第一篇：廣告策劃設計總監個人簡歷

以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。下面是關于廣告策劃設計總監個人簡歷的內容，歡迎閱讀！

李xx

三年以上工作經驗|女|26歲

居住地：上海

電 話：139********（手機）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：XX公司

行 業：傳媒

職 位：廣告策劃設計總監

最高學歷

學 歷：本科

專 業：廣告設計

學 校：XX大學

自我評價

對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。多年的工作經歷磨煉了我使我在不斷前進，對工作負責任是我的做事原則，帶領好團隊人員互相協作共同前進是我的策略，敢于創新是我發展的準繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：傳媒

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：廣告策劃設計總監

工作經驗

20xx /7—至今：XX公司[1年8個月]

所屬行業： 傳媒

廣告部 廣告策劃設計總監

1.主要負責包裝、畫冊設計，廣告設計，廣告策劃及企業品牌建立。

2.還接受挑戰，發掘了一些客戶，豐富社會閱歷。

3.市場調查，產品速銷，新產品開發，公司ＶＩ設計，專賣店形象設計。

4.市場推廣，產品速銷，加盟店和直銷店銷售指導。展銷會策劃。

20xx /6—20xx /6 ：XX民營企業[1年]

所屬行業： 造紙/印刷

業務部 設計師

1.主要是負責標志、包裝、畫冊設計，廣告、室內設計，廣告策劃及企業品牌建立。

2.工作期間，口才得到大大的提高，提高了銷售技巧。

教育經歷

2007/9—20xx /6 XX大學 廣告設計本科

證 書

20xx/6 大學英語四級

20xx/12 大學英語四級

語言能力

英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

第二篇：廣告策劃個人簡歷

姓 名:glzy8.com

年 齡:2

4性 別:女

民 族:漢

籍 貫:浙江-臺州-椒江區

求職意向

要求月薪:面議

工作性質:全職

擬定職業:設計/廣告/策劃類-平面設計

求職意向:設計策劃平面設計

所學專業:廣告策劃

學 歷:本科

工作經驗:應屆畢業生

工作地區:椒江，臨海，臺州以外

教育背景

1.浙江理工大學(2006年9月--2010年6月)

專業類別:廣告策劃學歷：本科

描述: 熟練掌握photoshop corelDRAW illustartor等設計制作平面軟件

和premiere，aftereffects影視后期制作軟件

熟悉廣告策劃與推廣

工作經驗

1.某某公司(2008年7月--2008年9月)

公司性質:國有企業公司規模：1000人以上職位名稱：廣告設計工作地點：浙江省臺州市市府大道368號

工作業績: 主要從事報紙廣告畫面設計和制作，報紙排版。

2.某某公司(2008年11月--2009年1月)

公司性質:民營企業公司規模：少于50人職位名稱：影視后期處理工作地點：臺州

工作業績: 主要從事影視拜年廣告的制作

3.某某公司(2009年6月--至今)

公司性質:股份制企業公司規模：1000人以上職位名稱：女裝平面設計工作地點：上海市

工作業績: 女裝平面設計

自我評價

對軟件的應用掌握熟練，并對平面等有強烈愛好。

在校每年獲得三好學生，和三好學生獎學金，基礎知識扎實。

主修專業是廣告學，以廣告策劃和營銷為主，并掌握flash、premiere、AE等影視后期軟件。

并曾修過人像攝影，風光攝影、攝影基礎，愛好包括攝影，網游，旅游。

第三篇：總監個人簡歷

總監個人簡歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬

自我評價:

工作性質:

目標地點: 不限

希望行業:

目標職能:總監

期望工資:

{求職招聘服務網 信息收集整理}

個人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1968年04月

國籍：中國

戶籍：北京

工作地點:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程學院暖通及空調專業（本科）

工作經驗：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現在家里的事情處理完了，可以工作了；

2002年09月-2011年02月方興地產(中國)有限公司

投資開發部總經理助理（總經理由集團副總裁兼任）

直線上級:副總裁

直接下級：15人

工作內容：

協助總經理負責部門建設及管理；

主要負責北京/華北地區/東北地區投資項目可行性研究管理工作；

國家政策研究/市場研究等工作的協調管理；

負責維護政府關系，和政府部門相關人員對接；政府部門有豐富的資源：有很多同學或是同事在北京市相關委辦局工作；

工作業績：

北京廣渠路15號地的獲??；

先后參與60余個項目的分析研究及管理,為公司的投資開發研究工作積累了一定經驗； 2011年方興地產銷售額125億元基本是金茂府一個項目，而金茂府（廣渠路15號地）的土地投資開發運營就是候選人本人；

