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做人留一線,江湖好見面故事[全文5篇]

時間:2019-05-15 12:24:14下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《做人留一線,江湖好見面故事》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《做人留一線,江湖好見面故事》。

第一篇:做人留一線,江湖好見面故事

01

郭德綱跟他前徒弟開撕了。

郭德綱說“曾用云字藝名者二人,欺天滅祖悖逆人倫,逢難變節賣師求榮,惡言構陷意狠心毒,似此寡廉鮮恥令人發指”,自己要“清理門戶”。

曹云金則執筆反擊,洋洋灑灑寫了六千字,爆盡小料,說盡委屈,直言“做個了結”。

自古夫妻反目,兄弟不和,師徒開撕,都是公說公有理,婆說婆有理,吃瓜群眾云里霧里,只能跟著看個熱鬧。不論結局如何,都是傷敵一千,自損八百。

相愛之后的相殺,誰都不是贏家。尤其在這個雁過留聲的時代,兩人曾經高調示好的親密師徒合影,翻出一張就是一個打在臉上的巴掌。

就像魯迅先生在《狂人日記》寫的那樣:“吃人的是我哥哥!我是吃人的人的兄弟!我自己被人吃了,可仍然是吃人的人的兄弟!”

都說開撕見人品,我們在意圖揭發別人的同時,往往首先暴露的就是自己。這是一種殘酷的悲劇。

0

2我師妹有一回找工作,面試一路過關斬將,但最后關鍵環節,人事科主任忽然問她:“你之前的公司怎么樣?為什么辭職?”

這時候,我師妹只要含含糊糊敷衍一下就好了,可她偏咽不下一口氣。因為之前公司確實對她太壞了,病了不給病假,加班不給加班費,辭職報告打了半年,最后一個月的工資還押著不給,總之讓人想起來就窩火。她立刻把那家公司撕了個稀碎。

結果可想而知,面試官才不會去替她伸張正義呢,他說:“既然那家公司這樣不好,你怎么還在那里待了三年?”

師妹一時百口莫辯。

0

3古語有言:“君子交絕,不出惡聲;忠臣去國,不潔其名。”

魏晉時期,“竹林七賢”之一的嵇康崇尚老莊的無為思想,以打鐵為生,自食其力。而他的朋友山濤卻不能了解他的志向,竟然向當時的執政者引薦嵇康做官,嵇康一怒之下,決定與山濤絕交,并寫下了一封《與山巨源絕交書》。

這封書信,可謂朋友絕交的典范。全篇一千多字,直言前因后果是非曲直,通篇口稱“足下”,畢恭畢敬,無一惡語。讀過這封書信的后人,都能很清楚地看到,嵇康和山濤絕交,不是因為有什么利益上的瓜葛,而只是君子道不同不與為謀而已。

正所謂做人留一線,江湖好見面。

后來,嵇康因其過于瀟灑狂放,終于惹怒了司馬氏集團,被下令賜死。他臨刑之前對兒子嵇紹說:“有你巨源叔叔在,你就不會無依無靠了。”而事后,山濤果然竭盡所能,把嵇康的兒子撫養長大。

一場驚天動地的絕交,不僅沒在兩個人的歷史上都留下污點,也沒斷絕兩人再續前緣的后路,堪稱完美的絕交。

做人留一線,日后好再見。給對方一個機會,也給自己留一條路,才是正確的做人之道。

無論古代,還是今天,無論夫妻、朋友,還是兄弟、師徒,總有反目之舉、不和之狀,為了眼前利益,忘記了曾經的過往。郭德綱和曹云金,若干年前多么讓人欽羨的一對師徒,竟然在公眾視野里殘酷相食。開撕前為什么不在頭腦中回味一下曾經的師徒密影?為什么不想想自己的涵養?在日常人際交往中,為了日后好見面,做人千萬留一線,切莫搞得沸沸揚揚!

1。君子不以利害義,則恥辱安從生哉!

