第一篇：媒體關(guān)系主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)項(xiàng)目宣傳需要，開拓電視、平面、網(wǎng)絡(luò)等眾多媒體資源，并建立良好的合作關(guān)系。

2.熟悉媒體運(yùn)作流程及規(guī)律，與媒體間開展合作工作，參與媒體傳播方案制訂和媒介執(zhí)行。

3.搜集渠道相關(guān)媒介資料,及時(shí)把握媒體動(dòng)態(tài)，作出媒體動(dòng)態(tài)分析。

4.依據(jù)媒體策劃方案進(jìn)行相關(guān)事宜的落實(shí)和執(zhí)行，對(duì)媒體進(jìn)行跟進(jìn)。

5.完成各類公關(guān)活動(dòng)的安排或布置工作。

6.參與宣傳活動(dòng)方案的策劃。

第二篇：新媒體運(yùn)營主管的崗位職責(zé)

新媒體運(yùn)營主管的崗位職責(zé)5篇

職責(zé)：

1、官微、官博日常運(yùn)營和維護(hù)。包括日常內(nèi)容的策劃、原創(chuàng)、編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作;

2、策劃優(yōu)質(zhì)、具有傳播性的內(nèi)容和線上活動(dòng)，并有效執(zhí)行與跟進(jìn)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行分析總結(jié)，形成活動(dòng)報(bào)告;

3、建立有效運(yùn)營手段提升用戶活量與活躍度，持續(xù)與粉絲的溝通交流，及時(shí)對(duì)客戶疑問作出解答;

4、官網(wǎng)內(nèi)容的運(yùn)營維護(hù)，輸出公司的最新資訊與品牌理念。

5、小視頻的設(shè)計(jì)制作，自媒體傳播經(jīng)驗(yàn)豐富。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷;___年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌?chǎng)營銷、新聞傳播或中文相關(guān)專業(yè);有成功的用戶數(shù)及活躍度有效推廣案例;

2、思維活躍、富有創(chuàng)新、網(wǎng)感好，能抓住時(shí)事進(jìn)行熱點(diǎn)創(chuàng)作，能創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;

3、具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

4、具備一定的美學(xué)功底，必備圖片編輯、小視頻制作的能力;

5、必備廣告公司背景、微信公眾號(hào)等自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

篇二

職責(zé)

1、制定新媒體運(yùn)營策略、計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、定期數(shù)據(jù)收集、整理、分析與總結(jié)，對(duì)營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋;

3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手媒體營銷情況，深度分析、挖掘、優(yōu)化傳播方案。

資格

1、大專以上學(xué)歷，___年以上網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉新媒體營銷推廣模式及方法，具有新媒體營銷推廣的渠道及資源;

3、善于搜集、整理新媒體資料，并能完成數(shù)據(jù)分析;

4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，善于話題炒作、口碑營銷及運(yùn)營維護(hù)。

篇三

職責(zé)：

1、將公司產(chǎn)品及活動(dòng)信息在微信、微博、今日頭條、抖音、知乎等平臺(tái)上推送和傳播，不斷挖掘更受用戶歡迎的推廣內(nèi)容和形式。

2、結(jié)合公司活動(dòng)及推廣重點(diǎn)，就各新媒體提出可操作的運(yùn)營策略，協(xié)調(diào)各賬號(hào)管理員推進(jìn)執(zhí)行，對(duì)各平臺(tái)公眾號(hào)的活躍度和用戶反饋負(fù)責(zé);

3、協(xié)調(diào)其他部門配合完成圖文、視頻、h___等形式多樣的營銷內(nèi)容;

4、指導(dǎo)監(jiān)督各賬號(hào)管理員日常工作，提出優(yōu)化意見;

5、針對(duì)敏感事件能夠獨(dú)立提出解決辦法并及時(shí)推進(jìn)處理。

任職要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，新聞、廣告、中文、媒體、市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先。

2、有較強(qiáng)的文字撰寫、活動(dòng)策劃能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力。

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、新媒體用戶習(xí)慣及運(yùn)營套路，___年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新媒體內(nèi)容營銷有自己的見解。

