第一篇：科長崗位職責(zé)

科長崗位職責(zé)范文4篇

1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策；會(huì)同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見；匯總編制全社會(huì)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證；審批、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲(chǔ)備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計(jì)劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作；推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會(huì)

和金融資金投向。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。財(cái)務(wù)副科長崗位職責(zé)科長崗位職責(zé)范文（2）| 返回目錄

1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)及方針政策；

2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé)；

4、協(xié)助科長及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行；

5、協(xié)助科長定期做好各項(xiàng)基金收支的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息；

6、協(xié)助科長對全市社?；鹪隆⒓尽⒛甓蓉?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表審核、編制、匯總上報(bào)工作；

7、協(xié)助科長對所屬縣（區(qū)）財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作；

10、嚴(yán)守國家保密制度；按規(guī)定整理、保存、移交好會(huì)計(jì)檔案資料；

11、協(xié)助科長對財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印章的管理；

12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見；

13、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率；

14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)；

15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議；

16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理；

17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合；

18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其工作的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性；

19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、協(xié)助科長開展工作，負(fù)協(xié)助工作的責(zé)任。在科長缺任或外出期間主持本科工作，行使科長崗位職責(zé)。

二、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,依法開展審計(jì)監(jiān)督，認(rèn)真抓好并及時(shí)完成科內(nèi)各項(xiàng)工作，同時(shí)，作為審計(jì)人員搞好本人應(yīng)承擔(dān)的審計(jì)業(yè)務(wù)。

三、認(rèn)真貫徹并自覺執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和其他業(yè)務(wù)規(guī)范。

四、協(xié)助科長提出年度工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)。

五、協(xié)助科長對本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核、評價(jià)。

六、服從處領(lǐng)導(dǎo)和科長的工作安排，準(zhǔn)確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

七、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，堅(jiān)持

原則，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，熟悉基建審計(jì)業(yè)務(wù)，使自己成為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。

八、在審計(jì)項(xiàng)目中主動(dòng)擔(dān)任審計(jì)組長，負(fù)責(zé)審計(jì)環(huán)境協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)進(jìn)行重大審計(jì)事項(xiàng)調(diào)查，審核或撰寫審計(jì)報(bào)告。

九、協(xié)助科長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。

十、在基建審計(jì)科任務(wù)重、人手不足時(shí)，服從處長或分管副處長的安排，與科長一起，主動(dòng)協(xié)助基建審計(jì)科開展基建審計(jì)的有關(guān)工作。

十一、具體負(fù)責(zé)抓好本科的審計(jì)檔案管理。

十二、自覺接受科長工作安排，主動(dòng)配合科長搞好本科各項(xiàng)工作,全面完成上級和處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

教務(wù)科科長崗位職責(zé)科長崗位職責(zé)范文（3）| 返回目錄

一、在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目

標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三、深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時(shí)提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

五、負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及答辯的有關(guān)工作。

六、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。

九、負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會(huì)同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

十、核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報(bào)教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

十二、會(huì)同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動(dòng)，以解決實(shí)際問題；指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

十三、主持科務(wù)會(huì)議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會(huì)同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動(dòng)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

十五、每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔；并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長。

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院（系）教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)本院（系）教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院（系）的橋梁和紐帶。

四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留（降）級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

五、負(fù)責(zé)本院（系）某專業(yè)的教務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)本院（系）畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。

七、負(fù)責(zé)本院（系）教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。

八、收集、匯總本院（系）各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。

九、配合院（系）領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。

十、配合院（系）領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院（系）教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評選等。

十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)。

十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

十五、完成上級臨時(shí)交辦的工作 休養(yǎng)科科長崗位職責(zé)科長崗位職責(zé)范文（4）| 返回目錄

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計(jì)劃,周有安排。

2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護(hù)理以及離院等日常管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動(dòng)。

4.加強(qiáng)對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)以及考勤、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會(huì)，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不

了，及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：材料科長崗位職責(zé)

