第一篇：會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)案例規(guī)范體例及格式內(nèi)容規(guī)范

會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)案例規(guī)范體例及格式

第一部分

內(nèi)容規(guī)范

MPAcc教學(xué)案例用中文撰寫，采用國(guó)家正式公布實(shí)施的簡(jiǎn)化漢字和法定的計(jì)量單位。MPAcc教學(xué)案例內(nèi)容要求完整、準(zhǔn)確，層次分明，數(shù)據(jù)可靠。

完整的MPAcc教學(xué)案例應(yīng)當(dāng)包括案例封面、案例和案例說明書三部分。各部分的具體要求如下：

一、案例封面

采用會(huì)計(jì)教指委指定的統(tǒng)一封面。封面上須填寫的內(nèi)容包括：案例名稱、專業(yè)領(lǐng)域/方向、適用課程、選用課程、編寫目的、知識(shí)點(diǎn)、關(guān)鍵詞、中文摘要、英文摘要。

二、案例

MPAcc教學(xué)案例的組成部分包括標(biāo)題、正文、結(jié)尾和其他材料。1．案例標(biāo)題

案例的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)采用中性的詞語，主要目的是提供給案例使用者分析問題的素材。可以采用素描型和問題提示型兩類。

素描型題目，沒有任何的感情色彩，使人無法窺探到案例的真實(shí)目的，通常采用案例中的企業(yè)或者單位的名稱作為標(biāo)題。

問題提示型題目，在客觀的基礎(chǔ)上，稍微透露案例的基本信息，如這是一個(gè)什么性質(zhì)的，發(fā)生在哪里，什么時(shí)間發(fā)生的什么事件等等，便于讀者從題目上想到事件的梗概。2．案例正文

案例正文的首段應(yīng)當(dāng)點(diǎn)明地點(diǎn)、時(shí)間、單位、主要決策者、關(guān)鍵問題，以便使用者對(duì)案例形成初步的整體印象。首段之后的案例正文應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要分節(jié)，每節(jié)可配以小標(biāo)題，以便層次分明。

正文是案例的主體。主要是介紹所涉及機(jī)構(gòu)的基本情況及背景，將機(jī)構(gòu)方方面面的情況層層展開，如歷史變遷、組織人事、工作或生產(chǎn)狀況、社會(huì)環(huán)境、以及未來的前景等。具體究竟交待哪些方面的情況，視案例的目的和教學(xué)的需要而定。背景資料應(yīng)當(dāng)剪裁適度，恰到好處。在正文部分，除了將有關(guān)情況交待清楚以外，要注意情節(jié)的生動(dòng)性描寫，制造一些發(fā)展高潮，以加深印象，引起使用者濃厚興趣。3．案例結(jié)尾

案例的結(jié)尾是對(duì)正文精辟的總結(jié)。可以采用啟發(fā)式的思考題，或者“鏡頭淡出”的方式作為結(jié)尾。

4．其他材料 作為完整的可供教學(xué)使用的案例，還主要包括以下幾點(diǎn)要素：

（1）腳注。對(duì)正文中某些技術(shù)問題、公式、歷史情況等的注釋，常以小號(hào)字附于有關(guān)內(nèi)容同頁的下端，以橫線與正文斷開。

（2）圖表。在必要的情況下，圖表可插置到正文相關(guān)位置，但為了版面簡(jiǎn)潔，應(yīng)把圖表布置在專頁或篇尾。所有的圖表都應(yīng)編號(hào)，設(shè)標(biāo)題，加必要的說明；而正文中與圖表相聯(lián)系處，則應(yīng)用括號(hào)注明“請(qǐng)參閱附圖X”。

（3）附錄。它的作用跟腳注基本一樣，只是由于內(nèi)容較多、較長(zhǎng)，不宜插附于正文之中。除非案例本身的主題就是屬于技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)范圍，否則過多的技術(shù)性細(xì)節(jié)描述就不宜插于正文內(nèi)，從而放入附錄，以備分析者必要時(shí)參考之用。（4）參考文獻(xiàn)。

總之，案例的編寫方法并不一定是按固定的格式編寫的。無論怎樣去組織素材編寫案例，都應(yīng)達(dá)到這樣的目的：案例描述的情節(jié)能使人進(jìn)入“角色”——某事件領(lǐng)導(dǎo)者的角色，進(jìn)人“現(xiàn)場(chǎng)”——案例提供的特寫情景，面臨“問題”——描述介紹，深層隱含，作決策分析，從中掌握到足夠的知識(shí)和提高學(xué)習(xí)使用者的能力。

三、案例說明書

案例說明書，又叫“教學(xué)注釋”或“教學(xué)指導(dǎo)書”，是用來向使用此案例于教學(xué)的教師提供案例正文中未提及的背景信息及注意事項(xiàng)的文件，并無權(quán)威的約束力，僅供教師備課時(shí)參考。案例說明書主要包括下列項(xiàng)目：

1．本案例需要解決的關(guān)鍵問題，即通過案例討論要實(shí)現(xiàn)的教學(xué)目標(biāo)。

2．案例討論的準(zhǔn)備工作，即需要學(xué)生事先掌握的背景材料，包括理論背景、行業(yè)背景、制度背景等。

3．案例分析要點(diǎn)，即通過案例分析要解決的知識(shí)點(diǎn)。（1）需要學(xué)生識(shí)別的關(guān)鍵問題；

（2）根據(jù)案例相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)提出解決問題的可供選擇方案，并評(píng)價(jià)這些方案的利弊得失；（3）推薦解決問題的方案及具體措施。

