第一篇：做為經(jīng)理入職自我介紹

入職前必不可少的就是自我介紹。以下是小編整理的關(guān)于做為經(jīng)理入職自我介紹，歡迎閱讀。

做為經(jīng)理入職自我介紹

1大家好，我叫xxx，剛來(lái)公司不久，來(lái)接任你們前任經(jīng)理的工作，之前我沒(méi)接觸過(guò)我們部門的人，對(duì)大家不是很了解，但是我從別的地方聽(tīng)說(shuō)了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過(guò)今后奮斗的過(guò)程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺(jué)得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對(duì)于我的錯(cuò)誤可以提出來(lái)幫助我更好做好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。

我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家！

做為經(jīng)理入職自我介紹

2大家好！我叫xx，來(lái)自于xx—x大學(xué)xx—x專業(yè)，本人性格溫和、樂(lè)觀、待人有禮，喜歡旅游，看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)，剪報(bào)，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對(duì)自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。我的興趣愛(ài)好有很多，像打籃球、游泳、乒乓球這些都是我的興趣愛(ài)好。謝謝大家！

做為經(jīng)理入職自我介紹

3我叫XXX，來(lái)自湖南XX，我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處；平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。

我初來(lái)乍到，對(duì)我們公司這邊的業(yè)務(wù)還不熟悉，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家多多支持，謝謝大家！

第二篇：人事經(jīng)理入職的自我介紹

人事經(jīng)理入職的自我介紹

一個(gè)公司招納賢才，入職新員工就是為企業(yè)注入新的血液，新的力量。同樣新員工入職時(shí)也要做一番入職自我介紹，下面是人事經(jīng)理入職的自我介紹，歡迎參考閱讀！

人事經(jīng)理入職自我介紹1 各位好，我是來(lái)公司不久，來(lái)接任你們前任經(jīng)理的工作，之前我沒(méi)接觸過(guò)我們部門的人，對(duì)大家不是很解，但是我從別的地方聽(tīng)說(shuō)不少關(guān)于咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過(guò)今后奮斗的過(guò)程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺(jué)得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對(duì)于我的錯(cuò)誤可以提出來(lái)幫助我更好做好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。謝謝大家。

人事經(jīng)理入職的自我介紹2 各位好，我是剛被公司錄用的，來(lái)接任你們之前經(jīng)理的工作，在這之前我沒(méi)有接觸過(guò)我們部門的人，對(duì)大家不是很解，但是我從別的地方聽(tīng)說(shuō)不少關(guān)于咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。

人事經(jīng)理入職的自我介紹3 大家好!我叫xxx，來(lái)自于xxx大學(xué)xxx專業(yè)，本人性格溫和、樂(lè)觀、待人有禮，喜歡旅游，看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)，剪報(bào)，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對(duì)自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。我的興趣愛(ài)好有很多，像打籃球、游泳、乒乓球這些都是我的興趣愛(ài)好。謝謝大家!

人事經(jīng)理入職的自我介紹4 我叫XXX，來(lái)自湖南XX，我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。

我初來(lái)乍到，對(duì)我們公司這邊的業(yè)務(wù)還不熟悉，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家多多支持，謝謝大家!

附：面試自我介紹必知

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。

自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。

最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：

包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。

身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾專心，也可表現(xiàn)自信。

曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占70%.所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。

面試問(wèn)題及回答技巧大公開(kāi)

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?/p>

（測(cè)試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來(lái)工作

（這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行大量的準(zhǔn)備，你解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么

（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方

如果你回答“NO，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問(wèn)題再行談判。

6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響

選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)

回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

（這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

第三篇：人事經(jīng)理入職自我介紹四篇

人事經(jīng)理入職自我介紹四篇

剛來(lái)這家公司，作為新入職的人事經(jīng)理，怎么做自我介紹呢？以下是小編整理的人事經(jīng)理入職自我介紹四篇，歡迎閱讀！

人事經(jīng)理入職自我介紹【一】

大家好，我叫xxx，剛來(lái)公司不久，來(lái)接任你們前任經(jīng)理的工作，之前我沒(méi)接觸過(guò)我們部門的人，對(duì)大家不是很了解，但是我從別的地方聽(tīng)說(shuō)了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺(jué)得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。

我想能和大家一起走過(guò)今后奮斗的過(guò)程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺(jué)得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對(duì)于我的錯(cuò)誤可以提出來(lái)幫助我更好做好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。

我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的，希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家!