材料科長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目部材料員的考核管理工作。

2、負(fù)責(zé)審核分公司各項(xiàng)目部的物資采購供應(yīng)計(jì)劃，按施工進(jìn)度計(jì)劃向現(xiàn)場提供所需物資。

3、監(jiān)督對顧客提供產(chǎn)品的檢驗(yàn)和驗(yàn)收，并向有關(guān)部門提供所需物資。

4、負(fù)責(zé)對材料供貨商的考察評價(jià)，并建立考評檔案。

5、負(fù)責(zé)控制材料的收、發(fā)、價(jià)格并及時(shí)反饋信息。

6、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的報(bào)廢、更新和采購的管理工作。

7、負(fù)責(zé)對分公司各項(xiàng)目部材料員的培訓(xùn)工作。

8、完成集團(tuán)公司主管部門和分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

材料管理制度

一、物資的驗(yàn)收

1．物資在驗(yàn)收前由材料員依據(jù)材料清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)行核對、清點(diǎn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后，方可填寫材料驗(yàn)收單。

2．對入庫物資核對、清點(diǎn)后，倉庫管理員及時(shí)填寫驗(yàn)收單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，材料員、供貨商各留一聯(lián)。

3．因工程急需的物資，材料員要現(xiàn)場核對驗(yàn)收，并及時(shí)填寫“材料驗(yàn)收單”。

4．材料驗(yàn)收杜絕打白條現(xiàn)象。

二、倉庫物資保管

1．材料入庫后，需按不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類分區(qū)碼放，做到“二 齊、三清、四號定位”。

（1）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。（2）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。（3）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位.2．材料員對常用或每日有變動(dòng)的物資要隨時(shí)盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并更正.3．庫存材料信息及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，以便及時(shí)進(jìn)購材料避免材料用完影響工程進(jìn)度。材料員必須對材料的數(shù)量、規(guī)格仔細(xì)掌握以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

4.倉庫內(nèi)必須保持整潔有序。

三、物資的領(lǐng)發(fā) 1．保管員根據(jù)領(lǐng)料單如實(shí)發(fā)放物資，堅(jiān)持限額領(lǐng)料杜絕材料浪費(fèi)。2．保管員根據(jù)材料進(jìn)貨時(shí)間遵守“先進(jìn)先出”的原則發(fā)放材料。3．領(lǐng)料人員所需材料倉庫沒庫存，保管員應(yīng)及時(shí)填寫材料采購計(jì)劃進(jìn)行采購避免影響工程進(jìn)度。

4．任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，保管員有權(quán)制止和糾正其行為。

5．倉庫內(nèi)的工具在領(lǐng)用時(shí)保管員要嚴(yán)格落實(shí)到人（以及這個(gè)人所在的班組），及時(shí)記錄以便在一天工作結(jié)束后收回工具。（如工人在工具使用的過程中工具損壞一定要把損壞的工具拿回以舊換新）

6．任何班組在倉庫領(lǐng)料有剩余時(shí)一定要及時(shí)收回，避免現(xiàn)場到處都是剩余材料。

四、物資的采購

1.工程開工前10天，各工地技術(shù)人員必須編制一份該單位工程的材料匯總計(jì)劃，該計(jì)劃要由項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字審批后交材料科及材料員。材料科根據(jù)此計(jì)劃采購材料。

2.工地材料員根據(jù)材料匯總計(jì)劃、工程進(jìn)度實(shí)際需要及庫存情況于每月25日編制一份下月材料采購計(jì)劃，計(jì)劃要有明確的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量及進(jìn)場時(shí)間要求，并由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后上報(bào)材料科，經(jīng)科長簽字審查、批準(zhǔn)后按此計(jì)劃采購材料。

3.單位工程若遇變更，工地技術(shù)人員和材料員應(yīng)及時(shí)寫出材料變更計(jì)劃交材料科科長審查、批準(zhǔn)后改變原采購計(jì)劃。

4.本公司大宗材料（鋼材、木材、水泥、紅磚、白灰、砂子、石子、瓷磚等）由材料科統(tǒng)一購買，其它零星材料或工地急需材料由工地材料員自行采購，但必須到本公司指定分承包方處進(jìn)行采購。

5.材料員購買材料應(yīng)堅(jiān)持“三比一算”的原則，確保材料的質(zhì)量、數(shù)量、努力降低采購成本；不得購進(jìn)“人情材料”，若發(fā)現(xiàn)有營私舞弊行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

材料保管員崗位職責(zé)

1、必須和項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員密切配合，熟悉圖紙，了解預(yù)算材料含量，按每月的形象進(jìn)度，分上中下旬，按質(zhì)按量、價(jià)格合理的保證材料供應(yīng)，作到“貨比三樣，價(jià)比三店”，把工程成本降到最低限度。