4．教學(xué)組織方式，即為了對(duì)在課堂上如何就這一特定案例進(jìn)行組織引導(dǎo)提出建議。（1）問題清單及提問順序、資料發(fā)放順序；（2）課時(shí)分配（時(shí)間安排）；

（3）討論方式（情景模擬、小組式、辯論式等）；（4）課堂討論總結(jié)。5．其他。

（1）計(jì)算機(jī)及視聽輔助手段支持；（2）建議的板書計(jì)劃。第1部分至第4部分為案例說明書的必選內(nèi)容，第5部分則可以根據(jù)案例編寫的不同目的和具體用途，結(jié)合實(shí)際情況來加以選擇，也可以根據(jù)需要適當(dāng)增加相應(yīng)項(xiàng)目。

第二部分

格式規(guī)范

中文采用宋體簡(jiǎn)化漢字，英文和阿拉伯?dāng)?shù)字均應(yīng)采用Times New Roman字體。

一、提交格式

案例分為兩份word文件，即案例正文和案例說明書；兩份文件分別命名為：xxx學(xué)校-姓名-案例名稱-案例正文/案例說明書；兩份文件壓縮包命名為xxx學(xué)校-姓名-案例名稱。

二、封面格式

1、案例名稱：居中，黑體小一號(hào)。段落間距：段前空三行，段后空兩行，1.5倍行距。

2、專業(yè)領(lǐng)域/方向：在以下五項(xiàng)中選擇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、其他。

3、專業(yè)領(lǐng)域/方向、適用課程、選用課程、編寫目的、知識(shí)點(diǎn)、關(guān)鍵詞、中英文摘要： 標(biāo)題：左對(duì)齊頂格，黑體小四號(hào)；相應(yīng)內(nèi)容：縮進(jìn)對(duì)齊，宋體小四號(hào)。

三、案例格式

1.案例題目：居中，宋體三號(hào)加粗。段落間距：段前空兩行，段后空一行

一級(jí)標(biāo)題：左起空兩字符，宋體小三號(hào)加粗。段落間距：段前空一行，段后空0.5行。二級(jí)標(biāo)題：左起空兩字符，宋體四號(hào)加粗。段落間距：段前空0.5行，段后空0行。正文：除圖題、表題之外，均采用小四號(hào)。

2.正文標(biāo)題：一、二、三；

（一）（二）

（三）；1、2、3；（1）（2）（3）。

3.圖表：一律用阿拉伯?dāng)?shù)字分章連續(xù)編號(hào)，如圖1-

3、表2-1。圖題和表題采用中文，居中，五號(hào)；圖表內(nèi)容：小五號(hào)。

4.字距和行距：全文一律采用無網(wǎng)格、1.5倍行距。

5.頁碼：第一頁從正文標(biāo)注，直至全文結(jié)束。頁碼位于頁面底端，對(duì)齊方式為 “居中”。6.附錄：依次編為附錄1，附錄2。附錄中的圖表公式另行編排序號(hào)“附錄1-”。

四、案例說明書格式

題目：“xxxx”案例說明書。其他格式要求同“

三、案例格式”。

第二篇：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位_MPAcc_研究生學(xué)位論文寫作規(guī)范

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位(MPAcc)研究生學(xué)位論文寫作規(guī)

范

MPAcc學(xué)位論文是MPAcc研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下，在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)攻讀會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位期間獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。論文的選題應(yīng)有比較強(qiáng)的實(shí)踐價(jià)值和一定的理論意義，反映當(dāng)前會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的重要問題。論文的研究方法適當(dāng)，觀點(diǎn)和研究結(jié)論應(yīng)有一定的創(chuàng)新。論文應(yīng)體現(xiàn)作者已掌握了堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，有獨(dú)立擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作或解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力。

第一條論文寫作的基本要求

(一)論文寫作必須堅(jiān)持學(xué)術(shù)道德和寫作規(guī)范，不得抄襲他人的文字或剽竊他人的研究成果，論文中除已注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫過的研究成果，對(duì)本文的研究工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體均應(yīng)在文中注明，論文作者需要承擔(dān)論文的法律結(jié)果。

(二)理論與實(shí)際相結(jié)合，論文應(yīng)有實(shí)際意義和應(yīng)用價(jià)值，同時(shí)兼具一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和理論意義，對(duì)論文涉及的問題，作者應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，掌握豐富的資料。MPAcc學(xué)位論文不得只從事純理論研究。

(三)論文作為一項(xiàng)研究成果，應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成，論文應(yīng)有獨(dú)立見解，或?qū)σ烟岢龅膯栴}做出新的分析和論證學(xué)術(shù)觀點(diǎn)必須言之成理，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文字順暢，論文全文字?jǐn)?shù)一般在2．5萬字以上。

第二條論文形式的基本要求

就事論理：(Seeking truth from facts)是MPAcc論文的基本表現(xiàn)形式，是為體現(xiàn)MPAcc論文研究?jī)r(jià)值的基本要求，或者說是應(yīng)用類學(xué)位的共同要求。

(一)就事論理：是以某一單位(或項(xiàng)目)為研究對(duì)象，以某一專業(yè)問題為研究?jī)?nèi)容，在對(duì)所要研究的對(duì)象和內(nèi)容進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上，將理論分析融入到對(duì)該對(duì)象的研究?jī)?nèi)容中。

