第一篇：為家鄉發展獻計獻策

為家鄉發展 獻計獻策

1、為發展旅順綠色經濟，提倡低碳生活，綠色環保節省能源；能否借鑒國外及國內其他省市的經驗，在區內設置多處自行車租賃行，減輕大氣污染和交通擁堵，同時在各旅游景點、商貿區、辦公區設置自行車停放泊位，提倡綠色出行。

現在社會都提倡低碳生活，那么什么是低碳生活呢？低碳生活(low carbon living)，指生活作息時所耗用能量要減少，從而減低碳，特別是二氧化碳的排放。低碳生活，對于我們普通人來說，是一種態度，而不是能力，我們應該積極提倡并去實踐“低碳”生活，注意節電、節油、節氣，從點滴做起。

在中國，每年人均二氧化碳排放量2.7噸，但一個城市白領即便只有40平方米的居住面積，開1.6L車上下班，一年乘飛機12次，碳排放量也會在2611噸。節能減排勢在必行。如果說保護環境，保護動物，節約能源這些環保理念已成行為準則，低碳生活則更是我們急需建立的綠色生活方式。簡單理解，低碳生活就是返璞歸真地去進行人與自然的活動，主要是從節電節氣和回收三個環節來改變生活細節，而用自行車取代汽車，一不擔心油價漲，二不擔心體重漲，三還能環保。

我們可以借鑒國內發達城市如北京、廣州等已經開展自行車租賃服務項目城市的經驗，在即將建設的快軌站點、各交通站點、旅游區、商貿區、行政辦公區建設自行車租賃點，既符合綠色環保、低碳生活的節能理念，又方便了老百姓出行的問題；既能夠提升旅順旅游城市的良好形象，又能帶動旅順綠色經濟的蓬勃發展。

2、隨著旅順經濟的告訴發展，居民生活水平不斷提高，汽車擁有量逐年增加，旅順主要干道擁堵、塞車現象嚴重，與此同時，帶來的停車泊位建設滯后等現象日趨明顯。我們經常可以看到：現旅順金融區、商貿區、行政辦公區停車泊位嚴重不足，給老百姓出行、辦公、購物、旅游都帶來了不便。

這對此情況，建議區政府在今后的規劃建設中加大對停車位建設的重視。尤其是旅游景點和商貿、金融區的停車位建設。旅順是一個開放的旅游城市，游客人數逐年遞增，各旅游景點原有停車位趨于飽和，如到蛇類博物館景區的游客乘坐的旅游大巴經常停放在交通主干道旁，影響其他車輛的正常通行。再如，我區世達廣場附近是全區金融中心，經常會見到車輛隨便停放，想進的進不去，想出的出不來。這些問題嚴重影響旅順整體的旅游城市形象，堵塞交通的同時帶來的安全隱患也不容忽視，所以增設停車位的問題已不容忽視。

第二篇：為家鄉獻計獻策

為家鄉獻計獻策

我家住在貴州省銅仁市印江縣的一個農村里，是一個經濟發展緩慢的小縣城，它現在的規模并不大。父母都是普通農民，父母含辛茹苦送我出來上學，就是希望我不要再走他們的老路。希望日后我能為家鄉的建設貢獻一份力量。如今我已上了大學，在外也有一些對發展的所見所聞，興許能為家鄉建設提出一些好的建議，以求家鄉美好得向前發展，建設成為一個和諧村莊。

一．對旅游區的建設

我非常高興自己的家鄉能有一個國家級旅游景區，但遺憾的是我們并沒有好好利用好這一有著極大優勢發展經濟的資源。相反的是，我們近鄰的幾個縣反而抓住了這一i資源。我記得以前通往旅游景區的主要干線的我們縣，然而短短幾年，去景區的干線我們縣不如其他的幾個鄰縣了。由于風景區管理經驗欠佳，和經費短缺，風景區的保養跟不上去，它的價值一落千丈，游客數量急轉直下，這一風景區不再成為人們茶余飯后談論的焦點。因此，我們應該好好發展它，我們應好好把它建設起來，把它的知名度提高，這樣也能引進一些投資商，這將大大有住于我們縣經濟的建設。我認為，要想讓游區重新興盛起來，一是需要管理方面的人才；二是需要經費。因此，首先發展好村莊經濟，為游區重建打下經濟基礎