——春秋時期思想家孔子

2。涵養、致知、力行三者,便是以涵養為首,致知次之,力行又次之。——南宋理學家朱熹

第二篇:歲月留痕給一線員工

歲月留痕

——謹獻給工作在一線的員工

親切的問候

融化你一雙

冰凍的

眼睛

溫暖的雙手

撫平你一顆

疲憊的

心靈

脈脈的溫情

洗去你一身

仆仆風塵

濃濃的親情

傳遞給你

遠方的朋友

我只要

留住你

一渦

歡快的笑靨

折在我無悔的

青春的

扉頁上

讓無聲無息流逝的歲月

能在這

深深的折痕里

稍稍的

第三篇:關于一線員工留人方案

關于一線員工留人方案

集團各部門、所屬各公司:目的:確保各工廠一線員工總數足以滿足產能的需要

1.1 2008年四季度員工流失率降低到10%以內,月均離職率

3.3%,2008年1-9月份員工平均流失率為6.4%,1-9月綜合離職率達到57.4%.1.2 2009年一季度員工流失率降低到18%以內,月均離職率6%,正常情況下,一季度員工月平均流失率在30%左右,月均離職率10%,甚至有的公司月離職率達到20%.留人措施:

2.1 新員工關愛行動:關注新員工入職期工作及生活適應程度,通過現場回訪(到車間,宿舍)員工本人和班組長,了解員工在工作和生活上遇到的問題,幫助員工解決問題。人資處建立員工回訪檔案,記錄員工問題呈生產副總批準,責任人限期整改。人資本部不定期抽查。

2.2 員工座談會/茶話會:人資處每月至少召開一次一線員工座

談會,了解員工動態,匯總員工問題,與員工溝通感情。可以邀請生產副總或相關人員參加,各工廠從工會經費中批撥一定的費用,用于購買一些小食品。座談會記錄匯總員工問題,由生產副總指定專人制定改善計劃,責任人限期整改,總經理追蹤改善結果。人資本部不定期抽查。

2.3 工作環境改善:進入冬季后,后段的保暖問題要想辦法解

決。有條件的公司建議安裝暖氣。部分公司可借鑒山東和四川的做法,利用廢氣在包裝崗安裝暖氣管道,可以達到

一定的保暖效果。

2.4 生活環境改善:各工廠后勤科對員工食宿條件進行改善,強化服務。目前已有部分公司為員工購買洗衣機,方便自強人及正常員工大件衣物的洗滌,沒有洗衣機的公司建議購買。

2.5 改善基層班組長管理方式:通過培訓改變班組長的管理方

式。各工廠人資處不定期對班組長的管理方式進行現場調查,提出改善方向,定期追蹤改善效果。

2.6 重點員工管控:人資處組織,生產部門配合,以班級來單

位提報本班組重點員工,針對該部分員工組織定期活動,在薪酬調整時重點予以關注,推動一崗多能計劃,同時具備幾種技能的員工給予技術津貼。

2.7 員工生日:設計員工生日福利,該部分費用計入工會經費.2.8 擴大獎勵面:在先進評選中,總部要適當放開獎勵指

標和獎勵金額,增加工廠獎勵,設置如:技術能手,最佳新人獎,最佳師傅獎,最佳點料工等獎項,使基層最普通的員工獲得成就感。所設項目由相關部門主管提報,評審小組評審后確定,提報人資本部備案。(各公司就此擬定方案)。

2.9 各分公司2009年目標研討會:各工廠由生產副總負責,制

造經理,生產班長和員工代表組成生產目標討論小組,經過討論分析后形成分公司完成目標的行動方案,年前公布09年第一季度行動方案,讓員工充分了解公司基層的經營管理,使其工作有方向,有目標,有成就感。從而降低員工離職率。

2.10 各公司規劃春節前后員工流失率降低措施:如節前家訪,回程路費報銷,為方便員工回家提供的各種便利(如租車)

等,該部分費用計入工會經費。員工留用,重在執行,切切實實將員工薪酬,福利,以及員工關懷落到實處,基層班組長改善溝通技巧,改變管理方式,方可取得實效。本方案自2008年11月起實施,每月各工廠提報執行報告,經生產副總,總經理簽字后傳人資本部備案.

