第一篇：廠辦工作總結

時光飛逝，轉眼間20**年就要過去了，回顧這一年來的工作，在黨支部和廠領導的正確帶領下，廠辦緊緊圍繞“團結、拼搏、務實、發展”的指導方針，以服務職工、服務企業為目的，全體職工團結一心，積極努力，取得了一定的成績，現進行總結，吸取經驗，總結教訓，不斷提高團隊的戰斗力，以期更好的為企業發展奉獻力量。

根據廠長在20**年總結會上的講話精神，今年我廠的重點工作為遷舊廠，建新廠，作為統管勞資、信訪、行政等工作的廠辦，廠內的穩定是過度時期的一項重點工作。為此，圍繞穩定，結合我們的工作內容，我們重點作了如下工作：

1、保證工資福利按時按制度發放，解決職工的后顧之憂

勞資工作是企業發展的重要保證，是企業穩定的基礎。我們本著公開透明的原則，對工資獎金發放的各項變動及時通知，讓大家做到心中有數。上半年，我們對四項保險基數進行了調整，獎金上調10%，根據事業單位工資晉級情況向上級提出申請，全廠職工工資上調平均50元，加班費方面，根據廠領導指示重新核算，重新核定，并于3月份開始實施。福利方面，按照慣例，把各種福利按時發到職工手中，體現廠子對全體職工的關心和照顧。

2、加強信訪組織網絡，保證職工思想穩定

企業拆遷變化，人的思想也會跟著活躍，就會產生這樣和那樣的問題。為此，在信訪方面，我們進一步加強信訪組織網絡，暢通信訪渠道，加大排查力度，確定重點對象跟蹤制，確保此期間廠子的相對穩定。年初，廠部和各部門簽訂了信訪責任書，要求各部門領導對本部穩定工作負全責，信訪兼職干部多走訪，了解職工思想動態，為職工排解困難，增強職工愛廠如家的意識。保證職工思想穩定，為企業的順利搬遷奠定堅實的基礎。

3、務實發展，創造良好的文化氛圍。

企業文化活動少一直是我們單位的一項欠缺，歷來受到領導批評，為此，廠辦一改過去沉悶的作風，大膽開展各項文化體育活動，組織冬季運動會，弘揚全民健身運動，參加“后沙峪杯”環城賽跑，5人參加比賽，并有一人獲獎，代表單位及市政管委參加系統的“五月鮮花”活動，培養年輕人的文藝愛好和舞臺表現力；利用春暖花開季節，組織全體女職工攀登慕田峪長城，領略祖國大好河山。全體團員中進行“我與奧運同行”的主題團日活動，學習奧運知識，進行登山比賽，充分展示年輕的朝氣和奮發向上的拼搏精神。值得一提的是，在廠領導的關心下，我們一改過去只有參加比賽才組建籃球隊的作法，在全廠招募，通過嚴格的選拔考試，首次正式成立了廠籃球隊，職工中的籃球愛好者們走到一起，訓練比賽，籃球場已經成為全廠一道亮麗的風景線。通過和各友好單位比賽，增強了友誼，賽出了水平，我們全廠的凝聚力和團結精神也空前加強，一股健康、時尚的文化氛圍逐步形成。

4、注重學習教育，加強政治思想工作

結合年初順義區營辦奧運動員大會，我們在全廠組織了學習貫徹“團結、拼搏、務實、發展”八字方針，把20**年重點工作落到實處的教育活動，通過撰寫學習心得、組織奧運知識競賽等方式，在全廠職工中掀起愛崗敬業，拼搏進取的學習熱潮。組織全廠學習穆廠長在全面啟動垃圾處理中心工程建設動員大會的報告，把領導層的決策及時明確的通知到大家。讓廣大職工認識到新廠工程建設的必要性、緊迫性、艱巨性，了解老廠拆遷和新廠建設的內容，知道自己肩膀上所承擔的歷史責任。這樣全體職工目標明確，努力方向一致，職工工作的熱情提高了，思想也相對穩定。另外，根據廠領導的部署，我們還組織了全廠女職工學習天車操作技能，水處理運轉工到焚燒車間學習垃圾焚燒知識等培訓活動，讓大家多掌握一門技能，提前做好適應新崗位的技術準備和心理準備。