二.興辦礦廠

其實，我們都知道我們的礦藏也還是很豐富的，但是，到至今也沒有幾個礦廠。在前幾年，有一個較大的礦廠因為對河流的污染而強行關了，而后就在也沒有開辦了，污染固然不行，但是我們應該要利用技術去解決，使其既不污染而又不使其停廠。我們應該努力的去利用有效資源使經濟快速發展。

我們應要建設幾個有現代化的工廠，就算資金不夠，但那不是決定因素，我們應該向外面尋求投資商，引進他們的資金。提供給他們一些優惠的條件，讓他們積極樂意在我們這兒投資，我想這樣不僅能達到提高我們的經濟發展，我有利于我們的就業，激活經濟。

三.住房與耕地：

我們家鄉可以說是我們中國的一個小的縮影，因為每年她是人口不斷增長，而耕地面積不斷減少，人均耕地面積自然也是呈逐年下降的趨勢，造成這種現象的原因是什么呢？我們注意到首先我們的房屋均為平房，平房雖適于人們居住，但每座平房前都自然會有一個庭院，這便無形中擴大了住房用地，再看，現在超過半數村民的家庭成員組成為一女一男或是多女一男，還有的是一女多男。這就說明了一個十分突出的問題，在農村，封建思想對農民的影響頗為深入，農村男子娶妻的目的就是要生子以延續香火。如此，當他們的第一個孩子是女兒時，他們就會再要一個孩子，有人甚至做到罰款也要生孩子。這樣男孩長大后父母就要為他們蓋房子，這蓋房的地面從何而來呢？好說，買下一塊耕地，把它改造成住房用地，這樣不就能蓋新房了嗎，就這樣耕地一點點的被改造成了住房用地，如果照這樣下去，總有一天，地里長的糧食將無法

滿足村民的需要，更別說能夠剩下糧食來賣錢了！因此，從現在起我們就要改變觀念，以求持續發展。所以我認為改變這種狀況應作到

1、改變觀念，人人都應樹立男女平等的思想，認識到女兒也能傳后代，村委會應大力貫徹計劃生育這項基本國策，對獨生子女家庭予以優待獎勵，對超生家庭予以懲戒，進行思想教育，從根本上改變封建思想對人們的影響，樹立全新的生育觀念，控制住人口增長以至擠占耕地的情況，緩解耕地養育人口的壓力。

2、盡量建造樓房，樓房占地面積相對較小，卻可居住更多的人，比如一個家庭擁有一個二層小樓，兒子娶親時，父母可居住在上層，新婚夫婦可居住在下層，這樣就不用再去另辟新的耕地以滿足住房的需要，非常明顯，這樣可以省出大塊的耕地，而且又可省出一筆用于支付賣地的款子，這可謂一舉多得呀！建設新型農村理應如此。四.家鄉資源有效利用：每一塊土地都有其被利用的價值。比如說，作為

地或建房或建成養殖場或開發為魚塘養魚等等。我認為家鄉應加以有效利用的資源有四個：人工河、魚塘、廢棄的房屋占地和閑置地。

首先對于人工河，我們可以充分利用河內的河水，用來灌溉莊稼，這樣可以減少取用地下水，可以使地下保留一定量的水量，作為食用水，解決吃水難的問題。

其次，對于魚塘，應充分利用其漁業優勢，大力發展鄉村漁業，在里面放養一些食用魚，這也是增加收入，改善生活的一個 有效方法。

再次，廢棄房屋不僅已經失去了其利用價值，而且還會占用一塊土地，因此對于廢棄房屋置之不理不是一個明知的選擇。為了解決此問題，我們可以拆掉廢棄的房屋，而把它改建成養豬場或養雞棚。豬或雞可以賣錢，豬糞和雞糞也可以作為農家肥使用到耕地里，也可謂一舉多得。