人事經(jīng)理入職自我介紹【二】

大家好!我叫xxx，來(lái)自于xxx大學(xué)xxx專業(yè)，本人性格溫和、樂(lè)觀、待人有禮，喜歡旅游，看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)，剪報(bào)，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對(duì)自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。我的興趣愛(ài)好有很多，像打籃球、游泳、乒乓球這些都是我的興趣愛(ài)好。謝謝大家!

人事經(jīng)理入職自我介紹【三】

我叫XXX，來(lái)自湖南XX，我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。

我初來(lái)乍到，對(duì)我們公司這邊的業(yè)務(wù)還不熟悉，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家多多支持，謝謝大家!

人事經(jīng)理入職自我介紹【四】

我叫張三，現(xiàn)年32歲，來(lái)自XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)的人力管理專業(yè)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng)的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力相關(guān)工作，有10年的人力管理經(jīng)驗(yàn)，掌握了系統(tǒng)的人力理論知識(shí)和豐富的人力實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立了自己的人脈圈子。之所以一直從事人力工作是因?yàn)槲覍?duì)人力工作的熱愛(ài)和追求，這也讓我對(duì)人力工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現(xiàn)帶給我的快樂(lè)。

20xx201x我在XX公司擔(dān)任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事部的全部工作，人力規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長(zhǎng)的是招聘與配置模塊，當(dāng)時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開(kāi)展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案，我意識(shí)到傳統(tǒng)的絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘滿足不了公司的需求，成功開(kāi)拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。（請(qǐng)根據(jù)自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，有何收獲，獲得了什么成就）

通過(guò)對(duì)貴公司的一些初步了解，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來(lái)。

第四篇：助理入職自我介紹

助理是一個(gè)職業(yè)名稱，是主要領(lǐng)導(dǎo)自我擴(kuò)權(quán)的產(chǎn)物。下面是小編為大家整理的助理入職自我介紹，歡迎大家的閱讀。

助理入職自我介紹一

我叫WLB，應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的，所以口才不如營(yíng)銷專業(yè)同學(xué)的好，說(shuō)的不好的地方請(qǐng)大家多多包含。下面我想先對(duì)我為什么要應(yīng)聘天地公司的助理，第一它待遇明確，所以我有一種信任的感覺(jué)，而且待遇不錯(cuò)，可以找到一種歸宿感，第二，它施行十輪淘汰制，很具有挑戰(zhàn)性和刺激性。第三，它有培訓(xùn)機(jī)制。

因?yàn)槲覀兪浅醭龃髮W(xué)的學(xué)生，書(shū)本上的知識(shí)和現(xiàn)實(shí) 又是那么的遠(yuǎn)，有再?gòu)?qiáng)的學(xué)習(xí)能力，再好的思維也英雄無(wú)用武之地，第四，它的公司文化，“快樂(lè)工作，快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè) 生活”以及“創(chuàng)新 質(zhì)量”等。因?yàn)槿瞬皇菣C(jī)器，工作和生活同樣重要。而且人不能一層不變的生活，所以要?jiǎng)?chuàng)新。這些都是我選擇天地公司原因。

接著我想做個(gè)。我個(gè)性隨和，平易近人。而且向來(lái)堅(jiān)持“多動(dòng)腦，少?gòu)U事”的個(gè)人處事原則。所以大學(xué)期間我研究過(guò)如何思考，如何學(xué)習(xí)，如何創(chuàng)新，如何思維，如何記憶等。所以大學(xué)期間，我不僅是為了學(xué)習(xí)知識(shí)而學(xué)習(xí)，更是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。所以我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)效率高(沒(méi)想到面試官說(shuō)2min到，很尷尬，但現(xiàn)在我想把我打在肚子里的東西寫完)。