(二)就理論理：適合理論研究類，一般不適合MPAcc等應(yīng)用類研究生的學(xué)位論文。

(三)就理論事：通常是以理論研究為主線，在論文的各部分中以舉例說明的形式與企業(yè)實(shí)際結(jié)合，或在對(duì)理論系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，在論文的最后一部分的標(biāo)題為“??在某企業(yè)的應(yīng)用”，通常在論文的體例上表現(xiàn)為“油水分離”，未能將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，不適宜作為MPAcc學(xué)位論文的表現(xiàn)形式。

第二條論文題材

論文題材，即MPacc論文如何選題，主要包括選題原則和題目來源。

(一)論文選題的基本原則

1．研究?jī)?nèi)容要體現(xiàn)本專業(yè)的研究視角

2．對(duì)所研究的問題有較豐富的知識(shí)儲(chǔ)備

3．是研究者有興趣研究的問題

4．能夠取得較為充分的參考資料及素材

(二)論文選題的主要來源

1．從閱讀的文獻(xiàn)中尋找，如論文、專著等

2．與導(dǎo)師、學(xué)長(zhǎng)和同學(xué)討論

3．專業(yè)領(lǐng)域中的熱點(diǎn)問題

4．上市公司或非上市公司的實(shí)際資料，以及新聞報(bào)道的事件

第三條論文體裁

MPAcc的學(xué)位論文體裁是展示論文的論點(diǎn)、論據(jù)、論證的載體，是體現(xiàn)MPAcc研究生結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)提出問題、分析、問題、解決問題的過程。

MPAcc的學(xué)位論文體裁通常表現(xiàn)為下面兩種形式：案例分析、調(diào)研報(bào)告。不同體裁的論文其基本結(jié)構(gòu)不同。

(一)案例分析型論文

案例分析型論文是指以某一事件為背景，通過該事件的描述、分析、形成啟示的論文模式。

(二)調(diào)研報(bào)告型論文

調(diào)研報(bào)告型論文是指以某一事件為背景，通過該事件的描述、分析、形成啟示的論文模式。調(diào)研報(bào)告型論文可進(jìn)一步劃分為診斷型、設(shè)計(jì)型、問卷型三種模式。

診斷型論文的基本結(jié)構(gòu)及范文大綱

第三篇：案例分析——會(huì)計(jì)規(guī)范

【案例分析】會(huì)計(jì)誠(chéng)信 案例介紹：

某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師李軍參加了財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)班后，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育事關(guān)重大，隨即組織了本集團(tuán)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下： 曉東電子公司會(huì)計(jì)趙麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。

趙麗的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次請(qǐng)求下，趙麗將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司帶來一定的損失。公司認(rèn)為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。（1）趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？

（2）哪些單位或部門可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說明理由。對(duì)問題（1）［趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？］主要有以下三種答案： 答案一：趙麗違反了“愛崗敬業(yè)”、“參與管理”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求； 答案二：趙麗違反了“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求； 答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。對(duì)問題（2）［哪些單位或部門可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說明理由。］主要有以下四種答案： 答案一：任何單位均不能對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依*會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。

答案二：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員（會(huì)員）進(jìn)行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。

答案三：只能由財(cái)政部門對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員、頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、開展會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)等工作，會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門進(jìn)行處理。

答案四：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。要求：

從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問題中的答案，哪個(gè)答案是正確的？并分別說明理由。討論與分析：

1．問題（1）中的答案二（趙麗違反了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求）是正確的。

誠(chéng)實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。趙麗把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來一定的損失。

2．問題（2）中的答案四（財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、本單位對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理）是正確的。

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、參加會(huì)計(jì)資格考試的前提條件。所以，財(cái)政部門可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。其次，如果會(huì)計(jì)職業(yè)組織會(huì)員違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織可以根據(jù)行業(yè)自律性監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其會(huì)員采取公開譴責(zé)，直至取消其會(huì)員資格等懲戒措施。此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部控制制度，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以按照單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行直至除名的處理。

1、甲企業(yè)向乙企業(yè)購買一批原材料，開具了一張 20 萬元的銀行匯票，該匯票的收款人是乙企業(yè)，以丙銀行為付款人，由于市場(chǎng)的變化，實(shí)際結(jié)算金額為 22 萬元，甲企業(yè)在匯票上簽了章，并寫明出票日期。乙企業(yè)接受了這張匯票，然后到丙銀行提示承兌時(shí)，丙銀行拒絕承兌。請(qǐng)分析丙銀行的做法是否正確？為什么？

答：（1）該銀行匯票是無效銀行匯票，丙銀行拒絕承兌是正確的。

（2）因?yàn)椋鶕?jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，實(shí)際結(jié)算金額超過出票金額，銀行不予受理。、甲企業(yè)從乙企業(yè)購進(jìn)一臺(tái)機(jī)器設(shè)備，價(jià)款 50 萬元。甲企業(yè)開出一張由甲企業(yè)為出票人和付款人、乙企業(yè)為收款人，付款期為 6 個(gè)月的商業(yè)承兌匯票，同時(shí)丙企業(yè)對(duì)匯票作了保證，保證甲企業(yè)到期承兌該匯票。付款期滿后，由于甲企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)發(fā)生危機(jī)，無款可付，乙企業(yè)就要求丙企業(yè)支付該款。請(qǐng)分析丙企業(yè)是否支付該筆款項(xiàng)，為什么？

