第一篇：無錫人才網(wǎng)：求職時別輕易放棄專業(yè)

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無錫人才網(wǎng)：求職時別輕易放棄專業(yè)

馬上就要進入一個畢業(yè)生找工作的求職旺季了，我們經(jīng)常能看到很多的畢業(yè)生去應聘與自己所學專業(yè)完全沒有關系了，什么學生物的想當公務員了啊，學數(shù)學的去學文學了啊，有的只是想要留在大城市里隨便什么工作都行了。有些人放棄專業(yè)求職，他們的原因都是對自己所學專業(yè)是不感興趣的，或者說是自己所學專業(yè)涉及的相關領域是比較狹窄的，其實意思就是說認為自己所學的專業(yè)是比較冷門的。想進熱門的單位工作的。假如說實現(xiàn)是不喜歡現(xiàn)在的所學專業(yè)的，改行是可以理解的哦，但是到一個完全沒有愛好的工作也是很難干出成績的啊。但是要是后面兩種情況的話，那么就要慎重的處理這個問題。丟掉了專業(yè)就等于丟掉了拳頭局了，即使在短時間內(nèi)要得到一些實惠的，但是與專業(yè)的人士相比，后勁也會明顯的不足。

其實人才的價值其實就是人啊，而人才的才的立足之本是專業(yè)。大學期間積累的專業(yè)知識是非常重要的，而對于一些用人單位來講的話，很難相信一個非專業(yè)畢業(yè)生比科班的要好啊。在現(xiàn)在這個科技發(fā)達的今天，很多的專業(yè)一直在改行再想回去是十分困難的。以前文科畢業(yè)生一度也在走俏職場當中的，在近幾年中，理工科工程技術類的人才需求一直是非常旺盛的。這種情況讓以前很多棄理從文的畢業(yè)生非常后悔的，在北京一個事業(yè)單位工作的何豐，大學的專業(yè)是機械制造的，到最后做了人力資源了。工作后，感覺自己需要重新再上大學跟別人這個專業(yè)畢業(yè)的差距實在是太大了，現(xiàn)在和他一樣專業(yè)的同學們，工資和發(fā)展都比她好和高啊。某人力資源總監(jiān)說，在職場當中，最怕的就是走錯了地方了，即使身處單位的核心部門了，發(fā)揮的專業(yè)所長，待遇和發(fā)展空間肯定也比其他的崗位是強的。所以，對于馬上要找工作的應屆畢業(yè)生們，最好不要把自己的求職目標寫的非常的具體的。

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第二篇：無錫人才網(wǎng)英語教育專業(yè)求職簡歷

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無錫人才網(wǎng)英語教育專業(yè)求職簡歷模板

2012大學生就業(yè)報告 2012名企校園招聘問答 快速注冊簡歷 職位推薦 簡歷：簡歷封面 簡歷模板 微博招聘 微求職

姓名: ****

性別: 男

民族: 漢

年齡: 21

籍貫: 陜西西安

專業(yè): 英語教育

政治面貌: 群眾

愛好: 音樂 體育 活動策劃、組織

電子郵箱: ****@163.com

聯(lián)系電話:13880****

個人評價

本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質(zhì)，具備復合型人才的條件。

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教育背景

2003年9月至今:：(本科)

西華大學外國語學院03級英語教育。

個人能力

1，語言能力: 具有較強的英語聽說讀寫能力。

CET-4:合格 CET-總分428

具有初級日語聽說讀寫能力

普通話流利 具有較強語言表達能力

2，計算機能力: 通過四川省計算機等級考試1級

熟悉Excel, PowerPoint等Office軟件

3，主修課程: 現(xiàn)代漢語，法律基礎，主要英語國家社會與文化，高級語言程序設計，日語，教育學，教育心

理學，英美文學史，英美文學閱讀，英語教學法，高級英語，英語語言學

社會及校內(nèi)實踐

1，2004年9月，擔任外國語學院分團委學生會文娛部干部，多次策劃、組織學院的各大小型活動。

2，2005年9月，擔任外國語學院分團委學生會主席助理。3，2004年9月及2005年9月，參與新生入學報道接待工作。4，2006年9月-11月，在雅安市天全縣仁義初級中學進行英語教學以及班主任工作實習工作。

所獲證書及獎項

1，04年3月，獲“西華大學首屆英語文化活動周”之“英文歌曲”比賽一等獎。

2，04年3月，獲西華大學外語語音考試合格證書

3，04年11月，獲“公益活動先進個人”榮譽稱號

4, 2005年上學期,在西華大學第二屆科技文體藝術節(jié)系列活動之話劇大賽中獲得全校第三名.5, 2005年上學期,在西華大學第二屆科技文體藝術節(jié)系列活動之職場挑戰(zhàn)情景劇大賽中獲全校第二名.6，05年12月，獲大學英語四級考試成績合格成績單7，05年12月，獲普通話二級甲等證書

