第一篇：獻計獻策成語

【成語】：獻計獻策

【拼音】：xiàn jì xiàn cè

【簡拼】：xjxc

【解釋】：主動為別人出謀劃策。

【出處】：錢寧《圣人》第26章：“夫子又實在不會說話，無以自辯，只好為季府田賦增稅，獻計獻策，算是彌補過錯。”

【近義詞】：出謀劃策

【語法】：作謂語、定語、賓語；指為人想辦法

【英文】：make suggestions

【德文】：Tips geben

獻計獻策 成語接龍

【順接】：策勛飲至 策名委質 策名就列 策無遺算 策頑磨鈍 策馬飛輿 策駑礪鈍

【順接】：搏手無策 不拔之策 出奇劃策 出謀劃策 出謀獻策 出謀畫策 高文典策 回籌轉策

【逆接】：白璧三獻 負暄之獻 鏡臺自獻 美芹之獻 自靖自獻 征文考獻 芹曝之獻

【逆接】：獻可替不 獻可替否 獻曝之忱 獻替可否 獻計獻策 獻酬交錯

第二篇：獻計獻策謀發展

本報訊通訊員卜秀蘭報道

獻計獻策謀發展

提案工作是教代會工作的重要組織部分，是教代會履行職責，行駛權利的基

本手段，是激發教職工主人翁責任感，積極性和創造性的重要途徑。

奇臺二小工會組織為在2013年1月13日召開奇臺二小教職工代會，工會在2012年12月21日下午對教代會代表進行了提案前的培訓。提案使用統一格式的提案表，并將提案表在教代會召開的前半個月下發給了教職工進行醞釀提案。

提案圍繞學校的改革，建設、發展和管理等方面的重大問題以及教職工普遍

關心的熱點問題提出。

本次提案由教代會正式代表1人作為提案人，其他教師2人以上附議或聯名

提出題案。提案工作堅持科學發展觀，堅持以人為本，發揚民主，廣開言路，為

實現學校的發展目標服務。提案內容實事求是，簡明扼要。一事一案。

提案小組本著尊重和維護提案者的民主權力，保障提案質量的原則，奇臺二

小工會對收到的提案進行了分類、立案有待于本次教代會解答。

奇臺二小在本次教代會提案過程中。教職工代表積極為學校優勢發展獻計獻

策。集中表現了奇臺二小教職工對學校各項工作的關心和支持。

信息員：卜秀蘭時間：2013年1月5日

報送單位：奇臺第二小學

第三篇：醫院建設獻計獻策

黨辦張素新主任近年來，醫院建設發展很快，設備的更新、環境的美化、服務的改善、職工收入逐年提高，不但受到各級領導的贊揚和肯定，同時也得到社會各界的好評。尤其是隨著醫院人事、分配制度改革的不斷深化，使廣大職工的精神面貌更是煥然一新，一心一意謀發展，齊心協力促建設已成為大家的共識。

為了在社會上更好的樹形象、樹品牌，今年醫院在對外宣傳方面將進一步加大力度，以推出重點專科、特色專科、新一代名醫及醫院形象宣傳為主，擴大醫院知名度，達到讓社會了解醫院，讓醫院更貼近群眾的目的。

關于醫院文化建設方面：醫院文化與醫院形象密切相關，目前，醫院文化建設已成為當代醫院管理的重要組成部分。先進的醫院文化，不僅對醫務人員的個體心理、思想行為、價值取向產生重大影響，而且對醫院的整體價值觀念、思想意識、行為方式和發展目標起著“方向盤”的作用。近年來，我院在抓文化建設方面，已經取得顯著成效，贏得上級領導和社會一致好評。為了進一步塑造醫院形象，打造醫院品牌，營造醫院的濃厚文化氛圍，今年黨委將在全院開展院徽、醫院精神及理念的征集活動，以此來引導更多的職工積極參與，通過活動的開展，提煉確立醫院精神，培育職工的團隊精神、共同意識和集體主義價值觀，增強醫院職工的凝聚力、向心力，同時還要進一步完善相關制度，使之有效地推動醫院全面建設。