篇四

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及匹配人群，以微信、微博、頭條、直播平臺(tái)為媒體矩陣，策劃并執(zhí)行社會(huì)化營銷活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微博的運(yùn)營，提升粉絲數(shù)量，增加用戶粘性，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量和傳播度負(fù)責(zé);

3、把握公司新媒體運(yùn)營的整體風(fēng)格和個(gè)性，開展階段性的線上活動(dòng)，跟蹤推廣效果;

4、及時(shí)掌握行業(yè)資訊和新聞熱點(diǎn)，不斷研究運(yùn)營手段與推廣模式;

5、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場(chǎng)推廣.;

6、開拓線上線下合作資源，提升品牌的傳播度和影響力。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、___年以上互聯(lián)網(wǎng)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功的營銷案例，負(fù)責(zé)過十萬以上粉絲的公眾號(hào)運(yùn)營;

3、有很強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠高頻度的策劃和執(zhí)行社會(huì)化營銷活動(dòng);

4、思維活躍，富有創(chuàng)意，對(duì)于用戶焦點(diǎn)以及如何觸達(dá)用戶有著敏銳的判斷力;

5、優(yōu)秀的文案能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營銷內(nèi)容的文案創(chuàng)作;

6、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠完成公司內(nèi)部資源和外部資源的整合，具備一定的商務(wù)談判能力。

7、能搭建和管理有創(chuàng)造力、高效執(zhí)行力、目標(biāo)導(dǎo)向的新媒體團(tuán)隊(duì)，并能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo)。

篇五

職責(zé)：

1、管理并運(yùn)營公司品牌社會(huì)化媒體平臺(tái)，負(fù)責(zé)日常發(fā)布內(nèi)容的素材搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫;

2、對(duì)線上活動(dòng)有創(chuàng)新，能提高群的活躍度和提高粘度。

3、建立有效的新媒體運(yùn)營體系提升用戶的活躍度，增加品牌的知名度和美譽(yù)度

任職要求：

1.有互聯(lián)網(wǎng)廣告公司/媒體公司/乙方公司/MCN公司的新媒體投放經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉各大短視頻平臺(tái)及玩法，熟悉品牌視頻矩陣運(yùn)營方式;

3.成功策劃執(zhí)行過爆款短視頻，有帶貨型視頻策劃成功經(jīng)驗(yàn);

4.喜歡嘗試新興的自媒體渠道，喜歡對(duì)不同媒體平臺(tái)進(jìn)行流量分析，懂得線上的傳播玩法和技巧;

5.有抖音、快手、直播等新興媒介的成功投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

7.責(zé)任心強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)致，思維活躍;

第三篇：勞動(dòng)關(guān)系主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和完善員工關(guān)系管理體系，營造和諧勞資關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；

3.建設(shè)員工的有效溝通機(jī)制，包括員工的心理訪談、離職訪談等，并建立健全有效的溝通渠道；

4.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查，定期了解員工意見，提升員工的參與度和滿意度，控制員工關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)；

6.員工關(guān)懷項(xiàng)目的建設(shè)與實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)員工人事合同（包括勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等）的續(xù)訂、變更與終止，收集并整理相關(guān)書面資料；

8.及時(shí)處理各種突發(fā)事件。

第四篇：自媒體運(yùn)營主管工作的崗位職責(zé)

自媒體運(yùn)營主管工作的崗位職責(zé)5篇

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上傳播環(huán)境優(yōu)化，搭建并完善線上主要媒體內(nèi)容矩陣，包括微信微博知乎、百度等;

2、負(fù)責(zé)制定數(shù)字營銷計(jì)劃，制定各品牌賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)和會(huì)員營銷計(jì)劃與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)各品牌自媒體賬號(hào)運(yùn)營文章撰寫和推廣，提升微信、微博、頭條、抖音等賬號(hào)的粉絲規(guī)模和活躍度;

4、建立和完善線上數(shù)字媒體合作體系，維護(hù)核心數(shù)字媒體資源，助力公司品牌傳播;

5、負(fù)責(zé)數(shù)字媒體資源合作和數(shù)字廣告投放，監(jiān)測(cè)投放過程，分析投放效果;

