事人有相應的民事行為能力 ? 自然人的民事行為能力

出生---10周歲 無民事行為能力人

10周歲以上---18周歲 限制民事行為能力人

滿18周歲 完全民事行為能力人

法人的民事行為能力---產生于成立，終止于解散

法人權利能力行為能力的范圍受經營范圍的限制 5.合同的形式：

當事人訂立合同，有書面形式，口頭形式和其他形式。

法律，行政法規規定采用書面形式的，應該采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。《合同法》第10條 ⑴口頭形式

口頭形式是指當事人雙方用對話方式表達相互之間達成的協議。當事人在使用口頭形式時，應注意只能是及時履行的經濟合同，才能使用口頭形式，否則不宜采用這種形式。⑵書面形式

書面形式是指當事人雙方用書面方式表達相互之間通過協商一致而達成的協議。

在簽訂書面合同時，當事人應注意，除主合同之外，與主合同有關的電報、書信、圖表等，也

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是合同的組成部分，應同主合同一起妥善保管。①一般書面形式和特殊書面形式

一般書面形式指行為人采用普通文字形式進行意思表示。如書面合同、授權委托書、傳真、書信、電報等。

特殊書面形式指行為人除采用普通文字進行外，還須履行法律所規定的其他形式，才能完成意思表示。如經公證、鑒證、審核、登記等。②法定書面形式和約定書面形式

法定書面形式指由法律規定當事人必須以文字形式進行意思表示，如購房合同，保險合同等。約定書面形式指由雙方當事人協商確定以某種書面形式進行意思表示。6.合同的特點

1.平等主體的自然人、法人、其他組織所實施的一種民事法律行為； 2.以設立、變更或終止民事權利義務關系為目的和宗旨； 3.是當事人協商一致的產物或意思表示一致的協議。7.合同的適用范圍

1.平等主體之間訂立民事權利義務關系的協議；

2.各類民事主體基于平等自愿等原則所訂立的民事合同； 3.當事人設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。8.合同的調整對象

民事主體利用合同進行財產流轉而產生的社會關系（財產的流轉——動態）9.合同不能調整的內容：

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，分別適用婚姻法、收養法、民法。10.合同的成立---要約、承諾

要約---訂約人希望和他人訂立合同，向對方所作出的意思表示（內容具體確定）（合同法第14條）

要約邀請---希望他人向自己發出要約的意思表示。如寄送價目表、招標公告、拍賣公告、招股說明書、商業廣告）（合同法第15條）

承諾---受要約人同意要約的意思表示（合同法第21條）

要約的生效時間---要約到達受要約人時生效（合同法第16條）承諾必須具備下列條件：

1．承諾必須由受要約人向要約人作出。2．承諾的內容必須與要約的內容相一致。3．承諾必須在要約的有效期內作出。

承諾的形式---承諾應當以通知的方式作出，但根據交易習慣或要約表明可以通過行為作出承諾的除外。（合同法第22條）

承諾的生效---承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾行為時生效。（承諾的法律效力。合同法第26條）

11.合同的成立的時間

? 承諾生效時合同成立。

? 采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。

? 當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

? 應當或約定采用書面形式訂立合同,當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務,對方接受的,該合同成立。

12.合同的成立的地點

? 1.承諾生效的地點為合同成立的地點

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? 2.當事人采取合同書、確認書形式訂立合同的，雙方簽字或蓋章的地點為合同成立的地點（合同法第35條）

13.合同的生效時間

依法成立的合同，自成立時生效。（合同法第44條）

當事人可以對合同的效力約定服條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。14.可變更、可撤銷合同的種類

? ⒈因重大誤解訂立的合同

? ⒉在訂立合同時顯失公平的合同

? ⒊一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同

（合同法第54條）15.撤銷權的消滅

⒈具有撤銷權的當事人自知道或應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權 ⒉具有撤銷權的當事人知道撤銷事由后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權的（合同法第55條）

無效合同、被撤銷的合同自始不發生法律效力。

三、婚姻家庭法

16.監護：

監護就是指民法上所規定的對于無民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財產及其他合法權益進行監督、保護的一項制度。監護從其本質上講就是對缺乏行為能力人的監督和照顧制度。監護設立的目的主要是為了保護無民事行為能力人和限制民事行為能力人的合法權益，從而維護社會秩序的穩定。

監護人的條件：完全民事能力行為人

第一順序監護人：未成年人的父母是未成年人的監護人 第二順序監護人：未成年人的父母已經死亡或沒有監護能力的，由下列有監護能力的人擔任監護人：

㈠祖父母、外祖父母

㈡兄、姐

㈢關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父母所在單位或住所地居委會、村委會同意的 17.監護人的職責

1、保護被監護人的身體健康和人身安全，防止被監護人受到不法侵害；

2、照顧被監護人的生活；

3、對被監護人進行管理和教育；

4、妥善管理和保護被監護人的財產，對于被監護人財產的經營和處分，應盡善良管理人的注意；

5、代理被監護人進行民事活動；

6、代理被監護人進行訴訟，以維護其合法權益；

7、監護人不履行監護職責或者侵害被監護人合法權益的，給被監護人造成財產損失的，應當承擔賠償責任。18.監護終止的原因

1、被監護人獲得完全民事行為能力。

2、監護人或被監護人一方死亡。

3、監護人喪失了行為能力。

4、監護人辭去監護。監護人有正當理由時，法律應允許其辭去監護，但這不適用與未成年

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人的父母。

5、監護人被撤銷監護人資格。19.監護人的更換

? 在監護人無力承擔監護職責時，經其請求由有關單位或者法院更換他人為監護人。20.離婚時子女的撫養

1、堅持有利于子女健康成長為目的，哪一方對子女的成長有利，法院則一般會判給這一方。

2、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。

3、其它情況一般會判給經濟好的一方。

4、不直接撫養孩子的一方，應當支付孩子成年（18周歲）前的撫養費。21.離婚后子女的撫養權的變更

1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;