人事科長胡琦 在談到人事管理時說，過去的一年醫院堅持“用好現有人才、培養優秀人才、引進急需人才”的思想，積極實施“培養造就新一代名醫”戰略，全面提高專業技術隊伍素質，在專科建設和科技創新方面取得了可喜的成就。當前醫院初見改革成效，全院變“身份管理”為“崗位管理”，引入競爭機制，調動了積極性，使職工更加愛崗敬業，在分配制度改革中體現了按勞分配和按生產要素合理分配的原則，體現了人才價值，為醫院的建設與發展注入了新的活力。面對新的發展形勢，要在這個競爭激烈的醫院市場中站穩腳跟，我們還要追求技術與服務的精益求精，還要在醫院建設中進一步狠抓專科建設、科技創新、人才培養工作，以提高全院的醫療水平和服務質量。同時加大宣傳力度，讓社會各界了解我們，讓我們的優質服務深入人心，創造我們的“品牌效應”！醫務科副科長王莉英 在談醫療管理時說：加強醫療質量管理,規范醫療行為,不斷提高醫療服務質量是今年醫療工作的重點。要做好這項工作，醫務科將繼續規范強化對醫療質量的考核,定期檢查病歷書寫質量，按照醫院百項醫療指標要求切實加強醫療服務終末質量控制;另外，將在各科室規范化治療方面探索更有效的管理模式，強化醫療人員的“三基”、“三嚴”訓練，除定期舉辦業務學習外，還將重視提高教育培訓的質量與水平，使醫療人員在有限的學習時間里提高知識吸收效率，更加有效地推進專業人員知識更新與完善；在人才培養方面，我們已做出人才培養計劃，不斷選派優秀人員到國內外知名醫院進修學習，鼓勵職工參加在職研究生學習，促進各業務科室人才梯隊建設；并要在醫療專業人員中設立獎勵基金，激勵科室加大科技創新力度，加強和其他特色醫院的合作與溝通，學習先進經驗，促進我院在醫療技術與管理方面的快速發展！

護理部主任郭嬿 在談護理工作時講到，在新的一年里要從加強全院護理人員質量意識入手，轉變服務理念；堅持護理質量考核制度，做好環節管理；抓好“三基”與“三嚴”訓練，不斷提高護理人員服務技能；充分發揮護士長在護理管理上的作用，確保護理工作準確到位；同時，要進一步提倡愛崗敬業、無私奉獻的精神，樹立有我院特色的白衣天使形象。

科研科主任買玲 在過去的一年里，我院實施“科技興院 科技創新”戰略，各項工作都取得了很大的成績，實現了跨越式的發展。今年，科研科將狠抓科研管理、科研激勵政策的落實和實施、加快專科建設和人才的培養，使2004年成為我院的“科技進步年”！

藥劑科科長安鴻志 談科室建設時說：隨著時代的發展，藥學在臨床中的重要作用也日益凸現。今后，一要降低藥品的采購成本，真正讓利于患者；二要合理用藥，提高藥學技術性服務。繼續派具有中級以上職稱的藥師每天隨臨床大夫去查房，開展用藥咨詢，加大藥物不良反應監測力度，設立藥劑科和臨床的聯絡員，及時和臨床溝通；三是加大人員培訓力度，提高人員素質，建立學習型科室。每周定期進行業務學習，一個季度舉行一次業務考試，考試成績、發表文章以及開展的課題都和獎金掛鉤，積極創造各種有利條件促進科室人員業務素質的不斷提高，更好服務于臨床。

財務科科長李建軍 開展成本核算就要精打細算，開源節流。今年要繼續深化全成本核算工作和分配制度改革。成本核算，不但要核算到各臨床醫技科室，也要核算到職能科室，厲行節約，反對浪費，辦公用紙也要提倡正反兩面用，節約資源。實行單病種成本核算，爭取在6月份以前把大的病種成本核算出來；進一步完善分配制度改革，把質量、效率等納入分配指標，改變過去的收入 － 支出 ＝ 節余×％的單一的分配模式，節余雖然是重要指標，但不再作為唯一指標，實行多元分配模式，更大限度調動廣大職工的積極性創造性。

