第一篇：青年人才黨員素質提升培訓示范班交流發言稿

青年人才黨員素質提升培訓示范班交流發言稿

（王亞濤）

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的青年朋友們：

大家上午好！

我叫王亞濤，自金山鎮官場社區的一名工作人員。今天，非常榮幸能夠在“萬名黨員進黨校”暨農村“青年人才黨員”素質提升示范培訓班上作交流發言，我感到無比的激動和高興。在此衷心感謝縣委組織部、縣委黨校、團縣委提供給大家這樣一次難得的學習機會，讓大家有這樣一個機會坐在一起學習思考，交流心得。同時，還要感謝為我們精心準備課件的各位老師們，您們專業、細致的講授幫助了我們青年黨員在人生的道路上更好地前進。

本次培訓班的學習內容豐富，形式多樣，知識面廣。雖然學習時間緊張充實，但讓我們統一了思想，增長了見識，堅定了信心，明確了任務。總的來說可以用受益匪淺這四個字來表達此時此刻我內心的感受，下面我談談這次學習培訓的感受。

一、要銘記歷史，以史為鏡。

中國是一個具有悠久歷史和燦爛文化的文明古國，現如今中國的經濟文化更是發展繁榮。但是作為青年一代的我們也不應該忘了近代以來，有著輝煌文明的中國，也曾經歷了一段百年屈辱的歲月。是無數先進的中國人站在時代的前列，努力探索救國救民的真理，尋找適合中國國情的革命道路和建設道路，才實現了中華民族的民族獨立，從而極大的推動了中國的社會進步。在培訓中，忘不了8月15日共唱《國歌》的熱血沸騰；忘不了觀看教學視頻《紅海行動》的驚心動魄。因此，作為青年人，我們應該珍惜來之不易的幸福生活，并牢記仁人志士和民族英雄艱苦卓絕的奮斗史，以史為鏡，肩負起時代與歷史的責任。

二、要有“先天下人之憂而憂”的抱負。

作為青年黨員要時刻緊隨時代腳步、肩負起歷史使命、銳意革新進取、志存高遠，把自身前途命運同國家和民族的前途命運緊緊地聯系在一起，積極為全面建成小康社會貢獻自己的智慧與力量。心系國家前途命運，是每一位青年的神圣使命，如果沒有對當前形勢的憂患意識，沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的精神，那就是在空談責任與擔當。因此，作為青年黨員無論遇到什么風浪，都不應該停下前進的步伐，要時刻以高度的政治責任感和使命感，牢固樹立敢為天下先的理念，拿出勇氣，勇擔時代賦予的重任，為黨和國家的發展做出積極的貢獻！做到平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，方能不辜負組織的信任。

三、努力學習，不斷充實自己。

我們的國家在中國共產黨的領導下，越來越繁榮富強，老百姓的生活越來越安康幸福。但是，這還不夠，我們要實現中華民族的偉大復興，即國家富強、民族振興、人民幸福，這就是我們的中國夢。中國夢是國家的、民族的，是屬于每一個中國人的，需要每一個中國人的努力奮斗。我們要以中國夢作為引領我們前進的旗幟，要以實現中國夢為己任，鞭笞自己不斷奮發向上，努力學習。正所謂“工欲善其事必先利其器”, 在以后的工作中會我會進一步加強理論知識學習，努力提高自身能力水平，用知識充實我的頭腦，立足自身工作崗位，鉆研業務，以便更好的履職盡責的為社區居民服務。

四、學以致用，勇于在實踐中鍛煉自己。

作為青年黨員雖風華正茂，但由于年紀輕，社會閱歷淺，思想不夠成熟，看待問題比較片面，容易受到各種思潮的影響而動搖自身的黨性意識。缺乏磨礪，對社會現實體會也不深刻。通過此次培訓班的學習，我一定認真體會本次學習所得，仔細消化，學以致用，努力實踐，特別是要在實踐中學習。“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡”.作為一名社區工作人員，我們要把每項工作做好，就必須有一個好的精神態度，不斷進取，不斷創新，不論處于什么樣的工作崗位，都要做到恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的工作經驗，提高自身的素質水平，爭做榜樣，努力做一名合格的新時代的共產黨員。

總而言之，作為青年，我們必須積極向上，做時代的真正雄鷹，在學習和成長的過程中，放眼世界，展開胸懷，讓自己充滿認同感和責任感，明白祖國的未來需要我們。同時，也明白只有現在刻苦努力，打好基礎，未來我們才能夠更好的擔當起自己責任，做一名無愧于新時代的社會主義建設者。

在此，請各位老師，各位學員允許我在這里莊嚴宣誓：我是中國人，我驕傲！我是中國人，我自豪！

我的交流發言完畢，謝謝大家。

立足村官崗位實際 發揮黨員模范作用

（李騰紅）

尊敬的各位領導、各位黨員：

大家好！

我是仁興鎮銀沙村委會的大學生村官，我叫李騰紅，很榮幸參加此次祿豐縣“萬名黨員進黨校”暨“農村青年人才黨員”素質提升示范培訓班并和大家交流學習。

參加這次培訓班我收獲很多，唱紅歌增強了我們的愛國意識，弘揚了民族精神；觀看《厲害了，我的國》、《紅海行動》展現了中國的強大，激發我們的愛國情懷；重溫入黨誓詞，塑造黨員的儀式感，通過內化身份認同，促使農村黨員回歸黨員身份，重拾政治信仰，扛起黨員責任大旗。