第四篇:做人的故事

16、做人的故事

【教學目標】

1、通過自學、交流,在語言環境中認識10個生字,積累“緩緩、需要、沉思、疲

倦、停止、撕碎、垃圾”等詞語。

2、通過朗讀,理解課文中的重點語句。

3、正確朗讀課文,有感情地朗讀主人公講文明、有禮貌的語句。

4、體會課文中主人公講禮貌、講文明的好品質,明白做人的道理。

教學重點難點:

1、學會方法理解文中的重點句子。

2、學習體會課文中主人公講禮貌、講文明的好品質,明白做人的道理。教學課時:二課時

第一課時

課時目標:

1、學習課文,整體感知課文內容,學習第一個故事,明白做人受人恩惠就要說謝謝的道理。

2、學習生字:故旅緩需倦

【教學過程】

一、談話導入,揭示課題。

1、師:在平時的生活中,我們會發現有些小朋友特別討人喜愛,大家都夸他(她)是個好孩子。你們知道為什么嗎?(學生交流)

2、是呀,那是因為這些小朋友知道怎樣做人的道理。今天,我們要學的課文就是教我們怎樣做人——

3、出示課題:16 做人的故事(齊讀課題)

過渡:那么,課文講了哪些做人的故事呢?

二、學習字詞,整體感知。

1、輕聲朗讀課文,要求:

(1)讀準字音,學會生字。

(2)劃出詞語,想想詞義。

(3)讀通課文,說說故事。

2、指名讀課文,想想課文講了哪兩個故事?

媒體出示:

故事一:爺爺和小男孩喝了后,爺爺對小河說,又告訴小男孩,喝了水是不說謝謝的,而是需要說謝謝的。

故事二:奧莉婭把吃剩的東西,而莉達把,因為她覺得。

交流中隨機識字:撕屑垃圾

三、感情朗讀,體會道理。

學習故事一——為什么要說“謝謝”

1、看了題目,你有什么問題要考考大家?

(誰對誰說謝謝?做了什么事情后要說謝謝???)

讀了課文第1、2節,你們就知道了。

2、自由朗讀1、2小節。

(1)學生交流,出示:

因為,所以爺爺要對小河說“謝謝”。

(2)劃出描寫小河水的句子,積累。

出示:清涼的河水緩緩地流動,發出輕輕的潺潺聲。

隨機學習生字:緩、潺(潺:翹舌音),并理解詞語:緩緩、潺潺

同桌互背,積累好句

(3)指名有感情地朗讀爺爺的話。(讀出衷心感謝的語氣)

過渡:聽了爺爺的話,小男孩卻笑了,為什么呢?

3、輕聲朗讀第4節,出示:

(1)因為小男孩覺得,所以他認為。

(2)有感情地朗讀小男孩的話,讀出疑惑的語氣。

4、指名讀第5節,理解爺爺的話。(多媒體出示句子)

(1)想一想:人和狼有什么不同? 為什么狼不會說謝謝,而人就要說謝謝呢?

(2)想一想:誰需要“謝謝”這個詞?

5、聽了爺爺的話,小男孩沉思起來,沉思是什么意思?他會沉思些什么?

師:是呀,小男孩的路還很長很長,需要說數不完的“謝謝”。

6、分角色朗讀爺爺和小男孩的對話,你還想對小男孩說些什么?

四、復習生字新詞

第二課時

課時目標:

1、學習第二個故事,明白在公共場所要講文明、懂禮貌的道理。

2、學習生字:倦醉撕屑垃圾

3、理解文中的重點句子的意思。

一、復習生字新詞

二、學習故事二——面對小夜鶯感到羞愧

1、出示故事題目,理解“羞愧”的意思。

2、師述:有兩個小姑娘,在走了一段疲倦的路程后,坐在草地上一邊吃東西一邊

聽夜鶯唱歌。吃完東西后,她們各自是怎么做的?用“——”畫出有關語句。

3、學生交流、朗讀。

師:她們為什么會這樣做呢?從她們的話中可以找到原因。

4、同桌分角色朗讀兩個人的對話,討論:你認為誰對誰錯?為什么?

交流,出示句子:

“可當著夜鶯的面??我感到羞愧。”莉達輕輕地說。

想想莉達這句話的意思,如果你是莉達,你會怎么說?

說話練習:

我輕輕地對奧利亞說:“”

5、學習生字:

倦:理解:疲倦近義詞疲勞

醉:字形換部首記字形碎認識部首

屑:擴詞紙屑不屑一顧

垃圾;積累同部首的詞語:蝴蝶等

6、有感情地朗讀第二個故事。

想像:聽了莉達的話后,奧莉婭會怎么樣?