第三篇：無錫人才網(wǎng)：求職簡歷“八要”

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無錫人才網(wǎng)：求職簡歷“八要”

第一點就是要有內(nèi)容的，僅有漂亮的華麗的我外表而無實際內(nèi)容的求職的簡歷的話，可以說是不受重視的。內(nèi)容的話也就是說你從事的學習的和工作的經(jīng)歷的，寫清經(jīng)歷的話，還就是要一定能夠要寫上結(jié)果的。第二點要醒目的，大小的標題的、正文的各段落的、還有就是層次等等的問題，務需眉目的要能夠清楚的，這樣的話也就是會讓人看了一目了然的。第三點就是要簡短的，即是簡歷的就要要能夠簡明扼要的，而不能寫成詳細的這些歷史的材料的。一張紙的簡歷的話，往往也都是效果是最好的。如果你的經(jīng)歷的豐富的話，那么也可以不妨的就是只寫近期的這段時間的經(jīng)歷的話那么也就是夠了的，不一定把以前的流水賬的話都是一一的報來的。第四點就是要精確的，為的就是能夠來闡述你的技術的和能力以及經(jīng)驗和成就要事實求是的，盡可能的都是要用具體的數(shù)據(jù)和等級的、以及規(guī)格來說明的，避免的空泛的這些形容詞的，如“英語的口語的話要流利的”、“經(jīng)濟的效益的話也都是要良好的”、“名列的同行業(yè)的前茅的”、“填補了國內(nèi)的空白的”。

第五點就是要恰當?shù)亩ㄎ坏模暮突\統(tǒng)的以及毫無針對性的簡歷的，就是會使你失去很多的機會的。要讓招聘的單位的通過你的簡歷的話，那么看出你能為他們都是做什么出來的，哪些方面的話也都是有用的。第六點就是要有明確的去結(jié)論的，這一點其實是簡歷最重要的一個部分的，但往往的話也都是會被忽視而省略了的。“結(jié)論”的話也都是只要點明的你最突出的長處的話也就是可以了的。這是令人對你注意的最好的一個辦法的。第七點就是要防止文字的差錯的，簡歷中的錯字和別字以及掉字或濫用的、還亂用標點符號等等的，都是最易引起招聘單位生厭的問題的。

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第四篇：求職謀略：應屆畢業(yè)生如何成功求職——無錫人才網(wǎng)

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“專業(yè)排名靠前，常年就業(yè)率90%以上，學生畢業(yè)后就業(yè)不愁。”這是很多高校招生時常用的宣傳口號，也是歷來學生及家長選報大學專業(yè)時最重要的依據(jù)。但等到學生大學畢業(yè)要找工作時，就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實情況并不是想象得那么美好。其主要原因是用人單位的崗位設置和學生期望之間存在較大差距：一方面是招聘會很多、上會招聘的企業(yè)也多，但部分中小企業(yè)崗位需求多集中于營銷、服務類等大眾崗位，學生們認為這些崗位“保障性低”、“發(fā)展不穩(wěn)定”，因此不愿應聘。而另一方面，一些大學生愿意選擇相對穩(wěn)定、專業(yè)對口的工作，像外企、政府機關、教育部門等行業(yè)，卻因需求所限，并不是人人都能“中標”，這就造成大學生就業(yè)結(jié)構性失衡現(xiàn)象。為此，相關專業(yè)人士提倡大學生要先就業(yè)，后擇業(yè)。調(diào)整心態(tài)，不要錯過眼前的每一個機會。

技能弱是大學生就業(yè)難的另一個重要原因。每個大學生都經(jīng)歷了10多年的寒窗苦讀，雖然具備了相應的專業(yè)理論知識，但由于缺乏實踐經(jīng)驗，常常在應聘初期就被用人單位擋在門外，這使許多原本在學校表現(xiàn)不錯的學生遭遇就業(yè)艱難的尷尬。所以，大學生在上學期間就要利用一切可能積累更多實踐經(jīng)驗。比如利用假期做家教、打工、學駕駛、參加專業(yè)求職培訓，找一份實習工作進而積累經(jīng)驗等，是非常有必要的。

內(nèi)蒙古大學一位從事大學生就業(yè)指導的老師提出了如下建議：首先，求職者要把握就業(yè)行情和社會需求的“行情”，找準自己的位置，選擇合適自己的崗位；其次，多方面搜集需求信息、篩選信息，最后從主客觀兩個方面著眼確定自己方向；第三，掌握一些應聘的技巧。不妨找些書籍來看，也可以向有經(jīng)驗的人士咨詢。良好的心態(tài)是應聘成功的關鍵，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應付自如了，所以，模擬訓練對于調(diào)整心態(tài)十分有益；最后，抓住擇業(yè)的良機。大學生就業(yè)有很強的時效性，把握時機對擇業(yè)的成功很重要。

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第五篇：一個應屆畢業(yè)生的求職總結(jié)——無錫人才網(wǎng)