答：(1)丙企業(yè)必須足額付款給乙企業(yè)。

(2)因?yàn)楦鶕?jù)票據(jù)法規(guī)定：被保證的匯票，保證人應(yīng)當(dāng)與被保證人對(duì)持票人承擔(dān)連帶責(zé)任。匯票到期后，得不到付款的，持票人有權(quán)向保證人請(qǐng)求付款，保證人應(yīng)當(dāng)足額付款。、某單位到其開戶銀行申請(qǐng)辦理三張單位金卡，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人書面指定持卡人資格。因持卡購物有 95 折，該單位多次將單位金卡借給本單位職工使用，凡借出的職工均寫了借據(jù)，并注明使用金額。后利用信用卡購買 10 臺(tái)電腦辦公用，共計(jì)金額 120 000 元，因卡內(nèi)金額只有 100 000 元，透支 20 000 元，第二天以收到的銷售收入補(bǔ)足。后因單位要更換開戶銀行，持卡到發(fā)卡銀行辦理銷戶手續(xù)，余額以現(xiàn)金方式提出轉(zhuǎn)存到新的開戶銀行。

試分析該單位違反了《支付結(jié)算辦法》的哪些規(guī)定？

答：(1)持卡人資格只能由申領(lǐng)單位法定代表人，或其委托代理人書面指定和注銷，而不能由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指定。

(2)信用卡僅限于持卡人本人使用，持卡人不得出租或轉(zhuǎn)借信用卡。

(3)單位卡不得用于 10 萬元以上的商品交易，勞務(wù)供應(yīng)款項(xiàng)結(jié)算。

(4)信用卡金卡透支額，最高不超過 1 萬元。

(5)單位卡資金帳戶一律從基本存款帳戶轉(zhuǎn)帳存入，不得將銷售收入款項(xiàng)存入其帳戶。

(6)銷戶時(shí)，單位卡帳戶余額轉(zhuǎn)入其基本存款帳戶，不得提取現(xiàn)金。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書法規(guī)案例分析匯編 1、某國(guó)有公司 1999 年發(fā)生以下事項(xiàng)：（1）1999 年 4 月，由于原來在該公司中擔(dān)任出納員的孫某調(diào)走，經(jīng)董事會(huì)研究決定，由剛從省財(cái)會(huì)專科學(xué)校畢業(yè)分配到此的會(huì)計(jì)主管趙某的兒子來擔(dān)任出納工作；（2）1999 年 6 月，該公司將銷貨收入的款項(xiàng)存入了其在銀行的單位的單位卡帳戶。要求：請(qǐng)指出以上行為是否符合有規(guī)定，并說明理由。

（1）由剛從省財(cái)會(huì)專科學(xué)校畢業(yè)分配到此的會(huì)計(jì)主管趙某的兒子來擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定，理由是該行為不符合回避制度；

（2）該公司將銷貨收入的款項(xiàng)存入了其在銀行的單位的單位卡帳戶不符合規(guī)定，理由是單位卡帳戶資金的來源是基本帳戶轉(zhuǎn)入。、1997 年 12 月 10 日，新華廠從現(xiàn)金收入中直接支取 5 萬元用于職工福利。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)劉某稱當(dāng)時(shí)曾口頭向廠長(zhǎng)反映這樣做不妥，但廠長(zhǎng)仍要求其辦理。該行為是否合法，請(qǐng)說明理由。

該行為有兩點(diǎn)不符合規(guī)定：（1）該廠從現(xiàn)金收入中直接支取 5 萬元用于職工福利的行為不符合規(guī)定。理由是：《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定，各銀行開戶單位支付現(xiàn)金，可以從本單位庫存現(xiàn)金限額中支付或者從開戶銀行提取，不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。（2）會(huì)計(jì)科長(zhǎng)劉某僅以口頭方式向廠長(zhǎng)反映坐支行為，而坐支行為未予制止和糾正，不符合法律規(guī)定。理由是：《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)認(rèn)為是違法的收支應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止、糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)人提出書面意見，要 求處理。、宏達(dá)廠 1997 年 10 月以來的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬是用圓珠筆書寫的，未按頁次順序連續(xù)登記，有跳行、隔頁現(xiàn)象。請(qǐng)指出其做法不對(duì)之處，并說明理由。

有以下行為不符合規(guī)定：（1）現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬用圓珠筆寫不符合規(guī)定。理由是：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，登記賬簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，不得用圓珠筆或者鉛筆書寫。（2）會(huì)計(jì)賬簿未按頁次順序連續(xù)登記，有跳行、隔頁現(xiàn)象不符合規(guī)定。理由是：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，各種賬簿要按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁、某國(guó)營(yíng)廠長(zhǎng)做出了如下決定：（1）免去張某會(huì)計(jì)科長(zhǎng)職務(wù)；（2）出納員王某調(diào)廠長(zhǎng)總務(wù)科工作，其出納由稽核員陳某兼任；（3）鑒于沒有會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)的合適人選，將會(huì)計(jì)科并入本廠計(jì)劃科，由計(jì)劃科長(zhǎng)行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職權(quán)。該決定已經(jīng)執(zhí)行。要求：根據(jù)上述情況，指出哪些做法違反法律和行政法規(guī)的決定？為什么？