2、與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;3、10周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的;

4、有其他理由需要變更的。22.繼父母子女關系

繼父母子女關系是指由于生父母一方死亡，另一方帶子女再婚，或生父母離婚后另行再婚形成的權利義務關系。

沒有撫養關系的繼父母子女關系隨生父母與繼母、繼父間婚姻關系的消滅而消滅。23.祖孫關系

祖孫關系是指祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女間的權利義務關系。

有負擔能力的祖父母、外祖父母，對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養的義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經死亡或子女無力贍養的祖父母、外祖父母，有贍養的義務。（《婚姻法》第28條）

第三篇：工傷法律知識培訓

工傷法律知識培訓

一、工傷的定義

工傷亦稱職業傷害，指職工在生產勞動中所發生的或與之相關的人身傷害，包括事故傷殘和職業病以及因這兩種情況造成的死亡。上下班途中的交通事故產生的傷亡和出差中的傷亡因與工作相關，亦屬于工傷。

《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》（87衛防字60號）規定職業病的定義為“職業病系指勞動者在生產勞動及其它職業活動中，接觸職業性有害因素引起的疾病。

二、工傷的認定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷 害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、視同工傷的情形

職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

四、不認定為工傷的情形

有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

五、工傷申報主體

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近

親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

六、工傷申報流程

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（四）工傷認定申請表填表說明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：

（一）職工死亡的，提交死亡證明；

（二）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；

（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；

（四）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；

（五）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；

（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；

（七）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發的確認。

七、工傷維權步驟

八、工傷賠償項目

（一）醫療費

1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3.工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

（二）誤工費

（停工留薪期待遇）

1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（三）護理費

1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2．工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

（四）工傷致殘后 一、一至四級

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。[2]

2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。二、五至六級

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資

2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。三、七至十級

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

（五）因工死亡

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上職工月平均工資； 2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

3.一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第四篇：法律知識培訓心得體會

法律知識培訓心得體會

法律知識培訓>心得體會

2013年五月十六日下午，春暉家園計劃的法律知識培訓學習結束了，對于此次的培訓學習，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。08級畢業生現就職于安徽省睿正律師事務所的楊陽的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。同時，我也敬佩于楊陽作為一名律師的職業道德，也感動于他愿意為春暉家園計劃做無償的法律顧問。

本次培訓學習，使我進一步提高了自己的法律意識，增強了法治觀念和法律素質。下面就此次精彩培訓學習所得談幾點體會：

一、豐富了自己的法律素養。充分認識了學法用法的重要意義，增強使命感。

楊陽首先介紹了對留守的兒童普法教育有助于兒童法制意識的養成以及社會穩定的維護，他從三方面進行了闡述，一是留守兒童的普法教育，二是志愿者支教過程中面臨的法律問題，三是其他法律知識交流——以婚姻法為例：從結婚、財產分配以及離婚三方面的注意事項進行闡述。所以我認為，在接下來的支教工作中要充分把法制內容、教育契機在各學科的教學活動中，有意識、有計劃地滲透進去，增強學生的相關法律知識和法治理念的教育，激發學生法制情感，培養學生學法、知法、守法、用法的習慣和能力。

二，此次支教團隊應大力開展傳統形式的普法宣傳，加強學校宣傳教育陣地建設。

利用現有的櫥窗、宣傳欄、黑板報等陣地開展普法宣傳。如觀看錄像、召開座談會、討論、培訓、寫心得體會、>征文、漫畫、制作手抄報等形式，來促進學生的法制學習；通過黑板報評比、主題班隊會、文藝表演等形式，增強學生的守法、用法意識；通過家長會、告家長書等形式，培訓與青少年有關的法律知識。

通過一天的學習，我了解到了法治教育的重要性和必然性，這對于我們團隊日后的工作安排和開展有很大幫助。我也希望我們團隊今后也能在生活工作中表現出優秀的法律素養，有力推動支教事業的更好發展。《>法律知識培訓心得體會》

第五篇：法律知識培訓制度

法律知識培訓制度

為了進一步深入扎實地推進普法依法治理工作，突出抓好憲法和與維護社會穩定、民族團結、構建和諧社會及與廣大農牧民群眾密切相關的惠農政策相關執行法律法規，使全體干部樹立依法辦事的觀念，充分適應履行財政管理職能的需要，造就一支思想好、作風硬、廉潔勤政的財政干部隊伍，特制定本制度。

1、認真學習《自治區民族團結教育條例》、《自治區社會治安綜合治理條例》及各項法律法規，增強干部思想政治覺悟，公正廉潔執法，提高干部工作的積極性、主動性。

2、全面學習財政相關法律法規、國家惠農政策，不斷提高辦事能力和辦事質量。

3、努力拓寬視野，提高自身修養；掌握相關部門工作動態，增強適應能力，提高應對工作能力。

4、按時組織參加法律知識培訓，未經所領導的批準同意，一次不參加知識培訓的扣5分，遲到一次扣1分，以點名時間為準；有事外出不能到會的，必須補好記錄。

5、努力克服因工作任務繁重而忽視培訓的不良現象。干部要自覺利用工作之余自學，不斷提高自身素質，積極更新法律知識結構。