5、加強安保力量，確保消防安全

隨著廠子全面工作的開展，安全保衛的力量顯得比較薄弱。因此根據廠領導指示，我們及時和順義保安公司聯絡，于10月份和保安公司簽訂協議，保安隊伍入廠，接手了我們的門衛和夜間巡邏工作。為使保安盡快熟悉廠內情況，我們實行跟班作業，嚴格監督管理，要求保安人員的軍容風紀和執勤情況，發現問題及時指出更正。目前保安工作已經正常開展，并在執勤期間發現三起外來人員進廠，當時聯系當地派出所將人帶走，撲滅2次廠圍欄外燎荒野火。安全保衛和消防方面力量均有所加強。

廠辦作為領導的助手，在協助處理日常事務方面，我們秉承快速反應，迅速行動的原則，力爭各類事務快速完善的處理，對各類問題及時正確的做出反應，向領導匯報，做好領導眼睛和喉舌。

體現廠辦服務職能的另一個重要方面，是我們的采購、食堂、庫房。我們本著“生產第一”的原則，認真查對采購物資型號類別，確保材料在最短時間內買回，并且買回后立刻就能使用，生產急需的物資則服務到門，直接送到車間。日常所需的物資則提前計劃，充分準備。比如在焚燒車間計劃停爐時，我們看到請購單上計劃大量的鋼板，立刻想到維修肯定需要氧氣乙炔，于是提前打電話將所有的氧氣乙炔罐都裝滿，以保證生產維修的需要。

由于離家遠和生產倒班需要，食堂負責全體人員的中午用餐和生產倒班、值班人員的早、晚和夜班飯一共四頓飯，工作量是很大的。但是我們食堂人員沒有怕辛苦，起早貪黑工作，職工吃好吃飽是我們的最終目標。由于廠內職工有伙食補貼，食堂曾經出現浪費現象，米飯饅頭亂扔，剩菜亂倒。得到領導的批評后，我們迅速整改規定飯菜的數量，同時開展宣傳，確保勤儉節約。

新建**廠是我們今年的一項重點工作，除了做好新廠建設人員的各項后勤保障，包括用餐、辦公、日常生活等，廠辦***更是入住現場，***同志除了日常勞資、女工和辦公室日常工作外，還負責新廠招標聯絡。在廠領導的正確帶領下，按時完成***廠設計、***防滲、***廠施工等工程的招標工作，同時也圓滿完成工資和各類福利勞保用品的發放工作。

廠辦另外一項重要職能是小車運輸，各類繁忙工作的開展同時伴隨著小車司機任務的加重，面對早出晚歸，一趟又一趟的出車任務，司機班三位年輕的小伙子毫無怨言，總能保證安全出車，并利用休息時間清潔保養車輛，時刻處于備戰狀態。另外，今年司機班還獨立完成了兩輛京通客車的整修保養和解放貨車、裝載機、小客車等的選型采購上牌等系列工作。

充滿機遇和挑戰的20**年即將過去，明年迎接我們的還有更加艱巨的工作和任務。***拆遷，***廠移交，還有大量的工作等待我們去做，廠辦全體職工將再接再厲，努力工作，為企業發展作出應有的貢獻。

第二篇：18年廠辦工作總結

2018年廠辦工作總結

文章標題：2006年廠辦工作總結

時光飛逝，轉眼間2006年就要過去了，回顧這一年來的工作，在黨支部和廠領導的正確帶領下，廠辦緊緊圍繞“團結、拼搏、務實、發展”的指導方針，以服務職工、服務企業為目的，全體職工團結一心，積極努力，取得了一定的成績，現進行總結，吸取經驗，總結教訓，不斷提高團隊的戰斗力，以期更好的為企業發展奉獻力量。

根據廠長在2005年總結會上的講話精神，今年我廠的重點工作為遷舊廠，建新廠，作為統管勞資、信訪、行政等工作的廠辦，廠內的穩定是過度時期的一項重點工作。為此，圍繞穩定，結合我們的工作內容，我們重點作了如下工作：

1、保證工資福利按時按制度發放，解決職工的后顧之憂

勞資工作是企業發展的重要保證，是企業穩定的基礎。我們本著公開透明的原則，對工資獎金發放的各項變動及時通知，讓大家做到心中有數。上半年，我們對四項保險基數進行了調整，獎金上調10，根據事業單位工資晉級情況向上級提出申請，全廠職工工資上調平均50元，加班費方面，根據廠領導指示重新核算，重新核定，并于3月份開始實施。福利方面，按照慣例，把各種福利按時發到職工手中，體現廠子對全體職工的關心和照顧。