（1）廠長(zhǎng)李某作出的免去會(huì)計(jì)科長(zhǎng)職務(wù)，由計(jì)劃科長(zhǎng)行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的決定不合法。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過上級(jí)單位同意。

（2）廠長(zhǎng)李某作出的由稽核員兼任出納工作的決定不合法。因?yàn)槌黾{員不得兼任稽核工作。，、請(qǐng)問下列編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的做法是否違背《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，為什么？

（1）某單位鑒于業(yè)務(wù)量不大，直接根據(jù)記賬憑證編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

（2）某外商投資企業(yè)按我國(guó)會(huì)計(jì)制度設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;同時(shí)又按其境外母公司會(huì)計(jì)制度的要求向境外母公司編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。

（3）某銀行按不同的幣種進(jìn)行日常核算，期末統(tǒng)一折算為人民幣編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

（4）某外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)平時(shí)采用英文記賬，期末使用中文編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

答案：（1）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第二十條 “ 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)賬簿記錄和有關(guān)的資料編制 ” 的規(guī)定，所以（1）中的作法不正確。

（2）“ 某外商投資企業(yè)按我國(guó)會(huì)計(jì)制度設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 ” 屬于法定事項(xiàng)，符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定； “ 同時(shí)又按其境外母公司會(huì)計(jì)制度的要求向境外母公司編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表 ” 屬于法定之外事項(xiàng)，不違背《會(huì)計(jì)法》規(guī)定。因此，（2）中的作法正確。

（3）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第十二條的規(guī)定，“ 會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記帳本位幣，但報(bào)表必須折算為人民幣。、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)某股份有限公司 2000 年財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)時(shí) , 發(fā)現(xiàn)有以下行為 : ：

（1）公司作為一般納稅人 , 在未發(fā)生存貨購入業(yè)務(wù)的情況下 , 從其他企業(yè)買入空白增值稅發(fā)票 , 并在發(fā)票上注明購入商品 , 買價(jià) 2000 萬元 , 增值稅額 340 萬元。財(cái)務(wù)部門以該發(fā)票為依據(jù)，編制購入商品的記賬憑證；納稅申報(bào)時(shí)作為增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣稅款。

（2）.會(huì)計(jì)人員有充分證據(jù)證明以上行為屬公司總經(jīng)理強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員所為。

（3）公司銷售商品開出發(fā)票時(shí)，“ 發(fā)票聯(lián) ” 內(nèi)容真實(shí)，但本單位 “ 決賬聯(lián) ” 和 “ 存根聯(lián) ” 的金額比真實(shí)金額小。會(huì)計(jì)以 “ 記賬聯(lián) ” 編制記賬憑證，登記賬簿，導(dǎo)致少記銷售收入 900 萬元，少記增值稅 153 萬元；

試問，以上三種行為分別屬于什么行為，應(yīng)如何處理？

公司事實(shí)（1）屬于違反會(huì)計(jì)法的偽造會(huì)計(jì)憑證行為；公司事實(shí)（2）.表明，其實(shí)質(zhì)屬單位責(zé)任人強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員偽造會(huì)計(jì)憑證的行為；公司事實(shí)（3）屬于變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證的違法行為。公司負(fù)責(zé)人對(duì)以上造成會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料不真實(shí)的情況承擔(dān)行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)追究刑事責(zé)任。應(yīng)更正不真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，規(guī)范會(huì)計(jì)行為。對(duì)負(fù)有責(zé)任的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)依法追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)追究刑事責(zé)任。、審計(jì)部門在對(duì)某企業(yè)進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在下列情況：

（1）用限額領(lǐng)料單代替記賬憑證。

（2）該單位出納人員兼任應(yīng)付賬款賬目的登記工作。

（3）經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)科將 5000000 元匯至某證券公司用于股票投資。

（4）將超過稅法規(guī)定的業(yè)務(wù)招待費(fèi) 10500 元計(jì)人管理費(fèi)用。

請(qǐng)指出以上作法是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并說明理由。

（1）限額領(lǐng)料單具備了記賬憑證的基本要素，所以可以用限額領(lǐng)料單代替記賬憑證，符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。（2）根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作，而該企業(yè)出納人員兼任了應(yīng)付賬目的登記工作，不符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求。（3）該經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部資金使用問題，不屬于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度所規(guī)范的內(nèi)容，企業(yè)這么作，是完全可以的。（4）根據(jù)會(huì)計(jì)權(quán)貴發(fā)生制原則和收入與費(fèi)用相配比的原則，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)作為管理費(fèi)用。、請(qǐng)指出某國(guó)有獨(dú)資公司的下列做法，是否符合有關(guān)規(guī)定，并說明理由 ?