我們工作在農村、在基層，我們面臨的形勢是復雜的，此次培訓主題明確、內容豐富，具有很強的針對性、時效性和指導性，為我們以后的工作提供了堅實的理論基礎，通過培訓學習，我們增長了知識，拓寬了視野，提高了黨性修養。《農村黨紀黨規及典型案例宣傳教育》，錢加紅老師以我們身邊的典型案例作剖析，讓我們清楚的認識到違法犯罪離我們并不遙遠，我們身邊違反黨紀黨規的人有很多，同時也警醒著我們要堅定理想信念，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，做好自身廉政風險防控管理；《農村產業及專業合作社運營與發展》，給農村經濟發展提供新的動力，為發展壯大村集體經濟提供新形式，為脫貧攻堅提供新途徑；《農村青年創業就業政策解讀》從貸款、補貼等方面講解了創業各項支持政策，作為村委會的團支部書記，我要將各項政策帶到農村，為廣大青年宣傳政策，為農村青年創業提供支持，真正發揮團總支服務廣大青年的使命；《黨史教育》、《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》兩個課程的學習，引導我們要做無愧于新時代的社會主義建設者，弘揚和繼承革命先輩精神；《怎樣爭做一名農村年輕合格黨員》、《鄉村振興 青年擔當》為農村青年黨員提出了要求，作為青年黨員，我們要敢于人先，在脫貧攻堅、鄉村振興、發展致富等各項事業中有作為、敢作為，做有理想、有思想，有知識、有見識，有闖勁、有韌勁的新時代青年黨員。

培訓有收獲，也值得我們反思，怎樣立足本職工作發揮好青年黨員的先鋒模范作用？結合自身工作實際，我將從以下三個方面作闡述：

一、作為一名青年黨員

帶頭學習黨規黨章和十九大精神，不斷加強黨性修養，同時，積極參加所在黨支部、黨總支的各項黨內活動，在修路、志愿者服務等各項村級公益事業中發揮青年黨員的激情。

二、作為一名大學生村官黨員

我們要以高度的政治責任感扎實做好聯系群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，不斷提高服務群眾的工作水平，我們要宣傳好黨在農村的各項惠農政策，群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，我們只有盡心、盡職、盡責的做好群眾工作，才能貫徹落實好黨的路線方針政策，維護好廣大人民群眾的利益。同時，作為大學生村官黨員，是脫貧攻堅的排頭兵，在以后的脫貧攻堅工作中，做好政策宣傳、走訪核實等基礎性工作，并根據貧困戶的實際情況及需求，制定切實可行的動態幫扶措施。

三、作為一名基層黨務工作者

以“基層黨建鞏固年”為契機，以“兩學一做”為抓手，落實好“三會一課”制度，開展好“月主題黨日”活動，重點抓好支部規范化建設、黨員發展、黨員積分制管理等基礎黨務工作，積極利用黨建TV、綜合服務平臺、手機APP等途徑。開展好黨員的教育管理工作，提高黨員的政治素養和思想素質。

黨性修養貴在堅持、貴在實踐、貴在自覺，課程教育的結束，并不意味著自我教育、自我完善過程的終結，黨性修養的提高是一個長期過程，作為一名青年黨員，在今后的工作生活中，我們要嚴格以黨章標準嚴格要求自己，認真踐行黨員干部標準，做到內化于心提高認識，外化于行履職盡責，時刻做到自重、自省、自警、自勵，敢于同違背黨性原則的一切行為作斗爭。

第二篇：青年人才發言稿

青年人才發言稿

——河南片區 楊偉

尊敬的各位領導、青年朋友們：

大家上午好，我是來自河南片區的楊偉。在新年來臨之際，很榮幸能夠代表青年員工在這里發言。

12年離開百味英博后，從啤酒行業來到白酒行業，巨大的差異讓人難以適應，工作方面面臨很大的壓力。經過一段時間的努力學習和工作實踐，我想明白了，既來之則安之，既然選擇了一個全新行業就得一個全新的自己全身心的投入到里面。

在接下來的日子里，我參與了鄭州市區習酒銷售業務拓展，為經銷商管理鄭州市區的業務以及經銷商銷售團隊的組建。對終端陳列進行驗收和各項業務公關工作，溝通與二批商的推廣問題和動銷問題，完善業務流程。在鄭州市組織的營銷活動中，帶頭工作。常常早出晚歸，卻不曾說“累”字，反而越戰越勇。有一次朋友問我，干嗎這么拼？我笑了笑答道，因為還年輕，能拼唄。我的努力沒有白費，在片區領導和同事的幫助下，我個人也取得了很大的進步，受到了片區領導和同事的一致好評，13年被推介為河南片區習醬的業務負責人。

朋友們，我們想一想，如果不趁著年輕拼一拼，我們的人生會何其暗淡無色？當你年邁之時，后悔已晚也。正如古人說的：少壯不努力，老大徒傷悲。

在這里，我有幾句話想跟大家分享。

首先，青年員工要樹立正確的工作觀念，要做對企業有用之人。因為，思想觀念支配著人生的方向和生活的道路，只有樹立正確的工

作態度，才能在紛繁復雜的現實生活中保持清醒的頭腦，明辨是非，把握人生成才的方向。

記得我大學時的老師講課時告訴我們，做人要講檔次，低檔次的人損人損公肥私，中檔次的人不損人不損公，高檔次的人舍己利人為公。我們要把“做中檔次的人”作為底線，把“做高檔次的人”作為目標。

其次，青年員工要堅持不斷學習。現如今，日新月異的科技進步、白酒行業競爭激烈，緊迫環境迫使我們必須不斷學習，否則將無法完成習水人民交代的“百億習酒、百年習酒’任務，應對各種挑戰，甚至被這次白酒洗牌期所淘汰。

最后，作為習酒人，我們要與公司同進退。

俗話說：“水能載舟，亦能覆舟。”企業與個人就好比魚與水，只有企業擁有更大的空間，我們才能夠茁壯成長。我們要竭盡所能做好本職工作，漂亮地完成每一項任務，才能推進公司的發展，體現自身的價值。

我相信在我們廣大青年員工的共同努力下，將迎來一派積極向上、勇創新高、生機蓬勃的景象，習酒公司必將快速發展。

在此，我向公司提出幾點意見：

1、希望公司可以加強對青年員工的重視及培養。

在我剛到裕安的時候，公司還沒有那么多的年輕人，兩年下來，我們這里的青年員工越來越多，也給公司帶來了很多的活力和生氣。

希望公司可以針對不同的職務，組織我們青年員工參加一些學習及培訓。讓我們更好更專業的完成公司的工作，同時也能更好地為公司服務。

2、增加青年活動。

公司可以組織多舉辦一點活動，讓青年員工參與到活動中去。一方面可以豐富大家的業余生活，另一方面也可以增加企業員工的凝聚力。在平時的工作中，大家都埋頭做自己的事情，跟同事之間的溝通也許不夠，可以借著舉辦活動，增加了解，大家團結起來，會更有斗志，就能做出更好的成績！