我學(xué)的是應(yīng)用化學(xué)，但是我并不怎么喜歡它。但既然選了就要學(xué)好，所以我只要求學(xué)好學(xué)懂，但并不要一定學(xué)到很優(yōu)秀。按我的個(gè)個(gè)處事原則，所以我選擇在學(xué)習(xí)能力提高方面下功夫，所以研究了上面所說(shuō)方面的書(shū)籍。而且本人最大的特點(diǎn)就是創(chuàng)新能力比較強(qiáng)，我想給大家說(shuō)幾個(gè)小事“第一，我們宿舍臺(tái)燈電路板壞了，其他人都說(shuō)廢了，而我用一個(gè)打火機(jī)熔化一條報(bào)廢的圓珠筆恐芯就搞定。第二，我參加過(guò)一次記憶培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)老師教我們用一個(gè)圖像當(dāng)一個(gè)密碼代替兩個(gè)數(shù)字，而后再結(jié)合一些特定的地點(diǎn)就可以記住無(wú)規(guī)律的一串?dāng)?shù)字。當(dāng)時(shí)的一個(gè)圖像只可以記住兩個(gè)數(shù)字，而我經(jīng)過(guò)總結(jié)，就可以一個(gè)密碼記住四個(gè)數(shù)字，效率提高了一倍。第三，同樣在記憶培訓(xùn)中，當(dāng)老師告訴我們用圖像代替數(shù)字，再叫我們找一組地點(diǎn)時(shí)，我就意識(shí)到一定是叫我們把故事同地點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)達(dá)到記住的目的。

助理入職自我介紹二

面試官，你好！我叫xxx，本人性格開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

自學(xué)能力很強(qiáng),在校自學(xué)了很多計(jì)算機(jī)知識(shí),能熟練組裝計(jì)算機(jī)，懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù)，熟練操縱windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會(huì)auto cad photoshop等軟件;會(huì)用c語(yǔ)言編寫一般程序。

專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì);賦有進(jìn)取心，有良好的職員治理和溝通協(xié)調(diào)能力。

我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和治理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力。能夠熟練操縱word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力。

在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦刻苦，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。

第五篇：品質(zhì)經(jīng)理入職總結(jié)

你們好，首先要感謝公司給予我個(gè)人機(jī)會(huì)，有幸成為******的一員，我本人非常珍惜此次工作，并會(huì)努力做好。

在初入公司的一個(gè)月里，我主要對(duì)目前公司的內(nèi)部體系文件、過(guò)程流程、主要客戶、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及主要產(chǎn)品等進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)。主要的體會(huì)感覺(jué)是，公司很年輕，一切很新，包括所有客戶、硬件設(shè)備和人員。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。作為新人眼中公司的淺顯認(rèn)識(shí)即：

優(yōu)勢(shì)（Strength）--硬件（機(jī)臺(tái)設(shè)備優(yōu)良，加料設(shè)施的設(shè)計(jì)科學(xué)，車間布局及空調(diào)，地板油漆及空間照明，良好的模具制造技術(shù)）；

劣勢(shì)（Weakness）--軟件（體系流程的充分性和適宜性，沒(méi)有充分重視和利用組織的作用，沒(méi)有系統(tǒng)管理的具體措施，整個(gè)管理者團(tuán)隊(duì)的管理意識(shí)，人員質(zhì)量意識(shí)，人員的作業(yè)技能，現(xiàn)場(chǎng)管理手段/5S/JIT，即管理方法弱）.機(jī)會(huì)（Opportunity）--業(yè)務(wù)的新機(jī)會(huì)（隨著市場(chǎng)發(fā)展，因成本壓力，市場(chǎng)進(jìn)入壁壘降低，各知名客戶均在尋找能提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的加工商。努力拓展珠三角**資企業(yè)客戶如：**公司/**公司/***等將有很大機(jī)會(huì)做大企業(yè)。）