2、加強信訪組織網絡，保證職工思想穩定

企業拆遷變化，人的思想也會跟著活躍，就會產生這樣和那樣的問題。為此，在信訪方面，我們進一步加強信訪組織網絡，暢通信訪渠道，加大排查力度，確定重點對象跟蹤制，確保此期間廠子的相對穩定。年初，廠部和各部門

簽訂了信訪責任書，要求各部門領導對本部穩定工作負全責，信訪兼職干部多走訪，了解職工思想動態，為職工排解困難，增強職工愛廠如家的意識。保證職工思想穩定，為企業的順利搬遷奠定堅實的基礎。

3、務實發展，創造良好的文化氛圍。

企業文化活動少一直是我們單位的一項欠缺，歷來受到領導批評，為此，廠辦一改過去沉悶的作風，大膽開展各項文化體育活動，組織冬季運動會，弘揚全民健身運動，參加“后沙峪杯”環城賽跑，5人參加比賽，并有一人獲獎，代表單位及市政管委參加系統的“五月鮮花”活動，培養年輕人的文藝愛好和舞臺表現力；利用春暖花開季節，組織全體女職工攀登慕田峪長城，領略祖國大好河山。全體團員中進行“我與奧運同行”的主題團日活動，學習奧運知識，進行登山比賽，充分展示年輕的朝氣和奮發向上的拼搏精神。值得一提的是，在廠

領導的關心下，我們一改過去只有參加比賽才組建籃球隊的作法，在全廠招募，通過嚴格的選拔考試，首次正式成立了廠籃球隊，職工中的籃球愛好者們走到一起，訓練比賽，籃球場已經成為全廠一道亮麗的風景線。通過和各友好單位比賽，增強了友誼，賽出了水平，我們全廠的凝聚力和團結精神也空前加強，一股健康、時尚的文化氛圍逐步形成。

4、注重學習教育，加強政治思想工作

結合年初順義區營辦奧運動員大會，我們在全廠組織了學習貫徹“團結、拼搏、務實、發展”八字方針，把2006年重點工作落到實處的教育活動，通過撰寫學習心得、組織奧運知識競賽等方式，在全廠職工中掀起愛崗敬業，拼搏進取的學習熱潮。組織全廠學習穆廠長在全面啟動垃圾處理中心工程建設動員大會的報告，把領導層的決策及時明確的通知到大家。讓廣大職工認識到新廠工程建設的必要性、緊迫性、艱巨性，了解老廠拆遷和新廠建設的內容，知道自己肩膀上所承擔的歷史責任。這樣全體職工目標明確，努力方向一致，職工工作的熱情提高了，思想也相對穩定。另外，根據廠領導的部署，我們還組織了全廠女職工學習天車操作技能，水處理運轉工到焚燒車間學習垃圾焚燒知識等培訓活動，讓大家多掌握一門技能，提前做好適應新崗位的技術準備和心理準備。

5、加強安保力量，確保消防安全

隨著廠子全面工作的開展，安全保衛的力量顯得比較薄弱。因此根據廠領導指示，我們及時和順義保安公司聯絡，于10月份和保安公司簽訂協議，保安隊伍入廠，接手了我們的門衛和夜間巡邏工作。為使保安盡快熟悉廠內情況，我們實行跟班作業，嚴格監督管理，要求保安人員的軍容風紀和執勤情況，發現問題及時指出更正。目前保安工作已經正常開展，并在執勤期間發現三起外來人員進廠，當時聯系當地派出所將人帶

走，撲滅2次廠圍欄外燎荒野火。安全保衛和消防方面力量均有所加強。

廠辦作為領導的助手，在協助處理日常事務方面，我們秉承快速反應，迅速行動的原則，力爭各類事務快速完善的處理，對各類問題及時正確的做出反應，向領導匯報，做好領導眼睛和喉舌。

體現廠辦服務職能的另一個重要方面，是我們的采購、食堂、庫房。我們本著“生產第一”的原則，認真查對采購物資型號類別，確保材料在最短時間內買回，并且買回后立刻就能使用，生產急需的物資則服務到門，直接送到車間。日常所需的物資則提前計劃