3、賞罰分明。

建議公司可以增設一些獎項及懲罰。例如本月有突出表現的，設立一個出彩獎；這個月工作上做的不足或者發生嚴重失誤的，就給出一個紅牌警告。在獎罰分明的情況下，就更能夠調動起員工的積極性，更出色的完成工作。

河南片區 楊偉

第三篇：團市委青年人才工作交流材料

營造環境拓寬渠道

扎實做好青年人才工作

——共青團潛江市委

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分和后備力量，在全面建設小康社會的偉大實踐中，需要大批的青年人才充分發揮生力軍和突擊隊作用。共青團是黨的助手和后備軍，抓緊培養和造就一大批新世紀的合格人才，構建有利于青年人才成長發展、脫穎而出的工作機制，是共青團工作的根本出發點和落腳點。近年來，我們按照市委人才強市戰略的要求，把青年人才開發作為工作重點，通過抓典型、抓載體、抓平臺、抓機制，努力營造青年人才成長的良好環境，不斷拓寬培養青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環境

青年人才的發展需要良好的社會環境和各方面的重視和關注。近幾年來，我們通過評選先進典型、加大宣傳力度、改善人才成長環境等方式，在全社會營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。一是通過各種形式的表彰活動，樹立一大批青年典型。近年來，我們連續幾年開展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就業明星”、“十佳青年致富能手”、“青年農民百業產業大王”、“青年干部建功立業標兵及先進個人”、“優秀青年志愿者”、“優秀團干部”、“優秀少先隊輔導員”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等獎項的評選，在不同層次、不同行業、不同領域選樹典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全市掀起了比學趕超的熱潮，也在社會上引起了強烈的反響。二是加大宣傳力度。我們與《潛江日報》、潛江電視臺聯合開辦了《青春在明星市閃光》、《昨日明星今日棟梁》專題欄目，在共青團網站上開辟了“青年人才工作”論壇，通過這些大規模、有影響的宣傳報道青年人才創業的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環境、途徑等，展現青年風采，反映青年呼聲，傳遞社會需求，促進青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的～氛圍，激發帶動了更多的青年發奮成才。

二、抓載體，在豐富的實踐中培養造就高素質的青年人才

近年來，我們以豐富的主題活動為載體，不斷提高青年的職業技能，引導廣大青年在回報社會和服務人民的實踐中自覺奉獻、增長才干。

1、深入實施“青年致富行動”。在農村，各級團組織結合青年致富行動的開展，抓好“四個帶頭人”(農業產業結構調整帶頭人、農業科技知識傳播人、農產品營銷帶頭人、農村青年創業帶頭人)的培養，通過領辦科技推廣項目、舉辦實用技術培訓等有效形式，帶動廣大農村青年走上了致富成才的道路。近幾年來，各級團組織共舉辦各類農技培訓300多場次，培訓青年農民15000人次，在團組織的大力培養、扶持下，全市涌現出了一大批青年致富人才，3人(次)分別榮獲全省1998、2002、～年十大杰出青年農民稱號，2人被評為全國農村青年星火帶頭人，16人(次)獲得全省青年致富帶頭人標兵、全省農村青年“產業大王”、全省農村青年星火帶頭人榮譽稱號。

2、大力實施創業行動。近幾年來，各企業團組織深入開展導師帶徒、“五小攻關”、技術比武、爭當青年崗位能手等一系列崗位實踐活動，有效地提高了青工技能素質，激發了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養了一大批有知識有技能的復合型青年勞動者，為企業的發展提供了人才支持和智力保障。近五年來，全市涌現出新長征突擊手1000多名，青年崗位能手100名，30名青工榮獲“全省青年崗位能手”稱號，3名青工被評為全拾優秀青年衛士”，1名青年被評為～年“全省十大杰出青年崗位能手”。今年，我們又根據我市經濟發展的新要求，大力實施青工技能振興計劃，并確定了五年內培養青年高級工200名，青年技師20名，青年高級技師8名的工作目標，以辦事業的思路來加強和提升青工技能。

3、不斷推進科技創新行動。一是努力強化服務職能，積極引導和幫助青年科技人才通過開展科技攻關、課題研究等形式參與經濟建設。在為企業創造效益的同時，培養了一大批青年科技人才。如潛江制藥、華盛鋁電科技攻關小組發揮人才優勢，攻堅克難，近幾年累計完成科技攻關課題180余件，為企業創造效益近千萬元，28項課題分別榮獲省級科技創造二、三等獎及科技重大成果獎。潛江制藥集團滴眼劑車間QC小組科研成果“降低F57-A灌封機灌封空漏率”在～年全國醫藥質量管理小組成果發表交流會中榮獲一等獎及最佳制片獎。二是廣泛開展青年學生課外科技活動。少先隊組織廣泛開展“啟明星”科技活動，各學校團組織也通過科技講座、科技知識競賽、小發明、小制作競賽等形式組織和引導學生開展科技交流和科技發明，培養了青少年科技創新的意識和能力。～年，團市委聯合有關單位在全市開展了“長江路橋杯”青少年科技創新大賽。大賽歷時3個多月，收到作品405篇，評選產生了一至三等獎作品134篇，其中有20項作品獲得了國家專利局頒發的專項受理書和專利號，此外，在競賽中獲獎的4名教師和學生的專利項目于～年11月在福建省石獅市參加了首屆“海峽兩岸高新技術博覽會”。通過此次比賽，促進了大批青少年創新人才脫穎而出。

4、深入開展青年干部建功立業行動。1998年，團市委和市委組織部聯合開展青年干部建功立業活動，全市1000多名青年干部踴躍參加，立足崗位，扎實工作，奉獻自我，開拓創新，充分展現了我市青年干部不怕困難，敢打硬戰，勇于接受磨練和挑戰的無畏風彩。周厚軍等十位同志被評為“青年干部建功立業標兵”，三十名同志被評為“青年干部建功立業先進個人”，一大批優秀團干部脫穎而出，部分優秀青年干部走上了各級黨政領導崗位。