總務科科長姚秋生 我們一方面要繼續抓好后勤社會化改革，另一方面要堅定不移地為職工提供更好的后勤服務。今年，要把洗衣房交給社會公司來經營；加強后勤各個班組的運行成本核算，把中心供氧、中央空調、水、電、氣、暖等成本進一步核算細化，分攤到各科室；對于行政職能科室，也要進一步加強計算機耗材成本管理，對各項辦公用品繼續實行定額管理，定額控制。后勤服務要轉變觀念，引入“海爾”的服務理念，進一步提高服務的水平和質量，為廣大職工提供更好的服務。

科技興院 樹品牌形象

——老專家、臨床、醫技科主任發言摘要

放療科主任王建華 繼河南省腫瘤放療中心成立后，放療科又被評為2003-2005河南省醫學重點學科。新的一年，放療科全體職工滿懷信心，以業務高精尖為目標，積極擴大治療領域，逐步建立完善的系統綜合治療方案，加強腫瘤治療的質量控制，使新技術得以在更大范圍的開展與應用，使其發揮最大效能。面對每天大量需要治療的患者，放療科的全體職工正以百倍的責任心和熱情投入工作，加班加點，無怨無悔！

血液科主任魏旭東 血液科去年完成造血干細胞移植23例，其中半相合移植8例，非相關臍血移植治療重癥再生障礙貧血2例，非血緣關系外周血造血干細胞移植治療白血病3例，填補了我省的空白，達到國內先進水平。今年，該科憑借雄厚的人才和技術實力，又被評為2003-2005省醫學重點學科。當前科室建設正以造血干細胞移植為龍頭，以淋巴瘤、白血病的規范治療為依托，以高水平的科研為動力，全科技術人員緊密配合、不懈努力，向建設全國著名血液病治療中心的目標拼搏奮進。乳腺科主任崔樹德 乳腺科成立的時間不長，但是醫護人員憑著精湛的技術和優質的服務贏得了患者，成為我院的一個“品牌”科室，去年，還被評為河南省臨床醫學特色專科。對此，科主任崔樹德并不滿足。他說，現在，各地都很重視乳腺病的治療，競爭也很激烈。我院的優勢在于能夠及時了解掌握國際上最新的技術，對病人進行規范化、系統化和個體化的治療。今年，我們工作重點還要放在“三化”治療上，提高病人的生存率和生命質量。同時，加大科研力度，走科研和臨床相結合的道路，使科室發展更有后勁，更有活力。他表示，在醫院的大力支持下，如果人員配備上有保證，還準備成立河南省乳腺癌診斷治療中心，更好地服務于廣大患者。

內科主任馬智勇 針對科室建設與專科發展，腫瘤內科在惡性腫瘤的治療由50年前的零發展到今天占有40％的位置，目前生物治療也是內科治療的一個范疇，國際上對腫瘤治療的統一認識已上升到為最大限度地保留生理體能，并同時延長生存的治療目標，對此科室專科建設將有很大的發展空間，我們將深入探索，在腫瘤內科治療方面形成自己的的特色。

放射科副主任郭晨陽 2003年我院介入治療成績顯著，全科同志共同努力創建了獨立的介入病區，職工們工作情緒非常高漲。郭晨陽主任在談到今年的發展構想時說，普通放射、CT主要要在實現數字化和信息資料共享方面加大發展力度，同時介入將在進行高難度治療、擴大診治范圍方面擴展思路，提高技術水平。今年全科將瞄準國內外先進的介入治療手段，并嘗試開創更多的新業務新技術，以爭取早日確立我院腫瘤介入治療在全省的領先地位。針對建立完善的內部運行管理機制方面，他希望醫院能盡快對醫療診療行為進行規范，避免科室間無序競爭，可以汲取國內外先進管理經驗，在全院范圍內共同探討出有效的管理模式，形成合理管理的驅動模式，使醫院發展沿良性軌道快速前進。

