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科長主要崗位職責

2022-03-20 09:20:04下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《科長主要崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《科長主要崗位職責》。

科長主要崗位職責范文

一、在教務副院長的領導下,主持教務科的日常工作,抓好教學行政管理,全面負責、組織完成各項教學工作任務,努力實現培養目標。

二、認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例,執行教學計劃、大綱,努力學習教學及教學管理業務,熟悉科內各項行政管理和業務工作,并能指導各崗位人員的工作。

三、深入教學第一線,堅持聽課制度,每學期聽課不得低于___節,了解教學情況,聽取意見,發現問題,總結經驗,聯系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議,做好領導的參謀。

四、負責教學質量的監控,配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作,促進教學質量的提高。

五、負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。

六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學進程計劃,制定有關教學方面的規章制度及其它教學文件。

八、負責協調、核定教師任務和工作量,根據需要外聘教師,對教師進行工作量的審核。

九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。

根據教學工作的實際,會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告,提出改進措施,提供學院參考。

十、核定學生每學期成績,根據重修的有關規定,審核重修學生的科目,擬訂重修計劃,落實重修安排,報教務副院長批準后執行。

十一、組織教師的業務考核,審查教務科人員與教師出勤情況,審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動,以解決實際問題;

指導教師改進教學方法,提高教學質量。

十三、主持科務會議,布置工作,經常進行檢查和總結。

關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況,要求教師執行好師德規范,為人師表,教書育人。

十四、會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動,及時反饋教學信息,促進教師不斷改進教學工作,促進學生提高學習積極性。

十五、每期結束時,將自己應保存的資料收集、整理存檔;

并對全學期的工作進行書面總結,分析成敗原因,提出改進意見,交教務副院長。

完成領導安排的其他工作。

一、負責教務科全面工作,根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

二、負責本院(系)教務員的工作分配,協調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯絡,做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作,并與學生家長取得聯系。

五、負責本院(系)某專業的教務工作。

六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統計。

八、收集、匯總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

九、配合院(系)領導做好專業建設工作,專業申請、專業評估材料的收集與整理,專業教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領導做好課程建設工作,開展課程評估,負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

安全環保科長環境保護崗位職責

1、在廠長和分管副廠長的領導下,負責抓好公司的安全環保工作。

2、認真執行環保法律、法規、方針、政策及文件。

3、負責編制年度環保計劃、專業考核辦法并組織實施。

4、定期召開安全環保工作會議,及時傳達上級文件和指示。

5、經常深入現場,了解污染情況,提出整改措施。

6、負責公司安全環保宣傳教育和培訓工作。

7、參加公司及分廠范圍內的污染事故調查、分析和處理工作。

8、負責環保治理項目驗收的組織和管理工作。

9、參加建設項目的環保設計審查、施工監督和驗收工作。

10、負責檢查考核司的綠化和清潔衛生工作。

供應科科長崗位職責

崗位名稱:供應科科長

直接上級:辦公事主任

下屬崗位:采購員,倉庫員

崗位性質:全面主持供應科的工作

管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

管理責任:對所承擔的工作全面負責

主要職責:

·對采購人員的考核、評比、激勵;

·草擬本科室的工作計劃;

·時料質量、數量管理工作;

·負責應付款的審查工作;

·組織對物資市場信息的收集和分析;

·處理與協調和供應商的關系;

·對所選樣的規格、質量負責;

·定期或不定期組織人員進行分析討論;

·有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

崗位要求:

·具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;

·有較強的工作責任感和事業心,原則性強,能吃苦耐勞;

·有一定的管理協調能力和溝通能力。

參加會議:

·參加公司召開辦公室的有關會議;

·參加每月季的工作協調會;

·參加公司年度工作評比會。

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