2、每月月底必須制定出下個(gè)月的材料計(jì)劃，不能出現(xiàn)無計(jì)劃購買機(jī)具、原材料等現(xiàn)象，對租賃的機(jī)具要及時(shí)周轉(zhuǎn)，對低值易耗的小型工具要和本公司各工地穿插使用，避免額外開支。

3、必須和項(xiàng)目經(jīng)理密切配合，嚴(yán)格按照平面布置圖堆放料具，達(dá)到現(xiàn)場文明，真正作到愛廠如家。對丟失的材料工具及浪費(fèi)材料的行為，必須按章程嚴(yán)肅處理，決不能徇私情。

4、工作作風(fēng)要扎實(shí)，倉庫、水泥庫要保持清潔，對使用過的包裝要回收記賬，工程完工后，要向公司領(lǐng)導(dǎo)及材料科長匯報(bào)資金去向，要清楚明確，有憑有據(jù)。廢品廢料處理時(shí)，必須有材料員和保管員同時(shí)參加，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并立即將處理情況通知項(xiàng)目經(jīng)理，做好相關(guān)記錄。

5、每季度要及時(shí)對帳，必須做到帳物一一對應(yīng)，材料記帳要求及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，嚴(yán)禁錯(cuò)帳和假帳。記賬帳目要求做到條理有序、日清月結(jié)，通過帳本確保體現(xiàn)工程項(xiàng)目的實(shí)際消耗量和盤存量。否則，以罰款論處。

6、負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收入庫，做好簽證和產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)可追溯性。

7、按照顧客提供產(chǎn)品清單，對產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收、貯存、發(fā)放，并做好材料檢驗(yàn)報(bào)告和合格證書的收發(fā)和存放。

8、對顧客提供產(chǎn)品要及時(shí)對賬并簽證。

9、場內(nèi)的租賃材料，無論內(nèi)租或外租，要求平衡掌握，材料員協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理合理調(diào)度，不用的材料及時(shí)送回，杜絕資源浪費(fèi)?；厮偷母鞣N材料要平衡調(diào)配，不能先送好的，后送壞的，不能隨意接受租賃方的罰款，更不能把好的送給別人，把壞的留給自己。材料消耗要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，材料員要勤轉(zhuǎn)細(xì)查，對各作業(yè)隊(duì)造成的不合理浪費(fèi)及時(shí)制止，并制定切實(shí)有效的處罰措施，以達(dá)到資源充分利用的目的。

10、機(jī)具工具必須按分公司材料科指定的廠家進(jìn)行租賃，做到先有合同后有租賃。

11、材料員應(yīng)督促、協(xié)調(diào)合格供方持驗(yàn)收單和發(fā)票當(dāng)月28日之前向材料員對帳并向分公司報(bào)賬，防止錯(cuò)記漏記。

12、工程項(xiàng)目保管員應(yīng)每月20-25日結(jié)合工程進(jìn)度對現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際盤點(diǎn)，盤點(diǎn)表簽字齊全，每月30日報(bào)分公司材料科。材料報(bào)表要求真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)。

13、材料員所報(bào)銷的單據(jù)必須有收據(jù)、清單、發(fā)票三項(xiàng)，收據(jù)上必須有倉庫保管的簽字或由倉庫保管開據(jù)材料驗(yàn)收單方可;發(fā)票上必須有項(xiàng)目經(jīng)理和材料員的簽字。（發(fā)票上的數(shù)據(jù)必須與清單上的數(shù)據(jù)相等）

14、現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備由材料員負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)班組的使用及清理，對使用不恰當(dāng)?shù)陌嘟M及時(shí)的制止、清理不及時(shí)的班組及時(shí)提醒其班組長清理。材料員負(fù)責(zé)監(jiān)督對現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)維修。

15、負(fù)責(zé)對警衛(wèi)人員的培訓(xùn)、監(jiān)督。

第三篇：科長主要崗位職責(zé)

科長主要崗位職責(zé)范文

一、在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三、深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于___節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際情況及時(shí)提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

五、負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯的有關(guān)工作。

六、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)實(shí)施計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。

九、負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補(bǔ)考的計(jì)劃安排和實(shí)施工作。

