第一篇：勞動保障網上辦事工作職責

勞動保障窗口單位：

1、負責受理單位和個人網上辦事認證申請；

2、建立完善網上辦事工作管理考核制度，根據工作職責，在時限內及時辦理網上辦事事項及身份認證工作；

3、管理認證申請資料檔案，市勞動保障局行政服務中心定期統一歸檔。

勞動保障信息中心：

1、負責信息系統網上辦事項目規劃、建設、維護管理等工作；

2、負責建立網上辦事認證業務規范并組織培訓。

勞動保障咨詢服務中心：

1、負責網上辦事項目網站頁面、功能的設計、優化和完善；

2、負責建立網上辦事運行維護機制，對運行過程中存在的問題及時提出改進完善；

3、負責組織網上辦事的用戶指導培訓、咨詢服務、受理投訴等工作。

勞動保障局辦公室：

1、負責將網上辦事工作列入年度目標任務考核；

2、負責網上辦事宣傳工作。

勞動保障局紀檢監察室：

負責對各窗口單位網上辦事情況進行監督檢查。

第二篇：《上海勞動保障服務網》網上辦事承諾書

《上海勞動保障服務網》網上辦事承諾書

一、本承諾書為《上海勞動保障服務網》主辦單位（以下簡稱“勞動保障服務網”）與申請在《上海勞動保障服務網》上辦理有關勞動保障業務的用人單位（以下簡稱用戶單位）就明確雙方在網上辦事事項上的權利和義務而制定。

二、用戶單位自愿向“勞動保障服務網”申請網上辦事，并承諾遵守所有的“勞動保障服務網”網上辦事規定。

三、“勞動保障服務網”在收到用戶單位的網上辦事申請后，當即審核用戶單位的申請資料，對符合規定的用戶單位發放用戶名和初始密碼，并開通“勞動保障服務網”所有的網上辦事功能。

四、用戶單位可以在網上自行修改密碼，并可以在網上注銷不需要的辦事功能。用戶單位對已經注銷的網上辦事功能要求重新開通的，必須持有關資料到“勞動保障服務網”指定的部門辦理開通手續。

五、“勞動保障服務網”對所有的網上辦事功能實行免費服務。用戶單位在使用“勞動保障服務網”的網上辦事功能時，不能向勞動者個人收取任何費用。

六、用戶單位在使用“勞動保障服務網”網上辦事功能時違反規定的，“勞動保障服務網”有權要求用戶單位立即改正，改正不力的，“勞動保障服務網”將終止網上辦事資格。

七、用戶單位違反“勞動保障服務網”網上辦事規定，或者因泄露密碼、工作人員差錯等原因，造成不良后果的，由用戶單位承擔全部責任。

八、“勞動保障服務網”公布的所有規定均為本承諾書的有效條款，用戶單位必須嚴格遵守。

九、本承諾書經用戶單位簽署后立即生效。除明示外，本承諾書一直有效。

用戶單位名稱：（加蓋公章）用戶單位組織機構代碼： 申請經辦人：（簽字）

****年**月**日

第三篇：勞動保障工作職責

工作職責

1、對轄區內下崗職工和失業人員的基本情況進行調查登記管

理服務。

2、為轄區內用人單位和求職人員提供職業供求信息，開展就業

服務。

3、對申領《再就業優惠證》人員進行調查核實與公示上報工作。

4、建立街道社區就業和社會保障信息網絡并與市、區聯網。

5、開展再就業援助，配合有關部門落實各項再就業扶持政策。

6、開發公益性就業崗位，建立社區公益性勞動服務隊，創辦社

區就業服務站和家政服務站。

7、開展退休人員社會化管理服務，受社會保險經辦機構委托，開展社會保險調查、登記，審核和關系接續等服務。

8、指導和幫助建立退休人中、下崗失業人員自治組織、組織退

休、失業人員開展文體和公益活動。

9、對“低保”對象和申請享受“低保”人員進行管理和提供服

務。

10、開展轄區內就業和社會保險調查、統計匯總和報表上報工

作。

第四篇：社區勞動保障工作職責

社區勞動保障工作職責

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規、政策，并提供咨詢服務。

二、就業與失業管理。在街道勞動保障事務所指導下開展本轄區失業人員、新成長勞動力、靈活就業人員的動態管理，建立各類人員動態管理臺帳，定期調查、反饋各類人員動態信息，做好統計上報工作。

三、就業援助。對本轄區內“4050”人員、“零就業家庭”、享受低保人員等特殊就業困難群體進行入戶家訪，建立動態信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業、培訓、家庭等方面的信息；承辦就業援助具體工作。

四、就業崗位收集。負責調查、收集本轄區就業崗位和公益性崗位信息，開發轄區就業崗位，為就業援助對象提供上門送崗位服務。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區退休人員社會保險政策咨詢服務工作，并協助社會保險經辦機構進行領取養老金的資格認證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區內退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區退休人員的資料統計工作。

六、做好居民醫療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務所交辦的其他工作。

第五篇：勞動保障所工作職責

勞動保障所工作職責

勞動保障所職責

1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規和政策，在鄉鎮政府及縣勞動和社會保障局的雙重領導下，組織實施轄區內的勞動和社會保障管理服務工作。

2、開發就業崗位，拓寬就業渠道，積極開展職業指導、職業介紹，落實再就業優惠政策，為下崗失業人員提供再就業服務。

3、指導企業開展在職職工職業技能培訓，統籌管理轄區內勞動力的職業培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業失業人員和新成長勞動力參加職業技能培訓和鑒定工作。

4、統籌管理轄區內城鄉勞動力的轉移就業工作，收集傳遞用工信息，組織開展勞務輸出，維護外出務工人員權益，積極為勞動力外出就業和返鄉創業提供全方位服務。

5、督促用人單位參加社會保險，協助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經辦機構，做好轄區內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協助縣勞動保障行政部門做好轄區內企業工傷職工的事故受理、調查、取證、申報等工作，為傷亡職工供養親屬撫恤金的社會化發放提供服務。

6、開展離退休人員社會化管理服務，組織退休人員開展各項活動，對社會保險金領取和遺屬待遇領取資格進行調查認定。提供養老、失業、醫療、工傷、生育保險等社會保障服務。

7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監督用人單位執行最低工資保障制度和工資支付制度。

8、協助上級勞動保障監察機構監察轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規政策的行為進行調查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規、規章的咨詢工作和勞動爭議調解工作。

9、加強基礎管理工作，建立農村勞動力、外出就業人員、轄區內非農產業就業人員、失業人員、離退休人員，工傷職工的基本情況檔案，建立求職登記、職業培訓、就業安置、社會保險等項工作數據厙。

10、做好與鄉鎮勞動保障工作相關的調查和統計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務。