第一篇：安全科長崗位職責

一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。

二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。

三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。

四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規范、標準項及時提出并解決。

五、主持工程預檢、預驗工作。

六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》

七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。

八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

九、組織安全教育活動和定期安全檢查。

十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

十二、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。

十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。

十四、對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。

1.認真貫徹執行國家、省有關安全生產管理的法律、法規和標準，遵守本局各項規章制度，組織制定科室工作目標、工作計劃，調動全科人員的積極性和創造性。

2．負責全科行政、技術業務管理工作，履行局領導賦予的職責、權利和義務。

3．指導各設區市建設工程安全生產管理工作，處理有關安全問題或爭議。

4．負責建筑施工企業安全生產許可證、三類人員和特種作業人員等的具體實施，及時向局領導匯報。

5．負責組織推薦省級安全管理先進企業和省級安全達標文明施工樣板工地。

6．受理建設工程安全生產舉報、投訴。

7．負責有關安全管理課題項目的研究、推廣、運用。

8．樹立服務意識，提高工作效率，對來人來訪熱情接待。

9．廉潔自律、自覺抵制不良行為。

10．及時完成局領導交辦的各項工作。

第二篇：安全科長崗位職責

安全科長崗位職責

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規及公司安全生產規章制度、決議、要求。堅持“管生產必須管安全”的原則，在調度生產的同時布置和協調安全工作及措施。

2、組織建立并完善安全生產管理體系、安全生產責任制、環境及職業健康安全體系等安全管理工作；并監督檢查執行落實情況，確保其有效性和持續改進。

3、組織建立健全公司應急管理體系，制訂公司各項應急預案。

4、組織制定公司安全生產監督檢查管理制度，安全生產操作規程，并監督檢查執行情況，確保安全生產管理制度、安全生產責任制、環境及職業健康安全體系、安全管理工作正常有效運轉。

5、深入現場監督檢查安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止作業，并立即報告有關領導；對危險作業環節進行重點安全監督管理。

6、負責監督公司安全措施費用的落實與使用；按規定及時發放員工勞動防護用品、保健品和防暑降溫物品。

7、定期向公司主管領導匯報安全生產、職業健康安全體系以及安全保障體系運行、運轉情況。

8、編制公司安全生產管理活動工作規劃，開展各項安全評比活動，策動公司安全文化的推行，開展公司安全生產宣傳教育活動，提高公司員工安全生產意識。

9、組織開展安全生產監督檢查活動，堅持每周兩次次安全檢查，督促、跟進、驗證、考核項目部查出問題點/隱患防范措施的整改并按期完成。

10、進行日常安全生產巡查工作，對項目部生產經營中存在的安全隱患提出并督促、跟進、驗證、考核責任部門完成整改。

11、定期對項目部危險源進行監督檢查，確保其控制措施和應急預案有效性和持續改進。

12、會同/督促項目部對特種設備進行定期的檢驗；對施工設施、起重設施、機電設備以及施工場地內安裝、設置的安全防護裝置進行定期檢查，保證其處于完好并符合安全標準。

13、組織對公司員工（包括新入員工、復工、實習培訓人員、臨時工、外包工、及外來援助人員）進行公司級安全教育/培訓。檢查和指導二級、三級安全教育實施及班組的安全知識教育，會同/督促項目部加強對特種作業人員的安全培訓和管理，做到持證上崗；建立、完善員工、臨時工安全教育/培訓擋案。

14、熟悉并掌握公司安全生產現狀，了解生產工藝、設備狀況及各種不安全因素，定期組織安全專項檢查，及時發現消除生產安全事故隱患。

15、落實《消防法》和有關消防條例的要求，建立健全公司各項消防規章制度，完善各項消防檔案，確定各個項目部重點消防部位，實行分類管理、明確責任，做好消防設施器材管理維護保養和重點要害部位的安全消防保衛管理，防止發生火災和爆炸事故發生。