最后，對于閑置地我們也可以把它像對待廢棄房屋那樣建成養殖場，不過閑置地面積較大，它還可以被辟為耕地或種植樹木發展林業或種植果樹發展園林業，這也不失為一種良策。

以上四種資源如果可以加以充分利用，那么它們不僅可以增加人們的收入，還可以使人們學到一定的技術，解決一定的困難，對人們大有裨益。

五.出門打工：現在經濟為市場經濟，市場情況變化莫測，加之物價漸漲

農民們在農貿市場里出售糧食并不能掙多少錢，如果家里再有孩子上學，他們單靠種地支付各種費用，他們肩上的負擔有多重便可想而知。一旦他們的子女上了大學他們一年種地掙的錢根本不夠上大學的費用，有些家庭甚至在接到大學的錄取通知書時，他們臉上浮現的表情并不是歡欣鼓舞，正相反，他們愁眉苦臉，一副愁像。他們在想怎樣才能湊夠上萬元的費用將孩子送上大學，更別說孩子多的了。

現在的情形，即使政府極力提高糧食等農產品的收購價，以期增加農民的收入，但他們靠家里的那幾畝薄地根本就不能滿足所需。那么怎樣才能有效增加農民的收入呢？

現在我國的城鎮經濟迅猛發展，城鎮建設對農民工的需求量甚大。可以說，沒有了農民工們的勞動，城鎮建設就只能成為工程師們頭腦中的幻影，加之我國法律制度日趨完善，拖欠農民工工資的現象將受到嚴懲。農民工進城打工可簽定勞動就業合同，因此，我們可以大膽的出門打工，只要你的年齡在十八歲到六十歲之間，身體健壯，您就可以出門打工，增加自己家庭的收入。

輟學子女出門打工實際上就是現在能做出的明知的抉擇，現代農業大部分已實現機械化，子女不必為家里的農業擔心，他們出門打工不僅可以增加收入，以供弟弟妹妹上學，還可學到一門手藝，為自己將來創業鋪平道路。

出門打工不僅可以緩解家里的經濟困難，還可以使打工者學到一些手藝，增長見識經驗，將來他們回到家鄉，一定會成為家鄉的有用之才，他們所學的東西一定會在家鄉建設中派上大用場，使之學有所用。

六.環境：要說在農村，環境應該是很好的，的確我們村上的環境是很好

但也有一點不足的地方。比如說，河道魚塘水污染較為嚴重等等。對此我要提出我的幾點小建議：；

1、確保排出的廢水不會污染河道、魚塘；

2、盡量安裝暖氣，減少冬季各戶廢氣排出量；

3、河邊、池塘邊多栽種樹木，可以作為一個休閑場所。

人們的生活需要良好的環境，好的環境有利于我們的健康生活，搞好環境建設意義重大，它將有利于我們去建設一個綠色家園。

七村基層民主政治建設

經過多年的探索和實踐，一條適合中國國情的推進農村基層民主政治建設的途徑，就是實行村民自治。村民自治是廣大農民直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本制度。

民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，是村民自治的主要內容。民主選舉，按照憲法，村民委員會組織法等法律法規，由村民直接選舉，或罷免村民委員會成員，村民委員會由主任、副主任、委員三至七人組成，每屆任期三年。

民主決策。凡涉及村民利益的重要事項，都由村民會議或村民代表會議討論，按多數人的意見作出決定。民主管理。依據國家法律法規和有關政策，結合本地實際情況，由全村村民討論制定或修改村民自治章程或村規民約。村民委員會和村民按照被形象地稱為“小憲法”的自治章程，實行自我管理、自我教育和自我服務。