核醫學科主任楊輝 面對醫院發展的喜人形勢，核醫學科同志們為此感到振奮。PET－CT是腫瘤診斷當前最先進的影像設備，這種診療手段的應用將大大提高我院診斷及科研水平，提高醫院的社會影響力，核醫學科期待著PET中心能在我院盡快建設起來。另外在科室建設中，核醫學科正在籌建自己的核素治療病房，加快核素治療研究，使醫院核素治療技術上水平、上臺階，提高我院治療腫瘤的水平和競爭力，確立醫院在專業領域的領先地位。

此外，醫院還要加大人才培養力度，加強研究課題的申報工作，建立激勵機制，提高醫院課題的中標率。

老專家、職工代表為醫院建設獻計獻策

——老專家、職工代表發言摘要

返聘老專家喬思杰主任 醫院當前發展形勢喜人，返聘專家和全院職工都愿意全力奉獻，為醫院建設添磚加瓦，貢獻自己的力量。當前我們要樹名醫，建名科，創名院，還要從管理細節入手，從整體協調，從加強醫院宏觀調控入手，理順科室關系。例如我們可以設立特區門診，針對疑難病癥綜合協調各科室專家或外院專家前來會診，這不僅方便患者免受奔波之苦，更有益于醫院在患者中提高自身知名度。

病理科主任醫師付懷平一年來，醫院面貌發生了很大的變化，尤其是職工工作條件、生活環境都得到很大改善，職工食堂、電子閱覽室及活動室的設立豐富了職工業余文化生活，這些都體現了院黨委對職工工作和生活的關心。另外，醫院在對高級專業人才的培養方面也尤其重視，每年派人外出進修，學習國內外的新知識與新技術，使職工對醫院的發展前景充滿了信心。

職工代表楊岳勇 職代會期間，廣大職工代表以主人翁的態度，認真討論了醫院的工作報告，深感醫院建設發展之快，作為省腫瘤醫院的一員，我們倍感精神振奮。希望醫院在今后的發展中更加注重創造學習氛圍和文化氛圍，提高職工的思想業務素質，不斷豐富職工文化生活。在醫院管理中，從大處著眼，小處著手，使醫院能在新的一年里再獲得一個大豐收！

第四篇：煤礦安全生產獻計獻策

我為安全建言獻策

安全是企業之本，安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對于我們綜采拆裝、機電安裝、礦區供電線路維護專業化公司來說，安全生產，更是重中之重，如何加強我們企業的安全生產工作，首先是牢固樹立安全生產的責任意識，加強及提升基層單位管理者的管理能力，其次要求所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，讓職工透徹了解“三違”帶來的后果，我主要淺談以下幾點內容：

一、基層單位科區長負責定期召開所有管技人員的安全專題會。尤其加強對班隊長等管理人員的學習教育，并要求班長結合自身班組管理中存在的不足和問題，對班組中所有人員進行排查，找出問題所在，對一些容易出差錯的人員進行分析，并在班組進行安全幫扶工作，安排合適的工作崗位，對施工生產過程的各種難點問題進行討論總結，班隊長間相互交流工作經驗。保證生產中的各道工序正常安全運行。

嚴抓質量標準化的動態達標工作。通過消除人的不安全行為、物的不安全狀態，來確保安全生產。通過開展質量標準化的動態達標，來轉變所有干部和職工的安全生產意識，來最終保證所有干部能夠規范自身的管理行為，所有職工規范操作行為，來創建真正本質安全型的專業化施工隊伍。

提高班隊長的政治素質。通過開展教育警示談話，指出其工作中的不足和差距，使其自己能夠認識到位，確保其全心投入到安全生產中。對不適應工作崗位的班隊長及時調整。形成一只高素質的班隊長管理人員來協助項目部的安全生產。在各班組之間開展安全生產月評比工作，對安全狀況好、施工質量優、工程完成好的班組進行獎勵，反之進行處罰。充分