根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會(huì)同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

十、核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計(jì)劃，落實(shí)重修安排，報(bào)教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

十二、會(huì)同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動(dòng)，以解決實(shí)際問題;

指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

十三、主持科務(wù)會(huì)議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。

關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會(huì)同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動(dòng)，及時(shí)反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

十五、每期結(jié)束時(shí)，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;

并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長。

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計(jì)劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報(bào)送。

七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計(jì)。

八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報(bào)送教務(wù)處。

九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報(bào)及評選等。

十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)。

十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

十五、完成上級臨時(shí)交辦的工作

安全環(huán)?？崎L環(huán)境保護(hù)崗位職責(zé)

1、在廠長和分管副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好公司的安全環(huán)保工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策及文件。

3、負(fù)責(zé)編制環(huán)保計(jì)劃、專業(yè)考核辦法并組織實(shí)施。

4、定期召開安全環(huán)保工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級文件和指示。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解污染情況，提出整改措施。

6、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)工作。

7、參加公司及分廠范圍內(nèi)的污染事故調(diào)查、分析和處理工作。

8、負(fù)責(zé)環(huán)保治理項(xiàng)目驗(yàn)收的組織和管理工作。

9、參加建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)保設(shè)計(jì)審查、施工監(jiān)督和驗(yàn)收工作。

10、負(fù)責(zé)檢查考核司的綠化和清潔衛(wèi)生工作。

供應(yīng)科科長崗位職責(zé)

崗位名稱：供應(yīng)科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作

管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

·對采購人員的考核、評比、激勵(lì);

·草擬本科室的工作計(jì)劃;

·時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作;

·負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

·組織對物資市場信息的收集和分析;

·處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系;

·對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

·定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;

·有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。

崗位要求：

·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識(shí)和管理能力;

·有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞;

·有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

參加會(huì)議：

·參加公司召開辦公室的有關(guān)會(huì)議;

·參加每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì);

·參加公司工作評比會(huì)。

第四篇：安檢科長崗位職責(zé)

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

蒙發(fā)公司崗位說明書

一、崗位基本信息： 崗位名稱 公司/ 部門 制作人 審批人

二、崗位關(guān)系： 崗位職務(wù)關(guān)系 直接上級 其他上級（如存在多重匯報(bào)，請寫明）直屬下級 其他下級（指非直接匯報(bào)關(guān)系的下級崗位）總轄人數(shù) 崗位功能關(guān)系 填入名稱 礦長/副礦長/總工程師 崗位名稱及在崗人數(shù) 安全副礦長 礦長 安檢科副科長、技術(shù)員 技術(shù)員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員 人 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等 提供安全大檢查工作報(bào)告和會(huì)議記錄 提供每日安全生產(chǎn)檢查情況及問題處理措施及意見 提供煤礦隱患排查基本情況表（安監(jiān)局）/隱患整改數(shù) 據(jù)（煤炭局）/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證持證上崗 安全副礦長 內(nèi)部客戶 及證件辦理（培訓(xùn)中心）/提供職業(yè)安全防護(hù)措施及數(shù) 據(jù)（職業(yè)疾病控制中心）/火工的批報(bào)相關(guān)手續(xù)（公安 局）/安全獎(jiǎng)罰通知 提供人員增補(bǔ)需求 機(jī)運(yùn)隊(duì)/掘進(jìn)隊(duì)/機(jī)電科/ 通風(fēng)隊(duì)/綜采隊(duì) 調(diào)度主任及值班員 外部客戶 與煤炭有關(guān)的安監(jiān)、煤管、公安局等部門 礦長、安全礦長 生產(chǎn)副礦長、總工程師、內(nèi)部供應(yīng)商 機(jī)電副礦長 生技科、安檢技術(shù)員 調(diào)度室主任及值班員 外部供應(yīng)商 安全培訓(xùn)中心 提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎(jiǎng)罰決定 提供經(jīng)安全礦長許可的安全生產(chǎn)情況、違規(guī)事項(xiàng)、處罰 決定及安全生產(chǎn)要求 提供經(jīng)安全礦長審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料 接受工作指派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo) 接受安全檢查問題整改情況、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及監(jiān)督 檢查需求 接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全 相關(guān)數(shù)據(jù) 井下生產(chǎn)掘進(jìn)計(jì)劃及工作安排 接受業(yè)務(wù)技能及資質(zhì)培訓(xùn)及證書
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安檢科長 內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司