5、廣泛開展“一助一”活動。我們在市直團組織和青年企業家中廣泛開展“一幫一”、“一帶一”、“一助一”活動，加大政策服務、項目帶動、資金支持等方面的力度，扶持青年興企領頭人創辦微型企業，引導下崗失業青年走自主創業之路，加強對下崗失業青年的就業培訓和服務，為他們實現再就業創造條件。今年，團市委又依托青年文

明號，全面啟動了“創崗助業”行動。號召青年文明號集體為企業下崗青工的再就業和創業提供資金、信息、崗位支持。

6、扎實推進素質拓展計劃。學校團組織以素質拓展為核心，通過形式多樣的主題活動，促進了青年學生素質全面發展。市文昌中學團委積極引導學生刻苦學習現代科技知識，進行發明創造，增強了學生科技意識，開展“讀名著、品名畫、學名人、賞名曲”的活動，提高了學生藝術素養，實驗中學團委以團校為陣地開展多種形式的教育活動，提高了學生綜合素質，潛江中學團委積極組織學生參加社會實踐，讓學生在服務社會中增長實踐能力。浩口中學團總支成立了讀書俱樂部，在學生中廣泛開展評選讀書明星、舉辦讀書征文等活動，提高了學生科學文化素質，衛校、技校等單位以職業教育為重點，鍛煉學生職業技能。在團組織開展的各項活動中，學生的綜合素質得到了全面提高。幾年來，全市有多名學生被評為省市級“三好學生”、“優秀學生干部”。

7、切實抓好基層團干部隊伍建設。一是嚴把選拔關，配齊配強各級團干部。嚴格按照“干部四化”原則和德才兼備的條件,通過公開招考、組織選派等方式，將一大批年齡輕、素質高、工作能力強、工作熱情主動的優秀青年選拔到團的工作崗位上來。目前，我市各區、鎮、處、場，市直各口團干部中，平均年齡26.5歲，全部具備大專以上文化。二是加大培訓力度，切實提高團干部綜合素質。充分利用黨校的陣地依托作用，將團干部的培訓列入全市干部培訓計劃之中，有組織地對團干部進行培訓。市委組織部每年都和團市委聯合舉辦一期團干培訓班，幾年來，共培訓基層團干部800人次，同時，積極選送團干部參加上級團委培訓。大大拓寬了團干部的視野，促進了工作能力的提高。此外，創新培訓形式。通過以會代訓、現場觀摩、舉辦座談會等形式對基層團干部進行培訓。市委組織部每年都與團市委聯合舉辦一次團干部座談會，根據不同時期的形勢與要求，選擇不同的主題，組織團干部交流學習、工作的體會，對他們提出更高要求。三是嚴格管理。在培養和鍛煉中促進團干部不斷成長。大力開展作風建設，培養團干部求真務實的工作作風。2002年，出臺了《關于進一步加強共青團作風建設的意見》，并加強制度建設，推行團干部駐點聯系責任制、過失追究制、年終量化考核責任制等，形成了務實高效的工作作風。

三、抓平臺，不斷拓寬培養、聚集、舉薦青年人才的渠道

為黨不斷輸送新鮮血液，向各個行業舉薦青年人才，是共青團神圣而光榮的使命。近年來，我們充分發揮共青團組織的優勢，努力搭建工作平臺，不斷推進優秀青年人才的舉薦和凝聚工作。

1、不斷完善青年社團建設，把青年人才凝聚在團組織周圍。～年，我們經多方調研，積極爭取領導支持，成立了潛江市青年聯合會，網絡了全市各行各業的優秀青年人才。一年來，市青聯充分發揮聯系面廣的優勢，發現、培養了一大批優秀青年人才，將其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才庫，促進優秀青年人才的交流。為了加大青年人才交流力度，團市委建立了青年人才庫，由各地各行業層層推薦及團市委儲備的200多名青年人才入庫其中。團市委將其推薦至市政務網進行交流，并在潛江共青網上將其基本情況予以公布交流，實現人才資源共享。

3、廣泛搭建舞臺，為青年人才展示才能提供機會。各級團組織通過舉辦科技創新大賽、演講賽、歌詠賽、辯論會、青工技能比賽、“五斜成果展示等多種形式為優秀青年人才搭建了一大批展現風采的舞臺，使各級黨政領導和用人單位更為直接、方便地發現人才、引進人才。

4、扎實做好推優工作，大力舉薦人才。一是向各行業舉薦青年人才。組織各級團組織對那些有理想、有道德、有作為、有潛力的青年進行跟蹤考察和培養推薦，使更多的人通過團組織的推薦走上重要的崗位。1998年，團市委向市委推薦市制藥集團團委書記何慶勝到新疆溫泉縣掛職鍛煉，掛職結束后，該同志擔任了我市安監局副局長。近幾年來，各級團組織共推薦青年人才40余名。二是積極做好推薦后備干部工作。根據市委組織部安排，我們積極推薦那些年齡輕、素質優，有發展潛力的團干部作為各級領導班子的后備干部。一大批優秀團干部走上了各級領導崗位。原團市委書記鄭國蓉、楊遙現分別為我市的市委常委、市委宣傳部部長，市委常委、市委秘書長。原團市委副書記魏祥轉崗到積玉口鎮任黨委副書記，現擔任市委副秘書長。原周磯辦事處團委書記王能榮轉崗到楊市任副書記，現擔任楊市辦事處黨委書記，今年初，原團市委書記劉潤長轉崗到高場原種場擔任黨委書記。三是積極做好“推優入黨”工作，我們嚴把培養關、考察關和質量關，切實做好推優入黨工作，為黨組織源源不斷地輸送后備力量，一大批優秀青年充實到黨的隊伍中。近幾年，我們每年均為黨組織輸送優秀團員青年200余名。

