第一篇：別輕易打碎別人的幸福美文

你有沒有珍惜別人的幸福像愛惜自己的羽毛一樣？

別人的幸福也許很小，小到根本不值得一提，或者在你的眼里那根本就不算是幸福，可是那在別人的眼里，那是真真切切的幸福，別人的幸福，你沒有染指和打碎的權力。

一個小女孩，參加學校里的繪畫比賽，得到了老師的表揚，而且還得了獎，她興匆匆地跑回家，驕傲地對媽媽說：“老師說我畫得好，還表揚我了呢！”她的眼睛里，滿滿的都是童真和歡愉，就等著媽媽夸她幾句。

媽媽把那張畫翻來覆去地看了好幾遍，然后對孩子說：“你畫的什么啊？亂七八糟的，看不懂。”孩子原本仰著幸福的笑臉，聽了媽媽的話，像被寒霜打過一般，她垂下頭，流下了眼淚。

一對小戀人，甜蜜，幸福。男孩是公務員，女孩是白領，兩個人一見鐘情，相見恨晚。快要結婚的時候，兩個人一起上街買東西，在街上遇上了男孩的一個哥們兒，那哥們兒把他拉到旁邊說：“別怪我沒提醒你，你女朋友我認識，她以前是我另外一個朋友的女友，兩個人都同居了，后來不知怎么分手了。”

男孩聽了有點懵，他對女孩很有感覺，不然怎么會想結婚呢？可是聽了那個哥們兒的話，后來，他還是找了一個借口和女孩子分手了。

一個幸福的三口之家，孩子有點笨，念書念得不是特別好，可是通過努力還有復課，高考時終于達到了一本線。孩子開學那天，父母去車站送行，遇到一個熟人，寒暄之后，熟人問他們：“孩子考上了哪所大學？”父母說了大學的名字，熟人說：“復讀了好幾年課，就考了那么一所大學啊？”

那種不屑一顧的神情不但刺傷了父母，也刺傷了孩子。原本高高興興的一家三口，此刻神情落寞地站在火車站的廣場上，孩子的眼里浸滿了淚水。

每一次與幸福相遇的時候，你是怎樣把握和珍惜幸福的呢？你有沒有輕易地打碎過別人的幸福？別人有沒有殘忍地打碎過你的幸福？

無意中打碎了別人的幸福，你會不會心生懊惱和悔恨？

刻意地打碎了別人的幸福，你有沒有良心不安和睡不著覺？

見不得別人快樂和見不得別人幸福的人當然有，但這樣的人畢竟是少數。大多數人都是無意中的一句話打碎了別人的心中的小幸福，無意中的一個表情打碎了別人的快樂。這樣無意識的打碎當然也是殘忍的，珍惜自己的幸福的同時，也請照顧一下別人的情緒。

各人有各人的幸福觀和價值觀，每個人的幸福都不同，每個人都有幸福的權利。珍惜別人的幸福是做人的底線，是做人最基本的良知和厚道，是人和人之間特別的人文關懷。你珍惜別人的幸福，別人也會珍惜你的幸福。

第二篇：別人的幸福美文

[導讀]別人的幸福，外人是不善于發現的，人們按各自的人生軌道去生活，去理解幸福，你覺得他不幸，其實未必。

我母親老提到二舅母。說她孩子多，命苦。等到二舅母來我家幫我看兒子，才了解她并不“苦”：她帶大五個兒女，九個孫子、孫女，加上我兒子，共十五個。

別人說她一輩子泡孩子窩，到了七十歲還為我看孩子，真是勞碌命。事實上，二舅母很喜歡孩子，她洗尿布、洗小衣服時還哼著小曲。她說瞧著孩子干凈，心里舒服。

二舅母幫我帶大兒子，回到鄉下在門前開了片菜圃，我幾房表哥都吃她種的菜。別人對二舅母說，你著實受罪啊!二舅母笑道，怎么叫受罪呢，我覺著做點活，身子輕快。

看來，別人的幸福，外人是不善于發現的，人們按各自的人生軌道去生活，去理解幸福，你覺得他不幸，其實未必。

第三篇：別輕易提交辭職信

如果老板想要與你解除勞動關系，進而讓你遞交辭職報告，這時候，你可千萬不可草率聽從而輕易提交辭職信。因為這決定著勞動關系存在或解除，并進而決定著勞動關系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動合同一事經協商達成一致。《中華人民共和國勞動法》關于協商解除勞動合同有兩條規定，即第24條和第28條。根據第24條的規定，當事人雙方可以協商解除勞動合同。這說明員工辭職信和用人單位的同意表示可以發生解除勞動合同的法律后果。《中華人民共和國勞動法》第28條則區分了兩種不同的協商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應當給予員工經濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經濟補償金的關鍵。而辭職信則意味著勞動關系的解除是由員工先行提出來的，根據勞動法第28條的規定，用人單位不需支付經濟補償金。