6、以粉絲和會(huì)員為核心，通過內(nèi)容生產(chǎn)和外部合作，形成良好的用戶互動(dòng)關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，品牌管理、市場(chǎng)營銷、廣告、中文、新聞、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、___年新媒體負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)或4A傳播經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌體系管理、整合營銷和傳播;

3、熟悉媒體生態(tài)和推廣規(guī)律，了解各類媒體尤其是新媒體運(yùn)營，擁有豐富的新媒體資源;

4、具有豐富的內(nèi)容策劃和微信微博等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，善于抓熱點(diǎn)和借勢(shì)，具備優(yōu)秀社交傳播能力;

5、具有良好藝術(shù)審美鑒賞力，時(shí)尚、運(yùn)動(dòng)或奢侈品相關(guān)行業(yè)品牌推廣經(jīng)歷，具備出色策劃和傳播能力;

6、熟悉創(chuàng)意、廣告、公關(guān)、傳播和用戶研究的專業(yè)知識(shí)和工作方法，具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解;

7、具有深度思考和邏輯分析能力，具備全局觀和系統(tǒng)性思維，樂于思考和創(chuàng)新，善于組織、計(jì)劃和執(zhí)行;

8、具有敏銳的商業(yè)洞察能力，有良好的研究能力和決斷力，具備優(yōu)秀的寫作能力，善于口頭和書面表達(dá);

9、具有較強(qiáng)的感知能力和創(chuàng)意導(dǎo)向思維，具備較強(qiáng)的應(yīng)變和解決問題能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)，10、具有高度的工作激情和責(zé)任感，條理清晰，思路敏捷，誠實(shí)守信，抗壓力強(qiáng)。

篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類自媒體平臺(tái)規(guī)劃和搭建;

2、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)(微信、抖音、今日頭條等)的運(yùn)營及推廣方案制定并執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)緊跟新媒體渠道發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性渠道，積極探索新的自媒體運(yùn)營模式;

4、負(fù)責(zé)配合策劃并執(zhí)行自媒體渠道營銷線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行有效推廣;

5、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

6、負(fù)責(zé)挖掘和分析自媒體推廣方式，并事實(shí)改進(jìn)推廣;

7、負(fù)責(zé)了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)反饋，制定、改進(jìn)推廣計(jì)劃。

任職資格

1、具有___年以上自媒體獨(dú)立運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，并成功的相關(guān)案例，大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、熟知并能熟練運(yùn)用各種自媒體推廣方法;

3、具有較豐富的自媒體資源;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變化進(jìn)行新模式的探索;

5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和創(chuàng)新能力;

6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。自媒體運(yùn)營主管

篇三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理等工作，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容，提高微信公眾號(hào)、品牌微博的傳播量和關(guān)注度;

2.提高微信公眾號(hào)和官方微博粉絲活躍度，與粉絲做好互動(dòng)，挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗(yàn)感受;

3.開拓更多的新媒體資源，搭建品牌宣發(fā)渠道，在熱門社交媒體上都開創(chuàng)品牌號(hào)(今日頭條，抖音，多閃，知乎，Bilibili等)，整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā);

4.關(guān)注和分析同行業(yè)的標(biāo)桿性公眾號(hào)，了解各平臺(tái)的運(yùn)營模式及用戶人群特點(diǎn)，來進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃，同時(shí)定期對(duì)運(yùn)營的微信公眾號(hào)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié);

5.協(xié)助運(yùn)營人員完成運(yùn)營需求，順利推進(jìn)加盟拓展整體計(jì)劃進(jìn)展;

6.合作媒體的對(duì)接、維護(hù)，推廣效果跟蹤。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷，有___年及以上微信、微博、抖音等新媒體獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉新媒體運(yùn)營模式，熟悉新媒體及各類功能操作，熟悉微信公眾平臺(tái)操作和各類微信編輯工具;

3.擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞敏感，對(duì)微信、微博、微社區(qū)等平臺(tái)有濃厚的興趣;

4.具有邏輯策略能力、高度的責(zé)任感和上進(jìn)心，思維敏捷，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于接受挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并具備一定的抗壓能力;