民主監督。村民通過村務公開，民主評議村干部，村民委員會定期報告工作，對村干部進行離任審計等制度和形式。擴大農村基層民主，實行村民自治，能大大激發廣大農民當家作主的積極性、創造性和責任感。他掀開了中國村民民主政治建設的新篇章。全村的發展依靠每一個村民的努力，每一個人都應以集體主義精神投入到全村建設當中來。精神文明建設與經濟和民主政治建設同等重要，我有必要在鄉村文化建設上提點兒建議。豐富農村群眾的精神文化生活，積極發展文化事業和文化產業，加大政府對文化事業的投入，逐步形成覆蓋全社會的比較完備的公共文化服務體系。深化文化體制改革，完善文化產業政策。提高人民群眾健康水平，加大對衛生事業投入力度，完善公共衛生與醫療服務體系。提高疾病預防控制和醫療救治服務能力。在改革開放大潮的席卷下，家鄉的經濟、文化一定會得到更好的發展。新農村建設不斷縮小城鄉差距，使廣大農民的物質文化生活的精神文化生活邁上康莊大道

為家鄉建設獻計獻策是每一個從家鄉成長起來的人的責任和義務，是我們回報家鄉的養育之恩的一種方式，是我們大家共同參與家鄉建設的一種形式。家鄉的建設任重而道遠，絕非短期便可企及，它需要我們的共同努力，齊心協力來完成，對于家鄉建設切不可敷衍了事。以上只是我對于我們村存在的幾個小問題略陳鄙見，希望將有助于家鄉建設。

我相信，我的家鄉在中國共產黨的領導下，正朝著它的目標——節約型和諧綠色大踏步地走去，我的家鄉的未來一定會更加美好！

園林08級01班

20082544

張信

第三篇：我為公司發展獻計獻策

我為公司發展獻計獻策

1、在工資分配中，應防止收入硬化。我比較反感那種一成不變的工資制度，而更傾向于按工作年限實行年薪遞增制，讓員工切實感到資歷的增長和個人利益息息相關。有個寓言，說的是猴子朝三暮四的故事。總量對猴子來說并沒有變化，但朝四暮三，群猴憤怒，朝三暮四，皆大歡喜。我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加樂不可支。將這種理論移植到工資分配中，必將產生極大的激勵作用。有時，純粹量的增長確實能在員工心理造成泡沫式滿足。

2、在條件許可的情況下，盡可能提供通勤車服務，既為員工上下班提供方便，也以切實行動表明公司對員工的關心。同時，載有公司名稱和標志的班車在大街上行走，本身就是一種廣告效應。

3、盡量豐富員工的業余生活，有計劃地舉辦一些活動，如郊游、拔河比賽、登山比賽等。

4、工作合理化和工作豐富化。所謂工作合理化，就是通過科學測量，確定合理的工作負荷和工藝流程，避免員工因負擔過重或過于輕松而失去對工作的興趣；工作豐富化就是在單調的工作中增加一點情趣，激發員工的積極性和責任感。

5、完善休假制度。休假在員工生活中也是一項很重要的內容。在休假制度中，不僅應包括國家法定節假日，還應根據公司實際和員工服務年限給予相應的休假待遇。如工作滿兩年者，可以帶薪休假半個月等。休假和工作的關系，我個人理解為文武之道，一張一弛，二者皆不可偏廢。