16、對公司發生的傷亡事故，嚴格按照“四不放過”原則進行事故調查處理、統計、報告，總結事故教訓，落實制定防范措施，并督促、檢查其防范措施得到落實；會同人事部門做好工傷事故擋案資料匯總、整理、上報、保管。

17、會同有關部門搞好環境及職業健康安全和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。接受上級安全監督機關對公司的勞動安全監察活動。

18、監督檢查公司的分包單位及勞務協作隊伍安全管理狀況工作，檢查其安全組織機構、人員和各項安全生產制度、各項與安全生產相關的記錄，做好相關責任落實的簽約、記錄、建檔工作；

19、負責公司安全工作考核評比，對在安全生產工作中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗；開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術和現代安全管理辦法。

20、督促項目部編制安全專項施工方案，并對其執行情況進行監督檢查。

21、針對季節性施工，及時下發文件確保生產安全運行，如：雨季“三防”，冬季“四防”等，并做好隱患排查的記錄；

22、檢查督促員工正確使用各種安全防護裝置和勞保用品。

23、建立機械設備臺賬，核查機械設備安全管理狀況，設備準用證的辦理登記情況；

24、領導交辦的其他任務。

第三篇：安全生產科長崗位職責（定稿）

安全生產科長崗位職責

安全生產科主要負責兩廠的安全、生產運行、設備檢修維護的管理工作

1、安全生產科長負責完成總廠生產任務，負責總廠設備技術管理工作，均衡協調各分廠生產進度，組織落實、監督檢查各項設備技術管理工作，以保證總廠經濟運行，并解決生產過程中的問題與矛盾。

2、組織安全生產科開展工作，貫徹廠部生產指令，完成各項生產任務和經濟技術指標，及時解決生產中出現的各項問題。

3、督促各分廠認真貫徹“安全第一，預防為主”的生產方針。嚴格執行各項規章制度，制止和糾正各項違章作業，保證安全生產，保證設備的安全運行，在事故檢查中，貫徹“四不放過”原則，督促反事故措施計劃和安全技術措施計劃的實施。