北京凱晨置業有限公司營運總監2002年09月-2007年09月

直線上級:總經理

直接下級：12人

工作內容：

負責項目前期審批工作；

市政公用工程的設計施工及驗收的組織管理；

工作業績：

一年內完成全部項目前期審批工作；

補充：離開首都工程時已經和凱晨談好入職了，因為凱晨的項目往后退了10個月，之前談好是去凱晨做工程總監，因為項目手續遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營運總監，負責辦理前期手續；

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程開發部經理/首都工程監理公司經理

直線上級:副總

直接下級:20人

工作職責：

負責公司開發項目的全過程管理；

全面負責監理公司的經營管理工作；

主要業績：

華輝苑/水清木華苑等項目的開發管理；

北京音樂廳改造等項目的監理工作；

1990年08月-1997年03月北京市規劃委的處級單位北京市城市建設檔案館

辦公室副主任

直線上級:主任

直接下級:25人

工作內容：

工程竣工檔案驗收工作；

北京市城市建設檔案管理及協調工作；

單位行政管理工作

7年北京市規劃委辦公室副主任的工作經驗，主管城市建設的相關協調工作；

工作業績：

初步形成北京市城建檔案管理工作網絡；

因工作突出表現被評為北京市規劃局先進工作者及新長征突擊手；

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第四篇：設計策劃總監年終總結

2011年年終總結及2012年工作計劃

尊敬的公司領導和各位同事：

進入公司已經有半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在2011取得了不小的進步。2011年匆匆結束了，回首過去一年的工作，本人在工作過程中，較好地完成了2011年工作目標。有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2012年就伴隨著新年伊始已經臨近。可以說2011年是公司組建機構、完善制度、拓展市場、持續發展的關鍵年。也是我伴隨公司一起成長的一年，現將有關2011個人工作情況作如下總結：

一、工作情況：

1、熟悉了解公司各項規章制度并嚴格遵守執行

我于2011年8月1日進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在公司工作的半年中，嚴格遵守公司的各項規章制度，無遲到、請假、曠工及其它嚴重違反公司規章制度的情況，同時在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉工作流程，努力完成公司領導交付的工作任務

在設計工作中，努力提高自己的設計技術，在公司工作半年中，先后完成了公司企業上墻文化的設計工作、企業畫冊、員工培訓幻燈片的制作、華宇豐新報的設計、生日卡、賀卡設計。同時參與了公司VI設計制作，東大梁項目、科藝達、昌吉聾啞學校、金美達、克拉瑪依彩虹苑、米泉等項目的LOGO設計及提案幻燈片的設計。

為了公司進一步的發展，公司成立了前策小組，我有幸成為前策小組的組長，由于以前對前策工作接觸較少，公司在成立前策小組后，特別是張總對我給予了深切的期望和巨大的幫助，使我在很短的時間入門，掌握了前期策劃的一些門路，在前策工作中，參與了烏魯木齊房地產市場的調查研究，使我對烏魯木齊的房地產市場有了初步的認識，同時也參與了公司其它項目的勘察、市調、策劃提案，主要是提案PPT的制作，這些工作也使我對房地產前期策劃梳理出了提案框架。

在公司其它活動中，我也盡可能積極參與，在公司對SOS村兒童村的資助活動中積極

支持與配合。

3、與各相關職能部門的溝通和協調

工作的進展和完成，離不開公司各相關職能部門的參與和努力，在公司領導的大力支持和關心下，盡力建立與各相關職能部門的溝通和協調，圓滿完成公司交付的任務。

4、主要經驗和收獲

在公司工作的時間段內，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）專業技術有了一定的提高，并涉足了一塊新的領域（房地產前期策劃），對今后的個人發展又奠定了一些基礎。

（二）要加強與上級、同事的溝通協調，要與大家做好溝通才能更好的提高工作效率

（三）每個人都有自己的優點可以學習，只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態，不斷提高。

二、存在的不足以及改進措施

2011年已經結束，回想自己在公司半年來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作過程中，由于缺乏溝通，又礙于面子，造成工作效率降低，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是剛剛介入前期策劃階段，由于缺乏計劃性，造成工作的效率降低。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作學習計劃，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業面狹窄