2006年廠辦工作總結

第三篇：廠辦主任

綜合辦主任工作職責

1、認真及時傳達上級領導機關和廠領導的指示、決議和會議決議，并督促各科室、車間貫徹執行；認真貫徹執行黨和國家有關勞動人事、勞動工資、勞動保險等方針、政策、法令、法規及上級頒布的各項政策和制度。在廠長領導下，負責綜合辦業務及行政管理工作。

2、協助廠領導了解、檢查、督促全廠貫徹執行黨中央、國務院和上級機關、廠領導有關文件、指示、命令、工作部署等執行情況。

3、負責準備參加工廠召集的各種會議，做好記錄和整理會議記要。根據廠長或會議決定，起草報告、請示、決定、行政工作總結及廠發文件，及時、準確的傳達廠領導的指示或會議決定。

4、復核審查各科室以工廠名義草擬的請示、報告、文件。對上級的指示、文電和廠內的請示、報告及時呈請廠長審閱或提請有關部門研究處理。

5、認真學習研究掌握黨和國家的各項方針、政策和上級指示精神，當好領導參謀。加強市場信息調查研究，隨時掌握廠內情況，注意收集生產經營管理方面的信息，供領導決策時參考。

6、認真處理人民來信，熱情接待人民來訪，按照黨和國家的政策及上級的規定，做好思想工作，解決或會同有關部門處理好來信、來訪工作。

7、負責辦公用品的審批，并組織采購。

8、負責全廠勞動工資、養老保險、和各種假期、乘車證等管理工作。

9、負責干部、工人的調配、考察、晉職、改職、調轉、獎懲、勞務輸出和離休、退休、退養、退職等工作。負責大、中專畢業生的接收、分配和新工人的招收錄用、定職定級及獎懲工作。

10、負責組織全廠機構編制的設置、歸并、撤合及機構定員定編工作；負責組織制定各科室崗位職責；負責組織做好干部任職期間的考核、評職、任免、晉升等工作，做到資料、手續齊全、完整。

11、負責全廠勞動力及勞動定員管理等工作，根據工廠下達的生產任務，合理調劑各車間的勞動定員、勞動組合及用工，壓縮非生產人員，搞活內部分配，發展生產。

12、負責貫徹執行上級頒發的勞動人事、勞動工資、勞動保險、勞動用工等有關規定。負責組織制定、修改、審核工廠有關的規章制度，并監督檢查執行情況。

13、負責選送干部、工人培訓工作，不斷提高業務技術水平和專業素質，加強職工隊伍建設，加強思想政治工作和遵紀守法教育工作。

14、負責廠辦業務工作指導和本部門與其他科室的協調工作。組織做好各時期的重點工作，督促科室收集、整理有關資料，加強信息反饋工作。

15、組織檢查督促完成上級下達的各項指標和各類報表、資料及干部情況統計、報表匯總等工作。

16、按照機電公司《程序文件》的要求，完成工廠《質量體系職能要素分配表》所分配的各項工作。

17、協助廠領導處理日常事務，根據領導安排，對生產經營和行政工作中存在的問題進行調查，并提出解決辦法。完成領導交辦的其它工作。

定額員工作職責

1、正確掌握執行國家、上級和工廠有關勞動定額政策、規定、工資分配原則和定額標準。在綜合辦主任的領導下，根據生產計劃安排，按照技術圖紙、工藝負責編制產品工時定額。

2、根據生產特點和管理水平，會同有關部門，運用經驗估工、統計分析、類推比較、技術測定方法，制定和修訂先進合理的勞動定額，并督促貫徹執行。

3、經常深入實際，調查研究，抓好定額管理工作中的基礎工作；指導幫助車間班組在解決執行定額過程及日常管理中遇到的問題；按月、季正確地統計分析勞動定額的完成情況。為改善企業經營管理，提高勞動生產率提供依據。

4、負責產品工時定額的修改、編輯和匯總；負責制定工時定額管理辦法，并組織執行；準確及時填報工時定額統計報表。

5、按照機電公司《程序文件》的要求，完成工廠《質量體系職能要素分配表》所分配的各項工作。

6、完成領導交辦的其它工作。

綜合辦工作職責

1、認真及時傳達上級領導機關和廠領導的指示、決議和會議決議；認真貫徹執行黨和國家有關勞動人事、勞動工資、勞動保險等方針、政策、法令、法規及上級頒布的各項政策和制度。在廠長領導下工作。

