第一篇：干部科(人才工作辦公室)科長(主任)崗位職責（精選）

1.在部長的領(lǐng)導下，全面負責干部科工作。

2.負責起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。

3.根據(jù)干部管理權(quán)限，負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后，形成考察材料，填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。

4.負責后備干部隊伍建設，做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。

5.負責干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。

6.負責人才工作，做好優(yōu)秀專家和省、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務工作。

7.認真做好部領(lǐng)導安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。

第二篇：干部科(人才工作辦公室)工作職責

1.報據(jù)中央關(guān)于干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針,在黨委領(lǐng)導下，搞好學院各級領(lǐng)導班子的建設。經(jīng)常對處室領(lǐng)導進行考察了解，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委提出調(diào)整、充實的意見。.

2.每年組織一次對科級以上干部的考核。要以干部履行崗位職責情況為依據(jù),全面考察干部的德、能、勤、績情況，建立考核檔案。

3.根據(jù)上級黨委和學院黨委的具體部署，結(jié)合實際情況，積極穩(wěn)妥地進行干部制度改革。做好科級以上干部的考察、考核、聘任和管理工作。

4.加強后備干部隊伍建設，做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作，建立健全后備干部名單，有計劃地進行培養(yǎng)、考察和使用工作。

5.搞好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育、管理和使用。

6.按上級要求,對學院領(lǐng)導班子成員，每半年申報一次收入情況。

7.宣傳黨的知識分子政策，教育干部黨員尊重知識，尊重人才。經(jīng)常檢查知識分子政策的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委匯報,為黨委抓好知識分子工作當好參謀。

8.帶頭做好優(yōu)秀專家和專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、管理工作，為優(yōu)秀人才的脫穎而出和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。

9.為知識分子搞好服務，按規(guī)定及時辦理醫(yī)療保健手續(xù)，及時組織他們進行健康查體。

10.做好高層次人才的管理、服務、使用工作。

第三篇：招生辦公室主任崗位職責

研究生招生辦公室主任崗位職責

1、制定、上報各類研究生招生計劃。

2、編制研究生招生專業(yè)目錄，組織各類研究生的招生宣傳、考務和錄取工作。

3、組織全校各類研究生招生的命題、印制、裝封、郵寄、試卷整理、閱卷、成績公布、復試、調(diào)檔政審、錄取及通知發(fā)放。

4、招生考試試卷的保管和保密工作。

5、起草有關(guān)研究生招生方面的管理文件。

6、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

研究生培養(yǎng)科科長崗位職責

1、組織博士、碩士研究生培養(yǎng)方案、課程教學大綱的修（制）訂工作。

2、博士、碩士研究生的教學管理工作，組織實施教學檢查。

3、督促、審核博士、碩士研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)工作。

4、核定任課教師的教學工作量。

5、博士、碩士畢業(yè)研究生的學籍信息上報及畢業(yè)證的發(fā)放工作。

6、起草有關(guān)研究生培養(yǎng)方面的管理文件。

7、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

學位工作辦公室副主任崗位職責

1、學位論文的外審、學位資格審查及學位授予等工作。

2、組織優(yōu)秀博、碩士學位論文的評選工作。

3、組織博士、碩士研究生指導教師的遴選及管理工作。

4、各類學位授予信息的整理及上報。

5、做好校學位委員會會議的有關(guān)工作。

6、組織成教學位外語和專業(yè)課考試。

7、起草有關(guān)學位工作的管理文件。

8、完成處領(lǐng)導交辦的其它工作。

招生辦公室主任崗位職責

1、全面負責招辦工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招辦各崗位工作。

2、根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，從學校實際出發(fā)，提出學校招生工作的管理與實施辦法。制定招生管理 工作的改革方案和措施。組織制定招生管理工作的有關(guān)規(guī)章制度。

3、組織編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃。協(xié)助處長提出新專業(yè)申報和老專業(yè)改造的方案。

4、負責制定學校招生章程。

5、組織落實藝術(shù)專業(yè)招生工作。

6、組織做好招生宣傳策劃工作。

7、組織本科各批次、第二學士學位生招生錄取工作。

8、組織遠程網(wǎng)上錄取招生人員的培訓，制定學校網(wǎng)上錄取的實施方案。

9、配合有關(guān)部門做好迎接新生工作。

10、負責起草學校招生總結(jié)和招辦工作總結(jié)。

11、負責處理招生中的問題，組織開展招生調(diào)研工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導）交辦的其它工作。

招生崗位(1)職責

1、協(xié)助招生辦公室主任做好招生辦公室的日常工作。

2、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并落實報送教育部和各省級招辦。協(xié)助做好招生宣傳工作。