調動每個班組的安全生產的積極性。

加強跟班安監員的現場管理。制止班隊長及職工的違章行為，發揮安監員在生產中的管理能力，對于安全威脅大、操作行為嚴重不規范的“三違”現象必須加大處罰力度。安監員在現場敢于動真格，重點加強對班長違章指揮、違章操作的監督，發現安全威脅大要嚴肅追究，處理到位。真正在生產源頭控制住，使班隊長在安全生產過程中做到嚴格要求自己，以身作則來推動安全生產。

二、更深層抓“三基”，反“三違”，尤其加強生產過程中的安全管理，規范班隊長的管理行為，規范職工的操作行為。著重盯緊班隊長、帶撥人員及特殊崗位的“兩規范”“手指口述”。提高班隊長的現場管理能力，及時消除安全隱患，制止職工的違章操作。加大“三違”查處力度和查處質量，對于嚴重違章的必須嚴格處理到位，使“三違”人員能夠真正銘記于心，不再犯錯誤，做到能夠提高所有人的安全意識。提高班前會、班后會的質量，使班前會、班后會有實用性、針對性。現場交接班必須按制度執行，對工作中存在的問題進行詳細交底，并提出預防措施。

定期挑選有針對性地警示教育視頻讓所有職員工進行學習觀看，進行全面的警示教育，通過對事故案例的學習，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

“高高興興上班來，平平安安回家去”這就是我們每個人每天上班的簡單宗旨，為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記于我們每一位職工的心中。

第一項目部

丁楓

第五篇：為家鄉獻計獻策

為家鄉獻計獻策

我家住在貴州省銅仁市印江縣的一個農村里，是一個經濟發展緩慢的小縣城，它現在的規模并不大。父母都是普通農民，父母含辛茹苦送我出來上學，就是希望我不要再走他們的老路。希望日后我能為家鄉的建設貢獻一份力量。如今我已上了大學，在外也有一些對發展的所見所聞，興許能為家鄉建設提出一些好的建議，以求家鄉美好得向前發展，建設成為一個和諧村莊。

一．對旅游區的建設

我非常高興自己的家鄉能有一個國家級旅游景區，但遺憾的是我們并沒有好好利用好這一有著極大優勢發展經濟的資源。相反的是，我們近鄰的幾個縣反而抓住了這一i資源。我記得以前通往旅游景區的主要干線的我們縣，然而短短幾年，去景區的干線我們縣不如其他的幾個鄰縣了。由于風景區管理經驗欠佳，和經費短缺，風景區的保養跟不上去，它的價值一落千丈，游客數量急轉直下，這一風景區不再成為人們茶余飯后談論的焦點。因此，我們應該好好發展它，我們應好好把它建設起來，把它的知名度提高，這樣也能引進一些投資商，這將大大有住于我們縣經濟的建設。我認為，要想讓游區重新興盛起來，一是需要管理方面的人才；二是需要經費。因此，首先發展好村莊經濟，為游區重建打下經濟基礎

二.興辦礦廠

其實，我們都知道我們的礦藏也還是很豐富的，但是，到至今也沒有幾個礦廠。在前幾年，有一個較大的礦廠因為對河流的污染而強行關了，而后就在也沒有開辦了，污染固然不行，但是我們應該要利用技術去解決，使其既不污染而又不使其停廠。我們應該努力的去利用有效資源使經濟快速發展。

我們應要建設幾個有現代化的工廠，就算資金不夠，但那不是決定因素，我們應該向外面尋求投資商，引進他們的資金。提供給他們一些優惠的條件，讓他們積極樂意在我們這兒投資，我想這樣不僅能達到提高我們的經濟發展，我有利于我們的就業，激活經濟。