自己在房地產方面的專業面還比較狹窄，特別是房地產專業知識，限制了自身的發展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強其專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

三、2012年工作目標計劃與希望

1、通過學習，爭取在2012年第一季度對房地產前期策劃達到熟悉程度，在前期策劃的每一個環節都能以專業的方式進行闡述。能夠獨立完善的完成單個前期策劃方案。

2、加強設計與前期策劃的結合，爭取找到一種適合自己特點的房地產前期策劃方案的設計方法，把軟件，技術，思想更好的融合。

3、在管理方面我希望承擔更多的責任，與公司共同成長。

4、在2012年自身希望承載3個以上的項目，提高自己的收入、5、希望有一次正規學習的機會，對房地產方面，特別是房地產全程營銷策劃或設計方面有一次系統正規的培訓

四、建議

為了公司的可持續性發展，我對公司一下方面提出自己的建議，望公司領導給予重視：

1、硬件設施的提升

工欲善其事，必先利其器。①對公司網絡進行升級；②建立優質資料下載賬戶；

2、專業培訓機制的建立

為提高公司全體員工專業水平，建議建立完善的專業培訓機制，定時，定點，定人。

2011年已過去，雖然有些地方不盡如人意，但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我樹立了榜樣?？偨Y過去，展望未來，2012年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、按期地完成工作，是目前主要課題。在以后的工作中，我將認真執行公司的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，高標準要求自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為今后公司的持續開展貢獻自己的力量。

總結人：趙江

2012.01.03

第五篇：總監個人簡歷1

總監個人簡歷范文

內容來源于： 求職招聘服務網，轉載請注明！謝謝合作!性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 50-100萬

自我評價:

工作性質:

目標地點: 不限

希望行業:

目標職能:總監

期望工資:

{求職招聘服務網 信息收集整理}

個人信息：

性別：男

婚姻：已婚

年齡：1977年10月01日

國籍：中國

籍貫：北京市

工作地點:深圳

教育背景：

2006年09月-2008年06月中山大學

房地產經營與管理在職教育碩士

1996年09月-2000年06月桂林理工大學（國家一類本科院校）工民建本科

薪酬信息:

基本薪資（稅前）:48萬/年；

獎金：12萬/年；

補貼：各項補助6000元/月等

工作經驗：

2010年10月-至今佳兆業集團控股有限公司

投資總監

直線上級:董事局副主席

直線下屬：8-12人

工作職責：

負責投資拓展及開發報建管理工作；

組建專業團隊，搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業績：

成功獲取海南?？谑?00畝地；

成功介入佛山市占地12萬平方米的舊城改造項目；

成功介入東莞市占地5萬平方米的舊城改造項目；

成功簽署佛山市占地10萬公里的旅游項目；

2009年10月-2010年10月廣東創鴻集團

（公司簡要介紹：廣東創鴻集團成立于1999年，是一家以房地產開發為主，涉足商業運營、物

業管理、酒店服務、文化、教育等產業的跨地區、跨行業的綜合型企業集團，2010年5月，創鴻集團總部遷往廣州。)

投資發展中心副總經理

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經理、經理助理及各專業人才15人

工作職責：

戰略投資：（集團戰略投資發展委員組織者）：市場研究:檢測各地（尤其是下轄區域城市）市場信息，研究市場環境，分析市場動態，并開展各項專題研究；參與集團3年、5年、10年戰略的編制與修訂；戰略規劃:分析企業內外部環境，學習創新思維，對集團戰略、規劃提供創新性建議并協助執行；企業研究:研究同行、非同行、國內、國外優秀企業的管理經驗、發展策略，進行專題研究；對同行進行日常監測及分析、企業并購；項目融資；投資分析：建立新項目發展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關系；收集市場土地信息；完成系統的投資分析報告（包含財務評價及風險分析等）；參與政府一級土地開發等前期開發：項目前期定位、項目經營作業指導書編制、項目規劃設計建議等；