二、語言實踐,小結全文。

1、小組合作,選擇其中的一個故事進行表演。

2、認讀生字、詞語:

緩(緩緩)潺(潺潺)醉(沉醉)撕(撕碎)屑(面包屑)垃圾疲倦需要旅游故事

3、比較字形:

緩()醉()需()

暖()碎()耍()

4、師小結:這兩個小故事是前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基專為我們孩子寫的。他告訴了我們做人的基本道理——禮貌、文明。

*

5、你還知道哪些禮貌用語?選擇一個禮貌用語說一句話。

五、課外拓展,作業布置。

1、拓展

(1)教師推薦《做人的故事》,學生有選擇的閱讀,在班級舉行一個故事交流會。

(2)選詞填空。

沉醉沉思沉睡

一陣爆竹聲,把()中的我驚醒了。

大劇院里,數千名觀眾()在新年音樂會的美妙樂曲中。

媽媽()了一會兒,對我說:“這件事還是你自己拿主意吧!”

2、作業

(1)抄寫詞語:

緩緩、需要、沉思、疲倦、停止、撕碎、垃圾

(2)有感情地朗讀課文。

【板書設計】做人的故事 ↙↘ 謝謝羞愧 講禮貌講文明

第五篇:做人做事好心態

《做人做事好心態》讀后感

毛 暉 人的一生要做許多事,歸根結底無外乎兩件事,大家知道是哪兩件事嗎?對,做人和做事。毛澤東曾經這樣教導:“踏踏實實做人,實實在在辦事。” 先做人后做事是件深奧無比的學問,我想很多人都會這樣認為。隨著社會的不斷發展,我們該如何做人呢?怎樣做人?又應怎樣辦事呢?

水政監察大隊贈書,這給我們一次讀書學習的機會。說實話要感謝這次的贈書活動。因為我從一本名叫《做人做事好心態》的書中學到了很多,受益匪淺。這本書更是指導我們做人、做事的一盞明燈。

一、做人要有好的品質。

心有多大,舞臺就有多大。心是什么?決定成功的不止是自身的能力,還要有入世的胸襟。試想一下,一個集嫉妒、情緒化、斤斤計較于一身的人,又怎么可能有博大的胸懷、包容的心呢?缺少了包容,你就會忘記“與人為善”。現在雖然強調“彰顯個性”,可是做人要時刻保持一顆謙虛的心,看到自己的不足,只有這樣才可以進步。

二、做人還要懂得知足常樂。知足并不是滿足于現狀,而是保持積極、樂觀的一種心態。

人生就是對自己一次次的超越,哪怕超越只有小小的一步,知足就是用樂觀、自信的心態去實現人生的理想。如果一個人活在埋怨與嫉妒里,在雙重折磨中,自己不但要忍受內心強加給的痛苦,還會因為埋怨和嫉妒喪失信心,做一些違背常理的事情,最終導致失去朋友、失去自我。每個人都有自己優秀的地方,我們需要做的是學習和享受別人的成功,而不是嫉妒,試著用一顆感恩的心去面對生活,用最美麗的語言“微笑”去交流,美好就會在你的微笑中灼灼盛開。金錢是現實生活中不可或缺的物品,很多人為了錢,失去了善良本性,成為金錢的奴隸。古人云:“君子愛財取之有道。”金錢可以證明一個人的價值,但是,需從正道的獲取,貪婪是罪惡的源泉。

三、做人要不斷的學習進取。周恩來總理說:“活到老,學到老,改造到老。”中華民族悠悠五千年的文明,是怎樣一筆莫大的財富,我們又傳承了多少?社會在進步,知識是提高自身內在素質的唯一方式。所以我們要不斷地學習。

四、做人要有好的性格并善于吃虧。是金子在哪里都會發光,低調做人高調做事,你才會具有不可戰勝的力量。美麗是不會因為容貌、身材、衣著等.而是一個積極的心態,一個聰明的人是不會讓情緒左右自己的,現實很殘酷,一句幽默的話,給別人快樂的理由,給自己改變局勢的能力,怨天尤人解決不了任何問題,真正可以幫助你的人只有自己。老人常說:“吃虧是福。”一個福字蘊涵了多少道理,在你為別人著想的情況下,你才會獲得回報,你會因為幫助別人而快樂。

所以,先做人后做事,人事皆一品。總之,做人是做事的基礎,做事是做人的體現,人不管大官小官,要做個好官。不論大事小事,要做點實事。“小勝靠智,大勝靠德”。我們必須以老老實實的態度做人,以踏踏實實的態度做事,只有這樣方可成事。

看來,只要我們具有良好的品質,懂得知足常樂,有好的性格并善于吃虧,不斷的學習進取,一定會擁有幸福的人生。

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