4、組織生產現場中各項技術管理，完成調度任務和負荷曲線，采取有效措施，降低煤耗、廠用及材料消耗，不斷降低生產成本，提高經濟效益，各項技術指標均達到考核標準。

5、編制總廠年運行計劃，完成總廠環境、職業健康及質量的制定，大力協助總工編制大、小修、維修、技術改造及安措、反措、科技、環保、節能等計劃，完成率達到考核標準。

6、檢查各項技術監督工作，健立健全設備技術標準，設備技術管理標準及其它行之有效的規章制度，并監督執行和進行考核。

7、具體落實計量標準化、節能、環保、檔案等專業技術工作，保證上述工作達到專業等級標準，不斷提高專業管理水平。

8、對生產過程進行監督，控制運行過程，對運行數據進行分析、評價、不斷降低生產成本，提高經濟效益，各項技術指標均達到考核標準。

9、在總場領導下負責各分廠安全生產的監督考核工作。

10、經常深入生產現場、監察人身、設備安全情況及生產現場文明生產情況，制止違章現象，對違章人員按規定進行處罰。

11、按照上級主管部門、環保部門的要求，按時完成環境管理的各項任務。

12、組織本部門人員經常深入現場，對違章作業（或操作）進行監察，定期或不定期總結分析安全生產中的薄弱環節和帶傾向性問題，提出改進措施意見。

13、對監督檢查中發現的重大問題、隱患、以及文明生產問題及時提出整改要求，并向各分廠發出《安全監察整改指令通知書》，按“三定”要求限期解決。

14、負責審查各分廠編制的安全生產管理制度、安全技術規定、重大安全措施。

15、負責協調各分廠安全生產上的關系，以及與公司等的安全生產匯報和聯系工作，保證工作的正常開展。

16、有權進入生產區域、施工現場、控制室等檢查和了解安全情況。

17、參加每天的生產調度會，每周的生產工作例會和其它生產行政會議，按照總廠安排，布置當天的生產工作。

18、安排好各分廠及各運行、檢修崗位值班表，保證總廠生產調度命令正常工作。

19、合理安排特殊運行方式，迅速處理生產調度中出現的問題，保證發電量與運行指標的完成。

20、深入現場組織技術力量，進行危險源與環境因素調查、評價并制定具體措施。

21、檢查分析各分廠、各崗位出勤率、勞動效率及崗位人員的技術水平。

22、分析勞動組織存在的問題，對事故、不合格作業進行糾正，并制定預防措施，總廠領導批準后方可執行。

23、員工調入時，應了解業務專長和所受教育程度，根據調令的要求分配到合適的工作崗位。員工調出時要明確調動的原因和工作去向，組織對員工的工作鑒定并報送廠部。

24、根據工作需求，科長可以在廠內調整員工的工作崗位，但如涉及工種變化和勞動保護標準的改變時，應事先征得廠部同意，并與調出、調入的班組及個人說明其原因，明確調動時間。

25、根據總廠目標責任制考核批準的有關規定，提出對有關人員的獎懲意見，報廠領導批準。

26、控制成本記錄文件，確保準確有效。

27、協調各分廠配合公司進行內部審核。

第四篇：科長崗位職責

科長崗位職責范文4篇

1.負責投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產投資規模、結構和資金來源及調控政策；會同有關部門研究提出建筑業、房地產業發展規劃和政策意見；匯總編制全社會固定資產投資計劃。

3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證；審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責固定資產投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業發展工作。

5.負責監督檢査全市基本建設投資計劃執行情況，做好宏觀控制管理工作；推進投資體制改革，合理引導社會

和金融資金投向。

6.完成領導交辦的其他工作任務。財務副科長崗位職責科長崗位職責范文（2）| 返回目錄

1、掌握和執行國家有關社會保險的法律法規及方針政策；

2、協助科長制訂本科室的工作計劃，經批準后實施；

3、協助科長制定直接下級的崗位職責；

4、協助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執行；

5、協助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數據信息；

6、協助科長對全市社保基金月、季、財務會計報表審核、編制、匯總上報工作；

7、協助科長對所屬縣（區）財務工作的檢查指導和業務培訓工作；

8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作；

9、協助科長積極協調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯系等工作；

10、嚴守國家保密制度；按規定整理、保存、移交好會計檔案資料；

11、協助科長對財務票據和財務印章的管理；

12、組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見；

13、協助科長掌握本科的工作進度及有關數據，不斷提高科室的工作效率；

14、組織好本科室的政治及業務學習，提高員工素質；

15、負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議；

16、協助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理；

17、協助科長做好協調與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合；

18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發揮其工作的積極性、主動性及創造性；

19、完成所領導交辦的其他工作。

一、協助科長開展工作，負協助工作的責任。在科長缺任或外出期間主持本科工作，行使科長崗位職責。

二、在科長的領導下,依法開展審計監督，認真抓好并及時完成科內各項工作，同時，作為審計人員搞好本人應承擔的審計業務。

三、認真貫徹并自覺執行國家各項財經法規、內部審計準則和其他業務規范。

四、協助科長提出工作計劃，進行工作總結。

五、協助科長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業績進行考核、評價。

六、服從處領導和科長的工作安排，準確、及時提供有關資料,認真按時保質保量完成各項任務。

七、努力學習，不斷進取，堅持

原則，發揚實干精神，熟悉基建審計業務，使自己成為審計業務骨干。

八、在審計項目中主動擔任審計組長，負責審計環境協調，負責進行重大審計事項調查，審核或撰寫審計報告。

九、協助科長開展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協調工作。

十、在基建審計科任務重、人手不足時，服從處長或分管副處長的安排，與科長一起，主動協助基建審計科開展基建審計的有關工作。

十一、具體負責抓好本科的審計檔案管理。

十二、自覺接受科長工作安排，主動配合科長搞好本科各項工作,全面完成上級和處領導安排的其他工作。

教務科科長崗位職責科長崗位職責范文（3）| 返回目錄

一、在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目

標。

二、認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，并能指導各崗位人員的工作。

三、深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節,了解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