在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關系已經不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據；其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規定的過錯，用人單位才不必支付經濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。

人在職場要學會保護自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經率地遞交辭職報告。

第四篇：別輕易考驗人性美文摘抄

芬森是丹麥著名醫學家，也是獲得諾貝爾獎的第一位臨床醫生。到了晚年，芬森準備尋找接班人。在助理喬治的配合之下，芬森從很多慕名而來的醫學界才俊中選了一個名叫哈里的年輕醫生。但是，醫學研究十分枯燥，芬森有點擔心這位年輕人不能堅持。

喬治建言道：“先生，據我所知，哈里家境貧寒，您不妨請您的朋友假意出高薪聘請哈里，看看他會不會心動？如果他被金錢所誘惑，自然不配做你的弟子。”

然而，芬森卻說：“謝謝你的提議，但是我不能采納。我一直都很贊同一個觀點：不要站在道德制高點俯瞰別人，也永遠別去考驗人性。他貧民窟出身，怎么會不對金錢有所渴望？如果我們一定要設置難題考驗他，說，給你一個高薪的輕松的工作你干不干？而且答案必須是否定。那么，對他來說，內心肯定是糾結的。因為，他要在現實生活與夢想面前做出兩難的選擇。而他跟著我研究醫學，根本不必到那一步，我何必渴求他必須是一個圣人……”

最終，哈里成了芬森的弟子。若干年后，哈里成為丹麥十分有影響的醫學家。

后來，哈里聽說了芬森當年拒絕考驗自己人性的事，老淚縱橫：“假如當年恩師用巨大利益做餌，來評估我的人格，那么我肯定就掉進了這個陷阱。因為，當時我的母親患病在床需要醫治，而我的弟妹們也等著我供他們上學，如果那樣，我就沒有現在的成就了……”

一個聰明的人，不會讓友人在自己與利益中做選擇，而是竭力創造彼此共同的利益；只有愚蠢的人，才去考驗別人的人性，然后，兩敗俱傷。

第五篇：別人是別人我是我美文

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走別人的故事，上演不了我們的情節。別人的道路，重復不了我們的腳步。別人的感悟，安放不了我們的思緒。別人的人生，承載不了我們的夢想。因此，別人是別人，我是我，我有我自己的路要走。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走活著，不是看姿態，而是看心態。長得再漂亮，你只有在鏡子里才能看見自己的身影。活得漂亮，你可以從任何人的眉宇間都能看到自己的倒影。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走我總以為，鏡子中折射出來的永遠都是表象。只有從別人對我們的態度反射出來的，那才是真正的自己。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走人吶，別太高看自己，總自以為是在他人心里有著不可或缺的份量，于是無限放大自己的快樂與悲傷。也別太低估自己，總妄自菲薄在他人眼里只是微不足道的角色，于是無盡貶低自己的形象與模樣。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走畢竟，人與人之間從來都是平等的，沒有高低之分，也無貴賤之別。如果你喜歡仰望，那么看到的必將是別人上揚的下巴。若然你喜歡俯視，那么看到的也只能是別人高翹的頭發。惟有平視，你才能看到別人溫暖的眼光與自己火熱的心。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走人生可以什么都是，又什么都不是。當某一天溘然長逝，誰能夠帶走一抔黃土，還是可以帶去一粒塵沙？人活于世，最重要的是得自己開心。畢竟，只有自己真正的感觸到了生命的美好，才能夠將這種快樂傳染給其他人。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走人與人之間，是親密無間或形同陌路，于各自的世界，最終都僅僅只是路過。所謂的路過，不是藝術，而是技術。將生活當藝術，你要受得了冷漠，經得起坎坷，看得破曲折，忍得住折磨。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走不可否認，很多人會說人一輩子終究還是平平淡淡最好。只是請別忘了，甘于平淡，不僅要有淡泊的意，還要有明志的心。

別人是別人，我是我，我有我自己的路要走人生孤旅，那沿路的風景都看到了么？都記住了么？也許，一個人的雙腳無論走得多遙遠，都不如任由自己的心靈遠航。