四、抓機制，為青年人才的發展提供支持和保障

1、努力構建動態的教育培訓體系，我們抓住培訓這個人力資源開發的基礎環節，根據不同地區、不同行業、不同層次青年的需求，建立了動態的培訓體系，開展了多層次、多種類、多內容的職業和實用技術培訓。同時，采取團內團外聯動的方式進行培訓。一是充分發揮團組織優勢開展培訓。在企業，結合爭創青年文明號和青年崗位能手活動，開展青年職工技能培訓，引導青工崗位成才，提高職業技能和創新創造能力；在農村，以鄉鎮農技站為依托，通過舉辦培訓班、印發農技小報，深入田間地頭指導等方式，因人施教、因地制宜，突出季節性、針對性，培訓了一大批青年星火帶頭人和青年創業致富帶頭人，使他們成為農業產業化進程中的生力軍；在學校，積極推動素質拓展，提高廣大學生綜合素質。二是采取社會化運作方式進行培訓。我們廣泛挖掘社會資源，采取與熱心支持公益事業，有一定規模的經濟實體聯合開辦的辦法，共同興建下崗青工技能培訓基地，滿足了不同層次的需求。98年，我們與市福爾德制衣有限公司聯合開辦縫紉學校，免費培訓青工600余人。幾年來，全

市各級團組織為青年開辦了烹調、縫紉、美容、電腦等多種免費培訓班30余期，培訓下崗青工2000余人次。

2、努力構建有力的社會保障體系，切實為青年成長排憂解難。一是大力創建“優秀青少年維權崗”。1999年，團市委聯合市綜治辦、市公、檢、法、司等執法部門在全市開展了創建“優秀青少年維權崗”活動，得到了社會各界的高度重視和大力支持，幾年來各成員單位結合工作職能，通過法律服務、維權咨詢、～支持等方式，積極參與青少年維權工作，為青少年健康成長營造了良好的環境。市人民法院被評為全國“優秀青少年維權崗”，市園林派出所被命名為全省公安系統首批十佳“青少年維權崗”。二是積極做好預防未成年人違法犯罪工作。近年來，我們嚴格按照《未成年人保障法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，通過開展青少年法制教育，舉辦法制培訓班、圖片展，配合相關部門開展學校治安整治專項活動等，積極參與社會治安綜合治理，扎實做好預防青少年犯罪工作，切實維護青少年合法權益。同時，切實做好特殊青少年群體幫扶活動。自1996年以來，我們就聯合市綜治辦、市司法局與潛江境內的廣華監獄聯合開展志愿者聯合幫教失足青年活動。由青年志愿者、治安調解員和服刑人員所在地團組織組成三位一體的幫教小組與潛江籍服刑人員開展結對幫扶活動，幫教小組定期對服刑人員開展法制知識宣講，向他們贈送書籍，同時和他們互通書信，了解他們的思想動態，盡可能地為他們解決生活中的困難和問題，鼓勵、幫助他們加快改造，早日新生，成為一個對社會有用的人。三是大力凈化青少年成長環境。我們聯合市文化局、教育局、公安局等有關部門加大對文化娛樂場所的管理與監督，凈化了青少年成長環境。一方面聘請青年志愿者擔任“義務監督員”，對文化市場進行監督；另一方面，大力開展集中整治活動，打擊銷售黃色音像制品、接納未成年人進網吧等非法營業現象。同時，抓源頭治理，開展“青少年網絡文明公約”、組織網上征文等活動，引導廣大青少年自覺參與有益的活動，抵制網上的不良信息。僅～年，就組織集中整治活動2次，查獲違法銷售音像制品、接納未成年人進網吧8起，焚燒黃色音像制品5000余份。

3、努力構建適度的政策扶持體系，為青年成才提供政策支持。幾年來，我們積極爭取市委、市政府及有關部門支持，先后出臺了《潛江市崗隊手工程規范》、《潛江市青年職工崗位建功成才管理辦法》、《潛江市少先隊輔導員管理辦法》、《潛江共青團系統信息報道獎勵制度》、《關于進一步做好青年就業和再就業工作的意見》、《潛～年人才獎勵制度》等一系列文件，為廣大青年奮發成才提供了政策保障，大大激發了青年愛崗敬業，創業成才的熱情。

4、努力構建健全的組織網絡體系，為服務青年成才打下堅實的基矗一是加強對青聯、～、少先隊、青年志愿者服務站等青年社團的管理和指導，提高青年社團服務不同層次青年人才的水平和能力，網絡、凝聚一大批青年人才。二是加強陣地建設，以市博物館、福利院、烈士陵園等為依托，相繼建立了5個市級德育教育基地和22個鎮、區級基地。各地都結合本地實際，成立了青少年讀書屋等活動陣地，使之成為青少年學習、成長、實踐的第二課堂。今年，我們又積極啟動了青年中心創建工作。園林辦事處、高石碑鎮率先行動，取得了初步成效。高石碑鎮青年中心依托鎮勞管所創辦、下設青年職介信息室、青年技能培訓基地、青年科技致富基地，迄今已發布求職信息25條，舉辦勞務知識和法律法規培訓3期，舉辦各類青工技能培訓3期，舉辦農技實用技術培訓12期，共培訓青年農民2000余人次，有效服務了當地青年學知識、學技能、想成才、想致富的需求。青年中心的成立，為廣大青年成長成才提供了新的平臺。

第四篇：團市委青年人才工作交流材料

營造環境拓寬渠道

扎實做好青年人才工作

——共青團潛江市委

青年人才是國家人才隊伍的重要組成部分和后備力量，在全面建設小康社會的偉大實踐中，需要大批的青年人才充分發揮生力軍和突擊隊作用。共青團是黨的助手和后備軍，抓緊培養和造就一大批新世紀的合格人才，構建有利于青年人才成長發展、脫穎而出的工作機制，是共青團工作的根本出發點和落腳點。近年來，我們按照市委人才強市戰略的要求，把青年人才開發作為工作重點，通過抓典型、抓載體、抓平臺、抓機制，努力營造青年人才成長的良好環境，不斷拓寬培養青年人才的渠道，取得了較好的效果。