（1）公司經(jīng)營(yíng)管理層中配備了分管生產(chǎn)、供銷和人事的三名副總經(jīng)理及一名分管財(cái)會(huì)的總會(huì)計(jì)師；

（2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由董事長(zhǎng)的侄兒擔(dān)任；

（3）所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)實(shí)行由總經(jīng)理審批制度

答案是（1）《總會(huì)計(jì)師條例》第三、四條規(guī)定，全民所有制大、中型企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師；總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。因此，（1）的做法符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。（2）《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十六條規(guī)定，“ 國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。需要回避的直系親屬為 : 夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和配偶親屬關(guān)系。” 因此，（2）的做法不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。（3）根據(jù)內(nèi)部控制制度規(guī)定，會(huì)計(jì)事項(xiàng)須有經(jīng)手人、、以下是董事長(zhǎng)李某說的一段說，請(qǐng)指出其不合理之處。

董事長(zhǎng)李某： “ 新《會(huì)計(jì)法》開始實(shí)施了，新聞媒體做了大量宣傳，看來這是一部很重要的法律。老王，你是總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)，應(yīng)當(dāng)把公司的會(huì)計(jì)工作好好抓一抓。如果我們公司的會(huì)計(jì)工作出了亂子，你可是第一責(zé)任人喲!；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要，尤其像我們這樣的上市公司，會(huì)計(jì)工作更顯得重要。我認(rèn)為，我們公司的會(huì)計(jì)工作，首要任務(wù)是抓好兩個(gè)環(huán)節(jié) : 一是內(nèi)部控制制度建設(shè);二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量，這可是有成千上萬雙眼晴盯著我們哪，不能疏忽!老王，我對(duì)會(huì)計(jì)工作不太熟悉，事務(wù)性工作也太多，公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告你要認(rèn)真把關(guān)，以后，我們公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，最后由你簽名蓋章，我就不再走那道程序了。”

（1）董事長(zhǎng)李某關(guān)于 “ 如果我們公司的會(huì)計(jì)工作出了亂子，你(指總經(jīng)理王某)可是第一責(zé)任人 ” 的說法是不正確的。根據(jù) 《會(huì)計(jì)法》第四條的規(guī)定： “ 單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。” 因此該公司的會(huì)計(jì)責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是董事長(zhǎng)李某，而不是總經(jīng)理王某。（2）董事長(zhǎng)李某關(guān)于 “ 我們公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，最后由你(指總經(jīng)理王某)簽名蓋章，我就不再走那道程序了 ” 的說法是不正確的。《會(huì)計(jì)法》第二十一條規(guī)定 “ “ 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章。、甲工廠某采購人員持由該廠開戶銀行簽發(fā)的、不能用于支取現(xiàn)金的銀行本票，前往乙公司購置一批價(jià)值 10 萬元的物資。由于該采購人員保管不慎，在途中將其裝有銀行本票的提包丟失。隨后，甲工廠根據(jù)該采購人員的報(bào)告，將銀行本票遺失情況通知該銀行本票的付款銀行，要求掛失止付。但該銀行對(duì)上述情況進(jìn)行審查后拒絕辦理掛失止付。

試問 :

(1)該銀行拒絕掛失止付是否正確，為什么 ?

(2)甲工廠在被銀行拒絕掛失止付后，可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益 ?

答案是(1)該銀行拒絕掛失止付是正確的。根據(jù) 《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，填明 ” 現(xiàn)金 “ 字樣的銀行本票喪失，可以由失票人通知付款人或者代理付款人掛失止付，而未填明 ” 現(xiàn)金 " 字樣的銀行本票喪失不得掛失止付。(2)甲工廠可以采取公示催告的措施維護(hù)其權(quán)益，即可以向銀行本票支付地的基層人民法院提出公示催告申請(qǐng)，請(qǐng)求人民法院向該銀行本票的付款銀行發(fā)出立即停止付款的通知，并以公告方式通知不確定的利害關(guān)系人限期申報(bào)權(quán)利，逾期未申報(bào)者，則權(quán)利失效，而由法院通過除權(quán)判決宣告所喪失的銀行本票無效。、W 企業(yè)向 F 公司購買一批物資，向其交付了一張 30 萬元的銀行匯票，該匯票的收款人為 F 公司，付款人為 G 銀行。因受市場(chǎng)變化的影響，該業(yè)務(wù)的實(shí)際結(jié)算金額為 35 萬元。F 公司接受此銀行匯票后，到 G 銀行提示付款時(shí)，丙銀行拒絕付款。

請(qǐng)問 G 銀行的做法是否正確，為什么 ?

答案是 該銀行匯票是無效的，G 銀行拒絕付款是正確的。根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，實(shí)際結(jié)算金額超過出票金額的，銀行不予受理。、宏遠(yuǎn)公司與紅星工廠簽訂了一份價(jià)值 100 萬元的物資購銷合同，雙方商定以托收承付的結(jié)算方式結(jié)算貨款，宏遠(yuǎn)公司應(yīng)將物資運(yùn)送到紅星工廠所在地。但由于受諸多自然因素的影響，宏遠(yuǎn)公司僅將物資送到距離紅星工廠 90 公里處的某地交貨，請(qǐng)紅星工廠到該地驗(yàn)收。紅星工廠考慮到此項(xiàng)物資是本單位急用的原材料，不運(yùn)回可能會(huì)影響其質(zhì)量，于是派人將物資運(yùn)回本單位，但對(duì)宏遠(yuǎn)公司的行為提出異議，并在承付期限內(nèi)向開戶銀行提出部分拒絕付款的要求。請(qǐng)問紅星工廠的作法是否符合《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，為什么 ?

答案是 紅星工廠的做法是符合《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定的。根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，在托收承付結(jié)算方式下，付款人在承付期內(nèi)對(duì)未按合同規(guī)定的到貨地址發(fā)貨的款項(xiàng)，可以向銀行提出全部或者部分拒付。、A 公司和 B 公司簽訂一項(xiàng)購銷合同，A 公司向 B 公司開出出票后 1 個(gè)月付款的銀行匯票。B 公司將匯票背書后向 C 公司轉(zhuǎn)讓，C 公司又背書后向 D 公司轉(zhuǎn)讓。請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，回答下列問題 :(1)如果 B 公司未履行供貨義務(wù)，A 公司有無權(quán)利要求銀行停止支付該匯票 ?