2、負責準備參加工廠召集的各種會議，做好記錄和整理會議記要。根據廠長或會議決定，起草報告、請示、決定、行政工作總結及廠發文件，及時、準確的傳達廠領導的指示或會議決定。

3、審查各科室以工廠名義草擬的請示、報告、文件。對上級的指示、重要文電和廠內的重要請示、報告及時呈請廠長審閱或提請有關部門研究處理。

4、認真處理人民來信，熱情接待人民來訪，按照黨和國家的政策及上級的規定，做好思想工作，解決或會同有關部門處理好。

5、負責辦公用品的審批、采購、保管和發放工作。

6、負責全廠勞動工資、養老保險、和各種假期、乘車證等管理工作。

7、負責干部、工人的調配、考察、晉職、改職、調轉、獎懲、勞務輸出和離休、退休、退養、退職等工作。負責大、中專畢業生的接收、分配和新工人的招收錄用、定職定級及獎懲工作。

8、負責組織全廠機構編制的設置、歸并、撤合及機構定員定編工作；負責組織制定各科室崗位職責；負責組織做好干部任職期間的考核、評職、任免、晉升等工作，做到資料、手續齊全、完整。

9、負責全廠勞動力及勞動定員管理等工作，根據工廠下達的生產任務，合理調劑各車間的勞動定員、勞動組合及用工，壓縮非生產人員，搞活內部分配，發展生產。

10、負責貫徹執行上級頒發的勞動人事、勞動工資、勞動保險、勞動用工等有關規定。負責組織制定、修改、審核工廠有關的規章制度，并監督檢查執行情況。

11、負責選送干部、工人培訓工作，不斷提高業務技術水平和專業素質，加強職工隊伍建設，加強思想政治工作和遵紀守法教育工作。

12、負責制定和修改勞動定額。

13、負責辦公文件的打字、復印工作。

14、負責文件收發、傳閱、保管、使用和保密工作。對上級文電和廠發文件，做好分類登記。

15、負責工廠公章和合同章的保管，并按規定和審批程序正確使用，辦理有關證明和介紹信函的使用和管理工作，做到堅持原則，秉公辦事。

16、貫徹執行黨和國家有關計劃生育的政策、法律、法規以及上級關 于計劃生育的規定，采取一切有效措施，抓好計劃生育工作。

17、認真搞好共青團工作，組織團員青年學習政治和業務技術，積極開展各項活動，當好黨的助手。

18、按照機電公司《程序文件》的要求，完成工廠《質量體系職能要素分配表》所分配的各項工作。

19、完成領導交辦的其它工作。

第四篇：2006年廠辦工作總結

文章標題：2006年廠辦工作總結

時光飛逝，轉眼間2006年就要過去了，回顧這一年來的工作，在黨支部和廠領導的正確帶領下，廠辦緊緊圍繞“團結、拼搏、務實、發展”的指導方針，以服務職工、服務企業為目的，全體職工團結一心，積極努力，取得了一定的成績，現進行總結，吸取經驗，總結教訓，不斷提高團隊的戰斗力，以期更好的為企業發展

奉獻力量。

根據廠長在2005年總結會上的講話精神，今年我廠的重點工作為遷舊廠，建新廠，作為統管勞資、信訪、行政等工作的廠辦，廠內的穩定是過度時期的一項重點工作。為此，圍繞穩定，結合我們的工作內容，我們重點作了如下工作：

1、保證工資福利按時按制度發放，解決職工的后顧之憂

勞資工作是企業發展的重要保證，是企業穩定的基礎。我們本著公開透明的原則，對工資獎金發放的各項變動及時通知，讓大家做到心中有數。上半年，我們對四項保險基數進行了調整，獎金上調10，根據事業單位工資晉級情況向上級提出申請，全廠職工工資上調平均50元，加班費方面，根據廠領導指示重新核算，重新核定，并于3月份開始實施。福利方面，按照慣例，把各種福利按時發到職工手中，體現廠子對全體職工的關心和照顧。

2、加強信訪組織網絡，保證職工思想穩定

企業拆遷變化，人的思想也會跟著活躍，就會產生這樣和那樣的問題。為此，在信訪方面，我們進一步加強信訪組織網絡，暢通信訪渠道，加大排查力度，確定重點對象跟蹤制，確保此期間廠子的相對穩定。年初，廠部和各部門簽訂了信訪責任書，要求各部門領導對本部穩定工作負全責，信訪兼職干部多走訪，了解職工思想動態，為職工排解困難，增強職工愛廠如家的意識。保證職工思想穩定，為企業的順利搬遷奠定堅實的基礎。