一、抓典型，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環境

青年人才的發展需要良好的社會環境和各方面的重視和關注。近幾年來，我們通過評選先進典型、加大宣傳力度、改善人才成長環境等方式，在全社會營造了關心、愛護、支持青年人才的良好氛圍。一是通過各種形式的表彰活動，樹立一大批青年典型。近年來，我們連續幾年開展了“十大杰出青年”、“十佳青年再就業明星”、“十佳青年致富能手”、“青年農民百業產業大王”、“青年干部建功立業標兵及先進個人”、“優秀青年志愿者”、“優秀團干部”、“優秀少先隊輔導員”、“青年崗位能手”、“新長征突擊手”等獎項的評選，在不同層次、不同行業、不同領域選樹典型，為廣大青年樹立了學習的榜樣，在全市掀起了比學趕超的熱潮，也在社會上引起了強烈的反響。二是加大宣傳力度。我們與《潛江日報》、潛江電視臺聯合開辦了《青春在明星市閃光》、《昨日明星今日棟梁》專題欄目，在共青團網站上開辟了“青年人才工作”論壇，通過這些大規模、有影響的宣傳報道青年人才創業的事跡，討論如何建立、尋找有利于青年成才的環境、途徑等，展現青年風采，反映青年呼聲，傳遞社會需求，促進青年成才，營造處處需要人才、人人皆可成才的～氛圍，激發帶動了更多的青年發奮成才。

二、抓載體，在豐富的實踐中培養造就高素質的青年人才

近年來，我們以豐富的主題活動為載體，不斷提高青年的職業技能，引導廣大青年在回報社會和服務人民的實踐中自覺奉獻、增長才干。

1、深入實施“青年致富行動”。在農村，各級團組織結合青年致富行動的開展，抓好“四個帶頭人”(農業產業結構調整帶頭人、農業科技知識傳播人、農產品營銷帶頭人、農村青年創業帶頭人)的培養，通過領辦科技推廣項目、舉辦實用技術培訓等有效形式，帶動廣大農村青年走上了致富成才的道路。近幾年來，各級團組織共舉辦各類農技培訓300多場次，培訓青年農民15000人次，在團組織的大力培養、扶持下，全市涌現出了一大批青年致富人才，3人(次)分別榮獲全省1998、XX、～年十大杰出青年農民稱號，2人被評為全國農村青年星火帶頭人，16人(次)獲得全省青年致富帶頭人標兵、全省農村青年“產業大王”、全省農村青年星火帶頭人榮譽稱號。

2、大力實施創業行動。近幾年來，各企業團組織深入開展導師帶徒、“五小攻關”、技術比武、爭當青年崗位能手等一系列崗位實踐活動，有效地提高了青工技能素質，激發了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養了一大批有知識有技能的復合型青年勞動者，為企業的發展提供了人才支持和智力保障。近五年來，全市涌現出新長征突擊手1000多名，青年崗位能手100名，30名青工榮獲“全省青年崗位能手”稱號，3名青工被評為全拾優秀青年衛士”，1名青年被評為～年“全省十大杰出青年崗位能手”。今年，我們又根據我市經濟發展的新要求，大力實施青工技能振興計劃，并確定了五年內培養青年高級工200名，青年技師20名，青年高級技師8名的工作目標，以辦事業的思路來加強和提升青工技能。

7、切實抓好基層團干部隊伍建設。一是嚴把選拔關，配齊配強各級團干部。嚴格按照“干部四化”原則和德才兼備的條件,通過公開招考、組織選派等方式，將一大批年齡輕、素質高、工作能力強、工作熱情主動的優秀青年選拔到團的工作崗位上來。目前，我市各區、鎮、處、場，市直各口團干部中，平均年齡26.5歲，全部具備大專以上文化。二是加大培訓力度，切實提高團干部綜合素質。充分利用黨校的陣地依托作用，將團干部的培訓列入全市干部培訓計劃之中，有組織地對團干部進行培訓。市委組織部每年都和團市委聯合舉辦一期團干培訓班，幾年來，共培訓基層團干部800人次，同時，積極選送團干部參加上級團委培訓。大大拓寬了團干部的視野，促進了工作能力的提高。此外，創新培訓形式。通過以會代訓、現場觀摩、舉辦座談會等形式對基層團干部進行培訓。市委組織部每年都與團市委聯合舉辦一次團干部座談會，根據不同時期的形勢與要求，選擇不同的主題，組織團干部交流學習、工作的體會，對他們提出更高要求。三是嚴格管理。在培養和鍛煉中促進團干部不斷成長。大力開展作風建設，培養團干部求真務實的工作作風。XX年，出臺了《關于進一步加強共青團作風建設的意見》，并加強制度建設，推行團干部駐點聯系責任制、過失追究制、年終量化考核責任制等，形成了務實高效的工作作風。

三、抓平臺，不斷拓寬培養、聚集、舉薦青年人才的渠道

為黨不斷輸送新鮮血液，向各個行業舉薦青年人才，是共青團神圣而光榮的使命。近年來，我們充分發揮共青團組織的優勢，努力搭建工作平臺，不斷推進優秀青年人才的舉薦和凝聚工作。

1、不斷完善青年社團建設，把青年人才凝聚在團組織周圍。～年，我們經多方調研，積極爭取領導支持，成立了潛江市青年聯合會，網絡了全市各行各業的優秀青年人才。一年來，市青聯充分發揮聯系面廣的優勢，發現、培養了一大批優秀青年人才，將其建成了市委、市政府“引才”的重要基地。

2、建立青年人才庫，促進優秀青年人才的交流。為了加大青年人才交流力度，團市委建立了青年人才庫，由各地各行業層層推薦及團市委儲備的200多名青年人才入庫其中。團市委將其推薦至市政務網進行交流，并在潛江共青網上將其基本情況予以公布交流，實現人才資源共享。

3、廣泛搭建舞臺，為青年人才展示才能提供機會。各級團組織通過舉辦科技創新大賽、演講賽、歌詠賽、辯論會、青工技能比賽、“五斜成果展示等多種形式為優秀青年人才搭建了一大批展現風采的舞臺，使各級黨政領導和用人單位更為直接、方便地發現人才、引進人才。