(2)如果銀行拒絕支付，D 公司作為持票人能否直接向 A 公司要求賠償 ?B 公司和 C 公司對(duì)票據(jù)債務(wù)應(yīng)否負(fù)責(zé) ?(3)如果 D 公司在遭銀行拒絕付款后未按法定期限發(fā)出追索通知，對(duì)其追索權(quán)有何影響 ?

答案是(1)若 B 公司末履行供貨義務(wù)，A 公司無權(quán)利要求銀行停止支付該匯票，因?yàn)楦犊钽y行的責(zé)任限于按照匯票記載事項(xiàng)支付匯票金額，對(duì)匯票當(dāng)事人之間的糾紛不承擔(dān)責(zé)任，而票據(jù)債務(wù)人不得以其與持票人前手之間的抗辯理由對(duì)抗持票人。(2)如果銀行拒絕支付。D 公司作為持票人可以直接向 A 公司要求賠償，B 和 C 公司對(duì)票據(jù)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。(3)D 公司未按法定期限發(fā)出追索通知，仍可行使追索權(quán)，但因此給其前手或出票人造成的損失要自行承擔(dān)賠償責(zé)任，不過賠償金額以匯票金額為限。、甲公司向乙公司開出轉(zhuǎn)帳支票，其他記載事項(xiàng)填列正確、齊全，只有金額一項(xiàng)書面授權(quán)。甲公司供銷科長(zhǎng)進(jìn)行補(bǔ)記，且規(guī)定補(bǔ)記金額不得超過本收購貨金額。實(shí)際甲公司從乙公司購貨金額為 5 萬元，供銷科長(zhǎng)補(bǔ)記金額為 7 萬元。乙公司在規(guī)定付款期限內(nèi)提示付款，甲以該票據(jù)供銷科長(zhǎng)超權(quán)為由拒絕付款。試問：甲拒付的理由是否充分？

答案是 理由不成立。票據(jù)是一種要式證券，只要票據(jù)記載事項(xiàng)填列齊全、格式正確、持票人取得票據(jù)程序合法，出票人都具有按規(guī)定無條件支付的義務(wù)。代理人超越代理權(quán)限不能成為付款人對(duì)抗持票人的合法理由。

第四篇：07-附件2：教學(xué)案例編寫規(guī)范體例

教學(xué)案例編寫規(guī)范體例

完整的教學(xué)案例應(yīng)當(dāng)包括案例和案例說明書兩部分。

一、案例

教學(xué)案例的組成部分包括標(biāo)題、正文、結(jié)尾和其他材料。1．案例標(biāo)題

案例的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)采用中性的詞語，主要目的是提供給案例使用者分析問題的素材。可以采用素描型和問題提示型兩類。

素描型題目，沒有任何的感情色彩，使人無法窺探到案例的真實(shí)目的，通常采用案例中的企業(yè)或者單位的名稱作為標(biāo)題。

問題提示型題目，在客觀的基礎(chǔ)上，稍微透露案例的基本信息，如這是一個(gè)什么性質(zhì)的，發(fā)生在哪里，什么時(shí)間發(fā)生的什么事件等等，便于讀者從題目上想到事件的梗概。

2．案例正文

案例正文的首段應(yīng)當(dāng)點(diǎn)明地點(diǎn)、時(shí)間、單位、主要決策者、關(guān)鍵問題，以便使用者對(duì)案例形成初步的整體印象。首段之后的案例正文應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要分節(jié)，每節(jié)可配以小標(biāo)題，以便層次分明。

正文是案例的主體。主要是介紹所涉及機(jī)構(gòu)的基本情況及背景，將機(jī)構(gòu)方方面面的情況層層展開，如歷史變遷、組織人事、工作或生產(chǎn)狀況、社會(huì)環(huán)境、以及未來的前景等。具體究竟交待哪些方面的情況，視案例的目的和教學(xué)的需要而定。背景資料應(yīng)當(dāng)剪裁適度，恰到好處。在正文部分，除了將有關(guān)情況交待清楚以外，要注意情節(jié)的生動(dòng)性描寫，制造一些發(fā)展高潮，以加深印象，引起使用者濃厚興趣。

3．案例結(jié)尾

案例結(jié)尾是對(duì)正文精辟的總結(jié)。可以采用啟發(fā)式的思考題，或者“鏡頭淡出”的方式作為結(jié)尾。

4．其他材料

作為完整的可供教學(xué)使用的案例，還主要包括以下幾點(diǎn)要素：（1）篇首注釋。放置在案例首頁的最下方，以橫杠與正文隔開，包括兩方面內(nèi)容：編寫者簡(jiǎn)單情況和編寫目的說明。

（2）腳注。對(duì)正文中某些技術(shù)問題、公式、歷史情況等的注釋，常以小號(hào)字附于有關(guān)內(nèi)容同頁的下端，以橫線與正文斷開。

（3）圖表。圖表可插置到正文相關(guān)位置，也可把圖表布置在專頁或篇尾。所有的圖表都應(yīng)編號(hào)，設(shè)標(biāo)題，加必要的說明；而正文中與圖表相聯(lián)系處，則應(yīng)用括號(hào)注明“請(qǐng)參閱圖X”。