3、務實發展，創造良好的文化氛圍。

企業文化活動少一直是我們單位的一項欠缺，歷來受到領導批評，為此，廠辦一改過去沉悶的作風，大膽開展各項文化體育活動，組織冬季運動會，弘揚全民健身運動，參加“后沙峪杯”環城賽跑，5人參加比賽，并有一人獲獎，代表單位及市政管委參加系統的“五月鮮花”活動，培養年輕人的文藝愛好和舞臺表現力；利用春暖花開季節，組織全體女職工攀登慕田峪長城，領略祖國大好河山。全體團員中進行“我與奧運同行”的主題團日活動，學習奧運知識，進行登山比賽，充分展示年輕的朝氣和奮發向上的拼搏精神。值得一提的是，在廠領導的關心下，我們一改過去只有參加比賽才組建籃球隊的作法，在全廠招募，通過嚴格的選拔考試，首次正式成立了廠籃球隊，職工中的籃球愛好者們走到一起，訓練比賽，籃球場已經成為全廠一道亮麗的風景線。通過和各友好單位比賽，增強了友誼，賽出了水平，我們全廠的凝聚力和團結精神也空前加強，一股健康、時尚的文化氛圍逐步形成。

4、注重學習教育，加強政治思想工作

結合年初順義區營辦奧運動員大會，我們在全廠組織了學習貫徹“團結、拼搏、務實、發展”八字方針，把2006年重點工作落到實處的教育活動，通過撰寫學習心得、組織奧運知識競賽等方式，在全廠職工中掀起愛崗敬業，拼搏進取的學習熱潮。組織全廠學習穆廠長在全面啟動垃圾處理中心工程建設動員大會的報告，把領導層的決策及時明確的通知到大家。讓廣大職工認識到新廠工程建設的必要性、緊迫性、艱巨性，了解老廠拆遷和新廠建設的內容，知道自己肩膀上所承擔的歷史責任。這樣全體職工目標明確，努力方向一致，職工工作的熱情提高了，思想也相對穩定。另外，根據廠領導的部署，我們還組織了全廠女職工學習天車操作技能，水處理運轉工到焚燒車間學習垃圾焚燒知識等培訓活動，讓大家多掌握一門技能，提前做好適應新崗位的技術準備和心理準備。

5、加強安保力量，確保消防安全

隨著廠子全面工作的開展，安全保衛的力量顯得比較薄弱。因此根據廠領導指示，我們及時和順義保安公司聯絡，于10月份和保安公司簽訂協議，保安隊伍入廠，接手了我們的門衛和夜間巡邏工作。為使保安盡快熟悉廠內情況，我們實行跟班作業，嚴格監督管理，要求保安人員的軍容風紀和執勤情況，發現問題及時指出更正。目前保安工作已經正常開展，并在執勤期間發現三起外來人員進廠，當時聯系當地派出所將人帶走，撲滅2次廠圍欄外燎荒野火。安全保衛和消防方面力量均有所加強。

廠辦作為領導的助手，在協助處理日常事務方面，我們秉承快速反應，迅速行動的原則，力爭各類事務快速完善的處理，對各類問題及時正確的做出反應，向領導匯報，做好領導眼睛和喉舌。

體現廠辦服務職能的另一個重要方面，是我們的采購、食堂、庫房。我們本著“生產第一”的原則，認真查對采購物資型號類別，確保材料在最短時間內買回，并且買回后立刻就能使用，生產急需的物資則服務到門，直接送到車間。日常所需的物資則提前計劃，