崗位編號 部門 制作日期 審批日期

暫不填寫，為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備 呼和烏素煤礦安檢科

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

三、崗位績效與職責(zé)： 崗位設(shè)立目的概述 協(xié)助安全副礦長完成煤礦安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊(duì)對安全制度、法規(guī)和上級政策的 執(zhí)行情況，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。關(guān)鍵績效領(lǐng)域 ? 業(yè)務(wù)管理 關(guān)鍵績效指標(biāo)（參考）煤礦安全工作計(jì)劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患 整改率/安全事故處理及時(shí)率/安全培訓(xùn)計(jì)劃完成率/覆蓋 率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù) 安全專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行偏差率 檔案完整率/檔案建立及時(shí)率 關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計(jì)劃完成率

? ? ?

費(fèi)用管理 檔案管理 人員管理

崗位重要職能與任務(wù)描述（總體不超過 15 項(xiàng)，依重要性排列）

1、負(fù)責(zé)根據(jù)國家，行業(yè)相關(guān)政策及上級主管單

位要求，協(xié)助安全副礦長建立、完善煤 礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊(duì)完成崗位操作規(guī)程，安全措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、負(fù)責(zé)定期組織安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，要求相關(guān)單位進(jìn)行整改并對整改進(jìn)行監(jiān) 督，確保煤礦安全生產(chǎn)。業(yè)務(wù)職責(zé)

4、負(fù)責(zé)組織煤礦安全事故調(diào)查工作，對事故責(zé)任單位及個(gè)人提出處理意見。

5、負(fù)責(zé)實(shí)地檢查各工作場所情況，對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責(zé)令其停止 工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進(jìn)行相關(guān)處罰。

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)煤礦各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。

8、負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)病危害防治工作。組織及人 員管理

1、安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。

2、安檢人員的招聘，錄用，培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo)。

1、協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項(xiàng)資金。費(fèi)用管理

2、合理使用辦公用品（紙筆、電腦、打印復(fù)印機(jī)）及公共資源（水電）。

四、崗位權(quán)限： 建議權(quán) 煤礦安全管理考核工作 井下施工安全保護(hù)措施 安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲 日常行政辦公費(fèi)用使用 安全專項(xiàng)資金管理和使用
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審核權(quán)

決策權(quán) 重大安全隱患停工處理權(quán) “三違”人員的處罰 安全事故責(zé)任者處理

業(yè)務(wù)方面

人事方面

費(fèi)用方面

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書

五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學(xué)歷 高中 總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?專業(yè)知識(shí)技能 資格考試 行業(yè)或?qū)I(yè) 煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn) 煤礦井下采掘一線副隊(duì)長以上級別管理工作 其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求： 1 2 3 責(zé)任感 原則性 執(zhí)行力 4 5 6 敏銳洞察能力 溝通協(xié)調(diào)能力 培養(yǎng)下屬能力 5年 管理年限（2）年，基層 中層 高層

專業(yè)知識(shí)技 能要求

煤炭相關(guān)專業(yè) 安全資格證、科隊(duì)長證書 年限（年）5年 2年

行業(yè)或?qū)I(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求

七、工作條件及強(qiáng)度
工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點(diǎn) 工作環(huán)境影 響程度(1-5)□室外 氣味 3 走動(dòng) 3 3 3 4 4 4 溫度 3 70% 5 5 5 工作環(huán)境和條件 □室內(nèi) 濕度 3 □室內(nèi)外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 30% 輻射

工作姿勢（出現(xiàn)概率）

精力

緊張程度 發(fā)生頻率 體力消耗

八、晉升與職務(wù)輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位

九、其他說明：

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第五篇：保衛(wèi)科長崗位職責(zé)

保衛(wèi)科長崗位職責(zé)

一、組織保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)和消防管理工作。

三、組織公司保衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。

四、負(fù)責(zé)保安人員的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。

五、對公司保衛(wèi)安全狀況深入調(diào)查，并對所存在的問題及時(shí)上報(bào)

六、監(jiān)督和檢查公司轄區(qū)的四防（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）安全情況和車輛停放管理情況。

七、配合公安機(jī)關(guān)處理公司各類治安案件。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它隨機(jī)工作。