威脅（Threat）--同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)（因同類型***企業(yè)較多，成本成為客戶選擇廠商的重要條件，而由公司經(jīng)營(yíng)者定位將來(lái)公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)主力，從而脫離價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。目前因我公司的機(jī)臺(tái)稼動(dòng)率不高**%不足，盡快由業(yè)務(wù)依據(jù)機(jī)臺(tái)稼動(dòng)率拉取訂單，提高機(jī)器使用率。）

以上我個(gè)人對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，僅表達(dá)個(gè)人看法。

對(duì)于公司品質(zhì)工作的現(xiàn)狀分析和下一步作為品質(zhì)經(jīng)理的工作開(kāi)展計(jì)劃，我仍然在確認(rèn)中，并至少每季度報(bào)告一次工作總結(jié)及工作改善方向，以獲得管理層對(duì)品質(zhì)工作的理解與支持。但其中一個(gè)觀點(diǎn)是，品質(zhì)工作強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用和全員參與。

關(guān)于大家對(duì)品質(zhì)現(xiàn)狀的看法和疑問(wèn)---

客戶及OQC投訴較多，大家對(duì)IPQC和FQC的職責(zé)和功能有懷疑，為什么沒(méi)在最開(kāi)始就查獲不良？

關(guān)于QC職責(zé)的理解：

IPQC更多的職責(zé)是首末件和2H1次尺寸外觀檢查，以及確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程異常并糾正，其作用是避免批量性（超過(guò)2H產(chǎn)量）不良和提前預(yù)防作用；

FQC職責(zé)2H一次抽查外觀，避免不良率5%以上的產(chǎn)品流出；（設(shè)定5%為檢查失效）OQC職責(zé)每出貨批次抽查，主要為避免產(chǎn)品經(jīng)過(guò)在貨倉(cāng)的時(shí)間放置，會(huì)否產(chǎn)生尺寸收縮/變形超差/包裝損壞/返潮等等。

對(duì)比5.6月份MRB和客戶投訴，不良比率較低(非批量性比率)，不良現(xiàn)象主要是成型后加工不良（人為因素如：削傷/膠絲等）。QC抽樣方法是統(tǒng)計(jì)方法中概率估計(jì)的一種，所以抽樣就存在流出風(fēng)險(xiǎn)而不能保證批次的100%合格。

為加強(qiáng)對(duì)流出責(zé)任的認(rèn)定，強(qiáng)化作業(yè)員全檢意識(shí)，列出以下措施-----

措施一：從7月起，對(duì)每次異常引起的返工品管均會(huì)記錄最終返工完了的實(shí)際不良比率，并對(duì)實(shí)際不良比率超過(guò)5%的定義為檢查失效，責(zé)任人需做失效的書(shū)面檢討報(bào)告并張貼公布，用以加強(qiáng)檢查員責(zé)任心和對(duì)所有人員的教育；

措施二：要求8月起對(duì)QC和客戶發(fā)出的投訴追查作業(yè)責(zé)任人并月底集中公布，使得品質(zhì)成為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)者的重要績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)。（如：QC投訴一次，責(zé)任人扣10分，客訴一次扣20分，月度評(píng)分低于60分扣績(jī)效50元等等）此措施需要生產(chǎn)部門經(jīng)理認(rèn)可。

措施三：對(duì)人為因素產(chǎn)生的不良現(xiàn)象如：膠絲/削傷/漏擦油污/混裝等，人為的低比率（5%以下）不良必須由生產(chǎn)部門自身做出針對(duì)性對(duì)策，如：

a.規(guī)定批鋒超過(guò)10處必須修模或調(diào)機(jī)

b.舉行批鋒加工和吹膠絲的專門培訓(xùn)和方法的討論，使作業(yè)者必須掌握的作業(yè)技能。c.過(guò)程設(shè)計(jì)時(shí)工程應(yīng)該對(duì)相似品進(jìn)行防錯(cuò)措施，所以混裝應(yīng)該由技術(shù)部門想辦法解決等。