（4）附錄。它的作用跟腳注基本一樣，只是由于內(nèi)容較多、較長(zhǎng)，不宜插附于正文之中。除非案例本身的主題就是屬于技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)范圍，否則過多的技術(shù)性細(xì)節(jié)描述就不宜插于正文內(nèi)，從而放入附錄，以備分析者必要時(shí)參考之用。

總之，案例的編寫方法并不一定是按固定的格式編寫的。無論怎樣去組織素材編寫案例，都應(yīng)達(dá)到這樣的目的：案例描述的情節(jié)能使人進(jìn)入“角色”——某事件領(lǐng)導(dǎo)者的角色，進(jìn)人“現(xiàn)場(chǎng)”——案例提供的特寫情景，面臨“問題”——描述介紹，深層隱含，作決策分析，從中掌握到足夠的知識(shí)和提高學(xué)習(xí)使用者的能力。

二、案例說明書

案例說明書，又叫“教學(xué)注釋”或“教學(xué)指導(dǎo)書”，是用來向使用此案例于教學(xué)的教師提供案例正文中未提及的背景信息及注意事項(xiàng)的文件，并無權(quán)威的約束力，僅供教師備課時(shí)參考。

案例說明書主要包括下列項(xiàng)目： 1．當(dāng)前問題，即案例本身的關(guān)鍵問題。

2．基本問題，即整門課程都需要為之提供理論讀物、技術(shù)應(yīng)用或課堂講解的更廣泛更一般的問題。

3．建議的學(xué)生作業(yè)，即教師希望學(xué)生為課堂做準(zhǔn)備時(shí)思考的問題。通用的問題可以是：作為案例中的主要決策人，你對(duì)這一情景作何分析？你能考慮哪些可選擇方案？你最傾向于哪一方案，為什么？你的實(shí)施計(jì)劃是什么？為了回答上述問題，你都作了哪些假設(shè)，這些假設(shè)對(duì)問題的答案有什么影響？

4．建議的附加讀物或參考書。5．可能的討論題。6．案例的潛在用途，即在哪些類型的課程或?qū)ｎ}領(lǐng)域里可以考慮使用該案例。

7．案例的潛在教學(xué)對(duì)象。

8．案例分析。案例分析部分應(yīng)該提供學(xué)生思考題的建議性答案。9．要點(diǎn)總結(jié)。要點(diǎn)總結(jié)是為在案例討論的最后進(jìn)行總結(jié)提供一個(gè)基礎(chǔ)材料，強(qiáng)調(diào)該案例最重要的方面，以及對(duì)它的分析和解決辦法。

10．建議的教學(xué)方式。建議的教學(xué)方式是為了對(duì)在課堂上如何就這一特定案例進(jìn)行組織引導(dǎo)提出建議。

11．計(jì)算機(jī)支持。這一部分列出支持這一案例的計(jì)算機(jī)程序和軟件包，它們的可得性，以及如何在教學(xué)中使用它們的建議或說明。

12．視聽輔助手段支持。視聽輔助手段是指可得到的，能與案例一起使用的電影、錄像帶、幻燈片、剪報(bào)、樣品和其他材料。

13．建議的課堂教學(xué)計(jì)劃，即按順序列出課上的話題，以及給每一話題分配的時(shí)間。

14．建議的板書計(jì)劃，即對(duì)教師黑板上的書寫進(jìn)行合理安排，以使其總體效果更好。如可把分析部分寫在黑板左邊，可選擇方案寫在中間，決策和實(shí)施計(jì)劃寫在右邊。

15．以上項(xiàng)目未包括的其他內(nèi)容。

并不是每個(gè)案例說明書都要包含上述的全部材料，可以根據(jù)案例編寫的不同目的和具體用途，結(jié)合實(shí)際情況來加以選擇，也可以根據(jù)需要適當(dāng)增加相應(yīng)項(xiàng)目。

第五篇：出納及會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容及規(guī)范

出納工作內(nèi)容及規(guī)范

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、做銀行帳和現(xiàn)金帳，出納保管財(cái)務(wù)章，會(huì)計(jì)保管法人章，簽章時(shí)有牽制。

四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。

1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。

2、員工出差回來后，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷。

五、員工工資的發(fā)放。

六、月初預(yù)計(jì)當(dāng)月須開發(fā)票額。

七、出納不得參與會(huì)計(jì)檔案、會(huì)計(jì)憑證的保管與報(bào)銷業(yè)務(wù)的經(jīng)手。

出納工作細(xì)則：

現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

3、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符做好現(xiàn)金/銀行存/票據(jù)/日?qǐng)?bào)表，防止盈虧。

4、出納沒有現(xiàn)金/銀行存/票據(jù)支配權(quán)，現(xiàn)金/銀行存/票據(jù)的支付必須有審批人審批簽字，否則不得支付。

5、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。借款單一式兩份，歸還借款時(shí)退復(fù)印件，原件不得歸還。

若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。

銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制日?qǐng)?bào)表。

3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

報(bào)銷審核

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應(yīng)補(bǔ)。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報(bào)銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有，應(yīng)分開貼。

4、支付證明單上填寫的項(xiàng)目應(yīng)為同類業(yè)務(wù)。非同類業(yè)務(wù)在同一單上，應(yīng)重填。

5、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。

6、報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報(bào)銷。

會(huì)計(jì)的日常工作規(guī)范