4、扎實做好推優工作，大力舉薦人才。一是向各行業舉薦青年人才。組織各級團組織對那些有理想、有道德、有作為、有潛力的青年進行跟蹤考察和培養推薦，使更多的人通過團組織的推薦走上重要的崗位。1998年，團市委向市委推薦市制藥集團團委書記何慶勝到新疆溫泉縣掛職鍛煉，掛職結束后，該同志擔任了我市安監局副局長。近幾年來，各級團組織共推薦青年人才40余名。二是積極做好推薦后備干部工作。根據市委組織部安排，我們積極推薦那些年齡輕、素質優，有發展潛力的團干部作為各級領導班子的后備干部。一大批優秀團干部走上了各級領導崗位。原團市委書記鄭國蓉、楊遙現分別為我市的市委常委、市委宣傳部部長，市委常委、市委秘書長。原團市委副書記魏祥轉崗到積玉口鎮任黨委副書記，現擔任市委副秘書長。原周磯辦事處團委書記王能榮轉崗到楊市任副書記，現擔任楊市辦事處黨委書記，今年初，原團市委書記劉潤長轉崗到高場原種場擔任黨委書記。三是積極做好“推優入黨”工作，我們嚴把培養關、考察關和質量關，切實做好推優入黨工作，為黨組織源源不斷地輸送后備力量，一大批優秀青年充實到黨的隊伍中。近幾年，我們每年均為黨組織輸送優秀團員青年200余名。

四、抓機制，為青年人才的發展提供支持和保障

1、努力構建動態的教育培訓體系，我們抓住培訓這個人力資源開發的基礎環節，根據不同地區、不同行業、不同層次青年的需求，建立了動態的培訓體系，開展了多層次、多種類、多內容的職業和實用技術培訓。同時，采取團內團外聯動的方式進行培訓。一是充分發揮團組織優勢開展培訓。在企業，結合爭創青年文明號和青年崗位能手活動，開展青年職工技能培訓，引導青工崗位成才，提高職業技能和創新創造能力；在農村，以鄉鎮農技站為依托，通過舉辦培訓班、印發農技小報，深入田間地頭指導等方式，因人施教、因地制宜，突出季節性、針對性，培訓了一大批青年星火帶頭人和青年創業致富帶頭人，使他們成為農業產業化進程中的生力軍；在學校，積極推動素質拓展，提高廣大學生綜合素質。二是采取社會化運作方式進行培訓。我們廣泛挖掘社會資源，采取與熱心支持公益事業，有一定規模的經濟實體聯合開辦的辦法，共同興建下崗青工技能培訓基地，滿足了不同層次的需求。98年，我們與市福爾德制衣有限公司聯合開辦縫紉學校，免費培訓青工600余人。幾年來，全

市各級團組織為青年開辦了烹調、縫紉、美容、電腦等多種免費培訓班30余期，培訓下崗青工XX余人次。

2、努力構建有力的社會保障體系，切實為青年成長排憂解難。一是大力創建“優秀青少年維權崗”。1999年，團市委聯合市綜治辦、市公、檢、法、司等執法部門在全市開展了創建“優秀青少年維權崗”活動，得到了社會各界的高度重視和大力支持，幾年來各成員單位結合工作職能，通過法律服務、維權咨詢、～支持等方式，積極參與青少年維權工作，為青少年健康成長營造了良好的環境。市人民法院被評為全國“優秀青少年維權崗”，市園林派出所被命名為全省公安系統首批十佳“青少年維權崗”。二是積極做好預防未成年人違法犯罪工作。近年來，我們嚴格按照《未成年人保障法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，通過開展青少年法制教育，舉辦法制培訓班、圖片展，配合相關部門開展學校治安整治專項活動等，積極參與社會治安綜合治理，扎實做好預防青少年犯罪工作，切實維護青少年合法權益。同時，切實做好特殊青少年群體幫扶活動。自1996年以來，我們就聯合市綜治辦、市司法局與潛江境內的廣華監獄聯合開展志愿者聯合幫教失足青年活動。由青年志愿者、治安調解員和服刑人員所在地團組織組成三位一體的幫教小組與潛江籍服刑人員開展結對幫扶活動，幫教小組定期對服刑人員開展法制知識宣講，向他們贈送書籍，同時和他們互通書信，了解他們的思想動態，盡可能地為他們解決生活中的困難和問題，鼓勵、幫助他們加快改造，早日新生，成為一個對社會有用的人。三是大力凈化青少年成長環境。我們聯合市文化局、教育局、公安局等有關部門加大對文化娛樂場所的管理與監督，凈化了青少年成長環境。一方面聘請青年志愿者擔任“義務監督員”，對文化市場進行監督；另一方面，大力開展集中整治活動，打擊銷售黃色音像制品、接納未成年人進網吧等非法營業現象。同時，抓源頭治理，開展“青少年網絡文明公約”、組織網上征文等活動，引導廣大青少年自覺參與有益的活動，抵制網上的不良信息。僅～年，就組織集中整治活動2次，查獲違法銷售音像制品、接納未成年人進網吧8起，焚燒黃色音像制品5000余份。

第五篇：青年知識分子交流研討會發言稿

“青春相約‘十二五’——青年成才與企業發展”

交流研討會發言稿

——天津冶金職業技術學院劉芳 尊敬的各位領導、各位青年朋友：

大家好。今天很高興，也非常榮幸代表我院來到總公司參加此次交流研討會。首先感謝總公司團委，為我們提供這么一個交流平臺，作為一名年輕的教師，我經驗尚淺，今天也是抱著學習的心態來參加此次會議。發言中有不足之處，還望在座的領導老師批評指正。

“十二五”期間是學院轉變發展方式和辦學模式，注重內涵發展，進一步夯實基礎，提升辦學實力和辦學水平的關鍵時期。

“十一五”期間，學院的辦學規模不斷擴大，高職在校生由2100人增至5239人。學院占地由195畝擴充到現在的242畝，建筑面積由75000平方米增加至12萬平方米。辦學條件的改善和辦學實力的提升使學院成為“濱海新區冶金緊缺人才培養基地”、“國家勞動和社會保障部特有工種職業技能鑒定站”、“天津市工業系統冶金高技能人才培訓基地”、“教委系統職業技能鑒定培訓考核基地”、“天津市青年技能人才示范基地”、“市勞動和社會保障局高技能人才培訓基地”、“天津市冶金行業職業技能鑒定站”。

“十二五”期間學院面臨的形勢和任務

“十二五”期間，學院將面臨新的機遇和更為嚴峻的挑戰。中央將“職業教育必須擺在更加突出的位置”的戰略決策及教育部與天津市政府簽署《關于共建國家職業教育改革創新示范區協議》的實施，為天津市職業教育的提速發展提供了良好的政策環境；社會經濟的快速發展，使高素質技能型人才更為搶手；天津市冶