第五篇：XX年廠辦工作總結

XX年廠辦工作總結

XX年廠辦工作總結

風風雨雨走過了十個春秋。XX年公司成立十周年之即，迎來了政治、經濟的雙豐收，生產、銷售創建廠以來最高記錄，在品味收獲的同時，總結一下本廠辦的工作。

一、服務生產一線，狠抓安全工作 開產伊始，公司制定年產氯化鉀2萬噸、低鈉光鹵石萬噸的生產任務，面對如此艱巨的任務，各部門都繃緊了弦，此時安全生產至關重要，公司廠辦依據領導班子的指示，明確了工作重點：服務一線，狠抓安全生產。明確了工作重點，公司辦公室把安全生產放在首要，在開產之即，張貼、制作各類安全警示標語，及時召開安全生產會議，安排、組織各部門對新員工進行技術培訓以及安全教育，落實執行各級安全生產制度，著重抓住安全檢查制度的落實，定期牽頭進行安全大檢查、召開安全員會議。安全檢查不留死角，不走過場，認真找隱患，查漏洞。由于措施得力，檢查到位，全年未發生一起安全事故。廣大員工的安全意識普遍提高，全廠上下呈現出安全、祥和的工作氛圍，從而使生產經營順利進行。

二、圍繞中心任務，做好后勤保障 XX年，廠辦圍繞公司中心任務，加強了后勤保障。

1、開產初期公司考慮邊遠泵站生活寂寞，廠辦根據領導指示為各泵站配備了電視機及衛星接受器，改善了泵站員工的文化生活條件，公司還投資為各泵站新建了即美觀又保暖的塑鋼板房，改善了員工住宿條件，溫暖了員工的心，增進了員工對公司感情。

2、抓食堂管理是廠辦另一項重要工作，如何使員工吃得好，吃得放心永遠是食堂工作的重點。公司辦公室對食堂工作狠抓不放，要求食堂人員樹立吃苦耐勞的精神。開廠初期，公司為了加大鹵水的調節能力，由生產二部負責修建30萬平方米鈉鹽池，張部長及部門下的員工們常常加班到深夜，食堂人員熱心服務，隨時為他們準備熱飯熱菜，從無怨言。炊事班長向可利動腦筋、想辦法，豐富飯菜花樣，鉆研烹飪技術，常常在業余時間學習拉面、餃子、烤餅等手藝，大廳的伙食一改從前的單調，早餐大家吃上了新出爐的餅子，晚餐吃上了熱氣騰騰的餃子，員工們吃得好了，工作熱情也高漲了。

3、廠辦對治安保衛工作的開展也是常抓不懈，門衛人員盡心盡責，全年公司貨場未出現丟貨現象。鹽湖旅游節慶典期間公司認真部署節日期間安全保衛工作，要求公司員工不得損害公共治安秩序，出門著裝整潔，維護了公司形象。

4、節假日期間，廠辦積極開展各類文娛體育活動，豐富員工生活。業余時間，組織員工游鹽田、看鹽花，為員工照相留念，將廣大員工緊緊團結在一起，培養員工熱愛成鉀、奉獻成鉀的精神。堅強有力的后勤保障使員工感受到家的溫暖，使大家安心工作，樂于奉獻。

三、配合公司支部，加強員工教育 擁有高素質、積極向上的員工是企業最大的財富。XX年3月29日公司黨支部正式成立，標志著公司政治工作邁上了新的臺階。廠辦積極配合支部工作，加強員工思想品德教育，弘揚正氣、表揚先進，利用《員工之家》大力宣傳黨的知識，開展“學習優秀工人代表許振超，爭當生產標兵”的勞動競賽活動，在全廠掀起學先進當標兵的熱潮，選出了一批德才兼備、勤奮工作、樂于奉獻的生產標兵進行表彰。通過學習和教育，要求進步的員工多了，員工的素質也普遍提高了，為公司的經營發展奠定了堅實的基礎。

四、抓住十年廠慶，豐富員工生活 今年是公司成立十周年，廠辦抓住十年大慶的時機，積極開展文娛體育活動，先后開展了硬筆書法大賽；“十年成鉀走向輝煌”征文活動；唱響主旋律，歌唱祖國、歌唱黨、歌唱美好新時代卡拉OK大獎賽；公司十周年詩歌、書法、繪畫展，以及籃球賽、桌球、撲克、跳繩、象棋等多項比賽活動。比賽獎項豐富，覆蓋面廣，員工反映熱烈，積極參與，有許多能寫會畫的員工盡展才華，活潑能唱的員工也盡出風頭。硬筆書法大賽就有40余人參加，盛況空前。通過這些活動，活躍了員工業余生活，激發了大家對公司的感情，增強了公司的凝聚力。XX年在公司各部門的大力支持和公司領導的指導下，廠辦工作取得了較好的成績，在今后的工作中我們將繼續努力，圍繞公司中心任務，配合一線生產，加強員工教育，爭取做出更大的貢獻。