3、負責藝術(shù)專業(yè)考試考點的聯(lián)系和落實工作及前期準備工作。

4、負責藝術(shù)專業(yè)招生簡章編印工作。

5、負責網(wǎng)上錄取的前期準備工作（各省錄取日程、聯(lián)系方式、場地條件等）。

6、負責民族預科班（生）、體藝特長生、高水平運動員、第二學士學位生的招生管理工作。

7、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

8、負責招辦檔案整理、歸檔工作；負責新生檔案整理及與學工處的交接工作。

9、負責考生及家長的來函來訪和處理工作。

10、負責招辦文件的收發(fā)、管理工作。

11、負責招辦辦公用品等購買、保管工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導）交辦的其它工作。

招生崗位(2)職責

1、負責組織招生宣傳工作（包含提出招生宣傳方案、選派招生宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料及時發(fā)送到有招生計劃的省、市、自治區(qū)招生辦和中學）。

2、負責組織招生宣傳人員的培訓工作。

3、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并協(xié)助落實報送各省級招辦。

4、負責做好招生生源基地建設工作。

5、協(xié)助學校醫(yī)院和院系做好新生體檢復查、辦理保留入學資格的工作。

6、負責發(fā)放新生“優(yōu)秀考生獎”工作。

7、負責招辦財務管理工作。

8、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。

9、負責招辦印鑒的保管工作。

10、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

11、負責各類獲獎學生報給中學母校喜報工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導）交辦的其它工作。

招生崗位(3)職責

1、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃

2、負責做好招辦網(wǎng)站建設工作以及招生咨詢語音電話的內(nèi)容更新、調(diào)整工作。

3、負責招生管理系統(tǒng)更新完善的管理工作。

4、負責招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及招生管理工作的基礎(chǔ)信息采集和更新工作。

5、負責藝術(shù)類招生錄取系統(tǒng)的編制工作及條形碼印制等前期準備工作。

6、協(xié)助做好遠程網(wǎng)上錄取工作人員的培訓工作，以及錄取現(xiàn)場設備安裝和系統(tǒng)調(diào)試工作。

7、負責做好新生的編班工作。會同有關(guān)部門做好港澳臺地區(qū)的新生名單錄入工作。

8、負責招辦有關(guān)書刊整理、保管工作。

9、負責保管電類辦公用品（筆記本電腦、移動硬盤、優(yōu)盤、錄音筆、數(shù)碼相機等）。

10、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。

11、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。

12、完成學校（或領(lǐng)導）交辦的其它工作。

第四篇：辦公室正副主任崗位職責

辦公室主任崗位職責

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織編制公司和各中心的預算和專項經(jīng)費工作。

3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

4、負責草擬公司的文件，并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執(zhí)行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責。

11、按校“節(jié)能辦”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。

13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務性工作負責。

14、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

辦公室主任崗位職責

在學院黨委、行政及主管院長的領(lǐng)導下，主持辦公室全面工作。具體職責是：

一、協(xié)助領(lǐng)導了解、掌握學院各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及學院規(guī)章制度的情況，以及黨紀、政紀方面的重大問題。

二、組織和參與院內(nèi)外調(diào)查研究，為領(lǐng)導科學決策提供可靠的專題或綜合信息。

三、負責主辦的會議組織、準備、記錄，督察督辦會議決議（決定）。

四、負責組織起草、審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

五、協(xié)助領(lǐng)導或代表領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門的工作，難以協(xié)調(diào)的提出解決問題的意見建議。

六、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導參加公務接待和公務活動。

七、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況。

八、負責學院重要來訪來賓的接待、安排，代表學院領(lǐng)導接待一般來信來訪工作。

九、負責學院外事辦公室工作。

十、負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、程序化。負責制定本室工作計劃，并組織實施。負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

十一、組織完成上級有關(guān)部門及學院領(lǐng)導交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位職責

協(xié)助辦公室主任完成辦公室各項工作任務，主任不在時，代理主任主持日常工作。具體職責是：

一、負責分管檔案、文字、接待、車輛等工作。按照有關(guān)管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

二、負責起草各類綜合性文字材料，組織編寫學院簡報、年鑒（大事記）。

三、協(xié)助主任組織、參加學院有關(guān)會議與活動。

四、協(xié)助主任做好院領(lǐng)導外出事宜的具體安排。

五、協(xié)助主任做好督辦、調(diào)研和信息工作。

六、負責學院領(lǐng)導服務的安排與協(xié)調(diào)。

七、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第五篇：事業(yè)單位科長(主任)崗位職責

1.嚴格履行科室工作職責，認真完成領(lǐng)導交辦的任務。

2.負責起草本科室重要的文件、材料，認真審核、修改由科室工作人員起草的文件、材料。

3.經(jīng)常檢査、督促科室工作人員工作任務完成，抓好科室工作人員的思想政治工作和廉潔自律工作。

4.加強科室效能建設，提高科室工作效率。