金工業調整（戰略）重組，渤海冶金集團的建立，為學院深層次推進“校企合作、工學結合、頂崗實習”辦學模式奠定了基礎。這些都為學院的進一步做優、做強提供了新的機遇和空間。同時我們也清醒的看到，學院的發展還面臨許多新情況、新問題，機遇與挑戰并存。比如今后若干年生源將會持繼減少，高職院校數量及規模擴充與“擴張”的矛盾造成生源危機日趨嚴重，高職院校之間的競爭日趨激烈，對學院的可持續發展構成極大的危脅。

“十二五”期間的辦學指導思想、工作思路、發展目標

辦學指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的教育方針，以國家、天津市《中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，立足冶金，服務社會，面向環渤海和三北地區，以提高質量為核心，以校企合作辦學、校企合作育人、校企合作就業、校企合作發展為主線，深化教育教學改革，彰顯優勢特色，實現發展方式由規模擴張型向內涵品質型的戰略轉變，實現辦學模式由單一的學歷教育，向開放式，多元化、多層次、合作辦學的戰略轉變，著力培養適應經濟社會發展需要的人才。

總體工作思路

打造冶金特色，創建四個基地，強化內涵建設，培養合格人才。

創建四個基地—— 在天津及周邊地區及三北地區骨干鋼鐵企業坐落區域創建若干生源基地；同時在生源基地屬地鋼鐵企業建立人才需求與培養相銜接的就業基地。圍繞適應鋼鐵企業提高職工隊伍素質需要，在若干鋼鐵企業建立技能、技師培訓基地。適應培養經濟社會急需的高層次技能型人才的需要，打造高水平、多功能、規范化、示范性的校內外實習、實訓基地。

強化內涵建設—— 以提升教學質量為核心，以提高隊伍素質，強化專業、課程建設，完善體制機制，加強內部管理，培育校園文化和打造學習型校園為重點，全面提升辦學水平。

培養合格人才—— 真正做到為社會和企業提供符合需要的品德高尚，技能過硬，身心健康，具有理想的人才，為我國現代化建設，實現建設小康社會的目標做出貢獻。

作為一名學生處的教師，我們在“十二五”期間的主要工作任務

以育人為目的，全面提高德育工作水平

“十二五”期間，學院德育工作要以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針。準確把握高等職業教育德育工作的特點、規律和豐富內涵；密切聯系學生的思想與行為實際，關心每一個學生的全面、健康和協調發展；全面加強學生的政治教育、思想教育、道德教育、法紀教育和心理健康教育。創新德育的有效途徑與方法，深入推進“全員崗位育人工程”、“校園文化建設工程”、“理想信念鑄就工程”、“ 道德法紀養成工程”、“人文修養提升工程”、“身心素質陽光工程”、“扶困助學愛心工程”、“青春綻放實踐工程”八項工程。促進學生德、智、體、美的有機融合，全面提高學生的綜合職業素質。

密切校企合作，構建“進口旺，出口暢”的良性循環局面

招生、就業的激烈競爭，實質是辦學實力的競爭，是人才培養質量的競爭。要樹立危機意識，搶抓機遇，變壓力為動力，舉全院之力做好招生、就業工作。

“十二五”規劃實施的保障措施

推進學習型校園建設，提升科學發展的“軟實力”

創建學習型校園，是增強學院綜合實力，促進師生全面發展的重要途徑，是

提高教育管理水平和人才培養質量的迫切需要。各級組織和個人尤其是我們青年教師更要圍繞學校發展目標，來確定學習內容，做出學習安排。既要學習黨的理論、路線、方針、政策，掌握精神實質，堅定理想信念；又要學習現代職業教育理論、各種業務知識、專業知識，提高業務技能水平和創新發展能力。

學院要創造條件，完善學習的平臺。確保學習型校園創建工作能夠長期、持久地順利進行。要不斷充實專業圖書資料，豐富各類學習資源，通過建設電子閱覽室、完善校園網建設、完善教職工學習條件等建設手段等途徑，創造良好的學習環境。

要做好開源節流工作，提高資金使用效率，要通過為企業、為社會提供培訓和服務，通過多種形式的聯合辦學，通過校企合作經營生產性實訓基地，來增加經營性收入，彌補辦學經費不足。

要不斷推進節約型校園建設，大力發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統。強化全體教職工、全體學生的節水、節電、節能意識，加強學院資源管理，提高現有資源的利用效率。打造“節能、減排、低碳、環保”的“節約型”校園。

青年教師是學院教學、科研和學科建設的生力軍。學院積極貫徹“以人為本，全面發展”的科學發展理念，始終把調動青年教師的積極性，充分發揮其創造性，增強青年教師的向心力放在師資建設工作的首位，堅持業務能力與師德修養并重，關注青年教師的全面發展.關注個人發展，鼓勵和幫助個人加強業務實踐知識方面的進修與深造。2009年我參加了天津市高等學校輔導員培訓班，2010年參加了高校心理危機時事件的評估、理解與應對等培訓課程的學習。

提供崗位鍛煉，班主任崗位鍛煉。班主任工作對于青年教師是全方位的鍛煉，為此，學院積極鼓勵青年教師擔任班主任，確保每一位青年教師基本上都有班主任經歷。班主任工作集“教書育人、管理育人、服務育人”于一體，讓青年教師在育人中增強為人師表的意識，也培養和提高了語言表達能力和組織協調能力。

個人成長措施

加強政治學習。堅持進行思想政治學習，嚴格要求自己，認真學習并撰寫心得體會，努力提高思想覺悟。

提高專業理論水平。認真參加學校組織的各種培訓、總結、交流會。努力學習業務知識，撰寫論文和經驗總結。積極參加各類繼續教育培訓，全面提升自身業務能力。

展望“十二五”，任重道遠，我們要牢記使命、牢記宗旨、牢牢把握現代職業教育發展的戰略機遇期，貫徹落實科學發展觀，通過我們不懈的努力，高標準、高質量完成學院“十二五”規劃提出的各項工作任務，在全面推進和諧校園的建設中，實現與冶金學院共同成長，建設強勢冶金職業教育、天津市高職教育示范校的奮斗目標。