5.對(duì)粉絲活躍、拉新負(fù)責(zé);

6.會(huì)使用H5、PS優(yōu)先。

篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類自媒體平臺(tái)規(guī)劃和搭建;

2、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)(微信、抖音、今日頭條等)的運(yùn)營及推廣方案制定并執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)緊跟新媒體渠道發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性渠道，積極探索新的自媒體運(yùn)營模式;

4、負(fù)責(zé)配合策劃并執(zhí)行自媒體渠道營銷線日常活動(dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行有效推廣;

5、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

6、負(fù)責(zé)挖掘和分析自媒體推廣方式，并事實(shí)改進(jìn)推廣;

7、負(fù)責(zé)了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)反饋，制定、改進(jìn)推廣計(jì)劃。

任職資格

1、具有___年以上自媒體獨(dú)立運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，并成功的相關(guān)案例，大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、熟知并能熟練運(yùn)用各種自媒體推廣方法;

3、具有較豐富的自媒體資源;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變化進(jìn)行新模式的探索;

5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和創(chuàng)新能力;

6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。自媒體運(yùn)營主管

篇五

職責(zé)：

1、制定線上線下市場(chǎng)活動(dòng)，組織并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃編輯與日常運(yùn)營，明晰內(nèi)容定位、目標(biāo)、并落實(shí)實(shí)施;

3、熱點(diǎn)、節(jié)假日等專題內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布與互動(dòng);

4、運(yùn)用有效手段提升用戶的活躍度，提高用戶關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)、閱讀需求;

5、利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果;

崗位要求：

1、本科院校畢業(yè)，中文、廣告、新聞傳播類專業(yè)優(yōu)先，___年以上新媒體自媒體工作經(jīng)驗(yàn);

2、文案功底深厚，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)創(chuàng)意、策略深刻把控能力;

3、網(wǎng)感好，對(duì)新媒體環(huán)境下的趨勢(shì)、反響、語境有敏銳洞察。能獨(dú)立行選題策劃，并對(duì)選題有獨(dú)到的見解和判斷;

4、有良好的溝通能力、管理能力和較高的執(zhí)行力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受快節(jié)奏和一定壓力。

第五篇：主管崗位職責(zé)

主管崗位職責(zé)范文

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護(hù)人員的招聘。

綠化養(yǎng)護(hù)人員選，堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主，對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識(shí)文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實(shí)到個(gè)人;

負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對(duì)大棵樹木的造型等。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

五、負(fù)責(zé)編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。

六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

七、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

八、負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負(fù)責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護(hù)人員，用于實(shí)際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責(zé)

保潔部主管崗位職責(zé)：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級(jí)：ktv行政經(jīng)理

直接下級(jí)：保潔員

下面來看看這一崗位職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容：

①需要對(duì)ktv上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)所安排的各項(xiàng)任務(wù)

②負(fù)責(zé)本部門的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運(yùn)營狀態(tài)

③做好本部門員工搬遷例會(huì)工作，認(rèn)真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場(chǎng)所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門的員工

④認(rèn)真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請(qǐng)假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。

⑤認(rèn)真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

⑥積極參加ktv上級(jí)所舉行的大小會(huì)議，認(rèn)真聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議，改造部門的運(yùn)作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平

⑦工作中認(rèn)真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費(fèi)現(xiàn)象

⑧督導(dǎo)自己的下屬員工積極做好本場(chǎng)所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實(shí)際情況反映給上級(jí)、控制損耗率

⑨工作中認(rèn)真做好垃圾的清理機(jī)搬運(yùn)工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)

1.熱愛培訓(xùn)工作,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。

2.負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核各部門的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。

4.采取不同形式，對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材(設(shè)備、場(chǎng)地)等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。

6.根據(jù)員工外培計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。

7.協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助各經(jīng)營部門實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

___對(duì)外單位來酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通、安排工作，安排教學(xué)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評(píng)定的具體工作。

10.協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過檢查評(píng)比，做好培訓(xùn)工作，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11.負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門財(cái)產(chǎn)用品和本部門人員的考勤、考核及內(nèi)勤工作。