四、負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

五、負責組織安排畢業實習、畢業設計（論文）及答辯的有關工作。

六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。

八、負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

十、核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執行。

十一、組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題；指導教師改進教學方法，提高教學質量。

十三、主持科務會議，布置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規范，為人師表，教書育人。

十四、會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

十五、每期結束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔；并對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

完成領導安排的其他工作。

一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院（系）教務教學工作計劃。

二、負責本院（系）教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院（系）的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留（降）級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯系。

五、負責本院（系）某專業的教務工作。

六、負責本院（系）畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院（系）教師教學工作量酬金的匯總統計。

八、收集、匯總本院（系）各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

九、配合院（系）領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院（系）領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協助做好本院（系）教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作 休養科科長崗位職責科長崗位職責范文（4）| 返回目錄

1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協議、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據醫囑，配合做好醫療護理，并積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計劃地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。

6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不

了，及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。

第五篇：材料科長崗位職責

材料科長崗位職責

1、負責分公司各項目部材料員的考核管理工作。

2、負責審核分公司各項目部的物資采購供應計劃，按施工進度計劃向現場提供所需物資。

3、監督對顧客提供產品的檢驗和驗收，并向有關部門提供所需物資。

4、負責對材料供貨商的考察評價，并建立考評檔案。

5、負責控制材料的收、發、價格并及時反饋信息。

6、負責設備、工具的報廢、更新和采購的管理工作。

7、負責對分公司各項目部材料員的培訓工作。

8、完成集團公司主管部門和分公司領導交辦的其他工作。

材料管理制度

一、物資的驗收

1．物資在驗收前由材料員依據材料清單上所列的名稱、數量進行核對、清點，經檢驗合格后，方可填寫材料驗收單。

2．對入庫物資核對、清點后，倉庫管理員及時填寫驗收單，經項目經理簽字后，材料員、供貨商各留一聯。

3．因工程急需的物資，材料員要現場核對驗收，并及時填寫“材料驗收單”。

4．材料驗收杜絕打白條現象。

二、倉庫物資保管

1．材料入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區碼放，做到“二 齊、三清、四號定位”。

（1）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。（2）三清：材料清、數量清、規格標識清。（3）四號定位：按區、按排、按架、按位定位.2．材料員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因并更正.3．庫存材料信息及時與項目經理溝通，以便及時進購材料避免材料用完影響工程進度。材料員必須對材料的數量、規格仔細掌握以確保數據的準確性和可靠性。

4.倉庫內必須保持整潔有序。

三、物資的領發 1．保管員根據領料單如實發放物資，堅持限額領料杜絕材料浪費。2．保管員根據材料進貨時間遵守“先進先出”的原則發放材料。3．領料人員所需材料倉庫沒庫存，保管員應及時填寫材料采購計劃進行采購避免影響工程進度。

4．任何人不辦理領料手續不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，保管員有權制止和糾正其行為。

5．倉庫內的工具在領用時保管員要嚴格落實到人（以及這個人所在的班組），及時記錄以便在一天工作結束后收回工具。（如工人在工具使用的過程中工具損壞一定要把損壞的工具拿回以舊換新）

6．任何班組在倉庫領料有剩余時一定要及時收回，避免現場到處都是剩余材料。

四、物資的采購

1.工程開工前10天，各工地技術人員必須編制一份該單位工程的材料匯總計劃，該計劃要由項目經理及技術負責人簽字審批后交材料科及材料員。材料科根據此計劃采購材料。

2.工地材料員根據材料匯總計劃、工程進度實際需要及庫存情況于每月25日編制一份下月材料采購計劃，計劃要有明確的規格、型號、數量、質量及進場時間要求，并由項目經理簽字后上報材料科，經科長簽字審查、批準后按此計劃采購材料。