中心化驗室紀曉燕2009年03月10日

第四篇：為教育科學事業的發展獻計獻策

我為教育發展獻計獻策

當前，我縣教育存在許多不科學、不完善的地方，制約著我們教育的發展，癥結主要有：

1、師資力量不平衡。主要表現為城鄉之間師資力量懸殊；重點中學與普通中學之間師資力量差距大。

2、生源配置不平衡。重點中學占據絕大多數優秀生源，學校之間缺乏可競爭性，造成教育發展動力不足。

3、基礎教育薄弱。小學、初中教育經費不足，教育設施配備不足。

以上問題都是由來已久的歷史問題，已經形成惡性循環。只有強化改革力度、完善改革措施、健全改革機制才能從根本上解決問題。我認為解決的途徑有：

一、針對師資力量不平衡問題，可采取以下措施解決。

1、做好大學畢業生特崗招聘工作，要求所有特崗教師在三年之內，必須到城鄉鎮中小學任教。

2、財政應加大對城鄉鎮中小學教師的生活補助，改善重點中學與普通中學之間教師的福利差額，讓城鄉鎮中小學、城普通中學也能留住人才

二、針對生源配制不平衡問題，可通過以下三項措施解決。

1、形成有效的競爭環境，從而整體推進教育發展。

2、要求每所普通中小學辦出自己的特色。

3、提高教學質量是關鍵，加強學校之間的交流學習，教師要以更加奮發有為的姿態狠抓教育質量，做好教育工作。

三、針對基礎教育薄弱問題，可采取以下三個措施予以解決。

1、財政上應在硬件設施上對小學、初中進行支持。

2、教育系統應加大對小學、初中教師評先評優評職的指標，完善獎勵機制，激發起小學、初中教師的教學熱情。

2013年5月25日

第五篇：我為醫院發展獻計獻策征文

當前，我院正在積極開展“我為醫院發展獻計獻策”活動，集思廣益，為醫院的可持續和諧發展提供可靠的智力保障和思想基礎。結合本科室的工作實際，對加強醫院發展提出以下思路：

一、建立通報表揚制度

現在的通報，醫院主要側重于對做得較差的人和事提出批評教育，對促進落后職工的轉化起到了積極的作用。但是由于醫院

策略考慮，面比較小，對于廣大的做得比較好的職工來說象征意義大于實際意義。

建議：建立通報表揚制度，成立由黨辦、院辦、紀委、人事、醫務處、護理部、門診部等職能部門組成的領導小組辦公室，每月對在工作中表現突出、工作量大、積極上進的職工（10人左右）在全院范圍提出書面通報表揚，對全院職工特別是對青年職工能起到較大的激勵作用，發揮他們的主觀能動性，為醫院的發展傾其所有的心智，從而達到鼓勵先進，鞭策落后，形成你追我趕、勇創我先的良好工作氛圍。

二、杜塞跑冒滴漏，強化醫院宿舍區電費管理。

醫院電費每月需要20余萬元，加強管理對節約醫院資金意義重大。加強醫院辦公區、業務區用電管理，做到人走燈滅，強化檢查監督制度。醫院職工宿舍區，由于建設年代的不同，很多房子使用老式電表，由于年久失修，電表存在走不準現象；加上許多人為因素，出現人情電、關系電現象，造成了醫院資金的流失。

建議：將醫院科室用電檢查落到實處，定期不定期檢查科室用電情況，發現浪費現象及時通報批評并追究責任人和科室負責人責任。宿舍區全部安裝使用插卡式預付費電表；每棟樓安裝總表，由總務、財務等部門專人每月負責統計分戶表和總表，并做到度數相符，出現度數虧空，由責任人全額承擔；每月定時公布每戶電費使用量，做到互相監督。

三、做好房屋出租費用的收取管理。

現在我院有不少商品房，及時做好出租房屋的合同簽訂、房租上繳、水電暖費用的管理顯得尤為重要。

建議：在財務科、總務科分別設立租賃房屋臺帳，明確房屋位置、租賃期限、租賃人基本信息、房租上繳情況、水電表起始度數及上繳情況，并做到互相監督；房屋租賃期限到期前1個月及時通知租賃方簽訂協議或上繳下年費用，如租賃方退房做好新一輪租賃協議簽訂工作。