三.住房與耕地：

我們家鄉可以說是我們中國的一個小的縮影，因為每年她是人口不斷增長，而耕地面積不斷減少，人均耕地面積自然也是呈逐年下降的趨勢，造成這種現象的原因是什么呢？我們注意到首先我們的房屋均為平房，平房雖適于人們居住，但每座平房前都自然會有一個庭院，這便無形中擴大了住房用地，再看，現在超過半數村民的家庭成員組成為一女一男或是多女一男，還有的是一女多男。這就說明了一個十分突出的問題，在農村，封建思想對農民的影響頗為深入，農村男子娶妻的目的就是要生子以延續香火。如此，當他們的第一個孩子是女兒時，他們就會再要一個孩子，有人甚至做到罰款也要生孩子。這樣男孩長大后父母就要為他們蓋房子，這蓋房的地面從何而來呢？好說，買下一塊耕地，把它改造成住房用地，這樣不就能蓋新房了嗎，就這樣耕地一點點的被改造成了住房用地，如果照這樣下去，總有一天，地里長的糧食將無法

滿足村民的需要，更別說能夠剩下糧食來賣錢了！因此，從現在起我們就要改變觀念，以求持續發展。所以我認為改變這種狀況應作到

1、改變觀念，人人都應樹立男女平等的思想，認識到女兒也能傳后代，村委會應大力貫徹計劃生育這項基本國策，對獨生子女家庭予以優待獎勵，對超生家庭予以懲戒，進行思想教育，從根本上改變封建思想對人們的影響，樹立全新的生育觀念，控制住人口增長以至擠占耕地的情況，緩解耕地養育人口的壓力。

2、盡量建造樓房，樓房占地面積相對較小，卻可居住更多的人，比如一個家庭擁有一個二層小樓，兒子娶親時，父母可居住在上層，新婚夫婦可居住在下層，這樣就不用再去另辟新的耕地以滿足住房的需要，非常明顯，這樣可以省出大塊的耕地，而且又可省出一筆用于支付賣地的款子，這可謂一舉多得呀！建設新型農村理應如此。四.家鄉資源有效利用：每一塊土地都有其被利用的價值。比如說，作為

地或建房或建成養殖場或開發為魚塘養魚等等。我認為家鄉應加以有效利用的資源有四個：人工河、魚塘、廢棄的房屋占地和閑置地。

首先對于人工河，我們可以充分利用河內的河水，用來灌溉莊稼，這樣可以減少取用地下水，可以使地下保留一定量的水量，作為食用水，解決吃水難的問題。

其次，對于魚塘，應充分利用其漁業優勢，大力發展鄉村漁業，在里面放養一些食用魚，這也是增加收入，改善生活的一個 有效方法。

再次，廢棄房屋不僅已經失去了其利用價值，而且還會占用一塊土地，因此對于廢棄房屋置之不理不是一個明知的選擇。為了解決此問題，我們可以拆掉廢棄的房屋，而把它改建成養豬場或養雞棚。豬或雞可以賣錢，豬糞和雞糞也可以作為農家肥使用到耕地里，也可謂一舉多得。

最后，對于閑置地我們也可以把它像對待廢棄房屋那樣建成養殖場，不過閑置地面積較大，它還可以被辟為耕地或種植樹木發展林業或種植果樹發展園林業，這也不失為一種良策。

以上四種資源如果可以加以充分利用，那么它們不僅可以增加人們的收入，還可以使人們學到一定的技術，解決一定的困難，對人們大有裨益。

五.出門打工：現在經濟為市場經濟，市場情況變化莫測，加之物價漸漲

農民們在農貿市場里出售糧食并不能掙多少錢，如果家里再有孩子上學，他們單靠種地支付各種費用，他們肩上的負擔有多重便可想而知。一旦他們的子女上了大學他們一年種地掙的錢根本不夠上大學的費用，有些家庭甚至在接到大學的錄取通知書時，他們臉上浮現的表情并不是歡欣鼓舞，正相反，他們愁眉苦臉，一副愁像。他們在想怎樣才能湊夠上萬元的費用將孩子送上大學，更別說孩子多的了。