而所有異常的發(fā)生原因都在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)策措施也只能在現(xiàn)場(chǎng)，所有的價(jià)值利潤(rùn)也產(chǎn)生于現(xiàn)場(chǎng)，所以現(xiàn)場(chǎng)管理是必須重視的---------

關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)管理 1.5S

現(xiàn)場(chǎng)管理的范圍很大，而5S是現(xiàn)場(chǎng)工作的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)場(chǎng)雖然干凈，但物品和設(shè)備的擺放依然有很多待改善的地方，5S的最終目的不只是干凈，是提高工作效率，杜絕工作失誤，減少浪費(fèi)，通過(guò)好的習(xí)慣養(yǎng)成，達(dá)到人的素質(zhì)提升。

因?yàn)槭翘嵘说乃刭|(zhì)目的，所以5S必須高調(diào)的做，讓全廠人參與，手段上要有： 最高管理者親自抓，建立5S推進(jìn)小組架構(gòu)，各個(gè)區(qū)域都有責(zé)任者，每周都有檢查改善。

2.關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)文件流程的建議

所有文件流程必須符合現(xiàn)場(chǎng)，而據(jù)個(gè)人觀察，現(xiàn)在依然有很多部門推諉的事情出現(xiàn)，表示我們的流程文件還有細(xì)化改進(jìn)之處，如：包裝或設(shè)計(jì)變更后，之前的包裝及產(chǎn)品由誰(shuí)去換包裝處理，誰(shuí)是執(zhí)行者？又如：生產(chǎn)中模具修理后應(yīng)該提交QC對(duì)修理位置的確認(rèn)，現(xiàn)在沒(méi)有動(dòng)作，有流程要求但記錄無(wú)完善。新產(chǎn)品量試/量產(chǎn)階段模具問(wèn)題責(zé)任區(qū)分不清楚等等。

個(gè)人的認(rèn)識(shí)是二級(jí)文件應(yīng)該經(jīng)過(guò)各部門論證會(huì)簽，而不是生搬硬套和一個(gè)人閉門造車，論證文件流程的過(guò)程也是各部門學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)文件學(xué)習(xí)討論提高所有管理者的管理意識(shí)和凝聚力是企業(yè)推行ISO目的之一。

關(guān)于TS認(rèn)證的準(zhǔn)備方面，我們需要做的還有很多，最關(guān)鍵的是目前公司沒(méi)有氛圍。KPI(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))的確定和計(jì)算方式是否合理科學(xué)？ 方針目標(biāo)的分解和實(shí)施內(nèi)容如何？這些細(xì)節(jié)其實(shí)客戶對(duì)我們的審核結(jié)果評(píng)價(jià)（***）就能看出，所謂“系統(tǒng)管理”的質(zhì)量方針，我們還有差距。

當(dāng)然，因?yàn)閭€(gè)人能力以及受以往經(jīng)驗(yàn)影響，僅僅通過(guò)一個(gè)月的工作而對(duì)工廠做出建議是不恰當(dāng)?shù)模陨弦庖?jiàn)只能代表新人對(duì)表面現(xiàn)象的感受，還望公司領(lǐng)導(dǎo)指正教育。或許隨著在公司工作時(shí)間的延長(zhǎng)，我會(huì)改變看法，但以新人的眼光發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須報(bào)告，這也是新人的價(jià)值。

在7月份工作中，各同事和上司對(duì)我做出了很多幫助，當(dāng)然個(gè)人原因，我的英文不好，是我應(yīng)該努力的方向。下月開(kāi)始，我將全面接管品質(zhì)工作，我會(huì)努力。下次報(bào)告預(yù)計(jì)*月*號(hào)前。祝：工作愉快！