3.單位工程若遇變更，工地技術人員和材料員應及時寫出材料變更計劃交材料科科長審查、批準后改變原采購計劃。

4.本公司大宗材料（鋼材、木材、水泥、紅磚、白灰、砂子、石子、瓷磚等）由材料科統一購買，其它零星材料或工地急需材料由工地材料員自行采購，但必須到本公司指定分承包方處進行采購。

5.材料員購買材料應堅持“三比一算”的原則，確保材料的質量、數量、努力降低采購成本；不得購進“人情材料”，若發現有營私舞弊行為，視情節輕重進行處理。

材料保管員崗位職責

1、必須和項目經理、技術員密切配合，熟悉圖紙，了解預算材料含量，按每月的形象進度，分上中下旬，按質按量、價格合理的保證材料供應，作到“貨比三樣，價比三店”，把工程成本降到最低限度。

2、每月月底必須制定出下個月的材料計劃，不能出現無計劃購買機具、原材料等現象，對租賃的機具要及時周轉，對低值易耗的小型工具要和本公司各工地穿插使用，避免額外開支。

3、必須和項目經理密切配合，嚴格按照平面布置圖堆放料具，達到現場文明，真正作到愛廠如家。對丟失的材料工具及浪費材料的行為，必須按章程嚴肅處理，決不能徇私情。

4、工作作風要扎實，倉庫、水泥庫要保持清潔，對使用過的包裝要回收記賬，工程完工后，要向公司領導及材料科長匯報資金去向，要清楚明確，有憑有據。廢品廢料處理時，必須有材料員和保管員同時參加，及時辦理相關手續，并立即將處理情況通知項目經理，做好相關記錄。

5、每季度要及時對帳，必須做到帳物一一對應，材料記帳要求及時、準確、真實，嚴禁錯帳和假帳。記賬帳目要求做到條理有序、日清月結，通過帳本確保體現工程項目的實際消耗量和盤存量。否則，以罰款論處。

6、負責物資的驗收入庫，做好簽證和產品標識，實現可追溯性。

7、按照顧客提供產品清單，對產品進行驗收、貯存、發放，并做好材料檢驗報告和合格證書的收發和存放。

8、對顧客提供產品要及時對賬并簽證。

9、場內的租賃材料，無論內租或外租，要求平衡掌握，材料員協同項目經理合理調度，不用的材料及時送回，杜絕資源浪費。回送的各種材料要平衡調配，不能先送好的，后送壞的，不能隨意接受租賃方的罰款，更不能把好的送給別人，把壞的留給自己。材料消耗要進行動態管理，材料員要勤轉細查，對各作業隊造成的不合理浪費及時制止，并制定切實有效的處罰措施，以達到資源充分利用的目的。

10、機具工具必須按分公司材料科指定的廠家進行租賃，做到先有合同后有租賃。

11、材料員應督促、協調合格供方持驗收單和發票當月28日之前向材料員對帳并向分公司報賬，防止錯記漏記。

12、工程項目保管員應每月20-25日結合工程進度對現場進行實際盤點，盤點表簽字齊全，每月30日報分公司材料科。材料報表要求真實、準確，嚴禁虛報、瞞報。

13、材料員所報銷的單據必須有收據、清單、發票三項，收據上必須有倉庫保管的簽字或由倉庫保管開據材料驗收單方可;發票上必須有項目經理和材料員的簽字。（發票上的數據必須與清單上的數據相等）

14、現場的機械設備由材料員負責監督各個班組的使用及清理，對使用不恰當的班組及時的制止、清理不及時的班組及時提醒其班組長清理。材料員負責監督對現場機械設備的保養維修。

15、負責對警衛人員的培訓、監督。