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一個應屆畢業(yè)生的求職總結(jié)

工作總算有點眉目了，想跟大家分享一下求職心路，師弟師妹們?nèi)绻X得有用，可以借鑒一下，其實現(xiàn)在就可以有所準備了，特別是能力和技巧上。

在這里我主要寫一些注意事項，至于各類技巧，大家一搜就能搜到很多，我就不列舉了。當然以下僅代表個人觀點，呵呵。

首先花點時間去bbs的精華區(qū)(學校或者其他大學)逛逛，瀏覽一下公司介紹、應聘注意事項、簡歷書寫技巧、筆試面試技巧等等，對找工作有個感性的認識。然后開始：

一：定位

我覺得這是重中之重。做好自己的職業(yè)規(guī)劃，仔細分析一下自己的優(yōu)劣勢，明確自己的求職目標，興趣結(jié)合優(yōu)勢，這是比較理想的。以我自己為例，我不 會編程，即使給我這樣的工作機會，自問也不會很喜歡它，更談不上優(yōu)勢，所以基本不投研發(fā)類崗位,除非那些特別對口的，比如做軟交換，呵呵。不過事實證明我不行，所有筆試都被pass掉了；我也覺得自己的性格不適合做銷售，所以不投。從興趣上來說，我喜歡策劃、設計這類的，所以投了一些產(chǎn)品類的，規(guī)劃類的職 位，一直朝這個方向努力著。本來對于技術支持這類的工作，我也是蠻喜歡的，但是都因為基礎不扎實，敗北于筆試。

做好自己的定位之后，可以瞄準你理想中的最佳雇主，做好應聘目標的定位，包括了解企業(yè)文化、產(chǎn)品和解決方案等等，做到知己知彼。

總之，做好定位，明確目標，然后fighting, fighting, fighting,就會有收獲。

二：準備

1：簡歷。

簡歷就是你的門面，一個好的簡歷是求職的敲門磚。對于簡歷的長度和細節(jié)，每個人都有自己的定義，我只寫了一頁，列舉了自己的職業(yè)技能、個人素質(zhì)、實習經(jīng)歷、語言水平和教育背景。本來打算針對自己的每個求職意向都寫一份相對應的簡歷，比如技術類、產(chǎn)品類各一份，相應的突出重點，但終究是因為自己的懶惰，還有經(jīng)歷的貧乏，未果。雖然后來通過這份簡歷還是得到了各種各樣職位的筆試面試通知，但在這里還是推薦大家最好能有針對性地做好簡歷，提高命中 率。

2：能力。

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我覺得研二的同學相比我們這一屆是比較先知先覺的，呵呵，有不少人有過其它企業(yè)的實習經(jīng)歷，其實這是求職中一個很重要的砝碼。(當然，我在這里 不是鼓動大家出去實習，不然老總要開除我了。不過有合適的機會，一定要抓住)其實歸根結(jié)底，都是個人能力的提高。所以，想做研發(fā)的同學，不管有沒有編程基 礎的，要提前補習編程的理論知識和實踐能力、數(shù)據(jù)結(jié)構、數(shù)據(jù)庫理論等等，推薦一下《程序員面試攻略》。想去外企的，好好練練英 語；想做產(chǎn)品銷售的，多關注一下當前市場和技術的發(fā)展；想考公務員的，看看申論，練練書寫……其實對每個人來說，就是針對目標做好查漏補缺。

3：資料收集

包括相關的筆經(jīng)、面經(jīng)、英語關鍵詞、企業(yè)資料等等有用的咚咚。建個文件夾，有條理的放置自己的簡歷、各公司的相關資料，以及后續(xù)投遞的各個公司 的職位介紹、日程安排、相應簡歷等等，以備查找，這樣能節(jié)約很多的時間。

三：迎戰(zhàn)

我在這里想說，在這個階段，心態(tài)決定成敗，就像我同學說的：求職要從容的打一場持久戰(zhàn)。

開始，大家有的可能因為沒有過面試經(jīng)歷而有些忐忑，沒關系，事先投一些社招的公司練練，找找感覺；有的就可能是信心滿滿，開始磨刀霍霍了。等校園招聘開始一段時間后，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視(我比較幸運，面試我的hr都比較nice，也有不幸的，收到拒信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大。這時，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調(diào)。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系 而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態(tài)失衡，呵呵。

值得一說的是，要充分利用身邊的有效資源，比如師兄師姐、親戚朋友；內(nèi)推的性價比非常高，當然你要想清楚那個企業(yè)是不是你想去的，否則對推薦你的人來說影響不好。內(nèi)推要抓住時機、在單位大規(guī)模招聘之前比較有利，這知識我得個人認為。

btw:儀容儀表大方簡潔就夠了，對技術類崗位來說西裝領帶不是必需的。

最后，把這句話送給我的兄弟姐妹們：好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那么在若干年之后，還有翻身的機會，只是現(xiàn)在，我們就該為那一天努力！

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