現在的情形，即使政府極力提高糧食等農產品的收購價，以期增加農民的收入，但他們靠家里的那幾畝薄地根本就不能滿足所需。那么怎樣才能有效增加農民的收入呢？

現在我國的城鎮經濟迅猛發展，城鎮建設對農民工的需求量甚大。可以說，沒有了農民工們的勞動，城鎮建設就只能成為工程師們頭腦中的幻影，加之我國法律制度日趨完善，拖欠農民工工資的現象將受到嚴懲。農民工進城打工可簽定勞動就業合同，因此，我們可以大膽的出門打工，只要你的年齡在十八歲到六十歲之間，身體健壯，您就可以出門打工，增加自己家庭的收入。

輟學子女出門打工實際上就是現在能做出的明知的抉擇，現代農業大部分已實現機械化，子女不必為家里的農業擔心，他們出門打工不僅可以增加收入，以供弟弟妹妹上學，還可學到一門手藝，為自己將來創業鋪平道路。

出門打工不僅可以緩解家里的經濟困難，還可以使打工者學到一些手藝，增長見識經驗，將來他們回到家鄉，一定會成為家鄉的有用之才，他們所學的東西一定會在家鄉建設中派上大用場，使之學有所用。

六.環境：要說在農村，環境應該是很好的，的確我們村上的環境是很好

但也有一點不足的地方。比如說，河道魚塘水污染較為嚴重等等。對此我要提出我的幾點小建議：；

1、確保排出的廢水不會污染河道、魚塘；

2、盡量安裝暖氣，減少冬季各戶廢氣排出量；

3、河邊、池塘邊多栽種樹木，可以作為一個休閑場所。

人們的生活需要良好的環境，好的環境有利于我們的健康生活，搞好環境建設意義重大，它將有利于我們去建設一個綠色家園。

七村基層民主政治建設

經過多年的探索和實踐，一條適合中國國情的推進農村基層民主政治建設的途徑，就是實行村民自治。村民自治是廣大農民直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本制度。

民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，是村民自治的主要內容。民主選舉，按照憲法，村民委員會組織法等法律法規，由村民直接選舉，或罷免村民委員會成員，村民委員會由主任、副主任、委員三至七人組成，每屆任期三年。

民主決策。凡涉及村民利益的重要事項，都由村民會議或村民代表會議討論，按多數人的意見作出決定。民主管理。依據國家法律法規和有關政策，結合本地實際情況，由全村村民討論制定或修改村民自治章程或村規民約。村民委員會和村民按照被形象地稱為“小憲法”的自治章程，實行自我管理、自我教育和自我服務。

民主監督。村民通過村務公開，民主評議村干部，村民委員會定期報告工作，對村干部進行離任審計等制度和形式。擴大農村基層民主，實行村民自治，能大大激發廣大農民當家作主的積極性、創造性和責任感。他掀開了中國村民民主政治建設的新篇章。全村的發展依靠每一個村民的努力，每一個人都應以集體主義精神投入到全村建設當中來。精神文明建設與經濟和民主政治建設同等重要，我有必要在鄉村文化建設上提點兒建議。豐富農村群眾的精神文化生活，積極發展文化事業和文化產業，加大政府對文化事業的投入，逐步形成覆蓋全社會的比較完備的公共文化服務體系。深化文化體制改革，完善文化產業政策。提高人民群眾健康水平，加大對衛生事業投入力度，完善公共衛生與醫療服務體系。提高疾病預防控制和醫療救治服務能力。在改革開放大潮的席卷下，家鄉的經濟、文化一定會得到更好的發展。新農村建設不斷縮小城鄉差距，使廣大農民的物質文化生活的精神文化生活邁上康莊大道

為家鄉建設獻計獻策是每一個從家鄉成長起來的人的責任和義務，是我們回報家鄉的養育之恩的一種方式，是我們大家共同參與家鄉建設的一種形式。家鄉的建設任重而道遠，絕非短期便可企及，它需要我們的共同努力，齊心協力來完成，對于家鄉建設切不可敷衍了事。以上只是我對于我們村存在的幾個小問題略陳鄙見，希望將有助于家鄉建設。

我相信，我的家鄉在中國共產黨的領導下，正朝著它的目標——節約型和諧綠色大踏步地走去，我的家鄉的未來一定會更加美好！

園林08級01班

20082544

張信