在正常的融資平臺下（銀行借貸），針對經濟與政策環境拓展更多融資渠道與融資平臺（例如：股權、股權通、基金等）；

合理組建專業團隊（市場研究、戰略規劃、企業研究、投資分析、成本分析、計劃分析等），搭建公司投融資管理平臺；

主要工作業績：

成功獲取佛山市南海區地鐵上蓋綜合體物業，為集團公司從單一住宅型物業開發到都市綜合體物業開發跨出重要一步；

成功介入多個城市的多個舊城改造項目，并且在國家舊城改造示范城市（佛山市）成功主導占地260畝的舊城改造項目；

成功簽署某兩個城市的旅游項目一級開發，一方面為集團公司增加了土地儲備；另一方面迎合國家政策引導，關聯產業發展，規避風險；

以BT形式介入某城市的市政設施建設及新城中心建設，不僅為集團工程公司的發展帶來一定益處，同時某種程度上在獲取目標土地中占得優勢；

成功組建了集團公司投資發展中心及各分公司下屬部門，組織集團公司戰略投資發展委員會，并針對集團公司實際，適時編制及調整各項規章制度、管理流程，使得整個線條更吻合公司發展現狀；

2007年08月-2009年10月廣東龍光集團

（公司簡要介紹：廣東龍光（集團）有限公司成立于1996年，是一家以房地產開發、基礎設施投資經營、資本投資于一體的綜合性企業集團。

集團旗下擁有廣州、深圳、汕頭、佛山、南寧等二十余家房地產開發公司、工程公司、項目投資公司。）

投資總監

直線上級：分管副總裁

直線下屬：部門經理、經理助理及各專業人才12人

工作職責：

戰略投資市場研究:檢測各地（尤其是下轄區域城市）市場信息，研究市場環境，分析市場動態，并開展各項專題研究；參與集團3年、5年、10年戰略的編制與修訂；戰略規劃:分析企業內外部環境，學習創新思維，對集團戰略、規劃提供創新性建議并協助執行；企業研究:研究同行、非同行、國內、國外優秀企業的管理經驗、發展策略，進行專題研究；對同行進行日常監測及分析.企業并購；項目融資；投資分析：建立新項目發展制度；編制立項與決策流程；拓展各地政府關系；收集市場土地信息；完成系統的投資分析報告（包含財務評價及風險分析等）；參與政府一級土地開發等前期開發：項目前期定位、項目經營作業指導書編制、項目規劃設計建議等；

成本管理項目成本構成分析；項目預算編制；項目經營作業指導書；項目招投標管理；項目決算等；

合理組建專業團隊（市場研究、戰略規劃、企業研究、投資分析、成本管理等），搭建公司投資及成本管理平臺；

主要工作業績：

以一級土地開發形式，成功獲取惠州市某區域180萬平米占地的土地開發權益； 以BT形式，成功獲取某市人民醫院的建設及定向土地的優先開發權益；

以勾地形式，成功獲取某市總建面積16萬平方米的住宅項目；

以協議形式，簽署東莞市某區域占地700畝的住宅項目，后因種種原因，導致法律訴訟及協調解決；

以招拍掛形式，成功獲取東莞市城市中心占地80畝的商住用地。

成功完成了公司住宅項目的多項招投標工作；成功完成了公司寫字樓項目的各項招投標工作（幕墻、中央空調、電梯、高低壓配電、智能化、泛光等）；

完善了公司投資發展線條的各項流程及作業規范；

2004年10月-2007年07月廣東鴻發集團

營銷副總監

直線上級：總經理

直線下屬：集團營銷各類人才10人

工作職責：

集團公司投資發展方向及土地投資分析；

集團公司開發項目整體作業指導；

集團公司開發項目整體營銷把控及指導；

集團公司營銷團隊建設；

參與集團公司開發項目整體規劃設計；

全面負責分公司具體工作；

主要工作業績：

完成公司總建面積16萬平米項目的前期定位、規劃設計以及營銷策劃等全程工作；

完成公司總建面積8萬平方米的都市綜合體的前期定位及規劃設計；

成功獲得惠州市占地面積27萬的土地，并主導該項目的前期定位，規劃設計，以及與政府的各項工作；

成功組建集團公司營銷管理團隊及分公司團隊；

2000年08月-2004年10月合富輝煌集團

項目經理、總經理助理

直線上級：分管副總經理

直線下屬：策劃及銷售管理6人

工作職責：

主持參與項目營銷策劃工作；

主要工作業績：

先后主持或參與多個知名品牌公司的項目營銷策劃工作，總建面積超過200萬平方米，涉及住宅、都市綜合體、商業物業。

例如萬科的東莞城市高爾夫、金地的格林小城、奧園集團的南國奧林匹克花園、喬鑫集團的匯僑新城、中信華南的陽光假日及凱旋城、宏遠的江南世家等等；

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